下一篇文章的總結是什麼? 在工作中, 他們更容易被打斷或被解僱. 成為工作場所女性的倡導者. 如果你看到一個女人想開啟對話, 朱莉,你覺得如何? 婦女在工作中所做的事往往沒有得到足夠的尊重. 如果你的女性同事想出一套簡化辦公室溝通的創新方法, 人們往往會對女性提供模糊的反<unk>, 這樣的反<unk>能幫助他們改善. 請確保提供有用的反<unk>給您的同事. 如果你是經理, 你可能會說:"我真的很喜歡你如何提高生產力的想法. 我希望你願意帶頭實施這些改變. 婦女比男性更容易受到他們個性的負面評論. 很可能會被認為是"<unk>的"或"<unk>的". 接下來當你聽到有人對女性做出這樣的評論時, 還可以說:"如果一個男人以同樣的方式行動, 你會有同樣的反應嗎?" 婦女在工作中所取得的成就往往沒有得到足夠的肯定. 他們的貢獻, 朱莉今年的新客戶數量最多. 請大家為她鼓掌. 鼓勵他們去追求升職或新職位. 你可能會說:"你絕對有能力帶領團隊. 您應該申請!  摘要:
聽聽女性的說法. 確保女效能為自己的想法和工作獲得肯定. 提供女性建設性的反<unk>. 挑戰性別觀念. 慶祝並鼓勵女性.