With high levels of unemployment, increasing competition and the growing expect­ations of an educated work force regarding the quality of their working life and the possibilities for individual participat­ion, the social partners in Europe see in direct part­icipation a way forward to improved working relations.
Debido a las altas tasas de desempleo, la mayor competencia y las expectativas en aumento de una fuerza laboral bien preparada en lo que respecta a la calidad de su vida laboral y a las posibilidades de participación individual, los interlocutores sociales europeos ven en la participación directa una vía para mejorar las relaciones de trabajo.