標識任何作為官方或非官方導師的人. 也找出那些可能幫助你得到這份工作的人或幫助你獲得晉升的人. 你應該告訴這些人你正在離開你的工作. 通過他們的辦公室,所以你可以親自說話. 你也應該確保他們有你的新工作電子郵件地址. 在你離開工作後, 導師應該繼續. 記得感謝他們幫助你. 像是"你是最好的響應板, 凱西. 希望我們能保持聯絡. 接下來你應該告訴你親密的同事. 所以你不希望他們因為你沒有親自告訴他們而受到侮辱. 停留在他們的辦公室和打破新聞. 你不必告訴別人為什麼要離開, 但他們會想知道. 因此,你應該選擇一個故事,堅持下去. 您的同事們將會彼此交談,並比較筆記. 不要告訴一個人你離開是因為你無法承受壓力,而告訴另一個人你離開是因為通勤時間更短. 理想情況下,你應該選擇一個沒有爭議的故事. 例如,你可以簡單地說:"他們答應我有機會晉升,我想去追求. 每個人都能理解為什麼你想離開這個原因. 無論你做什麼,不要<unk>謗任何人, 如果您需要放出氣息, 如果其他人需要知道你要離開,你可以通過電子郵件通知他們. 讓它簡短而友好. 告訴他們您的最後一天,請他們聯絡您,如果他們有任何問題. 例如,您偶爾與之合作的其他團隊成員可能應該收到單獨的電子郵件. 他們可能需要檢查一個專案的狀態. 如果時間緊迫,你可以發一封電子郵件, 如果您有時間, 永遠不要傳送電子郵件給你不認識的人. 在大公司,閱讀從未見過的人的告別電子郵件特別<unk>尬. 讓你的老闆或人力資源部門通知這些人, 絕對不想在告別電子郵件中毀掉公司. 無論你有多生氣, 這些特技從來沒有什麼好處. 有時,他們甚至會在新聞上報道. 這篇文章要說什麼?
首先告訴你的導師. 讓親密的同事知道. 講述一個一致的故事. 傳送電子郵件給其他個人. 避免使用全公司郵件.