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  奧爾森畢業於北達科塔州立大學,拿羅德獎學金就讀牛津大學大學學院,1963年在哈佛大學獲得經濟學博士學位。  他的第一份工作是普林斯頓大學的助理教授。 此後,他在美國聯邦政府擔任美國衛生,教育和福利部副助理部長達兩年。他於1969年離開聯邦政府,並加入了馬里蘭大學學院市分校經濟系,直到他去世。  為了表彰奧爾森在經濟和政治科學方面的諸多貢獻,美國政治科學聯合會設立奧爾森獎,專門用於表彰最佳政治經濟學博士學術論文。馬里蘭大學經濟系為了紀念他,設立了曼瑟爾·奧爾森講座教授。

  奧爾森主要關注參與利益集團的成員,其背後具有怎麼樣的邏輯在支撐。在他那個時代,處於統治地位的政治理論認為組織是最初始的狀態。有些人甚至鼓吹人的本性就是要叢集;另外一些人則把組織形成描述為基於血緣關係的現代化程序。奧爾森則提出了一個非常激進的理論,關於有組織的集體行動背後有其內在的邏輯關係。在他的第一本書《集體行動的邏輯:公共財和群體的理論》中提出這樣的理論,“只有存在著獨立的和個別性的誘因,才能激勵一個理性的個人在一個潛在群體中採取有組織方式的行動。」也就是說,只有當一個大型組織中的成員個體,基於能從中獲益的動機而行動,這些成員才有可能依組織的共同利益,讓這個組織長久持續下去。他特別區分大型群體和小型群體,其中小型群體能單純就追求一個共同目標而行動,但大型群體若無法以個別利益激勵成員,則無法有效追求共同的目標。  1982年,奧爾森試圖採用聯合行動來表述《國家的興衰:經濟增長、滯脹和社會僵化》的原因。其主要思想是在一個國家的時間長河裡,小的分散的聯合會會慢慢組建。像棉農組織、鋼鐵工人組織、工會等會有相當動機去組建自己的政治遊說團去影響政策,使它偏向自己的利益。通常這些政策是貿易保護主義和反科技進步的,進而影響經濟的進一步發展。但是這些政策的受益者是那些支援這些政策的利益聯合體,然而其成本卻是需要整個社會分擔的。“分利”這個詞指出,這些政策通常很少會遇到公共的抵制。因此隨著時間的流逝,這些分散的聯合會會有越來越多的人的加入,整個國家的負擔也越來越重,經濟也隨之開始下行。  在他的最後一本書中《權力和繁榮》中,奧爾森區分了不同型別政府中所產生的經濟效應,特別是對無政府、獨裁政府,以及民主政府做了詳細分析。奧爾森認為在混亂的無政府狀態(流寇當道),流寇只會有偷盜搶劫的動機。然而獨裁政府(從流寇轉變落地為王,或者稱之為坐寇)會有一定程度的鼓勵經濟發展的願望,因為他認為他的權力能夠持續相當一段時間,從而能從經濟發展過程中分享一杯羹。因而坐寇會產生一定的政府行為——保護他的臣民和財產,避免流寇的搶劫。奧爾森在流寇往坐寇、軍閥發展過程中,看到文明的種子和通向民主的道路,從而產生向民主政府轉變的動機(和廣大的人民願望相結合)。
曼瑟爾·奧爾森(英語:Mancur Lloyd Olson, Jr,1932年-1998年-2月19日),美國經濟學家和社會學家,對制度經濟學的諸多方面(私有財產、稅收、公共財、集體行動、合同權利等)也有很大貢獻。他在馬里蘭大學教書直到病逝。