You know, and if you have a 200-person team, you can't pivot on a dime like that, you have to be like, "Well, that would be nice, but we don't have time and we have to get done."
Jos työskennellään 200 henkilön tiimissä, suuntaa ei voi muuttaa kovin nopeasti, vaan täytyy ajatella: "Se olisi ollut mukavaa, mutta meillä ei ole aikaa ja meidän on saatava tämä hoidettua."