Notwithstanding the pay gap between men and women, occupational segregation and sexist stereotypes, the report aims to emphasise the principle of the same pay for the same work, as set out in Community treaties since 1957.
Miesten ja naisten välisestä palkkaerosta, ammatillisesta eriytymisestä ja sukupuolistereotypioista huolimatta mietinnössä pyritään korostamaan samapalkkaisuuden periaatetta, joka on sisältynyt yhteisön perussopimuksiin jo vuodesta 1957 lähtien.