하동군 공무원 복지에 관한 조례의 18조의 내용은?
제15조(복지점수의 부여 및 관리) 
① 복지점수는 연도별로 부여한다.
② 복지점수는 해당연도 내에 사용하여야 하며, 사용 후 남은 복지점수는 다음연도로 이월하거나 금전으로 청구하지 못한다.
③ 연도 중에 신규채용, 복직, 전입, 퇴직, 직위해제, 파견, 전출 등 신분의 변동이 있을 경우에는 그 사유가 발생한 달의 1일을 기준으로 월단위로 계산한다.
④ 복지점수는 연도 중에 증감사유가 발생하는 때에도 이를 변경하지 못한다.
⑤ 그 밖에 복지점수에 관한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 군수가 정한다.
하동군 공무원 복지에 관한 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1913635