該組織的目標是: 也找出可能幫助你獲得這份工作或升職的人. 你應該告訴這些人, 請在他們的辦公室停下來, 你也應該確保他們有你的新工作電子郵件地址. 這樣的教導應該在你離職後也繼續. 記得感謝他們對你的幫助. 像是"你是最棒的配音板, 希望我們能保持聯絡. 接下來你應該告訴同事你很親密. 所以你不希望他們因為你沒有親自告訴他們而受侮辱. 停留在他們的辦公室, 但他們仍會想知道. 這種情況下, 您的同事們會彼此談話並比較筆記. 告訴別人你離開是因為通勤時間更短. 理想情況下, 您可以說:"他們應許我有機會升職, 任何人都能理解為什麼你想離開這個原因. 工作後也不要在喝酒時對任何人發<unk>言. 如果您想說出自己的想法, 如果你想讓別人知道你要離開, 請保持簡潔和友善的方式. 請他們在有任何問題時與您聯絡. 例如, 您偶爾會與其他團隊成員合作, 他們可能需要查詢一項計畫的狀況. 您可以傳送一封電子郵件, 如果您有時間, 絕對不要向你不認識的人傳送電子郵件. 在大公司, 閱讀從未見過的人的告別電子郵件尤其<unk>尬. 請讓你的老<unk>或人力資源部告知這些人, 絕對不想在告別電子郵件中丟棄公司. 沒有任何好處從這些特技來. 他們有時甚至會出現在新聞上. 這篇文章要說什麼?
請先告訴你的導師. 讓親近的同事知道. 告訴他們一整個故事. 傳送電子郵件給其他人. 避免使用全公司的電子郵件.