وخلص الخبراء الذين أجروا التحليل إلى تحقيق قدر أكبر من التطابق مع تشريع الاتحاد الأوروبي في هذا المجال بفضل الأحكام الواردة في القانون المتعلق بعلاقات العمل لعام 1993 (أو بصورة أكثر تحديدا مع التوجيه رقم 92/85 والاتفاق الإطاري المتعلق بإجازة الأبوة والأمومة).
Les auteurs de ces analyses ont conclu que les dispositions de la loi de 1993 sur les relations du travail allaient dans le sens d'une plus grande compatibilité avec la législation européenne dans ce domaine (c'est-à-dire, plus précisément, avec la Directive no 92/85 et avec l'Accord-cadre sur le congé parental).