ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਢਾਂਚਾ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਫਲਤਾ ਸੰਭਵ ਹੈ।
ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।