Taja baadhi ya vidokezo motisha na mbinu kwa ajili ya kujifunza
Weka miradi iliyo wazi: Mpe mtu mwingine miradi iliyo wazi na hususa ambayo ni miradi yenye kutatanisha lakini inayoweza kutimizwa. Hilo laweza kuwapa kusudi na mwelekezo, na kuwasaidia wakazie fikira kile wanachohitaji kutimiza.  Toa maoni na shukrani: Toa maoni na shukrani kwa ukawaida ili mtu ajue kwamba jitihada zake zinatambuliwa na kuthaminiwa. Hii inaweza kusaidia kuongeza kujiamini na maadili yao, na kuwahamasisha kuendelea kufanya kwa kiwango cha juu.  Kutoa fursa kwa ajili ya ukuaji na maendeleo: Kutoa mtu fursa ya kujifunza ujuzi mpya, kuchukua changamoto mpya, na kukua kitaaluma. Hii inaweza kuwasaidia kukaa kushiriki na motisha, na kuhisi kama wao ni maendeleo katika kazi zao.  Fanya kuwe na mazingira mazuri ya kazi: Fanya kuwe na mazingira mazuri ya kazi ambayo yanatia ndani kuwaunga mkono, kushirikiana, na kuwaheshimu wengine. Hii inaweza kusaidia mtu kuhisi thamani na kushikamana na kazi yao, na motisha ya kuchangia mafanikio ya timu.  Kutoa uhuru na uaminifu: Kutoa mtu uhuru na uaminifu wanaohitaji kufanya maamuzi na kuchukua umiliki wa kazi yao. Hii inaweza kuwasaidia kuhisi nguvu na kuwekeza katika kazi yao, na kuhamasishwa kuchukua changamoto mpya.  Toa motisha na thawabu: Mpe mtu motisha na thawabu, kama vile bonasi, kupandishwa cheo, au faida nyingine, ili kutambua na kumthawabisha kwa kazi yake ngumu na mafanikio yake.  Kuhimiza kazi ya timu na ushirikiano: Kukuza utamaduni wa kazi ya timu na ushirikiano, ambapo watu wanahimizwa kufanya kazi pamoja na kusaidiana. Hii inaweza kusaidia kujenga camaraderie na motisha, na kujenga hisia ya lengo pamoja.