Dahrendorf', for example, lists as elements of extrafunetional qualifications: 1. social adaptability in the firm; 2. responsibility for people and things; 3. latent functional ability = transfer qualification while Kern/Schumann refer to: I. adjustment to new requirements (flexibility); 2. technical intelligence (capacity for causal, abstract and hypothetical thinking; 3. technical sensitivity (capacity for understanding complex technical interrelationships);
Así. en este concepto se incluyen: Dahrendorf: I .Capacidad de adaptación social en la empresa: 2.Responsabilidad por personas y cosas; 3.Capacidad funcional latente = cualificación para el traslado Kern/Schumann: I .Adaptación a las nuevas exigencias (flexibilidad); 2.Inteligencia técnica (capacidad para el pensamiento causal, abstracto e hipotético); 3.Sensibilidad técnica (capacidad para introducirse en relaciones técnicas complejas); 4.Responsabilidad (capacidad de reali/ar un trabajo concienzudo, fiable y autónomo) Mertens, 1).: SchIUsselqualifikationen. En: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt­ und Berufsforschung. 7. Jg. (1974), pågs. 36­43; Dahrendorf, R.: Industrielle Fertigkeiten und soziale Schichtung, en: Kölner Zeilschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. K. Jg. (1956). pågs. 540­567; Kern, H., Schumann, M.: Technik und Industriearbeit. Frankfurt a.M.. 1970