포항시 환경관리원 복무 규칙의 40조의 내용은?
제33조(해고) 시장은 환경관리원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해고할 수 있다.
1. 제39조에 따른 해고사유가 발생한 경우
2. 채용결격 사유가 채용 후 발견되거나 발생한 때
3. 근로자가 채용 시 채용관계 서류를 허위로 제출한 것이 발견될 때
4. 산업재해로 요양하여 2년이 경과하였으나 완치되지 않아 「근로기준법」 또는 단체협약에 의한 일시보상을 행하였을 경우
포항시 환경관리원 복무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1843265