用一句話描述下面的文章是什麼:  如果您正在面試某一特定職位,那麼任何行為面試問題都可能與您在工作中面臨的常見挑戰有關. 這些問題會促使你解釋你的個人態度和技能如何適用於這份新工作. 如果您正在申請涉及客戶服務的工作,那麼您可能會被問及過去處理客戶的經驗. 你如何處理生氣的顧客? 如何讓顧客滿意? 如果您申請的是需要團隊工作的工作,那麼一些面試問題可能圍繞您在團隊工作的經驗. 如何掌控或幫助團隊平衡? 如果潛在的工作涉及緊急響應或高壓情況, 那麼許多行為面試問題將尋求瞭解你在壓力下如何表現. 想想你曾經平靜而果斷地應對過壓力很大的情況的情況. 閱讀面試中最常見的問題. 如果您正在申請一家名牌公司, 公司招募了很多求職者, 你不需要練習和<unk>吐原稿中的答案. 你只需要能夠引用那些能讓你看得更好的人的例子. 在面試前,請列出可能與新職位相關的前任工作情況和專案. 試著記住這些細節. 如果你不能清楚地解釋你在某種情況下做了什麼,那麼你不應該用這種情況作為一個例子. 考慮提前繪製可能的答案. 再次:不需要背誦! 簡單地說,用這篇文章作為一個工具,  摘要:
想想你可能在工作中遇到的情況. 研究常見的行為面試問題. 準備好,但不要過度準備.