(c) as regards the question of which undertakings are covered, the directive applies to all transfers of undertakings, businesses or parts of businesses to another employer as a result of a legal transfer or merger.
Incumbe al empleador que tiene la intención de despedir demostrar que las razones antes indicadas implican efectivamente tales cambios en el plano del empleo: así sucede, por ejemplo, si cierto número de puestos de trabajo se suprimen en el marco de la reorganización; c) por lo que se refiere a las empresas de que se trata, la Directiva se aplica a todas las transferencias de empresas, de establecimientos o de partes de establecimientos a otro jefe de empresa, que den origen a una cesión convencional o a una fusión.