Ökningen av antalet sökande efter arbete med 15 000 matchades exakt av att antalet skottar som sökte arbete minskade med 15 000 någon gång under vårmånaderna. Tusen skottar till var på jobbet.
Väktare av skotska figurer kommer inte att känna denna mer välkomna chock att bli mycket av en överraskning. Det har varit en guppig resa under de senaste månaderna, varav de flesta har sett den skotska sysselsättningsbilden förvärras jämfört med Storbritannien som helhet.
De senaste siffrorna återför Skottland till en bättre position (bara) på 5,5 % av arbetslösheten, medan Storbritannien ligger på 5,6 %. Den skotska sysselsättningsgraden är fortfarande högre.
Den ovanliga aspekten av den brittiska chocken är att den ökande arbetslösheten har åtföljts av en kraftig löneökning. Ekonomer brukar inte förvänta sig att de ska gå ihop. Men dessa tider fortsätter att vara onormala, eftersom arbetsmarknaden anpassar sig till något som liknar normalitet, eller kanske ett nytt normalt.
Den skotska statistiken över sysselsättningen visar att de flesta jobben ökar i heltidsarbete. Antalet personer i deltidsarbete ökar långsammare, och färre av dem berättar för ONS lantmätare att det är för att de inte kan hitta heltidsinlägg.
Antalet tillfälliga tjänster har minskat. Det verkar som om kvinnor har varit de som lämnat tillfälliga tjänster och går heltid, medan det också finns en ökning av kvinnor som tar ett andra jobb (mer än 60 000 av dem i Skottland).
Antalet män i tillfälliga roller ökar också, men de är mycket långsammare för att få ett andra jobb.
Den helhetsbild som kommer fram ur detta återspeglar arbetstagarnas stärkta förhandlingsposition, medan arbetsgivarna accepterar att de måste offra en del av flexibiliteten på den tillfälliga, underentreprenöriserade arbetsmarknaden om de ska få de människor och färdigheter de behöver.
Med 3,2 % årstillväxt för junilöner, inklusive bonusar, är det den snabbaste nivån på fem år, och med konsumentprisinflationen tillbaka i noflation, innebär det en betydande ökning av reallönerna.
Det bidrar till att underblåsa spekulationer om att det kan komma mer inflation tillbaka in i ekonomin, för vilken Bank of England kan behöva överväga en räntehöjning.
Lönesiffrorna visar den uppfattning som fackföreningarna och statskanslern delar om att "Britern förtjänar löneökning".
Men inte den offentliga sektorn. Det har satts tillbaka till högst 1% för vart och ett av de kommande fyra åren, även om Holyrood kunde välja att variera det, om John Swinney kan hitta pengarna. Man kan se spänningar mellan offentliga och privata löner.
George Osbornes tillkännagivande om en "nationell levnadslön" i budgeten förra veckan, som fångade rubrikerna, fångar nu irret av företagsledare, åtminstone i vissa sektorer.
Ordföranden för Wetherspoon's har vägt in med en varning om att de högre lönerna skapar "betydlig osäkerhet" om pubbranschens framtid.
Det lider redan av mycket hård konkurrens från off-licences, särskilt stormarknader, medan dryckesvanor förändras ogynnsamt.
Hans beräkning är att en £ 1 liter öl säljs i en off-licence medför personalkostnader på cirka 10 pence. Men en 3 punds pint som säljs i en bar kostar 75 pence. Med hans handelsuppdatering, rapporterar han pressade marginaler.
Hur är det då med Skottlands tillväxtsiffror? En ökning med 0,6 % för januari till mars är tämligen sund, med tanke på andra mer negativa indikatorer i början av året.
Den ligger något före Förenade kungariket, än en gång tack vare siffrorna för byggandet i Skottland, som har vuxit snabbare än för Förenade kungariket.
Byggproduktionen har ökat med 21 % jämfört med början av 2014, medan den bara ökade med 4,5 % i Förenade kungariket.
Detta kan delvis förklaras av de stora projekt som för närvarande pågår, många av dem finansierade av den skotska regeringen; Gränsjärnvägen, Forth Replacement Crossing, M8-uppgraderingen i Lanarkshire.
Att också bidra till att öka ekonomin mer än de flesta var gästfrihet (under ett starkt år för turism), transportutrustning (såsom bussbygge i Falkirk) och kemikalier och raffinerade petroleum (vid Grangemouth).
Den sektor som har presterat mycket mindre bra är textil, med produktion ner 13% under året till mars.  Metall- och maskinsektorn har också presterat dåligt.
Den skotska ekonomin ökade med 2,8 % mellan första kvartalet 2014 och första kvartalet i år, medan den brittiska ekonomin ökade med 2,9 %.
Men kom ihåg att befolkningen växer i olika hastigheter, till stor del på grund av migration, och produktionen per capita är ett viktigt mått på om produktiviteten ökar.
Tillväxten per capita under året fram till mars var 2,5 % för Skottland och 2,2 % för Förenade kungariket. Sedan 2012 har produktionen per capita ökat med 5 % i Skottland, vilket ligger före 4,6 % i Storbritannien som helhet.
Det tyder på att något går relativt bra. Men det är i förhållande till en dålig prestation. Hela Förenade kungariket måste göra mer för att öka produktiviteten, inte minst för att göra dessa löneökningar hållbara.
Ökningen och ökningen av sysselsättningen i Förenade kungariket har blivit en chock, med en nedgång på 67 000 under mars till maj och den första ökningen av arbetslösheten under två år.