An important provision of this chapter stipulates that an employer may not lower a trustee's salary because of his/her activities relating to the trade union, initiate a disciplinary procedure or an action for damages, or put him/her in a less advantageous or subordinate situation in some other way.
Una importante disposición de esta sección estipula que un empleador no podrá reducir el salario de un fideicomisario a causa de sus actividades sindicales, ni tampoco entablar un procedimiento disciplinario o una acción por daños y perjuicios, ponerlo en una situación menos favorable o perjudicarlo de cualquier otro modo.