해남군 지방공무원 복무 조례의 14조의 내용은?
제14조(특별휴가) 
① 군수는 소속 공무원이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있는 경우에는 해당 공무원의 신청에 따라 별표 4의 기준에 따른 경조사 휴가를 주어야 한다.
② 군수는 5년 이상 재직한 공무원에게 해당 재직기간 중 다음 각 호와 같이 장기재직 휴가를 허가할 수 있으며, 재직기간의 산정은 영 제7조제2항에 따른다. 이 경우 휴가를 사용하는 공무원은 사전에 복무부서와 협의하여야 하며, 1회 5일 이상으로 분할 사용할 수 있다. 다만, 잔여 휴가일수가 5일 미만인 경우에는 이에도 불구하고 사용 가능하다.
1. 5년 이상 10년 미만: 5일
2. 10년 이상 20년 미만: 10일
3. 20년 이상 30년 미만: 15일
4. 30년 이상: 20일
③ 군수는 공무원이 재난ㆍ재해 대응 및 복구, 축제, 선거업무 종사 등 군정업무를 성공적으로 수행하여 탁월한 성과와 공로가 인정되는 경우에는 5일 이내의 포상휴가를 줄 수 있다. 이 경우 대상 등 필요한 사항은 군수가 따로 정한다.
④ 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」 제9조제1항에 따라 출석수업에 참석하기 위하여 영 제7조의 연가일수를 초과하는 출석수업 기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다. 다만, 시간선택제 공무원의 경우 실시하지 아니한다.
⑤ 군 입영 자녀를 둔 공무원은 자녀의 입영 당일 1일, 퇴소 당일 1일의 휴가를 받을 수 있다.
⑥ 대학수학능력시험 자녀를 둔 공무원은 자녀의 시험 당일 1일의 휴가를 받을 수 있다.
⑦ 8세 이하(생후 108개월 미만)의 자녀를 둔 공무원은 연간 5일 이내의 보육휴가를 받을 수 있다. 이 경우 대상 등 필요한 사항은 군수가 따로 정한다.
⑧ 영 제7조의7제7항 및 제8항에 따른 모성보호시간 및 육아시간 사용 시 일(日) 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 한다. 다만, 시간선택제 공무원의 경우 최소 근무시간은 3시간 이상이 되어야 한다. 또한, 모성보호시간과 육아시간 사용은 같은 날에 허가할 수 없으며, 사용 시 시간외근무를 명할 수 없다.
해남군 지방공무원 복무 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1986263