文章:要意識到一個有難度的同事會對你產生負面影響. 最終,你有責任照顧好自己, 而不是屈服於他的策略. 這樣做有助於你專注於行為所帶來的壓力以及如何應對. 你不能把這種行為當作個人問題, 在與難以理解的人一起工作時, 陪伴和支援你的人會有幫助. 找一個可以在工作中和工作之外交談的人, 給自己時間和安全的空間來平靜下來. 在處理衝突時,遵守24小時規則可能會有幫助. 這意味著不要立刻做出反應,而是給自己時間走開,在需要的時候得到支援. 有時你需要涉及人力資源或管理人員. 這包括暴力威脅或任何創造敵對工作環境的行為. 許多人力資源團隊有專門的員工直接處理員工關係,並能以專業和嚴<unk>的方式解決您的問題. 這篇文章要說什麼?
照顧好自己. 保持一個支援網路. 發展與人力資源部門的關係.