Its principles are geared towards how the nature of a person's job affects their attitudes and behavior at work, particularly relating to characteristics such as skill variety and autonomy.
ಇದರ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ತಮ್ಮ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯ ವಿವಿಧ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಪರಿಣಾಮ ಹೇಗೆ ಸಜ್ಜಾದ.