Such systems can assume numerous institutional forms involving, for example, judicial procedures, global collective agreements between companies and trade unions and NGOs that attempt to “name and shame” companies responsible for specific abuses.
Estos sistemas pueden adoptar numerosas formas institucionales, por ejemplo, procedimientos judiciales, acuerdos generales colectivos entre empresas y sindicatos, y organizaciones no gubernamentales que intentan “nombrar y avergonzar” a las empresas que cometen determinados abusos.