ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਯੋਗ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।