함양군 공무원 당직 및 비상근무 규칙의 25조의 내용은?
제22조(비상근무의 발령) ① 당직사령은 상급기관 또는 군수로부터 근무 중 비상근무 명령을 받으면 즉시 군수 또는 부군수에게 보고하여야 한다. 이 경우 당직근무자는 역할을 분담하여 비상 연락체계에 따라 비상근무를 실시하여야 한다.
② 군수는 필요하다고 인정할 때는 군 소속 모든 직원이나 일부직원에게 비상근무를 발령할 수 있다.
③ 산하기관장은 소속직원에 대하여 군수의 승인을 받아 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 긴급한 경우에는 비상근무발령 후 지체 없이 군수의 승인을 받아야 한다.
④ 비상근무는 별지 제10호 서식에 따라 발령하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
⑤ 비상근무의 발령과 해제는 다음 각 호에 따른다.
1. 정상근무 중 비상근무 발령은 행정국장에게, 정상근무가 아닌 때는 당직사령에게 각각 지시하여 발령한다.
2. 비상근무는 행정국장을 거쳐 해제한다. 이 경우 해제 일시, 사유, 비상근무 결과 등을 군수에게 보고하여야 한다.
함양군 공무원 당직 및 비상근무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1351831