In its judgment of 13 December 2007 in Case F-42/06 Sundholm v Commission, the Tribunal annulled the career development report of an ocial on the ground that the Commission did not, in the period covered by the report, allocate to the person concerned any objectives or criteria for appraisal and failed, when assessing his merits, to take that fact into consideration.
Asiassa F-42/06, Sundholm vastaan komissio, 13.12.2007 antamallaan tuomiolla virkamiestuomioistuin kumosi virkamiehen urakehitystä koskevan kertomuksen, koska komissio ei ollut määrittänyt kantajalle tavoitteita ja arviointiperusteita kyseisen kertomuksen kattamalle ajanjaksolle ja koska se oli jättänyt tämän seikan huomioon ottamatta kantajan ansioita arvioidessaan.