Förutom att det inte är din vanliga bild av hur en föreläsning kan se ut.
Ingen sitter ner, eller antecknar - åtminstone inte till att börja med.
I stället samlas de runt olika whiteboardtavlor och deltar i en verksamhet om stereotyper och fördomar och hur de kommer i vägen för en produktiv arbetsmiljö.
Det är bara ett av de sätt SMU säger att det försöker få sin främst Singaporeska student befolkning redo för arbete.
– De Singaporenska studenter som jag undervisar är mycket väl förberedda för arbetet efter examen, säger dr Hoon Chang Yau, biträdande professor i asiatiska studier vid SMU.
– De är väldigt strategiska när det gäller att hitta ett jobb och mycket pragmatiska också.
"De vill ha ett jobb med säkerhet så de kommer att leta efter arbete i ett multinationellt företag eller en bank."
Singapore utexaminerade är bland de mest ambitiösa i Asien när det gäller jobb och löneutsikter.
Enligt en färsk undersökning av 200 studenter av Singapore sysselsättning webbplats STJobs, 70% av alla utexaminerade tillfrågade förväntar sig en startlön på upp till 4.000 SGD (1 800 pund) i månaden minst.
I verkligheten är emellertid en grundlön för en ung utexaminerad närmare lite mer än hälften av detta belopp.
Men den senaste tidens oro över utsikterna för tillväxtmarknaderna och hur stor inverkan avmattningen i Kina kommer att få på Singapores förmögenheter märks här.
Prognoserna för den ekonomiska tillväxten i Singapore har skurits ned efter en försvagad global ekonomi.
DBS Bank och internationella kreditvärderingsinstitut Moody's är bland dem som har minskat sina utsikter för Singapores BNP till under 2 %. Regeringens officiella prognos är 2 % till 2,5 %.
– Jag har sett att andelen nyutexaminerade har gått ner, säger Sim Cher Young, chef för karriärcentret på SMU.
"På många sätt, med den försvagade ekonomin, känslan bland vissa arbetsgivare är detta: "Mitt företag inte plocka upp och jag kommer att nedgradera alla mina affärsstrategier" och många arbetsgivare är mycket försiktigare, vilket översätter till deras anställning."
Denna miljö innebär att unga Singaporebor nu är pressade att bli mer konkurrenskraftiga, eller börja titta på olika sätt att försörja sig.
Att starta ett företag har i allt högre grad blivit ett alternativ för vissa utexaminerade.
Men Singapores utbildningssystem har kritiserats för att inte vara tillräckligt väl avrundat för att skapa entreprenörer.
Medan det akademiska systemet här prisas runt om i världen för sin stränghet, finns det farhågor för att det inte finns tillräckligt med fokus på problemlösning, eller verkliga livserfarenheter som är nödvändiga för att vara en framgångsrik entreprenör.
Det är vad Roshni Mahtani tror. Grundaren och VD för Tickled Media, ett innehålls- och samhällsföretag för föräldrar i Asien, lanserade sin hemväxt Singaporean startup "TheAsianParent" 2009.
Vid den tiden var hon en av de första lokala start-ups på scenen, och stod inför en hel del skepsis om hennes framtidsutsikter.
– Som Singaporean som har gått igenom utbildningssystemet här tror jag definitivt inte att vi får de färdigheter vi behöver för att bli entreprenörer, säger Mahtani.
"Du måste vara en risktagare för att bli entreprenör, och våra skolor prioriterade inte det."
Mahtani var inte omedveten om följderna av uppror i det strikta Singapore skolsystemet.
"Jag var ständigt kvarsittning i skolan och gymnasiet", tillägger hon. "Jag fick 50 eller 60 kvarsittningslappar och gick helt enkelt inte.
"Och det var inte på grund av akademiker. Det var för att de trodde att jag alltid bröt mot reglerna - att inte lämna tillbaka biblioteksböcker, förhöra lärarna."
Mahtani säger att det också var svårt att övertyga hennes vänner och familjeföretagande om att det var rätt väg för henne.
"Det är tankesättet här", sa hon till mig.
"Många människor sade till mig: 'Varför gör du detta, varför gör du inte ett jobb istället för detta?'. Men jag visste, jag ville starta eget och jag gav aldrig upp."
Tillbaka på föreläsningsgolvet, sista året diskuterar studenterna sina jobbutsikter med mig.
Vissa siktar på yrkena.
– När jag var yngre, innan jag blev jurist, minns jag att jag ville bli fiskmatare på ett vattencentrum, säger Kim Shi Yin.
"Men mina föräldrar sade: 'Är du galen, vad skall du äta om natten?' Så jag studerade juridik istället."
Damian Joseph Teo är mer optimistisk om utsikterna för en framgångsrik entreprenörskultur i Singapore.
Han har varit internering som en delfin tränare - ett unikt jobb i detta trångsynta samhälle.
"Några av mina vänner som arbetar - de väntar alla på att spara upp sina pengar och starta sina egna företag," sade han.
"De vill inte vara miljardärer, men de vill starta något på egen hand och ha modet att göra det."
Sliv Chua Tze Yee håller med. "Även om jag tror att en stor del av våra studenter fortfarande kommer att välja karriärer som är mer förutsägbara, jag tror att eleverna nu tar fler risker," sade han.
"Vi är inte riskkapitalister eller något liknande ännu - men vi tar fler risker och blir mer innovativa i vårt val av karriärer."
BBC kontaktade Singapores utbildningsministerium för en kommentar om denna historia, men fick aldrig någon.
Det är lunchtid, och cirka 40 universitetsstudenter samlas för sin veckovisa Managing Mångfald i Asien föreläsning på campus Singapore Management University (SMU).