Using these criteria it is possible to determine the workplaces that are recommended for women's labour, workplaces where women's labour is permitted upon the condition of implementing preventative measures, and workplaces where women's labour is prohibited. These criteria also make it possible to approach the selection of workplaces for women in a differentiated manner: for healthy and practically healthy women, for young women with immature physical development, for female workers of a pre-pension and pension age, for women with restricted work capacity; etc.
La utilización de esos criterios permite identificar los empleos para los que se puede recurrir al trabajo de la mujer, autorizar la utilización de mano de obra femenina con la condición de que se adopten medidas preventivas, prohibir el empleo de la mujer y adoptar un planteamiento diferenciado para las mujeres que gocen de buena salud, para las jóvenes con desarrollo físico incompleto, para las trabajadoras en edad de jubilación o de prejubilación o para las mujeres con capacidad de trabajo limitada, etc.