CBO ਅਨੁਮਾਨ ਮੌਜੂਦਾ ਬਹੁ-ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ--ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੰਭਵ-- ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਾਸ-ਟ੍ਰੇਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਾਸ ਟਰੇਨਿੰਗ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਸੀ।