文章:使用你的經驗和知識給新員工建議, 這將讓你與眾不同, 提供他們如何與特定客戶打交道的建議. 您也可以提供如何處理某些已有經驗的專案或過程的建議. 你甚至可以邀請新員工出去吃午餐, 找出能減輕上司工作負擔的任務. 請盡可能地提供接管職務的機會, 試著找出你老<unk>真正不喜歡的任務, 他們會越來越依賴你, 確保公司保留你, 如果你知道客戶報告特別耗時, 但你的老<unk>不喜歡, 找出影響整個公司,團隊或部門的問題. 並將這些問題呈現給決策者. 找出問題的根源, 然後選擇最好的解決方案, 並提出合理的行動計畫. 試著找到自動化方式, 並向你的經理提出解決方案. 這可能是提供Excel專業知識或幫助某人讓印表機運作的一件小事. 幫助你的同事, 即使是小事也會讓你對周圍的人更不可或缺. 如果你發現你的團隊中某人必須留到晚上, 因為他們需要手動輸入一些資料, 他們也許會回報! 你不只需要幫助類似職務的人. 如果你看到祕書帶著一堆東西去櫃臺,  這是什麼?
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