함양군의회 회의 규칙의 81조의 내용은?
제56조의2(전문가의 활용) ① 위원회는 그 의결로 중요한 안건 또는 전문지식을 요하는 안건의 심사와 관련하여 필요한 경우 당해 안건에 관하여 학식과 경험이 있는 전문가를 심사보조자로서 자문위원 (이하 "자문위원"이라 한다)으로 활용할 수 있다.
② 위원회가 제1항의 규정에 의하여 전문가를 자문위원으로 활용하고자 할 때에는 위원장은 자문위원 성명ㆍ직업 등 인적사항, 위촉기간, 위촉이유 등을 명시한 자문위원 위촉요청서를 의장에게 제출하여야 한다. 이 경우 의장은 예산 사정 등을 감안하여 그 인원 또는 위촉기간 등을 조정하여 위촉할 수 있다.
③ 자문위원은 위촉기간 만료전에 위촉받은 안건에 대한 검토보고서를 위원회에서 제출하여야 한다. 다만, 위촉기간 만료전이라도 위원회가 안건 심사에 대한 검토보고를 요구할 때에는 이에 응하여야 한다.
④ 제1항의 규정에 의하여 위촉된 자문위원은 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자이어야 하며, 위촉된 업무의 성질에 반하지 아니하는 한 「지방공무원법」 제6장 복무에 관한 규정이 준용된다.
⑤ 위촉된 자문위원에 대한 위촉기간 수당은 「함양군 각종위원회 실비변상조례」에서 정한 기준에 준하여 보고서를 제출받은 후 지급하며, 비용은 「함양군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에서 정한기준에 준하여 지급한다.
⑥ 위원장은 자문위원에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 위촉기간 중이라도 의장에게 위촉의 해지를 요청하여야 한다.
1. 위촉된 업무를 태만히 하거나 그 업무 수행능력이 부족하다고 인정되는 경우
2. 신체ㆍ정신상의 이상 등으로 위촉기간 내에 위촉 안건의 심사가 곤란하다고 인정되는 경우
3. 위촉 안건을 심사할 필요성이 소멸된 경우
4. 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 발생하거나 형사사건으로 기소된 경우. 다만, 약식명령이 청구된 경우를 제외한다.
5. 위촉안건에 대한 심사가 종료된 때.

[본조신설 2007.2.20]
함양군의회 회의 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1688119