For years – a few decades I would imagine – we have been talking about promoting retraining and extra training, about being active at all times in order to retrain for the labour market and, barring a few exceptions, this is, in fact, done far too infrequently in this field.
Jo vuosia – luullakseni muutamia vuosikymmeniä – olemme puhuneet uudelleen- ja lisäkoulutuksen edistämisestä, jatkuvasta aktiivisesta toiminnasta työmarkkinoiden tarpeita vastaavan lisäkoulutuksen järjestämiseksi. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta tätä alaa koskevat suunnitelmat kuitenkin toteutuvat aivan liian harvoin.