文章:個性,在心理學術語中,描述一個人獨特的個性特徵. 這些包括思考,感受和行為方式. 它們結合起來, 決定一個人對某些情況的反應. 個性特徵的例子包括:誠實,<unk>氣,外向,友好或衝動. 有很多不同的理論來解釋人格如何發展,以及為什麼有些人有一些特徵而不是其他人. 這些理論中的許多都基於個性是基於生物學或環境的信念 ("自然與培養"理論). 一旦個性發展, 性格特徵通常會隨著時間的推移而穩定. 奧爾波特的特徵理論認為人格特徵是生物決定的,但是由環境經驗形成的. 艾森克的個性理論認為,個性可以通過觀察一個人的整個行為的幾個維度來理解. 意識到你的個性各個方面都有價值. 有時很難辨認隱藏的個性特徵, 因為強烈的特徵占主導地位. 這些微妙的特質,如可預測性,慷慨和同情心, 與突出的特質一樣重要. 在某些情況下或角色中, 例如,在生活中的重大事件,如婚禮或葬禮期間, 感同情和認真是至關重要的. 意識到每個人都有不一樣的個性特徵. 在團隊中工作或擔任經理時, 瞭解人與人有不同的個性特徵會有所幫助. 珍惜一些微妙而強烈的特質,如同情和慷慨, 最有效的領導者和經理能夠欣賞,增強和有效地使用不同型別的個性. 例如,如果你注意到你的團隊中有一個人說話很溫和, 但對某個主題非常瞭解, 這將使這個人的技能得到使用, 而不會引起這個人的焦慮.  什麼是總結?
瞭解什麼是個性的描述. 認識基本的人格理論. 欣賞自己的獨特個性特徵. 珍惜別人的個性特質.