Porém, além do conhecimento técnico para exercer o cargo, este especialista deverá deter alguns pré-requisitos: a capacidade de comunicação e a identificação com os valores da empresa são dois deles. Também é bem-vinda uma espécie de desconfiança natural, mas com discrição e critério, para a avaliação do comportamento dos demais funcionários no ambiente corporativo. Da mesma forma, cabe ao profissional de Compliance agir como um exemplo de comportamento a ser seguido.
Segundo levantamento realizado pela companhia inglesa Michael Page, especializada em recrutamento de profissionais de média e alta gerência, em 2013, houve um aumento de 30% na procura por profissionais de Compliance, em relação ao mesmo período de 2012.