Neither of the advice, guidance, and recommendations given by the Director-General of the Prefectural Labour Bureau under the Dispute Settlement Support System provided in the Equal Employment Opportunity Law nor the mediation provided by the Disputes Adjustment Commission was to be provided for individual disputes over sexual harassment.
El arreglo de las controversias individuales relacionadas con el acoso sexual no queda supeditado a los consejos, la orientación ni las recomendaciones del Director General de la Dirección de Trabajo de las prefecturas, con arreglo al Sistema de apoyo del arreglo de controversias previsto en la Ley de igualdad de oportunidades de empleo, ni tampoco a la mediación de la Comisión de Arreglo de Controversias sobre la base de las disposiciones de la Ley de igualdad de oportunidades de empleo.