Esta unidade curricular fornece os conhecimentos e competências fundamentais sobre o funcionamento das biorrefinarias, em particular: Conceito de biorrefinaria
O2-Reconhecer a mais-valia na produção biológica com significativa redução de resíduos, poupança energética e consequente redução do impacto ambiental
O3-Identificar potencial ganho na produção pela melhoria das estirpes usadas nos processos fermentativos.
O4-Descrever processos biotecnológicos em indústrias química de base, farmacêutica e cosmética, agroalimentar.
OB3- Desenvolvimento de trabalho inovador que visa conferir ao aluno capacidade criativa, capacidade crítica e autonomia de forma a poder selecionar as abordagens mais adequadas para solucionar o(s) problema(s) proposto(s), a poder gerir e orientar a execução de projetos, e a poder gerir e orientar trabalhos de desenvolvimento de produtos e processos.
De acordo com o enunciado do tema aprovado pelo RUC e aceite pelo estudante, pelo Orientador (do ISEP), Coorientador (quando aplicável) e pelo Supervisor da empresa/instituição onde a dissertação/Estágio decorrer (quando aplicável).
O objetivo principal é formar empreendedores capazes de liderar negócios, seja por conta própria seja integrados numa organização. A par deste objectivo, a UC contribuirá para que o formando adquira e aplique conhecimento na área de gestão. Simultaneamente treina o trabalho em equipa e a comunicação dado que praticam o desenvolvimento do Plano de Negócios em grupo
OB4 - Desenvolver competências para implementar estratégias de valorização económica da transferência de tecnologia
OB5 - Desenvolver competências para transformar as ideias de negócio e tecnologias em projetos empresariais
Assegurar aos alunos, o conhecimento, a capacidade de compreensão e de aplicação dos conceitos, modelos e instrumentos dos princípios básicos da qualidade e melhoria contínua das organizações em geral, sensibilizando-os para as atuais exigências duma perspectiva integradora e multidisciplinar.
Obj2- Avaliar os efeitos das condições operatórias no desempenho dos processos de separação e conservação;
Preparação, montagem e execução de trabalhos experimentais que integram conceitos ministrados nas outras unidades curriculares do mesmo semestre do curso de Mestrado em Biorrecursos.
Nesta unidade curricular cada grupo de alunos realiza dois trabalhos experimentais nas áreas de processos de separação e preservação, biologia molecular e microbiana, biotecnologia marinha e agro-alimentar e de métodos de otimização:
CP1- Otimização da extração e caracterização de antioxidantes de resíduos e subprodutos da indústria alimentar;
CP2- Otimização da Osmose Inversa da água do mar e respetiva caracterização físico-química e microbiológica ao longo de todo o processo.
Em cada trabalho experimental os alunos elaboram o respetivo relatório, que depois de discutido com o docente é apresentado oralmente.
Pretende-se que o aluno, no final desta unidade curricular, seja capaz de: i) conceber um plano experimental para conduzir um trabalho laboratorial; ii) formular um problema de forma matemática, quer na forma algébrica, quer na forma diferencial (ordinária); iii) manipular as equações e sistemas de equações matemáticas representativas do modelo; iv) analisar e compreender as condições que definem um ótimo num problema de otimização matemática restringida e multivariável; v) utilizar o método de cálculo e a aplicação informática mais apropriada para a resolução do problema formulado; vi) encontrar a solução de um sistemas de equações diferenciais ordinárias sem solução analítica; vii) possuir juízo crítico sobre a solução encontrada.
2 - Série de Taylor; condições de ótimo de 1ª e 2ª ordem; método de Newton; otimização univariável e multivariável não restringida; condições de Kuhn-Tucker; otimização multivariável restringida; introdução à otimização multicritério.
CP4. Análise de legislação ambiental. Melhores Técnicas Disponíveis (Best Available Techniques (BAT)) para as áreas:

Amonde Village-Casa P *Conforto/qualidade/NaturezaAmonde Village ***** Relaxe no meio da natureza, percorra o rio Ancora (Frida Ma - PINCHO), com espacos belos e unicos. Com qualidade e todo o conforto. Este empreendimento turístico, situado a 8 km de Vila Praia de Ancora (Praias), 15 Km de Viana do Castelo, no coração do Minho e do Norte de Portugal, a 35 minutos do Porto e 40 minutos de Vigo Espanha , do qual é possível apreciar uma paisagem deslumbrante, sob a Serra de Arga .

Jogos de ida e volta. A primeira partida acontece dia 31/03 no estádio Antonio Osório Pereira em Iúna/ES às 14:00 horas

Descrição:1. cartão micro sd + dom gratuito (adaptador sd)2. plug and play (nenhum software necessário)3. formato micro sd + tf, leitura e gravação de alta velocidade4.16gb, 32gb, 64gb 128gb tamanho de armazenamento5. aplica-se a telefones celulares, câmeras, mp3/mp4 player e mais dispositivo6. vem com adaptador para trazer para o cartão sd7. pode ser usado como cartão micro sd ou sd8. temperatura de funcionamento-13 ° f a 185 ° f (-25 ° c a 85 ° c)9. temperatura de armazenamento-40 ° f a 185 ° f (-40 ° c a 85 ° c) Dicas quentes (resultado do teste do l

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Kim Dong Jin é um estudante do ensino médio que possui um lado sombrio e se autoproclama um vilão, no entanto, ele não consegue matar pessoas. Mas que tipo de vilão é esse? Entretanto, esse intitulado vilão possui uma fraqueza fatal...

[atualizado fev/18] Se estiver em São Paulo confira a programação do Instituto Tomie Ohtake. Poderá encontrar um programa interessante para fazer na capital paulista.
O Instituto foi inaugurado em novembro de 2001, e fica em um prédio de arquitetura arrojada e moderna, o Complexo Aché Cultural. Nesse Complexo há também um teatro para grandes produções (Teatro Cetip), lojas e o Rooftop5, espaço para eventos.
O Instituto Tomie Ohtake ocupa 2 andares, em 7.500m². São sete salas de exposição, um setor educativo com ateliês, salas para palestras e setor de documentação.
O local foi criado como um espaço para receber mostras nacionais e internacionais de artes plásticas, design e arquitetura.
Em homenagem a Tomie Ohtake – artista japonesa que veio morar no Brasil em 1936 e que somente começou a pintar aos 40 anos – o foco do Instituto são obras dos últimos 60 anos ou de artistas que influenciaram e permitem entender melhor a arte atual.
Quando estive lá estava havendo uma exposição sobre Frida Kahlo e outras pintoras mexicanas extremamente interessante (e cheia!).
O Instituto também tem uma bela função social, com parceria para formação de professores e integração com alunos da rede pública. Além disso, há cursos, palestras e outras atividades de formação cultural.
No piso térreo há um restaurante, livraria e loja de objetos de design. O restaurante Santinho é bem bonito. Não comi lá, mas me pareceu uma boa opção, embora com um preço meio salgado. Outra opção são os bares e restaurantes do outro lado da rua.
Fica a dica! Se quiser outras sobre essa cidade incrível, consulte nosso post índice com dicas de São Paulo.
Endereço: Avenida Brigadeiro Faria Lima n° 201, Pinheiros, São Paulo (entrada pela Rua Coropés n° 88)
Valor: entrada franca, mas pode ser cobrando o ingresso para mostras especiais. Há estacionamento no local.

Abriu portas em Setembro de 2006 e é apontado como o bar mais "cool" de Elvas. Um espaço para usufruir desde o início da noite, ideal para beber um copo ao som de boa música até às duas da manhã. Apesar de se ter instalado na base de um edifício do Séc. XIX, o bar Tea & Wine destaca-se pelo seu ambiente moderno e descontraído. No ar, ouvirá jazz, chill out e electrónica.
Dia(s) de Encerramento: De domingo a quinta inclusivé, com a excepção da primeira quinta feira de cada mês e vésperas de feriados.

Ação civil pública - jornada de trabalho e saúde e segurança do trabalho em atividade de segurança privada - Núm. 53, March 2017 - Revista do ministério público do trabalho - Livros e Revistas - VLEX 743769029
Ação civil pública - jornada de trabalho e saúde e segurança do trabalho em atividade de segurança privada
1.4. Falta de realização de exames médicos e de emissão de comunicação de acidente de trabalho. O adoecimento dos empregados da ré como consequência da jornada de trabalho exaustiva e da supressão dos intervalos inter e intrajornada
11.1. Da prorrogação ilegal da jornada de trabalho - exigência habitual de horas extras - da ilicitude da exigência de horas extras na jornada de trabalho 12 x 36.
II. 5. Falta de concessão de repouso semanal remunerado coincidente com o domingo, a cada quinze dias, para as empregadas
O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO - PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA21â REGIÃO, por seus Procuradores Regionais do Trabalho ao final assinados, vem, perante Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 129, III, da Constituição Federal, 83, III, da Lei Complementam. 75/93, combinados com o disposto nas Leis ns. 7.347/85 e 8.078/90, proporá presente
com pedido de antecipação dos efeitos da tutela inaudita altera parte em face da empresa PROSEGUR - NORDESTE SEGURANÇA DE VALORES RIO GRANDE DO NORTE LTDA., pessoa jurídica de direito privado, com endereço para notificação na Avenida Afonso Pena, n. 1220, bairro Tirol - CEP 59.020-100, Natal/RN, inscrita no CNPJ sob o n. 00.618.649/0001-70, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas:
O Ministério Público do Trabalho, em virtude de diversas denúncias apresentadas nesta Procuradoria Regional do Trabalho, instaurou procedimentos de investigação a fim de averiguar diversas irregularidades relativas à jornada de trabalho dos empregados da empresa ré.
A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE/RN, em relatório de fiscalização requisitada pelo Ministério Público do Trabalho (doe. 1), constatou que a empresa ré pratica as seguintes condutas ilícitas:
A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/RN) lavrou o Auto de Infração n. 024393142 (doe. 2), em face da empresa ré, por "prorrogar a jornada de trabalho além do limite legal de duas horas diárias".
No período de janeiro a agosto/2012, constatamos 109 (cento e nove) ocorrências de extrapolação de jornada superior a duas horas diárias, abrangendo 49 (quarenta e nove) empregados, todos relacionados em anexo. Como exemplo, anexamos ainda cópias de cartões de ponto de dois empregados em situação irregular.
Corroborando a recalcitrância da empresa no descumprimento da lei, o representante do Sindicato dos Empregados em Transporte de Valores, Carro Forte, Escolta Armada, Carro Leve (ATM), Trabalhadores do Caixa Forte e Tesouraria Bancária (Guarda e Contagem de Valores) do Estado do Rio Grande do Norte (SINDFORTE/RN), em audiência realizada no dia 7.2.2013, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho no Rio Grande do Norte, afirmou que "há muitas equipes de trabalho nos carros fortes extrapolando a jornada de trabalho em mais de 2 horas extras diárias, tanto na jornada de 6 horas de trabalho quanto na jornada 12x36" (doe. 3).
A ré chega ao cúmulo de prorrogar a jornada de trabalho de empregados que laboram no regime de jornada 12 x 36, que, por essa circunstância, já laboram em jornadas máximas estendidas. Ora, em relação a esses empregados a prorrogação se torna ainda mais danosa para a saúde e para o próprio serviço de vigilância que executam, já naturalmente perigoso.