화성시청 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙의 15조의 내용은?
제10조(호봉획정) 
① 단원의 호봉획정 및 승급은 단장이 이를 시행한다. (개정 2023. 9. 6)
② 각 종목 감독은 선수평가기준(별표 2의2)에 따라 선수평가표(별지 제8호서식)를 매년 작성하여 12월 10일까지 시장에게 제출하여야 하며, 선수평가표상 점수가 80점 이상 되는 선수 중 화성시에 기여한 공로가 특별히 인정되는 선수를 우수 선수로 추천할 수 있다.
③ 제2항에 따라 추천된 우수 선수는 인사위원회의 심의를 거쳐 다음 년도 호봉획정 시 5호봉 이내에서 추가할 수 있다. (개정 2015. 7. 1, 2023. 9. 6)
④ 단원의 초임호봉은 제7조제2항에 따라 획정하되 등급별 적용기준은 별표 3과 같다. (개정 2023. 9. 6)
⑤ 제4항에 따라 감독 또는 코치의 호봉을 획정하는 경우에는 다음 각 호의 기간을 모두 합산하되, 합산하고 남은 1년 미만의 경력은 버린다. (개정 2013. 7. 16, 2015. 7. 1, 2023. 9. 6)
1. 국가대표, 프로스포츠단 또는 직장운동경기부의 감독 또는 코치로 활동한 기간
2. 화성시 직장운동경기부 선수이면서 국가대표로 활동한 기간
3. 화성시 직장운동경기부 선수이면서 국가대표로 활동하지 않은 기간의 2분의 1
4. 군 복무기간
⑥ 제4항에 따라 선수의 호봉을 획정하는 경우에는 다음 각 호의 기간을 모두 합산하되, 합산하고 남은 1년 미만의 경력은 버린다. (신설 2023. 9. 6)
1. 국가대표, 프로스포츠단 또는 직장운동경기부의 선수로 활동한 기간
2. 군 복무기간
⑦ 우수단원의 초임(기본) 호봉획정은 시장의 판단에 따라 5호봉 이내에서 추가할 수 있다. (개정 2023. 9. 6)

[전문개정 2010. 6. 30]

[제목개정 2023. 9. 6]
화성시청 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례 시행규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1920721