在一句話中總結這篇文章. 成為企業培訓師的教育和資格要求並不完全明確, 在大多數情況下,你需要在相關學科取得學士學位. 培訓師通常是人力資源專家,因此許多人將擁有人力資源或類似的學位,但許多僱主不會指定單一所需的專業. 你應該把你的教育重點放在你想從事工作的領域. 如果你想成為財務培訓師, 擁有證明你專業知識的資格是個好主意. 如果可能的話,試著把人力資源管理的教育納入你的學習. 對於高層次的企業培訓師來說, 僱主會尋求<unk>士學位. 如果您懷疑,請檢視公司培訓的職位廣告,並檢視所需的資格. 企業培訓師的職業生涯不一定需要學位. 對於許多僱主來說,第一手的專業經驗和資格一樣重要,如果不是更重要的話. 如果您希望立即工作,請考慮作為培訓助理或人力資源助理工作. 這些職位不太需要學位, 培訓人員通常從人力資源助理開始,並在工作中培養技能. 在擔任指導和監督職務之前, 瞭解公司的流程和政策將有助於你. 溝通是成功的企業培訓的核心要素, 所以在你試圖進入就業市場之前, 培訓師將花費大量時間與大群體交談, 你有很多方法可以做到這一點, 你應該一直尋找發展的機會. 試著參加公開演講課程或加入專門練習和改進公開演講的小組. 尋找當地大學和培訓中心的公開演講,溝通和其他與演講和演講相關的技能課程. 企業培訓師的另一種職業路徑是從教學轉向培訓. 教師有很好的經驗,可以向大群人簡單明確地傳達資訊,而這些可轉移的技能對於作為企業培訓師的職業生涯非常有價值. 這種轉變並不總是容易,但對你希望從事的業務領域有特定的技能和知識將會帶來很大的變化. 教師們習慣於在課堂上有十幾歲的孩子, 對於習慣於教孩子的人來說,這可能是一個挑戰.  摘要:
獲得相關的學士學位. 在工作中學習. 提高你的溝通技巧. 從教學轉向培訓.