ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਜਾਂ ਖਰਚੇ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।