Having noted the completion strategy established by the Security Council for the work of the International Criminal Tribunal for Rwanda, and particularly the plans to discontinue posts in two phases in 2009, the Group stressed that the scaling-down of staff numbers must not affect fulfilment of the Tribunal's mandate in its final stages and that key personnel should be retained.
Habiendo observado la estrategia de conclusión establecida por el Consejo de Seguridad para la labor del Tribunal Penal Internacional para Rwanda y, en particular, los planes para eliminar puestos en dos fases en el curso de 2009, el Grupo recalca que la reducción de la plantilla no debiera obrar en desmedro del cumplimiento del mandato del Tribunal en sus etapas finales y que debiera retenerse al personal clave.