This is because (a) the evolution of salaries of OTE employees follow a strict scale that significantly reduces the uncertainties about salary variations over time, and (b) any uncertainty that may persist is not correlated to OTE’s performance (the annual increase in the salary grid is not correlated to OTE’s overall economic performance).
Näin on siksi, että 1) OTEn työntekijöiden palkkakehitys on tiukan taulukon mukainen, mikä vähentää ajan myötä palkkojen muutosten aiheuttamia epävarmuustekijöitä ja 2) mikään epävarmuustekijä, joka saattaa esiintyä, ei ole yhteydessä OTEn tuottoon (palkkataulukon vuotuinen nousu ei ole yhteydessä OTEn koko taloudelliseen tuottoon).