下一篇文章的概要是什麼? 你的請求應該是禮貌和尊重的, 但不需要非常正式. 你對這項工作的熱情應該很明顯. 開啟你的電子郵件,像你平時一樣向你的老闆傳送郵件 (例如"你好,瑪麗"). 你的老闆應該能夠從一開始就明白你要求什麼. 給你的電子郵件一個主題, 清楚地說明郵件的內容. 總結你的要求在開頭段. 例如,給你的電子郵件一個主題,比如"要求薪水調整". 你的開頭段可能是這樣的:"在過去兩年裡,我一直在努力為公司做出寶貴的貢獻. 鑑於我取得的成就, 我想要求每年加薪35,200美元. 這與芝加哥地區學術出版業的編輯助理目前的平均工資相符. 為了證明加薪, 你必須強調你做過的任何超出了你的職位描述. 使用非常具體的數字, 給出精確的細節, 你的要求應該儘可能積極. 不要抱怨你為這麼少的工資工作得多辛苦,也不要抱怨你上一次加薪已經過了多久. 也不要暗示或明確表示,如果你不得到你想要的,你就會離開. 沒有人會讓你感動. 展示你對工作的熱情,以及你願意繼續以積極的方式為公司做出貢獻. 總結一段話, 重複為什麼你覺得你應該得到加薪. 要求你的目標工資. 你可能會這樣結束:"考慮到我過去兩年對公司的積極貢獻, 我期待與您討論這個問題,並歡迎您的任何反<unk>, 關於如何進一步提高我的表現. 感謝你的老闆的時間和考慮. 用友好和尊重的方式結束你的電子郵件 (例如:"祝你一切順利","最好的祝願",或"敬愛"). 如果老闆拒絕你的要求, 現在的負面反應並不一定意味著你將來不能得到加薪. 傳送後續電子郵件或親自交談, 再次感謝他們花費的時間. 禮貌地詢問他們關於你將來能做些什麼來得到"是的"的意見.  摘要:
保持友好和專業的語氣. 讓我們明確,直截了當. 讓你的資訊面向細節. 避免抱怨或最後通<unk>. 總結並重新說明您的要求. 尊重地籤下簽名. 準備一個"不".