如果您想對聯邦僱主提出指控, 您必須在發生歧視之日起45天內與EOE顧問聯絡. 如果您無法解決糾紛,您將需要提交正式投訴. 您將在EEO顧問的幫助下提交正式投訴. 一旦你這樣做, 機構將決定是否調查索賠或駁回它. 如果該機構調查索賠, 他們有180天的時間來這樣做. 當調查完成後,該機構將發出通知,允許您在EEOC面前要求聽證,或要求該機構釋出決定,確定是否發生歧視. 如果你要求該機構作出決定,他們發現沒有歧視,或者你不同意決定的一部分,你可以向EOC或聯邦法院上訴. 如果您想要聽證, 您必須在收到調查結果後的30天內提出要求. 在聽證會上, 如果發現有歧視,法官將作出裁決並下令救濟. 然後將法官的調查結果和命令傳送給該機構, 他們將決定是否維持判決. 機構將有40天的時間做出最終決定. 如果該機構拒絕遵守行政法官的決定, 您必須在收到該機構的決定後的30天內完成. 美國勞工保障委員會將審查所有材料並做出決定. 如果您不同意EEOC的決定, 如果您能證明事實或法律存在錯誤, 您的請求將被接受. 這種請求必須在收到上訴決定後的30天內提出. 如果重新考慮被授予,那麼由此產生的決定將被視為最終的機構行動.  摘要:
聯絡一個EEO顧問. 提交一個正式的投訴. 要求該機構作出決定. 要求進行聽證. 提交一個上訴. 要求重新考慮.