Второ, Европейската агенция по лекарствата е нарушила правилата за подбор на персонала и, трето, не е предотвратила конфликт на интереси: месец след като се пенсионира от Агенцията, бившият изпълнителен директор е назначен в консултантско дружество, което предоставя консултации, наред с другото, на фармацевтични дружества относно разработването на нови лекарства и намаляването на периода до въвеждането им на пазара.
Za druhé Evropská agentura pro léčiva porušovala pravidla přijímání zaměstnanců, a za třetí nepředcházela střetům zájmů: bývalý výkonný ředitel po uplynutí jednoho měsíce od odchodu z agentury nastoupil v konzultační firmě, která mimo jiné poskytuje farmaceutickým společnostem poradenství v oblasti vývoje nových léčivých prostředků a zkrácení časového období pro jejich uvedení na trh.