請用一句話說明下一篇文章的內容:  尤其當你搬家的辦公室規模大且員工數量眾多時, 您可能會選擇一個關鍵人物擔任"搬家冠軍", 這樣才能確保搬遷順利進行. 該領導人應該是有足夠年齡做出決定的人, 因為他們需要與工作人員,經紀人及利益<unk>關者談論此事. 這樣他們就能知道這項活動所花費的金額. 確保你定期與搬遷團隊聯絡, 您也可以利用公司內的現有職位組建搬家團隊. 這樣一來, 你可能會讓經理成為搬家冠軍, 你應該做清單, 知道你公司有多少股票. 您也應該檢查您的庫存和辦公用品, 這些未使用的物品請用貼紙標記, 這將幫助你瞭解需要搬運多少庫存, 請記錄自己的庫存. 檢查辦公室的每個部門或區域, 您不希望在搬家過程中丟失任何重要檔案. 您也許希望讓搬家團隊複製重要檔案並儲存副本, 在與搬家團隊<unk>商後, 如果您打算使用專業搬家, 建議搬家的時間和日期, 必須在預定搬家日期前至少六個月預訂專業搬家. 這會讓你有足夠的時間做準備. 搬家人員是否會將辦公室的東西收拾起來, 你可能要考慮你的預算, 必須與搬遷團隊及工作人員的領導人坐下來, 你應該記錄每個部門的所在地, 因為他們可能比任何其他部門都更需要進入這個房間. 您也可以在新空間中改變工作人員的組織. 這樣就能促進員工之間的溝通與討論.  摘要:
在工作人員中分配不同的角色. 請確認您的現有庫存. 建立移動的時間線. 根據新地點做出辦公室地圖.