ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ