We can therefore say that the increasing frequency and increased indepth examination of the employment potential in the cultural sector is a result of changes in economy, as well as of the restructuring process of public administration management in general and cultural and social affairs management in particular.
Es posible afirmar, por lo tanto, que la frecuencia y profundidad crecientes con que se examina el potencial del sector cultural como generador de empleo son consecuencia de las transformaciones económicas, así como de los procesos de reestructuración de la gestión de la administración pública, en general, y de los asuntos culturales y sociales, en particular.