根據這篇文章寫一篇文章"提及你的網路存在. 簡要說明你為什麼不上網的原因. 簡化你的簡歷. 選擇一個功能或組合簡歷格式. 在簡歷底部不要列出"可用的參考資料".  條款:
社交媒體可以在許多機構和組織的招聘過程中發揮重要作用, 他們不僅會檢視您的LinkedIn個人資料, 也會檢視您的Facebook和Twitter賬戶. 在簡歷中描述您的線上存在,並提供您希望潛在僱主訪問的社交媒體頁面的連結. 在尋找工作時,這些網站 - - 尤其是LinkedIn - - 應該定期更新和維護,就像你紙質簡歷一樣. 包含一個宣告: <unk>我一直關注招聘實踐和求職程式,並在我的LinkedIn個人資料上列出有關我過去工作經驗的相關資訊 [包括URL]. 我也在Facebook和Twitter上非常活躍. 如果您不想在社交媒體上露面, 選擇不在網上推銷自己的事實比冒著與現代技術和招聘實踐無關的風險更好. 您可以簡單地包括這樣的宣告: 雖然我意識到求職過程中的某些部分可以在網上進行,但我選擇不使用LinkedIn等網站,因為我希望我的專業經驗只能在簡歷上總結. <unk> 現代簡歷很簡短,通常不超過兩頁. 如果您的簡歷遵循過時的簡歷寫作慣例 - - 特別是如果您的簡歷的風格已有幾十年的歷史 - - 您將在職業上看起來不太適合,並且是填補該職位的糟糕選擇. 專注於使用突出專業技能的動詞. 描述你在每一個之前的工作中的責任. 使用動詞和積極的語言,例如: <unk>開發了用於冷卻半卡車散熱器的材料,每年節省了20萬美元. <unk> 雖然傳統的時間順序簡歷從最新到最古老的就業資訊提供,並且涵蓋了個人整個職業生涯,但這可能會對年長的求職者不利. 你幾十年的經驗可能會讓你看起來太老了或過於有資格完成這項工作. 無論是功能簡歷還是組合簡歷, 計劃以以下兩種形式格式化簡歷:功能簡歷突出了你在職業生涯中所獲得的技能,不論時間順序如何,對於工作歷史上有空白的人來說,這是一個很好的選擇. 綜合簡歷平衡專業技能與工作經歷,首先列出相關技能和經驗,然後簡要地列出工作經驗的時間表. 這是一種過時的簡歷編寫技術, 這裡的假設是,如果潛在的僱主希望在招聘過程中繼續前進並與您的推<unk>聯絡,那麼您不需要在面試前 (或面試期間) 提供推<unk>者的姓名. 當然,你需要擁有2到4個能夠證明你專業和個人卓越的人的姓名和聯絡資訊 (至少電子郵件和電話). 您可以在簡歷的底部寫一句簡短的句子: <unk>請提供專業參考資料. <unk>