Such policies include imposing sanctions on employers in the country of destination to reduce the probabilities of finding employment, promoting programs to increase wages in the country of origin or even pushing up the material and psychological costs of migration through migratory controls and deportation.
Por ejemplo, imponiendo sanciones a los empleadores del país receptor -para disminuir las probabilidades de empleo- o impulsando programas de incremento de ingresos en el país emisor. O incluso, disparando los costos materiales y sicológicos de la migración a través de los controles migratorios y la deportación.