This Article refers and includes rights (a) to remuneration which provides all workers, as a minimum with fair wages and equal remuneration for work of equal value without distinction of any kind, (b) a decent living for themselves and their families, (c) for the `reasonable limitation of working hours', (d) to rest and leisure without being more specific, (e) of everyone to `periodic holidays with pay' but did not specify the duration of such holidays, (f) to just and favourable conditions of work which everyone should enjoy should ensure in particular `safe and healthy working conditions'.
Este artículo se refiere a los siguientes derechos y los incluye: a) el derecho a una remuneración que proporcione a todos los trabajadores como mínimo salarios justos y remuneración igual por trabajo de igual valor, sin ningún tipo de distinción, b) el derecho a una vida digna para los trabajadores y sus familias, c) el derecho a una “limitación razonable de las horas de trabajo”, d) el derecho al descanso y el ocio sin especificar más, e) el derecho de todos a “vacaciones periódicas pagadas”, pero sin especificar la duración de estas vacaciones, f) el derecho a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias de las que todos deben disfrutar, y que en especial se garantice “la seguridad y la higiene en el trabajo”.