"Okej, gott folk, god morgon och välkomna, vad har vi fått från helgen?"
På 23:e våningen i Metropolitan Police's västra London kontor, börjar kriminalinspektör Alaric Bonthron en morgonbriefing för en av styrkans mest hemlighetsfulla sektioner.
Känd som ett "grepp och tempo" möte, det är en regelbunden catch-up för högre tjänstemän från avdelningen för professionella standarder, 380-stark enhet som ansvarar för att hantera klagomål mot tjänstemän och personal, dödsfall i häkte, polis fel - och korruption.
– Vi hade ett meddelande från en anonym kvinna om att polisen var inblandad i tillgången på droger, säger en av de dussin högre officerarna som satt runt bordet, i ett rum med panoramautsikt över London.
En annan polis kommer in med detaljer om en separat anklagelse.
"En officer... försökte övertala en annan officer att rätta till sina anteckningar medan de var med en fånge på ett sjukhus, förstår jag", säger han.
Det Ch Supt Bonthron kontrollerar att informationen hanteras på lämpligt sätt och går vidare till en lista som även innehåller de senaste rättsfallen och felförhör.
Detta är hektiska tider för avdelningen, spridda över fyra våningar och med en budget på 24 miljoner pund.
Under de senaste två månaderna har den genomfört utredningar om en Met-polis över anklagelser om voyeurism och anstiftan till prostitution; en stödofficer i Heathrow-samhället som erkände att han stulit en plånbok som innehåller nästan 2 500 pund; och en polisrekryt, som anklagas för att ha publicerat extrem pornografi.
Detta var också den enhet som undersökte den så kallade "plundringsaffären", som ledde till att en officer fängslades - och avskedades, tillsammans med tre andra.
Bontron säger att han ibland är chockad över vad hans kollegor har gjort.
"Det finns saker som får dig att titta upp och tänka 'har någon verkligen gjort det?"", säger han och tillägger att "99,9 procent" gör ett bra jobb när de kommer till jobbet.
"Tyvärr har vi ett fåtal människor som antingen gör misstag eller gör dumma saker och resten av organisationen inte vill ha dessa människor i jobbet."
Förbandets korruptionsarm har sitt ursprung i en kampanj mot så kallade "bent-poliser" som initierades i början av 1990-talet av den dåvarande Met-kommissionären Sir Paul - nu Lord - Condon, som berömda berättade för utskottet för inrikes frågor att han hade "en minoritet av officerare som är korrupta, oärliga, oetiska".  Han föreslog att de skulle vara omkring 250.
Utredningar som utfördes av den skuggiga enheten Scotland Yard, som blev känd som CIB3, visade att officerare vidarebefordrade information till brottslingar - och journalister - i utbyte mot pengar; det fanns fall där bevis hade saboterats; och polisen, som upptäcktes, hade varit delaktig i informatörerna i att konspirera brott för att dela med sig av bytet.
År 2000 rekryterades Neil Basu, som nu leder Scotland Yards organiserade brottslighet och gängbefäl, till den enhet som en gång var känd som "ghost truppen" eftersom den var så hemlighetsfull.
"Vi kände oss bannlysta från Met", avslöjar han. "Jag skämtade om det nu, men jag minns inte att jag var inbjuden till ett avskedspass under de tre år jag var på professionell standard."
Basu, som då var en "grön" detektiv inspektör, säger att han var "bredögd" i omfattningen av korruption han stötte på.
"Herregud, ingen av oss insåg att det var på den här nivån. Vad vi tittade på här var människor som var droghandlare, konspiration för att begå kidnappning, konspiration för att begå våld, allvarliga övergrepp, kanske till och med mordförsök."
Att utreda korrupta officerare var ännu mer utmanande för Basu och hans kollegor eftersom de misstänkta var medvetna om polistaktik, inklusive övervakning.
– Föreställ dig hur svårt det är att följa någon som vet vilka bilar polisen använder, vem som vet vilka tekniker de använder, vem som vet exakt vart de ska gå, vad man ska leta efter, var man ska parkera, hur man uppför sig i en livlig miljö, säger han.
Det kan vara en av anledningarna till att fall där polisens korruption påstås ha spelat en roll, till exempel mordet på privatdetektiven Daniel Morgan 1987, kan vara så svårt att lösa.
Och det kan förklara varför Department of Professional Standards, även om inte längre en "ghost trupp", fortfarande är avspärrad från resten av Metropolitan polisen.
"Vi är en kraft inom en styrka", säger Alaric Bontron. "Allt jag kunde göra om jag var ute på en stadsdel... kan vi göra exakt samma sak."
Enheten har sitt eget underrättelsenav och dedikerade övervakningsteam, så om den behöver flytta in på en officer eller personal inom styrkan kommer ingen annan att få reda på det.
– De som känner är de som behöver veta, säger Det Ch Supt Bonthron.
"Kommissarien får information om jobben på hög nivå... men återigen måste du vara försiktig med vem du inkluderar i många av dessa jobb."
Processen för att förebygga korruption börjar i rekryteringsskedet, när nya snickare prövas, drogtestas och varnar för farorna med skumma vänskapsband och olämpliga sociala medier inlägg som kan göra dem sårbara.
Fiona Taylor, en biträdande polischef med ansvar för professionella standarder, säger att det är en "robust"-process - men hon erkänner behovet av ständig vaksamhet när poliser och kvinnor skapar sina karriärer.
"Policering är ett mycket, mycket komplicerat arbete under 2000-talet - vi måste förstå att om någon gör ett misstag och vi kan rehabilitera dem, vi kan utveckla dem, vi kan föra dem tillbaka till organisationen, då kommer vi att göra det,"  förklarar hon.
Hon tillägger att de flesta officerare gör sina affärer "mycket modigt och mycket professionellt". Antalet uppsägningar för tjänstefel på Met är relativt stabilt - 48 år 2013/14 och 64 året innan.
Men den tidigare polisassistenten Strathclyde Constable, som gick med i Met 2013, har en tuff sida också, eftersom hon gör klart att hon inte är "i branschen" att hålla korrupta eller dåliga officerare inom organisationen.
"Vi måste ha kapacitet att fånga... potentiellt allvarliga brottslingar som finns mitt ibland oss - och du vet att vi gör det!"
Du kan höra Danny Shaws fullständiga rapporter på BBC Radio 4's Today program, måndag 8 till torsdag 11 December från 06:00-09:00 GMT.
Inuti Metropolitans poliskårs mest hemlighetsfulla sektion, som undersöker dåliga äpplen i polisen.