SIMEPAR discute Acordo Coletivo de Trabalho para os médicos do Consórcio dos municípios do Litoral – Simepar
Na reunião, Jefferson Reinaldo Schneider, procurador jurídico do Consórcio informou que ainda não há proposta de reajuste salarial para os médicos concursados do CISLIPA. O assessor jurídico do SIMEPAR, Luiz Gustavo de Andrade observou que desde 31 de agosto de 2017, Consórcio e o SIMEPAR estão sem acordo coletivo e não existe atualmente cláusula autorizativa de realização da jornada de 12 horas consecutivas como vem ocorrendo com os médicos concursados do CISLIPA.
Mario Antonio Ferrari, presidente do SIMEPAR disse que um cálculo rápido realizado pelas assessorias do Consórcio Intermunicipal e do Sindicato chegou-se a um passivo acumulado de R$ 45.000,00 por mês, apenas para os médicos (sem contar encargos e reflexos), chegando a mais de R$ 120.000,00 nos últimos meses. Ele enfatizou ainda que a categoria em assembleia deliberou por não concordar com nenhuma flexibilização de direitos trabalhistas com ou sem negociação coletiva com o Sindicato.
O presidente do SIMEPAR, Mario Ferrari sugeriu que seja levada à próxima reunião do Consórcio, a seguinte proposta: aumento correspondente à inflação do período acrescido de ganho real de 2%, concordando-se que esse aumento se inicie a partir de janeiro de 2018, com aumento do auxílio alimentação. O representante do CISLIPA informou que o aumento do auxílio alimentação de R$ 240,00 para R$ 330,00 já foi aprovado a partir de janeiro.
Na rodada de negociação de hoje, segundo Mario Ferrari, ficou acordado que o CISLIPA terá que conceder uma resposta no prazo de 10 dias para as propostas formuladas pelo SIMEPAR, ciente de que não havendo acordo, o Sindicato irá imediatamente encaminhar as ações coletivas cabíveis.