ਅਭਿਆਸ ( 1 ) ਸਿਖਰ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ; (2) ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ; (3) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ; (4) ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ; (5) ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ; ਅਤੇ ( 6 ) ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੌਂਪਣਾ।
ਅਭਿਆਸ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।