Laga soo bilaabo marinka aqoonsada ereyada caadiga ah ee loogu talagalay shaqada laga eryo Mareykanka iyo Boqortooyada Ingiriiska. Muuji natiijooyinka qaabka jajabka iyo xarafka la kala saaro.
Context:Shaqo joojinta ama shaqo kala taggu waa marka shaqaaluhu uu shaqada ka tago oo uu dhamaado waqtigii uu shaqaaluhu la shaqeynayay shaqo-bixiyaha. Shaqo joojintu waxay noqon kartaa mid ay shaqaaluhu si iskood ah u sameeyeen ama ay shaqo-bixiyuhu ku sameeyeen, inta badan waxay ku timaadaa qaab shaqo ka joojin ah ama shaqo ka joojin. Shaqaalaha waxaa loo arkaa in shaqada laga eryo ama shaqada laga eryo qofka shaqaalaha ah, halka shaqada laga eryo ay sabab u tahay arrimo ganacsi (tusaale ahaan, hoos u dhaca ganacsiga, ama hoos u dhaca dhaqaalaha) oo ka baxsan waxqabadka shaqaalaha.  Shaqo joojinta waxaa lagu ceebeeyaa dhaqammo badan waxayna caqabad ku noqon kartaa fursadaha shaqo raadiyaha ee helitaanka shaqo cusub, gaar ahaan haddii shaqada laga eryay. Dadka shaqo doonka ah mararka qaar ma sheegaan shaqooyinkii laga eryay; sidaa darteed, shaqo la'aanta aan la garanayn, iyo diidmada ama la'aanta la xiriirka shaqo-bixiyayaashii hore waxaa badanaa loo arkaa inay yihiin "calanka cas".  Shaqo joojinta waxaa loola jeedaa, markii uu shaqo-bixiyuhu doorto inuu shaqaalaha ka codsado inuu baxo, sida caadiga ah sababtoo ah shaqaaluhu wuu qaldamay. Erayada ugu badan ee la isticmaalo marka laga hadlayo shaqada laga eryo ee Maraykanka ku yaala waa "la eryo" ama "la joojiyo shaqada", halka Ingiriiska laga isticmaalo ereyada "la eryo" ama "la joojiyo shaqada".
in lagaa eryo, in lagaa saaro, in lagaa eryo, in lagaa eryo