Code 3: A person on lay-off is one whose written or unwritten contract of employment, or activity, has been suspended by the employer for a specified or unspecified period at the end of which the person concerned has a recognized right or recognized expectation to recover employment with that employer.
Se consideran personas «en suspensión de empleo» (lay-off) aquéllas cuyo contrato de empleo o actividad, oral o escrito, ha sido suspendido por el patrono por un período determinado o indeterminado, al final del cual la persona en cuestión tiene un derecho reconocido, o expectativas fundadas, de reincorporarse a la actividad con el mismo patrono.