The penalty would rise from three to five years in prison and from €45,000 to 75,000 in fines if the discrimination was committed by an individual employed in or entrusted with the performance of a public service.
La pena pasaría de tres a cinco años de prisión y de 45.000 a 75.000 euros de multa cuando la discriminación fuese cometida por una persona depositaria o encargada de una función de servicio público.