사단법인 한국난문화협회 정관 제1장 총칙 제1조(명칭) 　본회는 사단법인 한국난문화협회(이하 ‘본회’라 함)라 한다. 제2조(소재지) 　본회의 주된 사무소는 서울특별시에 둔다. 제3조(목적) 본회는 한국 난문화의 저변을 확대하여 국민정서함양에 이바지하고, 국제간의 난교류를 통하여 한국난의 우수성을 세계에 알려, 한국 난문화를 선양하고 정립하는데 기여한다. 제4조(사업) 본회는 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 업무를 수행한다. 1. 난전시회, 난문화강좌 및 난관련 기타 행사개최 2. 난에 관한 전문성 및 정보교환 3. 한국난의 우수성을 알리기 위한 외국 난단체와의 상호교류 4. 한국난자원을 영구보존하기위한 대한민국난등록협회에 명명등록 및 명감작성 5. 한국 난문화 발전과 저변확대에 지대한 공로가 있는 애란인을 선발하여 난문화대상 시상 (세부규정은 별도로 정한다.) 제5조(수익사업) 　본회는 수익사업을 할 수 있으며, 미리 총회의결을 거쳐야한다. 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　제2장 회원 제7조(회원의 구성 및 입회) ① 본회의 회원은 개인 및 단체회원과 광역시도협회 회원으로 구성한다. 본회는 춘란, 한란, 새우란, 풍란 및 기타분과와 등록위원회를 둘 수 있다. ② 개인 및 단체회원은 본회에 가입원서를 제출하고 이사회의 승인을 받아야 한다. 제8조(회원의 권리) 회원은 소속단체의 대표를 통하여 본회의 운영에 참여할 권리를 갖는다. 제9조(회원의 의무) 회원은 다음 각호의 의무를 가진다. 1. 본회의 정관 및 시행규칙 준수 2. 총회 및 이사회 의결사항 준수 3. 회비 및 제부담금 납부 제10조(회원의 탈퇴) 회원은 중앙 사무국에 탈퇴서를 제출함으로써 탈퇴할 수 있다. 제11조(회원의 상벌) ① 회원이 본회의 발전에 크게 기여했다고 인정될 때는 운영위원회의 의결로 포상할 수 있다. ② 회원이 본회의 목적에 반하는 행위 또는 본회의 명예나 위상을 훼손하는 행위를 했다고 인정될 때나 제9조의 의무사항을 준수하지 않을 때에는 운영위원회를 거쳐 징계할 수 있고 그 결과를 총회에 보고한다. 제3장 임원 제12조(임원 및 정수) 본회의 임원과 감사는 다음과 같이 둔다. ① 회장 1인 ② 수석 상임부회장을 둘 수 있다. ③ 상임부회장 ④ 광역시도협회장 ⑤ 부회장 ⑥ 상임이사 및 이사 ⑦ 감사 2인 제13조(임원의 선임) ① 회장과 감사는 총회에서 선출한다. ② 회장과 감사가 결원될 때는 결원발생일로부터 2개월 이내에 보선한다. 제14조(임원 해임 및 사임) ① 임원이 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 운영위원회를 거쳐 징계할 수 있고 그 결과를 총회에 보고한다. 1. 본회의 목적에 반하는 행위 2. 임원 간의 분쟁, 회계부정, 기타 현저한 부당행위 3. 본회의 업무를 방해하는 행위 ② 임원이 임기 중 사임하고자 할 때는 회장(사무국)에게 사임서를 제출하여 사임할 수 있다. 제15조(임원 선임의 제한) 1. 이사는 이사 상호 간에 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사정수의 1/2을초과할 수 없다. 2. 감사는 감사 상호 간 또는 이사와 감사 간에 제1항에 규정된 관계가 없어야 하며 타임원을 겸직할수없다. 제16조(상임이사 및 이사) 1. 본회의 목적 달성을 위하여 상임이사 및 이사를 둘 수 있다. 2. 상임이사 및 이사는 협회장의 추천으로 회장이 임명한다. 단, 개인 회원은 회장이 임명 할 수 있다. 제17조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 다음 각호와 같으며 중임할 수 있다. 1. 임원의 임기는 2년으로 하되, 중임할 수 있다. 2. 감사의 임기는 임원에 준한다. ② 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다. 제18조(임원의 직무) ① 회장은 본회를 대표하고 총회와 이사회의 의장이 되며 본회의 업무를 총괄한다. ② 운영위원장은 회장을 보좌하고 회장이 유고시에 회장 직무를 대행한다. ③ 상임부회장은 부회장으로 2년 이상 활동한 경력이 있거나 시·도광역시 협회장으로 2년 이상 임무를 무사히 마친 자이어야 한다. ④ 부회장은 본회에 1년 이상 상임이사로 활동한 경력이 있거나, 지역연합회장 경력이 있는 자로 지역협회장의 추천이 있어야 한다. ⑤ 상임이사는 이사회에 출석하여 본회의 업무에 관한 사항을 심의의결하며, 회장 또는 이사회로부터 위임된 사항을 처리한다. ⑥ 감사는 다음 각호의 직무를 감사한다. 1. 본회의 재정 운영에 관한 사항 2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항 3. 제1호 및 제2호에 대한 감사결과를 이사회나 총회에 보고하는 일 4. 제3호를 보고하기 위하여 필요한 때에는 총회, 이사회의 소집을 요구하는 일 5. 본회의 행, 재정적 운영 전반에 관한 사항을 회장에게 또는 총회나 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일 제19조(직무대행) 회장과 운영위원장 유고시에는 이사회에서 선출된 임원이 직무를 대행한다. 제20조(고문, 자문위원) ① 본회의 발전을 위해 고문 및 자문위원 약간 명을 둘 수 있다. ② 고문 및 자문위원은 학식과 덕망이 있는 자 중에서 회장의 동의를 받아 이사회에서 추대한다. 제4장 총회 제21조(구성) 총회는 정관 12조의 본회 임원진으로 구성한다. 제22조(구분 및 소집) ① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다. ② 정기총회는 매년 1월 중에 개최한다. ③ 임시총회는 회장이 필요하다고 인정할 때 또는 이사 2/3이상의 요청이 있을 때 회장이 소집한다. ④ 총회 소집은 회장이 회의 안건을 명시하여 회의 개최 7일 전까지 문서로 통지하여야 한다. 제23조(총회 소집의 특례) ① 회장은 다음 각호의 1에 해당하는 소집 요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 14일 이내에 총회를 소집하여야 한다. 1. 재적임원 1/3이상이 회의 목적을 명시하여 총회 소집을 요구한 때. 2. 제18조 제6항 제4호의 규정에 의거 감사가 총회 소집을 요구한 때. ② 회장이 제1항의 규정에 의한 소집요구를 받고 총회를 소집하지 아니할 때에는 총회 구성원 1/3이상의 요청으로 총회를 소집할 수 있다. 이 경우 총회의 의장은 출석이사 중 연장자의 사회 아래 선출된 임원이 된다. 제24조(의결정족수) ① 총회는 총회 재적구성원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다. ② 위임은 회의 개최 전에 사무국에 위임(휴대전화 위임 포함)을 함으로써 성립되며, 위임사항은 회의 구성원에만 한정될 뿐 위임출석 및 의결권을 갖지 못한다. 제25조(총회의 기능) 총회의 기능은 다음 각호와 같다. 1. 임원 선출에 관한 사항 2. 본회 해산 및 정관개정에 관한 사항 3. 재산처분, 매도, 증여, 담보, 대여, 취득, 기채 등에 관한 사항 4. 예산 및 결산승인 5. 사업계획승인 6. 제11조 및 제14조에 의거 상벌의 결정에 관한 사항 승인 7. 기타 본회와 관련한 중요사항 제26조(총회의 결제적 사유) 회원이 임원으로 취임 또는 해임함에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때에는 그 회의에 참여할 수 없다. 제5장 이사회 제27조(구성) 이사회는 정관 12조의 본회 임원진으로 구성한다. 제28조(소집) ① 이사회는 회장이 필요하다고 인정할 때에 회장이 소집한다. ② 이사회의 소집은 회의 안건을 명기하여 회의 개최 5일 전까지 임원에게 문서로 통지하여야 한다. ③ 이사회는 위 ②항의 통지사항에 대해서만 의결할 수 있다. 다만 재적임원 2/3이상이 출석하고 출석임원 2/3 이상이 찬성할 때에는 통지하지 않은 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다. 제29조(이사회 소집의 특례) ① 회장은 다음 각호의 1에 해당하는 소집 요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 14일이내에 이사회를 소집하여야 한다. ② 회장이 규정에 의한 소집요구를 받고 이사회를 소집하지 않은 때 또는 회장, 운영위원장 유고시 재적임원 과반수 요청으로 이사회를 소집할 수 있다. 이 경우 이사회의 의장은 이사회에서 따로 선출된 자가 된다. 제30조(의결정족수) ① 이사회는 재적임원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석임원 과반수의 찬성으로 의결한다. ② 위임은 회의 성원에만 적용될 뿐 위임출석 및 의결권을 위임할 수 없으며 회의 개최 전까지 사무국에 위임(휴대전화 위임 포함)을 함으로써 성립된다. 　　 제31조(이사회의 기능) 이사회의 기능은 다음 각 호와 같다. ① 업무 집행에 관한 사항 ② 사업계획 운영에 관한 사항 ③ 예산, 결산서에 관한 사항 ④ 총회에서 위임 받은 사항 ⑥ 총회에 부의할 안건의 작성 ⑦ 정관개정에 관한 사항 ⑧ 회장이 부의하는 사항 ⑨ 회원 입회에 대한 심의 ⑨ 기타 중요사항 제32조(임원회의) ① 회장은 필요시 운영위원회를 소집 할 수 있다. ② 운영위원회는 총회 및 이사회에 상정할 안건 및 기타 본회의 중요한 사항에 대해 의견을 교환한다. 제6장 재정(재산과 회계) 제33조(재산의 구분) 본회의 재산은 다음 각호와 같이 기본재산과 보통재산으로 구분한다. 1. 기본재산은 본회 설립시 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 한다. 2. 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다. 3. 본회의 기본재산은 연 1회 그 목록을 작성하여 주관부처장에게 보고하여야 한다. 제34조(기본재산처분) 1. 본회 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공할 때에는 총회의 의결을 거쳐 주관부처장에게 정관변경허가를 받아야 한다. 2. 의무부담, 권리포기 및 기채(起債)할 때에는 총회의 의결을 거쳐야 한다. 제35조(수입금) 본회의 수입금은 임원회비, 개인 및 단체회비, 기본재산으로부터 발생한 수익금, 찬조금, 기타수입으로 한다. 제36조(회계연도) 본회의 회계연도는 정부의 회계연도에 준한다. 제37조(예산편성) 본회의 세입, 세출 예산은 매 회계연도 시작 1개월전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아 정한다. 제38조(차입금) 본회가 목적사업을 위하여 장기차입을 하고자할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다. 제39조(결산잉여금) 세입, 세출 결산잉여금은 총회의 의결을 거쳐 이월 또는 신규사업 수행에 필요한 준비금으로 처리한다. 제40조(회계감사) 감사는 회계감사를 연 2회 실시한다. 다만 필요한 때에는 수시감사를 할 수 있다. 제41조(임원의 보수) 임원은 무보수를 원칙으로 한다. 단, 사업운영을 전담하여 상근하는 임원은 이사회의 결의에 의거 보수를 지급할 수 있다. 제7장 사무부서 제42조(사무국) ① 본회의 업무를 원활하게 처리하기 위하여 사무국을 둔다. ② 사무국에 국장 1인과 필요한 직원을 둘 수 있다. ③ 사무국의 조직 및 운영에 관한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도로 정한다. 제8장 보칙 제43조(법인해산) ① 본회가 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적구성원 2/3이상의 찬성으로 의결하여 해산하고, 그 해산에 관하여 주관부처장에게 신고하여야 한다. ② 본회가 해산할 때의 잔여재산은 국가, 지방자치단체 또는 본회와 목적을 같이하는 단체에 기증한다. 제44조(정관개정) 본회의 정관을 개정하고자 할 때에는 총회에서 참석임원 2/3이상의 찬성으로 의결하여 주관부처장의 허가를 받아야 한다. 제45조(업무보고) 익년도 사업계획서, 예산서, 당해연도 사업실적서 및 수지결산서는 회계연도 종료 후 2개월 이내에 주관부처장에게 보고하여야 한다. 이때 재산목록, 업무현황 및 감사결과보고서도 함께 제출하여야 한다. 제46조(시행규칙제정) 본회의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 시행규칙으로 정한다. 제47조(기타) 본 회의 전신이며 또한 본회를 구성한 단체이기도 했던 *한국동양란총연합회* 명칭은 본 회 이외의 타 단체에서 사용할 수 없으며 그밖에 본 정관에 명시되지 않은 사항은 일반원칙과 통상관례에 따른다. 부칙 ① (시행일) 이 정관은 주관부처장의 허가를 받아 등기한 날부터 시행한다. 단, 법인설립준비에 필요한 사항은 시행일 전에 행할 수 있다. ② 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날부터 시행한다.(1차 개정) ③ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날부터 시행한다.(2차 개정) ④ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날부터 시행한다.(3차 개정) ⑤ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2001.9.3)부터 시행한다.(4차 개정) ⑥ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2004.5.1)부터 시행한다.(5차 개정) ⑦ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2005.5.11)부터 시행한다.(6차 개정) ⑧ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2006.1.21)부터 시행한다.(7차 개정) ⑨ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2007.12.15)부터 시행한다.(8차 개정) ⑩ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2010. 1.30)부터 시행한다.(9차 개정) ⑪ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2012. 1.8)부터 시행한다.(10차 개정) ⑫ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2014. 2.15)부터 시행한다.(11차 개정) ⑬ 본 정관은 주관부처장의 허가를 받은 날(2016. 1.30)부터 시행한다.(12차 개정) 사단법인 한국난문화협회 시행규칙 사단법인 한국난문화협회 정관 제46조에 의거 다음과 같이 시행규칙을 정한다. 제1조(임원 선임 및 직무) 1. 회장은 필요시에 수석상임부회장, 사무총장, 사무국장, 재무국장, 의전국장 등을 임명한다. 2. 회장은 각 광역시도 지역연합회장을 이사회의 인준을 받아 부회장 또는 상임부회장으로 임명 할 수 있으며, 시도 연합회장 임기 만료 후에도 부회장 또는 상임부회장으로 재임할 수 있다.(정관 제18조 4항에 의거) 3. 직전 회장은 명예회장으로 추대할 수 있다. 4. 회장은 광역시도 협회장이 추천한 상임이사는 결격사유가 없을 시 임명하고 이사회에서 보고한다. 5. 회장은 필요에 의해 자문위원회와 운영위원회 및 실무위원회를 설치운영 할 수 있다. 6. 운영위원회는 업무에 위급을 요하는 문제가 발생 했을 경우 자문위원회의 자문을 거쳐 집행할 수 있다. 7. 회장은 임기만료 1개월 전까지 운영위원회를 통하여 차기 회장 후보를 추천 받는다. 제2조(임원 및 회원회비) 모든 연회비는 다음과 같이 11월말까지 납부하여야 하며 미납한 경우에는 총회 및 이사회의 의결권이 상실되며 정관에 의거 해임된다. 1. 명예회장(명예이사장) : 연 200만원 2. 회장 : 연 500만원 3. 자문위원, 상임부회장, 광역시도 협회장 : 연 70만원 4. 부회장 : 연 30만원 5. 상임이사 : 연 20만원 6. 이사 : 연 10만원 7. 회원의 회비 : 회원 1인당 연 2만원(광역시도 협회장이 일괄 수납하여 납부한다.) 8. 회기 중에 임명되는 임원의 연회비는 당해 회비의 1/2로 한다. 　(예 : 11월에 상임이사로 임명될 경우, 연 회비 20만원 중 10만원을 납부한다.) 9. 현 임원이 소속단체(광역시도협회, 단위난우회 등) 사정으로 임기 만료 등으로 직책 변동이 있을 경우에는 그 후임자가 회비 전액을 부담함을 원칙으로 한다. 　 제3조 화환, 찬조금, 축사 및 경조사비는 별도로 정한다. 제4조: 내용 없음 제5조 각 회의 명칭은 다음과 같이 한다. 1. 광역시도협회 : 예, (사)서울난문화협회, 경북협회 2. 단위난우회 : 예, (사)한국난문화협회 팔도난우회 3. 광역시도협회장은 광역시도 협회에서 선출하되 중앙임원이 된다. 4. 본회 임원은 개인 또는 지역협회 회원으로 하고 기존임원으로 활동 중인 난유통인은 예외로 한다. 5. 임원은 전국규모 난 단체의 고문, 자문위원, 학술위원, 부회장 및 상임이사 등을 겸직 할 수 없다. 단, 불가피한 사정이 있어 겸직 할 경우에는 본회 이사회의 동의를 받아야 한다. 　 제6조(기타사항) -협회기 제작비 광역시도는 중앙본회가, 단위회기는 광역시도협회가 각각 부담한다. 제7조 :내용 없음 제8조 대한민국난등록협회 중앙위원은 본회에서 추천한 임원에 한 한다. 부칙 1. 본 규칙은 정관 제46조에 의거하여, 본회 운영 전반에 필요한 구체적인 사항을 이사회의 의결을 거쳐 정함. 사단법인 한국난문화협회 심사규정 본 규정은 (사)한국난문화협회(이하‘본회’라 함)가 주최하는 난 전시회 또는 품평회 등에 출품된 난을 공정하게 심사함을 목적으로 한다. 제1장 심사위원 제1조(위원) 심사위원(이하 ‘위원’이라 함)은 상임위원과 한정위원을 두며 본회 상임이사 이상의 임원으로 한다. 제2조(위원의 자격) 본회 회장은 다음과 같은 자격을 갖춘 자를 위원으로 임명한다. 가. 5년 이상 애란경력이 있고 지식과 덕망이 있는 자 나. 난에 대한 전문성이 있는 학자 다. 5년 이상 난유통업에 종사한 경력이 있고 덕망이 있는 자 라. 기타 회장이 인정하는 외국애란인 제3조(임기) 상임위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 한정위원의 임기는 해당 전시회에 한한다. 제4조 내용 없음 제5조(위원장) 심사위원장(이하 ‘위원장’이라 함)은 본회 임원 중에서 회장이 임명한다. 제6조(위원장 및 위원의 임무) 가. 위원장은 위원회를 대표하며 심사에 임하는 위원 및 종사자를 총괄한다. 나. 위원은 출품작에 대한 예(엽성, 엽자, 엽색, 화색, 화형 등), 희소성, 배양상태, 선호도, 기타 특성 및 미적가치를 평가한다. 다. 심사는 출품작을 대상으로 하여 타인을 의식하지 않고 오직 공정하게 한다. 라. 심사과정에서 위원의 합의에 의한 판단이 곤란한 사안이 발생할 경우에는 위원장의 판단에 따른다. 단, 위원장이 판단하기 곤란한 사안은 대회장의 자문을 받는다. 마. 심사는 출품작의 현 상태만을 평가할 뿐, 과거나 미래의 작품성을 유추하여 평가하지 않는다. 바. 심사결과에 대한 이의(異議)는 인정하지 않는다. 사. 심사결과는 대회 후 사무국에서 1년 동안 기록으로 보관한다. 아. 위의 각항에 정하지 않은 사항은 당해 대회 요강과 위원회의 합의에 따라 시행한다. 제2장 심사요강 제7조(출품요건) 출품요건은 다음과 같이 한다. 가. ‘한국춘란엽예품전국대회’에는 국내외 모든 애란인이 출품할 수 있으나, ‘한국난명품전국대회’의 출품은 본회 회원으로 제한한다. (단, 단위난우회 및 지역협회에서 제명된 자는 출품을 불허한다.) 나. 외국애란인도 한국춘란에 한해서는 출품할 수 있다. 다. 출품작의 엽예품은 합식하지 않은 성촉 3촉 이상, 화예품은 1화 이상으로 하되 대상은 2화 이상이어야 한다. 라. 산채품, 기대품, 희귀품은 참고 출품할 수 있다. 마. 모든 출품작은 낙소분 이상의 미관이 좋은 화분을 사용한다. 바. 출품작은 배양상태가 좋고 훼손되지 않아야 한다. 사. 특정부문을 당해 전시회의 대상 수상 부문으로 지정할 수 있다.(예: 중투호부문, 홍화부문 등) 　단, 지정된 부문에 대한 심사대상은 1인 1점에 한한다. 아. 당년도 타 단체의 전국 규모 전시회에서 대상을 수상한 작품은 대상 심사에서 제외한다. 제8조(심사방법) 심사는 다음과 같이 순차적으로 한다. 가. (예비심사) 심사위원장이 지정한 위원으로 하여금 출품요건에 부적합한 작품(외국난이 한국춘란으로 출품된 경우 등)을 선발하여 심사대상에서 제외한다. 나. 1차심사는 예비심사를 거친 작품에서 부문별로 금, 은, 동상을 선정한다. 다. 2차심사는 선정된 금상 작품 중에서 우수상을 선정한다. 라. 3차심사는 선정된 우수상 작품 중에서 최우수상을 선정한다. 마. 4차심사는 선정된 최우수상 작품 중에서 대상을 선정한다. 　단, 화예품의 대상작은 성촉 3촉 이상에 2화 이상으로 한다. 바. 상급으로 선정된 빈자리는 차급으로 대체한다. 사. 심사결과 동점일 경우에는 위원장이 처리방안을 결정한다. 아. 직전년도에 대상을 수상한 품종은 대상 심사에서 제외한다. 제9조(심사실격) 특정위원의 심사결과가 과반수 위원의 심사결과와 현격한 차이가 있다고 인정될 경우에는 그 위원의 심사표는 무효처리할 수 있다. 제10조(심사진행) 위원장은 원활하고 신속한 심사진행을 위하여 위원을 여러 조로 편성하여 심사할 수 있다. 제11조(기타사항) 　앞의 제9조, 제10조 또는 돌발사안이 발생할 때는 위원회 또는 본회 집행부의 자문을 받아 위원장이 처리한다. 제3장 포상 제12조(포상) 본회 전시회나 품평회 등에서 특별한 공로가 인정되는 위원에 대해서는 위원장의 추천으로 회장이 포상할 수 있다. 제13조(징계) 심사과정에서 불공정한 언행으로 본회 명예를 훼손했다고 인정되는 위원이나 종사자는 운영위원회에서 다음과 같이 징계할 수 있다. 가. 경고 나. 자격정지 다. 자격박탈(제명) 제4장 부칙 제1조 이 규정은 이사회의 출석이사 2/3 이상 찬성으로 개정할 수 있다. 제2조 이 규정은 본회 정관내규에 규정한다. 제3조 이 규정은 총회 또는 이사회에서 의결한 날부터 시행한다. 제4조 이 규정은 2002년 8월 22일부터 시행한다. 제5조 이 규정은 2003년 7월 1일부터 시행한다. 제6조 이 규정은 2005년 7월 31일부터 시행한다. 제7조 이 규정은 2010년 1월 30일부터 시행한다. 제8조 이 규정은 2013년 1월 19일부터 시행한다. 제9조 이 규정은 2014년 2월 15일부터 시행한다. 제10조 이 규정은 2016년 1월 30일부터 시행한다. 사)한국난문화대상 규정 총칙 1. 목적 한국 난문화 발전에 크게 공헌한 애란인을 발굴하여 ‘한국난문화대상’을 수여함으로써 후배애란인들로 하여금 그 덕을 기리고 귀감으로 삼아 난문화 정립에 이바지하고자 한다. 2. 심의위원회  가. 심의위원회는 (사)한국난문화협회(이하‘본회’라 함)의 상벌위원회로 한다. 나. 본회 회장은 전국 난계 중앙단체장, 저명애란인, 난관련 언론사의 인사를 심의위원으로 위촉할 수 있다.  다. 심의위원장은 본회 운영위원장을 당연직으로 한다.  라. 심의위원 자신이 수상후보자로 추천될 경우에는 심의위원에서 제외된다. 3. 심의사항  가. 인품과 덕망  나. 난문화에 기여한 공헌도  다. 애란열정 4. 심의 시기 및 장소  가. 심의 시기는 매년 10월 중으로 한다.  나. 심의 장소는 본회 사무국으로 한다. 5. 발표 및 시상 수상자는 난전문지 12월호에 발표하고, 본회 정기총회에서 시상한다. ○ 세부규정 1. 수상후보자 추천 2. 수상부문은 ‘한국난문화대상’과 ‘한국난문화공로상’으로 한다.  가. 한국난문화대상 1인  나. 한국난문화공로상 1~2인  다. 적격자(단체)가 없다고 인정될 때엔 선발하지 않을 수 있다. 3. 수상자에게는 기념패와 기념품(또는 상금)을 부상으로 시상한다.  가. 대상 : 300만원 상당  나. 공로상 : 50만원 상당 4. 수상대상자에 대한 공적조서는 사무국에 영구보존하며 전국 애란인의 귀감이 되도록 난전문지에 게재한다. 5. 대상 수상자는 재선발될 수 없다. 6. 위에 규정하지 않은 사항은 심의위원회의 의결에 의하고, 수상자 후보자가 복수가 동점일 경우에는 심의위원장에게 위임한다. 7. 수상후보자 자격  가. 해당 부문에 대한 공적과 한국 난문화 발전에 크게 기여한 자.  나. 공로상 수상자일지라도 대상 수상 후보로 제한받지 않음.