請讓同事知道如何與您聯絡. 訓練你的員工或實習生來偶爾替你工作. 請用聰明的方式在工作中提供彈性. 如果你的責任變得過重, 記錄自己的時間表和任務清單.  條款:
請提供您的聯絡方式,例如手機號碼和電子郵件地址, 告訴他們你何時可用, 請告訴同事他們可以在上午8點至下午5點之間透過電話,簡訊,電子郵件或Skype與您聯絡. 幫助培養其他人, 告訴他們你正在做的一些事情, 讓他們記錄你不一定要出席的會議, 如果某個員工對你工作的某個方面很感興趣, 這樣可以減輕你的工作, 檢視你其他責任, 需要複製或撕碎嗎? 請問實習生或行政人員. 必須有時有所自由, 如果孩子生病或週四忙碌, 請問你的老<unk>是否可以提供一些回報. 沒有人能讓我在家工作, 這樣我才能更快,更詳細地把財務報告送給你. 您也可以要求有彈性時間. 或許你希望在星期一工作更長時間, 請問你的老<unk>, 儘管許多主管都明白管理工作與家庭是多麼困難, 如果你覺得自己工作太多,不斷工作到晚上, 我想要跟你談談我的工作量. 但如果我不工作到晚, 想請問能否與新人員分享一些任務, 工作的父母通常每天都有大量的會議,活動和任務. 請記錄所有會議時間和地點, 在每天的開始, 列出要做的事情,