— > strategies involving skill models or custom — > Strategies involving the accumulation of ized plans (for careers, remuneration, workings collective skills through constant learning hours, etc.) Example: Japanese firms Example: French businesses (1980s) Source: In: AI louche and Schmidt. 1995.
Pätevyysmalli Vaihtuvuus/monitaitoisuus Palkansaajien yksilöllinen kehitys uskollisuutta Palkansaajien monitaitoisuuteen pyrkiminen lisäävästi tavoitteena henkilökunnan vaihtuvuus — > pätevyys- tai yksilöllisten (ura-, palkka-, — > kollektiivisen pätevyyden kasautumisen aikataulu- jne.) suunnitelmien strategiat strategiat jatkuvan oppimisen periaatetta nou Esimerkki: ranskalaiset yritykset (1980-1.) dattaen Esimerkki: japanilaiset yritykset