在一句話中總結這篇文章. 不是所有的公司都有相同的目標,即使他們希望填補相同的職位. 找一家符合你個人價值觀的公司, 這也可以幫助你減輕新僱主可能對你適合他們的文化有什麼擔憂. 試著在網上檢視公司的網站以更好地瞭解他們的文化. 問問你可能有聯絡的人, 檢視公司的評價可以讓你瞭解他們如何與以前的員工或客戶互動. 幾乎每個僱主都會有某種社交網路的存在, 在自僱後尋找職位時,最好把搜尋重點放在那些對你技能有獨特需求的公司上. 您可以向僱主介紹自己是能夠滿足僱主的特定需求的人, 這可以讓您獲得優勢, 並使您的申請得到考慮. 記住這一點, 如果他們需要一個團隊領袖, 你可以強調你能自主啟動並專注於任務的能力, 這將很好地轉化. 通過大量線上資料庫或其他傳統的求職方法找到新職位併成功獲得它可能會起作用. 然而,這些方法對於以前的自僱者來說可能很難獲得成功. 網路是找到一個空缺職位和在自僱後接受面試的最佳選擇. 讓你遇到的人知道你的職業目標. 你永遠不知道誰可能會幫助你獲得新的職位. 找到一個已經在你感興趣的領域工作的朋友是建立在該領域聯絡的好方法. 你也可以通過你已經認識的人建立更多的聯絡. 談談你的技巧和成就,以及你目前正在做的事情. 記住你接觸的任何人的姓名和麵孔. 對於任何你可能正在尋求的職位, 通過建立有關您所選擇興趣領域的高質量和引人入勝的內容, 開始定期在部落格上發表文章, 您也可以將部落格轉化為簡歷, 確保你的部落格傳達正確的資訊. 讓你的內容,語氣和演講方式保持清潔和專業. 尋找專業協會,會議和會議, 工作在該領域你試圖獲得就業. 通過參加這些會議,你將能夠學習新技能,認識新朋友,並獲得新職位的指導.  摘要:
找一個有正確文化的公司. 尋找可以從你的技能中受益的公司. 在網路上. 建立一個部落格. 參加專業聚會.