ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਕੰਪੋਨੈਂਟ ਏਜੰਸੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਸਾਰਣੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਬਾਦਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਿਤ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। .
ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।