Kutumia Max Weber's bora udhibiti wa fedha kama ilivyoelezwa katika maandishi zinazotolewa, kuzalisha 5 faida na 5 pointi risasi juu ya jinsi udhibiti wa fedha ni kutumika kwa shirika katika mazoezi.
Context:Mwanasosholojia Mjerumani Max Weber alikuwa wa kwanza kujifunza rasmi urasimu na kazi zake zilisababisha kuenea kwa neno hili. Katika insha yake Bureaucracy, iliyochapishwa katika kitabu chake Economy and Society, Weber alifafanua aina nyingi za utawala wa umma, serikali, na biashara. Bureaucracy yake ya kawaida, iwe ya umma au ya kibinafsi, ina sifa ya: - utaratibu wa uongozi - mistari rasmi ya mamlaka (mnyororo wa amri) - eneo la kudumu la shughuli - mgawanyo mgumu wa kazi - utekelezaji wa kawaida na kuendelea wa kazi alipewa - maamuzi yote na mamlaka maalum na mdogo na kanuni - maafisa wenye mafunzo ya wataalam katika maeneo yao - Maendeleo ya kazi hutegemea sifa za kiufundi - sifa kutathminiwa na kanuni za shirika, si watu binafsi Weber aliorodhesha masharti kadhaa ya kuibuka kwa uongozi, ikiwa ni pamoja na kuongezeka kwa kiasi cha nafasi na idadi ya watu wanaosimamiwa, kuongezeka kwa ugumu wa kazi za kiutawala zinazofanywa, na kuwepo kwa uchumi wa fedha unaohitaji mfumo wa kiutawala wenye ufanisi zaidi. Maendeleo ya mawasiliano na teknolojia za usafiri hufanya utawala ufanisi zaidi iwezekanavyo, na demokrasia na rationalization ya utamaduni matokeo katika mahitaji ya matibabu sawa. Ingawa yeye hakuwa lazima admirer ya utawala wa kiutawala, Weber aliona bureaucratization kama njia ya ufanisi zaidi na busara ya kuandaa shughuli za binadamu na kwa hiyo kama ufunguo wa mamlaka busara-kisheria, muhimu kwa dunia ya kisasa. Zaidi ya hayo, aliona kama mchakato muhimu katika rationalization unaoendelea wa jamii ya Magharibi. Weber pia aliona udikteta, hata hivyo, kama tishio kwa uhuru wa mtu binafsi, na bureaucratization inayoendelea kama kuongoza kwa "usiku polar wa giza barafu", ambayo kuongezeka rationalization ya maisha ya binadamu mitego ya watu katika soulless "kengele chuma" ya udikteta, sheria-msingi, udhibiti busara Weber ya utafiti muhimu ya bureaucratization ya jamii akawa moja ya sehemu ya kudumu ya kazi yake. Sehemu nyingi za utawala wa kisasa wa umma zinategemea kazi yake, na utumishi wa kiraia wa kawaida, ulioandaliwa kwa utaratibu wa kidesturi wa aina ya Bara unaitwa "utumishi wa kiraia wa Weberian" au "utawala wa Weberian". Kuna mjadala miongoni mwa wanasayansi wa jamii kuhusu kama uongozi wa Weberian huchangia ukuzi wa kiuchumi
Faida: 1. Kufanya kazi Marejeo hutolewa na kuthibitishwa ili kuhakikisha wagombea wana sifa. 2. Kufanya kazi. Vipaumbele usimamizi ni kukamilika na wafanyakazi haraka iwezekanavyo. 3. Kufanya kazi. "Wataalamu wa viwanda" wanakaribishwa. 4. Kujifunza kunathawabishwa na kutiwa moyo. Mafunzo ya bure hutolewa. 5. Kufanya maamuzi Wakati justified, RACI (wajibu, accountable, kushauriana, na taarifa) ni pamoja na idara zote.  Ubaya: 1. Kufanya kazi "Flat" mashirika na "startup" utamaduni kuzalisha mawazo mapya tangu wafanyakazi wote kuhisi kama wachangiaji. 2. Kufanya kazi. majukumu Dynamic na kimkakati ni vigumu kuweka katika eneo la kudumu ya shughuli na mgawanyiko wazi wa majukumu. 3. Kufanya kazi. Uamuzi kupitia kanuni inachukua ni inawezekana na ufanisi wa nyaraka maalum na vikwazo kanuni katika kesi zote. 4. Utawala si "furaha" na uhifadhi wa wafanyakazi na ustawi ni mambo muhimu ya shirika lolote. 5. Kufanya maamuzi "Uhuru" wa mfanyakazi huwachochea na kuwachochea watu kufanya kazi yao vizuri.