請用一句話說明下一篇文章的內容:  如果面試官在面試中使用你的名字, 這不僅顯示面試官花了時間學習你的名字, 如果你注意到面試官不使用你的名字, 請問一下你的問題. 例如, 如果你被問到關於你個人缺點的問題, 提醒他們你的名字可能會讓他們記得你. 他們會帶你參觀辦公室, 他們不會浪費員工的時間, 他們也可能想知道員工對你的看法. 這是一件很棒的跡象, 沒有人知道他們是誰. 這是一件好事, 請問你是否覺得面試官只是在自動移動一連串的問題? 這次的採訪是否完全是預定的? 如果面試順利, 很可能你會走出網際網路. 如果面試看起來很有劇本, 試著讓他們參與並幫助他們進入當下. 請記住, 面試可能由多種不同的人員進行, 直接與面試者視線, 呼叫面試者的名字等. 任何這些方法 (或你可能想到的其他方法) 都可能打破你面試官的單調性, 舉個好例子, 例如點頭或稍微向你傾斜. 這也是一種好兆頭. 因為這可以表明他們對你的感受. 請注意自己的身體語言! 人們往往會互相照相, 即使面試人員轉身離開, 請用積極的身體表達方式向面試官表示你喜歡他們, 他們會邀請你提任何你想問的問題, 如果你的面試官花了很多時間和精力在這個部分 (如果他們似乎投入), 這可能是個好兆頭. 這項工作必須有很多問題. 在你前往面試之前, 要求和期望, 公司,環境和人們, 最後, 他們何時要做決定. 透過你的問題, 表明你已經瞭解這份工作和公司,  摘要:
請注意他們是否使用你的名字. 觀察他們是否想讓你認識團隊. 這樣的情況, 找出適合自己的肢體語言. 他們花了多少時間回答你的問題.