這篇文章要用一句話來總結. 只有當你真心想幫助同事並改善工作成果時, 如果你批評是因為你不喜歡那個人,很<unk>喪,或是因為壓力, 如果你沒有正當的理由批評某人, 只有在特定的目的下提供反<unk>, 想想他們需要做些什麼改變, 如果您有預期的結果, 這樣的評論應該讓同事學習. 您也許會想出一些提高效率的方法, 這比說你報告遲到更有幫助, 請選擇一個隱私的地方. 沒有人會對你說話, 他可能會處於防<unk>狀態, 如果他即將完成某項專案或準備發表會, 您的反<unk>目前沒有幫助,  摘要:
檢查自己的動機. 決定你希望看到什麼結果. 選擇合適的時間和地點,