ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਸੀ, ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਇਸਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਸਨ।
ਉਸ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਇਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਖਤ ਘੰਟੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ।