Значителен дял от длъжностите, заемани от жени, обикновено се основават на договор за работа на непълен работен ден или на твърд договор с неблагоприятно заплащане.
Podstatná část zaměstnání, která vykonávají ženy, jsou obvykle na základě částečného pracovního úvazku nebo na smlouvy na dobu určitou, a odměna je nepřiměřená.