While teams tend to pay close attention to bio-physical issues, socio-economic issues, or human resource issues related to the beneficiary/client population, a weak area has been sufficient questioning about the dynamics of local-level functioning of an agency or organization in terms of staff incentives, supervisor/worker relationships, status of staff vis-a-vis their clients, decision-making strategies, and organizational priorities.
Mientras los equipos tienden a prestar mucha atención a los aspectos biofísicos, socioeconómicos y de recursos humanos relativos a la población de beneficiarios/clientes, no se ha averiguado suficientemente -y éste es un punto débil de la metodología- sobre la dinámica del funcionamiento de una entidad u organización a nivel local en lo referente a los incentivos otorgados al personal, las relaciones entre supervisores y trabajadores, la situación del personal con respecto a sus clientes, las estrategias de toma de decisiones y las prioridades de la organización.