如果您想對聯邦僱主提出指控, 您必須在發生歧視之日起45天內與EEO諮詢師聯絡. 但如果您無法解決爭議, 您需要提交正式的投訴. 您將在EEO顧問的幫助下提出正式的投訴. 該局將決定是否調查或否決該申訴. 如果該局調查這項請求, 該局會發出通知, 允許你在 EEOC 聽證或要求該局發出決定, 確定是否發生歧視. 如果他們發現沒有任何歧視, 或您不同意部分決定, 請在收到調查結果後的30天內, 在審理時, 如果判斷有歧視, 該法官的結論和命令將被送至該機構, 該局將有40天的時間做出最終決定. 如果政府拒絕遵守行政法官的決定, 必須在收到該機構的決定後的30天內辦理. 該委會會審查所有資料並作出決定. 如果您不同意EEOC的決定, 您的要求只有在您能證明存在事實或法律錯誤時才會被接受. 這項要求必須在收到上訴決定後的30天內提出. 如果重新審查被允許,  摘要:
請聯絡一個EEO諮詢師. 這樣的情況, 請他們做出決定. 要求開庭審理. 請申請上訴. 要求重新審視.