Вместо да се считат за тежест и синоним на повишени разходи, техният опит и знания означават, че по-възрастните хора следва да се разглеждат като ценен актив в бизнес културата.
Namísto úvah o zátěži a o synonymech pro zvýšené náklady je třeba přihlédnout k jejich zkušenostem a znalostem, které ze starších lidí činí cenný přínos pro podnikovou kulturu.