ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਫੋਕਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਸੀ।