寫一篇以"讓別人負責某個情況"為基礎的文章. 認識並避免你的觸發因素. 改變你的溝通方式. 請你信任的人幫忙. 沒有人能控制你.  條款:
讓別人掌控, 這會讓你逐漸學會放棄控制. 開始小小的. 請讓同事挑選您要點的餐廳. 逐漸建立更大的任務. 請讓同事決定工作會議的議題. 玩出人們的強項. 如果你覺得你委任的人很熟練, 例如讓一位很擅長數學的同事負責計畫的預算. 常常會在某些情況下開始控制他人. <unk>制控制傾向的好方法就是認識自己的觸發因素. 找出你何時可能需要掌控, 或許你不太喜歡大群聚在一起. 你會緊張,試圖細微管理你做的事和去的地方. 試著在一兩個人小小的群組中與朋友相處, 如果你無法與他人溝通, 學會調整不同的人與人之間的溝通方式. 如果能輕鬆地表達自己, 請注意人們對不同型別的溝通有何反應. 如果你的同事在你給予他們直言不諱的反<unk>後感到不安, 接下來要調整你的溝通方式, 鼓勵你的同事來找你, 如果他們有困惑, 如果您與您信任的人溝通, 請問最值得信賴的同事,朋友和家人提供幫助. 這樣你就能輕鬆放下控制. 讓一些值得信賴的朋友和同事知道, 告訴他們你會欣賞如果他們能提前告訴你你在微細處理情況. 這樣你就能學會認出, 這樣就能讓你在控制時使用幽默的密碼字. 他們可能會說"bugaboo", 這將幫助你們保持輕鬆.