In addition, a rule was instituted that an employee may not take or participate in an industrial action whose purpose is to bring about a collective agreement with a company that has no employees or whose only employees are the sole owner or owners of the business or their family members.
Además, se estableció que un empleado no podrá emprender una acción reivindicativa ni participar en ella cuando ésta tenga por objetivo forzar la concertación de un convenio colectivo con una empresa sin empleados o cuyos únicos empleados sean el propietario o los propietarios o sus familiares.