Furthermore, working conditions must be respected, including for pay and dismissal, health and safety at the workplace, working time, leave and disciplinary procedures, taking into account any general collective agreements in force.
Lisäksi on kunnioitettava työehtoja, myös palkkaa ja irtisanomista, terveyttä ja turvallisuutta työpaikalla, työaikaa, vuosilomaa ja kurinpidollisia menettelyjä koskevia sääntöjä ottaen huomioon voimassa olevat työehtosopimukset.