根據這篇文章撰寫一篇文章:"如果有必要, 如果你覺得自己遭到歧視, 看看能否在公司內轉任. 決定是否值得離開工作場所. 在接受另一份工作之前,  條款:
如果你覺得自己已經試過一切, 需要與高層談話, 推遲不可避免的事情是沒有意義的, 如果您已試過一切, 卻知道關係已陷入死路, 請不要緊張, 請堅持討論事實, 越多具體的例子, 請確保使用專業語言, 這樣的行為也會讓上司失去對你的尊重. 記得你想看起來像平靜,合理的人, 如果您真的覺得自己因年齡,種族,性別或其他無法控制的原因而受到歧視, 如果你認為自己受到了歧視,並屬於受保護的階級, 儘管這並不愉快, 但可能是滿足您需求的最佳方式. 如果您在公司目睹欺詐, 想採取行動, 能讓你在工作中更快樂的選擇, 是看你是否能轉任到另一間部門, 如果你的老<unk>和上司或公司的其他員工完全瞭解你的想法, 儘管你很喜歡這家公司, 他們也許能找到讓你快樂的安排. 這一切取決於你的職場文化, 這樣的行為是否曾發生過, 沒有人知道自己處於何處的情況. 根據你所在的行業而定, 很好的工作可能很少, 在你決定重新進入就業市場或離開現在的公司之前, 如果你的工作讓你身心受苦,你真的覺得你不能再工作一天, 或在辭職前考慮其他可能的選擇. 當然, 如果你的老<unk>對你不合適,歧視或做其他不合理的事情, 儘管現在的職位不變, 你也應該能尋找新工作. 這樣的機會會讓你更吸引其他公司的招聘. 儘管你很想離開現在的工作, 如果你太迫切想離開, 您可能會在一個更困難的老<unk>的公司結束 (雖然現在可能很難想像), 必須花時間, 確保你在轉型之前, 在接受新職位面試之前, 儘管你不會百分之百知道你的新老<unk>或新工作是什麼樣子, 儘管你可能急著接受新工作, 因為這意味著你將不得不花更少的時間在現在的工作上, 找一個能讓你長久幸福的地方是值得的時間投資.