Längre förväntade liv i kombination med högre levnadskostnader innebär att arbeta tills du fysiskt inte kan är en verklighet för många.
Men det innebär också att det finns en trend som växer fram för en karriär efter pensioneringen.
Juliana Liu besökte en restaurang i Hong Kong där anställningspolicyn betonar livserfarenhet över andra färdigheter, medan Matthew Wheeler och Priti Gupta plockade upp några tips från de stickande mormödrarna i Bangalore i Indien.
När Choi Chor Tung närmade sig sin 65-årsdag sökte han jobb på Gingko House, ett socialt företag i Hongkong som huvudsakligen anställer äldre arbetstagare på sina fyra restauranger och den ekologiska gård som företaget använder för att leverera sina maträtter.
Choi, som då var slaktare, ville gå med i Gingko eftersom han var rädd för att avskedas från sitt tidigare arbete på grund av sin ålder.
"Om du vill gå i pension, då måste du ha en hel del besparingar. Men de flesta i Hong Kong har inte mycket spar- eller pensionspengar. Det går väldigt fort, säger han. "Bara en plats som denna kommer att anställa någon i min ålder. Jag är 66. Jag kommer att fortsätta arbeta tills jag inte kan arbeta längre."
Nu är han en heltidsanställd köksarbetare som gör sallader och pizza på Gingkos flaggskeppsrestaurang, som serverar både kinesisk och västerländsk mat.
I Hong Kong är synen av visna, väderslagna män och kvinnor som böjer sig över soptunnor för att samla in skrot till salu alltför bekant. De är en del av en mörk hemlighet: denna stad är en av världens mest ojämlika platser när det gäller inkomstfördelning.
Omkring en av fem av dess sju miljoner människor lever i fattigdom, enligt regeringens siffror. Bland de äldre lever en av tre under fattigdomsgränsen. De senaste officiella uppgifterna tyder på att fattigdomen bland personer över 65 år har ökat med 19 % mellan 2009 och 2014.
Stadstjänstemännen anser att det bästa sättet att minska fattigdomen är att öka den ekonomiska tillväxten och skapa arbetstillfällen, men äldre människor säger att åldersrelaterad diskriminering är genomgripande.
Det var därför Joyce Mak, en före detta socialarbetare, startade det sociala företaget för 10 år sedan.
Hon hade ingen erfarenhet av restaurangbranschen men ville erbjuda ett hållbart sätt att anställa pensionärer så länge de var villiga att arbeta.
Sedan dess har Gingko anställt mer än 1.000 äldre personer.
Bangalore är en av världens största tekniska städer. Det är Indiens IT-nav. Och tack vare Lima Das och hennes team av flitiga mormödrar är det nu Indiens sticknav också.
År 2011 inrättade Lima mormorslovendia.com, en webbplats som säljer barnkläder stickade av mormor. Det är en idé som har gjort det möjligt för kvinnor "i den andra innings av sitt liv" att hitta ett nytt syfte och få nya vänner.
"Jag hade ingen aning om att det skulle nå ett stadium som detta där människor accepterar det, älskar den sociala orsaken till det", säger Lima, sitter i hennes Bangalore lägenhet omgiven av högar av ull.
"Det har varit fantastiskt att vara en del av en sådan förändring. Mormödrarna har nu blivit mer självsäkra. De har blivit en del av mitt liv och jag har blivit en del av deras liv, gett dem kraft och fått dem att inse att de kan bli entreprenörer när som helst i sitt liv."
Lima, som är textildesigner, fick idén till mormors kärlek när hon såg sin svärmor sticka. "Jag tänkte att om jag ger henne designanvisningar så kan hon komma på något fantastiskt."
Verksamheten bygger på en kombination av ny teknik (Internet och sociala medier apps) och bra gammaldags hantverk (knitting nans). Alla beställningar från webbplatsen kommer till Limas e-postinkorg.
Sedan skapar hon designen, identifierar den mormor som är bäst lämpad att sticka den, och skickar ullen och designen till den mormorn. – Sedan, efter en vecka, skickar [farmodern] tillbaka produkten, andra detaljer läggs till, och det är packat tillsammans med ett foto av mormorn som gjorde det, och postas till kunden, säger Lima.
Att få kunderna var inget problem. Utmaningen var att hitta mormödrarna och övertyga dem om att stickning var en förmåga att tjäna pengar.
"Jag skulle fråga vilken mormor jag vill träffa." Känner du till den här farkosten?" Min största utmaning var att motivera dem. De gjorde helt enkelt kläder åt sina familjer. För dem fanns inte pengar i deras sinne."
Ordern har rullat in, tillsammans med ett regelbundet flöde av positiv feedback från kunderna. Och med att mormödrarna blir mer säkra på att använda modern teknik, som Facebook och Snapchat, får de nu den feedbacken direkt.
Hur sociala entreprenörer hanterar världens problem
Särskild rapport: Ändring av reglerna
– Mormödrarna är nu mer proaktiva när det gäller att få en beställning. De pratar med kunderna, de följer med mig på utställningar."
Lima har nu 25 mormödrar som arbetar med henne över hela Indien. Shanti Nagpal är en av de senaste rekryterna. "I dag har jag mod att tro på mig själv", säger hon och stannar mellan stygnen på hennes senaste plagg. "När jag ser våra stickande skapelser bäras av barnen och ser så vackra ut, får det mig att känna mig stolt."
Suman Prakash, Lima's längsta servering sticka nan, finner arbetet avkopplande och spenderar mycket av sin inkomst på mer ull så att hon kan sticka mer kläder för sin familj. "Det ger mig mening. Jag vill inte sitta sysslolös och bara skvallra."
Det finns ingen pension längre för miljontals äldre arbetare världen över.