75 frases de JOHN C. MAXWELL sobre liderança e sucesso - Revista Sucesso
John C. Maxwell é o principal especialista em liderança do mundo. A leitura de seus livros é uma verdadeira descoberta para quem está caminhando com determinação para encontrar o melhor caminho de liderança e sucesso.
Extraímos 75 frases de John Maxwell de seus livros. Alguns são próprios e outros são de outros autores.
Frases de John C. Maxwell sobre liderança
"Liderança não é sobre títulos, posições ou fluxogramas. É uma vida que influencia outra. "
"Os líderes devem estar próximos o suficiente para se relacionar com os outros, mas longe o suficiente para motivá-los."
"O talento é um presente, mas o caráter é uma escolha."
"Aprenda a dizer 'não' ao bem para que você possa dizer 'sim' ao melhor."
"Lembre-se, o homem não vive só de pão: às vezes ele precisa de manteiga".
"Um líder que produz outros líderes multiplica sua influência."
"Habilidades relacionais são as habilidades de liderança mais importantes."
"Falhas graves de caráter não podem ser negligenciadas. Eles tornarão um líder ineficaz o tempo todo. "
"Um líder que ama o status quo logo se torna seguidor".
"Estar interessado nas pessoas tem o poder de mudar vidas."
"Ter os jogadores certos determina entre 60% e 80% do sucesso de qualquer organização."
"Delegar é a ferramenta mais poderosa que os líderes têm."
"As pessoas têm poder quando têm oportunidade, liberdade e segurança".
"Líderes sem experiência começam a liderar sem saber nada sobre as pessoas que tentam liderar. Pelo contrário, líderes maduros ouvem, aprendem e depois lideram. "
"O caráter torna possível a confiança. E a confiança torna possível a liderança. Esta é a lei da terra firme. "
"Quanto mais liderança uma pessoa tem, mais rápido ela reconhece a liderança, ou a falta dela, nos outros."
"Os líderes que desejam ter sucesso usam todos os recursos e ativos que possuem para o benefício de sua organização".
"Quanto melhor o relacionamento e a conexão entre os indivíduos, maior a probabilidade de o seguidor querer ajudar o líder".
"Uma coisa é se comunicar com as pessoas porque você acredita que tem algo de valor a dizer. Outra coisa é se comunicar com as pessoas porque elas acreditam que têm valor. "
"A coragem de um grande líder para cumprir sua visão vem da paixão, não da posição".
"Um líder é aquele que conhece o caminho, segue o caminho e mostra o caminho."
"Uma pessoa de sucesso encontra o lugar certo para si mesma. Mas um líder de sucesso encontra o lugar certo para os outros. "
"A verdadeira liderança é ser a pessoa que outros com prazer e confiança seguiriam."
"Quando o líder não tem confiança, os seguidores não têm compromisso."
"A atitude do líder é como um termostato para o local onde ele trabalha. Se sua atitude for boa, a atmosfera é agradável e o ambiente é fácil de trabalhar. Mas se sua atitude for ruim, a temperatura é insuportável.
"Se você não se segue, por que mais alguém deveria?"
"Os grandes líderes sempre parecem incorporar duas qualidades aparentemente díspares. Ambos são altamente visionários e altamente práticos. "
"Quanto mais alto você quiser subir, mais precisará de liderança. Quanto maior o impacto que você deseja, maior a sua influência. "
"Se você não pode influenciar as pessoas, elas não irão segui-lo. E se as pessoas não te seguem, você não é um líder. Essa é a lei da influência. "
"Qualquer um pode dirigir o navio, mas é necessário um líder para traçar o curso. Líderes que são bons navegadores são capazes de levar seu pessoal para qualquer lugar. "
"Se você é um líder, a verdadeira medida do seu sucesso não é levar as pessoas a trabalhar. Não está fazendo as pessoas trabalharem duro. É fazer as pessoas trabalharem juntas. Isso requer compromisso. "
"Se você quer ser um líder, a boa notícia é que você pode fazê-lo. Todo mundo tem potencial, mas não é alcançado da noite para o dia. Requer perseverança. "
"Se você realmente quer ser um líder incomum, precisará encontrar uma maneira de muitos verem, implementarem e adicionarem muito da sua visão".
"Gerentes trabalham com processos, líderes trabalham com pessoas".
"Tudo sobe e desmorona na liderança."
"Bons líderes sabem quando demonstrar emoções e quando adiá-las."
"Você conhece a diferença entre líderes, seguidores e perdedores? Os líderes se esforçam para superar os desafios. Seguidores enfrentam desafios. Os perdedores encolhem de desafios. "
"Muitos bons líderes querem a perspectiva das pessoas em quem confiam".
"Para liderar de qualquer maneira que não seja o exemplo, envie uma imagem confusa da liderança a outras pessoas. Se trabalharmos para melhorar a nós mesmos primeiro e tornar essa a nossa principal missão, é mais provável que os outros sigam. "
"Todos os verdadeiros líderes aprenderam a dizer não ao bem, a dizer sim ao melhor".
"Os melhores líderes são humildes o suficiente para perceber que suas vitórias dependem de sua equipe".
"Os líderes veem tudo com um viés de liderança. Sua abordagem é mobilizar pessoas e alavancar recursos para atingir seus objetivos, em vez de usar seus próprios esforços individuais. Os líderes que desejam ter sucesso maximizam todos os ativos e recursos que possuem para o benefício de sua organização, por esse motivo, estão continuamente cientes do que têm à disposição. "
"Não é a posição que faz o líder, é o líder que faz a posição."
"Quando os líderes não conseguem empoderar os outros, geralmente isso se deve a três razões principais: 1. Desejo pela segurança no emprego 2. Resistência à mudança 3. Falta de auto-estima."
"Quando as pessoas o respeitam como pessoa, elas o admiram. Quando eles te respeitam como um amigo, eles te amam. Quando eles respeitam você como líder, eles seguem você. "
"Liderança tem menos a ver com posição do que com disposição."
"Se você quer ser o melhor líder que você pode ser, não importa quanto talento natural em liderança você tenha, você deve se tornar um líder em serviços".
"O sucesso do líder é uma vitória única. No entanto, quando a equipe experimenta sucesso, torna-se uma vitória dupla. "
"O desafio da liderança é criar mudanças e facilitar o crescimento".
"A medida de um líder não é o número de pessoas que o servem, mas o número de pessoas que ele serve."
"As recompensas que os líderes dão são compensadas pelos resultados que seus funcionários dão em troca."
"A conclusão na liderança não é o quão longe avançamos, mas até onde os outros avançam."
"Um líder com confiança é um líder que produz mudanças positivas nas pessoas".
"Como líder, você nunca avançará até que seu pessoal esteja atrás de você."
"Líderes eficazes são líderes disciplinados em suas vidas diárias."
"Existem cinco características não negociáveis ​​que todo líder eficaz deve ter: senso de vocação, capacidade de comunicação, criatividade na solução de problemas, generosidade e consistência".
"Um líder é ótimo, não por causa de seu poder, mas por sua capacidade de capacitar os outros."
"O respeito que a liderança deve ter exige que a ética esteja sem discussão. Um líder não apenas fica acima da linha entre o certo e o errado, mas também fica longe de 'áreas cinzentas'. "
"Como líder, você não ganha pontos por falhar em uma causa nobre. Você não recebe crédito por estar "certo" ao interromper a organização. Seu sucesso é medido por sua capacidade de realmente levar as pessoas para onde elas devem ir, mas você só pode fazê-lo se as pessoas o virem como um líder. Essa é a realidade da Lei de Buy-In. "
Frases de John C. Maxwell sobre sucesso
"A mudança é inevitável. O crescimento é opcional. "
"O melhor dia da sua vida e da minha é quando assumimos total responsabilidade por nossas atitudes. Esse é o dia em que realmente crescemos. "
"Um homem deve ser grande o suficiente para admitir seus erros, inteligente o suficiente para tirar proveito deles e forte o suficiente para corrigi-los."
"A única garantia de falha é parar de tentar".
"Não use a agenda que outra pessoa definiu para sua vida."
"Além da minha fé, a decisão de acreditar impactou minha vida mais do que qualquer outra."
"A lei da intenção reduzida diz: 'Quanto mais você esperar para fazer algo agora, maior será a probabilidade de nunca fazer isso'".
"Ele tem que saber quem você é para desenvolver seu potencial, mas você precisa crescer para saber quem você é."
"Seu objetivo final como líder deve ser trabalhar duro e estrategicamente o suficiente para que você tenha mais do que o suficiente para dar e compartilhar com os outros."
Frases de outros autores citadas por John C. Maxwell em alguns de seus livros
"Chega um momento em que você precisa parar de esperar pelo homem que deseja se tornar e começar a ser o homem que deseja ser."
"Um erro é simplesmente outra maneira de fazer as coisas."
– Warre Bennis
"Ele não pode mudar seu destino da noite para o dia, mas pode mudar de endereço da noite para o dia".
"Com palavras, não é a melhor maneira de expressar a filosofia de uma pessoa; É expresso nas decisões que se toma. A longo prazo, não nos moldamos. "