請記住你在申請書上所寫的內容以及招聘名單上的細節. 請先為自己找個公司. 他們的基本商業模式是什麼? 該公司有什麼指引任務嗎? 但如果在面試中提及這類資訊, 在面試中提及你的人格或生活經驗的任何方面, 這些是你在簡歷中可能沒有列出的, 這可能包括你的個人資質和工作道德. 面試通常有兩種問題:技術問題和人事問題. 要求你做什麼工作, 的人力資源問題是為了看你是否是一個團隊的成員. 這兩種問題都需要你有信心回答. 人力資源問題的範例是:你在10年內看見自己在哪裡? 你如何應對批評? 您能在團隊中工作嗎? 當被問到"你想賺多少錢?" 或是問"這個工作的薪資範圍有多大?" 如果您回答任何否定的答案, 即使可能是真實的, 如果您沒有在職稱稍高一點的位置回答, 你甚至可以透過模擬面試來練習面試技巧. 如果你正在面試, 但沒有收到任何邀請, 需要三到五次面試才能熱身, 在面試時, 你的外表應該始終整潔, 清潔. 在面試前, 請確保你穿著整齊,乾淨的專業服裝, 像是身體氣味或頭髮的雜亂等小問題, 所以不要用其他東西讓面試人員分心.  摘要:
檢查所有申請材料和任何工作列表資訊. 訓練可能的面試問題. 在面試時保持專業的外表.