ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਤੇ ਸੋਰਸਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੋਹਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜਬਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਦਲਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜਬਲ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਗਿਆਨਵਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।