Investigador Doutorado (POCI-01-0145-FEDER-031162)
Projeto: NanoBioBarriers: Unravelling the mechanisms underlying the effects of metal-based nanoparticles on biological barriers - a contribution towards the implementation of the safe-by-design concept (POCI-01-0145-FEDER-031162)
Prazo de candidatura: 28th November to 16th December 2018
Informação Adicional: Classificação Final Disponível
Resumo: O Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP) abriu concurso para contratar um investigador doutorado no âmbito do Sistema de Apoio à Investigação Científica e Tecnológica (SAICT) - Convite n.º 02/SAICT/2017 - Projeto de Investigação Científica e Desenvolvimento Tecnológico (IC & DT), financiado pelo Programa Operacional Competitividade e Internacionalização através dos Fundos Europeus de Desenvolvimento Regionais (FEDER / FNR) e através dos fundos nacionais (FCT/OE) (POCI-01-0145-FEDER-032194), no âmbito do projeto NanoBioBarriers: Estudo dos mecanismos subjacentes aos efeitos das nanopartículas metálicas nas barreiras biológicas - contribuição para a implementação do conceito "safe-by-design" (POCI-01-0145-FEDER-031162), coordenado por Sónia Fraga.
As nanopartículas metálicas (M-NPs), sobretudo as de prata (Ag), ouro (Au), dióxido de titânio (TiO2) e sílica (SiO2) são bastante promissoras para diversas aplicações industriais, biomédicas e muitas delas fazem já parte de vários produtos de consumo. Por outro lado, espera-se que estas sejam utilizadas com sucesso como veículos de cedência de fármacos com vista a aumentar o transporte destes através das barreiras celulares. Assim, é da máxima importância caracterizar a natureza do impacto das M-NPs sobre as barreiras biológicas, uma vez que o comprometimento da sua função pode conduzir a doença. O projeto pretende identificar quais os mecanismos celulares e moleculares envolvidos nos efeitos das M-NPs, em modelos in vitro de barreiras intestinal e placentária. NanoBioBarriers pretende investigar não só o potencial toxicológico das M-NPs, mas também o seu impacto na fisiologia da barreira celular (resistência transepitelial, homeostasia iónica e regulação do pH intracelular e volume celular). O papel das propriedades físico-químicas das M-NPs nos efeitos tóxicos e biológicos induzidos pelas NPs será também avaliado. O projeto será realizado em centros de investigação de excelência nacionais e internacionais tendo os elementos envolvidos sólidos conhecimentos e experiência nos domínios da caraterização físico-química, avaliação dos efeitos biológicos de nanomateriais e análise computacional in silico.
1. Área Científica: Ciências da Saúde
a) Doutoramento na área da Biologia ou Bioquímica ou Toxicologia, ou área afim;
b) Experiência de investigação na área das Ciências da Saúde, preferencialmente na avaliação da segurança de nanomateriais manufaturados;
c) Fortes competências em cultura celular e toxicologia in vitro (ensaios de viabilidade/proliferação/morte celular, estresse oxidativo e genotoxicidade);
d) Experiência em bioquímica e biologia molecular (ensaios bioquímicos para determinação de atividades enzimáticas e/ou transportadores, western blot, citometria de fluxo);
e) Bom histórico de publicação de artigos científicos em revistas internacionais com arbitragem científica;
f) Fluência em Inglês, escrita e falada.
Serão valorizados os candidatos com experiência prévia comprovada em eletrofisiologia e análise computacional in silico.
Iniciativa, pensamento crítico e autonomia na realização de trabalhos científicos serão altamente valorizados.
Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.
3. Plano de Trabalhos: Estamos à procura de um(a) investigador(a) autónomo(a) que será responsável por tarefas específicas do projeto, contribuindo desta forma para a gestão geral do projeto. O investigador também deverá liderar a produção de trabalhos originais publicáveis sob a forma de artigos completos em revistas cientificas internacionais, bem como promover a divulgação dos resultados do projeto em congressos nacionais e internacionais.
4. Local de Trabalho e Supervisão:
Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge, sob a supervisão da Investigadora Responsável Sónia Fraga. Endereço: Rua Alexandre Herculano 321, 4000-055, Porto, Portugal.
5. Legislação Aplicável: Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017 de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinados a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (Regime Jurídico do Emprego Científico - RJEC); Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.
6. Duração: Contrato de trabalho a termo incerto de acordo com o Código do Trabalho, com a data de início prevista para janeiro de 2019.
7. Salário: A remuneração base ilíquida mensal a atribuir é de 2.128,34 euros de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º da Lei nº 57/2017, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do nível inicial previsto no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n. 11-A/2017, de 29 de dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro.
8. Critérios de Seleção: Os métodos de seleção são a avaliação do Curriculum Vitae (90%) e uma entrevista (10%), de acordo com o Decreto-Lei nº. 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n. 57/2017, de 19 de julho. Será realizada uma pré-seleção baseada no ranking da avaliação do CV. Os cinco primeiros candidatos serão chamados para uma entrevista. Os candidatos selecionados têm de ter pelo menos 10 pontos (metade da pontuação total) em CV e na entrevista.
Critérios para avaliação do Curriculum Vitae (0 a 20 pontos):
a) Experiência de investigação na área das Ciências da Saúde, preferencialmente na avaliação da segurança de nanomateriais manufaturados (0 a 4 pontos);
b) Competências em cultura celular e em toxicologia in vitro (0 a 4 pontos);
c) Experiência em bioquímica e biologia molecular (0 a 4 pontos);
d) Histórico de publicações internacionais em revistas cientificas com revisão por pares em termos de número e qualidade (0 a 2 pontos);
e) Fluência em inglês, escrita e oral (0 a 2 pontos);
f) Experiência comprovada em eletrofisiologia e/ou análise computacional in silico (0 a 4 pontos).
Critérios para avaliação de entrevistas (0 a 20 pontos):
a) Conhecimento profissional e qualificações para realizar o plano de trabalhos (0 a 9 pontos);
b) Motivação para o projeto de pesquisa (0 a 4 pontos);
c) Competências de comunicação (0 a 4 pontos);
d) Atitude profissional (0 a 3 pontos).
Se o primeiro candidato desistir ou não aceitar a posição, o segundo classificado será chamado e assim sucessivamente. Se nenhum dos candidatos comprovar ter o perfil indicado para a execução do plano de trabalhos, o júri reserva-se o direito de não conceder a posição na competição.
9. Membros do Júri:
Sónia Fraga (Presidente)
João Paulo Teixeira (Vogal)
Carla Costa (Vogal)
10. Política de não discriminação e de igualdade de acesso:
O ISPUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
11. Formalização de candidaturas:
As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, através de email para o endereço secretaria@ispup.up.pt (Cc: sonia.fraga@insa.min-saude.pt), com a refª "Investigador Doutorado – NanoBioBarriers" no assunto, acompanhadas dos seguintes documentos:
Carta de motivação, na qual o/a candidato/a deverá, além das referências indicadas nos requisitos mínimos, expor as razões que o motivam a realizar investigação científica, a candidatar-se ao presente concurso e de que forma o seu perfil académico e experiência prévia se adequam a este projeto;
Curriculum Vitae, com indicação do nome completo e contacto;
Cópia do(s) certificado(s) da(s) habilitação(ões) dos graus exigidos;
Quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.
Toda a informação relevante será publicada no site do Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (http://www.ispup.up.pt).
MINUTE OF THE FIRST MEETING OF THE SELECTION PANEL TO HIRE A POST-DOC RESEARCHER (WORK CONTRACT WITH NON-FIXED TERM) UNDER THE PROJECT NanoBioBarriers: Unravelling the mechanisms underlying the effects of metal-based nanoparticles on biological barriers - a contribution towards the implementation of the safe-by-design concept (AAC Nº 02/SAICT/2017 - PROJETO Nº 032194), FUNDED BY THE PORTUGUESE FOUNDATION FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY (FCT/OE) (POCI-01-0145-FEDER-031162) AND BY OPERATIONAL PROGRAMME FOR COMPETITIVENESS AND INTERNATIONALISATION PROMOTED BY THE EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND (FEDER/FNR).
On the 14th of November 2018, the selection panel composed by Sónia Fraga, João Paulo Teixeira and Carla Costa met at Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto to define the selection criteria for the position detailed above. The panel decided to establish two selection phases:
Compliance with the admission requirements defined in the call for applications, namely:
a. Delivery of all the documents requested;
b. PhD in Biology, Biochemistry, Toxicology or in a closely related field;
c. Research experience in the field of Health Sciences, preferably in the safety assessment of manufactured nanomaterials;
d. Strong skills in cell culture techniques and in vitro toxicology;
e. Expertise in biochemistry and molecular biology;
f. Good track of publication in international peer-reviewed journals;
g. Fluency in English, written and spoken.
Inability to comply with the above mentioned requirements will be considered reason for exclusion of the candidates from the next selection phase.
Sorting of candidates who fulfilled the admission requirements set in the previous phase, on the basis of the following formula:
Final classification (FC) = [Curriculum Evaluation (CE) x 0.9] + [Interview (I) x 0.1]
Concerning the CE, the panel decided to assess the candidate's professional experience and to grade it on a scale of 0 to 20 points distributed in the following way:
Research experience in the field of Health Sciences, preferably in the safety assessment of manufactured nanomaterials (0 to 4 points);
Strong skills in cell culture techniques and in vitro toxicology (0 to 4 points);
Expertise in biochemistry and molecular biology (0 to 4 points);
Track of publication in international peer-reviewed journals (0 to 2 points);
English communication skills (0 to 2 points);
Proven experience in electrophysiology and/or in silico analysis (0 to 4 points).
Concerning the interview (I), the panel decided that the classification to be awarded will result from the simple arithmetic mean of the classifications awarded by each member of the selection board, taking into account the qualities and aptitudes revealed by the candidates in the course of the interview, measured by the following weighting factors:
Professional knowledge and skills to accomplish the work plan (0 to 9 points);
Motivation towards the research project (0 to 4 points);
Communication skills (0 to 4 points);
Professional attitude (0 to 3 points).
The panel decided that only the candidates reaching 10 points (half of the total score) on the CE will be selected. The first five candidates WHO ranked half of the total score or more on the CE will be pre-selected for the interview.
Each member of the selection committee will rank the candidates; the final result will be the arithmetic mean of the classifications assigned individually by each member of the panel.
The candidate with the highest classification will be selected. If the first candidate withdraws or does not accept the position, the second classified will be called, and so on. If none of the candidates proves to have the profile indicated for carrying out the work plan, the jury reserves the right not to award the position in competition.