The Noblemaire principle continued to play its role, which was to enable the international service to recruit and retain staff members from all Member States by offering them competitive conditions of service established following comparison with the comparator civil service.
El principio Noblemaire sigue cumpliendo su función: ayudar a las organizaciones que aplican el régimen común a contratar y mantener a su servicio a funcionarios originarios de diferentes Estados Miembros, ofreciéndoles condiciones competitivas establecidas en relación con las de la administración pública mejor remunerada.