Notre travail a montré que les organisations performantes utilisent un certain nombre de stratégies et de techniques pour impliquer efficacement les employés , y compris ( 1 ) promouvoir une culture de , ( 2 ) travailler à l' élaboration d' un consensus avec les syndicats sur les objectifs et les stratégies , ( 3 ) fournir la formation dont le personnel a besoin pour travailler efficacement , et 4 ) déléguer l' autorité tout en concentrant la responsabilité sur les résultats .
Une formation efficace du personnel est l' une des stratégies utilisées par les organisations performantes .