CONSULTORIA DE RH | Talenship
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A avaliação e gestão de competências é um factor de sucesso de qualquer organização.
Neste modelo de gestão de pessoas procuramos alinhar as competências do negócio com as competências por grupos funcionais e de funções. Desta forma, garantimos que as competências associadas ao negócio e à cultura organizacional são transversais a toda a organização. O mesmo se passa nas competências funcionais, investigamos e procuramos perceber que competências demonstram os top-performers de todas as funções da organização, de forma a garantir que a medição de competências é feita com base na excelência organizacional.
Capacitamos a sua organização para uma gestão proativa de competências: identificando, distribuindo e avaliando as competências de forma a fechar os "gaps" que possam existir.
​Os benefícios de cada colaborador estão associados aos objetivos globais do negócio?
A TalentShip desenvolve modelos adaptados às necessidades sua empresa para promover uma maior eficácia. Só com a estratégia de recursos humanos e da organização alinhadas se conseguem alcançar níveis de desempenho de excelência.
​Os seus colaboradores dão valor à progressão na carreira? E ao seu desenvolvimento?
A TalentShip intervém na concepção, redesenho e implementação de sistemas de Gestão de Carreiras, processo de identificação concreta e objetiva dos passos a seguir na construção das carreiras profissionais dentro das organizações.
Aliado às carreiras, está o processo de gestão da formação. Neste sistema a Talentship desenvolve soluções que vão desde o levantamento de necessidades de formação, à concepção e avaliação da formação.
Concentre-se na sua missão Enquanto nos concentramos na solução.
A cultura da sua empresa está em conformidade com a implementação da estratégia?
São muitos os canais de comunicação dentro das organizações que influenciam a cultura e o clima. A cultura organizacional tem um impacto ao nível do funcionamento da organização e, consequentemente nos seus resultados.
Trabalhamos a cultura e a comunicação interna de forma a motivar os colaboradores internamente e em atrair talento externo. Fazêmo-lo de diversas formas, tais como iniciativas de "engagement" interno, programas de alinhamento cultural, eventos que deixam a sua marca na vida da empresa, entre outros.
Damos respostas às organizações que necessitam de soluções rápidas e adaptadas à sua realidade organizacional, seja para um período de transição ou para a implementação de um projeto.
Trabalhamos com as organizações para ajudar a assegurar uma melhoria de desempenho, estratégia e inovação.