En undersökning om hörselnedsättning i Cymru visade att många arbetssökande är ovilliga att räkna upp den på arbetsansökningar.
Välgörenheten talade med en döv person som inte hade haft en intervju på 16 år med att säga att de var döva på meritförteckningar.
Många organisationer inom den offentliga sektorn befanns visa dålig praxis i rapporten för att uppmärksamma veckan för döva.
Maggie Hampton of Fairwater, Cardiff, berättade för BBC Radio Wales att hon fann det "mycket nedslående".
I intervjun sade hon: " Det var mycket svårt. Ingen ville anställa en döv person. Även i de allra lägsta jobben. Jag har aldrig fått intervjuer. Jag hörde aldrig tillbaka.
"Jag följde upp det med en organisation och frågade "varför har jag inte fått en intervju?" Och svaret var: "Ja, du är döv, du skulle omöjligt kunna klara av det."
"Så jag städade i två eller tre år, det var det enda jag kunde göra.
"Jag gillade det inte särskilt mycket men jag gjorde det för att jag behövde arbeta.
"Det var mycket hårt och mycket nedslående. Bara känslan av att ingen vill ha dig. Och känslan av att man inte kan bidra med någonting."
Hon sa att många döva människor inte deklarerar det faktum på sina CV som de "vill passa in".
Åtgärder om hörselnedsättning Cymru regissör Richard Williams sade 84 000 människor, eller 4% av Wales arbetsföra befolkningen, är döva eller bär hörapparater.
"Det är motsvarigheten till att fylla Millennium Stadium med människor som alla diskrimineras på jobbet eftersom de inte kan höra bra", tillade han.
Fruktan för diskriminering innebär att 84 000 döva och hörselskadade döljer sitt tillstånd för blivande arbetsgivare, har ny forskning avslöjat.