ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ-ਜਾਂ-ਤੂੰ-ਜਾਓ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿੱਤ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਅਤੇ ਸਰਵਾਈਵਰ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਸ ਰਕਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।