ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, aPromote Organizational Credibility, - ਦੋਵੇਂ ਸਿਧਾਂਤ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਅਤੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਮੁਖੀਆਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਜੋਂ ਉੱਦਮ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਮੁਖੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।