The pay of those who join profit-sharing companies goes up, while those that leave have to bear a substantial pay cut.
Profit sharing -järjestelmää soveltavissa yrityksissä toimivien työntekijöiden palkat ovat kasvussa, kun taas niissä yrityksissä toimivien työntekijöiden palkat ovat tuntuvasti laskeneet, joissa tuosta järjestelmästä on luovuttu.