However, we do not agree that directives are an appropriate form of legislation in areas such as the organisation of work and workers' individual and collective rights. Instead, we think that negotiated agreements between the partners in the labour market are a workmanlike and appropriate way to achieve success in this area.
Emme voi sitä vastoin yhtyä siihen, että työn organisointia sekä työntekijöiden yksilöllisiä ja yhteisöllisiä oikeuksia koskevat määräykset on annettava edelleenkin direktiivein, vaan olemme sitä mieltä, että työmarkkinaosapuolten väliset neuvottelut ja sopimukset toimivat hyvin, ja ne ovat sopivampi tapa päästä eteenpäin näissä kysymyksissä.