During the reporting period the percentage of women appointed to posts in the Professional category with appointments of one year or more ranged from a low of 26.5 per cent at the P-5 level to a high of 41.7 per cent at the P-2 level.
En el período sobre el que se informa, el porcentaje de mujeres nombradas en puestos del cuadro orgánico por un año o más varió desde un mínimo del 26,5% en la categoría P-5 hasta un máximo del 41,7% en la categoría P-2.