Niandikie script kwa ajili ya mkutano ujao wa All Hands kuhusu matarajio yetu ya IPO na jinsi wafanyakazi wanahitaji kutenda katika kipindi cha utulivu.
Hivi karibuni, nimepokea maswali mengi kuhusu uwezekano wa IPO. Nataka kujibu maswali hayo leo <unk> na kuzungumza kuhusu jinsi sisi kama kampuni kujibu maswali kama kwamba kusonga mbele.  Kwa miaka mingi, tumekuwa tukishiriki kwamba moja ya matarajio yetu ni kujenga kampuni ya umma yenye mafanikio sana. Kila mtu ana jukumu la kucheza katika kupata sisi huko na kutoa kwa wateja na kukua biashara ni jambo muhimu zaidi wengi wetu wanaweza kufanya.  Hatua ya kawaida katika safari ya ukuaji wa juu ni IPO. Lakini makampuni yanapochukua kwa uzito uwezekano wa IPO, kuna kipindi ambapo huacha kuzungumza juu ya IPO. Hii inaweza kuwa counter-intuitive, lakini hapa ni kwa nini: kuna vikwazo muhimu za kisheria juu ya nini makampuni na hawezi kusema linapokuja suala la kampuni ya ukuaji na mipango kama wao mbinu ya kuwa kampuni ya umma. Matokeo kama huna kufuata sheria hizo inaweza kuwa mbaya - SEC wanaweza hata kuchelewesha uwezo wetu wa kwenda umma kama ni kuamua tumekuwa improperly kukuzwa IPO. Na hiyo ni wazi hali ambayo tunataka kuepuka, iwapo tutakuwa katika nafasi ya kwenda kwa umma katika siku zijazo.  Na hata lugha kama hii <unk> "tunapaswa kuwa katika nafasi ya kwenda umma katika siku zijazo" <unk> ni vague. Hiyo ni kwa sababu: kama sisi kupata karibu na IPO, nini tunaweza kusema ni vikwazo na tunahitaji kuhakikisha sisi kufanya ahadi, vinginevyo wasimamizi inaweza kulazimisha sisi kuchelewesha mipango yetu.  Hivyo mimi nina kwenda kushiriki baadhi ya updates kuhusu jinsi sisi itabidi kuwasiliana kuhusiana na IPO uwezo:  Ili kuhifadhi uwezo wa IPO wakati fulani katika siku zijazo, timu ya utendaji na mimi si kuwa kushiriki maelezo ya wazi juu ya safari yetu IPO au wakati katika mikono yote au katika mawasiliano mengine ya kampuni. Pia hatutakuwa kushiriki updates kwa thamani ya soko yetu.  Wasimamizi wa kuajiri na waajiri hawapaswi kuzungumza waziwazi kuhusu IPO au ukuaji wa mapato yetu na wagombea. Badala yake, kusisitiza fursa yetu kubwa, jinsi sisi ni innovating, kutoa thamani kwa wateja wetu, na nini timu ya ajabu tuna.  Hatuwezi kushirikiana na wawekezaji wa soko la umma au waandishi wa habari wa kifedha juu ya mada fulani. Hiyo ina maana kama mchambuzi wa kifedha, mchambuzi wa utafiti au mwandishi kuwasiliana na wewe, si kujibu na kuelekeza barua pepe kwa timu ya mawasiliano.  Pia hatuwezi kuzungumza juu ya uwezekano wa IPO kwenye mitandao ya kijamii au na marafiki na familia. Umeelewa.  Najua kwamba hii itakuwa tofauti kwa ajili yetu. Tumekuwa daima kampuni ya uwazi na mabadiliko haya ni matumaini ya muda mfupi. Lakini ni muhimu na nyote mna jukumu la kutusaidia kubaki watiifu.  Sisi sote tuna kazi tofauti, muhimu ya kufanya katika kuifanya kampuni hii kuwa biashara yenye mafanikio ya muda mrefu. Jambo muhimu zaidi sote tunaweza kufanya ni kuendelea kutoa kwa wateja wetu na kujenga biashara yenye mafanikio.