해남군의회 지방공무원 복무 조례의 23조의 내용은?
제20조(재직기간의 계산 등) 
① 제19조에서의 재직기간은 「공무원연금법」 제25조제1항부터 제3항의 규정에 따르되, 연월일수(年月日數)로 계산하며, 휴직기간, 정직기간, 직위해제기간, 강등처분에 따라 직무에 종사하지 못하는 기간은 포함하지 않은다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 휴직기간을 재직기간에 넣어 계산한다. <개정 2022. 2. 15.>
1. 임신ㆍ출산 또는 자녀를 양육하기 위한 휴직. 다만, 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 맨 처음의 1년으로 한정하고, 둘째 자녀부터는 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부로 함 <개정 2022. 2. 15.>
2. 법령에 따른 의무수행으로 인한 휴직
3. 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직
② 해당 연도에 결근ㆍ정직ㆍ강등ㆍ직위해제 사실 및 제25조제2항제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 기간이 없는 공무원으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원에 대해서는 다음 해에 한정하여 제19조의 재직기간별 연가일수에 각각 1일을 더한다.
1. 병가(제26조제2항에 따른 병가는 제외한다.)를 받지 않은 공무원 <개정 2022. 2. 15.>
2. 제21조제4항에 따른 연가보상비를 지급받지 못한 연가일수가 남아 있는 공무원
해남군의회 지방공무원 복무 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1946809