Article 4 of the said Directive requires Member States to take the necessary measures to ensure that provisions appearing in collective agreements which are contrary to the principle of equal pay shall be, or may be declared, null and void or may be amended.
Kyseisen direktiivin 4 artiklan mukaisesti jäsenvaltioiden on ryhdyttävä tarvittaviin toimiin, jotta työehtosopimuksissa ilmenevät samapalkkaisuusperiaatteen osalta ristiriitaiset määräykset mitä töidään tai voidaan mitätöidä tai niitä voidaan muuttaa.