在第一天之後,你應該記住你被重複告訴的東西. 任何時候你有問題, 首先檢查你的筆記本. 只有在必要時才會問路. 這有助於證明您有能力獨立工作. 越早表現出來, 你就越能得到同事的尊重. 繼續提早到場,穿著合適的衣服,準備好工作. 人們對你的期望很明確. 這將影響他們對待你的同事的方式. 如果您遲到或做出錯誤,請為此負責. 交通可能很糟糕, 但你可能會解釋它. 你暫時缺乏禮儀表現為不成熟. 任何你的老闆或人力資源部門給你閱讀, 立即這樣做. 在你不明白的地方問問題. 記下任何你覺得難以記住的規則或你可能不小心違反的規則. 例如,在大多數工作中,討論工資被認為是"不道德的",可能是解僱的理由. 談論政治和宗教也可能會讓你陷入麻煩, 許多表格必須在就業的第一週或月內填寫. 這些包括稅收和醫療保險登錄檔,如W-2. 您可能需要詢問您的人力資源聯絡人如何適當填寫這些表格. 你不僅需要了解老闆和同事,還需要了解公司內所有人的姓名和關係. 你會面對面遇到的人和部門負責人尤其重要. 如果你覺得學習別人的名字和職位太難了, 隨著你瞭解人們的位置, 你可以把它們寫下來, 這是一份新工作, 還有很多東西要學, 讓你的工作態度顯示出這種信心和經驗. 如果你感到<unk>喪或<unk>喪, 讓你的新老闆看到你在新情況和壓力下工作得很好. 不管你寫多少筆記,你還是會搞<unk>. 校正時說"謝謝"並檢視你的筆記是否有錯誤. 別指責其他同事, 即使你認為他們的指示不完整. 和糾正你的人一起回顧你更新的說明. 即使你帶來了午餐, 午餐時間不僅僅是食物. 對於同事和老闆來說, 被邀請吃午飯表明有興趣. 這讓你有機會與這個人建立更深,更好的關係. 無論你是在同事的午餐或在家裡在社交媒體上發帖, 在工作方面保持專業心態. 微妙或突然改變你的職業禮貌水平可能被視為缺乏尊重. 你是一個新員工, 但你是團隊的一部分. 問問題,並接受批評的微笑. 在完成任務後, 問問你的經理或上級, 如果您被要求參加團隊或團體活動, 工作夥伴會更容易幫助你,回答你的問題,如果你把自己定位為團隊成員. 當新同事歡迎你加入團隊時,請與他們交談,但對他們的看法要保持中立. 所以保持客觀, 直到你知道誰的歡迎是真實的. 如果有人問你到目前為止對這份工作有什麼不喜歡的話,也不要急於抱怨. 專注於如何提高自己的工作表現.  摘要:
經常複習並擴充套件你的筆記. 始終表現出適當的工作行為. 閱讀所有就業資訊. 儘快填寫任何表格. 記住人們的姓名和關係. 保持自信和放鬆. 如果有人邀請你吃午飯,你就應受邀請. 保持商業模式. 做一個團隊成員.