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  在管理學和經濟學中不同的理論流派,對於「智慧資本」的定義皆有所不同。不過,對於智慧資本屬於無形資產的定義是無爭議的。對公司而言,通常將人力資本、教學資本和個人資本視為智慧資本的組成元素,智慧資本對公司的效益便是為公司產生智慧產權,如商標、專利和著作權等。  相對於大眾常聽見的名詞,如社會資本或金融資本等,智慧資本比較不為人所熟知。因為智慧資本並非審計型別的資本,很難將其執行成效資料化成為財務報表的一部分。  由於不同產業所關注的焦點不同,智慧資本一詞大多數被應用於資訊科技、創新研究、技術移轉,和其他與科技、標準和創投資本相關的領域。尤其特別盛行於1995年到2000年間,用來解釋網路泡沫化的情形。

  由於目前對於智慧是否可被定義為資產仍有爭議。智慧資本的一詞和其本質在未來的發展中,可能不會改變,但也可能其意義轉變,並跟其他的詞彙結合,如品牌資本。  1969年,首位呼籲社會重視智慧資本的學者,是加拿大經濟學者約翰·加爾佈雷斯。他在寫給同儕Michal Kalecki的文章裡表示:「我不曉得你有多瞭解我們現今的這個社會,是由過去數十年來,你所貢獻的智慧資本而形成如今的風貌。」(I wonder if you realize how much those of us the world around have owed to the intellectual capital you have provided over these last decades.)  1990年代,智慧資本一詞,在管理學領域已經是老生常談的名詞。當時,智慧資本管理成為知識長(Chief Knowledge Officer)的管轄範圍。  1991年,智慧資本有了突破性的發展。由於財富 (雜誌)編輯Thomas Stewart在雜誌裡討論與智慧資本相關的議題,使得Thomas Stewart成為智慧資本的先驅者,而《財富》也扮演著智慧資本的重要推手。從1991年之後,他陸續蒐集、整理有關智慧資本的資料,並於1997年發表著作《Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations》。在此著作中,Thomas Stewart對智慧資本一詞進行解釋,提供組織和管理智慧資本的分類架構(taxonomy)。Thomas Stewart定義智慧資本如同智慧物件,包含知識、資訊、智慧財產權、和經驗,而且這些元素若能適當地使用,發揮綜效,可進而創造財富。  至此,之後的研究,多依循著Thomas Stewart所提供的分類架構,進一步闡述、調整與研究。舉例來說,GartnerGroup在2001年到2002年間所進行一系列的研究,以及Nick Bontis的學術論文,其後發表在《Intellectual Capital》。他們參考Thomas Stewart的方法論,而稍作調整:智慧資本包含:「人力資本」—指員工的能力與素質;「結構資本」—Bontis認為結構資本是非人力資訊的結合體(the non-human storehouses of information),而GartnerGroup則擴大該詞的意義,將組織知識也納入結構資本里;「關係資本」—鑲嵌在商業網路中的知識。
目前對於智慧資本(Intellectual capital)的定義還沒有一致的說法,不過一般學者認為,凡能夠提升公司競爭優勢,或是能產生出超過公司賬面的價值的無形資產,都可泛稱為智慧資本。