포천시 지방공무원 인사 규칙의 41조의 내용은?
제36조(다면평가 방법 및 절차, 평가 결과의 활용) 
① 영 제8조의4에 따른 평가는 평가대상 공무원의 상위 계급의 공무원, 같은 계급의 공무원, 하위 계급의 공무원 등으로 평가자를 구성하여 실시한다.
② 평가자는 평가대상 공무원의 시정기여도, 업무추진실적, 업무처리능력, 청렴도, 근무태도 등을 종합하여 평가한다.
③ 다면평가 결과는 공무원의 승진임용, 성과급의 지급, 보직관리, 소속공무원의 역량개발, 교육훈련 등 각종 인사관리에 반영할 수 있다.
④ 그 밖에 다면평가에 필요한 사항은 임용권자가 정한다.
포천시 지방공무원 인사 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1970333