Some of those countries, in recognition of the strong influence that multinational corporations have on the training and development of their citizens, have begun to actively engage multinational corporations, along with other relevant actors, such as trade unions, in identifying needs and developing employee skills for the formulation and implementation of human resources development activities.
Como reconocimiento a la gran influencia de las empresas multinacionales sobre la formación y el desarrollo profesional de sus ciudadanos, algunos países han empezado a recabar activamente su participación para determinar las necesidades y fomentar las competencias de los empleados junto con otros agentes importantes, como los sindicatos, con objeto de formular y poner en marcha actividades de desarrollo de los recursos humanos.