總結下面的內容: 成功的人不是天生的,而是通過積累的生活經驗而成的, 雖然衝動的行動從來不推<unk>, 即使你沒有成功,學習失敗並從中吸取教訓是所有成功人士的關鍵特徵. 史蒂夫·喬布斯在1985年被<unk>果公司解僱, 由於他已經成為一個更好的領導者, 而不是反應性. 研究表明,個人成功與主動性有關. 因此,不要等待機遇找到你,而是思考如何改善你的生活和事業,並儘快採取行動. 以下是一些更積極的策略:有用的腦風暴技術包括自由寫作,列表和繪圖. 預見你將面臨的障礙以及如何應對它們. 這與像視覺化等技能有關, 當我們現實地預測一條通往成功的道路時, 防止可避免的障礙.雖然並非所有障礙都是可以避免的,但通過提前的準備,資金和培訓,可以繞過許多障礙. 感謝你的時機. 研究表明,同採取行動一樣重要的是學習什麼時候採取行動. 你可能看起來不準備好或愚蠢. 你可能沒有機會發揮你的技能, 成功不是在真空中發生的. 每個成功的人都有很長的朋友,老師,導師,同事等, 尋找你生活中已有的人才,積極,支援,有動力,有知識. 在可能的時候花時間向他們學習和合作. 實習,研討會和工作影子是與成功人士互動並從他們身上學習的其他好方法. 或許你的目標不僅僅是競爭, 也許你正在尋找成功的父母或老師. 規則仍然是一樣的. 找出那些成功的人, 通過與他們共度時光, 模仿良好的習慣來支援自己的野心. 您是否試圖改善向客戶提供產品或服務? 您是否希望得到其他更高階的專業人士的指導? 你是否想提高自己作為競爭自行車手的技能? 無論是從邏輯上還是從個人角度來看, 培養強大的人際關係是成功不可或缺的一部分, 以下策略可以幫助你以有成效的方式發展這些關係: 雖然每個企業家都知道強大的品牌和社交媒體存在是職業成功的關鍵, 但這些並不能取代個人接觸, 培養與你嚴<unk>的願望之外的關係. 想象一下你的個人生活是如何在職業或就業環境中管理人才的實踐. 如果不傾聽家人的需要, 不忠於朋友, 尋找與新朋友建立關係的機會也很重要, 所以考慮加入俱樂部或參加愛好聚會. 問問題不僅是參與重要對話的好方法, 傾聽別人的意見也能讓你從他們的專業知識中受益, 你也會失去成功的榮譽. 不要把失敗歸咎於外部力量. 分析你做了什麼以及下次如何做得更好. 記住,只有你決定你是否成功或失敗. 成功的人有強烈的動力, 在每一項任務中, 超越同事和上司的期望. 別接受"足夠的",而是總是努力改進和超越所要求的進步.  摘要:
從失敗中學習. 積極主動 圍繞著成功人士. 培養強大,積極的關係. 問問題,傾聽比說話更多. 承擔責任 堅持高標準.