하남시 성과관리 및 평가에 관한 규칙의 3조의 내용은?
제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “성과관리”라 함은 시정 주요업무를 추진함에 있어서 기관의 임무, 중·장기 목표, 연도별 목표 및 성과지표를 수립하고, 그 집행과정 및 결과를 경제성·능률성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 말한다.
2. “평가”라 함은 시가 추진하는 시정운영에 관련된 시책·사업 등에· 대한 성과목표 달성도, 추진상황 및 집행성과와 역량 등을 점검·분석·평정 하는 것을 말한다.
3. “성과시상금”이라 함은 평가결과 시정 각 분야에서 성과가 우수한 기관·부서 및 개인에게 지급하는 포상금을 말한다.
하남시 성과관리 및 평가에 관한 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1919871