ERISA is the primary federal law governing employment-based health benefits in the private sector.31 It relieves employers of the need to meet state-imposed mandates governing health benefits, so long as the benefits are “self-insured.”
ERISA es la ley federal principal que administra los beneficios de salud patrocinados por el empleador en el sector privado.28 Alivia a los empleadores de la necesidad de cumplir con las disposiciones que administran los beneficios de salud impuestas por el Estado, por tanto tiempo como los beneficios sean autoasegurados.