The consistent attention to streamlining vacancy management and advancing recruitment action resulted in reducing the professional vacancy rate from 12.3 per cent in 1998 to 8 per cent in October 2000.
La constante atención prestada a la racionalización de la gestión de vacantes y a las medidas encaminadas a agilizar el reclutamiento permitieron reducir la tasa de vacantes en el cuadro orgánico del 12,3% en 1998 al 8% en octubre de 2000.