在第一天後, 任何時候你有問題, 只有在必要時才會問路. 這有助於證明你有能力獨立工作. 這樣你就能獲得同事的尊重. 請繼續提早上班,穿著合適的衣服,並準備好工作. 在第一個月人們對你有很明確的期望. 這會影響他們如何對待你的同事. 如果您遲到或做出錯誤, 交通可能很糟糕, 這樣的行為是不成熟的. 任何你老<unk>或人力資源部給你的東西, 詢問你不明白的地方. 記錄任何你覺得難以記住或可能不小心違反的規則. 討論薪資是"不道德的", 談論政治與宗教也可能會讓你陷入麻煩, 必須在工作的第一週或第一個月內填寫許多表格. 這些包括稅收和醫療保險登記表格, 您可能需要詢問人力資源聯絡人如何正確填寫這些表格. 必須知道公司內的人的名字和關係. 特別重要的是你會面對面見面的人, 試著畫出各個部門的圖表, 根據他們的角色, 你可以把他們記錄下來, 這是一份新的工作, 讓你的工作態度顯示出你的信心和經驗. 請深呼吸, 再試一次. 讓你的新老<unk>看到你在新情況和壓力下工作得好. 不管你寫了多少筆信, 校正時說"謝謝"並檢查自己的筆記是否有錯誤. 即使你認為他們的指示不完整, 請與糾正你的人一起檢視你更新的說明. 即使你帶著午餐, 這就是為什麼我們要在這個國家, 請他們來吃午餐, 這讓你有機會與他建立更深,更好的關係. 不管你是在同事的午餐或在家裡發表在社群媒體上的訊息, 在工作上, 這樣的行為可能會被視為不尊重. 你是一個新員工, 請問問題, 請問你的經理或上級如何幫助團隊. 如果您被要求參與團隊或團體活動, 工作人員更容易幫你解決問題, 當他們歡迎你加入團隊時, 所以要保持客觀, 直到你知道誰的歡迎是真實的. 就算被問到你目前的工作中不喜歡什麼, 專注於如何改善自己的工作表現.  摘要:
經常檢視並擴充套件自己的筆記. 始終表達適合的工作行為. 閱讀所有就業資訊. 請立即填寫任何表格. 記住人們的姓名和關係. 保持自信並放鬆. 如果有人邀請你吃午餐, 保持工作模式. 成為團隊的一員.