포항시 환경관리원 복무 규칙의 52조의 내용은?
제43조(징계의 절차 및 집행) 
① 징계는 위원회의 의결을 거쳐 시장이 행하며 다음 각 호의 절차를 거쳐야 한다. 다만, 그 위반행위의 처벌기준이 경고, 작업정지(20일 미만)에 해당하는 경우에는 위원회의 심의·의결을 거치지 아니하고 처분한다.<개정 2022.6.22.>
1. 징계혐의자의 인적사항, 징계사유, 위원회 개최 일시 및 장소를 명시하고 위원회 개최 7일전까지 징계위원과 징계혐의자에게 별지 제10호 서식의 출석통지서를 서면으로 통보한다.<개정 2022.6.22.>
2. 위원회는 징계의결 요구일부터 30일 이내에 개최하고 부득이한 경우 15일 이내 범위에서 연장할 수 있다.<개정 2022.6.22.>
3. 위원회를 진행할 때 징계당사자의 소명을 들어야 하며 증인을 신청할 경우 이를 받아들일 수 있다. 다만, 징계대상자 본인이 소명자료를 제출하지 아니하거나 출석하지 아니할 경우에는 생략할 수 있다.<개정 2022.6.22.>
4. 위원회는 참석 위원들이 서명, 날인한 회의록을 작성ㆍ보관한다.<개정 2022.6.22.>
5. 징계결정이 있는 경우 징계의결일부터 15일 이내에 징계당사자에게 별지 제11호 서식의 징계처분 사유 설명서를 통지하여야 한다.
포항시 환경관리원 복무 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1843265