화천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 30조의 내용은?
제27조(비상근무중의 당직) ① 비상근무령이 발령되고 비상근무중일 때는 당직근무와 당직총사령 및 당직사령 근무를 중지한다. 다만, 정상근무 위치외에서 비상근무를 하는 경우는 그러하지 아니하다.<개정 1989. 9. 12 규칙 제583호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호2019.11.1.>
② 당직근무자가 당직근무 중 비상근무가 발령되어 제1항에 따라 당직근무를 중지할 때에는 당직주무부서에 당직근무일지 등을 인계하여야 한다.<신설 1989. 9. 12 규칙 제583호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호, 2019.11.1.>
③ 군수는 정상근무시간 외에 비상근무가 해제된 때에는 지체 없이 당직근무를 하도록 조치하여야 한다.<개정 1989. 9. 12 규칙 제583호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
④ 비상근무 업무의 능률적인 수행을 위하여 군 본청에 총무반, 상황처리반, 연락반(이하 “상황실 근무반”이라 한다)을 두며 각 반의 임무는 다음 각 호와 같다. <개정 2019.11.1.>
1. 총무반: 내무연락 및 자체경비, 서무에 관한 사항<개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
2. 상황처리반: 모든 상황처리 기록 유지 및 보고<개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
3. 연락반: 지시 및 보고사항의 접수 처리와 연락<개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
⑤ 제4항에 따른 상황실 근무반 편성은 다음 각 호와 같다.<개정 1987. 3. 31 규칙 제518호.1989. 9. 12 규칙 제583호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
1. 총무반: 자치행정과, 재무과 직원 및 예비군 소대 본부요원으로 편성한다. <개정 1999. 1. 21 규칠 제829호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호, 개정 2013.8.30 규칙 제1047호, 2019.11.1.>
2. 상황처리반: 행정관리담당부서직원과 각 실.과 주무담당부서 직원으로 편성한다.<개정 1999. 1. 21 규칙 제829호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
3. 연락반: 자치행정과 문서 및 통신업무 담당직원으로 편성한다.<개정 1999. 1. 21 규칙 제829호, 개정 2012. 9. 21 규칙 제1026호>
⑥ 각 반을 2개조로 편성하여 1개조는 비상근무를 하고 1개조는 교대하여 휴식하되 근무지를 이탈할 수 없다.
⑦ 비상근무기간 중 필요한 차량을 대기시켜야 하며, 당직차량을 비상연락 대기차량으로 한다. <개정 2019.11.1.>
화천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1760021