請用一句話說明下一篇文章的內容:  沒有人會相信自己的能力. 但這並不代表你不是一個不好的領導者. 但還是要盡自己最大的努力. 請記住你被聘為主管是因為你的老<unk>相信你有能力做這份工作! 現在你只需要證明你的老<unk>是對的. 請不要讓自己相信老<unk>從來沒有犯過錯. 沒有人期待你完美, 必須為員工提供模範行為的好例子. 只是因為你掌管這個國家, 如果你是勤勞,有道德, 記得不要讓新發現的力量<unk>上你的頭. 尊重員工是很重要的, 你的態度和你的行為一樣重要. 我們必須保持友善和專業. 重要的是你的員工知道他們能期待什麼. 請務必向新員工明確規定和期望, 並始終堅持這些政策. 如果政策有所改變, 盡可能保持情緒的控制. 沒有人能讓他們有更多的機會. 很好的監督不能完全被困在自己的方式. 他們必須願意承認某種方法沒有效果, 你必須要能將你的管理風格與不同員工的需求相應. 有些員工可能會在實際管理下<unk>勃發展, 這些需要是你的責任, 這並不意味著你應該對不同角色的不同員工有不同的標準. 儘管你可能要根據每個員工的工作方式來調整你的方法, 您是全團隊的負責人. 如果您錯過了截止日期或失去客戶, 該如何避免在未來犯下同樣的錯誤?  摘要:
相信自己的力量. 帶領他們以身為榜樣. 必須保持一致. 準備好改變. 必須承擔責任.