It is obvious that businesses should benefit from a dose of flexibility in the management of working time, but we sincerely believe that greater flexibility is not contradictory with a high level of workers’ health and safety.
Es evidente que las empresas deben gozar de cierta dosis de flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo, pero pensamos sinceramente que una mayor flexibilidad no es incompatible con un alto nivel de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores.