함안군 지방공무원 복무 조례의 14조의 내용은?
제14조(연가계획 및 허가) 
① 군수는 소속공무원의 연가가 특정한 계절에 편중되지 아니하고 공무원 및 그 배우자의 부모생신일 또는 기일이 포함되도록 연가계획을 수립하여야 한다.
② 연가일수가 7일을 초과하는 공무원에게는 연 2회 이상으로 나누어 허가한다. 다만, 제16조의 규정에 따른 공무 외 국외출장 등 그 밖의 특별한 사유가 있는 공무원에게는 예외로 한다.
③ 연가는 오전 또는 오후의 반일 단위로 허가할 수 있으며, 반일연가 2회는 연가 1일로 계산한다.
④ 소속기관의 장은 소속공무원이 연가를 신청할 경우에 업무에 지장이 없으면 이를 허가하여야 한다.
⑤ 공무상 연가를 허가할 수 없거나, 해당 공무원이 연가를 사용하지 않은 경우에는 예산의 범위에서 남은 연가일수에 해당하는 연가보상비를 지급하고 연가에 갈음할 수 있다. 이 경우 연가보상비를 지급할 수 있는 연가대상일수는 20일을 초과할 수 없다.
함안군 지방공무원 복무 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1859939