In an effort to ensure equal and fair treatment for all of its employees, the Department of Energy (DOE) has recently undergone a significant restructuring of its Office of Civil Rights and a substantial re-evaluation of security and practice policies which have been criticized as discriminatory against Asian-Americans.
Para garantizar un tratamiento igual y justo de todos sus empleados, el Departamento de Energía acaba de hacer una importante reestructuración de su Oficina de derechos civiles y una revaluación sustancial de las políticas y las prácticas de seguridad tachadas de discriminatorias contra los estadounidenses de origen asiático.