ਉਹ ਆਗੂ ਜੋ ਨਤੀਜੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਸ ਖ਼ਤਰੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।
ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਟੀਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਕੰਪਨੀ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।