請用一句話說明下一篇文章的內容:  如果您不能給別人一個正面推薦, 這可能很難. 你可能從來沒有對那個人誠實, 宣稱自己太忙了. 請問各位是否有任何問題? 這就是為什麼我會寫推薦書. 如果他不再與你工作, 溫柔地提醒他, 理想情況下, 你只能說:"對不起, 這讓人知道他們不應該把你列為參考者. 您也可以同意只提供基本資訊. 這是最容易提供的資訊, 有些僱主因提供負面評論而被起訴, 造成某人失去工作. <unk>謗是故意傷害某人的名聲的錯誤宣告. 如果有不良員工要求推薦, 如果您的企業沒有律師, 請詢問勞工與就業法律專家. 請與律師討論您的選擇. 根據當地法律限制你的選項. 所以你可以保護自己, 檢視員工的績效評價和人事檔案, 這種證據可以幫助支援您所寫的. 僱主也有權獲得正確的參考資料. 如果您說錯話, 沒有人能不小心宣稱某個員工是上司, 要求候選人簽署免責宣告, 您可以在網路上找到樣本. 如果他們沒有得到工作, 該公告中的關鍵詞如下: <unk>我以此釋放ABC公司及其員工及官員, 免受任何可能直接或間接地因任何個人或當事人釋出,使用或披露此類資訊而產生的任何請求,損害賠償或任何責任. 您的員工應該知道您的推薦政策. 請在您的員工手冊或手冊中發表. 提供基本的就業資訊, 請與勞工及就業律師<unk>商, 你可能會希望所有參考資料都來自人力資源部的一個人. 這個人應該將參考要求記錄在日誌中,  摘要:
試著避擴音供負面推薦. 同意提供基本資訊. 請與律師<unk>商. 必須要準確. 請候選人簽署一份釋放書. 制定公司的參考政策.