沒有人期望你能馬上了解新工作的全部細節, 這不僅表明你關心你所做的工作, 也可能讓你詢問的人更喜歡你. 要求幫助比以錯誤的方式做某事更好. 透過詢問清楚情況, 並在第一時間做正確的事, 富蘭克林以求人之道贏得不喜歡他的人. 要求幫助的人可能會讓他們平靜下來, 你可能會發現自己在第一天的工作上沒有太多事情要做. 在填寫人力資原始檔和完成導向後, 可能還有剩餘的時間, 請不要讓這段時間或在你的新工作中浪費. 這樣你才能瞭解這個工作, 請盡量完成你知道自己將要完成的任務. 必須讓自己感到不舒服. 只有做新事才會擅長. 顯示你對公司的業務及運作方式有所瞭解, 請在他們的網站上閱讀他們所執行的業務與政策. 請在新聞中尋找該公司, 該公司在網站上發表的新聞稿. 幫助他人或努力工作, 顯示出你的自信與團隊精神. 如果有人不願意協助你, 提及別人的成就可能會加強你與他們之間的關係. 證明你願意分享聚光燈的機會, 現在你已成為團隊的重要新成員, 保持良好的習慣, 建立一個長久的印象, 但對自己的成功與成就, 願意幫助他人, 在每個情況下都保持樂觀. 不要害怕嘗試新的東西.  摘要:
請他們幫忙. 必須主動行動. 瞭解這些公司. 成為焦點. 成為一個持久的印象.