根據這個摘要寫一篇文章:  在面試前,請先研究你面試的公司. 研究一些常見的面試問題. 在面試當天要注意基本情況. 在面試中注意自己的肢體語言. 聽取面試官的語氣. 在有機會的時候向面試官提問. 在面試結束後再跟進.  條款:
如果您有機會參加面試,請儘可能瞭解您的潛在僱主. 這將向公司表明你對為他們工作是認真的. 想想下面的研究內容,並根據所學到的內容, 根據這些問題, 開始構建你可能的答案. 公司的使命是什麼? 它的目標是什麼? 公司需要哪些技能和價值觀? 公司的關鍵人物是誰? 試著瞭解他們的背景. 在面試開始之前, 希望您能找到一些問題. 這將使您在問題出現時獲得優勢. 一些常見的面試問題包括: 您不需要太多話,只需一分鐘就足夠了. 你為什麼申請這份工作? 誠實地告訴他們,這份工作和公司有什麼吸引力. 你對我們的公司知道什麼? 借鑑你對公司的研究. 你有什麼問題要問我? 你可能會詢問更多關於職位的日常職責,公司的成長情況,或者你在公司上升的潛力. 下面的建議看起來很簡單,但在面試中給人留下好印象的關鍵是這些建議. 首先,你應該在面試前5分鐘到達;不要太早到達,也不要遲到. 第二,穿得很好, 保持專業的態度. 最後,請準備一支筆,一張紙和幾份簡歷, 即使不是一個專業的職位, 避免穿短<unk>,拖鞋,牛仔<unk>和其他休<unk>服裝. 首先是微笑,握手和直視接待面試官. 您可以將這份好評帶到面試室, 確保你沒有<unk>腰. 在談話中不要打斷眼神接觸. 但是,請注意不要<unk>著看. 不要交叉你的手臂. 讓他們以友好的方式開啟. 避免<unk>動或觸控自己的臉. 所有的面試官都不同. 有些可能是輕鬆的,甚至是隨便的, 如果你覺得面試官很正式, 這樣你和面試官之間就會建立聯絡, 他或她會覺得你們有共同點. 這將有助於向面試官表明你對公司和工作感興趣. 你可能想問有關員工福利,員工經驗,晉升空間或招聘流程的下一步問題. 無論如何,請問一些說明你對公司和工作有所瞭解的問題. 例如,如果你讀到公司最近獲得獎項或新客戶,請提及. 有些面試官會讓你知道他們決定的時間表. 如果他們告訴你兩個星期過去了, 你應該禮貌地發一封電子郵件確認你對這個職位仍然感興趣, 並問他們是否有決定的時間表. 如果沒有告訴你時間表,你可以在兩週後傳送類似的電子郵件. 讓後續的電子郵件簡短和禮貌. 招聘經理通常很忙,所以請耐心等待. 試著寫一張這樣的紙條:"親愛的經理, 非常感謝今天與我見面. 我很高興能加入這個團隊. 我期待著聽到你關於這個過程的下一步.