Most households have set themselves up in such a way that women are flexible in relation to the family, by working part-time for example, while men are flexible in relation to their jobs by working overtime, etcetera. This model must be used if women are also to have the chance to benefit from the new opportunities existing on the labour market.
La mayoría de los hogares se han organizado de tal manera que la mujer cede con respecto a la familia, por ejemplo, trabajando a tiempo parcial, mientras que el hombre cede con respecto a su centro de trabajo haciendo horas extraordinarias, etc. Este modelo debe utilizarse, si las mujeres deben tener también una oportunidad de disfrutar de las ventajas en las nuevas posibilidades existentes en el mercado laboral.