Practical experience proves that consultations on a basis of equality, collective agreements and similar channels or labour-dispute settlements proceedings can resolve the great majority of disputes and differences.
La experiencia demuestra que la celebración de consultas sobre una base de equidad, los acuerdos colectivos y medios similares o los procedimientos para la solución de los conflictos laborales permiten resolver la gran mayoría de los conflictos y diferencias.