Most DPs were established in the pillars “Employability”(14),“Entrepreneurship” (11) and “Adaptability” (10), while the “Equal opportunities”pillar (reducing gender gaps and desegregation) included 4 DPs and “Asylumseekers” 1 DP.
La mayoría de ellas se crearon con arreglo a los pilares deempleabilidad (14), espíritu empresarial (11) y adaptabilidad (10), mientras que 4asociaciones de desarrollo se centraron en el pilar de igualdad de oportunidades(reducción de las diferencias por razones de género y desegregación) y una en el desolicitantes de asilo.