화성시 지방공무원 인사 규칙의 35조의 내용은?
제26조의5(다면평가의 방법, 절차 및 평가결과의 활용 등) 
① 다면평가의 평가자 집단은 다면평가 대상 공무원이 작성한 근무실적 등을 참고하여 시정기여도, 업무추진실적, 업무처리능력, 청렴도 및 근무태도 등을 종합하여 평가한다.
② 다면평가 결과는 다면평가 대상 공무원의 승진임용, 성과상여금 지급, 보직관리에 참고할 수 있으며, 교육훈련ㆍ역량개발 등에 반영할 수 있다.
③ 제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 다면평가에 필요한 사항은 시장이 정한다.

[본조신설 2022. 6. 10]
〔종전 제26조의4에서 이동 2023. 12. 11〕
화성시 지방공무원 인사 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1911907