해남군 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙의 7조의 내용은?
제5조(당직의 편성) 
① 당직근무자는 1인 이상의 정규직 공무원으로 편성함을 원칙으로 한다. 다만, 청사 내외의 경비·인력 등을 고려하여 청원경찰 등으로도 할 수 있다.<개정 2002.5.27>, <단서 신설, 2017. 8. 16.>
② 당직근무자의 편성은 별표와 같다. 다만, 필요시 총무과장과 협의하여 이를 조정하고 부서별로 당직명령을 할 수 있다.<신설 2002.5.27, 개정 2003.12.19, 2006.9.28, 2010.10.1, 2017. 8. 16.>
③ 2이상의 기관이 동일 청사안에 위치하여 각 기관별로 당직근무를 운영할 필요가 없을 때에는 상호 협의하여 당직근무를 통합 운영 할 수 있으며, 이 경우에는 기관별 당직근무자를 1인으로 할 수 있다. 다만, 당해 기관의 당직근무 대상인원이 적어 기관별 당직근무자를 1인으로 하는 것이 곤란한 경우에는 상호 협의하여 통합된 기관의 당직근무자 총수를 최하 1인까지로 하여 운영 할 수 있다.
④ 각 호의 1에 해당하는 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다.<개정 2006.9.28, 2010.10.1>
1. 당직근무 대상인원이 극히 적어 1인이 당직근무를 하여도 1인당 2주 1회를 초과하여 당직근무를 하게 되고 근무시간 외에는 기록물처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에 한하여 당해 기관장이 제5항제1호 및 그 밖에 필요한 보안대책을 강구한 경우
2. 당해 기관의 기능 또는 성격상 일정 시간대별로 교대근무를 실시하는 등 정상근무가 상시 계속되는 경우
3. 상시 상황실을 운영하고 상황실에 당직임무를 부여한 경우
⑤ 각급 기관의 장은 당해 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 호의 보완 대책을 강구하고 당직 근무자로 하여금 재택당직근무를 하게 할 수 있다.
1. 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시
2. 당직용 이동전화의 확보와 착신통화전환조치 등 통신 연락체계의 강구
3. 삭제<2006.9.28>
해남군 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1917833