ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਘੱਟ ਦਰ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਤਾਜ਼ਾ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਘੱਟ ਦਰ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰਪਿਤ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।