화천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 26조의 내용은?
제23조(비상근무의 요령) ① 본청 및 소속기관의 장은 평시에 미리 비상근무의 종류별로 비상근무반을 편성하여 비상근무령이 발령되면 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체계를 갖추어야 한다.<개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호, 2019.11.1.>
② 비상근무 발령중에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속직원의 소재를 항시 파악하여야 하며 다음 기준에 따라 근무하여야 한다.<개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 부서별 현원의 3분의 1 이상이 비상근무한다.<개정 1989. 8. 19 규칙 제576호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 부서별 현원의 5분의 1 이상이 비상근무한다.<개정 1989. 8. 19 규칙 제576호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 부서별 현원의 10분의 1 이상이 비상근무한다.<개정 1989. 8. 19 규칙 제576호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 사정이 있는 공무원을 제외하고는 연가를 억제하고 군수가 정하는 바에 따라 비상근무한다.<개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
화천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1760021