함양군 어린이집 관리 및 운영 조례의 18조의 내용은?
제15조(휴가) 보육교직원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분한다. <개정 2014.11.21.>
1. 보육교직원의 근속기간별 연가일수는 다음과 같다. <개정 2014.11.21.>
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2. 병가는 질병, 부상 등으로 직무수행이 곤란한 경우에 한하여 년 60일 범위내로 하며 병가일이 7일 이상일 경우에는 의사진단서를 제출하여야 한다. <개정 2014.11.21.>
3. 공가는 천재지변, 공무 등의 사유로 출근이 불가능할 때에 필요기간을 허가 한다.
4. 특별휴가는 경조사가 있을 경우 별표 2의 기준에 의한 휴가를 얻을 수 있다.
5. 기타 휴가에 관한 사항은 「지방공무원 복무규정」을 준용한다.
함양군 어린이집 관리 및 운영 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1903839