在一句話中總結這篇文章. 為了進行有效的培訓,您需要牢記企業或組織的目標. 這些目標應該指導你制定你的訓練計劃. 如果你想增加醫療用品的銷售額, 如果你的公司有使命或願景宣告, 你希望培訓目標與公司的總體目標相一致. 要知道你想要實現什麼. 例如,培訓的目的可能是為應急情況做好準備,改善業務供應或保護客戶的隱私. 讓你的受訓者明白,通過完成培訓,每個人都將獲得切實的好處. 也許你的學員會獲得新的資格證, 或是那些完成培訓的人就有更大的就業保障. 無論如何,在培訓開始時就向學生傳達這些好處. 概述參與者通過培訓獲得的技能,資訊和證書. 這些可能包括掌握特定的軟體應用程式,詳細瞭解公司的政策和程式,或增強的客戶服務技能. 在你的計劃中包括你希望培訓達到的具體結果. 儘可能明確. 這些應該比培訓的總體目標更具體. 例如,你可以說:"在培訓結束時,我們將有25名新員工準備在XYZ的會計部門開始第一週的工作. 如果可能的話,請注意實現這些目標的好處. 你可能會注意到",一旦這些新員工接受培訓, 我們每週將有更多的生產時間, 這將使我們的整體利<unk>增加X%.  摘要:
考慮你的組織的目標. 確定培訓人員的好處. 認清所期望的結果.