There are specific issues such as the increase in the employment of women, special care for women with young children and the reconciliation of their family and work responsibilities, and also introducing greater capacity for European companies to adapt to the evolution of demand, to adapt their costs to European and international demand situations, as well as a system for setting salaries which allows, in addition to the appropriate involvement of social partners, sufficient flexibility and decentralisation which offers companies the margin to adapt to very different geographical and sectorial markets throughout the European economy and the globalised economy.
Lisäksi eurooppalaisten yritysten kykyä sopeutua kysynnän kehitykseen on lisättävä siten, että ne voivat sopeuttaa kustannuksensa eurooppalaisen ja kansainvälisen kysynnän tilaan. On myös kehitettävä sellainen palkkajärjestelmä, jolla mahdollistetaan työmarkkinaosapuolten sopivan läsnäolon lisäksi riittävän suuri joustavuus ja hajautus, joka jättää yrityksille varaa mukautua maantieteellisiin tai alakohtaisiin markkinoihin, jotka eroavat varsin paljon toisistaan eurooppalaisessa tai maailmanlaajuistuneessa taloudessa.