DOD ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੇ ਇਹ ਪਛਾਣ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਨਤੀਜੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮਾਪ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਮਾਪ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਹੈ।