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  1963年,在哈佛商學院畢業的創立了BCG。1966年,BCG進入日本市場。1990年,BCG在香港設立辦事處,進軍亞洲漢語市場。亞洲漢語地區目前有四個辦事處:上海、香港、北京以及臺北。共有200多位員工。BCG提出過管理諮詢工具和理論,如BCG矩陣是由公司20世紀60年代提出的一個管理學概念。

  BCG獲Vault職業出版評為全球第二高聲望的管理諮詢公司。在財星雜誌2012年全球「百大最佳企業僱主」排行榜中排行第二。在2012年獲CNN選為工商管理碩士的第五佳僱主。

  BCG服務物件包括Google、IBM、福特汽車和美國航空等企業,日本藥制協會、哈佛大學公共衛生學院和俄羅斯聯邦能源部等機構和美國、加拿大、歐洲聯盟等政府。

  BCG新人錄取時多獲予「專員 (Associate)」或「顧問 (Consultant)」職銜。在新人對業務已有所認識或歷練成熟之後,即授予專案經理、董事經理、以至合夥人兼董事總經理。BCG有提供為期10星期的實習機會予大學生及MBA學生,表現優秀的實習生在畢業後,可獲得全職的工作機會。BCG多先錄用大學生為專員。表現良好的專員可在公司資助下攻讀企業管理碩士學位,畢業後返回BCG。  公司的工作環境被批評為高壓,而一位業內人士指這本來就是一份緊張的工作,員工平均一週工作80到100個小時。在公司營運策略的架構下,有許多委員會的成員分別負責擬定具體的措施和裁奪重要的決策。BCG也因此建立了「不進則退」的員工發展藍圖,即所有顧問都必須在公司的發展策略上,每兩年內要往上升遷,不斷地提高所負責的業務範圍。反之,兩年內沒有升遷上的員工則會被BCG開除。  薪水和年終獎金是按照職位、學歷和工作經驗發放。2012年最新資料顯示,BCG年薪加年終獎金由大學本科剛畢業的專員(Associate)的七萬至十萬美元、MBA或博士剛畢業顧問的十四萬至二十萬美元、到合夥人的一百萬美元以上不等,BCG可說是全球薪水加年終獎金待遇最好的公司之一。  每年全球超過12萬名高材生申請BCG的400個職位,新人多半來自包括麻省理工學院、哈佛大學、劍橋大學,、牛津大學、史丹佛大學和賓州大學等學校。  BCG被2012有線電視新聞網評為全球第二難面試的公司。

  BCG所有新進人員都必須先參加為期一週的訓練課程(基礎顧問技能訓練)。所有非商學院的學生都必須完成為期兩週的「迷你企管」課程(Business Essentials Program)。另外,所有顧問每年都需花數週時間參加在職訓練及研討會。

  BCG與麥肯錫公司、貝恩策略顧問公司等管理顧問公司競爭。

  BCG每年針對特定的產業或專業領域出版刊物。形式以專文、產業報告、政府委託研究和書籍等為主。許多合夥人會以現代管理問題為撰寫的題材。

  

  奧克蘭1990年成立

  阿布扎比2007年成立

  亞特蘭大1995年成立
波士頓諮詢公司(或稱波士頓顧問公司;英語:Boston Consulting Group,縮寫:英語:BCG)為一家管理諮詢公司,在全世界50國中設有超過90家分公司。目前的執行長為。服務物件有企業、政府和機構,涵蓋消費品、工業品、能源、醫療保健、高科技、媒體及電信、金融服務及保險等行業。主要業務職能有企業策略、資訊科技、企業組織、營銷、和營運效益。