화성시 공무원 제안제도 운영 규칙의 18조의 내용은?
제18조(채택제안의 시상) 
① 채택제안의 창안 등급은 금상ㆍ은상ㆍ동상 및 장려상으로 구분하며, 각 등급에 해당하는 공무원제안이 없는 경우에는 해당 등급의 시상을 하지 않는다.
② 시장은 채택제안의 제안자에게 다음 각 호의 기준에 따라 부상을 지급한다. 다만, 제5조제3항에 따라 공동으로 공무원제안을 제출한 경우에는 각자의 기여도에 따라 부상을 지급한다.
1. 금상: 500만원 이하
2. 은상: 300만원 이하
3. 동상: 150만원 이하
4. 장려상: 50만원 이하
③ 창안 등급별 부상의 지급기준은 시장이 정하며, 위원회의 심의를 거쳐 부상의 지급기준의 100분의 30 범위에서 증액하여 차등 지급할 수 있다.
④ 시장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채택제안에 대한 시상을 하지 않을 수 있다.
1. 채택제안의 제안자가 동일하거나 유사한 「공무원 제안 규정」 제2조제1호에 따른 공무원제안 또는 「국민 제안 규정」 제2조제1호에 따른 국민제안으로 이미 다른 행정기관에서 포상이나 부상을 받은 경우
2. 다른 사람이 채택제안과 동일하거나 유사한 제1호의 공무원제안 또는 국민제안으로 이미 다른 행정기관에서 포상이나 부상을 받은 경우
⑤ 창안 등급을 받은 제안자에게는 「화성시 포상 조례」에서 정하는 바에 따라 포상할 수 있다.
⑥ 제안이 채택되지 않거나, 채택되었으나 창안 등급이 부여되지 않은 제안자에게는 위원회의 심의를 거쳐 예산의 범위에서 기념품을 지급할 수 있다.
화성시 공무원 제안제도 운영 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1956789