Пред тези изисквания наш дълг, като политици, е да създадем стратегии, които гарантират следното: • обучение, в центъра на което стои конкретен резултат; • преподаване на предприемачество; • осигуряване на мостове за неквалифицирани хора, които искат да си намерят работа, по-специално чрез пригодено към личните нужди образование; • опростяване на процедурите за признаване на чуждестранни квалификации с цел работниците да бъдат насърчени да са мобилни; • създаване на европейска рамка, която предлага назначаване на качествени работни места в целия ЕС; • учене през целия живот, така че да се даде възможност на работниците да се адаптират към пазарните условия и нуждите на предприятията; • насърчаване на творчеството, както и на информационните и комуникационните технологии; • подкрепа на заетостта сред жените чрез помощ за съвместяване на професионалния и семейния живот.
Tváří v tvář těmto požadavkům je naší povinností jako politiků zavádět strategie, které zajistí následující: • učení zaměřené na konkrétní výsledek; • výuku podnikání; • poskytování mostů pro nekvalifikované lidi, kteří chtějí najít práci, a to zejména prostřednictvím na míru šitého vzdělání; • zjednodušení postupů pro uznávání zahraničních kvalifikací s cílem povzbudit pracovníky k mobilitě; • vytvoření evropského rámce, který nabízí kvalitní pracovní stáže v rámci celé EU; • celoživotní vzdělávání, které by pracovníkům umožnilo přizpůsobit se podmínkám na trhu a potřebám podniků; • podpora tvořivosti a informačních a komunikačních technologií; • podpora zaměstnanosti žen poskytnutím pomoci při slaďování pracovního a rodinného života.