The survey on Employee direct Participation in Organiza­tional Change (EPOC) covered 5 800 interviews with management in 10 Member States, providing a unique insight into the implemen­tation and effects of direct employ­ee participation in the workplace and how direct participation can help improve economic perfor­mance.
Tutki­mus Suora osallistuminen organi­satorisessa muutoksessa (EPOC) käsittää 5 800 johtoportaan edusta­jan haastattelua 10 jäsenvaltiossa valottaen ainutlaatuisesti, miten työntekijöiden suora osallistumi­nen työpaikalla toteutetaan, miten se vaikuttaa ja miten se voi auttaa parantamaan taloudellisia tuloksia. Can Europe realize its potential?