Rather than being associated with job losses and unemployment, increasing the competitiveness of firms should go hand in hand with improving the skills of the workforce and developing industrial relations within companies.
En vez de estar asociado con pérdida de empleo y paro, el aumento de la competitividad de las empre­sas debería asociarse con una mejora de formación de los trabajadores y con el desarro­llo de las relaciones industriales dentro de las empresas.