화성시 성과관리 및 평가에 관한 규칙의 11조의 내용은?
제8조(내부평가단 운영) 
① 시장은 성과관리 추진상황을 실질적으로 평가할 수 있는 내부평가단(이하 평가단)을 구성ㆍ운영하여야 한다. 이 경우 평가단은 시 소속 공무원 중에서 40명 내외로 구성한다.
② 제1항에 따라 평가단으로 임명된 공무원은 지체 없이 평가에 참여하여야 한다.
③ 평가단은 성과지표에 대한 중요도, 난이도 및 목표의 도전성과 목표달성 과정을 평가하며 성과지표 미반영 업무에 대하여도 평가할 수 있다.
④ 성과관리 주관부서는 평가단의 자질 향상을 위하여 성과평가에 관한 교육을 실시하여야 한다.
⑤ 평가단은 직무상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니된다.
⑥ 평가단의 사기 진작을 위하여 표창 및 예산의 범위 안에서 해외 또는 국내 연수 등 인사상의 특전을 부여할 수 있다.
화성시 성과관리 및 평가에 관한 규칙, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1987089