Managers rework job descriptions, not in recognition of the fact that additional, higher-level duties and responsibilities have been added to the job, but, rather, in an effort to reward an individual.
Los administradores reelaboran la descripción de las funciones de un puesto, no para reconocer que se le han incorporado nuevos deberes y responsabilidades de un nivel superior, sino más bien con la intención de recompensar a un individuo.