根據這個摘要寫一篇文章:  在辦公室裡吃飯. 創辦一個體育聯盟. 考慮舉辦一個慈善活動.  條款:
偶爾給員工買點餐 (比如披薩派對) 也可以提升他們的士氣. 但主辦一頓小吃可能更有效地培養團隊合作的精神. 每個員工都會參與並共同工作, 提前一兩週就宣佈這次聚餐, 問問你的員工在<unk>方面有哪些優勢, 團隊合作是辦公室生產力的重要組成部分. 這也是團隊運動的自然組成部分, 創辦一個軟球或保齡球聯盟可以讓你的員工有機會作為一個團隊一起工作,同時也可以放鬆和享受一些休<unk>時間. 諮詢您所在地區的其他機構是否有興趣加入一個友好的休<unk>體育聯盟. 如果其他辦公室不感興趣, 聯絡當地的球場 (如球場和保齡球場) 瞭解如何開始聯賽,並詢問較大的球隊可獲得的折扣. 另一種讓員工在為共同目標而努力時建立聯絡的好方法是慈善活動. 您可以組織自己的活動, 如果您打算創辦自己的活動, 讓他們投票決定參加哪個活動, 以及哪個慈善機構能從中受益. 讓有興趣參與的員工籌集資金或收集捐款. 不要強制捐款, 但提醒你的員工如何重要的是幫助他們選擇的慈善機構. 例如,你可以參加一個步行馬拉松,