根據這個摘要寫一篇文章:  請先整理出你應徵不同工作所需的所有個人檔案. 找出那些做你想做的事情的人, 建立與你想要工作的公司或組織的個人關係. 如果需要, 請自願試用工作或職業.  條款:
很早就把所有行政問題擺脫了. 或是修改自己的簡歷. 如果你需要, 請從熟悉你的人士獲得推薦信, 如何保護自己的網路名聲? 如何打造自己的"電梯廣告" (如果您還沒有這樣做). 網路可能是你尋找新工作最重要的一步. 因為推薦和個人關係 (也就是親戚關係) 是人們找到工作的主要方式. 我們要怎麼辦? 推薦的候選人往往比隨機聘用的人表現更好, 請告訴自己這是為了你未完成的工作, 請告訴自己, 請記住人們僱傭的是人, 在面對面交流中留下印象是非常重要的. 人們僱傭他們喜歡的人, 尤其對於內向的人來說, 必須記住最重要的一點是對方可能也很緊張, 如果你搞錯, 他們可能只想著自己, 舉例來說, 試著找個保釋員, 請他們出去吃午餐, 詢問監獄長如何做一名良好的假釋員的資質, 直接或間接地導致求職機會. 請問他們目前的工作與個人職業發展:你如何找到工作? 在你成為"職業"之前, 你的工作中最令人滿意的部分是什麼? 沒有任何問題. 你的日常生活是什麼樣的? 你對那些想要入侵這個領域的人有什麼建議? 這不是無故地被稱為"打破路面". 直接去公司詢問人力資源部關於工作機會的問題並不像聯絡或獲得推薦那麼成功, 請直接與人事部聯絡, 短暫地宣傳自己的經驗. 接著問:"有沒有其他職位符合我的技能和經驗?" 準備好將您的聯絡方式和/或簡歷或簡歷留給人力資源部門. 請問是否可以在職位出現時/出現時通知您,並留下您的聯絡方式. 如果在一兩個月後你仍然對這個組織感興趣, 很少有人會這樣做, 這也就是為什麼許多人這樣做. 但你應該將網路搜尋與更多個人互動相結合, 目標是要與群體有所不同, 如果你在尋找線索時不太幸運, 但它應該是讓你瞭解這份工作的真實意義. 志工工作在簡歷上看起來很好,