Filtzer also stated that because Soviet workers were unable to organise against their superiors in the same way that their counterparts in the West could (for example by forming an independent trade union or joining a political party in opposition to the ruling Communist Party of the Soviet Union) they had undergone a process of "hyper individualisation", a process that had been heavily influenced by the overall incentive process.
Filtzer también declaró que, debido a que los trabajadores soviéticos no podían organizarse en contra de sus superiores de la misma manera que sus homólogos occidentales (por ejemplo, mediante la formación de un sindicato independiente o la adhesión a un partido político opuesto al gobernante Partido Comunista de la Unión Soviética), habían pasado por un proceso de "hiperindividualización", un proceso fuertemente influenciado por el sistema general de incentivos.