Por meio do exame é possível identificar, por exemplo, se um colaborador tem capacidade de liderar pessoas e obter a máxima produtividade de uma equipe, conduzindo-a a melhores resultados.
Ao utilizar o teste palográfico, você passa a conhecer melhor o seu funcionário. Com isso, é possível que o setor de RH crie estratégias direcionadas para trabalhar as principais características e necessidades da equipe. Dessa forma, o RH atua de maneira mais estratégica e alinhada aos objetivos do time como um todo.
Vimos que a utilização de testes psicológicos como forma de avaliar características individuais do time é uma prática que pode gerar ótimos resultados para a empresa. Entre eles, o teste palográfico é um dos mais utilizados devido à credibilidade da ferramenta e da quantidade de características que é capaz de avaliar.