文章: 這通常會是你身上的上級經理. 或是跟更高階的同事或同事開始. 他們有經驗幫助你, 你應該遵守辦公室的電子郵件規範. 但不要太謙卑, 讓你的上司或經理認為你對自己的工作一無所知. 這樣的問題會讓你對自己有什麼看法? 這會讓老<unk>知道你並不只是坐著等待反<unk>. 請記住以下幾點. 您可以說:"我正在準備明天的演說, 這篇文章也附上了介紹. 您有任何建議嗎? 謝謝您的協助. 記得在電子郵件中感謝他們. 這樣你就能避免過度廣泛的反<unk>, 避免回答是或否的問題, 專注於需要改進的特定部分. 試著不要一下子用關於工作的各種問題來轟炸上司或同事. 您可以說, 客戶沒有回應我的電子郵件, 如果您希望以評論或報告的形式獲得更一般的反<unk>, 這樣就能有所幫助. 您可以要求他們評估您的效率或創造力. 如果你要從向你報告的人獲得反<unk>, 如果反<unk>顯示您需要改進或工作不足, 請讓自己有時間處理情緒, 請在最多一到兩天內回覆.  這是什麼?
請向最有資格評論您的工作的人致辭. 在電子郵件中要有禮貌和謙遜. 在您的反<unk>要求中要明確. 在他們回覆之後,