下一篇文章的總結是什麼? 或是你自己的老<unk>. 如果你認識那個人, 推薦他或她可能會更容易, 如果你不認識僱傭人, 告訴他們你在公司裡的地位. 你可能會說:"我在銷售部門做經理. 請將他們的簡歷附加到電子郵件或<unk>在信上. 如果有興趣, 請提供求職者聯絡方式. 我們正在招聘新銷售員. 我相信我的朋友勞拉非常適合這個職位. 她在銷售方面擁有五年的經驗, 我也附上了她的簡歷. 讓我知道你的想法. 請問你有沒有看到這張照片? 您也可以親自與招聘經理交談. 請在他們的網站上檢視申請人的簡歷. 讓他們知道為什麼他們會很合適. 這樣就能說:"我認識珍娜多年了. 我們在舊工作時曾與她合作, 如果您對某位朋友的資格有任何保留, 如果他們最終成為糟糕的員工, 您可以輕輕地拒絕這個要求, 我不確定能否有時間與他們見面. 這可能是我的利益衝突, 這樣一旦你推薦候選人, 招聘人員可能會讓你或求職者知道他們是否有興趣. 儘管你可以傳送一封後續電子郵件, 這可能會危及你的職業聲望.  摘要:
找出在你的公司負責招聘的人. 寫一封簡短的推薦信. 請在招募辦公室停下來. 如果他們不符合條件, 避免騷擾他們.