해남군 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙의 28조의 내용은?
제24조(비상근무의 요령) 
① 군 본청, 직속기관, 사업소 및 읍·면의 장은 평시에 미리 비상근무의 종류별로 비상근무반을 편성하여 비상근무령이 발령되면 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체계를 갖추어야 한다.<개정 2011.7.15>
② 비상근무 발령중에는 부득이한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속직원의 소재를 항시 파악하여야 하며, 비상근무의 종류별로 다음기준에 따라 휴가를 제한하고 휴일과 야간에는 소속직원을 비상근무 하도록 하여야 한다.
1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 부서별 현원의 1/3을 1개조로 하는 비상근무반을 편성 운영하며, 각급 기관의 장(군 본청은 부군수)이 근무책임자가 된다.
2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 연가를 중지하고 부서별 현원의 1/5을 1개조로 하는 비상근무반을 편성 운영하며, 실·과장급(직속기관, 사업소, 읍·면은 기관의 장)이 근무책임자가 된다.
3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고 부서별 현원의 1/10을 1개조로 하는 비상근무반을 편성 운영하며, 실·과장급(직속기관, 사업소, 읍·면은 기관의 장)이 근무책임자가 된다.
4. 비상근무 제4호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 연가를 억제하고, 군수가 정하는 바에 따라 비상근무하게 하여야 한다.
③ 각 기관의 장은 비상근무인원이 일부부서 또는 일부직급에 편중되지 아니 하도록 부서별 인원·직급·업무의 성질 및 기관의 특수성등을 감안하여 비상근무를 명함으로써 비상근무기간 중 업무수행의 계속성이 유지되고 비상근무의 목적이 달성 될 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 비상근무인원에는 기록물보관자·통신요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.<개정 2006.9.28>
④ 군수는 제21조에 따라 비상근무를 발령하거나 비상근무가 발령된 때에는 청사 등 중요시설물에 대한 경계와 경비를 강화하여야 한다.<신설 2011.7.15>
⑤ 군수는 비상근무 기간 중 제2항에 따라 비상근무를 한 공무원에 대해서는 일정한 시간 동안 휴무하게 할 수 있다.<신설 2011.7.15>
해남군 지방공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1917833