ARTIGO: Impacto das PGRH socialmente responsáveis no desempenho dos colaboradores - RHmagazine
ARTIGO: Impacto das PGRH socialmente responsáveis no desempenho dos colaboradores
Autores: Rosa Isabel Rodrigues, Professora Auxiliar no Instituto Superior de Gestão (ISG) | Gonçalo Vicente Crisóstomo, Mestre em Gestão do Potencial Humano
Gonçalo Vicente Crisóstomo
inegável que o ambiente globalizado proporcionou novas oportunidades para o crescimento das organizações, porém esta expansão veio acompanhada de várias mudanças ao nível da estrutura administrativa e na forma como se gerem os Recursos Humanos (RH). Neste contexto, as Práticas de Gestão de Recursos Humanos (PGRH) socialmente responsáveis têm vindo a assumir um papel central nas organizações contemporâneas que, cada vez mais, necessitam de se reinventar para superarem este desafio e alcançarem vantagem competitiva (Aguinis & Glavas, 2019).
Artigo técnico publicado na edição n.º 138 da RHmagazine, referente aos meses de janeiro/fevereiro de 2022.
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