While the admission of students and trainees, particularly in the area of technical cooperation, was based on the same criteria as those applying to all foreign nationals, the “traditional recruitment country” system was applied for admission to employment.
Mientras que la admisión de los estudiantes y pasantes, en particular en materia de cooperación técnica, obedecía a los mismos criterios para todos los extranjeros, en lo referente a la admisión en el mercado de trabajo se aplicaba el sistema de los “países de contratación tradicionales”.