Försvarsministeriet har skisserat en tredje omgång på 5 300 arméuppsägningar som ska fastställas i juni, eftersom man försöker minska antalet stamkunder från 102 000 till 82 000 fram till 2017.
MoD sade nedskärningarna är nödvändiga "för att möta framtidens utmaningar".
Men förkämpar sa att de skapade en oroande situation för arméfamiljer.
Redundansmeddelanden till dem som berörs av den senaste omgången kommer att utfärdas den 18 juni.
Ingen personal som förbereder sig för, tjänar på, eller återhämtar sig från utplaceringar den dagen kommer att förlora sina jobb om de inte har ansökt om uppsägning, MoD sade, men de kan påverkas nästa år.
Denna omgång uppsägningar kommer att vara den största uppsättningen nedskärningar som armén står inför så långt som MoD:s bud på att fylla ett 38 miljarder pund hål i försvarsbudgeten.
Catherine Spencer, från Army Families Federation, sade att redundans för soldater ofta betydde "en komplicerad och oroande process" för deras familjer.
Från Jonathan BealeDefence korrespondent, BBC News
Denna omgång avskedanden från armén, tillsammans med nästa, kommer att träffa runt en av 10 soldater. Och medan de soldater som för närvarande tjänstgör i Afghanistan kommer att skyddas från yxan den här gången, kan de inkluderas i nästa omgång av nedskärningar.
Men det är inte bara det som påverkar moralen för dem som tjänar som orsakar oro. Det är tidpunkten för de senaste uppsägningarna - bara några dagar efter David Camerons varning om en lång kamp mot islamisk extremism. Hur kommer nedskärningar i de väpnade styrkorna att påverka Storbritanniens förmåga att hantera ett hot inom länder som knappast märks i regeringens strategiska försvarsöversyn 2010?
Premiärministern har klargjort att han inte kommer att skicka brittiska stridstrupper för att strida i Mali. Han hoppas att logistiskt stöd till fransmännen från RAF, underrättelser och utbildning kommer att räcka. Enligt honom handlar det inte om arméns storlek, utan dess kapacitet.
Men vad händer när dessa nischkapaciteter inte räcker till? Det är vid den tidpunkten som politiker tenderar att tänka på våld, och storleken på armén skulle plötsligt spela roll.
"Familjen är mer benägna att följa med en soldat, de är ganska benägna att bo i tjänstefamilj boende, så de kommer att fråga sig var de kommer att leva, vad deras soldat kommer att göra för ett jobb, där deras barn kommer att gå i skolan och, ganska ofta, om deras make kommer att förlora sitt jobb eftersom de måste flytta till ett annat område."
Försvarsminister Mark Francois insisterade på att MoD skulle se till att den behöll de resurser som Försvarsmakten behövde.
I underhuset sade han att han inte kunde garantera att alla uppsägningar skulle göras från dem som hade ansökt.
Men han sade att ungefär 60 procent av uppsägningarna i den första delen hade kommit från sökande och mer än 70 procent i den andra.
Francois tillade att armén "måste leva inom sina tillgångar".
Labour ifrågasatte försvarsnedskärningar efter gisslankrisen i Algeriet nyligen och oroade sig för att Storbritannien står inför en växande kamp mot islamistisk extremism i Nordafrika.
Regeringen insisterar på att det enda stöd som sannolikt kommer att erbjudas i regionen kommer att vara logistiskt snarare än trupper.
Omkring 17.000 arbetstillfällen inom de väpnade styrkorna planeras gå enligt villkoren i den strategiska översyn av försvars- och säkerhetspolitiken som tillkännagavs 2010.
Flottan och flygvapnet måste skära 5.000 jobb vardera, armén 7.000 och cirka 25.000 civil personal som arbetar på MoD står inför uppsägning.
Under 2011 identifierades en ytterligare minskning med 12 000 för den reguljära armén, eftersom regeringen strävar efter att lägga större vikt vid militära reserver.
Förra året meddelade regeringen att antalet reservister skulle fördubblas till 30 000 år 2018, för att fylla gapet.
MoD sade: "Det är viktigt att de väpnade styrkorna fortsätter att rekrytera för att se till att vi har tillräckligt med kvalitet juniorrankor och unga officerare för att främja upp genom organisationen i framtiden.
"Försvarsmaktens redundansprogram har utformats för att skydda de färdigheter som behövs i de framtida väpnade styrkorna, samtidigt som man ser till att rangstrukturen förblir balanserad och att stödet för att bekämpa operationer inte äventyras."
Skuggförsvarssekreterare Jim Murphy sa att det var "en fruktansvärd dag" för många medlemmar av armén och deras familjer.
Han sa: "Att tillkännage en ny plan för Nordafrika på måndagen och tillkännage 5.000 uppsägningar i armén på tisdagen verkar bara inte vettigt alls."
Maj Gen Patrick Cordingley berättade BBC Radio 5 lever Storbritanniens deltagande i ett större land krig i framtiden skulle vara mycket mindre än i tidigare konflikter som ett resultat av förändringarna.
Premiärminister David Camerons talesman sade att den senaste omgången uppsägningar var "en del av en omkonfigurering" som anges i 2010 SDSR och Army 2020 vision för att göra armén "mer flexibel, anpassningsbar och smidig".
Han tillade att Storbritannien "kommer att fortsätta att ha en mycket kapabel, mycket operativ - ännu mer kapabel och mer operativ - armé och väpnade styrkor som kommer att, premiärministern har ingen tvekan, fortsätta att göra ett helt utmärkt arbete."
Tusentals militärer står inför fem månaders väntan på att få veta om de kommer att förlora sina jobb som en del av en omstrukturering av de väpnade styrkorna.