화성공무원대상 운영 규칙의 7조의 내용은?
제7조(선발방법) 
① 화성공무원대상 후보자는 제6조에 따라 추천된 사람 중에서 제9조에 따른 화성공무원대상 실무평가위원회(이하 “실무평가위원회”라 한다)의 심의를 거쳐 선발예정인원의 3배수 이내를 1차로 선발하고, 1차 선발된 사람 중에서 「화성시 포상 조례 시행규칙」 제3조에 따른 화성시공적심사위원회(이하 “공적심사위원회”라 한다)의 심사를 거쳐 최종 선발한다.
② 제1항에 따라 최종 선발된 화성공무원대상 후보자에 대하여 화성시장(이하 “시장”이라 한다)이 표창대상자를 확정하되, 시장은 최종 선발된 화성공무원대상 후보자가 도덕적으로 흠이 있거나 표창대상자로 적절하지 않다고 판단되는 경우에는 공적심사위원회에 재심의를 요구할 수 있다.
③ 제2항에 따라 재심의를 요구받은 공적심사위원회는 10일 이내에 재심의하여 그 결과를 시장에게 통보해야 한다.
화성공무원대상 운영 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1920163