According to the analysis, responsibility for gender issues at a policy level tended to be jointly shared between human resources management and gender focal points or gender bureaux (as in the case of the International Labour Organization).
Por lo general, la responsabilidad por las cuestiones de género a nivel de políticas es compartida entre los servicios de gestión de los recursos humanos y los centros de coordinación u oficinas de cuestiones de género (como ocurre en el caso de la Organización Internacional del Trabajo).