포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙의 5조의 내용은?
제5조(월급여) ① 각 예술단의 상임단원에게 지급하는 월급여는 본봉, 예능수당, 직책수당, 공연수당 및 복리후생비로 구분하며, 그 용어의 뜻과 지급기준은 다음 각 호와 같다. 다만, 지휘자와 연극단의 연출자 및 외국인의 경우에는 계약에 따라 급여를 지급할 수 있다.<개정 2008.7.22, 2015.1.27., 2016.12.27.>
1. “본봉”이란 호봉별로 지급하는 기본급여로서 별표 3과 같다.<개정 2015.1.27>
2. “예능수당”이란 예술적 기량 또는 자질향상을 도모하기 위한 급여로서 별표 4와 같다.<개정 2015.1.27>
3. “직책수당”이란 직무의 책임성과 곤란성 그 밖의 특수성을 고려한 급여로서 별표 5와 같다.<개정 2015.1.27>
4. “공연수당”이란 공연을 활성화하고 공연의 종류에 따라 연습기간과 공연시간이 서로 다름에 따라 그 특수성을 고려한 급여로서 별표 6의 기준에 따라 공연회수에 따라 실비를 지급할 수 있다. 다만 연극단은 작품의 완성기간과 공연횟수를 고려하여 무대 및 소품의 자체 제작을 위한 시간외 근무나 시간외 단체연습을 공연으로 인정하여 지급할 수 있다.<개정 2015.1.27., 2015.12.15., 2016.12.27.>
5. 시립예술단의 상임단원에게 복리후생비를 지급할 수 있으며, 그 기준은 별표 7과 같다.
② 다른 기관이나 학교 등에서 급여를 받고 있는 시립예술단원은 제1항  각 호의 규정에도 불구하고 별표 8의 겸임수당만을 지급한다. 다만, 지휘자와 연극단의 연출자 및 외국인의 경우에는 계약에 따라 겸임수당을 지급할 수 있다.<개정 2012.7.24., 2016.12.27.>
③ 상임단원으로서 1개월 미만의 근무를 한 사람이나 무급 해외여행, 무급연가 또는 무급병가자에 대한 급여는 「근로기준법」에 따른 일할계산 방법으로 산출한 금액을 지급하고, 장려수당도 같은 비율을 적용하여 산정·지급한다.<개정 2012.7.24, 2015.1.27, 2018.7.3.>
포항시 시립예술단 설치 및 운영 조례 시행규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1350845