A 2005 British study showed that people who have received occupational counselling are far more likely to be in work than those who have not (73% vs. 46%).
Un estudio británico realizado en 2005 puso de manifiesto que la participación en la vida laboral es mucho mayor entre aquellos que han recibido asesoramiento que entre los que no lo han hecho (un 73% frente a un 46%).