DIFUNDIR - Release: O que é fit cultural e como ele "contrata" pessoas?
Mais que um bom currículo, as empresas avaliam valores, ideais e objetivos do candidato para saber se este está dentro da cultura interna para um \"casamento\" perfeito!
\"Procuramos entender esses valores do candidato, que é aquilo que vem de berço, o que ele valoriza de verdade. A investigação acontece de maneira focada logo na entrevista, quando são analisados dados como os momentos de lazer, os valores de vida e objetivos. Não adianta ninguém muito formal entrar em uma empresa mais despojada, pois chegará um momento em que atritos e conflitos surgirão. Simplesmente não dá certo\" explica Eliane Catalano, coordenadora de recrutamento e seleção da RH NOSSA.
\"Os recrutadores são treinados para analisar valores do candidato que não sejam adequados com o ambiente. Isso evita contratação equivocada e situações que colocam, lado a lado, empresas muito rígidas e profissionais que apenas produzam em ambientes mais informais, com horários flexíveis e relações horizontalizadas".