ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਅਗਵਾਈ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਜੜ੍ਹ ਨਹੀਂ ਫੜ ਸਕਣਗੇ।
ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਆਗੂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।