VIII.22 As indicated in table 27C.3, the regular budget post requirement for the Office of Human Resources Management for the biennium 2002-2003 is 169 (165 established and 4 temporary) posts, as compared with 164 (160 established and 4 temporary) posts for the biennium 2000-2001, reflecting the proposed establishment of a new P-4 post, the conversion from general temporary assistance of 2 P-3 and 2 General Service (Other level) posts and the reclassification of one P-5 post to the D-1 level.
VIII.22 Tal como se indica en el cuadro 27C.3, las necesidades de puestos sufragados con cargo al presupuesto ordinario para la Oficina de Gestión de Recursos Humanos durante el bienio 2002-2003 se cifran en 169 (165 puestos de plantilla y 4 puestos temporales), frente a 164 (160 de plantilla y 4 temporales) para el bienio 2000-2001, lo que corresponde a la propuesta de creación de un nuevo puesto de categoría P-4, la conversión de dos puestos de categoría P-3 y dos puestos del cuadro de servicios generales (Otras categorías) de los servicios de asistencia general temporal y la reclasificación de un puesto P-5 en uno de categoría D-1.