За целта предприятията следва да бъдат насърчавани да разработят стратегии за управление на процеса на застаряване, които ще повишат тяхната конкурентоспособност чрез използване на опита и специфичните качества на техните по-възрастни работници.
Za tímto účelem by podniky měly být podněcovány k rozvíjení strategií řízení zohledňujících věkovou strukturu, což jim přinese větší konkurenceschopnost, jelikož využijí zkušeností a předností starších pracovníků.