Also from this perspective, unlike others, I am delighted that the Barcelona European Council of 15 and 16 March 2002 committed, on the one hand, to stepping up efforts to provide mature workers with greater possibilities of remaining in the job market, for example by means of flexible gradual retirement programmes and guaranteeing genuine access to education and life-long training, and, on the other, to gradually increasing the average retirement age in the European Union by about five years by 2010.
Yhtä lailla tämänkin näkökulman ansiosta toisin kuin muiden olen iloinen, että 15.16. maaliskuuta 2002 pidetyssä Barcelonan Eurooppa-neuvoston kokouksessa sitouduttiin yhtäältä lisäämään niitä ponnisteluja, joiden tarkoituksena on tarjota iäkkäille työntekijöille aikaisempaa enemmän mahdollisuuksia pysyä työmarkkinoilla esimerkiksi joustavien asteittaisten eläkemallien avulla ja niin, että taataan todellinen mahdollisuus elinikäiseen koulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen, ja toisaalta sitouduttiin nostamaan asteittain noin viidellä vuodella vuoteen 2010 mennessä todellista keskimääräistä ikää, jona Euroopan unionin alueella asuva ihminen lopettaa ammatillisen toimintansa.