下一篇文章的概要是什麼? 儘管探索新機會並沒有什麼錯,但你現在的僱主可能會對你的尋找有個人的看法. 當僱主不對待這種情況時, 你的老闆可能會認為你沒有專注於當前的工作,或者他們可能會對待你不同. 記住,你的老闆和同事有自己的優先事項,所以你在工作中找工作不是一個很好的話題. 讓新聞洩露可能會損害你與現任僱主的關係. 你的老闆和上司可能不再考慮你獲得新的機會或晉升. 尋找工作往往是一個漫長的過程,所以請保持開放,不要燒掉任何橋樑. 你應該小心告訴同事, 因為這樣會讓你的老闆聽到訊息的機會增加. 如果你要離開, 你的老闆需要先聽到你, 在尋找新工作時最重要的考慮因素之一是時間. 在搜尋期間,繼續正常工作. 大多數公司都有能力監控在辦公室進行的線上搜尋和電子郵件. 使用公司資源進行搜尋是不體貼的, 想象一下:你想離開,所以你的僱主有充分的理由讓你離開,如果你做錯了什麼. 專注於自己的工作. 保持與僱主的良好關係. 您必須在晚上和週末找工作. 在尋找新工作機會的同時保持一職可能會很累,但一旦你能夠在友好條件下離開,這會有所回報. 當你未來的僱主打電話給你現在的老闆時, 除非你的老闆知道你打算離開, 並給你他的祝福, 如果你的老闆不太相信你, 你的老闆甚至可能會被震驚到足以作為一個負面參考. 你還需要3到7個推<unk>在你的簡歷, 前僱主,同事,老師和主管是好推<unk>的一些例子. 讓你的聯絡人知道你將他們列為聯絡人. 試著避免使用現在的同事作為推<unk>, 因為這會破壞你的祕密. 如果您必須使用現有同事,請選擇您可以信任的人. 雖然專業網路網站是自我推廣的好工具, 但它們也可能破壞你的搜尋. 更新你的個人資料, 預計你的老闆和同事會發現任何不尋常的事情. 批評你目前的工作,以及分享你感興趣的職位空缺, 在使用這些網站時,不要宣傳你正在積極尋找新工作. 這意味著沒有狀態更新! 如果您的個人資料中沒有任何工作聯絡人, 謹慎地將你的簡歷上傳到線上求職網站上. 你公司的某人可能會看到它並警告你的老闆. 在簡歷中不要寫下工作郵箱和電話號碼. 搜尋是你的私事. 你不會讓你的老闆衝進你的家來打電話, 使用個人電子郵件地址和電話號碼,以確保您的當前工作和您的未來工作不會交叉. 如果您在工作日需要與潛在僱主交談,請在午休時使用手機. 在接到電話時走出去,前往您的車或其他私人地點. 如果您有自己的辦公室, 每天至少檢查一次你的個人電子郵件和電話號碼, 試著避免在工作中檢查任何東西. 如果一個訊息是時間敏感的,等待你的午餐休息回覆. 等待潛在的僱主檢查你的推<unk>,並給你一個確定的開始日期. 你需要的最後一件事就是在提交辭職後撤回這份報價. 在此期間, 保持你的選擇開放. 儘可能地完成當前的工作責任,同時留意其他機會. 有時候離開工作是最好的選擇. 例如,它可以讓你有更多的時間去尋找和學習新技能,特別是如果你不滿意自己的現狀. 用你的判斷力來做出最好的選擇. 請記住保持專業的態度,並充分通知您的僱主您的意圖. 至少要提前兩週通知, 讓你的老闆有時間準備你離開.  摘要:
讓你的工作尋找對你的老闆和同事來說是祕密的. 找工作,而不是在工作. 讓你的現任老闆出現在你的簡歷中. 限制你在社交媒體網站上釋出的內容. 接收其他公司的電話. 在辭職之前,先接受一份新工作.