Истината е, че в ЕС те получават за една и съща работа средно с 18 % по-ниско заплащане от това на мъжете - цифра, която нараства до над 25 % в някои държави-членки, като при жените има по-голяма вероятност да са наети на несигурна длъжност и/или на непълно работно време.
Vždyť v EU za stejnou práci vydělávají v průměru o 18 % méně než muži, přičemž v některých členských státech toto číslo přesahuje 25 %, a častěji pracují v nejistých zaměstnáních nebo na částečný úvazek. Navíc je u žen menší pravděpodobnost, že poté, co ztratily práci, najdou nové zaměstnání.