This increased to seven women by the end of 2003, for 9 per cent of the total as against 71 men, or 91 per cent of the total; by 2005, the number of women in leadership positions in those organs stood at nine, or 11.1 per cent of the total, as against 72 men, or 88.9 per cent of the total.
Para fines de 2003 ese número había aumentado en siete mujeres, que representaban el 9% del total, frente a 71 varones (91% del total); para 2005, el número de mujeres que ocupaban puestos directivos en esos órganos era de nueve, es decir, el 11,1% del total, frente a 72 varones (88,9% del total).