하동군 지방공무원 인사 규칙의 20조의 내용은?
제13조의3(신규임용시험의 특전) ① 삭제 <개정 1999.6.5., 2012.5.22., 2012.12.10., 2013.4.10., 2014.2.7., 삭제 2021.10.1.>
② 「국가기술자격법」 그 밖의 법령에 따른 자격증 중 별표 7의 4에서 정한 자격증을 소지한 자가 6급 이하(연구사·지도사를 포함한다) 공무원신규임용시험(경력경쟁임용시험 등의 경우에는 필기시험을 실시하는 경우 한정하며, 별표 4에서 정한 직류와 법 제27조제2항제2호의 규정에 따른 경력경쟁임용시험 등의 경우는 제외한다)에 응시하는 경우에는 필기시험의 각 과목별 득점에 그 시험과목의 만점의 5퍼센트 이내를 최고점으로 별표 7의 3의 비율에 따른 점수를 더한다. 이 경우 2개 이상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 더한다. 다만, 임용권자가 정하는 자격증 소지자가 전문경력관 신규임용시험에 응시하는 경우(필기시험에 한하며, 법 제27조제2항제2호 규정에 다른 경력경쟁임용시험등의 경우는 제외한다) 필기시험의 각 과목별 득점에 그 시험과목의 만점의 5퍼센트 이내를 최고점으로 임용권자가 정하는 비율에 따른 점수를 더한다. <개정 2012.5.22., 2012.12.10., 2013.4.10., 2014.2.7., 2016.12.23., 2021.10.1.>
③ 삭제 <개정 1999.6.5., 2013.4.10., 삭제 2021.10.1.>
④ 제2항의 규정에 따른 가산점은 매 과목 4할 이상 득점한 사람에게만 적용한다. <신설 2012.12.10., 개정 2021.10.1.>
하동군 지방공무원 인사 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1631601