在一句話中總結這篇文章. 最專業的舉動是先親自向你的老闆遞交2周的通知. 你通常需要安排一個會議,但如果你在一家小公司工作,並且與你的老闆關係密切, 在你進來後關上門, 保持私密. 交給你的老闆你的2周的通知,並解釋,當你交它,這封信是什麼. 你的老闆可能會想和你討論這個問題. 即使你的信已經回答了你提出的問題, 完全回答每一個問題. 在離開辦公室時向老闆表示感謝並握手. 這可能會因公司而異, 但通常, 人力資源部門需要一份副本, 如果您將信件傳送給多人,請加上"CC"一行,說明誰收到了副本. 這可以幫助您的公司處理您的辭職時的溝通和協調. 員工,導師,團隊成員和客戶應該親自告知您的辭職. 他們不需要你的2周通知書的正式副本. 如果你在寫信時提出要在離開之前完成任何重大專案, 你需要跟進並完成這些專案. 即使你沒有做出任何承諾, 你不能在最後兩週的工作中放鬆. 您的職業責任是儘可能地讓您離開的僱主順利過渡. 不要讓你的公司利用你,要求你在剩餘的兩週內做遠遠超出你正常職責範圍的工作. 在你離開之前, 堅定地確定你將完成哪些任務.  摘要:
直接把你的兩週通知給你的老闆. 提供副本給任何可能需要的其他人. 努力工作,並結合鬆散的結局.