10 dicas para uma entrevista de emprego de sucesso - 2018
10 Dicas para uma entrevista de emprego de sucesso
A modernização das empresas tem provocado uma transformação no mundo do trabalho e com esta transformação, precisamos saber como devemos nos comportar em uma entrevista de emprego, garantindo o sucesso de cada etapa a ser vencida.
Contudo, há mais exigências de qualificação para os cargos, e a procura por novas capacitações para a ser um diferencial para busca da empregabilidade.
Por isso preparamos um conteúdo de ponta que vai ajudar o entrevistado entender como funciona o processo seletivo e dicas relevantes para o sucesso em uma entrevista de emprego, como também o entrevistador com os 10 mandamentos para uma entrevista bem-sucedida.
Começamos com o que é necessário para assegurar o sucesso na sua entrevista de emprego
Para assegurar bons resultados na sua entrevista de emprego ou seleção, é importante obedecer às especificações e a natureza do cargo em questão.
A seleção é constituída por uma série de etapas, e cada fase do processo fornece um conjunto de informações que a empresa necessita extrair do candidato.
As principais ferramentas ou técnicas de seleção são as entrevistas, as provas situacionais, as provas específicas, a avaliação psicológica e as dinâmicas de grupos.
Como funciona essas ferramentas e técnicas?
Entrevista de seleção – São técnicas as técnicas mais utilizadas em processos de seleção. O entrevistador procura conhecer o candidato, pesquisa seus conhecimentos e suas habilidades e aplica determinados estímulos para ver as reações do candidato e os indícios do seu estilo comportamental, permitindo um contato direto com ele.
A entrevista por ser:
Diretiva e não diretiva
Diretiva – A entrevista tem o objetivo de induzir as respostas desejadas, identificar pontos de vista, conceitos e interesses.
Não diretiva – A entrevista de emprego não segue nenhum padrão e não busca respostas especificas, visa mais a exploração.
De Triagem – Geralmente é o primeiro contato face a face com o candidato e tem o objetivo de esclarecer alguns pontos do currículo e verificar se a pessoa interessada tem as qualificações mínimas exigidas para o cargo.
De Avaliação – O objetivo é aprofundar a investigação e obter dados mais detalhados sobre os conhecimentos, as habilidades e as atitudes do candidato para ocupar a vaga.
Final ou com o requisitante – É realizada pela gerencia ou pelo requisitante que está solicitando. O colaborador tem a finalidade de escolher, entre os candidatos apresentados, que ocupará o cargo disponível.
Os dez mandamentos para uma entrevista de emprego bem sucedida para o entrevistador
Planeje a sua entrevista de emprego
Crie um bom clima entre você e o entrevistado, reduzindo a ansiedade
Faça perguntas objetivas para os temas em que você busca resposta objetivas.
Identifique os objetivos principais da entrevista.
Não faça perguntas discriminatórias.
Não deixe o entrevistado sem respostas.
Cuide para não ser interrompido durante a entrevista.
Não deixe de fazer outra pergunta que avalie a mesma questão, se você ficou com alguma dúvida.
Oriente o candidato quanto à sequência do processo seletivo e como ele terá uma resposta do resultado do processo de seleção.
Anote, assim que puder, as informações que você colheu na entrevista. Não dê margem para o esquecimento.
Tenha um bom teste de perfil para alinhamento do perfil do candidato e a necessidade da vaga.
Agora vamos para o outro lado da moeda, quando se trata de ser o candidato é possível que você esteja a muito tempo procurando uma recolocação no mercado de trabalho e busca por uma vaga. Se você já está suando frio e pensando 24 horas por dia nesta entrevista, não se preocupe, você não é o único.
As entrevistas de emprego geralmente têm um aspecto muito comum entre si: Elas deixam o candidato ansioso, por uma questão muito simples; você estará sendo avaliado. E toda vez que somos avaliados ficamos com alguns desses sintomas:
– Perda de memória (branco)
– Suando as mãos, axilas, testa etc..
Por isso nós fizemos uma lista de dicas que vai te ajudar a preparar- se melhor para esta entrevista e ter sucesso total na hora de ser escolhido.
É muito natural que você seja surpreendido por alguma pergunta durante a seleção que pode ser seu passaporte para ingressar nesta empresa ou a carta de indicação para ficar no banco de reservas no mercado de trabalho.
A PREPARAÇÃO antes da entrevista é fundamental. Pensando nisso seguem as dicas para uma entrevista de emprego de sucesso.