Съвместният доклад за заетостта от 2011 г., основан на оценката на Комисията на проектите на национални програми за реформи на държавите-членки, ги призовава да подобрят функционирането на пазара на труда чрез въвеждане на по-благоприятни за заетостта системи за данъчно облагане и повишаване на рентабилността на труда, като се гарантира, че трудовите възнаграждения съответстват на по-голямата продуктивност, като се въведат гъвкави схеми за работа, за да се улесни по-нататъшното интегриране на жените на пазара на труда, като се гарантира, че реформите на пенсионната система включват по-пряка взаимозависимост между по-късното пенсиониране и по-големите пенсионни права, и като се премахнат стимулите за ранно пенсиониране и се обвържат обезщетенията за безработица с цикъла на трудова дейност.
Společná zpráva o zaměstnanosti pro rok 2011, která je založena na hodnocení navrhovaných národních reformních programů členských států ze strany Komise, státy vyzývá, aby zlepšily fungování pracovního trhu zavedením daňových systémů podporujících zaměstnanost a finančním zatraktivněním práce, aby zajistily, že mzdy budou odrážet vývoj produktivity práce, aby byly zavedeny pružné pracovní podmínky, které by umožnily další integraci žen na pracovním trhu, aby zajistily, že penzijní reformy budou obsahovat přímý vztah mezi pozdějším odchodem do důchodu a vyššími důchody, aby tak došlo k odstranění přitažlivosti předčasných odchodů do důchodu, a aby provázaly podporu v nezaměstnanosti s hospodářským cyklem.