I am also encouraged by the new paragraph in Article 7 calling not just for a legal framework for protecting work to be defined, but for it to be aligned with Convention No. 94 of the International Labour Organisation and the directive on the secondment of employees.
Ilahduttavaa onkin, että 7 artiklaan lisätyssä uudessa kappaleessa sekä määritellään työsuojelua koskevat lainsäädännön kehykset että vaaditaan, että säännökset ovat sopusoinnussa Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen nro 94 sekä sen direktiivin kanssa, joka käsittelee työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon.