There has been a long-standing trend towards people leaving the full-time labour force at a younger age partly involuntarily, but more often voluntarily for those who can look forward to economic security in retirement and have the skills suitable for supplementing their pension with part-time or casual work.
Durante mucho tiempo ha habido una tendencia a dejar el empleo a jornada completa a una edad más temprana, en parte involuntariamente, aunque más a menudo voluntariamente en el caso de los que pueden contar con seguridad económica en la jubilación y tienen las competencias adecuadas para complementar su pensión con trabajo a tiempo parcial u ocasional.