當你被聘請時, 你應該已被通知你的薪資率. 如果您不知道每小時的工資, 自2009年7月24日起, 美國的最低時薪為7.25美元. 截至 2017 年 1 月 1 日,三十個州或地區的最低時薪率高於聯邦的最低時薪率.二十一個州或地區的最低時薪率等於聯邦的最低時薪率. 您可以在 https://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm 檢視您的個人狀態. 每個公司或僱主都有不同的記錄工作時間的系統. 在某些地方, 其他人可能會要求你將任務記錄在時間表上並將其輸入電腦系統. 請確保你知道如何記錄你的工作時間. 您也許會想將這些資料私下記錄下來, 如果您因不同工作時間而獲得不同的薪水, 您應該分別計算您的週日工作時間和週末工作時間. 如果你的合同允許你在一定的時間過後獲得更高的加班費, 如果你每週工作50小時, 那麼你將有40小時的正常時間, 有些人也可能在一天工作8小時後加班. 這樣一來, 你的正常工作時間為34小時,加班時間為4小時. 根據你的基本薪資率, 如果你有第二個加班時間 (比如加班或週末), 接著把兩個數字加在一起. 假設你在一週內工作了32小時, 這一週的工資是32<unk>$7.25=$232.00{\displaystyle 32*\$7.25=\$232.00}. 假設你每小時工作40小時, 收到每小時9.00美元的工資, 這項計算將是: (40<unk>$9.00) +(12<unk>$13.50) =$360+$162=$522{\displaystyle (40*\$9.00) +(12*\$13.50) =\$360+\$162=\$522}. 有些員工因各種原因有資格獲得獎金. 如果這對你來說適用, 如果你每小時的工資加起一週的290美元, 在多數情況下, 你的薪水將低於你計算的工資. 其他國家的稅收,社保稅, 在某些州, 您也可以選擇將部分款項扣留並存入退休基金. 根據您的稅務層次以及地方及州法律, 如果您想完全瞭解您的個人扣除, 有些網路網站提供"工資計算器". 這些網站可以提供您工作的時間,薪水,以及家屬數量. 網站會計算您的每週,每月和每年工資. 請記住任何扣除可能只是估算. 如果你是每小時的工資, 假設你每週工作40小時, 估計每年工作週數. 這樣一來, 如果你每小時的最低工資為7.25美元, 你將每週40小時工作50週年加上7.25美元=14,500美元. 如果您是以年薪聘請的,  這是什麼?
知道你每小時的工資. 記錄您的工作時間. 請記錄加班時間. 工作時間與薪水相乘. 增加任何獎金. 沒有任何相關法律規定. 估計自己的年薪.