這篇文章要用一句話來總結. 獲得評價的最有效方式是請客戶提供評價. 這樣的訊息最有效的方式就是面對面. 如果你對我們的服務感到滿意, 尤其是當工作人員與顧客共處一段時間後, 幫助某人挑選床位的銷售員與客戶建立了小小的聯絡. 這樣的情況下, 客戶是否有良好的經驗也可以預先<unk>選. 如果他們沒有, 有時以電子郵件申請評論是最好的方式. 試著找出對方是否有好的經驗, 請他們填寫一個簡短的調查. 如果客戶對經驗持正面看法, 試著讓電子郵件來自顧客熟悉的人, 在電子郵件中提供評論網站的連結. 您也可以使用"在Yelp找到我們"的標語. 很少有人會留下評論, 這就是為什麼你可能需要創造激勵. 或是提供小禮物. 請記住這項優惠應該是為了留下評論, 沒有人能買到正面評論. 該網站並不允許你為評價提供優惠. 如果你工作的行業受到Yelp的廣泛覆蓋, 您也可以在客戶寫下評價後傳送優惠券或其他禮物. 如果所有員工都明白他們的重要性, 確保他們鼓勵顧客留下評論. 您可以為每位客戶留下評論提供50美元的獎金. 但必須小心. 請確保你的員工明白不要強迫顧客提供評論. 提供非現金獎勵, 例如每週獲得最多評價的員工免費午餐. 這樣的情況下, 請與公司總裁討論評價的重要性. 有些評價網站允許企業感謝顧客的評價. 請習慣感謝所有留下正面評論的人. 記得在評論中提及特定的內容, 你可能會說:"謝謝你評價並讚美我們的葡萄酒清單, 我們努力提供最好的品種. 或是建議他們在您的商店試試什麼. 請問一下我們的特色<unk>酒. 我們知道你不會失望! 能在 Yelp 或 Angie's List 上獲得正面評論也是一件好事. 儘管如此, 請問客戶是否可以在你的網站上發表他們的好評. 請他們在短片中講述他們的經驗. 您可以在網站上釋出.  摘要:
請客戶評價您的作品. 請透過電子郵件進行評論. 考慮為顧客提供激勵措施. 建立對工作人員的激勵. 謝謝你的評論者. 請使用您的正面評論.