Второ, предвидена е възможност за помалко строги разпоредби за работодатели, които са физически лица, при условие че трудовите условия са наред.
Zadruhé, možnost méně přísných postihů pro soukromé osoby, pokud jsou pracovní podmínky soukromého zaměstnavatele v pořádku.