根據這篇文章寫一篇文章"考慮你的優點和弱點的相關性. 展示誠實和自信. 練習面試技巧. 不要試圖"旋轉. 誠實地說出自己的弱點. 承認你遇到的挑戰的壞部分. 告訴面試官你如何努力克服你的挑戰. 談論自己的優點,自信. 在談論強項時提供例子.  條款:
您可以利用您所學到的一切來幫助您在工作面試中. 想想你的優點和弱點與你申請的特定工作有何關係. 為了做好準備, 想想你正在申請的工作可能需要什麼任務, 並考慮你一生中面臨類似任務的所有時間. 在你參與這些任務時, 哪些個人屬性似乎是你的優點或弱點? 例如,如果你想成為計算機程式設計師, 沒有人會說你在乒乓球方面的優勢, 在面試中被問及這些特點時, 當面試官詢問你的優點和弱點時,他們不僅對你的技能感到好奇,還想知道你在談論自己方面有多有能力. 社交技能和自我推廣能力正迅速成為大多數職位最重要的技能之一. 面試官首先要了解面試物件能否描述自己的優點和弱點,以及他們對此表現得多麼舒服. 為了更好地接受這項工作, 問一個朋友面試你,練習向她描述自己. 儘可能多地和更多的人一起做這件事, 直到你開始對自己的優點和缺點描述更舒服. 開始看起來像是閱讀劇本, 但一段時間後, 在面試前,請想想有多少具體的例子可以談談, 面試官不僅想聽到你認為你的優勢是什麼,而且可能會詢問具體的情況,其中你的個人優勢對於你如何應對任何問題或障礙至關重要. 記下儘可能多的資訊, 讓你儘可能準備好面試. 例如,不要說"我的優勢在於我專注於細節",而是給出具體的例子:"在以前的工作中,我負責對每月預算中的所有數字進行雙重檢查. 我發現了幾起可能會使公司損失巨大的錯誤. 這種細節的注意力將使我很好地服務於你的公司. 潛在的僱主並不愚蠢, 每個人的第一直覺就是利用自己認為的優勢, 把它變成弱點. 僱主往往希望僱員能有靈活性和團隊合作等特點. 這種反應往往會讓人覺得你缺乏自我意識. 非常常見的轉換包括:"我是一個完美主義者, 完美主義不太可能讓僱主認為你是真正的優勢, 因為它表明你對自己和別人設定了不合理的標準, 也可能有拖延的問題. "我是一個<unk>固的人, 這可能表明你不擅長靈活和適應. "我很難保持良好的工作與生活平衡,因為我工作太辛苦了. 這可能意味著你不能照顧好自己, 面試官問你的弱點時, 問這個問題是沒有意義的, 如果你給面試官的答案是關於你是多麼的棒. 面試官不是在尋找這些. 她希望你能討論一些事, 真正的挑戰可能包括:過度批評 懷疑權威,同齡人 要求太高 拖延 太多言論 過於敏感 缺乏自信 缺乏社交技巧 這些弱點的某些部分需要你解決並談論它們如何影響你的表現. 談論你的挑戰如何影響或可能影響你的工作表現可能會令人印象深刻. 這表明你有洞察力和誠實, 例如,告訴他們:"我現在很遲遲. 我意識到這會影響我能完成的工作量, 也可能影響我同事的工作量. 在大學裡, 我是因為我知道這個系統, 找到了一個方法來操縱它, 因為這不是工作,實現目標和完成工作的好方法. 在這裡,實用性比理想主義更好. 給出理想主義的迴應可能看起來不切實際, 讓你看起來像你試圖說出自己. 例如,你可以告訴面試官:"我正在努力<unk>制拖延的習慣. 我為自己設定了人工的最後期限, 並提供個人激勵來滿足這些最後期限. 這對我的問題有很大幫助. 你應該聽起來自信, 但沒有自以為是. 試著對自己的成就和技能保持謙卑的同時保持自信. 誠實地選擇與你申請的個人,企業或組織相符的優點. 真正的優勢分為三個主要類別:基於知識的技能,如計算機技能,語言或技術知識,可轉移的技能,如溝通和人事管理技能或解決問題,個人特質,如社交,自信或準時性. 通過舉例說明你在現實生活中的優勢, 例如:"我是一個很好的溝通者. 我關心我使用的詞彙, 我不害怕跟隨一個比我年長的人當我不理解他們. 我花時間想象不同的人可能會如何不同的解釋問題或陳述. 你還可以通過分享過去的成功經歷以及你在努力中取得的成功來展示你的優勢和技能. 如果您曾獲得獎項或表彰,