Δύο στα πέντε ερωτηθέντα διοικητικά στελέχη είπαν ότι είτε δεν υπήρξε ουδεμία συμμετοχή είτε ότι αυτή απλώς περιορίσθηκε σε πληροφόρηση και μόνο'
According to two out of five managers there was either no involvement at all or involvement was restricted to the mere provision ofinformation; around 10% stated that employee involvement was in the form