Plano de Formação. do Agrupamento - PDF
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Luiz Porto de Almada
1 Plano de Formação do Agrupamento Ano letivo 2014/2015
2 1/8 ÍNDICE 1. Introdução Caracterização do Agrupamento Identificação das necessidades de 4 4. Objetivos gerais a atingir com o Plano de Ações de e modalidades Ações de para docentes Ações de para assistentes operacionais e assistentes técnicos Ações de para pais/encarregados de educação Acompanhamento e avaliação do Plano 7 7. Recursos humanos, pedagógicos, financeiros e físicos envolvidos Considerações finais.. 8
3 2/8 1. INTRODUÇÃO A elaboração de um plano de, que possa contribuir para um processo dinâmico de mudança do Agrupamento, implica uma concebida «por medida», em relação a um contexto e a um público preciso. Este Plano de Formação procura responder aos desafios que se vão colocando ao Agrupamento como Comunidade Educativa, aberto à inovação e mudança, aprendente e cuja identidade passa por dinâmicas pedagógicas, relacionais e comunitárias. Para a elaboração deste Plano, baseámo-nos no plano de anterior, fez-se um levantamento das ações solicitadas por alguns grupos, quer do pessoal docente, quer do pessoal não docente, e na disponibilidade de formadores. O plano integra dois tipos de : uma de curta duração, mais a nível interno, ministrada por professores do Agrupamento com capacidades e disponibilidade para o efeito e/ou, caso necessário, por alguém a convidar; outra de duração mais longa, virada para ações acreditadas. Em relação a esta, contamos com o apoio do Centro de Formação Edufor, com colegas acreditados do Agrupamento e que se disponibilizem para fazer ações, entre outros. Pretende-se que o Plano contribua para uma escola dinâmica, em constante aprendizagem, tendo sempre como prioridade contribuir para a concretização do Projeto Educativo do Agrupamento e, consequentemente, para o sucesso educativo dos alunos. O Plano é um documento aberto, pode sofrer alterações, as reformulações constarão nas diversas adendas que serão anexadas ao longo do ano.
4 3/8 2. CARACTERIZAÇÃO DO AGRUPAMENTO Tem cerca de 1549 alunos. Tem as seguintes escolas/estabelecimentos de ensino: 10 Jardins de Infância ; JI de Lamas na EBIFA 5 Escolas do 1º Ciclo ; EB1 de Lamas na EBIFA 1 Escola Básica Integrada de Ferreira de Aves (EBIFA) 1 Escola Básica Ferreira Lapa 1Escola Secundária Frei Rosa Viterbo Tem os seguintes docentes: Nível de Ensino/Disciplina Código Nº de Docentes Pré-Escolar º Ciclo Português Est. Sociais/História Português e Francês Português e Inglês Matemática e C. Natureza Educação Visual e Tecnológica Educação Musical Educação Física Educação Moral e R. Católica Português Latim e grego Francês Inglês Alemão Espanhol História Filosofia Geografia Economia e Contabilidade Matemática Física e Química Biologia e Geologia Educação Tecnológica Eletrotecnia Informática Ciências Agropecuárias Artes Visuais Música Educação Física Técnicas Especiais (oferta de escola) Educação Especial Total 178
5 4/8 Tem o seguinte pessoal não docente: Categoria Nº Não Docentes Técnico Superior /Psicólogo (SPO) 1 Assistente Técnico 16 Encarregado Operacional 1 Assistente Operacional 69 Outro Coordenadora Técnica 1 Outro [Assist.Operac. a tempo parcial] 3 Outro [indicar a)] 33 (da Câmara) Total IDENTIFICAÇÃO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO Diagnóstico com base: Na identificação das necessidades de, manifestadas pelo pessoal docente e não docente. Na análise do contexto económico, social e cultural da área geográfica de implantação do Agrupamento e de proveniência dos alunos e suas famílias. 4. OBJETIVOS GERAIS A ATINGIR COM O PLANO Este Plano de Formação tem como principais objetivos: Contribuir para a concretização do Projeto Educativo do Agrupamento; Responder às necessidades de do pessoal docente e do pessoal não docente do Agrupamento; Contribuir para a melhoria da qualidade de ensino; Contribuir para a consolidação de uma cultura de atualização e de desenvolvimento permanente por parte dos profissionais da educação; Contribuir para a aquisição de competências específicas no domínio das TIC relativas à sua aplicação pedagógica; Aplicar as TIC ao contexto educativo, através da elaboração de materiais e/ou reformulação de práticas pedagógicas; Fomentar a criação e participação dos docentes em redes colaborativas de trabalho com outros docentes ou agentes da comunidade educativa.
6 5/8 5. AÇÕES DE FORMAÇÃO E MODALIDADES Propomos ações para docentes, pessoal não docente e para pais/encarregados de educação. Nas ações propostas para os docentes, procurar-se-á que algumas sejam acreditadas. Para tal, muito irá depender dos formadores disponíveis e da resposta do Edufor Formação para docentes Tema/Designação Destinatários Modalidade A utilização da Folha de Cálculo como uma ferramenta de avaliação nas disciplinas de Biologia, Geologia e Ciências Naturais As Aplicações Google no ensino das Línguas Estrangeiras Adequações curriculares para alunos com NEE. Perturbação de Hiperatividade com Défice de Atenção - Crianças com bichos carpinteiros ou adultos com excesso de atenção?!.... Sinais de Alerta do Desenvolvimento Psicomotor Infantil - dos 0 aos 6 anos Promoção da Autoestima em Crianças Falarei até que a voz me doa?!... - Programa de avaliação e preservação da voz A promoção e a proteção de crianças e jovens no contexto dos estabelecimentos de educação e ensino. Porquê, como e para quê? Lesões Desportivas em Contexto Escolar s Grupos 230, 520 s Grupos 210, 220, 320, 330, 340 e 350 Todos os docentes, em especial diretores de turma Para todos os Docentes. Para todos os Docentes Pais/Encarregados de Educação Para todos os Docentes Pais/Enc. Educ. Para todos os Docentes Professores do 1º Ciclo e Diretores de Turma s Grupos 260 e 620 Curso de Formação Oficina de Workshop Rastreio vocal - Workshop Técnicas de preservação da voz Curso de Curso de Formadores (Possíveis) Santiago Teixeira José Couto Psic. Luís Pereira e Coord. da Ed. Especial do Agrupamento PSINERGIAS Psic. Ilda Reis PSINAPSES Psicomotricista Carla Costa e Terapeuta da Fala Jéssica Pina PSINAPSES Psicóloga Diana Figueiredo PSINERGIAS Psicóloga Ilda Reis Terapeuta da Fala Marisa Alves Isabel Albuquerque Ricardo Aido Calendário 1º período 1º e 2º período 10 Dezembro 28 Janeiro 27 fevereiro 18 março 16 abril 2º e/ou 3º período 2º e/ou 3º período
7 6/8 Animar... falar e escrever... Património. Tipologias de participação parental na(s) escola(s) Educação Sexual Tecnologias de in e comunicação. Metas curriculares de Português, 1º Metas curriculares de Matemática, 1º Metas curriculares de Português, 2º Metas Curriculares de Matemática, 2º Metas curriculares de Português, 3º e Programa e Metas Curriculares de Português do Ensino Secundário Metas curriculares de Matemática, 3º Armazenamento virtual de dados (exemplo Dropbox). A Intervenção Precoce na Infância e a Comunidade. Segurança/Plano de segurança das escolas. Lideranças intermédias Todos os docentes Todos os docentes em especial Diretores de turma Todos os Docentes (em especial os que lecionam o 9º ano) Grupo 100 Grupo 110 Grupo 110 s Grupos 200, 210 e 220 Grupo 230 Grupo 300 Grupo 500 Grupo 230 s Grupos 910, 920, 930 e Intervenção Precoce Curso de Curta duração Curta duração Carlos Paixão Isabel Albuquerqu João Duarte Ana Albuquerque Enfª Célia, Responsável pelo NLACJR 3º período com os coordenadores dos diretores de turma Oficina de Elisabete Moreira Oficina de Ana Albuquerque Ana Gil com o Edufor Manuela Monteiro Todos os docentes Curta duração Todos os Docentes 5.2- Formação para assistentes operacionais e assistentes técnicos Tema/Designação Destinatários Modalidade Ação de para Assistentes Operacionais sobre as NEE. O Papel dos Assistentes Operacionais no Combate ao Fenómeno de Bulliyng Escolar: Identificar e Agir. Assistentes Operacionais Assistentes Operacionais Curta duração Formadores (Possíveis) PSINAPSES Psic. Diana Isabel Albuquerque Representante da Educação na CPCJ Calendário
8 7/ Formação para pais / encarregados de educação Tema/Designação Destinatários Modalidade Como Ajudar a Estudar no 2º CEB? Alternativas escolares e formativas após o Ensino Básico Agrupamento de Escolas de Sátão - Oferta Educativa 2014/2015 Acordo ortográfico Pais/Encarregados de Educação (5º ano) Pais/Encarregados de Educação (9º ano) Pais/Encarregados de Educação (9º e 10º anos) Para a comunidade Pais/Enc. Educação Formadores (Possíveis) SPO Psicóloga Teresa Fernandes SPO Psicóloga Teresa Fernandes SPO Psicóloga Teresa Fernandes Ana Albuquerque Calendário 19 novembro 21 janeiro 27 maio Nota: Há várias ações que foram solicitadas, mas ainda está para definir a modalidade e o calendário. Está dependente da disponibilidade de formadores. 6. ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DO PLANO Ao longo do ano, à medida que se forem realizando as ações propostas, deverão ser avaliadas em reuniões de Departamento/Grupo Disciplinar e/ou do Conselho Pedagógico. O Plano de Formação poderá ser objeto de avaliação interna, através de inquéritos dirigidos a formandos, discutidos e aprovados no Conselho Pedagógico. No final do ano letivo, será elaborado um relatório das atividades realizadas, com referência a aspetos positivos e aspetos negativos, assim como de possíveis sugestões para o próximo Plano de Formação. 7. RECURSOS HUMANOS, PEDAGÓGICOS, FINANCEIROS E FÍSICOS ENVOLVIDOS Em relação aos recursos humanos, para a realização das ações propostas conta-se, essencialmente, com a colaboração de docentes/técnicos do Agrupamento, de formadores externos a convidar, com o PSINAPSES Centro de Psicologia e Terapêuticas e o PSINERGIAS Gabinete de Psicologia e de Apoio à Aprendizagem e outras entidades parceiras do Agrupamento, bem como com o apoio do Centro de Formação Edufor, do qual o Agrupamento é associado. Relativamente aos recursos físicos, serão utilizados espaços e materiais do Agrupamento.
9 8/8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS O Plano de Formação não é um documento encerrado. Ao longo do ano, novas sugestões poderão ser recolhidas pelos coordenadores de Departamento, pela representante dos SPO, assim como pelos representantes do pessoal não docente, com vista à reformulação do Plano de Formação. Isto, para além das necessidades de verificadas pela própria direção. Proposta de Plano de Formação esboçada em reunião da Secção de Formação, de 03/07/2014. Atualizada ao longo do 1º período e aprovada em Conselho Pedagógico de 22/01/2015.
MANUAL DA ESCOLA APRESENTAÇÃO DA ESCOLA. AE Rev. 3 2013.02.14
MANUAL DA ESCOLA APRESENTAÇÃO DA ESCOLA AE Rev. 3 2013.02.14 Introdução A Escola Internacional de Torres Vedras é uma escola privada para estudantes entre os 3 e os 18 anos (Educação Pré-Escolar; 1.º Ciclo;