하남시 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 조례의 7조의 내용은?
제7조(직장 내 괴롭힘 상담) 
① 기관장은 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응을 위하여 상담업무를 담당하는 직원(이하 "상담원"이라 한다)을 지정한다.
② 상담 절차 등에 관하여 필요한 세부 사항은 기관장이 정한다.
③ 상담원은 상담의 종료 후 피해직원 등의 의사에 따라 사건의 조사를 직장 내 괴롭힘 담당부서의 장에게 요구한다.
④ 기관장은 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응을 체계적으로 추진하기 위하여 직장 내 괴롭힘 신고센터를 설치·운영할 수 있다.
하남시 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1835977