ਹਾਲਾਂਕਿ ਲਾਭ, ਮਾਨਤਾ, ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਨ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਆਈ.ਟੀ. ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗੈਰ-ਸੈਲਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਦੀਆਂ ਹਨ।
ਲਾਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ.