在一句話中總結這篇文章. 如果設計師是當地人,請安排他們來您的辦公室, 如果他們遠端工作,請發郵件給他們,並安排電話或視訊通話的時間. 準備好一個問題列表. 在面試過程中記下他們的答案以及你對他們的一般印象. 當你說話的時候,要保持冷靜和放鬆. 記住,他們就是要給你留下深刻印象的人! 看看你在審查他們的投資組合時所做的筆記. 談談你喜歡的專案, 問問他們完成這些專案的過程. 如果您看到不喜歡的作品,也請說明. 讓他們解釋為什麼他們想成為平面設計師, 你可能會說,例如, 那個專案對你有什麼興趣? 你對整體設計有多大影響? 談談他們使用的不同媒介. 我看到你主要是做數字工作. 你對印刷工作有多自信, 你想知道你的專案會很快完成,而且做得很好. 問問他們通常需要多長時間來完成你這個規模的專案. 在客戶看到他們喜歡的概念之前, 他們完成一個專案所需的"粗稿"越少,就越好. 如果他們每次只完成2-3個概念, 這次面試也為您提供了一個機會,深入解釋您的專案,確保您在同一頁上,他們可以提供您想要的東西. 簡要描述您的業務,目標受眾,觀眾在看到作品後應該帶走什麼,以及您對作品的外觀和感覺的一般想法. 鼓勵他們用自己的想法去創造, 誠實地表達自己的觀點, 看看他們是否瞭解您的企業的整體情況,並對您試圖傳達的資訊以及他們在這個更大專案中的角色感到興奮,或者至少感興趣. 他們的觀點不一定完全與你的觀點一致, 你希望他們能理解並與你的更大願景建立聯絡. 記下他們有任何有希望的想法以及任何紅旗, 如果他們不這樣做, 沒關係, 但聰明和深思熟慮的問題是個優點. 誠實地回答 準備好回答這樣的問題:<unk>如果您曾聘請過平面設計師, 什麼讓最優秀的設計師與不那麼出色的設計師有所區別?<unk> <unk>在這個行業工作最好或最糟糕的是什麼?<unk> <unk> 工資的比例會是多少?<unk> 你可能會說:"我會堅持公告上所列的薪水範圍. 如果您得到報價, 我們將討論具體的價格. 告訴他們他們可以期待在一週內收到你的回覆. 試著不要讓他們等得更久,除非你在那之後面試了另一個候選人. 具體說明您是否會打電話或發電子郵件給他們,如果您願意,請給他們一張名片. 無論你是否提及你正在採訪其他人, 都由你決定. 您可以微妙地說:"我會在採訪其他候選人後告訴你報價",或者更直言不諱地說:"我有幾位候選人可以擔任這個職位. 我為什麼要僱你而不是他們?  摘要:
在電話或面對面談話的時候安排. 問他們更多關於他們的經驗和以前的專案. 詢問他們的工作方式和效率. 描述你想要傳達的資訊. 問問他們關於你的專案意見和想法. 如果他們有任何問題,請問. 告訴他們你什麼時候會與他們聯絡以做出決定.