當面試官詢問衝突時, 面試官可能會問一個廣泛的問題, 請記錄過去多年以來你從事職業活動的衝突. 工作環境上的衝突可能從小小的誤解到大大的<unk>氣. 請選擇在短短句子裡很容易解釋的內容, 這比兩位同事交往後分手更好. 只有那些已解決的衝突. 面試物件最能回應敘述的例子, 沒有解決的衝突是不令人滿意的. 你的例子應該突顯自己的行為. 選取你自己採取行動解決的衝突, 這種情況是什麼? 衝突不一定是災難性的, 但應該是超過一兩天的問題. 工作環境衝突的一個好例子是:"我正在為公司即將舉辦的慈善拍賣活動製作一本小冊子. 公司的設計師拉莫娜錯過了幾個重要期限. 這樣我們就不會及時完成這本小冊子, 這是一場爭論, 你的面試官會想知道你如何處理這場衝突. 這種情況, 寫下你如何處理工作上的一些衝突, 專注於你們如何以專業且有成效的方式解決分歧. 強調克服任何挫折的情緒, 沒有人知道你在做什麼. 談論自己如何面對衝突的態度. 您在想什麼? 請參考以上的例子. 這樣的情況可能會讓你感到驚訝. 我試著保持冷靜, 她說她對這本小冊子有個非常明確的計畫, 她說如果我允許她訓練我做一些簡單的設計任務, 我們就能及時完成這本小冊子. 這表明你在面對衝突時採取行動, 請確保你能簡潔地解釋情況. 如果您將太多的內容列入, 可能會記不起細節. 在面試前幾次練習講故事. 這篇文章要說什麼?
請列出您曾處理過衝突的例子. 想想你如何處理這些衝突. 找到一種簡單的方法來表達.