因為你不想被人指責, 即使這不是你的錯. 但遲延往往只會讓問題更嚴重. 如果你的老<unk>知道你沒有告訴他, 這意味著整個公司的反應可能會更積極. 任何帶有重大後果的問題應盡快報告. 評估問題的潛在影響, 任何可能導致危險或訴訟的問題, 如果他們不是公司的領導人, 如果不好的訊息不是很急, 當你注意到他們的工作流程有點慢, 這讓他們有機會把事情推到別的時間, 儘管你的老<unk>有多忙, 像性騷擾這樣的重要問題, 這樣就不會讓他感到很傷心. 如果你想說"我想要和你討論一件事, 這不是個好時機嗎?" 請提及你認為需要多長時間. 總是會發現他們正想逃出門口或下樓吃午餐. 如果你覺得這是你老<unk>的風格, 試圖用言論來減輕傷害並不會有幫助. 只是要明白這個問題. 您的老<unk>很忙, 大部分忙碌的人更喜歡直接, 這樣一來, 例如你可以使用"我在新線上遇到一些問題"之類的說法. 這樣的表達反映了所有權與承擔責任. 如果你指責別人, 如果你的老<unk>喜歡小小的談話, 你的口音決定了情緒. 如果你將問題視為可以解決的問題, 總是會讓他們感到失望. 請確保你挺直起來,看著你的上司, 這表明你有信心解決問題.  摘要:
沒有等待. 找個好時機來談談. 這樣的情況下, 請注意自己的口音.