根據這篇文章寫一篇文章"瞭解如何實現你的目標. 選擇一個合適的目標. 找出他們的動機. 找出最強大的動機. 瞭解阻礙他們的原因.  條款:
在你得到你想要的東西之前, 而是把"控制"看成是說服其他人同意你的觀點. 通過正確的方法,你可以改變人們的態度, 確保你影響的人能夠實現你的目標. 給自己設定一個不可能完成的任務, 你的目標是建立友<unk>,改善工作或家務,或解決人際關係問題. 永遠不要試圖強迫別人愛你, 擺脫成<unk>或精神疾病, 嚴重的情感操縱的"成功"是緊張的,脆弱的, 如果這是你的目標, 現在,你對別人的行為感到不滿. 但在你開始說服他們做不同的事情之前, 你必須瞭解他們選擇當前行動的動機. 什麼讓他們認為他們做的是一個好主意? 一旦你知道他們當前的動機, 你就能影響這些動機, 通常,最簡單的方法是問他們:"你為什麼認為這是個好主意?" 你也可以試著通過聽他們的話和觀察他們的行為來了解. 例如,你的專案合作伙伴沒有像你希望的那樣投入大量工作. 他可能是出於公平感 (他認為自己已經做得夠好),<unk>惰 (他想避免工作),或者自尊心低 (他認為自己做得不如你). 現在你知道他們目前的動機是什麼,試著瞭解他們最重要的動機. 影響這種動機將是獲得最大影響的最簡單方法. 想想他們在做決定時最重視什麼, 想想你曾經見過他們做過的決定或你曾與他們爭論過的情況. 如果你知道什麼對他們來說最重要, 例如,你希望<unk>在選舉中以某種方式投票. 她投票支援現任候選人, 她曾經是一名教師, 您可以使用有關候選人與兒童,家庭和教育政策的相關事實來激勵她改變主意. 現在你明白了什麼樣的東西讓他們看上去很好, 你會想看看那些阻礙他們從你的論點. 你試圖做什麼讓他們認為這是一個壞主意呢? 瞭解他們認為你問的有什麼風險, 找出某人為什麼不喜歡某個想法是沒有理由的. 一旦有人大聲說出他為什麼不喜歡某個想法, 他就會覺得這聽起來很愚蠢,