獲得關於公司各個方面的相關知識將增加你對公司的價值. 因為那些被重視的人更有可能保留工作. 當僱主聘請某人來填補臨時職位 (或任何職位, 在這個問題上) 有一個學習曲線完全瞭解行業,公司和一般的業務運作. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/9\/99\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg","bigUrl"\/images/thumb/9\/\9\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg"<br />"如果他們沒有選擇"<br />"<br />"<br />"他們會選擇"<br />"<br />"<br />"他們會選擇"<br />"<br />"<br />"他們會選擇"<br 雖然公司願意在建立臨時職位時承擔這個風險,但他們寧願提供工作給他們已經在工作的人,而不是回去再次培訓某人. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/5\/51\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg","<a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a><a> 在網路上搜尋相關行業的關鍵字. 瞭解競爭對手,企業運作方式,以及產業高低的原因. 請參閱該公司的網站. 瞭解他們的願景,使命,理念,歷史,目標市場,產品或服務,價格及其他資訊. 任何你可能需要的明確性, 你的上司會看到你對公司和你的角色有興趣, 如果你的工作影響其他部門, 團隊合作有助於達成公司目標, 獲得這些知識將幫助你看起來更像是一名常規僱員, 這將顯示您的適應能力, 這讓你更容易被團隊成員和其他同事接受, 如果公司有一種團隊式的文化, 每個部門的員工都共同努力, 必須建立根據信任的長久關係. 尤其是在臨時員工想獲得永久職位時, 這樣你就能對公司有更大的價值. 建立信任會讓你: 提供資訊,建議和協助. 如何在未來建立<unk>杆關係. 如果你需要法律部門的人立即檢查合同, 請讓其他人支援你. 經理可能會詢問同事對你的看法, 越多人支援你, 他們就越能證明你的個性和工作道德. 成為團隊中重要的一員意味著成為被深深欣賞的人, 如果被認為是公司需要的人, 這樣做可以透過遵循上述建議,  這是什麼?
瞭解行業,公司和一般業務. 請問你的上司和同事, 瞭解其他部門的運作, 瞭解並試圖融入公司文化. 建立信任的關係, 成為團隊中不可或缺的一員.