文章: 重要週年紀念日是一個很好的時間來反思你的組織是如何開始的,以及它是如何發展的. 認為這是一個戰略思維的練習. 想想你公司過去的重大問題:誰創立了它,為什麼? 公司最初的願景是什麼? 但願意重新評估那些沒有為你服務的價值觀. 公司的重要週年紀念日是釋出未來幾年的新願景計劃或使命宣告的好時機. 試著填寫空白, 完成下面的說法: 我們的目標是___,____,和____. 想想你的公司是否達到了這些目標, 特別是在公司百年紀念日或其他重大紀念日, 考慮選擇一個合適的主題, 例如,一年可能會花在"創新"",服務"",多樣性"或其他價值觀上, 考慮發起全公司的倡議, 例如,你的部門可能會設定衡量創新或服務專案的基準或目標. 這篇文章要說什麼?
看看過去. 用這個機會重新審視你的方向. 選擇一個週年紀念主題.