ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2000 ਵਿੱਚ, IRS ਨੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਦੋ ਵਾਧੂ ਖੇਤਰਾਂ-ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ। ਮੌਕਾ
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਹੀਂ ਨਿਭਾਉਂਦੇ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।