在當地街頭散步一下. 只是為了認識他們, 當人們認識社群的警察時, 這將幫助你保護並解決任何問題. 警方在日常工作之外, 幫助他們建立對警方的信任. 試著做一些像"玩具遊戲"這樣的東西. 在假日及返學時間舉辦"與警察一起購物"活動, 志願前往學校,社群組織,宗教中心和其他地方, 必須盡可能多地瞭解這個社會. 面對面對話會告訴你他們對什麼重要, 幫助你用敏感的心態為他們服務. 檢視人口普查資料和其他資料來瞭解像:我社群的平均年齡是多少? 大多數人屬於哪個年齡層? 人口的性別,種族和族群分別是什麼? 該地區的家庭平均收入是多少? 服務多元化的社群是警察的現實. 這樣你才能克服偏見, 在警察工作中做出正確的判斷. 這種偏見可能會導致種族歧視等問題. 經驗顯示, 透過適當訓練, 要求你的上級主辦多元化工作坊以幫助官員. 邀請在多元化與偏見領域受過訓練的專家來與您的部隊談話. 尤其是正在進行的調查. 警方的行動可能會讓人對警方的信任受挫. 如果您能提供媒體所要求的資訊, 告訴他們"我現在不能評論, 因為調查仍在進行中. 儘管如此, 我應承盡快將這些資訊公佈給公眾.  摘要:
走出去與你社群的人交談. 參與社群活動. 學習你社群的人口統計. 學習偏見與如何克服它們. 請盡可能對媒體坦白.