ਸੀਨੀਅਰ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਤੱਤ ਲਈ ਅਸਧਾਰਨ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਫਲ, ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਫਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਥਾਪਿਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।