"The first ""expression threshold"" is crossed when an organizational member conveys felt anger to individuals at work who are associated with or able to address the anger-provoking situation."
"ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ಸದಸ್ಯನು ಕೋಪ-ಬರಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಹೇಳಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೋಪಗೊಂಡಿದುದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದಾಗ ಮೊದಲ ""ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮಿತಿ""ಯನ್ನು ಮೀರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ."