Kvinnliga aktörer hade övervägt att slå till i ett försök att ta itu med lönediskriminering.
Den amerikanska fotbollsförbundet stämde spelarnas fack för att förhindra en strejk som kunde ha orsakat laget att missa sommar-OS.
Domaren beslutade att spelarna inte är berättigade att strejka på grund av en bestämmelse i ett tidigare kontrakt.
I mars lämnade fem spelare in en stämningsansökan till kommissionen för lika möjligheter för kvinnor och män om lönediskriminering. De hävdade att kvinnliga spelare ibland fick betalt fyra gånger mindre än sina manliga motsvarigheter trots att de hade världstiteln.
Spelarnas fackförening hade inte kallat en strejk över frågan, men hade vägt möjligheten.
Amerikanska fotbollsförbundet - sportens nationella styrande organ - lämnade in sin egen stämning för att förhindra en strejk. Den argumenterade för en klausul om förbud mot strejk från ett tidigt kollektivavtal som förts över till 2013 års samförståndsavtal om att aktörerna för närvarande arbetar enligt.
Fackföreningen hävdade att en klausul om förbud mot strejk aldrig uttryckligen hade fastställts i villkoren i det senaste avtalet.
Domaren ställde sig emellertid på förbundssidan med hänvisning till muntlig kommunikation och e-postkommunikation mellan de två sidorna som bevis för att de ursprungliga villkoren fördes över till det nya avtalet.
"Ett kollektivavtal kan vara helt eller delvis muntligt och ett skriftligt kollektivavtal kan ändras muntligt", skrev domare Sharon Johnson Coleman i sitt utslag.
Laget förväntas prestera bra vid de olympiska spelen i Rio och federationen sade att det fruktade en strejk skulle skada utvecklingen av fotboll i USA.
Spelarna, av vilka många har uttryckt sin upprördhet över löneskillnader mellan könen, kommer att fortsätta sin lönediskriminering.
En domare har fastställt att världsmästaren USA:s kvinnliga fotbollslag inte har rätt att strejka.