It follows that Articles 2(1) and 5(1) of the Directive preclude dismissal of a female worker at any time during her pregnancy for absences due to incapacity for work caused by an illness resulting from that pregnancy.
De ello se desprende que el apartado 1 del artículo 2 y el apartado 1 del artículo 5 de la Directiva se oponen al despido de una trabajadora en cualquier momento de su embarazo por ausencias debidas a una incapacidad laboral motivada por una enfermedad causada por dicho embarazo.