寫一篇以這個"思考職場文化"為基礎的文章. 慶祝好訊息時給別人一個擁抱. 如果有人剛剛收到壞訊息, 在工作場所擁抱時要小心. 在工作中擁抱異性者時要小心.  條款:
你應該觀察你目前的工作場所的文化. 如果是大公司, 有許多員工, 如果有許多女性員工, 擁抱可能會比較多. 試著融入其中. 如果同事或朋友剛剛收到好訊息, 如果你與他們有親密關係, 如果你在工作中收到一些非常糟糕的訊息, 看看他們是否需要擁抱. 你可能會說: 需要擁抱嗎? 尤其是在工作環境有性緊張, 或是有很大的權力差異. 如果您不確定是否在特定情況下擁抱某人, 這樣的行為可能會讓你感到不舒服. 如果同事與你有專業的關係, 沒有任何可能讓你誤會抱擁的意圖,