Neste artigo, vamos apresentar as diferenças que envolvem os riscos dentro de um ambiente de trabalho e onde a higiene e a segurança do trabalho asseguram a saúde numa empresa. Boa leitura!
Confundir a “higiene” com a “segurança” do trabalho é ainda uma prática comum no universo das empresas. Entretanto, é bom salientar que ambas devem interagir e existem para proteger os trabalhadores de doenças que podem ter origem no ambiente organizacional.
Criada a partir da ascensão da produção industrial no pós-guerra, a higiene ocupacional foi se desenvolvendo à medida que novos equipamentos, processos fabris e produtos químicos iam surgindo.
Sem um cuidado específico, o número de acidentes se elevou e, da mesma forma, os custos com indenizações. Apenas a atuação de um médico não atendia à demanda da saúde do trabalhador, dessa forma, foi criado o conceito de higiene ocupacional.
No universo empresarial, a higiene ocupacional oferece muitos benefícios que vão desde a melhoria na qualidade de vida do trabalhador, até vantagens econômicas para o empregador.
Por exemplo, com a garantia de um serviço de saúde, o trabalhador vai ter maior bem estar físico e mental e, por consequência, será mais eficiente e ágil. Além disso, estar em um ambiente de trabalho seguro é uma motivação para trabalhar com todo o potencial e, dessa forma, ampliar a produção. E tudo isso beneficia, diretamente, o empregador.
Conhecer as principais diferenças entre higiene e segurança do trabalho vai contribuir para que os gestores de empresas tenham maior entendimento sobre cada uma das áreas.