Quer trabalhar no estrangeiro? Deixamos-lhe umas dicas
Se está a pensar em trabalhar fora de Portugal, a Agência Financeira deixa-lhe algumas dicas que o podem ajudar.
Para começar avalie os seus conhecimentos, as suas competências e experiência e procure os mercados onde elas fazem falta. É preciso definir a sua procura e saber onde pode ser uma mais-valia.
Por isso, estude bem todas as opções. Pesquise na Internet as empresas da sua área profissional onde se pode candidatar, sites, empresas de recrutamento, câmaras de comércio, etc.
Estabeleça contactos mesmo antes de partir. É fundamental para saber todos os pormenores do local, dificuldades, mais-valias, burocracias, etc, que poderá ter de resolver.
Aproveite pois, as redes sociais, como o Facebook, o Linkedln ou os blogues, para entrar em contacto com portugueses ou pessoas de outras nacionalidades que moram no país/cidade para onde quer ir.
Passe à ação. Escreva o seu curriculum vitae adaptado à língua e linguagem do país e coloque-o nos sites de emprego, bases de dados de empresas de recrutamento, contacte empresas e responda a anúncios.
Se escolheu um país europeu pode aproveitar os portais de emprego como o Monster ou o Experteer.com. Não se esqueça das secções de classificados do jornais e das páginas oficiais dos serviços públicos de emprego.
Quando tiver já alguma oferta em vista faça, se puder, umavisita preparatória, de dois ou três dias, para reconhecer o local, ver casas, escolas, sistema fiscal, burocracias, entre outros.
Alguns países em voga
Brasil: a economia está bem de saúde e recomenda-se. Já é a oitava maior do mundo e espera que se expanda a um ritmo de 4% este ano. O país precisa de profissionais nas áreas das engenharias, investigação científica e turismo. Tem a vantagem da língua comum e a desvantagem de ter insegurança. Saiba que é difícil entrar sem visto e sem emprego, por isso, trate de tudo antes de ir.
Qatar: em elevado crescimento, é o país cujos negócios são liderados pelo gás, petróleo e construção. Está sedento por profissionais estrangeiros, sobretudo nas áreas da gestão, mercados financeiros e engenharia. A imigração é controlada e é preciso um «padrinho» para visitar ou trabalhar no emirado, que em último caso pode ser a empresa empregadora (contacto prévio é fulcral, a não ser quando as qualificações são muito altas). A qualidade de vida não é má, mas prepare-se para as diferenças culturais que terá de enfrentar no emirado.
Austrália: tem um dos mais elevados níveis de qualidade de vida e está à procura de estrangeiros qualificados. A indústria mineira é um motor da economia e há aí grandes oportunidades. Há também procura por pessoas em áreas técnicas, como engenharias, tecnologias de informação ou medicina. Aproveite a oportunidade porque a Austrália costuma ser muito controladora em relação à imigração. Se não fala inglês, nem tente.
Alemanha: dos grandes europeus, é dos que está a recuperar melhor da crise. Continua a ser o maior exportador e, em termos de qualidade de vida, tem tudo: o custo de vida é alto, mas os salários e os apoios sociais também. É fundamental falar alemão e, se falar mandarim, também é uma boa ajuda, por causa das relações bilaterais. Para profissões técnicas podem ser precisos exames e estágios locais, mas não é preciso visto de trabalho.
China: é o motor da retoma e a segunda maior economia do mundo, tendo ultrapassado o Japão, e é também o país no mundo que vai criar mais oportunidades de negócio e de emprego nos próximos anos. As multinacionais só estão interessadas em estrangeiros com experiência e/ou uma rede de contactos no país. Saber mandarim ou estar disposto a dominar a língua é imprescindível. É fácil criar negócios e redes de contactos, especialmente entre estrangeiros, mas o ambiente é duro, há muita poluição, corrupção e limites à liberdade de expressão (embora os estrangeiros tenham grande tolerância).
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13 medidas para o ajudar a encontrar trabalho
O número 13 costuma ser sinónimo de azar, mas neste caso pretende-se o contrário. Para ajudar a população desempregada a reentrar no mercado laboral, o Executivo de Passos Coelho tem 13 medidas em carteira no seu Plano de Governo. O Saldo Positivo dá-lhe a conhecer as decisões do Governo que pretendem combater o flagelo do desemprego.
O desemprego atinge mais de 600 mil portugueses. Saiba as medidas que o novo Governo pretende tomar para combater este flagelo.
1 - Rever os conteúdos das ofertas de formação e adequá-las às necessidades do mercado de trabalho, permitindo às empresas deduzir os respectivos custos em sede de tributação;
2 - Identificar as profissões em que a oferta seja superior à procura e divulgá-las. Assim, quem procura emprego fica a saber onde é que existem mais vagas;
3 - Publicar a lista de profissões em que é previsível virem a verificar-se maiores necessidades de mão-de-obra;
4 - Para a juventude qualificada, precária e com dificuldades em encontrar trabalho, o Governo pretende criar programas que promovam o acesso ao mercado de trabalho, evitando a emigração de talentos nacionais;
5 - Requalificar desempregados, dotando-os de ferramentas que os possam ajudar a ir ao encontro de profissões onde existam mais empregos;
6 – Para promover a formação, o Executivo quer introduzir a ideia do cheque-formação – o documento não explica pormenores sobre quem serão os beneficiários.
7 - Para os desempregados com mais de 55 anos, o Governo pretende desenvolver acções de formação profissional específica. O objectivo é dotar esta classe de competências adequadas para desempenho de funções de apoio social, no quadro da Rede Nacional de Solidariedade;
8 - O Executivo pretende ainda desenvolver mecanismos de apoio à promoção do próprio emprego e de apoio ao início de actividade aos níveis da consultadoria, do financiamento e da qualificação;
9 - Faz ainda parte dos planos do Governo "aprofundar os mecanismos de intervenção revistos no regime dos Centros de Emprego e Inserção", ou seja, o desenvolvimento de actividades de responsabilidade social e de trabalho socialmente útil "que contribuam para a promoção de uma efectiva integração profissional de públicos desfavorecidos";
10 – O IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional – deverá ser alvo de uma reestruturação. A gestão dos centros protocolares será reforçada por agentes económicos e parceiros sociais, com base em contratos-programa com regras de financiamento e obrigações.
11 – Apostar na polivalência para criar mais oportunidades de emprego, apostando na formação continuada e proporcionando qualificações transversais dos portugueses desempregados;
12 - Reforçar a ajuda técnica, nos gabinetes de inserção profissional, para desempregados com o objectivo de dar a conhecer as possibilidades e incentivos para a criação do próprio emprego;
13 – Quem quiser criar o seu próprio emprego passa a ter a possibilidade de suspender o subsídio de desemprego e retomá-lo em caso de insucesso, em vez de entregá-lo todo de uma vez.
fontte:http://www.saldopositivo.cgd.pt/
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Porto: Novo hotel cria 75 postos de trabalho
A cadeia de hotelaria de luxo InterContinental vai abrir a sua primeira unidade em Portugal, na Baixa do Porto. O projeto representa um investimento de 30 milhões de euros e vai criar 75 postos de trabalho diretos.
O hotel será instalado no Palácio das Cardosas, edifício que já está a ser remodelado para o efeito. Com uma oferta de 105 quartos e suites, terá ainda um restaurante de luxo e um bar com vista para a Praça da Liberdade, informa o site da cadeia InterContinental.
De acordo com o jornal Expresso, a clientela vai ser distribuída entre os negócios (40%), lazer (50%) e reuniões ou conferências (10%). Por isso, o hotel vai contar com três espaços comerciais para marcas de pronto a vestir de luxo, um spa, ginásio e três salas de reuniões.
Embora a inauguração esteja prevista para junho, já foram feitas reservas para o mês de agosto, por um um grupo de clientes corporativos de empresas multinacionais.
A InterContinental espera prosseguir com o seu investimento no nosso país e planeia já criar uma nova unidade hoteleira em Lisboa.
fonte:http://www.boasnoticias.pt/i
fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/alemanha-mao-de-obra-emigracao-emigrar-trabalho-emprego/1231581-1730.html
Os números do Instituto de Emprego e Formação Profissional não deixam margem para dúvidas: dos 669 mil desempregados inscritos nos centros de emprego em 2010, só 69 conseguiram colocação. Isto significa que apenas dez em cada cem inscritos no IEFP conseguem emprego pelo instituto.