In cases where department heads, particularly those who are not meeting departmental targets for geography and gender, recommend an external candidate from an overrepresented Member State or a male candidate where there is an equally qualified female candidate, the recommendation will need to be justified to and approved by the Office of Human Resources Management, except for mission posts and posts located in an office, fund or programme whose executive head has received specific appointment and promotion authority, such as UNEP, the United Nations Office on Drugs and Crime or the Office of Internal Oversight Services.
En los casos en que los jefes de departamento, en particular aquellos que no hayan alcanzado las metas departamentales de distribución geográfica y de género, recomienden un candidato externo de un Estado Miembro excesivamente representado o un hombre cuando haya una mujer igualmente idónea, la recomendación se deberá remitir a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, con la debida justificación, y estará sujeta a la aprobación de dicha Oficina, excepto en el caso de los puestos de misiones y los puestos de una oficina, fondo o programa cuyo jefe ejecutivo tenga autoridad específica para nombrar y ascender al personal, como el PNUMA, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito o la Oficina de Servicios de Supervisión Interna.