The new directive certainly responds to the change in the situation which has taken place over the last twenty-five years as regards women's employment and vocational training and replaces an outdated legislative framework which has done what it can to combat discrimination against women, serious infringements of the principle of equality, higher unemployment rates, the exclusion of women from numerous professions and the general division of the job market along gender lines.
Uusi direktiivi tulee varmasti vastaamaan 25 viime vuoden kuluessa syntyneitä uusia oloja siltä osin kuin naiset osallistuvat työhön ja ammatilliseen koulutukseen sekä korvaamaan vanhentuneen lainsäädännön, joka on paljolti edesauttanut naisten syrjintää, tasa-arvoisen kohtelun periaatteen vakavia loukkauksia, työttömyyden lisääntymistä, naisten sulkemista monien ammattialojen ulkopuolelle ja yleisemmin työmarkkinoiden jakaantumista sukupuolen perusteella.