A queda do avião da companhia aérea da Malásia, atingido por um míssil, provocou a morte de 298 pessoas. Entre os passageiros estavam 100 cientistas que se dirigiam para a conferência internacional sobre a sida, em Melbourne, como era o caso do professor de medicina e especialista da doença, Joep Lange, de 59 anos.
Este pormenor num certo sentido agrava o horror do acontecimento, mas sobretudo lembra-nos que qualquer acto de guerra, cobarde como este foi, ou não, é um acto contra a humanidade. O desejo de fazer parte de um território ou de querer a independência vale a morte de um inocente? Nem sequer vale a vida de um ucraniano que quer ser russo. A história da guerra começa com a história da humanidade. Terá começado com a luta por uma fêmea, por comida ou por um abrigo? Não é importante. O que interessa é que passados mais de 20 ou 30 mil anos do início da nossa existência ainda se julga que a guerra é uma solução. E não aprendemos.
Natalidade subsidiada
O relatório encomendado para o PSD e coordenado por Joaquim Azevedo oferece sugestões de medidas natalistas para Portugal. Não estou de acordo com a intervenção do Estado numa questão que depende da capacidade e da vontade dos indivíduos. Chamem-me romântica, mas pensar no IRS na hora de decidir ter filhos é demasiado freak. Além do mais, penalizar as pessoas que não têm filhos é uma medida injusta porque quem não tem filhos já paga por serviços dos quais nunca usufruirá. Como incentivo à natalidade deixa a desejar, uma vez que se não têm e mais pagam dificilmente terão mesmo que seja para pagar menos. Ter filhos é uma decisão adiada em muitos casos por causa da falta de emprego em Portugal. As melhorias na economia costumam vir acompanhadas de um crescimento na natalidade. Por haver mais emprego, claro, mas sobretudo por passar a haver esperança no país e no futuro. Sem esta esperança tão necessária não há medida natalista que nos valha.
Sabemos que a boa disposição no trabalho é um triunfo para quem trabalha, para quem manda trabalhar e para quem usufrui do trabalho feito. No entanto, predominam os ambientes de trabalho taciturnos e formais com pessoas mal-humoradas, stressadas ou rancorosas com a vida. O meu conselho é: fujam delas. Ou contem as últimas conclusões dos psicólogos. Leon Neyfakh conta no Boston Globe que galhofa e galhofeiros estão a dar no primeiro mundo. As pessoas brincalhonas e mesmo as brincadeiras no horário de trabalho só fazem bem. Os estudos cada vez mais numerosos nos Estados Unidos e na Suíça concluem que, tal como as crianças brincam e aprendem, os adultos devem brincar e trabalhar. Está provado que desta maneira lidam melhor com o stress habitual. Já se sabe isto há muito tempo. No início do século passado liam romances de aventuras aos enroladores de tabaco em Cuba. E até a INATEL se chamava Fundação Nacional para a Alegria no Trabalho (FNAT).