In this way the English trade unions were shaken out of their comfortable torpor and the “New Unionism” developed, represented by a number of experienced leaders of the older unions: Allan of the engineers, Applegarth of the carpenters, Lucraft of the joiners, Cremer of the builders, Odger of the shoemakers, and others.
Estas condiciones impactaron a los sindicatos británicos y precipitaron el desarrollo de lo que llegó a conocerse como el "Nuevo Sindicalismo" dirigido por un grupo de líderes experimentados de los mecánicos, carpinteros, ebanistas, constructores, zapateros y otros sindicatos.