Family issues need to be taken into account in telework and flexible work schemes, alongside the extension of rights to training, educational access and social security.
Perhettä koskevat kysymykset on otettava huomioon etätyössä ja joustavissa työjärjestelmlssä samoin kuin se, että lisätään oikeuksia ammatilliseen koulutukseen, koulutukseen pääsyyn ja sosiaaliturvaan.