Devex Mining - Trabalhar na Devex Mining | Love Mondays
Como é trabalhar na Devex Mining?
É uma ótima empresa para se trabalhar e crescer profissionalmente
Analista Desenvolvedor SêniorEx-funcionário, saiu em 2013
Prós: A empresa lhe permite criar projetos novos, pois tem a inovação e tecnologia como a base do seu negócio. Possui um pessoal muito legal, um ambiente agradável pra se trabalhar.
Contras: Em verdade não vejo muitos pontos negativos na empresa. Talvez pudesse melhorar a organização de uma coisa aqui ou ali, mas acho que nenhuma empresa é mesmo perfeita.
Conselhos para presidência: Continue o seu bom trabalho
Médio nível.
Prós: A empresa demonstra multidisciplinaridade, horário flexível e alta cota de tecnologias aplicadas.
Contras: Deficiências em gestão e negociação para aplicação de novas tecnologias de gestão.
Conselhos para presidência: Melhorar a engenharia de projetos e relacionar especialistas nas tomadas de decisão sobre os mesmo proporciona reduções de custos consideráveis, assim como redução no tempo de atuação dos mesmos e velocidade nos resultados.
Analista de Sistemas de HardwareEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Horário flexível Bom ambiente de trabalho
Contras: Pouco reconhecimento. Muitas incertezas
Boa para quem quer apreender
Prós: Horário flexível, bons projetos
Contras: Sem plano de carreira, salário incompatível com o mercado
Razoável pra boa
Prós: Horário flexível, participação em grandes projetos.
Contras: Não possui plano de carreira, paga PLR MÍNIMA, e se trabalha muito.
Vale a pena pra quem quer ganhar experiência com mineração
Prós: Horário flexível é bom, porém quando vai pra mina não tem hora pra voltar.
Contras: Péssimos gerentes, não sabem lidar com pessoas. Aumento de salário só quando pede demissão. Líderes não mantêm funcionários cientes da situação da empresa.
Conselhos para presidência: Pessoas são as coisas mais importantes da empresa, converse com as pessoas, mantenham-as informadas, sejam gentis e saibam reconhecer os esforço dos outros. Aprendam a dizer obrigado.
Prós: Flexibilidade no horário é o melhor ponto positivo
Contras: Não valorizam o funcionário Baixo salário
Pessoas desvalorizadas
Prós: Boa perspectiva futura, e bons projetos.
Contras: pouca valorização do funcionário. Baixos salários.
Conselhos para presidência: Plano de carreira que é prometido anos atrás. Implementação e valorização dos próprios talentos. Evitando que eles saiam para se valorizarem.
Contras: Nunca batem a meta da PLR, a empresa está demitindo muitos funcionários.
Empresa com salários razoável e benefícios médios, oferece oportunidade de crescimento, viagens de longa durações podem ser necessárias.