文章:要意識到難以應付的同事可能對你造成的負面影響. 終究是你的責任要照顧自己, 幫助你集中注意行為造成的壓力以及如何處理. 因為它通常不是與你有關, 在與困難人群合作時, 請找一個可以在工作中或工作外與你交談的人, 讓自己有時間和安全的空間, 聽從24小時的規則, 這意味著不要立刻做出反應, 在某些情況下你需要涉及人力資源或管理人員. 這包括暴力威脅或任何可能造成敵意的工作環境的行為. 許多人力資源團隊有特別的員工直接處理員工關係, 這篇文章要說什麼?
照顧好自己. 保持支援的網路. 建立與人力資源部門的關係.