下一篇文章的總結是什麼? 其他候選人是否有更多的電腦程式經驗? 請問你的經理是否可以讓你參與某個專案, 或是問問你的經理是否知道有什麼培訓課程或編碼訓練營, 另一位候選人能帶領團隊嗎? 請問是否有任何小規模的計畫, 請不要讓別人為你辛苦的工作獲得全部讚美. 請注意如何讓你的名字或臉部與你所做的工作相關. 請問你的經理是否可以為你在公司網站上所寫的內容提供標題, 顯示你對公司進步有興趣. 或吸引新的人口. 請安排時間向你的經理提出這些想法. 儘管沒有任何結果, 只有你真正相信的想法. 不要只是為了創新而鼓勵新概念. 如果您不定期參加快樂時段,假日聚會或其他工作時間以外的社交活動, 盡可能多地去這些活動, 如果你的上司沒有辦法讓你在工作中獲得經驗, 有沒有成人學習中心或社群學院, 幫助他們學習新技能.  摘要:
努力提高自己的技能. 獲得自己的功勞. 提供新想法給管理層. 參加職場的社交活動. 在工作之外尋找學習經驗.