如果您正在為面試做準備,您可能已經花了很多時間思考自己的優勢. 現在,請花點時間想想你在以前的工作或學校遇到的一些重大挑戰. 如果您不確定從哪裡開始,請問問自己:在過去的員工評估中出現了什麼問題? 有沒有任何經常出現的問題, 你在上一份工作中最不喜歡的部分是什麼? 您希望在哪些方面進行個人或職業改進? 想想你過去的個人態度和行為對你的工作表現有什麼影響. 只是客觀地考慮你的個性,並試著想出一些具體的例子. 例如:你是否過於努力取悅別人? 當一個專案沒有如你所希望的那樣順利進行時,你很容易感到<unk>喪嗎? 拖延時間太多? 避免請求幫助, 即使你需要它? 缺乏對自己或你的工作的信心? 能夠與他人合作是大多數工作的重要組成部分. 想想你可能在這個領域遇到過什麼樣的問題, 想想以下幾點:你難以處理衝突嗎? 你有沒有遇到與他人溝通困難? 在群眾面前或面對面交流時, 你是否難以自信和自信? 你是否很容易對同事感到<unk>喪? 仔細看看職位說明, 想想你缺乏經驗或信心的領域. 例如,你是否熟悉你所在領域的最新技術和軟體? 這項工作是否與您以前的工作經驗相符? 你在上一份工作中有沒有特別困難的領域, 想改進 (例如, 補助書寫或研究)? 一旦你有時間思考自己的弱點, 包括一般的弱點 (例如,自信或人際交往技巧問題) 和更具體的弱點,以你想做的工作型別. 例如:"我很難處理衝突. <unk>我對自己過於懷疑, 這會讓我猶<unk>.<unk> <unk>我沒有太多的資助寫作經驗.<unk> 有些面試官可能會要求你提及不止一個缺點. 在面試前,決定要談論哪些弱點. 選擇一個主要的弱點來關注, 例如,你可能計劃主要談論你如何努力建立公眾演講的信心. 您可以通過解決您在製作電子表格方面的缺乏經驗以及您一次承擔太多專案的傾向來進行跟進. 避擴音及任何可能被認為是阻礙你從事你申請的工作的弱點. 而是專注於與工作核心職能相關的邊緣問題, 例如,如果您申請擔任講師的職位,請不要強調您對公開演講的恐懼.  摘要:
思考你的弱點和過去的挑戰. 記住可能是你的弱點的習慣或個性特徵. 評估你的人際交往技巧. 找出你工作相關技能的缺陷. 寫出一個你的弱點列表. 準備好談談你三個弱點. 堅持對工作沒有關鍵的弱點.