這篇文章要用一句話來總結. 介紹你自己是個人,是個同事,也是訓練生的資源. 告訴他們不只是你的名字. 請告訴他們您的教育背景和職業背景, 以及您在當前職位工作的時間. 讓他們有機會與你聯絡, 讓你的受訓者知道你會在找出工作時, 如果你有任何問題, 即使訓練結束後, 讓他們透過觀看你工作, 來適應公司與工作. 請讓他們跟蹤你, 無論是整天, 提供你在進行過程中或完成過程後解釋過程. 幫助他們填寫空白或錯過的部分. 您將花大部分的時間解釋概念, 儘管你希望積極地讓你的實習生參與這個職位, 讓他們看到自己的強項以及需要改進的地方. 請你的實習生重複這項研究與合成. 請與他們一起回顧他們的工作, 如果您有現有計畫, 這不僅能讓他們積極參與工作, 訓練的過程持續下去, 但你仍希望每天跟你的實習生聯絡. 這讓他們感到有所支援, 試著每天早上抽出15分鐘與你的受訓者談論他們當天要做什麼工作, 每天結束後再花15到30分鐘與你的受訓者談論他們的成就,  摘要:
介紹自己. 我們有影子期. 建立自己的任務. 定期檢查他們的狀況.