在IBM尋找員工時, 不會考慮什麼? 根據上一個問題,寫下一個包含答案的上下文. 這可以是1 - 20句. 背景:
1953年9月21日,當時的公司總裁小托馬斯·沃森 (Thomas Watson, Jr.) 向所有IBM員工發出了一封有爭議的信,稱IBM需要僱傭最優秀的人,無論他們的種族,種族或性別. 他還公佈了這一政策,以便在與美國南部兩個州的州長談判時,他可以清楚地表明IBM不會建立"分開但平等"的工作場所. 在1984年,IBM將性取向加入其非歧視政策中. 該公司表示,這將使IBM獲得競爭優勢,因為IBM將能夠僱傭有才華的人,而競爭對手將拒絕.