Все още обаче има значителни различия между държавите-членки, що се отнася до предлагането на равно заплащане за положен труд, до броя на жените, заемащи ръководни постове, и процента на жените на пазара на труда.
Mezi členskými státy jsou nicméně stále podstatné odchylky, pokud jde o nabízení rovné odměny za odvedenou práci, počet žen, které zastávají řídící pozice a procento žen na trhu práce.