However, the Ombudsman found that taking into account the principle that decisions must be reasoned and the provision laid down in Article 27 of the Staff Regulations, the wording of Article 1, para graph g, of Annex III of the Staff Regulations, in particular, the phrase "where appropriate" and the Court's consistent case-law on the general principle of equality, these seemed to suggest that age limits cannot be imposed arbitrarily and that there should be reasoning to support why a specific age limit is considered appropriate for a particular competition.
Oikeusasiamies katsoi kuitenkin, että kun otetaan huomioon päätösten perustelemista koskeva periaate, henkilöstösääntöjen 27 artiklan määräys, henkilöstösääntöjen III liitteen 1 artiklan g kohdan sanamuoto, erityisesti sana "mahdollinen" sekä yleistä tasavertaisuuden periaatetta koskeva yhteisöjen tuomioistuimen johdonmukainen oikeuskäytäntö, niin vaikuttaisi siltä, että ikärajoja ei voida asettaa mielivaltaisesti, ja että tietyn ikärajan valitsemisen tiettyä kilpailua varten on oltava perusteltua.