The Human Resources Department, came to be known Relations and was directly under the new Director of RRSS, and Institutional Relations. Besides the aforementioned Director RRSS hotline would cross to control and support the different departments involved with interest groups or "stakeholders": Commercial, dealing with customers, Procurements in Production, dealing with suppliers, etc., whose directors were responsible for reporting promptly to the new Director of the peculiarities RRSS, issues and characteristics of their respective stakeholders to coordinate with him the actions and practices to implement.
El Departamento de Recursos Humanos , pasaba a denominarse Relaciones Laborales y quedaba directamente bajo el nuevo Director de RRSS , así como las Relaciones Institucionales . Además el citado Director de RRSS tendría línea directa transversal para el control y apoyo a los departamentos implicados con los diferentes grupos de interés o “stakeholders” : Comercial , que trata con los clientes , Aprovisionamientos dentro de Producción , que trata con los proveedores , وغیرہ, cuyos directores quedaban responsables de informar puntualmente al nuevo Director de RRSS de las peculiaridades , asuntos y características de sus correspondientes grupos de interés a fin de coordinar con él las actuaciones y prácticas a ejecutar .