하동군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 8조의 내용은?
제6조(당직근무자의 편성) 
① 당직근무자는 정규직공무원으로 함을 원칙으로 한다.
② 당직근무자의 편성은 별표 1과 같다. 다만, 치안상황에 따라 이를 증감할 수 있다. <개정 1987.3.30., 개정 1993.7.5., 개정 2002.10.4., 개정 2011.1.7., 개정 2020.12.29., 개정 2021.7.2.>
③ <삭제 2000.5.8.>
④ 규칙 제17조의 규정에 따라 타 기관의 공무원이 군청소재지의 당직사령으로 근무하는 경우에는 군의 공무원으로서 별도의 당직사령을 두지 아니한다. <개정 2013.4.10.>
⑤ 청사 내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 경비원, 청원경찰, 운전원, 청소부 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다. <개정 2013.4.10.>
⑥ 제2항의 규정에도 불구하고 무인전자경비장치가 설치된 직속기관, 읍·면은 행정의 효율성 향상을 위해 재택 당직근무를 할 수 있다. <신설 2001.2.7., 개정 2003.11.14, 개정 2003.12.29., 개정 2006.1.23., 개정 8.31., 개정 2022. 4. 6.>
⑦ 재택당직을 실시함에 있어 군수는 각 호의 사유가 발생할 경우 또는 필요하다고 판단될 경우 재택당직에서 숙직근무 또는 비상근무체제로 전환하게 할 수 있다. <신설 2006.1.23.>
1. 풍수해, 눈 피해, 산불발생 시 또는 이와 유사한 재해가 우려될 경우 <개정 2013.4.10.>
2. 그 밖에 행정상 지원 등 긴급조치 발생 시 또는 필요하다고 판단되는 경우 <개정 2013.4.10.>
하동군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1905403