這篇文章總結:  如果你的同事做了一些不合理的事情, 請等到你冷靜下來, 你可能會決定你甚至不想面對那個人. 這種情況在休息室裡, 如果你覺得對抗可能會嚴重, 你必須有禮貌, 但也許你不想讓同事覺得你在攻擊他. 如果同事把音樂放得太大聲, 很抱歉在這個問題上打擾你, 我們是否能找到解決方案? 不要把你認為這個人有問題的東西拖進去. 我們必須堅持事實. 因為這樣的行為不專業, 也會讓人對你有不好的印象. 這種情況也可以透過開玩笑來緩解. 常常最好的方式是以你自己的代價開玩笑, 這就是說, 當你提起別人的負面情緒, 這樣的情緒可能會讓人感到緊張. 如果你注意到他們又在<unk>房留下一堆亂<unk>, 請您清理一下這個. 沒有人知道我在哪裡. 他們可能需要派出挖掘團隊去我家洗碗, 當你需要提起負面的東西時, 這樣你的同事不會在你第一次跟他說話時, 如果你想讓他知道你對你的看法有什麼想法, 但有些不同觀點的人感到不舒服. 這樣的對話可以留下工作後嗎? 很高興看到你如此熱情, 在每個關係中, 如果你要求你的同事放棄某些東西, 試著說你也會戴耳機來解決問題. 試圖<unk>怒對方的人可能會結束不好. 如果你不喜歡某人把音樂放得太大聲, 還有其他同事也會對你感到憤怒. 如果你不喜歡直接對抗, 這樣做是很好的方式, 你可能會說:"我注意到最近辦公室的噪音水平大幅上升. 請大家注意自己造成的噪音量.  摘要:
沒有人知道他們在哪裡. 請不要在公共場所接近他. 請與你的同事談談這個問題. 保持專業的態度. 試著有點幽默. 這樣就能讓你開心. 這樣就好了. 沒有報復. 請使用側向的方法.