ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਔਜ਼ਾਰ, ਢਾਂਚਾ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਹੀ ਸੰਚਾਲਨ ਸਫਲਤਾ ਸੰਭਵ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ।