The Labour Code also regulates the employers' obligation to ensure equal treatment for all employees with regard to their work conditions, including remuneration for work and other pecuniary payments and payment of the pecuniary value, specialist training and the opportunity for promotion in the employee's position or otherwise.
El Código de Trabajo reglamenta asimismo la obligación del empleador de garantizar la igualdad de trato a todos sus empleados en la esfera de las condiciones laborales, particularmente en cuanto a la remuneración salarial y otros pagos de dinero por el valor pecuniario del trabajo, a la capacitación especializada y a las oportunidades de ascender en la categoría que les corresponde o pasando a otra.