포항시 환경관리원 복무 규칙의 23조의 내용은?
제18조의2(성희롱의 예방 및 직장 내 괴롭힘의 금지) 
① 시장은 직장 내 성희롱의 예방 및 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 근무자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 금지하고 환경관리원이 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건 조성을 위해 1년에 1회 이상 성희롱 예방 및 직장 내 괴롭힘의 금지 교육을 실시하여야 한다.
② 직장 내 성희롱 및 괴롭힘을 하여 물의를 일으킨 환경관리원에 대하여는 징계 등의 조치를 취하여야 하며, 성희롱 및 괴롭힘의 피해자와 같은 장소에 근무하지 않도록 인사이동 조치하여야 한다.
③ 시장은 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 피해자의 고충을 해결을 위하여 별도의 고충처리위원회를 둘 수 있으며, 피해자의 요청이 있는 경우를 제외하고는 직장 내 성희롱 및 괴롭힘에 대해서는 비공개를 원칙으로 한다.
포항시 환경관리원 복무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1843265