下一篇文章的概要是什麼? 另一位候選人對某些計算機程式有更多的經驗嗎? 問問你的經理是否可以讓你參加一個專案, 或問問你的經理是否知道你可以參加的培訓或程式設計訓練營. 另一位候選人是不是很擅長領導團隊? 問問是否有任何小規模的專案, 不要讓別人為你的辛勤工作而得到所有的讚美. 尋找與您所做的工作相關聯的方法. 問問你的經理,你是否可以為公司網站撰寫文章,或者為你參與的專案做演講. 讓負責人知道你有興趣讓公司向前發展. 想辦法改善公司的業績或吸引新人群. 然後安排時間向你的經理介紹這些想法. 儘管沒有任何結果, 只有你真正相信的想法. 不要僅僅為了創新而倡導新概念. 如果您不定期參加快樂時刻,假日聚會或工作時間以外的其他社交活動,您的僱主可能會認為您不是一個團隊成員. 儘可能經常參加這些活動, 如果你的經理沒有辦法讓你在工作中獲得經驗,那就看看你的社群. 有沒有成人教育中心或社群學院可以學習程式設計,會計或外語? 用任何你能找到的資源來提高你缺少的技能.  摘要:
努力提高自己的技能. 得到你的工作的讚譽. 給管理層提出新的想法. 參與工作場所的社交活動. 在工作之外尋找學習經驗.