ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਉਸਾਰੂ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।