Consequently, in ESAW this means the collection of simple informations on the « stability » (or in contrast « precariousness ») of the employment of the victim of the accident, i.e., the distinction of the jobs with « permanent » work contracts (contracts of unlimited duration) from the other work contracts (« temporary » jobs - contracts of limited duration).
ESAW-tiedoissa käytetäänkin hyväksi samalla tarjoutuvaa tilaisuutta pyytää yksinkertaisia tietoja tapaturman uhrin työpaikan "pysyvyydestä" (tai "epävarmuudesta"), eli tehdään ero "pysyvien" eli kestoltaan rajoittamattomien ja muuntyyppisten ("tilapäisten" – rajattu kesto) työsopimusten välillä.