But managers in 'coiporate strateg}7' workplaces were more likely to respond in this way than those in 'individual strategy' workplaces; they were also more likely to object to workers with responsibility for the care of young children.
Esta respuesta era más frecuente entre los directivos de centros ele trabajo epe seguían una "estrategia de empresa" que entre los pertenecientes a centros que seguían una "estrategia individual"; también se inclinaban más a poner reparos a los trabajadores con niños pequeños a su cargo.