합천군 지방공무원 복무 조례의 11조의 내용은?
제10조(특별휴가) 
① 공무원의 특별휴가는 「지방공무원 복무규정」 제7조의7에서 정하는 경우 외에는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.
② 공무원은 본인이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있을 경우에는 별표 3에 따라 경조사 휴가를 얻을 수 있다.
③ 임신 중인 공무원이 유산(「모자보건법」 제14조제1항에 따라 허용되는 경우 외의 인공임신중절에 따른 유산은 제외한다. 이하 같다) 또는 사산한 경우에 그 공무원이 신청하는 때에는 다음 각 호의 기준에 따라 유산·사산 휴가를 주어야 한다. <개정 2024. 9. 26.>
1. 삭제 <2024. 9. 26.>
2. 임신기간이 15주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 10일까지
3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 30일까지
4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 60일까지
5. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 90일까지
④ 소속기관의 장은 5년 이상 재직한 공무원에게 다음 각 호의 범위에서 장기재직휴가를 허가할 수 있다. <개정 2023.9.27.>
1. 재직기간 5년 이상 10년 미만: 5일
2. 재직기간 10년 이상 20년 미만: 20일
3. 재직기간 20년 이상 30년 미만: 20일
4. 재직기간 30년 이상: 20일
⑤ 제4항의 장기재직휴가는 다음 각 호의 기준에 따라 실시하여야 한다. <개정 2023.9.27.>
1. 복무관리 부서의 사전허가를 거쳐 시행해야 하며, 복무관리 부서에서는 휴가 실시현황을 종합적으로 관리해야 한다.
2. 1회에 3일 이상 사용하여야 하며, 소급 및 이월 사용할 수 없다. 다만, 잔여 일수가 3일 미만일 경우에는 그 남은 일수 전부를 1회에 사용할 수 있다.
⑥ 「병역법」 제2조에 따른 군부대 입영 자녀 또는 형제자매(부모가 사망한 경우에 한정한다)가 있는 공무원은 입영일 포함 전후로 2일의 입영휴가를 받을 수 있다.
⑦ 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원이「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」에 따른 출석 수업에 참석하기 위한 경우 수업휴가를 얻을 수 있다.
⑧ 군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 7일 이내의 포상휴가를 허가할 수 있다.
1. 재해ㆍ재난 등의 발생으로 장기간 격무에 시달리거나 주요업무를 성공적으로 수행한 경우
2. 직무수행에 탁월한 성과를 거두는 등 포상휴가를 부여할 필요가 있다고 판단되는 경우
3. 그 밖에 군수가 특별히 필요하다고 인정하는 경우
합천군 지방공무원 복무 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1971187