Os profissionais de TI mais desejados em 2021 na Nova Zelândia | Kiwi Education
O ano de 2020 foi um período sem precedentes para a tecnologia. A interrupção causada pela pandemia rapidamente forçou organizações a redefinir suas prioridades, objetivos e estratégias de tecnologia.
Mas não foi apenas "como" e "onde" os funcionários trabalham que mudou drasticamente. No espaço de apenas alguns meses, também ocorreram grandes mudanças na forma como clientes buscam e compram produtos e serviços e em suas atitudes em relação às marcas. Essa mudança no comportamento do consumidor resultou em empresas tendo que repensar completamente todas as suas propostas e abordagens. Isso, por sua vez, levou muitas empresas a usar tecnologia, dados e análises de maneiras muito mais inovadoras.
Devido a essas mudanças drásticas, hoje existe uma dependência ainda maior da tecnologia para permitir que as organizações, seus funcionários e seus consumidores se adaptem e prosperem neste novo mundo.
Carreiras de TI em alta para 2021
A agência de recrutamento Hays elaborou recentemente um artigo seguindo as tendências observadas no mercado e sugeriu seis setores que estarão em alta demanda por profissionais qualificados em 2021.
Não há dúvida de que a segurança cibernética é atualmente uma das principais prioridades entre CEOs e líderes de negócios, especialmente considerando que o custo anual do crime cibernético deve chegar a $6 trilhões até 2021. Consequentemente, este aumento gera um crescimendo acentuado nos gastos com segurança cibernética, à medida que as empresas procuram se proteger contratando profissionais talentosos neste campo.
Além disso, muitos problemas de segurança surgiram com a expansão do home office sejam questões técnicas decorrentes de pessoas que trabalham em casa usando seus dispositivos pessoais ou até mesmo usando hardware da empresa recebendo demandas gigantescas de novas tarefas.
Será um desafio preencher todas as novas vagas, já que cerca de 3,1 milhões de profissionais serão necessários nos próximos 12 meses para ocupar a lacuna global de talentos em segurança cibernética. Portanto, o setor de Cyber Security está mais do que aquecido e demanda urgentemente por profissionais. Especialidades em destaque incluem: Security Operations; Governance, Risk and Compliance; Identity and Privileged Access Management; Cloud Security e Architecture. À medida que as equipes se expandem, outras funções exigidas incluirão funções de liderança, como Chefe ou Gerente de Segurança da Informação.
Organizações de todos os setores têm migrado amplamente para soluções em nuvem. A Computer Weekly relatou que 82% dos líderes globais de TI aumentaram o uso da nuvem como resultado da crise causada pela pandemida da COVID-19.
As organizações agora precisam dedicar tempo para garantir que novos sistemas sejam robustos e tão otimizados quanto poderiam e deveriam ser.
Portanto, podemos esperar que Cloud Engineers e Cloud Architects estejam entre os melhores empregos de tecnologia em 2021. Amazon Web Services (AWS) e Microsoft Azure são as duas habilidades principais aqui, com cerca de 80% do mercado usando-as. A demanda nesta área será grande e o fornecimento será limitado, então certamente é uma área quente para se trabalhar.
A ciência de dados trata da análise e interpretação de dados complexos, ajudando assim as organizações a tomar decisões melhores, mais informadas e mais oportunas. Para fazer isso, os cientistas de dados baseiam-se em habilidades e conhecimentos, como um forte entendimento de algoritmos de aprendizado de máquina, a criação de modelos de dados e a capacidade de identificar problemas de negócios e sugerir soluções adequadas.
Um grande exemplo é no setor fitness. A pandemia forçou o fechamento de muitas academias em todo o mundo, consequentemente observou-se um grande aumento no número de pessoas que compraram dispositivos inteligentes para monitorar sua saúde enquanto fazem exercícios em casa. Mudanças como essa – mudanças na maneira como vivemos nossa vida cotidiana – fizeram com que muitos de nós começássemos a buscar dispositivos como alternativa ao tradicional, o que significa que as organizações têm ainda mais dados disponíveis. E com mais dados vem a necessidade de mais pessoas para analisá-los.
Analistas de dados e cientistas de dados estarão, portanto, no topo da lista dos melhores empregos de tecnologia nos próximos 12 meses.
DevOps é a combinação de filosofias culturais, práticas e ferramentas que aumentam a capacidade de uma organização de fornecer aplicativos e serviços em alta velocidade. DevOps surgiu da união das palavras "desenvolvimento" (development) e "operações" (operations), que simboliza a infraestrutura.
Uma característica fundamental de um modelo de DevOps é as equipes de desenvolvimento e operações não serem mais "isoladas" e sim mais unidas para formar uma única equipe.
Na prática, encontramos DevOps Engineers trabalhando com produção de software, observando atentamente os lançamentos de código para procurar áreas de ineficiência. Sua função pode incluir não apenas monitoramento e solução de problemas, mas também edição ou reconfiguração, se necessário.
A importância do DevOps certamente não mudará em 2021. Agora, muito mais organizações têm uma equipe de DevOps e continuará alta demanda por especialista em Plataforma, Construção e Engenheiros de confiabilidade. Na verdade, houve um crescimento de 40 a 45% no mercado nos últimos cinco anos e a DevOps Zone prevê que esse crescimento solidificará ainda mais.
Para fazer a transição e se adaptar a mercados em mudança radical, as organizações precisam de desenvolvedores para novos produtos, ferramentas e serviços. Isso inclui não apenas os Desenvolvedores de Back-end que podem construir a tecnologia mais pesada, mas também os Desenvolvedores de Front-end – incluindo UX – que podem garantir que qualquer produto criado seja fácil de usar e navegar tanto do ponto de vista de design quanto de construção.
Os desenvolvedores que trabalham para organizações de tecnologia que fornecem produtos, serviços ou ferramentas essenciais que os consumidores sempre precisarão neste novo mundo pós pandemia terão uma demanda particularmente alta. A empresa de videoconferência, Zoom, por exemplo, teve um boom durante 2020, beneficiando-se de um aumento maciço nos lucros e dobrando sua previsão de vendas.
Mas os desenvolvedores de software não são apenas essenciais para permitir que as empresas de tecnologia operem e prosperem. Todas as empresas, em todos os setores, dependem da tecnologia para funcionar. No mundo de hoje, é a tecnologia que impulsiona as organizações, portanto, os desenvolvedores de software sempre estarão em alta demanda. É importante observar, também, que essas funções de desenvolvimento de software também serão absolutamente cruciais para permitir que as organizações inovem para resolver os muitos novos problemas que surgiram como resultado da Covid-19.
Muitas das tecnologias, habilidades e novos empregos foram criados de forma aceleradas pela pandemia. Portanto, será fundamental que as empresas gerenciem todas essas mudanças se quiserem ter sucesso em 2021.
As organizações estão nesta jornada de gerenciamento de mudança – seja criando suas próprias soluções, adquirindo-as ou uma combinação de ambos. E para isso, especialistas com metodologia ágil serão essenciais.
Os facilitadores e gerentes de mudança são as pessoas que estão tornando tudo isso possível; são eles que estão movendo tudo do analógico para o digital agora. Ou, em alguns casos, eles estão trabalhando com terceiros para trazer seus produtos e serviços para as organizações.
Conforme o mundo muda, os empregos de mais rápido crescimento em tecnologia também mudam
No geral, está claro que durante o ano passado, vimos uma grande mudança na dinâmica não apenas no mundo da tecnologia, mas em nosso trabalho como um todo. E para que as organizações prosperem em 2021, é essencial que elas estejam com um time de profissionais capacitados nas seis áreas abordadas neste artigo.
As habilidades e os empregos que se tornaram essenciais em 2020 vieram para ficar e a demanda aumentará sem dúvidas nos próximos meses e anos.
Tenho interesse em ir para a Nova Zelândia! Por onde começo?
Profissionais de TI figuram consistentemente nas listas oficiais de habilidades em escassez no país. Isso significa que o governo entende que não há neozelandeses qualificados para a função, portanto, os empregadores precisam recrutar estrangeiros. Profissionais que sonham em imigrar sozinho ou com família para a Nova Zelândia encontram diversas oportunidades para iniciar uma vida nova do outro lado do mundo.
Um dos melhores caminhos para trabalhar na Nova Zelândia e consequentemente imigrar é através dos estudos. O país oferece um leque vasto de opções de especializações na área de TI e isso poderá ser o primeiro passo para um profissional qualificado ingressar no mercado neozelandês.
Cursos de certificado, diplomas, bacharelado, pós graduação ou mestrado, por exemplo, são caminhos interessantes que valem a pena serem considerados durante o seu planejamento.
Na Kiwi Education, acreditamos que não tem como haver uma solução única para todos os casos e uma avaliação individual é super importante.