화순군의회 지방공무원 복무 조례의 14조의 내용은?
제14조(특별휴가) 
① 의장은 공무원 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있는 경우에는 별표 3의 기준에 따른 경조사 휴가를 주어야 한다.
② 5년 이상 재직한 공무원은 그 재직기간 중에 다음 각 호의 재직기간 구분에 따른 장기재직휴가를 받을 수 있다. 이 경우 재직기간은 「공무원연금법」 제25조에 따른 재직기간으로 한다. <개정 2020. 12. 15., 2022. 12. 29.>
1. 5년 이상 10년 미만: 5일
2. 10년 이상 20년 미만: 15일
3. 20년 이상 30년 미만: 20일
4. 30년 이상: 25일
③ 제2항에 따른 장기재직휴가를 분할하여 사용할 경우에는 1회에 2일 이상 사용해야 한다. <개정 2022. 12. 29.>
④ 장기재직휴가는 사전허가를 받아 사용하되, 제2항 각 호에 따른 재직기간 내에 사용하여야 하며 소급하거나 이월(移越)하여 사용할 수 없다.
⑤ 공무원은 본인의 배우자 또는 자녀가 「병역법」에 따라 현역 또는 보충역으로 입영을 하는 경우에는 입영 당일에 1일의 입영휴가를 받을 수 있다.
⑥ 한국방송통신대학교에 재학 중인 공무원은 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」 제14조에 따라 출석수업에 참석하기 위하여 영 제7조제1항의 연가일수를 초과하는 출석수업 기간에 대한 수업휴가를 받을 수 있다.
⑦ 풍해ㆍ수해ㆍ화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 공무원과 재해지역에서 자원봉사활동을 하려는 공무원은 5일 이내의 재해구호휴가를 받을 수 있다.
⑧ 의장은 지역의 재난ㆍ재해 등의 발생으로 격무에 시달리거나, 주요시책ㆍ현안사업 등을 성공적으로 추진한 경우에는 업무처리에 지장이 없는 범위에서 5일 이내의 포상휴가를 줄 수 있다. 이 경우 그 기준과 방법 등 필요한 사항은 의장이 따로 정한다.

[종전의 제13조에서 이동<2023. 9. 26.>]
화순군의회 지방공무원 복무 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1855837