In the event that the global staffing complement of United Nations peace operations should fall below 2,500 international staff and necessitate a reduction in the numbers of civilian career peacekeepers, a comparative review by function and grade level will be made of all career civilian peacekeepers across missions to determine those to be retained in service on the basis of competence, efficiency and integrity, with due regard to gender balance and geographic representation.
Si la plantilla global de las operaciones de paz de las Naciones Unidas disminuyera a menos de 2.500 funcionarios internacionales y fuera necesario reducir la cantidad de personal civil de carrera de mantenimiento de la paz, se haría un análisis comparativo de todo el personal de carrera de todas las misiones por función y categoría a fin de determinar a quién retener en función de su competencia, eficacia e integridad, teniendo debidamente en cuenta la igualdad entre los géneros y la representación geográfica.