CBO ਅਨੁਮਾਨ ਮੌਜੂਦਾ ਬਹੁ-ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ--ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੰਭਵ-- ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਾਸ-ਟ੍ਰੇਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ।