Ni nini tofauti kati ya recruiters na sourcers katika kampuni?
Katika makampuni ya kawaida, sourcers ni wajibu wa upfront outreach ya wagombea mpya, pasifu. Sourcers leverage aina ya zana ikiwa ni pamoja na LinkedIn, blogs, GitHub, nk kupata wagombea uwezo na kisha kujaribu kuwasiliana nao moja kwa moja. Ni wajibu wa sourcers kutambua wagombea wengi wanaofaa iwezekanavyo kwa jukumu. recruiter ni wajibu wa kusimamia mchakato mzima wa kuajiri mara moja mgombea ni kutambuliwa. Waajiri watasaidia ratiba ya mahojiano, kusaidia mgombea kujiandaa kwa ajili ya mahojiano, na hatimaye kusimamia mchakato wa kutoa kwa mgombea. Waajiri pia wanawajibika kwa kusimamia uhusiano na meneja wa kuajiri kwa nafasi. Wao ni hatua ya kuwasiliana kwa ajili ya mchakato wa kuajiri nzima na ni wajibu kwa ajili ya hatimaye kujaza nafasi.