화성시청 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙의 37조의 내용은?
제28조(징계의 종류 및 효력) 
① 징계는 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책으로 구분한다.
② 정직은 1개월 이상 6개월 이하의 기간으로 하고, 정직처분을 받은 단원은 그 기간 중 단원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며, 보수는 전액을 삭감하고, 정직처분을 한 날의 다음연도에는 정기승급을 할 수 없다. (개정 2023. 9. 6)
③ 감봉은 1회에 평균임금(「근로기준법」 제2조제1항제6호에 따른 평균임금을 말한다)의 1일분의 2분의 1을 초과하지 않는 범위에서 삭감하고, 총액은 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 않는 범위에서 삭감하며, 감봉처분을 한 날의 다음연도에는 정기승급을 할 수 없다. (개정 2023. 9. 6)
④ 견책은 견책처분을 한 날의 다음연도에는 정기승급을 할 수 없다. (개정 2023. 9. 6)
⑤ 징계에 의하여 파면 또는 해임된 단원은 재임용할 수 없다.
화성시청 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1920721