Reskilling the workforce, though necessary, is particularly difficult due to low or irrelevant levels of training [21], limited national resources,a lack of motivation among employers, a high proportion of micro-enterpris-es in the economy and a lack of appropriate tools for skills development.This problem is particularly acute in countries with falling populations, i.e.most of the Western Balkan countries (except Albania and Kosovo) and East European states.
La necesaria recalificaciónde la mano de obra se complica a causa de un nivel de formación general con frecuencia bajo o inapropiado [21], los limitados recursos del Estado, la falta de motivación de los empresarios, o incluso la preeminencia de las microempresas en el tejido económico y la falta de instrumentos adecuados para responder a sus necesidades en materia de desarrollo de competencias.