寫一篇文章以此為基礎"允許實驗. 在公共場合表達欣賞. 激勵員工的目標.  條款:
讓創意,甚至失敗的機會, 促進積極的工作環境, 儘管你在計畫中所列出的目標應該是一致的, 但也要明白你的員工有不同的思維方式和技能. 或許不是你特別想象的那樣, 請考慮在團體會議中提出情況示例, 沒有找到Y的產品. 你會如何幫助他/她? 思考實驗可以在工作環境中進行測試. 在下次的會議中請員工回顧這些實驗如何實現. 強調做得好既能增強新習慣與技能, 盡可能馬上表達讚美. 在每週或每週兩次的會議中, 提及你觀察員工運用新技能或行為時的特定情況, 這樣的表達也會讓工作者更有信心, 您可能會提供一個獎金給一個月內沒有客戶投訴的員工. 如果你的公司能達到季度目標,