하동군 고용상의 차별행위 금지에 관한 조례의 4조의 내용은?
제4조(군수 등의 책무) 
① 하동군수(이하 "군수"라 한다)는 관계 법령과 조례에서 정하고 있는 고용상의 차별행위 금지 책무를 준수하여야 한다.
② 군수는 고용상의 차별행위를 해소하도록 노력하여야 하며, 이에 필요한 시책을 적극 추진하여야 한다.
③ 군수는 적용대상기관의 장에게 고용상의 차별행위를 금지하도록 권고하고, 만약 적용대상기관에서 고용상의 차별행위가 발생한 경우 그 행위의 시정을 위해 적극 노력하여야 한다.
④ 군수는 장애인, 고령자, 여성, 청년 등의 고용이 촉진될 수 있도록 적합한 업종의 개발과 보급을 위한 시책을 적극 개발·시행하여야 한다.
⑤ 적용대상기관의 장은 하동군(이하 "군"이라 한다)의 고용상의 차별행위 금지에 관한 정책에 적극 협조하여야 한다.
하동군 고용상의 차별행위 금지에 관한 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1877317