As European employers we must regulate in a European way those areas that need European rules, but we must also leave room for the locally-orientated entrepreneurs who are active in the regions that differ from each other in their structural, cultural and demographic characteristics and therefore cannot all tolerate a centralized approach.
Eurooppalaisina työnantajina meidän pitää säätää Euroopan tasolla se, mikä on välttämätöntä, mutta meidän pitää jättää myös tilaa paikallisesti suuntautuneille yrityksille, jotka toimivat alueilla, jotka eroavat rakenteellisesti, kulttuurisesti ja väestöllisesti toisistaan ja jotka eivät sen takia kestä keskitettyä lähestymistapaa joka asiassa.