Bill Lord avsätter 3 500 pund från sin årliga budget för att betala den extra semestern för alla på Long Sutton Primary School i Spalding.
Han sa att det handlade om att både rekrytera och hålla "fantastiska lärare inför barn".
En "duvet-dag" är en frånvaro som kan godkännas av arbetsgivaren utan att någon anledning anges.
Läs mer om denna berättelse och andra från hela Lincolnshire
Herr Lord sade att all personal - även han själv och städaren - erbjöds ytterligare en dag om året, men var tvungen att meddela detta och kunde inte ta ledigt den första eller sista dagen på terminen.
Han sade att programmet kostar mindre att genomföra än $ 4 000 processen att anställa ny personal och det var svårt att anställa personal i landsbygdsskolor.
"Ofta unga lärare som kommer ut från universitetet vill vara nära det ljusa ljuset så de kommer att gå till [stora städer].
"Varje år kommer vi till juli panik om huruvida vi kommer att kunna ha den fantastiska personal som våra barn förtjänar."
Huvudläraren tillade att det var viktigt att erbjuda incitament för att rekrytera och behålla anställda och att en anställd använde sin dag till att delta i evenemang på hennes barns skola.
"Hon sa att tiden var mycket mer värdefull för henne än en löneförhöjning."
Kevin Courtney, från National Union of Teachers, sade att det var "ingen överraskning" att några rektorer erbjöd ytterligare fördelar.
"Den kris i fråga om rekrytering och bibehållande av lärare som drabbar skolor beror på den oacceptabla arbetsbördan hos lärare - som är ovanligt hög i vårt land."
Utbildningskommittén varnade regeringen i februari för bristen på lärare i England.
Vid den tiden institutionen för utbildning sade att det fanns rekord många lärare och det investerade 1,3 miljarder pund i rekrytering.
En rektor har försvarat sitt beslut att erbjuda personal på en Lincolnshire skola en "duvet dag".