(ii) Human resources management: assistance to management in regard to personnel management policies and practices, appropriate measures to implement pertinent resolutions of the General Assembly and the directives of the Office of Human Resources Management and the development of new approaches to and adaptation of existing policies and practices; assistance to management in regard to staff-management relations, including interaction with staff representative bodies; personnel administration, staff security and welfare, performance management, staff development and training, and separation of staff under the 100, 200 and 300 series of the Staff Rules; recruitment and servicing of consultants, individual contractors and interns; recruitment, servicing and reclassification of project personnel; vacancy management, recruitment, placement and promotion of staff under the 100 and 300 series of the Staff Rules;
ii) Gestión de los recursos humanos: asistencia a la administración en materia de políticas y prácticas de gestión del personal, medidas adecuadas para aplicar las resoluciones pertinentes de la Asamblea General y las directrices de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y para el desarrollo de nuevos criterios y la adaptación de las políticas y prácticas existentes; asistencia a la administración en sus relaciones con el personal, incluidas las interacciones con los órganos representativos del personal; administración del personal, seguridad y bienestar de la plantilla, gestión del rendimiento, capacitación y perfeccionamiento del personal y separación del personal con arreglo a las series 100, 200 y 300 del Reglamento del Personal, contratación y prestación de servicios de apoyo a consultores, contratistas y pasantes, contratación, prestación de servicios de apoyo y reclasificación del personal de proyectos; gestión de vacantes, contratación, colocación y promoción del personal con arreglo a las series 100 y 300 del Reglamento del Personal;