Nevertheless, it is clear that the directives in the area of employment, and in particular the aforementioned Directive 91/533/EEC, are confusing and even inconsistent.
Siitä huolimatta on selvää, että työsuhteita koskevat direktiivit ja erityisesti edellä mainittu direktiivi 91/533/ETY aiheuttavat sekaannusta ja että ne ovat suorastaan epäjohdonmukaisia.