Since neither commercial nor government human resources and payroll systems are similar to the system employed within the United Nations, these target amounts, as mentioned in the report, have dubious validity for the analysis, rendering the premise of a $100 million savings open to subjective interpretation.
Teniendo en cuenta que los sistemas de recursos humanos y de nómina de sueldos de las Naciones Unidas son diferentes a los empleados por las empresas comerciales y las entidades gubernamentales, las sumas que se establecen como objetivos en el informe son de dudosa validez para el análisis y eso hace que sea cuestionable la hipótesis de que se podría conseguir economías del orden de 100 millones de dólares.