화순군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 29조의 내용은?
제25조(비상근무 요령) 
① 부서장 및 읍면장은 평시에 미리 비상근무의 종류별로 비상근무반을 편성하여 비상근무령이 발령되면 자동적으로 근무에 임할 수 있는 체제를 갖추어야 한다.(개정 2012. 12. 26, 2023.9.26.)
② 비상근무 발령 중에는 부서장 및 산하기관의 장은 불가피한 경우를 제외하고는 출장을 억제하고 소속 직원의 있는 곳을 항시 파악하여야 하며 비상근무 종류별로 다음 각 호의 기준에 따라 근무하여야 한다.(개정 2012. 12. 26, 2023.9.26.)
1. 비상근무 제1호가 발령된 때에는 휴가를 중지하고 부서별 현재 인원의 3분의 1 이상이 비상근무한다.(개정 2012. 12. 26)
2. 비상근무 제2호가 발령된 때에는 휴가를 중지하고 부서별 현재 인원의 5분의 1 이상이 비상근무한다.(개정 2012. 12. 26)
3. 비상근무 제3호가 발령된 때에는 부득이한 경우를 제외하고는 휴가를 억제하고 부서별 현재 인원의 10분의 1 이상이 비상근무한다.(개정 2012. 12. 26)
③ 군수 또는 비상근무 발령권자는 비상근무가 완료된 후에는 제22조제1항의 비상근무 종류별 근무대상자 이외의 공무원은 귀가 또는 휴식을 취하게 하여야 한다.(개정 2014.12.31)
④ 비상근무기간의 계속으로 제22조제1항의 근무대상자만으로는 정상적인 비상근무가 어렵다고 판단될 경우에는 부서장 및 기관의 장은 비상근무반을 재편성하여 교대로 근무하게 할 수 있으며 이 경우 근무자 명단을 자치행정과장에게 통보하여야 한다. <개정2007.6.26, 2012.12.26, 2014.12.31, 2023. 6. 30, 2023.9.26.>
화순군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1915909