Отговорът е, че по принцип критериите за избор на персонал за ежедневната дейност на СТИ трябва да се основават - както беше споменато по-рано по отношение на насоките за назначаване - на компетентност и заслуги.
Obecně vzato - jak již bylo zmíněno v souvislosti s pokyny pro jmenování - jsou kritéria pro výběr zaměstnanců každodenního provozu společných technologických iniciativ založena na odbornosti a dosažených výsledcích.