寫一篇以"與同事談論聯合工作"為基礎的文章. 找出是否可以加入已存在的工會. 聯絡工會組織者.  條款:
必須有多數同事投票成立工會. 你的同事是否會支援工會選舉. 談論也是找出同事希望看到什麼改變的最佳方式, 保持對話的安靜與私密. 儘管國家勞工關係法保證在非工作時間 (如員工休息室) 討論工會會員權, 所以要研究工會問題, 像是聯邦和州的勞工法,工會的好處, 當同事提出問題或質疑你的立場時, 必須鼓勵並說服同伴跟隨你的領導. 您可能已經加入代表您的行業的工會. 這些組織可以指引你在職場組織工會的過程. 大部分美國的勞工組織都在美國勞工聯盟 - 工業組織大會或變革贏得聯盟下組織. 該組織也沒有與任何傘組織聯盟, 例如國際長岸及倉庫工會,聯合電工工會及世界工業工會. 您也可以透過網路或電話簿搜尋"勞工組織"來找到當地工會. 肉包裝廠通常屬於聯合鋼鐵工人聯盟. 聯絡當地工會, 請與已有工會的工會主辦人聯絡, 請他們協助您在工作場所組織工會. 沒有與現有工會合作, 還可以成立由國家勞工關係局 (NLRB) 承認的新獨立工會. 請注意, 經營工會的成本和勞工法的複雜性可能會使得成立新工會不實用.