하남시 지방공무원 복무 조례의 17조의 내용은?
제15조(연가일수 및 연가보상비의 지급) 
① 공무원의 재직기간별 연가일수는 다음과 같다. <개정 2019.3.29.>
<img src="/flDownload.do?flSeq=145329771&gubun=ELISIMG" alt="img145329771"onError="this.style.visibility='hidden'">
② 제1항의 “재직기간”이란 「공무원연금법」 제25조제1항부터 제3항까지의 재직기간을 말하되, 휴직기간ㆍ정직기간ㆍ직위해제 기간 및 강등 처분에 따라 직무에 종사하지 못한 기간은 산입하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 휴직기간을 재직기간에 산입한다. <개정 2017.07.11.>
1. 임신·출산 또는 자녀양육을 위한 휴직(자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년으로 하되, 둘째 자녀부터는 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부로 한다) <신설 2017.07.11.>
2. 법령에 따른 의무수행으로 인한 휴직 <신설 2017.07.11.>
3. 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직 <신설 2017.07.11.>
③ 해당 연도에 결근ㆍ정직ㆍ강등ㆍ직위해제 사실이 없는 공무원으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 다음해에 한하여 제1항의 재직기간별 연가일수에 각각 1일을 더한다. <개정 2017.07.11, 2020.4.9.>
1. 병가(제19조제2항에 따른 병가는 제외한다)를 받지 않은 공무원 <개정 2020.4.9.>
2. 제4항에 따른 연가보상비를 지급받지 못한 남은 연가일수가 있는 공무원 <개정 2017.07.11.>
④ 제1항에 따른 연가를 공무상 허가할 수 없거나 해당 공무원이 연가를 사용하지 않은 경우에는 예산의 범위에서 연가일수에 해당하는 연가보상비를 지급하는 것으로 연가를 갈음할 수 있다. 이 경우 연가보상비를 지급할 수 있는 연가대상일수는 20일을 초과할 수 없으며, 연가보상비 지급대상인 연가 일수 중 8시간 미만의 연가 잔여분에 대해서는 연가보상비를 지급하지 않고 이월ㆍ저축한다. <신설 2017.07.11.> <개정 2022.8.5.>
하남시 지방공무원 복무 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1950289