This is of course due to the fact that, as compared to large firms, SME's invest less in the training of employees.
Estas últimas deben estar seguras de que sus interlocutores son lo suficientemente competentes, tanto hoy como en el futuro. Por ello, se observa actualmente un incremento de la cooperación basada en intereses comunes, entre empresas del sector de la distribución en el campo de la formación.