Although the Convention does not explicitly mention such an exception, it would seem in keeping with the spirit of the Convention for the Committee to recognize that measures based on the inherent requirements of jobs do not represent discrimination, in a similar way to the recognition of the principle in article 1 (2) of the ILO Convention (No. 111) concerning Discrimination in respect of Employment and Occupation.
Aunque la Convención no menciona explícitamente tal excepción, el Comité no haría sino respetar el espíritu de la Convención al reconocer que las medidas basadas en exigencias inherentes a la actividad profesional no representan discriminación, de un modo similar al reconocimiento del principio contenido en el párrafo 2 del artículo 1 del Convenio Nº 111 de la OIT relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación.