"8 Le tableau de bord équilibré est un outil permettant de mesurer le rendement à divers niveaux d'une organisation et de fournir aux employés des données qui les aideront à obtenir des résultats individuels et organisationnels."
Question : Cela implique-t-il que "Le tableau de bord équilibré n'est pas un outil pour mesurer la performance" ? "vrai", "faux", ou "incertain" ?