The main task of the Human Resources Director is to ensure the company has qualified staff in sufficient numbers to meet the strategic objectives set by Management.
Henkilöstöjohtajan päätehtävä on varmistaa, että yrityksellä on käytettävissään riittävä määrä pätevää henkilöstöä täyttämään johdon asettamat strategiset tavoitteet.