What must also be borne in mind is the need to reduce frictional unemployment and the fact that there have been a number of successes, for example in the Scandinavian countries, achieved thanks to investment in training.
Tässä yhteydessä odotamme myös aloitetta eurooppalaisesta yritysneuvostosta annetun direktiivin tarkistamiseksi, sillä kyseinen direktiivi on jäänyt huomattavasti jälkeen muista tiedottamista ja kuulemista koskevista direktiiveistä.