With participation at over 50 per cent, the survey found that staff members are proud of and motivated to work for UNICEF; goals are clearly defined and communicated in the organization; and staff members have a good understanding of their responsibilities.
Según los resultados de la encuesta, el personal está orgulloso de trabajar para el UNICEF y se siente motivado; los objetivos se definen y se comunican claramente en la organización; y el personal comprende bien sus responsabilidades.