Tout licenciement d'un médecin du travail envisagé par l'employeur est soumis pour avis,          soit au comité social et économique, soit au comité social et économique interentreprises ou à la commission de contrôle du service interentreprises. Dans les services interentreprises administrés paritairement, le projet de licenciement est soumis au conseil d'administration.