Предвид факта, че социалните, правни и икономически институции определят достъпа на жените и мъжете до ресурсите, техните възможности и тяхната относителна власт, за мен е изключително важно на жените да бъдат гарантирани равни права по отношение на участието в политиката, заемането на важни политически и управленски позиции в бизнеса, тяхното представителство на най-високото ниво в управителните съвети на компаниите, както и повишаване на образователния ценз и еднакви с тези на мъжете възможности за растеж в кариерата, особено в случаите след продължителен отпуск по майчинство, като едновременно с това винаги се отчита въпросът за поддържане на баланса между професията и семейните задължения.
Jestliže zavedené sociální, právní a hospodářské systémy určují, jaký mají ženy a muži přístup ke zdrojům, jejich příležitosti a relativní moc, cítím, že je velice důležité, aby byla ženám zajištěna stejná práva, pokud jde o zapojení do politiky, o zastávání důležitých politických a manažerských funkcí v podnikatelské sféře a jejich zastoupení na nejvyšší úrovni ve vedení společností. To platí i o zvyšování odborné kvalifikace a nabídce stejných příležitostí k profesnímu růstu jako pro muže, zejména po dlouhém období mateřské dovolené.