ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ, ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ, ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹਨ।
ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨਾ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਵਰਦੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਇਹ ਹੁਕਮ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਇੰਟਰਨ ਬਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।