文章: 辭職不是你應該衝動做出的決定. 在通知老闆決定離開之前, 仔細考慮好壞, 確保自己已經準備好了. 如果你有更好的工作機會,請考慮你是否真的想離開目前的工作. 如果你喜歡你的工作和同事, 但想要更高的薪水和更多的福利, 如果你遇到不好的經歷,比如和同事打架,或與上司有分歧,你可能會衝動舉起雙手說:"我辭職了!" 在離開現任職位之前, 尋找另一份職位是最好的, 如果您有員工手冊,請檢視您的僱主需要多長時間的通知. 您也可以向人力資源辦公室的人詢問. 通常需要2至4周的通知,但有些公司可能需要更長的時間. 如果您有另一個工作機會, 他們應該願意允許您進行通知. 如果沒有,請儘快通知當前僱主,並解釋為什麼您無法在整個通知期內工作. 一旦您決定辭職,請與您的直接主管坐下面談, 這可能是一個<unk>尬的談話, 但試著保持簡短和要點. 如果您有員工手冊, 也請檢視. 可能會有正式的辭職程式. 如果是這樣,請遵循這項程式, 維護你的職業聲譽, 並與公司保持良好關係. 保持專業的態度, 並抑制自己的情緒. 你可能會生氣或怨恨, 但現在不是表達的時間. 如果談話儘可能簡短, 當您通知僱主即將辭職時,您的經理或人力資源部門的人員將與您聯絡,詢問您是否有任何應付的假期和其他福利. 在通知僱主之前,請先檢視你的工資單, 您的員工手冊可能會提供有關您辭職時累計工作時間的額外資訊. 在辭職之前,你通常必須給出通知,才能獲得任何積累的時間. 如果你的上司拒絕你的提前通知, 堅持要求你立即離開, 談談醫療保險和退休福利, 特別是如果你還沒有找到新工作. 如果您簽署了非競爭協議或保密協議,請確保這些檔案不會影響您接受任何工作或做某些型別的工作的能力. 如果您打算違反非競爭協議, 您可以諮詢僱傭律師. 但如果前僱主起訴你, 你需要一個計劃.  什麼是總結?
客觀地評估你的情況. 提供適當的通知. 首先與您的直接主管談談. 談判最後的薪水和福利. 討論任何法律問題.