ਜਦੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਪੂਰਕ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਜਦੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਭੰਗ ਕਰਨਾ ਇਕੋ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ।