This Law provides specifically that discrimination on the ground of gender at work and in employment includes “failure to pay equal wages and other benefits for the same work or work of equal value” (section 8).
Esa Ley establecía específicamente que la discriminación por motivos de género en el trabajo y el empleo incluía “no pagar salarios y otras prestaciones iguales por el mismo trabajo o por un trabajo de igual valor” (artículo 8).