請用一句話說明下一篇文章的內容:  您的裁判, 如果他們同意成為您的裁判, 他們至少要花兩週的時間準備, 該如何要求他人為推薦人? 沒有人知道你在哪裡, 透過電子郵件向某人提出這個要求, 請使用您的最佳判斷. 不管你是直接問人,打電話,還是透過電子郵件, 請問可能的裁判:你能給我一個強大的推薦嗎? 如果潛在裁判確實說"不", 這樣才是最好的選擇. 這樣的行為, 讓你可能的裁判知道你多麼欣賞他們的努力. 讓他們知道你能回答任何問題. 提供他們一份就業廣告. 你也應該自己來描述這個位置. 記得你在決定要問誰時做出的清單嗎? 現在是使用這些清單的時機. 試著在你的潛在評審的資格與你申請的職位之間建立聯絡. 你可能會說:"因為你是一位成功的商人, 請先說明你希望審判對你說些什麼. 您可能會說: <unk>因為我們有經驗, 我覺得您是對的人來說, 談論我在這些領域的能力... 您的評審也會越感謝. 給你的評審明顯的許可, 這會讓審判知道你信任他們的判斷. 這只是一個指南. 我希望你能做出你認為必要的改變. 記住:更新的簡歷比過時的簡歷更有用. 請在您的申請資料中留下一張感謝信, 並讓評審知道您的求職進度. 想跟你說一下我申請的新工作. 保持與評審的聯絡是個很好的想法. 您可能需要他們為其他申請提供參考資料. 他們可能會提醒你有什麼工作機會.  摘要:
提早詢問他們. 決定要如何問. 告訴你的審判員這個位置. 請解釋為什麼你會問他們. 提供導遊. 請提供您的簡歷副本. 接下來的情況.