Европейското законодателство по същество признава един работник за такъв на минимална възраст 16 години, така че какво става когато един 17 годишен се възпротиви на факта, че не е бил в състояние да се премести в по-голям клуб в държава, която не е неговата, в настоящата ситуация в която се намираме ние?
Evropské zákony za pracujícího uznávají toho, kdo dosáhl alespoň 16 let věku, takže co se stane ve stávající situaci, v níž se nacházíme, když 17letý napadne skutečnost, že mu nebylo umožněno přestoupit do velkého klubu v zemi, která není jeho?