If an employer dismissed an employee because she was unyielding to sexual advances or gave testimony in court, the victim could seek damages in court or ask to return to her job or seek compensation for moral prejudice.
Si un empleador despide a un empleado porque resiste avances sexuales o presta testimonio en los tribunales, la víctima puede solicitar daños y perjuicios ante los tribunales o pedir su restitución al trabajo u obtener compensación por perjuicio moral. La Sra.