홍천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 8조의 내용은?
제6조 (당직근무자의 편성) ① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 한다.
② 당직근무자의 편성은 다음 각 호와 같다. 다만, 치안상황에 따라 이를 증감할 수 있다.<개정 1990.7.13 규칙 제605호·1994.7.11 규칙 제766호·1996.3.22 규칙 제832호·2000.4.27 규칙 제926호, 2002.12.27 규칙 제967호, 2013.2.1, 2017.11.27.>
1. 군본청
가. 명절(설날 및 추석)이 포함된 연휴의 경우
1) 당직사령(실·과장급): 1명
2) 당직보좌관(6급): 1명
3) 당직원 : 2명
나. 가목 외의 경우
1) 당직사령(6급): 1명
2) 당직원: 2명
2. 직속기관, 사업소, 읍·면
가. 숙직: 1명(재택당직근무)
나. 일직: 1명(단, 토요일 및 공휴일의 숙직은 당일 일직자가 겸직한다.)
3. 군의회, 팔봉산관리사무소
가. 당직원 : 무인 (단, 토요일 및 공휴일 일직 : 1명)
③  <삭제 1989.9.16 규칙 제575호>
④ 청사내외의 경비와 비상사태에 대비하기 위하여 청원경찰, 운전원 등으로 별도의 당직원을 둘 수 있다. <개정 2013.2.1>
⑤ 군수는 해당기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 호의 보완대책을 마련하고 당직근무자로 하여금 재택당직근무를 하게 할 수 있다.<신설 2004.1.14 규칙 제978호, 개정 2013.2.1>
1. 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시
2. 당직용 이동전화의 확보와 착신통화 전환조치 등 통신연락 체계의 마련
3. 근무시간이 종료하였을 때부터 일정시간 사무실 대기근무
⑥ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 별도의 당직근무를 아니할 수 있다.<신설 2004.1.14 규칙제978호, 개정 2013.2.1,2019.4.10.>
1. 근무시간 이외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요성이 적은 경우에 한정하여 해당 기관장이 제5항제1호 및 그 밖에 필요한 보완대책을 수립한 경우
2. 해당기관의 기능 또는 성격상 일정 시간대별로 교대근무를 실시하는 등 정상근무가 상시 계속 되는 경우
3. 상시 상황실을 운영하고 상황실에 당직 임무를 부여하는 경우
홍천군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1773959