The conditions to which the directive relates differ widely across the 25 Member States and, no matter what positive things are inserted in the directive about the protection of employees and private life, it is and remains an expression of the EU’s obsession with regulation.
Ehdot, joihin direktiivi liittyy, vaihtelevat suuresti 25 jäsenvaltiossa, ja direktiivi on ja pysyy EU:n säätämisvimman ilmentymänä riippumatta siitä, mitä myönteisiä näkökohtia direktiiviin lisätään työntekijöiden ja perhe-elämän suojelun osalta.