화순군 지방공무원 인사규칙의 33조의 내용은?
제26조의2(근무경력 가산점) 
① 평정규칙 제24조제1항제1호에 따라 근무성적평정 대상 공무원이 해당 계급에서 「전라남도 지방공무원 수당 지급 조례」 제4조제1항에 따른 특수지의 해당 기관에서 근무한 경력이 있는 경우에는 다음 각 호의 구분에 따른 점수를 가산점으로 부여할 수 있다.
1. 특지·갑지에서 근무한 경력 : 1개월마다 0.025점
2. 을지에서 근무한 경력 : 1개월마다 0.018점
3. 병지에서 근무한 경력 : 1개월마다 0.013점
② 영 제27조의5제2항에 따른 인사교류 계획에 따라 교류 임용된 공무원이 1년 이상 근무한 경우 영 제32조제2항 및 평정규칙 제24조제1항제2호에 따라 최초 교류 임용된 날부터 1개월마다 0.1점의 가산점을 부여할 수 있다.
③ 평정규칙 제24조제4항제1호에 따른 전문직위에서 전문관으로 선발되어 전보 제한기간 이상 근무한 경력은 1개월마다 0.05점의 가산점을 부여할 수 있다.
④ 평정규칙 제24조제4항제2호에 따라 정하는 재난 및 안전관리 업무는 아래 각 호와 같고, 각 호의 업무를 상시적으로 담당하는 직위에서 계급의 변동 없이 2년을 초과하여 근무한 경우에는 2년을 초과하여 근무한 경력에 대하여 1개월마다 0.05점의 가산점을 부여할 수 있다.
1. 재난 및 안전관리 기본법
2. 자연재해대책법
3. 소하천정비법
4. 급경사지 재해예방에 관한 법률
5. 재해구호법
6. 유선 및 도선 사업법
7. 어린이놀이시설 안전관리법
8. 저수지·댐의 안전관리 및 재해예방에 관한 법률
9. 지진·화산재해 대책법
10. 풍수해보험법
11. 시설물의 안전관리에 관한 특별법
12. 중대재해 처벌 등에 관한 법률
⑤ 제1항 및 제4항에 따른 최대 가산점은 0.75점으로 하고, 제2항 및 제3항의 따른 최대 가산점은 2.4점으로 한다.

[본조신설 2023. 12. 13.]
화순군 지방공무원 인사규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1882255