條款:無論你在被解僱前幾天,幾周或幾個月就被告知,或者你完全不知道,直到你被解僱的那天, 保持專業能力可以幫助確保您將來可以以僱主為參考. 如果你有正式的退出面試, 你可能有機會禮貌地表達不滿. 如果您繼續在同一個職業領域工作, 如果您在解僱後未能保持專業性,可能會給前同事留下不好的印象,損害您的聲譽,甚至使您無法獲得未來的工作機會. 無論你在被解僱前有多次通知,還是突然被解僱, 您的解僱會面應該包括為什麼您被解僱的理由. 關注這一點, 找出在未來工作中改進的方法. 如果您被解僱,並且沒有得到其他理由,您可以問為什麼您被選中而不是那些沒有被解僱的人,或要求您反<unk>您的工作表現,儘管裁員. 悲傷應該被看作是一種傷口, 需要時間才能癒合, 就像身體上的傷口一樣. 雖然悲傷通常與失去親人有關,但失業也可能同樣難過,甚至更難過. 無論你是早就知道自己即將被解僱,還是突然被解僱, 通過加入一個支援小組,向別人承認失業和自己的情感,並保持積極的態度和幽默感來有效地處理悲傷.  什麼是總結?
保持專業的態度 找出為什麼你被解僱. 瞭解悲傷的嚴重性.