下一篇文章的總結是什麼? 儘管探索新機會並沒有錯, 這種情況常常會讓僱主分心, 或是他們對待你的態度會不同. 請記住你的老<unk>和同事都有自己的優先事項, 這可能會影響你與現任僱主的關係. 經理或上司可能不再考慮你有新的機會或升職. 找工作往往是一項漫長的過程, 因為這樣可能會讓你的老<unk>透過其他人的聲音聽到. 如果您要離開, 在尋找新工作時, 在搜尋過程中, 大部分公司有能力監控在辦公室的網路搜尋和電子郵件. 這樣的搜尋是不謹慎的, 請用以下方式思考:你想離開, 專注於自己的工作. 保持與僱主的良好關係. 你必須在晚上和週末找工作. 但當你能在友好的情況下離開工作時, 這種情況在未來僱主打電話給現任老<unk>時, 這樣的訊息不是好訊息. 如果老<unk>對你的信任下降, 你的老<unk>可能會感到震驚, 你仍需要在簡歷上有三到七位推薦人, 他們的前僱主,同事,老師和上司都是好推薦的例子. 讓他們知道你將他們列為聯絡人. 因為這樣會破壞你的祕密. 如果您必須使用現有同事, 雖然專業網路網站是自我推廣的好工具, 更新您的個人資料, 沒有人知道你在哪裡工作. 批評你目前的工作,以及分享你感興趣的職位, 請不要在這些網站上宣傳你正在積極尋找新工作. 這意味著沒有狀態更新! 如果您的個人檔案中沒有任何工作聯絡人, 請注意將自己的簡歷上傳到網路求職網站. 公司裡的某人可能會看到它, 請將工作電子郵件和電話號碼從簡歷中<unk>除. 搜尋是你的私事. 請尊重周圍的環境. 請使用個人電子郵件地址和電話號碼, 試著在午休時使用手機與潛在僱主交談. 在接到電話時走出去, 如果你有自己的辦公室, 請每天至少檢查一下你的電子郵件和電話號碼, 試著避免在工作中檢查任何東西. 如果訊息是時間敏感的, 請等候潛在僱主檢查您的推薦資料並為您提供確定的起職日期. 這樣一來, 你需要的最後一件事就是, 請繼續觀察這些選項. 儘管你現在的工作負責很大, 有些時候離開工作是最好的選擇. 尤其是如果你不滿意現在的狀況. 選擇最好的方式. 請記得要保持專業的態度, 請至少提前兩週通知,  摘要:
請不要讓你的老<unk>和同事知道你在找工作. 找工作時, 請不要在簡歷中提到你目前的老<unk>. 限制你在社群網站上發表的內容. 接收辦公室以外的其他公司的電話. 在你辭去現在的工作之前,