Such corporations are rife with “agency” problems: whiledecision-makers (CEO’s) are supposed to act on behalf of theirshareholders, they have enormous discretion to advance their owninterests – and they often do.
Estas organizaciones están llenas de problemas de"representación": si bien se supone que quienes toman lasdecisiones (los Directores Ejecutivos) deben actuar a nombre de susaccionistas, tienen un enorme poder de acción para beneficiar suspropios intereses, y a menudo lo hacen.