Janeiro 2017 - Jornal Online 'efepe' / sindical
TABELA SALARIAL 2017 - Retórica ou Conversa da Treta ?!
por efepe, em 26.01.17
No dia 25 de Janeiro de 2017, os vários "parceiros sociais" do Grupo EDP 'inaugurariam' um novo local para a realização das reuniões de concertação social, no âmbito do Acordo Colectivo de Trabalho do Grupo EDP (ACT/EDP).
A primeira sessão do ano (de 2017), presidida pelo Engº Miguel Setas, daria inicio ao processo negocial da Tabela Salarial e Clausulas de Expressão Pecuniária, para vigorar entre o dia 01 de Janeiro de 2017 e o dia 31 de Dezembro de 2017.
E, seria dado conhecimento que, a exemplo dos últimos anos anteriores, a EDP seria representada pelo Dr. Américo Claro.
Este ano, surgiria uma novidade, com a apresentação do Dr. Adriano Moreira que, a partir daquele momento, iria também acompanhar o processo negocial, na qualidade de Consultor.
Na sua intervenção, o Engº Miguel Setas, começaria por agradecer o trabalho feito no ano de 2016, e recordaria a adesão ao ACT/EDP, quer de outras empresas do Grupo, quer do SINOVAE.
Ainda realçaria a alteração verificada nos Horários das Centrais de Mortágua e do Barreiro, bem como a discussão de vários temas no sentido de "aprimorar" soluções.
Tendo no final enaltecido a preservação do Respeito Institucional, no rescaldo de uma crise financeira.
Seguidamente, instalar-se-ia a "retórica" dos vários parceiros sociais, na defesa das suas propostas apresentadas.
A grande questão que se coloca é até quando ocorrerá ...
No comunicado da Fiequimetal foi detectado um lapso, na data de emissão do comunicado.
A empresa e os parceiros sociais continuam "surdos" e "mudos"
sobre os Duodécimos de 2017.
RESGATAR O ACT 2014 É IMPERIOSO
por efepe, em 21.01.17
GRUPO EDP - Concessao de Energia em "Dupla Tributação"
Para o ano de 2017,
a área comercial do Grupo EDP mudou a formula de calculo da faturação do "Consumo + Beneficio" dos seus colaboradores/trabalhadores. Ou melhor,
A EDP passou a Faturar o IVA referente ao "consumo de electricidade", imediatamente "ANTES" de proceder à "dedução" do Beneficio de Concessão de Energia (considerado uma "remuneração em espécie") consagrado no ACT/EDP aos seus colaboradores/trabalhadores, que fiscalmente é tributável em sede de IRS.
Estamos perante uma "DUPLA TRIBUTAÇÃO" !!
Sem "entendimento" em perspectiva.
Torna-se cada vez mais "imperioso" ...
RESGATAR O ACT/EDP 2014 !!!
SILÊNCIOS "PERIGOSOS"
por efepe, em 14.01.17
Passada uma semana ...
após o ultimo dia do prazo (de 5 dias), para os trabalhadores "rejeitarem" ou "não" o recebimento dos Subsídios em 'DUODÉCIMOS' …
Nas empresas do Grupo EDP (geografia de Portugal) ...
HÁ TRABALHADORES À BEIRA DE UM "ATAQUE DE NERVOS"
Por não haver qualquer informação sobre a matéria, quer por parte da empresa, quer por parte dos sindicatos.
Apenas há "silêncios" !! ... (perigosos, digo eu).
E, para "acalmar" os trabalhadores mais nervosos ...
BASTAVA UMA "DECLARAÇÃO" DO DR. ANTÓNIO MEXIA !!!
Na verdade, o que se constata no dia-a-dia ... é uma Empresa cada vez mais "oca" no seu interior. E, super-ocupada com o "fecho das contas" do ano findo.
A exemplo dos anos anteriores,
Prevê-se que, o Subsidio de Férias seja pago de uma só vez, no próximo mês de Fevereiro.
se os "gestores chineses" disserem que NÃO … este ano.
os trabalhadores interessados em "rejeitar" os duodécimos, irão proceder ???
(... se o prazo de validade já terminou há uma semana atrás !!!)
O melhor é mesmo "esperar" ...
(sim, pode ser sentado).
Pelo menos, até ao próximo dia 25 de Janeiro !!
GRUPO EDP - Propostas da Tabela Salarial 2017
O SINOVAE considera o Ano de 2017,
como o "ano ideal" para uma Mudança de Paradigma
MUDAR DE "PARADIGMA" ...
PORQUE NÃO ?!?!?!
A nossa proposta está feita e apresentada à EDP. Os trabalhadores participaram diretamente na sua elaboração.
A Democracia funciona no SIEAP-As trabalhadoras e os trabalhadores decidem...
ESTA É A HORA ... DA "MUDANÇA DE PARADIGMA"
SUBSIDIO DE ESTUDO A DESCENDENTES - Negociações "deitadas ao lixo" ?!
por efepe, em 10.01.17
Na passada sexta feira, a EDP anunciou na sua intranet o seguinte ...
Isto significa ...
Que todo o trabalho realizado durante o ano de 2016, quer nas Reuniões Plenárias (à Mesa das Negociações), quer nas Reuniões Paritárias (fora da Mesa das Negociações), será
DEITADO AO "LIXO" !!!
Caso a Comissão Negociadora da EDP "persistir" a não aceitar como válido o ACORDO estabelecido com "TODAS" as Comissões Negociadoras Sindicais, na Reunião Plenária do dia 26 de Outubro de 2016. À "excepção" de um Sindicato.
Esclareça-se que, do referido Acordo, ficaria de fora "apenas" o SINDEL - Sindicato Nacional da Industria e da Energia, por ABANDONO DA MESA DE NEGOCIAÇÕES.
E, a "consequência imediata", daquele "Abandono do Sindel" da Mesa de Negociações) seria o
"CONDICIONALISMO"
quanto à DECISÃO FINAL "conjunta" da Comissão Negociadora Sindical da "Frente Sindical" (CNS/SINDEL), constituída por todos os sindicatos filiados na UGT e por alguns sindicatos independentes.
Em suma, não seria alcançada a "unanimidade" pretendida pela CN/EDP, para validar a sua proposta de revisão do Subsidio de Estudo a Descendentes de Trabalhadores e Reformados.
Como consequência, da falta de "unanimidade" sindical, seria a "inalterabilidade" das Cláusulas seguintes ...
no Acordo Colectivo de Trabalho do Grupo EDP em vigor (ou seja, a sua versão ACT/EDP 2014).
e na minha "singela" opinião, este é o "Momento M" para ...
Os cerca de SEISCENTOS TRABALHADORES ou REFORMADOS (beneficiários da versão do ACT/EDP2000), que auferem um vencimento ou reforma igual ou superior a seis IAS (Indexante de Apoio Social);
Os trabalhadores e/ou reformados (beneficiários da versão do ACT/EDP2000), cujos seus descendentes, frequentem Estabelecimento de Ensino Privado;
Os trabalhadores e/ou reformados (beneficiários da versão do ACT/EDP2000), cujos seus descendentes, frequentem Estabelecimento de Ensino no Estrangeiro;
Os trabalhadores e/ou reformados (beneficiários da versão do ACT/EDP2000), com um número de descendentes superior a 1;