“If the employer has not supplied the evidence or certificate provided for in paragraphs 2 and 3 of this article respectively within two working days of the date following receipt of a request properly made to that effect by the employee, he shall be ordered to pay compensation to the employee equivalent to three times the maximum regular monthly salary received by the employee during the previous year or during the period for which he has served, if less than one year.
“Si el empleador no hiciera entrega de la constancia o del certificado previstos respectivamente en los apartados segundo y tercero de este artículo, dentro de los dos días hábiles computados a partir del día siguiente al de la recepción del requerimiento que a tal efecto le formulare el trabajador de modo fehaciente, será sancionado con una indemnización a favor de este último que será equivalente a tres veces la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios, si éste fuere menor.