ਅਸੀਂ ਖੋਜਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪੁਨਰ-ਸੰਰਚਨਾ, ਰਾਜ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਰਚਨਾ ਦੁਆਰਾ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।