總結下面的內容: 處理比你不聰明的人最糟糕的事情之一就是讓他們知道你認為他們很愚蠢. 這隻會讓他們生氣, 這意味著他們不會聽你的. 如果你想有效地與人溝通,永遠不要告訴他們你認為他們很愚蠢 (或以任何其他方式侮辱他們). 試著問他們你能做些什麼來幫助他們理解, 而不是因為他們缺乏能力而侮辱他們. 例如,你可以說:"我看到你很難理解這個數學問題. 我怎麼能幫到你?" 每個人都擅長某種東西, 某人可能比你聰明, 但有更好的社交技巧或打字速度更快. 瞭解所有這些技能是重要的和有價值的, 通過指出他們強項和讚揚他們來鼓勵他們, 即使他們在其他方面有困難. 例如,你可以說:"我知道你很難習慣電腦系統, 無論你對別人有什麼看法,你應該總是像你想被人對待一樣對待他們. 不管你對某人有什麼感覺, 善良和尊重會讓你更容易相處. 如果你很難表現出同情心, 這可能有助於你認識到他們獨特的才能, 並瞭解與比你聰明的人打交道是多麼困難. 不要開始爭論, 即使你真的相信對方是錯的. 這很可能是徒勞的,只會讓你感到<unk>喪. 如果你覺得要表達自己的觀點,可以考慮這樣說:"我覺得_______,但你的想法也很有趣",而不是說",你錯了. 這樣做的正確方法是_______. 有時最好不要說別人缺乏智慧, 即使你被迫與他們一起工作. 確保仔細考慮報告這種情況是否會有任何好處. 如果你和那個人一起工作, 如果您認為任何負面反應都值得冒險,請務必通過具體的事實來處理情況,而不是您對他自己的看法. 如果您和這個人一起去學校,並且必須與他一起做一個專案,那麼與老師的談話就像您是員工與老闆交談一樣. 你可能會說:"我注意到X在操作計算機系統時遇到很多麻煩, 團隊平均完成了15個任務,而X只完成了6到7個. 我認為他們可以從更多的培訓中受益,  摘要:
別把這個人叫出來. 尋找他們的優點. 讓我們同情他們. 在工作場所舉報之前要仔細思考.