One of the issues that must be addressed if we are to ensure that women - and in particular working women - can participate and that they get time off work in order to pursue trade union activities, is that of employers being extremely reluctant to allow workers to have time off to pursue either training or trade union activities.
Uno de los problemas que debemos afrontar si queremos garantizar que las mujeres -y, en particular, las mujeres trabajadoras- puedan participar y disfruten de tiempo de permiso retribuido para realizar actividades sindicales es el de los empresarios que se muestran extremadamente reticentes a conceder tiempo de permiso retribuido a los trabajadores para que realicen cursos de formación o actividades sindicales.