Finally, the report looks into some aspects of human resources management required for a sound implementation of any results-based approach, such as accountability, delegation of authority, managerial flexibility and performance management.
Por último, en el informe se estudian algunos aspectos de la gestión de recursos humanos necesarios para aplicar correctamente cualquier enfoque basado en los resultados: la rendición de cuentas, la delegación de autoridad, la flexibilidad en la gestión, así como la gestión del rendimiento.