Далеч от поощряването на корпоративна социална отговорност, която на практика не съществува, тези споразумения защитават единствено печалбите на големите дружества и финансови институции, като не отдават дължимото внимание на трудовите права, на значимостта на колективното договаряне и на свободата на сдружаване на работниците, на ефективното премахване на дискриминацията по отношение на заетостта, на премахването на принудителения труд, на несигурния или лошо платен труд, или на детския труд.
Tyto dohody zdaleka nepodporují "sociální odpovědnost podniků", která prakticky neexistuje, ale pouze chrání zisky velkých společností a finančních institucí. Nevěnují ani patřičnou pozornost pracovním právům, důležitosti kolektivního vyjednávání a svobody sdružování pracujících, účinnému odstranění diskriminace v zaměstnávání, odstranění nucené práce, nejisté a špatně placené práce nebo dětské práce.