Even in those companies where the productivity of parttime workers is higher than that of fulltime employees, most employee representatives believe that this does not result in increased pressure on fulltime employees to be more productive.
Aun en empresas en que la productividad del trabajo a tiempo parcial es mayor que la del trabajo a tiempo completo, la mayoría de los representantes de los trabajadores suponen que ello no implica una mayor presión de rendimiento sobre los empleados a tiempo completo.