화성시 지방공무원 인사 규칙의 13조의 내용은?
제10조(응시자격의 예외) 
① 화성시장(이하 “시장”이라 한다) 또는 위원장은 제17조제5항 및 제18조에 따라 결원을 보충할 수 없다고 인정할 때에는 응시자격을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다. (개정 2009. 7. 9, 2011. 5. 19)
② 시장 또는 위원장은 결원의 신속한 보충이나 기타 특별한 사정으로 인하여 제8조에 따른 응시연령을 적용함이 곤란하거나 부적당하다고 인정할 때에는 응시연령을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있다. (개정 2009. 7. 9)
③ 시장 또는 위원장은 공개경쟁신규임용시험을 실시함에 있어서 연고지 임용 기타 지역적 특수성을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 그 응시자격을 일정한 지역에서 일정한 기간동안 거주한 사람으로 제한하여 시험을 실시할 수 있다. (개정 2009. 7. 9)
④ 시장 또는 위원장이 법 제27조제2항에 따라 경력경쟁임용시험을 실시하는 경우 특히 필요하다고 인정할 때에는 연령ㆍ학력 또는 거주요건 등 응시자격을 따로 정하여 시험을 실시하거나 시험의 실시를 요구할 수 있으며 시험요구서는 별지 제5호 서식에 따른다. (개정 2009. 7. 9, 2012. 3. 27)
⑤ 시장이 제1항부터 제4항까지에 따라 시험실시를 요구할 때에는 미리 위원장과 협의하여야 한다. (개정 2009. 7. 9)
화성시 지방공무원 인사 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1911907