화성시의회 지방공무원 인사 규칙의 29조의 내용은?
제28조(임기제공무원의 근무기간) 
① 법 제25조의5에 따른 임기제공무원의 최초 근무기간은 1년 6개월의 범위 내에서 의장이 정한다. (개정 2022. 11. 9, 2024. 9. 30)
② 의장은 임기제공무원(한시임기제공무원 및 정책결정 보좌를 위한 전문임기제공무원은 제외함)의 근무기간은 횟수에 관계없이 총 근무기간이 5년을 넘지 않는 범위 안에서 연장할 수 있으며, 총 근무기간이 5년에 이른 임기제공무원(한시임기제공무원 및 정책결정 보좌를 위한 전문임기제공무원은 제외함)의 성과가 탁월한 경우에는 총 근무기간 5년을 초과하여 5년의 범위에서 횟수에 관계없이 근무기간을 연장할 수 있다.
③ 의장은 영 제3조의2제1호의 일반임기제공무원 및 「지방공무원 보수규정」(이하 “보수규정”이라 한다) 별표 11 제3호에 해당하는 별정직공무원으로 신규임용되는 사람의 연봉은 보수규정 별표 13에서 정한 연봉한계액 하한액의 120퍼센트(개방형직위에 임용되는 임기제공무원, 보수규정 별표 11 제3호에 해당하는 별정직공무원과 영 제3조의2제1호의2의 전문임기제공무원의 경우 130퍼센트) 범위에서 책정할 수 있다.
④ 임기제공무원의 연장심사통지는 근무기간 만료일 60일 전에 통지하여야 하며, 의장은 심사결과를 만료일 30일전까지 통보하여야 한다. (개정 2022. 11. 9)
⑤ 법 제61조에 따라 임기제공무원의 근무기간 만료로 당연 퇴직하는 경우에는 퇴직으로 인한 업무공백을 방지하기 위하여 임기제공무원의 근무기간 만료 전에 신규임용에 필요한 채용 절차를 진행 할 수 있다.
화성시의회 지방공무원 인사 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1975079