Estratégias de recursos humanos – Os processos de seleção e treinamento deverão incluir sistemas de avaliação capazes de medir competências ambientais em todos os níveis técnicos, econômicos e gerenciais;
Mudança organizacional – os gestores ambientais deverão ter participação mais efetiva no desenvolvimento de
produtos e estratégias de marketing que disseminem as informações corretas sobre os atributos sustentáveis dos produtos;
Tecnologias integradoras – sistemas de gestão sustentável deverão ser customizados também para pequenas empresas de manufatura e de produção semiartesanal.