寫一篇文章以此為基礎:"考慮你的強項和弱點的相關性. 顯示出誠實與自信. 訓練面試技巧. 這種情況並不常見. 面對自己的弱點, 面對自己的挑戰, 告訴面試官你如何努力克服自己的挑戰. 談論自己的強項. 在談論強項時提供例子.  條款:
您可以在面試時使用所學到的一切. 想想自己強項和弱點與你申請的特定工作有何相關. 想想你應徵的職位可能需要什麼樣的任務, 在你參與這些任務的過程中, 如果你想成為電腦程式設計師, 尤其是在工作人員對此有興趣的時候. 當你在面試中被問到這些特點時, 面試官問你的強項和弱點時, 他們不僅好奇你的技能, 社會技能與自我推廣能力正迅速成為許多工作中最重要的技能之一. 面試物件如何描述自己的強項和弱點, 這樣你就能更容易接受, 請一位朋友來採訪你, 盡可能多地跟其他人做, 直到你開始對他們描述自己的優缺點感到舒服. 但在一段時間後, 感覺會越來越自然. 在你開始面試之前, 面試官不只是想聽你認為自己的強項是什麼, 這樣你就能盡可能準備好接受面試. 提供一個實質的例子:"在我以前的工作中, 這樣的錯誤可能會使公司損失大量的錢. 這樣的細節細節的注意力, 這樣一來, 他們有時會面試數百人, 每個人的第一反應就是利用自己認為的強項, 僱主通常希望僱員重視靈活與團隊合作等方面. 這樣的反應往往會讓人覺得自己缺乏自我意識. 很常見的轉換包括:"我是個完美主義者, 要求完美的人很可能不會被僱主認為是真正的強項, 我是個<unk>固的人, 這可能表明你不擅長彈性與適應性. "我很難保持工作與生活的平衡, 這可能意味著你無法照顧自己, 當面試官問你的弱點時, 沒有任何理由問這個問題, 如果你給面試官的答案是關於你有多棒. 面試官並沒有在尋找這些. 她希望能與你討論一些你能改進的事情, 這些問題可能包括:過度批評 懷疑權威,同<unk> 要求太高 拖延時間 太多話氣 太敏感 缺乏自信 缺乏社交技巧 這些弱點的某些部分你需要處理, 談論它們如何影響你的表現. 談論你的挑戰如何影響或可能影響你的工作表現, 這樣的行為顯示有洞察力和誠實, 孩子們應該知道他們在做什麼. 這可能會影響我能完成的工作量, 我知道這個系統, 找到了一種方法來玩弄它, 因為這真的不是工作,達成目標,完成事物的好方法. 這裡的實用性比理想主義更好. 給出理想主義的答案可能看起來不切實, 你可能會對面試官說:"我正在努力<unk>制拖延的習慣. 我會為自己設定人工的期限, 這對我的問題有很大幫助. 聽起來應該很自信, 試著對自己的成就和技能保持謙遜的同時, 當然, 盡量真實地挑選適合你申請的人,企業或組織的優點. 真正的強項可以分為三大類: 基於知識的技能,如電腦技能,語言或技術知識. 可轉移的技能,如溝通和人事管理技能或解決問題. 社交性,自信或準時性等個人特質. 提供實際生活中的例子, 沒有人會對你說話, 我會用什麼語言去表達, 我不害怕跟不懂我年長的人談. 我會花時間想象不同的人可能會如何解釋不同的問題或說法. 你也可以透過分享過去的成功與努力取得的成果來展現自己的優勢與技能. 如果你獲得任何獎項或表彰,