ਹੋਰ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾ ਦੇਣਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਬੋਰਡ ਕੋਲ ਐਨਰੋਨ, ਗਲੋਬਲ ਕਰਾਸਿੰਗ, ਅਤੇ ਵਰਲਡਕਾਮ ਵਰਗੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਸਵਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਤਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। , ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਵੱਖਰਾ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸੀ।
ਐਨਰੋਨ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਹੋਣ ਨਾਲ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,