Quan hệ lao động - 7340408 | Tuyển sinh Nhảy đến nội dung x Tuyển sinh English Main navigation Đại học Sau đại học Tư vấn Open Day 2024 Giảng viên/Viên chức  Sinh viên  Cựu sinh viên Quan hệ lao động - 7340408 Quan hệ lao động  Khoa giảng dạy  KHOA LAO ĐỘNG VÀ CÔNG ĐOÀN  Văn bằng - Thời gian đào tạo: Cử nhân -  4 năm  Trình độ ĐẠI HỌC  Chương trình TIÊU CHUẨN (DẠY – HỌC TIẾNG VIỆT)  1. Giới thiệu ngành:  Quan hệ lao động là một lĩnh vực có nhiều cơ hội việc làm liên quan chặt chẽ với quản trị nguồn nhân lực, công đoàn, luật lao động, kinh tế lao động. Vì vậy, ngành học này được đào tạo lâu đời ở nhiều trường đại học danh tiếng ở các nước có nền giáo dục tiên tiến như Mỹ, Úc, Đức, Thuỵ Điển. Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động của Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã được Tổ chức kiểm định Quản trị Kinh doanh Quốc tế (FIBAA) công nhận đạt tiêu chuẩn chất lượng Châu Âu.  Chương trình cung cấp cho sinh viên nhiều kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực quản trị Quan hệ lao động như luật lao động, nguyên lý quan hệ lao động, thương lượng tập thể, hợp đồng lao đồng và thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, quản trị nguồn nhân lực, hành vi tổ chức, thù lao và phúc lợi.  Chuyên ngành Quản lý quan hệ lao động: Chương trình cung cấp cho sinh viên kiến thức về quản lý nhân sự, tổ chức hoạt động công đoàn, pháp luật lao động, quan hệ lao động, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động. Sinh viên tốt nghiệp có năng lực giúp cho tổ chức của họ thiết kế chính sách tạo động lực cho nhân viên, tiền lương và phúc lợi, an toàn và sức khỏe, đảm bảo dân chủ, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động để duy trì quan hệ lao động tốt đẹp giữa cấp quản lý và nhân viên.  Chuyên ngành Hành vi tổ chức: Chương trình cung cấp cho sinh viên kiến thức về hành vi tổ chức, quản lý nhân sự, tạo động lực làm việc, quản trị sự thay đổi, đổi mới và sáng tạo, văn hóa tổ chức, phát triển tổ chức.  Sinh viên tốt nghiệp có năng lực giúp cho tổ chức của họ nghiên cứu và thiết kế các hoạt động tạo động lực làm việc, văn hóa tổ chức, lãnh đạo nhân viên, làm việc nhóm, quản trị sự thay đổi và các hoạt động quản lý nhân sự khác để tạo ra những hành vi tích cực của nhân viên tại nơi làm việc như tăng hài lòng với công việc, tăng sự cam kết và trung thành với tổ chức, làm việc đạt hiệu quả và hiệu suất. Sinh viên cũng được phát triển nhiều kỹ năng mềm để hỗ trợ cho nghề nghiệp như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, thương lượng, lãnh đạo  Tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động, sinh viên đạt được các kiến thức và kỹ năng như sau:  Kỹ năng tin học: Chứng chỉ tin học MOS quốc tế (750 điểm); Vận dụng thành thạo tin học ứng dụng trong công việc;  Kỹ năng ngoại ngữ: IELTS 5.0 (các chứng chỉ tiếng Anh quốc tế khác tương đương)  Kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp:  Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức về công tác tuyên giáo, tổ chức, thi đua khen thưởng, văn phòng; luật công đoàn và điều lệ công đoàn, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội; đối thoại xã hội, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.  Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả làm việc, thù lao và phúc lợi, sức khỏe và an toàn lao động.  2. Triển vọng nghề nghiệp  Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động những năm vừa qua có việc làm với tỷ lệ đạt 100%. Trong đó, có nhiều sinh viên hiện làm cán bộ tại LĐLĐ các quận, huyện ở TP.HCM, Bộ phận quản trị nguồn nhân lực của các công ty có quy mô lớn trong và ngoài nước.  Chuyên ngành quản lý quan hệ lao động:  Đảm nhận các vị trí tiền lương và phúc lợi, an toàn và sức khỏe, trách nhiệm xã hội, quản lý quan hệ lao động, hợp đồng lao động hay văn thư tại các bộ phận nhân sự, bộ phận văn phòng ở các doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí tại các ban tổ chức, văn phòng, tuyên giáo, thi đua, ủy ban kiểm tra tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí phụ trách về QHLĐ trong các tổ chức phi chính phủ, dự án nghiên cứu về lao động; các vị trí trong các cơ quan nhà nước quản lý về lao động như Sở LĐ,TB&XH, BHXH Nhà nước.  Chuyên ngành hành vi tổ chức:  Đảm nhận các vị trí quản lý truyền thông trong tổ chức, tạo động lực làm việc và  khen thưởng, quản lý kết quả làm việc, xây dựng văn hóa tổ chức, quản lý hành vi nhân viên, quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức ở các doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về tạo động lực làm việc và khen thưởng, quản lý kết quả làm việc, xây dựng văn hóa tổ chức, quản lý hành vi nhân viên, quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức ở các doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về hành vi tổ chức, lãnh đạo, tạo động lực làm việc, xây dựng văn hóa tổ chức, quản lý sự thay đổi, quản lý sáng tạo và phát minh trong doanh nghiệp.  3.Chương trình đào tạo – chuẩn đầu ra Liên hệ tư vấn chi tiết về ngành học: (028) 37 755 069 Tags ngành  TDTU  tuyển sinh 2019  Quan hệ lao động Liên hệ  Trường Đại học Tôn Đức Thắng  Số 19 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam  Tư vấn tuyển sinh đại học:  Hotline : 19002024  Email : tuvantuyensinh@tdtu.edu.vn  Tư vấn tuyển sinh sau đại học:  Hotline : 0944 314 466  Email : tssdh@tdtu.edu.vn  Tư vấn liên kết đào tạo quốc tế:  Hotline : 0935 035 270  Email : tuvantuyensinhlkqt@tdtu.edu.vn Đại học  Phương thức tuyển sinh 2024  Quy chế tuyển sinh 2024  Danh mục ngành  Tra cứu hồ sơ  Phân hiệu Khánh Hòa Sau đại học  Hồ sơ dự tuyển  Đăng ký dự tuyển  Danh mục ngành  Chương trình thạc sĩ  Chương trình tiến sĩ Kết nối TDTU Hỗ trợ  Học phí - học bổng  Ký túc xá  Tư vấn  Hỗ trợ sinh viên Thông tin  Công khai thông tin  Cơ sở vật chất  Open Day 2024  Trải nghiệm TDTU Trường Đại học Tôn Đức Thắng  Trường công lập Copyright ©  Ton Duc Thang University
Quan hệ lao động - 7340408 | Tuyển sinh Nhảy đến nội dung x Tuyển sinh English Main navigation Đại học Sau đại học Tư vấn Open Day 2024 Giảng viên/Viên chức  Sinh viên  Cựu sinh viên Quan hệ lao động - 7340408 Quan hệ lao động  Khoa giảng dạy  KHOA LAO ĐỘNG VÀ CÔNG ĐOÀN  Văn bằng - Thời gian đào tạo: Cử nhân -  4 năm  Trình độ ĐẠI HỌC  Chương trình TIÊU CHUẨN (DẠY – HỌC TIẾNG VIỆT)  1. Giới thiệu ngành:  Quan hệ lao động là một lĩnh vực có nhiều cơ hội việc làm liên quan chặt chẽ với quản trị nguồn nhân lực, công đoàn, luật lao động, kinh tế lao động. Vì vậy, ngành học này được đào tạo lâu đời ở nhiều trường đại học danh tiếng ở các nước có nền giáo dục tiên tiến như Mỹ, Úc, Đức, Thuỵ Điển. Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động của Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã được Tổ chức kiểm định Quản trị Kinh doanh Quốc tế (FIBAA) công nhận đạt tiêu chuẩn chất lượng Châu Âu.  Chương trình cung cấp cho sinh viên nhiều kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực quản trị Quan hệ lao động như luật lao động, nguyên lý quan hệ lao động, thương lượng tập thể, hợp đồng lao đồng và thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, quản trị nguồn nhân lực, hành vi tổ chức, thù lao và phúc lợi.  Chuyên ngành Quản lý quan hệ lao động: Chương trình cung cấp cho sinh viên kiến thức về quản lý nhân sự, tổ chức hoạt động công đoàn, pháp luật lao động, quan hệ lao động, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động. Sinh viên tốt nghiệp có năng lực giúp cho tổ chức của họ thiết kế chính sách tạo động lực cho nhân viên, tiền lương và phúc lợi, an toàn và sức khỏe, đảm bảo dân chủ, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động để duy trì quan hệ lao động tốt đẹp giữa cấp quản lý và nhân viên.  Chuyên ngành Hành vi tổ chức: Chương trình cung cấp cho sinh viên kiến thức về hành vi tổ chức, quản lý nhân sự, tạo động lực làm việc, quản trị sự thay đổi, đổi mới và sáng tạo, văn hóa tổ chức, phát triển tổ chức.  Sinh viên tốt nghiệp có năng lực giúp cho tổ chức của họ nghiên cứu và thiết kế các hoạt động tạo động lực làm việc, văn hóa tổ chức, lãnh đạo nhân viên, làm việc nhóm, quản trị sự thay đổi và các hoạt động quản lý nhân sự khác để tạo ra những hành vi tích cực của nhân viên tại nơi làm việc như tăng hài lòng với công việc, tăng sự cam kết và trung thành với tổ chức, làm việc đạt hiệu quả và hiệu suất. Sinh viên cũng được phát triển nhiều kỹ năng mềm để hỗ trợ cho nghề nghiệp như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, thương lượng, lãnh đạo  Tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động, sinh viên đạt được các kiến thức và kỹ năng như sau:  Kỹ năng tin học: Chứng chỉ tin học MOS quốc tế (750 điểm); Vận dụng thành thạo tin học ứng dụng trong công việc;  Kỹ năng ngoại ngữ: IELTS 5.0 (các chứng chỉ tiếng Anh quốc tế khác tương đương)  Kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp:  Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức về công tác tuyên giáo, tổ chức, thi đua khen thưởng, văn phòng; luật công đoàn và điều lệ công đoàn, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội; đối thoại xã hội, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.  Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả làm việc, thù lao và phúc lợi, sức khỏe và an toàn lao động.  2. Triển vọng nghề nghiệp  Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động những năm vừa qua có việc làm với tỷ lệ đạt 100%. Trong đó, có nhiều sinh viên hiện làm cán bộ tại LĐLĐ các quận, huyện ở TP .  2. Triển vọng nghề nghiệp  Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động những năm vừa qua có việc làm với tỷ lệ đạt 100%. Trong đó, có nhiều sinh viên hiện làm cán bộ tại LĐLĐ các quận, huyện ở TP.HCM, Bộ phận quản trị nguồn nhân lực của các công ty có quy mô lớn trong và ngoài nước.  Chuyên ngành quản lý quan hệ lao động:  Đảm nhận các vị trí tiền lương và phúc lợi, an toàn và sức khỏe, trách nhiệm xã hội, quản lý quan hệ lao động, hợp đồng lao động hay văn thư tại các bộ phận nhân sự, bộ phận văn phòng ở các doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí tại các ban tổ chức, văn phòng, tuyên giáo, thi đua, ủy ban kiểm tra tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí phụ trách về QHLĐ trong các tổ chức phi chính phủ, dự án nghiên cứu về lao động; các vị trí trong các cơ quan nhà nước quản lý về lao động như Sở LĐ,TB&XH, BHXH Nhà nước.  Chuyên ngành hành vi tổ chức:  Đảm nhận các vị trí quản lý truyền thông trong tổ chức, tạo động lực làm việc và  khen thưởng, quản lý kết quả làm việc, xây dựng văn hóa tổ chức, quản lý hành vi nhân viên, quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức ở các doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về tạo động lực làm việc và khen thưởng, quản lý kết quả làm việc, xây dựng văn hóa tổ chức, quản lý hành vi nhân viên, quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức ở các doanh nghiệp;  Đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về hành vi tổ chức, lãnh đạo, tạo động lực làm việc, xây dựng văn hóa tổ chức, quản lý sự thay đổi, quản lý sáng tạo và phát minh trong doanh nghiệp.  3.Chương trình đào tạo – chuẩn đầu ra Liên hệ tư vấn chi tiết về ngành học: (028) 37 755 069 Tags ngành  TDTU  tuyển sinh 2019  Quan hệ lao động Liên hệ  Trường Đại học Tôn Đức Thắng  Số 19 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam  Tư vấn tuyển sinh đại học:  Hotline : 19002024  Email : tuvantuyensinh@tdtu.edu.vn  Tư vấn tuyển sinh sau đại học:  Hotline : 0944 314 466  Email : tssdh@tdtu.edu.vn  Tư vấn liên kết đào tạo quốc tế:  Hotline : 0935 035 270  Email : tuvantuyensinhlkqt@tdtu.edu.vn Đại học  Phương thức tuyển sinh 2024  Quy chế tuyển sinh 2024  Danh mục ngành  Tra cứu hồ sơ  Phân hiệu Khánh Hòa Sau đại học  Hồ sơ dự tuyển  Đăng ký dự tuyển  Danh mục ngành  Chương trình thạc sĩ  Chương trình tiến sĩ Kết nối TDTU Hỗ trợ  Học phí - học bổng  Ký túc xá  Tư vấn  Hỗ trợ sinh viên Thông tin  Công khai thông tin  Cơ sở vật chất  Open Day 2024  Trải nghiệm TDTU Trường Đại học Tôn Đức Thắng  Trường công lập Copyright ©  Ton Duc Thang University
[ "Quan hệ lao động là một lĩnh vực có nhiều cơ hội việc làm liên quan chặt chẽ với quản trị nguồn nhân lực, công đoàn, luật lao động, kinh tế lao động.", "Ngành Quan hệ lao động được đào tạo lâu đời ở nhiều trường đại học danh tiếng ở các nước có nền giáo dục tiên tiến như Mỹ, Úc, Đức, Thuỵ Điển.", "Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động của Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã được Tổ chức kiểm định Quản trị Kinh doanh Quốc tế (FIBAA) công nhận đạt tiêu chuẩn chất lượng Châu Âu.", "Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động cung cấp cho sinh viên nhiều kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực quản trị Quan hệ lao động như luật lao động, nguyên lý quan hệ lao động, thương lượng tập thể, hợp đồng lao đồng và thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, quản trị nguồn nhân lực, hành vi tổ chức, thù lao và phúc lợi.", "Chuyên ngành Quản lý quan hệ lao động cung cấp cho sinh viên kiến thức về quản lý nhân sự, tổ chức hoạt động công đoàn, pháp luật lao động, quan hệ lao động, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý quan hệ lao động có năng lực giúp cho tổ chức của họ thiết kế chính sách tạo động lực cho nhân viên, tiền lương và phúc lợi, an toàn và sức khỏe, đảm bảo dân chủ, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động để duy trì quan hệ lao động tốt đẹp giữa cấp quản lý và nhân viên.", "Chuyên ngành Hành vi tổ chức cung cấp cho sinh viên kiến thức về hành vi tổ chức, quản lý nhân sự, tạo động lực làm việc, quản trị sự thay đổi, đổi mới và sáng tạo, văn hóa tổ chức, phát triển tổ chức.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Hành vi tổ chức có năng lực giúp cho tổ chức của họ nghiên cứu và thiết kế các hoạt động tạo động lực làm việc, văn hóa tổ chức, lãnh đạo nhân viên, làm việc nhóm, quản trị sự thay đổi và các hoạt động quản lý nhân sự khác để tạo ra những hành vi tích cực của nhân viên tại nơi làm việc như tăng hài lòng với công việc, tăng sự cam kết và trung thành với tổ chức, làm việc đạt hiệu quả và hiệu suất.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động đạt được các kiến thức và kỹ năng như sau:", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kỹ năng tin học: Chứng chỉ tin học MOS quốc tế (750 điểm); Vận dụng thành thạo tin học ứng dụng trong công việc.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kỹ năng ngoại ngữ: IELTS 5.0 (các chứng chỉ tiếng Anh quốc tế khác tương đương).", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp: Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức về công tác tuyên giáo, tổ chức, thi đua khen thưởng, văn phòng; luật công đoàn và điều lệ công đoàn, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội; đối thoại xã hội, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp: Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả làm việc, thù lao và phúc lợi, sức khỏe và an toàn lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có triển vọng nghề nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động những năm vừa qua có việc làm với tỷ lệ đạt 100%.", "Trong đó, có nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động hiện làm cán bộ tại LĐLĐ các quận, huyện ở TP." ] [ "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động những năm vừa qua có việc làm với tỷ lệ đạt 100%.", "Nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động hiện làm cán bộ tại LĐLĐ các quận, huyện ở TP.HCM.", "Nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động hiện làm việc tại Bộ phận quản trị nguồn nhân lực của các công ty có quy mô lớn trong và ngoài nước.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tiền lương và phúc lợi tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí an toàn và sức khỏe tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí quản lý quan hệ lao động tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí văn thư tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các ban tổ chức tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các văn phòng tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các tuyên giáo tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các thi đua tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các ủy ban kiểm tra tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí phụ trách về QHLĐ trong các tổ chức phi chính phủ.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí phụ trách về QHLĐ trong các dự án nghiên cứu về lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí trong các cơ quan nhà nước quản lý về lao động như Sở LĐ,TB&XH.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí trong các cơ quan nhà nước quản lý về lao động như BHXH Nhà nước.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý truyền thông trong tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí tạo động lực làm việc và khen thưởng tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý kết quả làm việc tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí xây dựng văn hóa tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý hành vi nhân viên tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về tạo động lực làm việc và khen thưởng tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về quản lý kết quả làm việc tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về xây dựng văn hóa tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về quản lý hành vi nhân viên tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về hành vi tổ chức.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về lãnh đạo.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về tạo động lực làm việc.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về xây dựng văn hóa tổ chức.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về quản lý sự thay đổi.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về quản lý sáng tạo và phát minh trong doanh nghiệp." ]
[ "Quan hệ lao động là một lĩnh vực có nhiều cơ hội việc làm liên quan chặt chẽ với quản trị nguồn nhân lực, công đoàn, luật lao động, kinh tế lao động.", "Ngành Quan hệ lao động được đào tạo lâu đời ở nhiều trường đại học danh tiếng ở các nước có nền giáo dục tiên tiến như Mỹ, Úc, Đức, Thuỵ Điển.", "Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động của Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã được Tổ chức kiểm định Quản trị Kinh doanh Quốc tế (FIBAA) công nhận đạt tiêu chuẩn chất lượng Châu Âu.", "Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động cung cấp cho sinh viên nhiều kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực quản trị Quan hệ lao động như luật lao động, nguyên lý quan hệ lao động, thương lượng tập thể, hợp đồng lao đồng và thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, quản trị nguồn nhân lực, hành vi tổ chức, thù lao và phúc lợi.", "Chuyên ngành Quản lý quan hệ lao động cung cấp cho sinh viên kiến thức về quản lý nhân sự, tổ chức hoạt động công đoàn, pháp luật lao động, quan hệ lao động, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý quan hệ lao động có năng lực giúp cho tổ chức của họ thiết kế chính sách tạo động lực cho nhân viên, tiền lương và phúc lợi, an toàn và sức khỏe, đảm bảo dân chủ, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động để duy trì quan hệ lao động tốt đẹp giữa cấp quản lý và nhân viên.", "Chuyên ngành Hành vi tổ chức cung cấp cho sinh viên kiến thức về hành vi tổ chức, quản lý nhân sự, tạo động lực làm việc, quản trị sự thay đổi, đổi mới và sáng tạo, văn hóa tổ chức, phát triển tổ chức.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Hành vi tổ chức có năng lực giúp cho tổ chức của họ nghiên cứu và thiết kế các hoạt động tạo động lực làm việc, văn hóa tổ chức, lãnh đạo nhân viên, làm việc nhóm, quản trị sự thay đổi và các hoạt động quản lý nhân sự khác để tạo ra những hành vi tích cực của nhân viên tại nơi làm việc như tăng hài lòng với công việc, tăng sự cam kết và trung thành với tổ chức, làm việc đạt hiệu quả và hiệu suất.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động đạt được các kiến thức và kỹ năng như sau:", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kỹ năng tin học: Chứng chỉ tin học MOS quốc tế (750 điểm); Vận dụng thành thạo tin học ứng dụng trong công việc.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kỹ năng ngoại ngữ: IELTS 5.0 (các chứng chỉ tiếng Anh quốc tế khác tương đương).", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp: Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức về công tác tuyên giáo, tổ chức, thi đua khen thưởng, văn phòng; luật công đoàn và điều lệ công đoàn, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội; đối thoại xã hội, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp: Có khả năng trình bày, phân tích và vận dụng những kiến thức tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả làm việc, thù lao và phúc lợi, sức khỏe và an toàn lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động có triển vọng nghề nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động những năm vừa qua có việc làm với tỷ lệ đạt 100%.", "Trong đó, có nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động hiện làm cán bộ tại LĐLĐ các quận, huyện ở TP." ] [ "Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động những năm vừa qua có việc làm với tỷ lệ đạt 100%.", "Nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động hiện làm cán bộ tại LĐLĐ các quận, huyện ở TP.HCM.", "Nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động hiện làm việc tại Bộ phận quản trị nguồn nhân lực của các công ty có quy mô lớn trong và ngoài nước.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tiền lương và phúc lợi tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí an toàn và sức khỏe tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí quản lý quan hệ lao động tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí văn thư tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các ban tổ chức tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các văn phòng tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các tuyên giáo tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các thi đua tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí tại các ủy ban kiểm tra tại LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ quận, công đoàn ngành và doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí phụ trách về QHLĐ trong các tổ chức phi chính phủ.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí phụ trách về QHLĐ trong các dự án nghiên cứu về lao động.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí trong các cơ quan nhà nước quản lý về lao động như Sở LĐ,TB&XH.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý quan hệ lao động có thể đảm nhận các vị trí trong các cơ quan nhà nước quản lý về lao động như BHXH Nhà nước.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý truyền thông trong tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí tạo động lực làm việc và khen thưởng tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý kết quả làm việc tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí xây dựng văn hóa tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý hành vi nhân viên tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về tạo động lực làm việc và khen thưởng tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về quản lý kết quả làm việc tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về xây dựng văn hóa tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về quản lý hành vi nhân viên tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên tư vấn ở các công ty chuyên tư vấn quản trị nguồn nhân lực về quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức tại các doanh nghiệp.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về hành vi tổ chức.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về lãnh đạo.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về tạo động lực làm việc.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về xây dựng văn hóa tổ chức.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về quản lý sự thay đổi.", "Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành hành vi tổ chức có thể đảm nhận các vị trí chuyên viên trong các tổ chức nghiên cứu và đào tạo về quản lý sáng tạo và phát minh trong doanh nghiệp." ]