請用一句話說明下一篇文章的內容:  儘管你的老<unk>變得情緒激動, 如果是這樣, 請向上司說明你想繼續談話, 但你不想讓他心煩, 如果你失去了冷靜, 如果在對話中你感到情緒激動, 如果你聽到自己高聲, 如果對話不能保持正常, 他可能會把注意力轉移到你身上. 如果是這樣, 聽他的憂慮,告訴他你很欣賞他的意見, 請不要對他任何話都輕視. 在你與上司開始對話之前, 你可能因為在不知不覺的情況下做了一些錯誤而與上司發生問題. 在開始對話之前最好先預料老<unk>可能會說什麼, 這樣的情況可能會讓你驚訝. 請不要打斷老<unk>, 等他說完自己的意見. 他會覺得你不該聽他的話. 但你也許可以透過誠實與正直的處理失敗, 部分挽救情況. 如果你的老<unk>不僅對你自己,對其他人來說也很難處理, 如果是這樣, 他至少不能說他從來沒有聽過你的擔憂. 儘管你無法改變你的老<unk>或他的個性, 沒有改變你的老<unk>. 你和你的老<unk>可能只是不相容的人. 這樣的情況下, 你們必須找到新的合作方式, 接下來我們將會談論如何解決問題. 請保持冷靜的態度, 並準備好聽他或她可能想要分享的任何抱怨或講座. 請不要使用粗俗的語言或個人攻擊, 記住你與這個人有專業的關係, 就算你的老<unk>開始不專業, 如果你有什麼要對上司說的, 你不想開始說話, 然後在談話中途發現自己超越了自己的境界. 這不僅會造成你和上司之間的敵意, 如果你覺得你和老<unk>試了一切, 如果你覺得你的上司在性行為上不適當,因年齡,性別,種族或其他外在因素而歧視你, 這樣的行為會對你們之間的關係造成不可挽回的傷害. 這可能會挽救你的關係,  摘要:
在與上司討論時, 準備好要談論對自己的批評, 瞭解你不能改變你的老<unk>. 面對老<unk>時要保持專業態度, 如果能避免,