32) is designed, according to the second recital in its preamble, to provide employees with improved protection against possible infringements of their rights and to create greater transparency on the labour market.
32) tarkoituksena on sen toisen perustelukappaleen mukaan parantaa palkattujen työntekijöiden suojaa mahdollisia oikeuksien loukkauksia vastaan ja lisätä työ markkinoiden avoimuutta.