Any citizen who is granted a licence to work in accordance with the procedure established by the Ministry of Labour must abide by the provisions of the General Labour Act, and all the rights and obligations that ensue from it, such as working hours, annual and weekly leave, minimum age for admission to employment, etc.
El ciudadano que adquiera licencia para trabajar de acuerdo al procedimiento establecido por el Ministerio de Trabajo, se sujeta a lo dispuesto por la Ley general del trabajo y por tanto todos los derechos y obligaciones que se derivan de ella, es decir, jornada de trabajo, descansos anuales y semanales, edad mínima de empleo, etc.