日本官职有哪些级别？
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官职有十二等：一曰大德，次小德，次大仁，次小仁，次大义，次小义，次大礼，次小礼，次大智，次小智，次大信，次小信。另有军尼一百二十人，为各地地方长官。一军尼下辖十伊尼翼，一伊尼翼有八十户。
倭国
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根据日本所制订的《有关阶位检定及授予的规定（）》，神职有五个阶位的区分；其中明阶以下可以通过接受规定的研修之后而获得。日本神职的阶位名称来自于神道教中对于品德的要求“净明正直”。依据神社本厅的《神职身份相关规定（）》，日本神职身份分为特级、一级、二级上、二级、三级、四级。
神職 (神道)
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此后，课长晋升局长需约 10 年，局长普遍年龄约为 50 岁。日本约有 1,000 课级机构，但只有不足 100 个局级机构，及不足 20 个省厅级组织，因此每级晋升便越加激烈。而且并非所有省厅都以事务次官为最高级别的公务员，如外务省驻美大使、法务省检察总长，级别都高于事务次官。
职业官僚 (日本公务员)
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而其他两类考试合格者，则被视为“非职业官僚”，逐级晋升的机会甚少，一般需要职业官僚“经验年数”的两倍以上才能晋升，且基本上以课长、课长补佐封顶。此制度被称为“职业制度”（）。按照日本公务员工资表，职业官僚起始工资为3级1号，比Ⅱ种考试合格者快3年，比Ⅲ种考试的合格者快最少8年，实际更长。
职业官僚 (日本公务员)
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日本公务员录用过程中，身份等级制色彩浓厚，根据公务员考试程度区分。其中，职业官僚与非职业官僚（既普通公务员）的任用、晋升形成双轨制。日本国家公务员考试，传统上划分为 I 类考试、II 类考试和 III 类考试。其中，I 类考试合格者，既职业官僚，被视为高级干部候选人员，有望逐级晋升为课长、局长、事务次官。
职业官僚 (日本公务员)
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2002年起，日本外務省修改內規，把可與台灣官員接觸的日本官员级别由以下提升至以下。
中華民國與日本關係史
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諸官职一般分為長官（）、次官（）、判官（）、主典（）。之後是各種品官（，以上官位相当官）及史生（）、伴部（）、使部（）等的均屬雜任（下等職員）。顧名思義，令外官也就是在律令制度外所設置的官職。例如征夷大將軍就是屬於令外官。
日本古代职官
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日本近代官僚制度发源自明治维新时期，身份等级色彩浓厚，将官僚从高到低区分为亲任官、勅任官、奏任官以及判任官，前三类被称为高等官。日本现代化过程中，受到德国、奥地利等欧洲国家启发，决心建立为天皇服务、达到规范教育水平的国家公务员制度。日本于 1870 年代设立法学院，1876 年建立法律考试制度，1884 年建立司法官任用制度。约 1890 年代，日本形成公开竞争考试为主的官僚任用制度，推行文官普通考试、文官高等考试等考试，并逐渐取消此前东京帝国大学毕业生成为公务员的特权。高等文官考试内容以法律为主，合格者多为帝国大学法学部的毕业生，也反映出当时日本的社会阶级分化。
职业官僚 (日本公务员)
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日本公务员根据入职考试，区分为职业官僚组与非职业官僚（既普通公务员），其任用、晋升均形成双轨制。日本国家公务员考试，历史上划分为 I 类考试、II 类考试和 III 类考试。其中，I 类考试合格者，既现在综合职（日语：総合職）公务员，俗称职业官僚（日语：キャリア）。综合职公务员被视为高级干部候选人员，有望逐级晋升为课长、局长、事务次官。而其他两类考试合格者，为一般职（日语：一般職），被视为“非职业官僚”，逐级晋升的机会甚少。如日本内閣官房内，课长级别的公务员，87.2%为 I 类考试合格者。
日本公務員
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在日本，「審議官」分為「次官級」、「局長級」、「局次長級」三等，共同點是脫離組織架構，以幕僚立場進行政策協調與彙整。○○級代表其薪俸的等級，依其組織階層而定。審議官全是。
審議官