寫一篇以此為基礎的文章"向你的老<unk>,經理或上司談論你過去的感受. 找出有沒有任何升職或訓練的機會. 組織與其他工人. 考慮尋找新的職位.  條款:
如果你在工作中遇到一些問題, 請確保是可以信任的人. 他們的領導人可能比其他人更容易接近. 如果您不確定, 請問一位您信任的同事, 明確地說明你需要他們做什麼. 試著問一下這樣的問題: 沒有任何建議? 如果你覺得自己值得賺更多錢, 你必須安排時間與你的老<unk>談談加薪. 試著問一些像"我希望我們能見面, 我們能做這件事嗎? 這樣你就能獲得薪水上升的機會. 請問你有什麼貢獻? 實踐你打算說的話. 在你與上司見面之前, 避免威脅辭職或抱怨工作環境不佳. 請將注意力集中在你做過的正面事物上, 準備備份計畫, 如果你的老闆拒絕你的加薪要求, 有時不斷做同樣的事情會變得平凡, 請問是否有任何提升或訓練的機會, 也許你會被考慮為未來工作機會. 試著說:"我有興趣在這家公司工作很長一段時間, 我是否有機會提升職位或接受訓練? 有時想要獲得福利或加薪是不可能的. 這樣的情況可能會迫使僱主改變. 這就是工會的基礎原則, 請在網路上檢視是否已經有可以加入的工會. 如果您想創立新的工會, 有時最好的辦法就是找一份新工作. 在你決定離開現在的工作之前, 在你決定辭掉現在的工作之前, 這樣你才能做出最終決定. 其他工作的可用性,目前工作對身體和/或情緒健康的影響,對同事和上司的感受,對公司的感受,對目前工作的滿足感.