根據這個摘要寫一篇文章:  遠離這個人. 避免眼神接觸. 通過他人溝通. 減少你的反應. 關閉負面行為. 如果有必要,  條款:
避免有時是忽略某人最簡單的方法. 如果有人讓你緊張,儘量保持距離. 你可以避免他們經常出去的地方. 如果一個<unk>人的同事總是在中午吃午飯, 避免在社交場合見到這個人. 如果這個週末學校的<unk>人要參加派對, 當你和一個讓你煩<unk>的人在一起時, 要注意你的眼睛. 如果你不小心<unk>了一眼, 這可能會被誤解為邀請你過來談話. 當你身邊的人, 試著不要看他們. 這將有助於減少互動. 如果您和某人一起工作, 有時您必須與他們溝通. 通過別人來做這件事可能是最容易的. 你不需要對此表現得粗魯. 例如,不要在人耳邊說這樣的話",你能告訴傑夫,我沒有跟他說話,把他的髒盤子放在水槽裡嗎?" 但是,您可以在必要時請其他人提供資訊. 例如,你在一個工作專案中工作. 讓人煩<unk>的人在你的群體中. 您可以請您的團隊成員與該人交談, 你不能完全避免和某人交談, 你不想在別人對你說話時完全沉默, 當有人說話時, 給簡短的迴應如"<unk>"和"好吧". 這將有望傳遞你想要一些空間的資訊. 如果有人是悲觀的或非常批評的事情, 試著忽略它. 忽視他們可能會幫助你保持積極的態度,而不會讓他們的消極態度影響你. 例如,如果你的同事總是抱怨自己工作量太多,試著忽略他,這樣你就不會對自己的工作感到不好. 你不應該忽視一切. 如果一個同事總是挑逗你, 讓你感到不舒服, 你可以說:"你能不開玩笑我的服裝嗎? 我喜歡我穿的衣服, 但當別人批評我的穿著時, 我會感到很不舒服. 如果<unk>人的物件對你很有侵略性, 試著讓朋友或同事陪你去你可能會見到這個人的地方. 例如,朋友可以在課間陪你走路,或和你一起吃午飯,