文章: 在工作中建立責任感的好方法是尋求同事的反<unk>. 根據你的工作內容, 尤其是你在階層中的地位, 但你也可以透過積極尋求更多關於自己表現的反<unk>來證明給上司, 或是你想知道自己在做什麼. 即使他們對你沒有任何權力或權威, 你需要知道同事能否依靠你. 請問特定的問題以獲得想要的反<unk>. 但我希望他們能給我一些意見, 有任何意見嗎?" 沒有人會想知道你是如何領導他們. 這樣就不會讓人覺得你缺乏權力. 告訴你的下屬你想知道他們認為你在工作中做得如何. 試著建立一個匿名調查, 因為他們不太可能擔心自己的言論會反<unk>. 要求老<unk>,同事及下屬給你反<unk>, 但你可以用它作為改變的跳板. 請確保您不把反<unk>看成是個人問題. 認為這是一個改善的機會. 您可能會花很多時間與團隊合作, 在某些情況下, 隱瞞或稍微不誠實的工作可能是可能的. 負起責任意味著完全認同自己的工作成果. 這在犯錯或未充分利用機會時是最困難的. 但事先對自己的工作坦率,誠實是負責的重要方面. 承認自己的缺點會讓同事看到, 沒有人知道你在做什麼, 但很可能還有一些事情需要發生. 這樣你就能減輕緊張情緒, 證明你並不放棄. 如果你在辦公室工作, 開啟的門會讓人們停下來聊天, 關閉門後的時間會讓你有更多的隱私, 在這段時間內, 請登出您的社群媒體帳號, 在一天的工作中, 但並非所有任務都具有相同的優先度. 必須先做最重要的事情, 這樣做有助於你更好地處理問題. 如果有人在等待您的電子郵件回覆, 請將重要而需要時間的任務<unk>除, 這樣可以提高你的效率. 寫下你做了什麼以及花了多少時間. 你可能會驚訝到你的時間到底在哪裡. 但它會讓你看出什麼是耗費你的時間, 這篇文章要說什麼?
請問你的老<unk>如何回應. 請問你的同<unk>如何做. 請問你的下屬如何改善. 實施你收到的反<unk>. 沒有人知道你在哪裡. 找時間獨立工作. 必須先決定要做什麼, 記錄你每天花費的時間.