Sendo assim evite roupas muito casuais como regatas, bermudas sandálias, contudo você poderá avaliar as políticas da empresa e se alguns desses itens não serão levados a mal. Entretanto, mesmo que autorizados, utilizar roupas mais casuais poderão te trazer desconforto, caso todos estejam vestido dentro do Dress Code comum.
Além disso, no caso de eventos você poderá usar roupas mais estampadas e mais extravagantes, e até decotes dentro do bom senso com as políticas da empresa.
Existem algumas peças que não devem ser usadas em nenhuma situação para o mercado de trabalho, sendo essas peças:
Além disso, roupas muito casuais como regatas, bermudas, shorts e etc. Podem ser mal vistas, e você deverá avaliar a política da empresa para aderir a essas vestimentas.
Contudo, embora existam essas regras, que não são claramente determinadas, mas que estão sendo avaliadas o tempo todo, algumas empresas são mais flexíveis que outras, assim você poderá utilizar diversas opções dependendo da empresa.
Empresa rígida: Nesse caso que em grande maioria vemos as maiores empresas como bancos, concessionárias e etc. O Dress Code é o mais padrão e monocromático, onde você verá mais as cores preto, branco, marrom, bege, cinza etc. Além disso é mais utilizado camisas lisas, calças e sapatos.
Empresas neutra: Nesse caso, que são empresas com potencial de crescimento ou consideradas grandes como construtoras, alimentícias e etc. a empresa não possuí uma política para vestimenta, contudo, embora não tenha uma política, o bom senso deve ser utilizado. Sendo assim ela apenas não deixará usar roupas mais casuais como regatas, bermudas e roupas muito extravagantes.
Empresa flexível: São empresas que normalmente defendem a diversidade ou que a vestimenta não tem muito haver com o trabalho como jornais, mercados (caso não necessite uniforme) e ONGs. Neste caso você poderá usar até roupas casuais como bermudas e regatas, contudo dentro do bom senso, sem mostrar demais a pele e corpo.

A MGLR, sabendo que integradores de sucesso aumentam a lealdade de cada cliente fornecendo serviços de qualidade, após uma forte aposta no investimento em Know-How e tendo cumprindo com todos os critérios de avaliação exigidos pelo HONEYWELL ISC (Integrator Service Certification ) tais como: cursos de formação de produtos Honeywell; certificados em tecnologia de computadores; gestão de projeto; capacidade de realização de projeto em desenho técnico; instalações de teste em laboratório e satisfação de clientes obteve orgulhosamente para 2020 a classificação GOLD PARTNER substituindo assim o selo SILVER PARTNER obtido em 2018.
Sendo este decididamente o caminho a seguir, a Missão da MGLR continua a ser contribuir para a proteção dos seus clientes através do rigor que nos caracteriza e com as mais confiáveis tecnologias de Segurança. Agradecemos a todos os nossos clientes e parceiros pela confiança contínua e apoio nos nossos produtos e serviços.

O objetivo da ISO 9.001 : 2.015 é fornecer um conjunto de requisitos que, bem implementados, dão mais confiança de que a organização é capaz de fornecer regularmente produtos e serviços que atendam às necessidades e as expectativas de seus clientes, e que estão em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. O Sistema de Gestão da Qualidade – ISO 9.001 é orientado pela família de normas internacionais ISO 9.000.
O programa é implementado alinhado ao modelo de gestão e operação da empresa (comercial, suprimentos, recursos humanos, produção e entrega) visa principalmente a satisfazer aos clientes, servindo-os com ênfase na qualidade e na produtividade, prestando bons serviços, fornecendo produtos qualificados, atendendo à legislação e evitando desperdícios.

O Desembargador Carlos Zietlow Duro, da 22ª Câmara Cível do TJ/RS, reformou decisão de 1º Grau e concedeu pedido para que mãe possa incluir filho maior de idade e inválido como dependente no plano de assistência médica IPE-Saúde.
O autor da ação, diagnosticado como esquizofrênico, é considerado absoltamente incapaz e submete-se a tratamento psiquiátrico desde 1998, sendo, inclusive, aposentado por invalidez pelo INSS. No entanto, o Instituto de Previdência Privada do Estado do Rio Grande do Sul (IPERGS), recusou sua inclusão no plano de saúde sob a justificativa de que a invalidez ocorreu após o filho ter ultrapassado a idade limite de 18 anos.
Conforme o Desembargador, desimporta o fato de que a invalidez tenha sido posterior à sua maioridade previdenciária, pois neste caso é sempre admitida sua inclusão. Destacou que "a incapacitação do autor restabelece sua condição de dependente, inclusive para efeitos previdenciários."
Ao considerar a urgência da medida, visto a idade avançada da pensionista e a necessidade de tratamento dispensado ao filho inválido, o magistrado concedeu em decisão monocrática a antecipação de tutela para inclusão do autor como dependente no IPE-Saúde.

Nepôsts – Rascunhos Compartilhados – 14 anos » Blog Archive » A provável queda de Temer é um Cisne Cinza Claro, do ponto de vista estratégico
O problema não é a corrupção, mas a falta de controle tecnológico da classe política, que leva ao aumento da taxa da dita cuja! »
1* Cisnes Negros são fatos inesperados, que alteram a continuidade do cenário e provocam rápida ruptura, sem volta;
3* O estrategista pode prever a chance de surgir cisnes negros, analisando a fragilidade da sustentação do cenário;
5* A provável queda de Temer, assim, do ponto de vista estratégico, é um cisne, talvez não negro, mas cinza.

Luiz Loures durante a 21ª Conferência Internacional sobre a Sida. Foto: ©International AIDS Society/Rogan Ward
O vice-diretor executivo do Programa Conjunto das Nações Unidas para o Combate ao HIV/Sida, Onusida, disse que os países devem ser inspirados pela progressão até ao momento para lutar contra a doença.
Luiz Loures menciona “progressos claros e históricos” no tratamento e pede que sejam intensificados esforços para reduzir novas infeções, baixando os níveis de discriminação.
Para o representante, a doença é hoje “mais global pela realidade multifacetada apresentada em cada país do mundo”.
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Essa é pra quem curte seriados antigos: o cara combinou, com bom humor, o áudio da abertura de SWAT com imagens editadas da série clássica de Battlestar Galactica (que aqui se chamava Galactica: Astronave de Combate). Na minha opinião, ficou fantático, não podia ser melhor!
Se você gostou da idéia, confira nesse post anterior, uma mistura de Star Wars com Havaii 5-0 e Esquadrão Classe A com 3 Patetas!

Tear, se até vc ta dificuldade pra platina acho que nem os 10 primeiros eu conseguirei quando tiver o meu XD
Fora os peixes, pqp... Tem peixe que só tem numa determinada área, e tem que pegar antes de prosseguir no jogo. Isso se vc quiser terminar em 1 playthrough, claro... Senão são mais de 20 horas até chegar ao 2º ponto de pesca do garotinho. Meu save tá com 28 horas e ainda não cheguei no 2º xD
Tear, prevejo uns 5 savegames difernetes. aliás o jogo deixa fazer isso? fazer savegame separado? O_o'
A versão do PS2 é tão boa quanto este remake? (claro que sem comparar a remasterização de áudio e vídeo, mas jogo em si, historia e jogabilidade)
Teve uma conversão pra Wii, onde colocaram widescreen e 480p. Mas vários efeitos gráficos sofreram diminuições de qualidade, como o efeito de papel, o efeito de bloom (diminuir isso foi o cúmulo!) e sem efeito da tinta respingar... Não lembro se as linhas de nuance tremem como na versão original de PS2.
Quer uma comparação entre as 3 versões? Não é muito spoiler pq essa é a primeira cutscene do jogo, e a primeira vez que vc luta
Cortaram totalmente na versão do Wii... Ainda não cheguei no final de PS3, mas eu espero muito que seja o original