請記住,你需要為面試過程提供資金. 接下來,你需要解決一個互利互利的佣金方案. 諮詢招聘經理和會計部門是個好主意,這樣你就可以知道你願意給合適的人什麼薪水範圍. 僱傭獨立或內部銷售代表很可能包括工資或佣金談判過程. 你也可以包括你想要的經驗年數. 這些引數將幫助您在研究過程中縮小選擇範圍. 釋出自己的職位描述告訴人們你正在擴張. 在您尋找其他<unk>道時, 一位積極的銷售代表可能會與您聯絡以進行面試. 如果您希望通過薪水和佣金僱傭某人, 您面臨的風險更高, 使用有針對性的銷售網站和國家職業搜尋引擎, 需要注意的是,大量低價出售的產品通常收取較低的佣金. 銷售量較少,價格較高的產品會收取更高的佣金. 一般來說,它們在2%到25%之間. 在你的行業和"銷售"下貼出每一份工作. 問問他們是否使用獨立的銷售代表. 如果是這樣, 你可能會找到一個合格的人, 這裡是找到有經驗的獨立銷售代表的最佳地點. 考慮在貿易展會上設立一個展位和採訪銷售代表. 詢問是否有人有類似產品的經驗. 這些機構可以給你列出潛在的選項, 所以問問你喜歡的人是否知道其他可以覆蓋其他地區的人. 如果他們願意把自己的聲譽放在這個人身上, 你更有可能找到一個合格的候選人. 這些網站列出了潛在的道路代表或允許你在他們的網站上釋出你的工作.  摘要:
計算你的預算來尋找新的銷售代表. 定義銷售代表的職位描述,地區和產品將出售. 在你的公司網站上釋出一份工作. 如果您正在尋找全職銷售代表,請在網上釋出職位描述. 要求朋友推<unk>. 參與展會. 聯絡當地銷售代表機構. 詢問現有成功的銷售代表的建議. 在現場尋找獨立的道路代表.