하남시 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 32조의 내용은?
제29조(비상당직사령의 임무) 비상시 당직사령의 임무는 다음 각 호와 같다.
1. 시장의 지시를 받아 비상대기 근무자 및 당직근무자를 지휘·감독하여 자체 경계강화 화재 도난방지와 상급기관 및 하급기관의 지시 및 보고된 업무의 조치
2. 긴급한 상황이 발생하였을 때에는 응급조치를 취하는 동시에 지체없이 시장에게 보고하고, 지시를 받아 처리한다.
3. 근무교대를 하는 경우에는 근무장소에서 정확하게 인계인수하여야 하며 근무에 지장이 없도록 해야 한다.
4. 근무위치를 변경해야 할 부득이한 사유가 있을 때에는 당직 주무부서장의 사전 승인을 받아야 한다.
5. 근무에 필요한 다음 각 목의 서류를 항시 사용할 수 있도록 확인 점검하고 인계인수를 명확히 하여야 한다.
가. 비상근무일지(별지 제4호서식)
나. 비상소집대상자명단(별지 제5호서식)
다. 비상소집인원현황(별지 제6호서식)
라. 비상근무상황(별지 제7호서식)
마. 상황처리상황(별지 제8호서식)
바. 비상근무자명단(별지 제9호서식)
사. 전언통신문용지(별지 제10호서식)
하남시 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1805249