Освен това има вероятност договорното право на ЕС да подпомага социалната политика и политиката на заетост на ЕС, като Директивата за работното време, която се оказа изключително непопулярна и предизвика нарушение в работата на редица основни сектори и услуги във Великобритания.
Je také pravděpodobné, že smluvní právo EU bude upřednostňovat sociální politiku a politiku zaměstnanosti EU, jako je směrnice o pracovní době, která se ukázala jako velmi nepopulární a ve Velké Británii způsobila rozvrat v celé škále oblastí základního průmyslu a služeb.