總結下列內容: 這樣的"只是暫時的"心態, 如果您把工作視為暫時的職位, 這意味著你必須以已是這樣的身份來工作. 您的行為可能會讓人對您感到不滿. 你可能會想到你會做什麼? 你可能會想做什麼? 你可能會想做什麼? 你可能會做什麼? 如果你的職業機會很重要, 盡量做到這些:注意細節,並減少錯誤. 你的上司會很高興知道他/她不必檢查你的工作或要求你重新做. 工作時間超時, 請問一下你是否願意為公司付出更多的時間? 參與團隊會議. 積極參與團隊對話, 這會表明你真的想為團隊的成功做出貢獻. 參與特殊計畫的志工及主動者. 有些團隊成員被要求帶領特殊計畫. 請不要讓你的臨時地位阻礙你. 如果你覺得自己真的能為這個計畫貢獻, 你的上司會欣賞你的主動性. 必須告知上司你有興趣在公司工作. 因為你會讓人覺得你很<unk>氣, 請在工作開始時表達興趣. 你只能說:"我很高興能開始與你合作, 請提醒你的上司你在公司工作的時間中期, 最好是在做好貢獻或成功完成重大專案後. 你也可以提醒他們:"我真的覺得我可以在這裡成功. 如果我得到這個職位的永久機會, 請在你的臨時職位結束前幾個星期與你的上司討論. 這段時間用來坦率地說出你對永久職位的興趣, 因為如果他們決定不為你提供這份工作, 沒有必要一直詢問是否有永久工作. 您的願望已明顯, 這項決定很可能由同事,上司,人事部及高層管理層共同做出. 請保持耐心. 如果您似乎很適合這個工作,  摘要:
想象和行動就像是一名常駐員工, 透過超越臨時工作者對臨時工作者的期望, 顯示對永久職位的興趣. 必須等待決定.