A crise de desemprego, que já existia no Brasil antes da pandemia, foi acentuada nos últimos meses e potencializa o gigantismo de nosso desfio nesse novo contexto do mercado de trabalho. Já sofríamos com baixa qualificação profissional em nossa força de trabalho, mas poderíamos reduzir os índices de desemprego com o fortalecimento da economia promovendo abertura de novos e tradicionais postos de trabalho. Agora, com a aceleração da transformação digital, a melhoria dos indicadores econômicos não será o único fator capaz de reduzir significativamente os patamares de emprego formal. Novos postos de trabalho exigirão competências ainda mais qualificadas dos candidatos às vagas que forem criadas. Os "millenials", geração nativa digital, talvez estejam melhor preparados para o mercado de trabalho 5.0, mas existe uma enorme legião de trabalhadores "não digitalizados", que já apresentavam níveis reduzidos de competências no mundo analógico que teremos de ter inteligência para reincorporar no mercado de trabalho.
O avanço da Inteligência Artificial, em robôs ou apenas em superprocessadores, impactará significativamente no mercado de trabalho. A capacidade de armazenamento e processamento de informações das máquinas supera a dos seres humanos e consequentemente as empresas precisarão dessa Inteligência Artificial para manterem sua competitividade. O avanço da IA não acabará com os postos de trabalho, mas criará tipos novos de trabalhos. Voltamos ao ponto: qualificação profissional. Será que nossa massa trabalhadora, desempregada ou não, tem competências para essas novas carreiras? Quem e como nos qualificará para não ficarmos obsoletos?
Talvez a solução esteja em outras inteligências "não-clássicas", como a inteligência emocional, a inteligência espiritual, a inteligência interpessoal, a inteligência intrapessoal, a inteligência motora. Esse conjunto de inteligências é essencialmente humano. Somos "gente"! Feitos para viver em comunidade. Adoramos interagir com "gente". Gostamos de viver entre seres vivos (humanos, plantas, animais, etc.). Por esse motivo, acredito que o avanço da tecnologia e a transformação digital acelerada não nos substituirá no mercado de trabalho, mas continuamos tendo um desafio enorme de qualificação de nossa mão de obra. As projeções de futuro escancaram a necessidade de agirmos unidos (sociedade civil, empresários e esfera pública) e, aceleradamente, na transformação cultural de nossa sociedade. Desenvolver competências de nossa força de trabalho e termos pessoas pluralmente inteligentes é condição de sobrevivência na sociedade 5.0.
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