하동군 공무원 복지에 관한 조례의 15조의 내용은?
제12조(맞춤형복지제도의 운영) 
① 군수는 소속공무원 등의 다양한 복지 수요를 효율적으로 충족시킬 수 있도록 맞춤형 복지제도를 운영하여야한다.
② 맞춤형 복지제도의 적용기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로    한다. 다만, 단체보험은 계약기간 동안 적용한다.
③ 전출·해외파견·정직·휴직·퇴직 등으로 급여 지급 사유가 중단 또는 소멸된 경우 그 사유 날부터 정지된다. 다만, 「지방공무원법」제63조제1항제1호 및 제4호, 제2항제4호 및 제5호에 따른 휴직의 경우 제13조의 기본항목에 한하여 정지되지 아니한다.
하동군 공무원 복지에 관한 조례, https://www.law.go.kr//DRF/lawService.do?OC=sapphire_5&target=ordin&MST=1913635