홍성군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 7조의 내용은?
제5조(당직근무자의 편성) 
① 당직근무자는 정규직 공무원으로 함을 원칙으로 하되, 재난안전상황 근무자로 겸임 명령할 수 있다. <개정 2020.7.30.>
② 당직근무자의 편성은 다음 각 호와 같다. 다만, 상황에 따라 이를 증감할 수 있으며, 당직반장을 담당관ㆍ과장으로 보강할 수 있다. <개정 2017.11.15., 2022.12.27.>
1. 일직
가. 당직반장(6급): 1명
나. 당직원: 3명(1명은 재난안전상황실에서 근무한다) <개정 2020.7.30.>
다. <삭제 2017.5.30.>
2. 숙직
가. 당직반장(6급): 1명
나. 당직원: 2명(1명은 재난안전상황실에서 근무한다) <개정 2020.7.30.>
다. <삭제 2017.5.30.>
③ 독립된 청사를 사용하는 각급 기관의 장은 제2항에도 불구하고 당직근무자를 1명으로 편성한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 경우에는 당직근무를 실시하지 아니할 수 있다.
1. 당직근무 대상 인원이 매우 적어 1명이 당직근무를 하더라도 당직근무 횟수가 1명당 2주에 1회를 초과하는 경우로서 근무시간 외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요가 적은 경우에 해당 기관의 장이 무인전자경비장치의 설치 등 그 밖에 필요한 보완대책을 마련한 경우
2. 해당 기관의 기능 또는 성격상 일정 시간대별로 교대근무를 실시하는 등 정상근무가 상시 계속되는 경우
④  각급 기관의 장은 해당 기관의 기능 및 성격 등을 고려하여 다음 각 호의 보완대책을 마련하고 당직근무자로 하여금 재택당직근무를 하게 할 수 있다.
1. 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 실시
2. 당직용 이동전화의 확보와 착신통화 전환조치 등 통신연락체계의 마련
3. 일과시간 종료 시부터 일정 시간(3시간) 사무실 대기근무
⑤ 제4항에 따른 재택당직근무에 있어 토요일 및 공휴일 일직근무는 정상근무일의 근무시간에 준하여 실시하되, 숙직근무는 당일 일직근무자가 일직근무 종료 후 퇴근하면서 바로 재택근무로 전환한다.
⑥ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 그 기간 중 당직근무를 제외할 수 있다.
1. 임신 중이거나 출산 후 1년이 지나지 아니한 공무원
2. 36개월 미만 자녀가 있는 여성공무원
3. 그 밖에 부득이한 사유로 사전에 당직명령자의 승인을 받은 공무원
<신설 2022.12.27.>
홍성군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1858829