下一篇文章的總結是什麼? 請記住:招聘者不能為你提供工作, 證明自己符合開幕式的要求是你的工作. 你必須先對招聘人員說明薪酬要求,經驗程度以及其他職位要求. 浪費時間在不適合的機會上, 因為你會在面試中代表他們和自己一樣. 公司不太可能再接受那位招聘人員. 招聘人員的目標是將人與公司相匹配, 這包括一個好的簡歷,一個簡短的簡介, 招聘人員會更清楚你是否符合客戶的文化與技術要求. 有時你給給招聘人員的資料可能會讓你找到更適合的職位. 請不要期望招聘人員會<unk>過你的簡歷, 平均每個履歷書大約有5到10秒的時間. 在面試前, 請你的招聘人員為你提供關於公司及面試物件的資訊. 請請你的招聘人員確認其他面試過同樣工作的候選人如何失敗, 如果這位招聘人員以前曾與這家公司合作, 沒有人知道他們在哪裡. 如何在面試中推銷自己. 這裡的水源是<unk>水, 要求他們誠實. 許多人希望提供多種候選人, 因為公司會更好地看待提供許多優秀候選人的人, 這仍是你的工作, 找不到人來指引你申請或與公司聯絡的過程, 有些招聘人員可能會提供一些指引, 記住這是你的責任, 任何外來協助都當作蛋糕上的糖果.  摘要:
盡可能誠實. 沒有人知道他們在哪裡, 要求提供內部資訊. 保持組織性.