總結下列內容: 必須在做出決定之前考慮. 這種情況可能會讓你無法享受失業福利. 請問你為什麼要辭職? 你不需要說你被解僱或被要求離開. 您的僱主會以"辭職"為解僱的理由. 這樣一來, 公司希望你離開, 在這個時候你可能有優勢, 這樣一來, 您可能會獲得幾個月的工資與福利. 如果您需要失業福利, 且覺得您有資格享受, 如果沒有任何理由被解僱, 如果你認為解僱是不正當或有歧視的, 沒有人能給你解僱的薪水. 如果另一家公司與這位僱主聯絡, 您的解僱理由將是"解僱"或"解僱", 解僱的可能原因也可披露 (根據上述公司政策). 例如"該員工因嚴重不當行為被解僱". 根據你對兩種選擇的好壞的評估, 如果您暫時停下來做決定, 在會議中:簡要地說明您是否決定辭職或繼續工作. 請保持簡單且專業的解釋方式. 請不要過度情緒化或生氣. 準備好在那一天離開. 僱主不應冒任何風險, 允許可能不滿的員工留在工作場所. 如果你選擇等待被解僱, 請準備好一旦你做出決定並通知僱主, 現在是你準備下一步的時間了.  摘要:
評估辭職的優缺點. 評估等待被解僱的優缺點. 請選擇合適的選擇並通知你的僱主. 準備繼續前行.