總結下面的內容: 這種"只是暫時的"心態會阻止你取得成功. 如果把這份工作看作是暫時的職位, 沒有付出全部, 沒有表現出很大的承諾, 你就會被視為臨時工, 沒有機會留下. 像一個永久僱員一樣行事意味著要像你已經是這樣來工作. 你越是覺得自己很正常,就越是被別人看作是正常人. 您可以從以下幾點開始: 按時到場 遵守規則 服裝要遵守規則 結識人際關係 分享想法 儘自己的能力完成分配的任務 你可能不會被要求做得更好,甚至做得更好. 如果你看重職業機會, 就把這個職位當作已經是永久的. 通過以下方式超出預期:注意細節,並儘量減少錯誤. 你的上司會很高興知道他/她不必回顧你的工作或要求你重複工作. 工作時間過長, 完成有嚴格期限的專案. 如果你的上司允許的話, 參與團隊會議. 積極參與團隊對話,表達自己的意見和分享自己的想法. 這將表明你真的想為團隊的成功做出貢獻. 在特殊專案中做志願者和主動者. 有時會出現某些團隊成員被要求領導特殊專案. 不要讓你的臨時身份阻礙你. 如果你覺得你真的可以為這個專案做出貢獻, 你的主管會欣賞你的主動性. 重要的是要通知你的上司你對公司的永久性工作感興趣. 但是,不好一直談論它, 因為你會顯得很煩<unk>和<unk>逼人. 您可以選擇以下方式:在工作開始時表達興趣. 您可以簡單地說:"我很高興能開始與您合作,希望我的成就能證明我能夠長期從事這項工作. 提醒你的上司在你與公司的指定時間的中間, 最好是在做出了很好的貢獻或成功完成了重大專案之後. 你可以提醒他們:"我真的覺得我可以在這裡成功. 我知道我可以為團隊的成功做出貢獻. 在你的臨時工作結束前幾周與你的主管討論. 用這段時間誠實地說出你對永久職位的興趣, 您還可以詢問時間和通知,因為如果他們決定不為您提供永久工作,您將需要尋找其他工作. 沒有必要不斷地要求一份永久的工作. 你的願望已經明確了, 很可能會由同事,主管,人力資源和高層管理層共同做出決定. 要有耐心. 如果您似乎很適合,並且是該工作的合適人選,  摘要:
想象和行動像一個永久的僱員被視為一個. 通過超越臨時工的期望來克服臨時工的恥辱. 表示對永久職位的興趣. 等待一個決定.