По отношение на възрастта за пенсиониране - това е нещо, което всяка държава-членка трябва да реши сама, но по време на обсъжданията за Лисабонската стратегия - не за Договора, по изключение - по отношение на начините за увеличаване на растежа, развитието и пригодността за заетост и демографските предизвикателства, пред които ще се изправим, естествено въпросът трябва да се вземе под внимание - как да се използва знанието и опита на възрастните хора и да се намери начин да им се позволи да бъдат част от работната сила.
Pokud jde o věk odchodu do důchodu, je to něco, o čem každý členský stát rozhoduje sám, avšak v diskusích o lisabonské strategii (protentokrát nikoli o Smlouvě), o tom, jak zvýšit růst, rozvoj a zaměstnatelnost a o demografickém problému, kterému budeme čelit, je to samozřejmě otázka, kterou je třeba brát v úvahu - jak využít i kvalifikaci a zkušenosti seniorů a jak najít možnosti, které by jim umožnily zůstat součástí pracovních sil.