Dondoo sababu za ukosefu wa usawa wa mapato nchini Marekani zilizotajwa katika maandishi. Zitenganishe kwa comma.
Context:Kwa mujibu wa CBO (na wengine), sababu halisi za ukuaji [wa hivi karibuni] wa haraka wa mapato ya juu hazieleweki vizuri",:  Sababu hizo zinatia ndani:  kupungua kwa vyama vya wafanyakazi <unk> Vyama vya wafanyakazi vimedhoofishwa kwa sababu ya utandawazi na kiotomatiki huenda ikawa ni theluthi moja hadi zaidi ya nusu ya ongezeko la ukosefu wa usawa kati ya wanaume. Msongo kwa waajiri kuongeza mishahara na kwa wabunge kutekeleza hatua za kirafiki wafanyakazi ilipungua. Tuzo kutoka kwa faida za uzalishaji zilienda kwa watendaji, wawekezaji na wadai. Utafiti uliofanywa na Kristal na Cohen uliripoti kwamba ongezeko la ukosefu wa usawa wa mishahara lilisukumwa zaidi na kupungua kwa vyama vya wafanyakazi na kupungua kwa thamani halisi ya mshahara wa chini, na athari mara mbili zaidi kuliko teknolojia. Nadharia mbadala inasema kwamba mchango wa mapato ya kupitisha ni makosa sifa kwa mtaji badala ya kazi. utandawazi <unk> Wafanyakazi wa Marekani wenye ujuzi wa chini walipoteza nafasi katika uso wa ushindani kutoka kwa wafanyakazi wa mishahara ya chini katika Asia na uchumi mwingine wa "kuibuka". mabadiliko ya kiteknolojia ya ujuzi wa upendeleo <unk> Maendeleo ya haraka katika teknolojia ya habari kuongezeka kwa mahitaji ya wafanyakazi wenye ujuzi na elimu. superstars <unk> Teknolojia za kisasa za mawasiliano mara nyingi hubadili mashindano kuwa mashindano ya "mshindi huchukua zaidi" ambapo mshindi hupewa tuzo kubwa, wakati wa pili hupata kidogo sana. uwekezaji wa fedha <unk> Katika miaka ya 1990 soko la hisa capitalization iliongezeka kutoka 55% hadi 155% ya Pato la Taifa (Pato la Taifa). Makampuni yalianza kuhamisha fidia ya mtendaji kuelekea chaguzi za hisa, kuongeza motisha kwa mameneja kufanya maamuzi ya kuongeza bei za hisa. Wastani wa kila mwaka wa hisa za Mkurugenzi Mtendaji uliongezeka kutoka dola 500,000 hadi zaidi ya dola milioni 3. Hisa ilijumuisha karibu 50% ya CEO fidia. Wasimamizi walihimizwa kuongeza utajiri wa wanahisa badala ya kuboresha mikataba ya muda mrefu na wafanyikazi; kati ya 2000 na 2007, karibu 75% ya ukuaji wa hisa uliongezeka kwa gharama ya mishahara ya kazi na mishahara. uhamiaji wa wafanyakazi chini ya elimu <unk> Kiwango cha juu ya uhamiaji wa wafanyakazi chini wenye ujuzi tangu 1965 inaweza kuwa na kupunguzwa mishahara kwa ajili ya Marekani-kuzaliwa shule ya sekondari dropouts; premium chuo - Wafanyakazi na digrii za chuo kikuu jadi kulipwa zaidi na wanakabiliwa na kiwango cha chini cha ukosefu wa ajira kuliko wengine. Familia tajiri pia huwa na uwezekano mkubwa wa kupeleka watoto wao kwenye shule ambazo zina hazina kubwa, na kusababisha misaada zaidi na deni la chini la mwanafunzi. Mzunguko huo unakamilishwa wakati walimu matajiri wanapotoa michango zaidi na kuongeza kwa kiasi kikubwa ukubwa wa michango ya wasomi. Vyuo vikuu vya wasomi pia vina upatikanaji bora wa utaalamu wa kifedha. automatiska - Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS) iligundua kwamba kuongezeka kwa automatiska kumesababisha "kupungua kwa jumla kwa uhitaji wa mchango wa kazi. Hii ingesababisha sehemu ya mtaji kuongezeka, ikilinganishwa na sehemu ya kazi, kwani mashine huchukua nafasi ya baadhi ya wafanyakazi". Hatujafikia hali ya kiwango cha chini ambacho libertarians wanatetea. Kile tumepata ni serikali ambayo imepigwa marufuku kutoa bidhaa za umma - uwekezaji katika miundombinu, teknolojia, na elimu - ambayo ingefanya kwa uchumi wenye nguvu na dhaifu sana kushiriki katika usambazaji ambao unahitajika kuunda jamii ya haki. Lakini tuna serikali ambayo bado ni kubwa ya kutosha na kupotoshwa kutosha kwamba inaweza kutoa bounty ya zawadi kwa matajiri.  <unk>Joseph Stiglitz Sera <unk> Krugman alidai kuwa harakati za kihafidhina ziliongeza ushawishi wao juu ya Chama cha Republican kuanzia miaka ya 1970. Wakati huohuo, iliongeza mamlaka yake ya kisiasa. Matokeo yalikuwa sheria za kodi zisizo na maendeleo, sera za kupambana na kazi, na upanuzi wa polepole wa hali ya ustawi ikilinganishwa na mataifa mengine yaliyoendelea (kwa mfano, kutokuwepo kwa huduma ya afya ya ulimwengu). Zaidi ya hayo, tofauti katika usawa wa mapato katika nchi zilizoendelea zinaonyesha kuwa sera ina ushawishi mkubwa juu ya usawa; Japan, Sweden na Ufaransa zina usawa wa mapato karibu na viwango vya 1960. Marekani ilikuwa mwanzilishi wa neoliberalism, ambayo ilizingatia ukuaji juu ya usawa kuenea kwa nchi nyingine baada ya muda. corporatism na corporatocracy <unk> umakini kupita kiasi kwa maslahi ya makampuni kupunguza ukaguzi juu ya mabadiliko ya fidia. ushiriki wa nguvu kazi ya kike <unk> kaya ya juu ya mapato ni zaidi ya uwezekano wa kuwa kaya mbili earner. umiliki wa hisa ni tilted kuelekea kaya katika mapato ya juu na viwango vya elimu, na kusababisha mapato tofauti ya uwekezaji. Nyumba za mapato ya juu ni uwezekano mkubwa wa kufanikiwa wakati wa nyakati nzuri za kiuchumi, na kupata hasara wakati wa kushuka. Zaidi ya mapato yao hutoka kwa mapato ya mtaji yenye kubadilika-badilika. Kwa mfano, mwaka 2011 asilimia moja ya watu wenye kipato cha juu walipata asilimia 37 ya mapato yao kutokana na kazi, ikilinganishwa na asilimia 62 ya watu wenye kipato cha kati. 1% ya juu ilipata 58% ya mapato yao kutoka kwa mtaji kinyume na 4% kwa quintile ya kati. Uhamisho wa serikali uliwakilisha 1% tu ya mapato ya 1% ya juu lakini 25% kwa quintile ya kati; kiasi cha dola cha uhamisho huu huelekea kuongezeka katika uchumi.  Kulingana na ripoti ya 2018 ya Shirika la Ushirikiano wa Kiuchumi na Maendeleo (OECD), Marekani ina kiwango cha juu cha ukosefu wa usawa wa mapato na asilimia kubwa ya wafanyakazi wenye mapato ya chini kuliko karibu taifa lolote lingine lililoendelea kwa sababu wafanyikazi wasio na kazi na walio hatarini wanapata msaada mdogo kutoka kwa serikali na mfumo dhaifu wa makubaliano ya pamoja.
Nakala hiyo inaorodhesha yafuatayo kama sababu za ukosefu wa usawa wa mapato nchini Marekani: kupungua kwa vyama vya wafanyakazi, utandawazi, mabadiliko ya kiteknolojia yanayotegemea ustadi, superstars, kifedha, uhamiaji wa wafanyikazi wenye elimu ya chini, malipo ya chuo kikuu, kiotomatiki, sera ya umma, ushirika na ushirika, ushiriki wa nguvu kazi ya wanawake, na umiliki wa hisa usio sawa katika kaya zilizo na kipato cha juu na viwango vya elimu.