하남시청 직장운동경기부 설치·운영 조례 시행규칙의 22조의 내용은?
제22조(징계의 종류 및 효력) 
① 징계의 종류는 해고ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ견책으로 구분한다.
② “견책”은 이전의 잘못에 대하여 훈계한다.
③ “감봉”은 1개월 이상 3개월 이내의 기간으로 하며, 처분기간 동안 통상임금의 3분의 1을 감액하여 지급한다. 다만, 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 10분의 1을 초과하지 못한다.
④ “정직”은 1개월 이상 3개월 이내의 기간으로 하며, 처분기간 중 선수단원의 신분은 유지하나 직무에는 종사하지 못하고 통상임금의 3분의 2를 감액하여 지급한다.
⑤ 해고는 계약관계를 종결한다.
⑥ 징계처분을 받은 선수단원은 다음연도 등급 조정 시 상향 조정할 수 없다. 다만, 견책은 이에 해당하지 않는다.
하남시청 직장운동경기부 설치·운영 조례 시행규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1845969