화천군 공무원 후생복지에 관한 조례 시행규칙의 4조의 내용은?
제4조 (개인별 복지점수 부여기준) ①개인별 복지점수는 다음 각 호의 합으로 한다.
1. 기본복지점수 : 매년 예산의 범위에서 일률적으로 배정한다.
2. 근속복지점수 : 근속 1년당 매년 1월 1일을 기준으로 상정되는 근무년수에 1년당 10점씩 최고 300점까지 배정한다.
3. 가족복지점수 : 배우자 100점, 직계 존·비속 등 1인당 50점을 배정하며, 최고 300점까지 배정한다.
② 제1항 제2호의 근무연수는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제6조에 의한 정근수당 지급 계산방식을 준용한다.
③제1항 제3호의 가족의 범위는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제10조를 준용한다.
④개인별 복지점수는 매년 1월 1일을 기준으로 정하되 소수점 이하는 절사하며, 적용기간 중 변동점수는 가산되지 아니한다.
화천군 공무원 후생복지에 관한 조례 시행규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1238529