在辦公室舉辦活動將使員工能夠彼此討論工作,瞭解不同部門的其他員工,並交換他們對自己的角色的看法和觀點. 一項研究表明,工作場所的關係對員工的幸福感起著至關重要的作用,甚至比員工與老闆的關係更重要. 當員工從同事和同事那裡聽到關於自己的友好,積極的評論時, 記住,許多員工更願意參加由同事發起的社交活動, 而不是由管理層發起的. 這將鼓勵員工間的跨職場聯絡, 讓他們在辦公室以外的環境中互相瞭解. 會議的幾分鐘,也許在會議開始時,可以用來輕鬆的交談或傾聽某人的個人經歷. 這將有助於員工期待會議並保持參與. 有時,一些小問題,比如常規維護公共區域,甚至咖啡機故障, 都會導致員工的注意力與工作分心. 解決這些小問題並促進辦公室的順利執行, 以限制員工的分心, 並確保他們工作在一個精心管理, 精心管理和吸引人的空間. 這篇文章要說什麼?
組織辦公活動,聚會,派對. 推廣辦公室的共享車和每週辦公室的午餐. 每次開會,都會有非正式的談話或簡單的談話. 保持辦公室乾淨和維護良好.