ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਅਵਾਰਡਾਂ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਮਾਨਤਾ ਹੀ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ।