 "8 Le tableau de bord équilibré est un outil permettant de mesurer le rendement à divers niveaux d'une organisation et de fournir aux employés des données qui les aideront à obtenir des résultats individuels et organisationnels."
En gardant à l'esprit le texte ci-dessus, considérez : "Le tableau de bord équilibré n'est pas un outil pour mesurer la performance"
 Est-ce que c'est "vrai", "faux", ou "incertain" ?