وإذا تم فصل العامل رغم ذلك، إو إذا تعرضت شروط عمله للتعديل من جانب واحد )إﻻ إذا كان ذلك ﻷسباب خارجة عن الشكوى(، فبإمكان العامل في هذه الحالة أن يستفيد من حماية مزدوجة:
如果该劳动者因此仍然被解雇，或者其工作条件被单方面地改变（其理由与申诉无关者除外），他将受到双重保护：