ਨਾਲ ਹੀ, ਸਾਡੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਕਾਰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦੌਰ ਦੌਰਾਨ ਢੁਕਵੀਂ ਰਣਨੀਤਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਘਾਟ ਨੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਸਾਡੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫਰੇਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰਣਨੀਤਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਇਹ ਘਾਟ ਹੈ।