Den fann att nästan en halv miljon människor har varit tvungna att lämna arbetet av medicinska skäl inom fem år innan de skulle gå i pension.
I mars tillkännagav regeringen en oberoende översyn av den statliga pensionsåldern.
TUC-forskningen pekar på en betydande klyfta mellan norr och söder.
I sydvästra England skyllde bara en av 13 personer sjukdom eller handikapp på att de hade lämnat arbetet. Denna siffra stiger emellertid till en av sju i norra England, Skottland och Wales och en av fyra i Nordirland.
De som har de lägsta betalda jobben eller det manuella arbetet är också dubbelt så benägna att sluta arbeta av hälsoskäl som chefer eller yrkesutövare.
TUC:s generalsekreterare Frances O'Grady sade: " Dessa siffror visar att vi måste vänta med att höja pensionsåldern ytterligare tills vi har räknat ut hur vi ska stödja den av åtta arbetstagare som är för sjuka för att arbeta innan de ens kommer till den statliga pensionsåldern.
"Människor ska kunna pensionera sig värdigt med en anständig pension när tiden är inne. Äldre arbetstagare har en avgörande roll att spela på arbetsmarknaden, men vi kan inte förvänta oss att de sjuka ska vänta längre för att få pension när de kan behöva ekonomiskt stöd mer än någonsin."
En statlig översyn av den statliga pensionsåldern leds av f.d. CBI-chef John Cridland. Dess resultat kommer att offentliggöras i maj.
Den statliga pensionsåldern beräknas stiga till 65 år för både män och kvinnor fram till november 2018 och 67 år 2028.
Tom McPhail, chef för pensionspolitiken på finanstjänstföretaget Hargreaves Lansdown, sade tidigare i år: "De som går med i arbetskraften idag kommer sannolikt att finna sig vänta till mitten av sjuttiotalet för att få en utbetalning från det statliga systemet."
Ohälsa eller funktionshinder tvingar en av åtta personer att sluta arbeta innan de når den statliga pensionsåldern, säger TUC.