The survey examines the differences in internal and external career development between native Dutch and ethnic minority employees, as well as the personnel and organisation policies of labour organisations and the extent to which these take account of ethnic minority employees.
En el estudio se examinan las diferencias entre la promoción de las perspectivas de carrera internas y externas entre los empleados de origen neerlandés y los empleados pertenecientes a minorías étnicas, así como las políticas de personal e institucionales de las organizaciones laborales y la medida en que se tiene en cuenta en éstas a los empleados pertenecientes a minorías étnicas.