Следователно е важен капиталът от умения, който работниците успяват да натрупат, за да поддържат участието си на пазара на труда, а не наименованията или вида на предприятията, осигуряващи обучението.
Jde tedy o to, jaký dovednostní kapitál se pracovníkům podaří si vytvořit tak, aby se udrželi na trhu práce, nikoliv o jméno nebo typ podniků, jež vzdělávání poskytují.