"The first is when organizational members suppress rather than express their angerthat is, they fail to cross the ""expression threshold""."
"ಮೊದಲನೆಯದೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸದಸ್ಯರು ಅವರ ಕೋಪವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಬದಲಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು - ಅಂದರೆ ""ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮಿತಿ""ಯನ್ನು ಮೀರಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುವುದು."