화천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 7조의 내용은?
제5조(당직근무자의 휴무) ① 숙직근무자(재택근무자를 제외한다)에게는 긴급한 민원업무처리, 재해발생대비 등 업무상 불가피한 경우를 제외하고는 그 근무 종료시각이 속하는 날을 휴무하게 할 수 있다. 다만, 당직근무(일직 또는 숙직) 종료시각이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 다음 정상근무일부터 5일(토요일, 공휴일 제외) 이내에 1일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다. <개정 2002.2.19., 2003.12.30, 2012.9.21, 2019.11.1., 2020.9.18.>
② 제1항에 따라 정상근무일에 휴무하는 경우에는 업무대행자를 지정하여야 하며, 대행자에게 업무 인계ㆍ인수 후 소속 부서장의 승인을 받아 휴무하도록 하여야 한다. <신설 2019.11.1.>

[제목개정 2019.11.1.]
화천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1760021