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  ISTJ們致力於組織。他們使他們的生活和周圍的環境井然有序。在工作中,他們對細節一絲不苟,在高質量完成工作前絕不會休息。他們總是對未解決的問題不滿,不管這問題是在現實中還是虛構的。.  ISTJ們是忠誠、邏輯性、有組織、明智而真誠的傳統主義者。他們通過盡善盡美和穩定可靠獲得成功。將分心的事物關在門外,他們實際而有邏輯性地應對挑戰。他們逐步朝目標接近,腳踏實地而負責。他們熱衷於在工作和個人生活中創造秩序。  雖然專注於內在世界,ISTJ也更喜歡處理現世的、實際的事務。作為敏銳的觀察者,在做決定的時候他們權衡多方面的利弊。ISTJ們對大部分的可能性都做好了準備,對各種情形也有充分了解。他們相信現實的目標,而且把傳統和忠誠看得很重。  "柯爾塞型別描述請見調查員 (角色變異)"。

  ISTJ會投身於學習他們認為實際而有益的科目,而且學得最好。作為學習者,ISTJ們傾向於需要嚴謹而精確的題材、指令和老師,這樣才能相信呈現在他們面前的資訊。他們喜歡具體、有用的操作程式。只有當理論能夠引導到這種結果的時候,他們才能容忍它。  他們喜歡能讓他們自省和思考的學習活動。看起來太容易或太有趣的題材容易讓ISTJ們懷疑它好在哪裡。因為他們實際的眼光,ISTJ們清晰地在工作和娛樂間劃出了一條分界線。因此,他們理想的學習環境是以任務為中心的,有一個清晰的時間表,而且有清楚而精確的任務分配。

  ISTJ們尊重事實。他們的腦子裡儲存了數量驚人的事實,這些事實是由他們的感覺功能收集而來。當面對和他們觀念相異的想法或理論,他們可能難以評估它。但如果這理念是一個他們關心或尊重的人提出的,或至少和這人有關聯,它就會迅速被ISTJ們內在化並堅定支援。  ISTJ們經常工作很長一段時間,投入全部精力,只要他們認為完成這目標是重要的。然而,他們反對對那些他們看來不合理,或他們看不到實效的事情投入精力。他們偏好於獨自工作,但如果具體情形要求他們在團隊裡工作,他們也能做得很好。他們喜歡為自己的行動負責,也喜歡承擔責任的職位。他們很少運用理論或抽象的思考,除非它有明確的實效。  總的來說,ISTJ們是能幹、邏輯性、通情達理而高效率的人,被內心深深的渴求驅使要保證生活的寧靜以及安全。他們在達到目標的時候可能效率極高——不管這目標是什麼。

  

  Si收集關於當下的資料,然後把它們和過去的經驗比較,這過程有時候隨著記憶喚起與之關聯的感覺,就好像再體驗一遍過去。為尋求保護那些熟悉的東西,Si回溯歷史,用以形成對未來的期望和目標。

  Te組織、安排環境和想法,好成功達成目標。Te尋求行動、事件和結論的合理解釋,並試圖找到邏輯的錯誤和序列中的間隔。

  Fi過濾資訊,這種過濾的基礎是緣於標準(經常是無形的)形成的判斷。Fi時常協調價值觀。在各種情形下,它天生地和微妙的差別相合,並知道什麼是對什麼是錯。

  Ne尋找並解釋隱含意義,用“如果”開頭的問題來探索選擇,允許多種可能性共存。這種想象中的遊戲把直覺和來自多種不同來源的經驗結合在一起成為新的,這可能成為行動的催化劑。

  

  Se集中於當下的、物質的世界所帶來的體驗和感覺。以對當下週遭事情的敏銳察覺,它帶來關於前方的相對事實和細節,而且可能導致自發的行動。

  Ti尋求精確,比如表達一個概念最合適的詞。它注意到事物本質之間微不足道的差別,然後將它們分析並歸類。Ti細查一個問題的每一面,尋找解決問題最不費力、風險最小的方法。它用模型甄別出邏輯上的不一致。

  Fe尋找社會上的聯絡,並用禮貌、體貼、得體的舉止營造和諧的溝通。Fe對他人明確(或暗示)的需求作出迴應,甚至可能會製造內在自我需求和慾望的衝突來滿足別人。

  Ni將看起來矛盾的事物合成出先前無法想象的成果,同時它也被象徵性的東西吸引。這些成果的實現通常伴隨著需要行動來完成的確定性,同時其解決辦法中可能包括複雜的系統或一般性的真理。
ISTJ(內傾/感覺/思考/判斷)是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格型別之一,在柯爾塞氣質型別測試中被稱為調查員,屬於監護人的四種型別之一。