포항시의회 지방공무원 인사 규칙의 32조의 내용은?
제28조(근무경력 가산점) 
① 평정규칙 제24조제1항에 따라 5급 이하 공무원ㆍ연구사 및 지도사가 해당 계급에서 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제12조에 따른 특수지의 해당 기관에서 근무한 경력(연구사ㆍ지도사의 경우에는 6급 및 7급 공무원으로 특수지의 해당 기관에서 근무한 경력을 포함한다)이 있는 경우에는 영 제32조제2항 및 연구 및 지도직 규정 제14조제2항에 다음 각 호의 구분에 따른 점수 이내에서 가산점으로 평정한다.
1. 특수지 특지ㆍ갑지에서 근무한 경력: 1개월마다 0.025점
2. 특수지 을지에서 근무한 경력: 1개월마다 0.018점
3. 특수지 병지에서 근무한 경력: 1개월마다 0.013점
② 영 제7조의3제1항에 따른 전문직위에서 같은 조 제3항에 따라 전보가 제한되는 기간 이상 근무한 경력에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 가산점을 부여한다.
1. 3년 초과 4년 이하의 기간 동안 근무한 경력: 1개월마다 0.1점
2. 4년 초과 5년 이하의 기간 동안 근무한 경력: 1개월마다 0.12점
3. 5년 초과하여 근무한 경력: 1개월마다 0.15점
③ 제1항 및 제2항의 근무경력에 따른 가산점 평정기간은 영 제31조의6제2항의 경력평정 대상기간으로 하며, 제1항에 따른 가산점은 총 0.75점을, 제2항에 따른 가산점은 총 2.4점을 초과하여 평정할 수 없다.
포항시의회 지방공무원 인사 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1959615