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Entenda como o trabalho em equipe é desenvolvido no teatro
Welen Alves em Desenvolvimento, Relacionamento, Teatro
Desde muito cedo, percebemos que o trabalho em equipe sempre esteve presente em nossa vida. Nos primeiros anos da escola, por exemplo, os professores propõem tarefas ao lado dos colegas de classe e, mais adiante, trabalhos de pesquisa em grupo. A prática se torna mais frequente na medida em que vamos crescendo, principalmente quando entramos na faculdade e no mercado de trabalho.
Para muita gente, porém, ouvir que é preciso realizar alguma atividade em grupo já desencadeia o pânico. Mas não é preciso encarar esse momento com preocupação. Já que trabalhar em equipe é uma situação bastante comum em nossa vida, seria melhor estar preparado para ela, não acha?
A melhor solução é frequentar aulas de teatro, por exemplo. Nunca parou para pensar nisso? As práticas teatrais desenvolvem o poder da comunicação e tornam a convivência com a equipe muito mais fácil.
Se você está em dúvida se vale a pena investir no aprimoramento do seu trabalho em equipe, confira os diversos benefícios que a prática proporciona. Vamos conhecer alguns?
Com o trabalho em equipe, a questão a ser resolvida certamente terá várias soluções. Mesmo que nem todas sejam viáveis, a exposição das ideias trará mais luz para resolver o assunto. Afinal, a probabilidade de aparecer uma solução em que você nunca pensou é muito maior em grupo do que sozinho.
No caso de uma tarefa mais complexa, as ideias podem ajudar a solucionar etapas diferentes, construindo uma saída em grupo. Uma pessoa pode complementar a solução de outra e assim por diante, até a equipe encontrar a resposta para o que está procurando.
Se você não consegue expor a sua opinião como os outros, as aulas de teatro são perfeitas para a desinibição. Ao praticar a sua expressividade, colaborar com as ideias não será tão difícil e você perceberá que é, na verdade, uma experiência muito rica.
Com a contribuição de todos, fica mais fácil pensar nas soluções de novos problemas e abrir espaço para que a reunião de equipe deixe de ser algo maçante e se torne um encontro verdadeiramente útil. Isso será importante para o seu crescimento profissional!
Muitas vezes, um projeto precisa da ajuda de colaboradores de áreas diferentes, o que pode gerar até desconfiança dos demais. Mas, uma das vantagens mais empolgantes do trabalho em equipe é justamente poder aprender mais com a diversidade dos integrantes do grupo.
Ao entender mais sobre como funciona a rotina do outro colaborador, você já pode unir esse conhecimento com o que você já tem para apresentar uma solução mais viável. Com a participação de outras visões sobre o mesmo assunto, é possível enxergar o problema de uma maneira que você nunca percebeu antes.
Para que isso aconteça, é preciso estar aberto para ouvir a outra pessoa, por mais diferente que ela seja de você. Essa atitude pode ser, inclusive, amplamente trabalhada com o teatro, em que você aprende a lidar com as diferenças.
Absorvendo o que as outras pessoas têm a dizer, você também aprenderá a encontrar soluções com os métodos que elas utilizam. Essas novas habilidades vão poder ser úteis em novas situações que surgirem e tornarão você mais receptivo.
Convivência com pontos de vista diferentes
Conviver com pessoas diferentes torna possível entender novas habilidades e diferentes visões na hora de solucionar um problema.
Mas os pontos de vista não serão importantes somente para ganhar conhecimento sobre aquela nova área, mas para compreender como funciona um outro setor e como as pessoas de lá realmente pensam. Serve também para entender os próprios indivíduos em si.
Às vezes, não conhecemos o outro lado de uma questão e, por isso, podemos até sentir antipatia pelas pessoas que o defendem. Mas, ouvindo o ponto de vista delas ao trabalhar na mesma equipe, é mais fácil compreendermos o que pensam, facilitando até mesmo a nossa comunicação com elas.
Como já falamos, as práticas teatrais são ótimas para lidar com as diferenças, já que a turma é bem diversa. Os jogos e exercícios das aulas vão começar a eliminar as barreiras de medo, preconceito e desconfiança entre os alunos para que eles possam encarar uns aos outros como os seres humanos que são. O resultado é a melhor convivência com as pessoas, em geral.
Construção da empatia com a equipe
Com esse maior entendimento do ponto de vista dos outros integrantes, você começa a desenvolver a sua empatia. Com o passar do tempo, a convivência com vários trabalhos em equipe vai abrir seus horizontes. Logo, compreender as pessoas passará a se tornar algo cada vez mais fácil.
Ter empatia é se colocar no lugar do outro, dentro do seu contexto, tentando pensar como ele pensa. Com essa ideia, é possível terminar uma briga antes mesmo de iniciá-la, por exemplo. Por isso, os desentendimentos do grupo poderão se tornar menos frequentes e as ideias vão poder fluir com mais naturalidade.
O conhecimento da realidade e das dificuldades de cada um vai tornar a comunicação mais cordial. A empatia não é somente útil para a vida em sociedade, mas, também, para a sua construção e empenho em se tornar um ser humano melhor.
Acha difícil desenvolver essa atitude convivendo com pessoas complicadas em uma equipe? Isso não se consegue da noite para o dia, porém, é uma consequência da proposta de ouvir mais e compreender a diversidade das pessoas. Se você já realizou essa prática em aulas de teatro, vai observar que criar empatia é só o próximo passo.
Com o desenvolvimento da empatia, da compreensão sobre novos pontos de vista e do aprendizado que várias habilidades combinadas podem trazer, o ambiente profissional (ou qualquer lugar em que esteja sendo realizado o trabalho em equipe) pode se tornar muito mais harmonioso e produtivo.
A afinação de colaboradores de setores diferentes é essencial para manter o trabalho mais fluído. Sem mencionar que isso traz benefícios até para a saúde mental, já que o nível de estresse pode diminuir.
Mas tudo isso não adianta nada se não existir comprometimento para o trabalho em grupo. É preciso que haja vontade de estabelecer a comunicação e a interação com o restante da equipe para que os benefícios possam ser colhidos.
Às vezes, mesmo com vontade, existe dificuldade para lidar com essas situações — e é por isso que as aulas de teatro são de grande valia! Essa arte derruba barreiras entre as pessoas há séculos, e não é à toa que as produções teatrais conseguem nos envolver nas narrativas dos palcos.
Além disso, com o autoconhecimento adquirido por meio das aulas, você ganhará mais confiança e a sua autoestima será renovada. Assim, interagir com as pessoas não se torna mais tão difícil! Com essa segurança, fica mais fácil conversar com quem é diferente de você, o que deixa a outra pessoa mais confortável para expressar o que realmente sente.
Entendeu por que as aulas de teatro são tão importantes para o desenvolvimento do trabalho em equipe? Como a chave de tudo é a comunicação, as práticas teatrais vão aprimorar os mecanismos que você precisa para se sentir confortável consigo mesmo e com os outros.
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Escrito por Welen Alves em Desenvolvimento, Relacionamento, Teatro on abr 02, 2018
Tagged equipe, habilidades, relacionamento, teatro, trabalho.
Aprenda a trabalhar em grupo usando essas 6 dicas!
Dentre as várias exigências que o mercado de trabalho traz, a demanda por profissionais que saibam trabalhar em grupo vem crescendo cada vez mais. Isso porque um esforço feito por um time de pessoas traz resultados mais eficazes e duradouros.
Saber realizar tarefas em equipe é a chave para seu sucesso profissional. Por isso, separamos 6 dicas básicas para que você possa desenvolver essa habilidade e ser bem-sucedido. Continue a leitura deste artigo para conferi-las!
1. Comunique-se com diferentes pessoas
Ouvir opiniões diversas é a melhor maneira de ampliar seus horizontes e, assim, encontrar soluções mais efetivas para os problemas que surgirem no dia a dia. Além disso, você tem a oportunidade de exercitar a empatia e de se tornar uma pessoa mais paciente e flexível.
Dessa maneira, passará mais segurança e seus colegas se sentirão mais à vontade, fazendo com que todos trabalhem de maneira mais fluida.
Para saber trabalhar bem em equipe, é necessário conseguir se comunicar bem. Caso tenha dificuldade em falar em público, por exemplo, invista em cursos que lhe ajudarão a desenvolver sua expressão oral e corporal.
Fazer um curso de teatro pode ser uma ótima solução, pois você aprende a usar o tom de voz adequado, a se posicionar corretamente em diversos ambientes e se torna uma pessoa mais desinibida.
3. Valorize as opiniões de seus colegas
Saber ouvir é essencial para manter um bom relacionamento, seja ele no campo pessoal, seja no profissional. Quando se deparar com um problema e seus colegas se posicionarem, leve as ponderações em conta e tente desenvolver uma solução em conjunto.
É importante demonstrar respeito pela autonomia de cada um — e também pela sua —, pois é por meio dela que se desenvolve a confiança em si e em suas ações.
4. Trabalhe como um moderador e não como um juiz
Conflitos fazem parte de qualquer ambiente de convivência e, com a competitividade dentro de uma empresa, a tensão pode ficar ainda maior. Portanto, caso discorde de alguém, critique a ideia que foi colocada, não a pessoa ou sua atitude.
Além disso, tente dialogar com quem está envolvido na discussão e sugira uma solução para o desentendimento. Isso ajuda a construir uma relação de confiança com seus colaboradores e deixa o ambiente de trabalho mais leve.
5. Reconheça os esforços individuais
É comum que algumas pessoas se sintam desvalorizadas ao realizar um trabalho em grupo, pois as ações costumam ser reconhecidas como um todo. Por isso, procure celebrar o desempenho de cada pessoa envolvida no processo, inclusive o seu. Dessa maneira, todos se sentirão mais motivados para continuar sua dedicação à equipe.
6. Seja comprometido com a empresa e com a equipe
Esteja disposto a sempre se esforçar até atingir os resultados desejados. Demonstrar comprometimento com os valores e objetivos da empresa — e com seu time — é o melhor caminho para ter uma carreira bem-sucedida. Essa é uma postura que demonstra maturidade e lhe ajuda a manter a motivação, além de servir como inspiração para seus colegas.
Lembre-se de que toda mudança exige esforço e leva tempo, portanto, seja gentil consigo, respeite suas limitações e saiba como aperfeiçoá-las para se desenvolver. Aos poucos, desenvolverá suas habilidades para trabalhar em grupo e, quem sabe, se tornará um grande líder.
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