(b) Knowledge objectives — to make sure that United Nations country team members manage more effectively the complexity of United Nations interventions; understand their role as members of the United Nations country team in developing a common United Nations strategy at the country level with clear and actionable results and in developing programmes together; understand the key implications for the United Nations system of Millennium Development Goal-driven programming and United Nations agency mandates and operational modalities; and understand senior leaders' roles and responsibilities in upholding United Nations values and ethics, managing meetings, teams and people and respecting basic protocol requirements;
b) Objetivos de conocimiento: garantizar que los miembros de los equipos de las Naciones Unidas en los países gestionaran de forma más eficaz la complicidad de las intervenciones de las Naciones Unidas; comprendieran su función, como miembros de los equipos de las Naciones Unidas en los países, de elaborar una estrategia común de las Naciones Unidas en el plano nacional con resultados claros y asequibles y formular programas en colaboración; comprendieran las principales consecuencias para el sistema de las Naciones Unidas de la programación basada en los objetivos de desarrollo del Milenio y los mandatos y las modalidades operacionales de los organismos de las Naciones Unidas; y comprendieran las funciones y responsabilidades de los directivos superiores en la defensa de los valores y la ética de las Naciones Unidas, la gestión de las reuniones, los equipos y las personas y el respeto a las exigencias básicas del protocolo;