用一句話描述下面的文章是什麼:  你需要了解公司的職場戀愛政策. 這一點很重要, 即使你不想建立一段關係, 因為即使是兩個人發生關係的謠言也可能造成問題. 檢查您的員工手冊, 如果您有, 關於工作場所關係的政策. 如果您無法在其他地方找到資訊,請與人力資源代表談談. 如果您開始正式的,相互認可的關係, 試圖找出同事是否有戀情, 你需要確保避免任何可能被視為性騷擾的對話或活動. 這很難做到, 因為不同的人可能對這個話題有敏感性, 永遠不要對任何你沒有正式,相互認可的關係的人做出公然的性或浪漫評論. 在工作中不要以性或浪漫的方式接觸其他員工,除非被邀請,即使你在相互認可的關係中. 如果你覺得某人喜歡你,不願意讓他們知道你不感興趣,請考慮聯絡人力資源. 如果有人不經意地向你接近, 儘管你發出了停止訊號, 也許最重要的事情是試圖確定一個同事是否愛上了你, 通過假設,你會在沒有充分的資訊的情況下對事物做出結論. 你可能會做一些事情或說一些可能會讓你陷入麻煩或傷害別人的感情. 在做決定時, 確保你總是有正確的資訊. 不要因為認為某人喜歡你而對待他. 別指望一個約會,性服務,或任何型別的從你認為有愛你的人.  摘要:
瞭解您公司關於辦公室關係的政策. 避免任何可能被視為性騷擾的行為. 沒有假設.