In his report on investing in people (A/61/255), the Secretary-General called for the expanded use of pre-screened rosters managed by the Office of Human Resources Management (paras.
En su informe sobre invertir en el personal (A/61/255) el Secretario General pidió que se utilizaran más las listas de candidatos preseleccionados gestionadas por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (párrs.