ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਿਰੀਖਕ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਰਣੇ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਸੀ। ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਸੀ.
ਹੁਨਰਮੰਦ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰੀਖਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।