Съгласно метода, който ще приложим, освободените поради пенсиониране длъжности ще се заемат от жени, които ще представляват 30% от наетите сред висшия управленски състав и 50% от средния управленски състав и администраторите.
Metoda, kterou hodláme využívat, spočívá v tom, že pozice lidí, kteří odejdou do důchodu, budou obsazeny ženami, které budou zastávat 30 % vyšších manažerských pozic, a 50 % středních a administrátorských pozic.