如果您可以避免這樣做,請不要直接說"不". 試著找到一種積極的替代方案, 一個很好的辦法就是建議你的老闆幫你重新安排你的優先事項. 你也可以清楚地表明, 你目前的工作量是不可持續的. 記下你所完成的每項工作,以及每項工作需要多長時間才能完成. 問你的老闆"你能幫我重新安排我的優先事項嗎?" 這將表明你尊重她的意見,並尋求一些指導如何更有效地工作. 另一種建議積極替代的方法, 你是否想過這個任務,以及誰最適合這項工作? 你的老闆會印象深刻,你想到了她和公司需要完成工作,而不是你自己擔心工作過度. 讓她知道你對她有什麼看法. 你也會表現出你瞭解辦公室的情況,並對同事的發展感興趣. 如果你在合同時間內被要求完成太多工作,那麼這可能是一個機會來向你的老闆提出新的工作安排. 例如,如果你的通勤時間很長, 影響你的生產力, 你可能會建議你每週在家工作一天, 這將減少你的通勤時間. 如果您認為更靈活的工作模式可以讓您適應不同的工作需求,請不要害怕提及這一點. 總是考慮工作場所的文化,以及更靈活的工作是否可行. 在你提出任何提議之前, 顯然要仔細思考. 沒有充分體現的想法,  摘要:
建議重新安排你的優先事項. 推<unk>一個同事. 提出新的工作安排.