根據這篇文章撰寫一篇文章"向你的同事談論工會. 找出是否可以加入一個已經存在的工會. 聯絡一個工會組織者.  條款:
最終,大多數同事需要投票成立工會. 通過與同事交談, 您可以判斷您的同事是否會支援工會選舉. 談話也是找到同事希望看到什麼變化,以及分享你如何通過工會來實現這些變化的想法的最佳方式. 保持你的討論安靜和私密. 雖然"國家勞工關係法"保證在非工作時間 (如員工休息室) 討論工會成員資格的權利,但保持這些討論的謹慎性有助於避免管理層和支援工會的員工之間的衝突. 您的同事必須認為您是值得信賴和有能力的, 當一個同事問你問題或質疑你的立場時, 為了成功組織, 你必須激勵和說服你的同行遵循你的領導. 您可能已經加入了代表您行業的工會. 這些組織可以指導您在工作場所組織工會. 大多數美國勞工組織都在美國勞工聯合會 - 工業組織大會或變革贏得聯合會下組織. 還有一些獨立的工會沒有加入任何一個組織,如國際長岸和倉庫工會,聯合電工工會和世界工業工會. 您還可以通過線上或電話簿搜尋"勞工組織"來找到當地工會. 肉包裝工人通常屬於聯合鋼鐵工人. 聯絡您當地的工會,瞭解他們代表哪些行業. 如果您和您的同事決定希望在現有工會下組織,請聯絡現有工會的工會組織者,以幫助您在工作場所組織工會. 另一種選擇是,如果您可以在不與現有工會合作的情況下成立一個由國家勞工關係委員會 (NLRB) 認可的新獨立工會. 需要注意的是,經營工會的費用和勞工法的複雜性可能使得成立一個新的工會變得不切實際.