如果您正在考慮向上級管理層報告自己的行為, 請先與你的上司談談, 或許他們對你最近的工作感到<unk>喪. 在平靜的時刻, 走近他們, 如果他們通常很忙, 但有時, 尤其是在早上, 這讓我很難為你努力工作, 或是我能做得更好或不同的事情? 試著控制自己的情緒反應, 這樣的情緒可能會讓老闆指責你工作表現不佳, 記錄老<unk>對你的要求,包括要求澄清,延期或更改你的工作, 但你必須證明你有預期, 並按照要求去實現這些. 在與上司見面後, 在我們會議中, 你說你希望我製作一頁的檔案, 在我們繼續前行之前, 在工作上有自己的權利. 這意味著當事情不合適時, 要以禮貌但坦率的方式說明. 總是會對你說你會回來談論工作的, 當你們兩人有機會冷靜下來, 再多想一想的時候. 還是隻能說"謝謝你的觀察. 我會仔細考慮這些問題, 當你<unk>氣的老<unk>轉向大聲指控或<unk>氣時, 避免對自己提出指控,指控和最後通<unk>. 儘管你的老<unk>使用這些策略, 這篇文章要說什麼?
我們有個對話. 這裡有許多照片, 接觸時要有禮貌,