Ces entreprises employaient un nombre inférieur à la moyenne de femmes et de minorités pendant 10 ans et leur embauche de femmes ou de minorités était tellement inférieure aux moyennes qu' il n' y avait qu' une seule chance sur cent que la discrimination se soit produite au hasard .
La société a toujours employé un nombre équitable d' hommes , de femmes et de minorités .