하남시의회 공무원 후생복지에 관한 조례 시행규칙의 4조의 내용은?
제4조(개인별 복지점수 부여기준) ① 조례 제12조에 따른 개인별 복지점수 부여기준은 다음 각 호와 같다.
1. 기본복지점수 : 매년 예산의 범위에서 대상자에게 일률적으로 배정한다.
2. 근속복지점수 : 매년 1월 1일을 기준으로 산정되는 근무연수에 근속 1년당 10점씩, 최고 300점을 배정한다.
3. 가족복지점수 : 배우자 100점, 직계 존·비속 1명당 50점씩 최고 250점까지 배정한다. 다만 자녀의 경우 인원수에 관계없이 둘째자녀는 100점, 셋째자녀부터는 200점을 배정한다.
4. 출산축하 복지점수 : 출산 시 1회에 한정하여 둘째자녀 2,000점, 셋째자녀 이상 3,000점을 배정할 수 있다.
② 제1항제2호의 근무연수는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제6조에 의한 정근수당 지급 계산방식을 준용한다.
③ 제1항제3호의 가족의 범위는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제10조를 준용한다.
③ 개인별 복지점수는 매년 1월 1일을 기준으로 정하되 소수점 이하는 절사하며, 적용기간중 변동점수는 가산되지 아니한다.
하남시의회 공무원 후생복지에 관한 조례 시행규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1676353