文章: 常常這將是你的上級. 無論如何,你應該從他們開始,或從一個更高階的同事或同事開始. 他們會有經驗幫助你並給你所需的反<unk>. 你應該遵守辦公室的電子郵件規範. 要求反<unk>是很重要的, 但不要太謙卑, 讓你的老闆或經理認為你對你的工作一無所知. 問答的目的是讓你知道自己在做什麼. 這將讓老闆知道你不是隻是坐在那裡等待反<unk>. 也請記住以下提示. 您可以說:"我正在準備明天的演講, 遇到格式上的問題. 我已經附上了簡報. 您是否有任何關於形式的建議? 謝謝您的幫助. 不要忘記在電子郵件中感謝他們. 這可以幫助你避免過於廣泛的反<unk>, 這不太可能幫助你在你的工作. 除非有必要,否則不要回答是或否的問題. 而是專注於需要改進的專案特定部分. 試著不要一次又一次地給你的老闆或同事帶來關於你工作的所有可能的問題. 您可以說,例如",我不確定如何處理伊斯特曼的檔案. 客戶沒有回覆我的電子郵件, 由於這是一個高度優先的任務, 如果您希望以審查或報告的形式獲得更一般的反<unk>,請具體要求. 儘可能的禮貌,簡潔和具體, 這將有所幫助. 例如,你可以要求一份關於你的效率或創造力的報告. 如果您要從向您報告的人那裡得到反<unk>,您可能需要進行匿名調查. 如果反<unk>表明你需要改進很多,或者你的工作不夠好,請務必簡要說明你將如何解決問題. 讓自己有時間處理情緒,然後立即做出反應. 確保在最多1-2天內回覆.  什麼是總結?
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