ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ 150 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਬਜਾਏ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਰਗੇ ਨੰਬਰ ਲੈ ਕੇ ਆਏ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
200% ਵਰਗੇ ਨੰਬਰਾਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਦਭਾਵ ਰਹਿਤ ਰੱਖਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।