在一句話中總結這篇文章. 在午休或咖啡休息時與一些同事交談, 看看是否有人有興趣幫助你建立一個社會委員會. 有一個合作伙伴組織第一次會議並激發辦公室的興趣可能會有所幫助. 如果沒有人願意幫助, 你仍然可以自己做,讓人們對社會委員會感到興奮. 問問你的經理是否可以安排一個快速的會議談論建立一個社會委員會. 避免在電子郵件中寫下所有細節, 如果他們指導你去找更高層的經理, 公司是否會提供資金供委員會使用,以及管理層對您的計劃有什麼感覺舒適. 如果經理允許你開始工作,請發郵件給人力資源部門, 問問他們是否有任何特殊的表格需要你填寫,或是工作場所委員會的規則和規定清單. 詢問委員會購買的費用, 如果你的公司願意償還你.  摘要:
找到一個合作伙伴來幫助我們. 預定與管理層談話的時間. 聯絡人力資源部門進行最終批准.