請根據以下輸入回答選擇題，並以數字回答:;說明:高雄一名女子因懷孕不適請假安胎兩個月，但因更換醫院導致其中四天沒有醫師診斷證明，結果遭公司以曠職為由解雇，最高法院審理後認為公司解雇不當，判決公司敗訴，雙方仍有僱傭關係定讞。記者呂明宗報導陳姓女子兩年多前到這家位於高雄，專門經營網路購物的公司上班，起薪22K，負責網路出貨等工作。陳姓女子進入公司三個月後懷孕，由於妊娠期間身體不適，經醫師評估必須安胎，因此他透過通訊軟體向老闆請假也獲得同意，沒想到安胎期間他因故更換到另一家醫院看診，造成中間有四天沒有醫師診斷證明，結果公司就以此認定他曠職四天予以解雇。陳姓女子不服打官司確認雙方雇傭關係，一二審法院審理時，公司老闆辯稱，員工有無安胎必要都要靠專業醫師診斷，陳姓女子既然沒有診斷證明，無法完成請假程序，自然就構成曠職，不過法院審理後認為，陳姓女子先後看了兩位醫師都認定有安胎必要，只是中間因故換醫師造成空窗期，老闆明知員工狀態不可能在這四天突然改善，竟強迫員工要有完備請假證明，過於嚴苛，認定公司解雇不合法，判決陳姓女子勝訴，雙方仍存有雇傭關係，全案上訴最高法院駁回後就此確定。這家公司先前也遭高雄市勞工局認定違法開罰三十萬元。;問題:這家公司先前也遭高雄市勞工局認定違法開罰幾萬元？1:28萬元,2:29萬元,3:30萬元,4:31萬元
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