В практическо отношение Комисията предлага държавите-членки със сегментирани пазари на труда да разгледат въпроса за въвеждане на единен безсрочен договор, в който да се предвижда достатъчно дълъг изпитателен срок и постепенно увеличаване на защитата вместо сегашните правни различия между постоянните и временните договори.
V praktické rovině Komise navrhuje, aby členské státy, ve kterých je pracovní trh segmentován, zvážily zavedení jednotné podoby otevřené smlouvy, která poskytne dostatečně dlouhou zkušební lhůtu a postupný nárůst ochrany namísto současných právních rozdílů mezi smlouvou na dobu určitou a smlouvou na dobu neurčitou.