總結下面的內容: 讓辦公室回收利用成為一種遊戲, 根據部門或地點將員工分成小組. 產生最少垃圾的團隊獲勝. 這樣做最容易, 通過計算垃圾袋的總數. 獎勵不需要太過激烈. 那些在家裡已經回收的人可能處於優勢, 這可能會促使其他員工更加努力參與. 試著給那些報告最少的非回收材料的人提供額外的獎勵. 這一次你可能要使用榮譽制度! 這可能不是每週都會發生的, 看看誰能用回收材料創造出最好的藝術品. 用午休或工作日最後30分鐘來舉辦比賽. 讓每位員工可以在有限的時間內使用回收材料和簡單的辦公用品 (<unk>合劑,剪刀,<unk>帶) 來獲得每週的回收產品,看看他們能用什麼來創造. 讓辦公室裡所有人投票選出他們最喜歡的人, 或邀請一位特別的評委來增加活動的熱度! 讓整個辦公室在一年內進行基準, 沿途提供激勵, 這將有助於您的辦公室避免在比賽期間只回收. 試著在附近的辦公室或商店舉辦比賽. 輸家的辦公室可以為贏家團隊舉辦歡樂時刻或晚餐. 設定時間限制 (一週,一個月,三個月) 並對回收商品的總量進行權衡. 經常更新你與競爭對手的表現,  摘要:
提供獎勵給有最好的回收記錄的辦公室組. 在家裡鼓勵回收, 舉辦一場回收藝術比賽. 設定回收的持續獎勵. 與其他當地企業競爭.