The culture of impunity had to change, but it must not be replaced by a litigious culture that allowed staff to submit frivolous appeals, since the Organization could ill afford a situation where managers delayed taking decisions for fear of reprisals.
Hay que acabar con la cultura de la impunidad, pero no se puede sustituir por una cultura de litigio que consienta que los funcionarios presenten apelaciones sin fundamento, ya que la Organización no puede permitirse una situación en que los administradores eviten adoptar decisiones por miedo a las represalias.