Когато се оценява намалението на една от най-високите минимални работни заплати в Европейския съюз - това например е втората най-висока в еврозоната - и въпреки че имаше значителна корекция на заплатите в икономиката (минималната работна заплата, заедно с работните заплати като цяло в Ирландия, намаля с 3 % в реално изражение през 2008 г., последвано от ръст от 0,3 % през 2009 г.), следва да се отбележи, че голямата част от адаптирането на пазара на труда беше под формата на изгубени работни места.
Při hodnocení snížení jedné z nejvyšších minimálních mezd v Evropské unii - jedná se například o druhou nejvyšší v eurozóně - byť v ekonomice došlo k významné úpravě mezd, kdy u minimální mzdy, stejně jako u mezd v Irsku obecně, došlo k poklesu o 3 % v reálném vyjádření v roce 2008, pak následoval růst o 0,3 % v roce 2009, je třeba poznamenat, že většina změn na trhu práce se odehrála ve formě ztráty pracovních míst.