횡성군 투자유치 지원 조례 시행규칙의 13조의 내용은?
제11조 (기업의 일자리창출 지원) 
① 조례 제12조의 규정에 따라 청년들의 전입 및 정착을 위하여 지원할 수 있는 대상자는 다음 각 호와 같다. 다만, 다른 법령이나 조례에 따라 이미 동일 목적으로 지원받고 있는 경우에는 지원대상에서 제외하며, 예산의 범위에서 지원규모를 조정할 수 있다.
1. 전입근로수당 지원대상은 군으로 전입신고 한 날로부터 과거 3년동안 횡성군에 주민등록을 등재한 사실이 없는 사람이 관내기업에 취업하여 3개월 이상 정규직으로 재직이 확인된 근로자를 말한다. 여기서 ‘관내기업’이란 「산업집적활성화 및 공장설립에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따른 제조업체 중 공고일 현재 상시근로자 5명 이상, 공장등록일로부터 3년 이내인 기업을 말한다.<개정 2020. 8. 24.>
2. 정착지원금 지원대상은 제1호를 충족한 사람으로 가족관계증명서에 등재된 배우자 및 직계비속이 군에 전입신고를 하고 3개월 이상 실제 거주하는 사람을 말한다. 단, 정착지원금은 가족당 1명만 지원받을 수 있다.
② 군수는 청년일자리지원과 관련된 다음 각 호의 사항에 대하여 예산범위 에서 지원할 수 있다.
1. 전입근로수당 월20만원, 최대 5년
2. 정착지원금 월30만원, 최대 5년
③ 제2항의 사업을 지원받으려는 사람은 별지 제22호서식 횡성형 청년일자리 지원 신청서를 군수에게 제출하여야 한다.
④ 군수는 분기별 고용확인자료, 거주지확인자료 등 신청서류 확인 후 예산 범위에서 지원 여부를 결정하여야 한다.
⑤ 수당 및 지원금은 분기별 금융기관 계좌를 통하여 지급하며, 지급시기는 지원금 신청이 있는 날의 다음 분기 첫 월 30일 이내로 한다.
⑥ 군수는 지원대상자가 군에 계속 거주하며 지원대상 기업체에 재직하고 있는지 주기적으로 점검하여야 하고, 필요하다고 인정되는 사항에 대해 지원대상자 및 소속기업에게 자료 제출을 요청할 수 있다.
⑦ 군수는 제3항에 따라 지원을 결정하였다 하더라도, 신청인이 부당하게 지원 받았다고 인정될 경우 지원을 취소하거나 수당 및 지원금 회수 등 필요한 조치를 하여야 한다.
횡성군 투자유치 지원 조례 시행규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1884257