ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼, ਸਿਖਲਾਈ, ਮੁਲਾਂਕਣ, ਸਲਾਹ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇਣ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੱਖ-ਵੱਖ HR ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।