함양군 지방공무원 복무 조례의 15조의 내용은?
제13조(특별휴가) 
① 군수는 공무원이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있는 경우에는 해당 공무원의 신청에 따라 별표 4의 기준에 따른 경조사휴가를 주어야 한다.
② 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」에 따른 출석수업에 참석하기 위하여 연가일수를 초과하는 출석수업 기간에 대한 수업휴가를 받을 수 있다. 다만, 시간선택제 공무원인 경우에는 실시하지 아니한다.
③ 군수는 다음 각 호에 따라 장기재직한 공무원에게 장기재직휴가를 부여할 수 있다. 이 경우 재직기간의 산정은 규정 제7조제2항에 따른다.
1. 재직기간이 10년 이상 20년 미만인 경우 : 10일
2. 재직기간이 20년 이상 30년 미만인 경우 : 20일
3. 재직기간이 30년 이상인 경우 : 20일
④ 제3항에 따른 장기재직휴가는 다음 각 호에 따라 사용하여야 한다.
1. 제3항 각 호에 따른 재직기간 동안 3일 이상 분할하여 사용(다만, 그 잔여 일수가 3일미만일 경우에는 그러하지 아니한다)
2. 제3항 각 호에 따른 재직기간 동안 사용하지 않은 휴가 일수는 소멸된다.
⑤ 군수는 입영하는 자녀를 둔 공무원에게 입영 당일 1일의 휴가를 허가할 수 있다. 이 경우 해당 공무원은 입영통지서 등을 제출하여야 한다.
⑥ 군수는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 5일의 범위에서 포상휴가를 허가할 수 있다.
1. 소속공무원이 재해, 재난 등의 발생이나 축제 등 행사에 따라 격무에 종사한 경우
2. 주요 업무를 성공적으로 수행한 경우
함양군 지방공무원 복무 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1746783