(2) Article 2(1) of Directive 76/207/EEC is to be inter­preted as precluding an employer from contesting under national law the consent it gave to the reinstatement of an employee to return before the end of her parental leave on the grounds that it was in error as to her being pregnant.
2) El artículo 2, apartado 1, de la Directiva 76/207 debe interpretarse en el sentido de que se opone a que un empresario pueda, en virtud del Derecho nacional, impugnar el consentimiento que ha dado para la reincorporación de una trabajadora a su puesto de trabajo antes de finalizar un permiso parental para crianza, debido a que incurrió en error en cuanto al embarazo de la interesada. sada.