ਜਾਂ, ਢੁਕਵੀਂ ਮੰਨੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਬਦਲੀ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟੈਕਸਾਂ, ਹੋਰ ਟੈਕਸਾਂ, ਜਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਬਦਲਣ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।