Shirika linaweza kufanya nini ili kuongeza kuridhika kwa wafanyakazi wake mbali na kuwapa faida za kifedha? Unaweza kukazia fikira mambo gani? Je, kuna orodha ya kila siku ya shughuli ambayo inaweza kuwa na manufaa katika suala hili?
Katika nyakati za kisasa watu wanahangaikia zaidi hali njema ya kimwili. Shirika linaweza kuongeza wafanyakazi kuridhika na uzalishaji wao wakati huo huo kwa kuzingatia masuala fulani ambayo itasaidia katika kuboresha afya yao ya kimwili. Wanapaswa kujiingiza katika shughuli za kikundi ambayo itahusisha wafanyakazi kufuata tabia afya na mabadiliko ya maisha.  Ili kuboresha afya ya mwili, mashirika yanaweza kuchukua msaada kutoka kwa programu yoyote ya kushirikiana ambayo hufuatilia mazoezi ya mwili na kuiunganisha na mitandao ya kijamii ya ndani. Malengo ya shughuli za kila wiki/kila mwezi na changamoto mpya za mazoezi ya mwili zinaweza kuwekwa na orodha za alama zinaweza kuchapishwa ili kuhamasisha ushiriki. Mbali na hayo, umuhimu wa lishe bora na kupumzika unahitaji kusisitizwa pia. Ushirikiano wa kimkakati na wazalishaji wa vyakula vyenye afya, wauzaji wa vyakula vya kikaboni na kutoa punguzo kwa wafanyikazi itachochea mchakato huo.  Sehemu nyingine ambayo hupuuzwa sana ni afya ya akili. Kuhimiza wafanyakazi kufanya yoga au kutafakari ni baadhi ya maeneo muhimu ya lengo ambayo shirika linaweza kuchunguza.  Je, kuna orodha ya kila siku ya shughuli ambayo inaweza kuwa na manufaa katika suala hili?  Hapa kuna shughuli chache ambazo zinaweza kufanywa kama hatua kuelekea maisha yenye afya: 1. Kufanya kazi Kamilisha angalau hatua 5k kila siku 2. Kufanya kazi. Tafakari kwa dakika 15 mara tatu kwa juma 3. Kufanya kazi. Fanya mazoezi makali mara mbili kwa juma 4. Kubadili vyakula vya kikaboni 5. Kufanya maamuzi Lala kwa angalau saa 7