Förordning (1994:272) med instruktion för
Arbetsgivarverket
Uppgifter

1 § Arbetsgivarverket är en förvaltningsmyndighet för statliga
arbetsgivarfrågor.

Föreskrifter om Arbetsgivarverket som företrädare för staten
som arbetsgivare finns i förordningen (1976:1021) om statliga
kollektivavtal, m.m.

Verket får också företräda icke-statliga arbetsgivare som
verket bedömer har intressegemenskap med statliga arbetsgivare
och som har uppdragit åt verket att träffa kollektivavtal samt
besluta om lockout eller andra stridsåtgärder mot arbetstagare
hos arbetsgivaren. Förordning (2004:1384).

2 § Arbetsgivarverket skall som arbetsgivarorganisation
utveckla och samordna den statliga arbetsgivarpolitiken. Verket
skall utföra förhandlingsarbete för statliga myndigheter samt
företräda dem i arbetstvister.

Verket får besluta om anslutning till statliga
avtalsförsäkringar av icke-statliga arbetsgivare. Ett sådant
beslut förutsätter att arbetstagarna har anställningsvillkor
som i fråga om avtalsförsäkringarna i huvudsak stämmer överens
med villkoren för statligt anställda.

Verket svarar för sådan information, rådgivning och utbildning
som arbetsgivare på det statliga området behöver. Detsamma
gäller de icke-statliga arbetsgivare som verket företräder.

Arbetsgivarverkets verksamhet finansieras med avgifter som
verket bestämmer. Förordning (2004:377).

3 § Arbetsgivarverket skall utföra sådana stabsuppgifter som
regeringen kan komma att efterfråga hos verket. Förordning
(1997:965).

Verkets ledning

Allmänt

4 § Arbetsgivarverket leds av ett arbetsgivarkollegium. I
myndigheten finns också en styrelse och en generaldirektör.

5 § Den som anställts genom beslut av regeringen som chef för
en myndighet som lyder omedelbart under regeringen är ledamot i
arbetsgivarkollegiet. Regeringen förordnar övriga ledamöter i
arbetsgivarkollegiet. Hur ledamöternas röstetal beräknas anges
i en bilaga till denna förordning.

Efter förslag från arbetsgivarkollegiet förordnar regeringen
styrelseledamöter för en bestämd tid. Förordning (2004:1384).

6 § Verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på
Arbetsgivarverket med undantag av 3-6, 12, 14, 18-28, 30 och
32-35 §§.

Följande frågor som rör verkets personal skall prövas av
generaldirektören tillsammans med två andra tjänstemän vid
verket:

1. skiljande från anställning på grund av personliga
förhållanden, dock inte i fråga om provanställning,

2. disciplinansvar,

3. åtalsanmälan,

4. avstängning.

Föreskrifterna i verksförordningen om myndighetens chef och
styrelsen skall i stället avse styrelsen respektive
arbetsgivarkollegiet i Arbetsgivarverket. Arbetsgivarkollegiet
får dock delegera uppgifter enligt 13 § verksförordningen till
styrelsen. Förordning (2002:830).

Arbetsgivarkollegiet

7 § Arbetsgivarkollegiet är beslutfört när minst hälften av
ledamöterna är närvarande. Förordning (2004:1384).

8 § Arbetsgivarkollegiet skall besluta

1. om grunderna för myndighetens avgifter enligt 2 §,

2. om inriktningen av förhandlingsarbetet och andra
arbetsgivarpolitiska frågor av principiell natur eller större
ekonomisk betydelse.

Kollegiet skall meddela de närmare föreskrifter och de beslut i
övrigt som behövs om Arbetsgivarverkets organisation och
formerna för verkets verksamhet. Förordning (1997:965).

Styrelsen

9 § Styrelsen består av högst femton ledamöter,
generaldirektören medräknad, och är beslutför när ordföranden
och minst hälften av de andra ledamöterna är närvarande.
Förordning (2004:1384).

10 § Styrelsen skall svara för verksamheten i enlighet med
arbetsgivarkollegiets föreskrifter och beslut.

Generaldirektören

11 § Generaldirektören ansvarar enligt styrelsens uppdrag för
myndighetens löpande verksamhet och förvaltning. Förordning
(1997:965).

12 § Har upphävts genom förordning (2002:830).

Anställningar m.m.

13 § Generaldirektören anställs av styrelsen. Andra
arbetstagare anställs av generaldirektören enligt den ordning
som styrelsen bestämmer.

14 § Frågor om bisyssla som avses i 7 a - 7 d §§ lagen (1994:260)
om offentlig anställning handhas och prövas av styrelsen när
det gäller generaldirektören.

Frågor om generaldirektörens skiljande från anställningen
enligt 33 § första stycket lagen om offentlig anställning
prövas av styrelsen. Förordning (2001:1029).

Överklagande

15 § Arbetsgivarverkets beslut får överklagas bara om det
följer av en annan bestämmelse än 22 a § förvaltningslagen
(1986:223). Förordning (1998:1098).

Övergångsbestämmelser

1994:272

1. Denna förordning träder i kraft den 1 juli 1994, då
förordningen (1989:517) med instruktion för Statens
arbetsgivarverk skall upphöra att gälla. De nya föreskrifterna
om arbetsgivarkollegiet skall dock tillämpas för tid från och
med den 1 maj 1994.

2. Vad regeringen i en förordning eller i ett särskilt beslut
har föreskrivit om Statens arbetsgivarverk skall i stället avse
Arbetsgivarverket.

2004:1384

Denna förordning träder i kraft den 15 maj 2005 i fråga om 5 §
andra stycket och i övrigt den 1 juli 2005.


Bilaga

Rösterna för ledamöterna i Arbetsgivarkollegiet räknas fram på
följande sätt.

Ledamöterna delas in i tre grupper efter antalet anställda hos
den myndighet eller icke-statlig arbetsgivare (medlem) som
ledamoten är chef för. Antalet anställda fastställs utifrån
senast tillgängliga lönestatistik.

De tio ledamöter som är chefer för medlemmar med flest
anställda tillhör grupp 1. De tjugo ledamöter som är chefer för
medlemmar som därefter har flest anställda tillhör grupp 2.
Övriga medlemmar tillhör grupp 3.

Varje ledamot i grupp 3 har en röst. Ledamöterna i vardera
grupperna 1 och 2 har hälften så många röster som ledamöterna i
grupp 3 med avrundning till närmaste heltal. Avrundning av
röster sker uppåt för grupp 1 och nedåt för grupp 2.

Rösterna för grupperna 1 och 2 fördelas lika mellan ledamöterna
i respektive grupp med avrundning nedåt till närmaste heltal.
Respektive grupps återstående röster fördelas med en röst per
ledamot för de ledamöter i gruppen som är chefer för de största
medlemmarna. Förordning (2004:1384).
 Förklara den här lagen kortfattat (max fyra meningar) på enkel svenska.