The system is designed to align the goals of shareholders and key personnel in increasing the value of the company, to secure the commitment of key employees to the company and to offer them a competitive compensation scheme which is based on shareholding in the company.
Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.