They oppose what they call “massive layoffs” (which, as we already explained, are nothing more than forced retirements), what they consider to be unfair salaries (they complain every time their salary goes down just a little – what do they expect with a modest budget of just $300 million?) , and because they claim the company’s layoffs are actually part of a policy to break up the union.
Se oponen a lo que ellos llaman “despidos masivos” (que, por cierto, ya explicamos, no son más que retiros forzosos), por lo que consideran salarios injustos (porque se le baja un poquito al pago ya se quejan, ¿qué más se puede hacer cuando sólo se cuenta con un modesto presupuesto de 300 millones de dólares?) y porque supuestamente las políticas de la empresa están atentando contra la asociación sindical al prescindir de tantos trabajadores.