Learning organizations are those that organize systematic processes aimed at improving the quality and pertinence of their knowledge base to enhance their understanding of the context in which they operate, all with the purpose of applying this strategic resource to the task of making difficult strategic decisions.
Las organizaciones orientadas al aprendizaje son las que organizan procesos sistemáticos con el fin de mejorar la calidad y la pertinencia de su base de conocimientos para comprender mejor el contexto en el que trabajan, todo ello con el propósito de utilizar este recurso estratégico en la tarea de tomar decisiones estratégicas difíciles.