함안군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 8조의 내용은?
제6조(당직근무자의 편성) ① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 한다. 단, 부서별로 운영ㆍ관리하는 시설물에 대해서는 부서장 책임하에 별도 인원을 고용하여 근무하게 할 수 있다. <개정 2003.5.19>
② 당직근무자의 편성은 별표와 같다. 다만, 필요한 경우에 따라 이를 증감할 수 있다. <개정 2003.5.19>
③ 제17조에 따라서 타 기관의 공무원이 군청소재지의 당직사령으로 근무하는 경우에는 군의 공무원으로서 별도의 당직사령을 두지 아니한다.  <개정 2019.7.31.>
④ 청사내의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 운전직 공무원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다.  <개정 2019.7.31.>
⑤ 제2항의 규정에도 불구하고 무인전자경비장치가 설치된 직속기관, 사업소, 읍면 중 행정의 효율성 향상을 위해 군수가 지정한 직속기관, 사업소, 읍ㆍ면은 재택숙직근무를 실시할 수 있으며, 재택 숙직 근무를 실시할 경우 평일은 직원 1명이 근무종료 후 일정시간 상황근무를 실시하고, 항상 통신연락체제를 유지하도록 해야 한다. 단 토요일, 공휴일의 당직은 재택 근무로 대체하여 근무할 수 있다. <개정 2003.1.9> <개정 2003.5.19> <개정 2003.7.14> <개정 2007.7.30> <개정 2019.7.31.>
⑥ 제5항의 규정에도 불구하고 사업소의 당직근무는 공무원 근무시간 외는 무인경비시스템에 의하여 대체할 수 있다. <신설 2003.5.19> <개정 2019.7.31.>
⑦ 재택당직을 실시함에 있어 군수는 다음 각 호의 사유가 발생할 경우 또는 필요하다고 판단되면 재택 당직에서 당직 또는 비상근무 체제로 전환하게 할 수 있다. <신설 2007.7.30>
1. 풍수해, 설해, 산불발생 시 또는 이와 유사한 재해가 우려될 경우
2. 그 밖에 행정상 지원 등 긴급 조치사항 발생 시 또는 필요하다고 판단될 경우
함안군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1708769