홍성군 개인택시면허 업무 처리 규칙의 8조의 내용은?
제8조(운전경력 산정 등) 
① 운전경력의 산정은 관계법령 및 취업규칙이나, 단체협약 등에 의하여 정상적으로 운전 실무에 종사한 기간으로 하고 다음 각 호의 기간은 운전경력에서 제외한다.<개정 2009.05.15>
1. 제2조제2호에 따른 운전경력으로 인정할 수 없는 기간 (개정 2015.9.15)
2. 계속하여 결근한 기간이 1개월 이상인 경우
3. 휴직기간
4. 법규위반·교통사고로 면허취소 및 정지된 기간
5. 그 밖에 운전자가 실제운전에 종사하지 아니하고 회사관리직 등 타 직종에 재임한 기간 (개정 2015.9.15)
6. 노사분규 등으로 인한 직장 폐쇄기간과 15일 이상 장기파업으로 인하여 실제로 운전에 종사하지 아니한 기간
7. 사병으로 복무한 사람의 군대운전 경력
8. 「자동차관리법」에 따른 자동차로 관할관청에 등록되지 아니한 자동차 또는 「건설기계관리법」에 따른 건설기계 운전경력. 다만, 「건설기계관리법 시행규칙」 제73조제1항에 따른 건설기계, 군용차량은 제외한다. (개정 2015.9.15)
9. 그 밖에 사실상 운전 실무에 종사하지 아니하였다고 군수가 판단하는 경우
② 운전경력은 실제 근무일수가 회사의 취업규칙 또는 단체협약 등에 의하여 약정된 월 만근일수의 100분의 50이상일 때에는 1개월로 보며, 100분의 50미만일 때에는 실제 근무한 일수만을 운전경력으로 본다. 다만, 임시취업운전(세칭 스페어운전) 또는 상습적, 반복적으로 월 2~3회 근무 후 장기 결근하는 등 실질적으로 상시 고용되어 계속 운전에 종사하였다고 인정할 수 없는 경우에는 운전경력기간에서 제외한다.
③ 수습기간(미발령기간)의 경우에 배차일지, 임금지급대장, 각종 근로소득세납부 사항 등의 근거가 확인이 될 때에는 위 서류 중 세가지 이상의 자료연계성이 있어야 하며, 실 근무일수에 한정하여 운전경력으로 인정한다. (개정 2015.9.15)
④ 노동조합 대표자는 단체협약 등에 의해 소속회사와 전임을 인정토록 협의된 경우에 운전경력으로 인정한다. 다만, 전임기간 중 그러한 협약이 있었던 사실을 입증하는 경우에 한정한다.
⑤ 잔여일수를 월로 환산할 경우 30일을 1개월로 본다.
홍성군 개인택시면허 업무 처리 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1833353