ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਬਦੀਲੀ ਜੋ ਅਸੀਂ 1980 ਦੇ GAO ਪਰਸੋਨਲ ਐਕਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਇੱਕ ਬ੍ਰੌਡਬੈਂਡਡ ਪੇ-ਫਾਰ-ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸੀ।
ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਬਦੀਲੀ ਇੱਕ ਬ੍ਰੌਡਬੈਂਡਡ ਪੇ-ਫਾਰ-ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਹੀਂ ਸੀ।