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  許多反對加薪的言論裡說到:當薪資上漲物價也會跟著上漲,對於經濟是沒有益處的。但是事實上會造成物價上漲只存在於服務業裡的消費,像是餐廳、休閒、遊樂等。並不會造成日常生活用品的原料上漲,這一點從各個國際連鎖賣場裡統一商品的物價就可以得知。而落後的國家裡普遍存在著低階服務業,起因為製造業的生產落後所導致。 以國家經營的角度來說,提升薪資將有利於製造業的技術提升,不利於服務業的低價競爭。而現時的輿論都是為了保護產業,好似各別的產業失敗,將會導致更多人的失業。這會是國家的產業轉型,但國家政策卻只專注在商業利益上。 讓人民有錢(加薪)就足以處理絕大部分國家治理的問題,而現在的經濟研究裡的觀點,確是沒有錢的時後該怎麼面對,如:廣設大學、全民健保。 而真正的問題因而轉換到,社會學:因人們的懦弱無發麵對。政治學:權利鬥爭之下對於人民的思想控制。心理學:從眾心理無發獨立思考。

  整全觀普遍的出現在東方各家哲學理論中,如中國儒道的天人合一,法於陰陽;又如印度古哲關於梵我合一的論述。《南華經》齊物論曰:“天地與我並生,萬物與我為一。”《化書》曰:“道之委也,虛化神,神化氣,氣化形,形生而萬物所以塞也。道之用也,形化氣,氣化神,神化虛,虛明而萬物所以通也。”這些便在某種層面體現出了東方哲學中的整全觀。

  著名思想家:
整全觀, 或稱 整體論(holism),主張一個系統(宇宙、人體等)中各部分為一有機之整,而不能割裂或分開來理解。根據此一觀點,分析整體時若將其視作部分的總和,或將整體化約為分離的元素,將難免疏漏。