ਜਦੋਂ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ, ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੁਣ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਕੋਲ ਗਲਤ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੈਨੇਜਰ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਗਲਤ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਾਰੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਘਟ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।