합천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 9조의 내용은?
제6조(당직근무자의 편성) 
① 당직근무자는 정규직공무원으로 함을 원칙으로 한다.
② 둘 이상의 기관이 동일 건물 안에 위치하여 각 기관별로 당직근무를 운영할 필요가 없는 경우에는 상호 협의하여 당직근무를 통합운영 할 수 있으며, 이 경우 기관별 당직근무 인원은 상호 협의하여 정한다. <개정 2008. 3. 10.>
③ 당직근무자의 편성은 별표 1과 같다. 다만, 필요한 경우 이를 증감하여 운영할 수 있다. <개정 2012. 7. 5.>
④ 재택당직근무를 운영하는 기관에서는 다음 각 호의 보완대책을 강구한 후 시행하여야 한다. <신설 2001. 9. 11.>
1. 기관별로 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시
2. 착신통화 전환 또는 이동전화 확보 등 통신연락체계 강구
3. <삭제 2022. 2. 18.>
⑤ 청사 내의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 운전원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다. <신설 2012. 7. 5.>
⑥ 군수는 다음 각 호의 경우에는 재택당직에서 일ㆍ숙직 근무체제로 전환하게 할 수 있다. <신설 2024. 9. 26.>
1. 풍수해, 설해, 산불 등의 재해가 발생하거나 예상되는 경우
2. 긴급하게 행정 지원이 필요한 경우
합천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1971169