文章:不要陷入<unk>惰與<unk>惰相匹配的陷<unk>. 沒有人會讓你失望, 你會為你的同事,老<unk>,工作做好榜樣, 你可能會想讓老<unk>吃一口他們的藥, 因為你的老<unk>可能不知道你正在模仿他們的行為, 或是他們有個人問題影響他們的工作表現. 在向人事部抱怨之前, 像你在工作之外的生活一樣, 或是他們生病, 或是他們在照顧患有<unk>的新生兒. 瞭解你的老<unk>會讓你更瞭解他們的立場. 瞭解公司的佈局, 儘管這不是第一或第二最好的選擇, 這一步主要是為你的資訊, 這樣的資訊很好, 但也許他或她或同事們並不完全瞭解你的工作說明. 工作往往會流向下方, 請與你的老<unk>討論是否可以將任務分配給合適的員工, 經常在職務描述更新之前, 職務的變化速度快得多. 這也讓人不清楚究竟是誰負責什麼事.  這是什麼?
專注於自己. 瞭解自己的老<unk>. 瞭解公司的結構. 閱讀工作說明.