In Flanders the selection criteria for projects were adjusted to make partfinancing available to more projects, including those involving training for middle management and self-employed people.
En Flandes, se adaptaron los criterios de selección de los proyectos para poder acoger a un mayor número de proyectos, entre los cuales figuran los relativos a la formación de directivos y trabajadores autónomos. El concepto de "plan de formación" dentro de la empresa parece contribuir de forma considerable a la promoción social, por lo que merece ser generalizado.