ਮੈਂ ਉਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੇਰੀ ਨਿੱਘੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਹੈ) ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਅਖਰੋਟ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ, ਉਸ ਦੇ ਸਟਰਮ ਅਂਡ ਡ੍ਰਾਂਗ ਦਫਤਰੀ ਢੰਗ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਹੈ।
ਉਸ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਿਲੀਆਂ ਹਨ।