總結下列內容: 他們是透過累積的生活經驗而成的, 儘管衝動行動從來不建議, 學習失敗並從中學習是所有成功人士的關鍵特徵. 史蒂夫·喬布斯在 1985 年被<unk>果公司解僱, 他是一個更好的領導者, 而不是一個有反應的人. 沒有人能讓自己成功. 以下是一些更積極的策略:有用的思考技巧包括自由撰寫,列表製作和地圖繪製. 預見你會遇到什麼樣的障礙, 以及如何解決. 像是預測. 當我們實際地設計一條通往成功的路線時, 儘管並非所有障礙都是可以避免的, 非常感謝你的時間. 學會什麼時候要行動也是一件很重要的事. 這樣的行為可能會讓人看上去不準備好, 這樣你就不會有機會使用你的技能, 成功並非在真空中發生. 每個成功的人都有許多朋友,老師,導師,同事等, 尋找你生活中已有的人才,積極,支援,有動力,有知識. 盡可能與他們合作. 實習,研討會和工作影像是與成功人士互動並從他們身上學習的好方法. 或許你的目標不在於競爭, 這項規則依然不變. 找出那些成功的人, 學習他們如何活著. 模仿好習慣以提升自己的野心. 您是否想改善向客戶提供產品或服務? 您是否想找其他更高階的專業人士來指導您? 想提高自己在賽車上的技能嗎? 不論在物流上或個人層面, 培養強大的人際關係是成功不可或缺的一部分, 以下策略可以幫助你以有成效的方式發展這些關係: 儘管每位企業家都知道強大的品牌和社交媒體存在是專業成功的關鍵, 培養與你不認真的人際關係. 想象一下你的個人生活是如何在職業或就業方面管理人才的練習. 這些關係無法順利發展. 尋找與新朋友建立關係的機會也很重要, 詢問問題不僅能讓你參與重要對話, 聽取他人也會讓你從他們的專業知識中受益, 你也會失去對自己的成功的稱讚. 沒有人能幫助我們. 分析你做了什麼以及下次如何做得更好. 只有你決定自己是否成功或失敗. 能讓他們成功, 沒有人知道你在哪裡, 超過同事和上司的期望. 沒有人能讓你過度努力,  摘要:
學習從失敗中. 必須積極行動, 培養強大,正面的關係. 請問問題並聽取更多. 承擔自己的責任. 必須遵守高標準.