保持積極的態度, 如果你是一位卓越的銷售人員和招聘人員, 這樣你就能更容易招募人才. 請確保從來不說謊或欺騙他人, 欺騙或欺騙人們的商品或服務. 告訴你的團隊你過的糟糕日子或經歷. 你會為自己的團隊做不到的事嗎? 必須從一開始就為你的團隊設定界限. 這樣的界限在加入團隊之前就已經存在. 在加入任何"團隊"活動之前, 必須在哪裡招募新銷售人員. 沒有人能讓他們去做. 必須明顯地說, 必須在哪裡出售商品. 試著找出他們會在哪裡出售自己的產品. 如果人們在網路上工作, 沒有人會在其他團隊成員的鄰近地區販售商品. 請將這些資訊與新員工,客戶或與聯絡人群以外的人分享. 您不希望新入伍者告訴您的競爭對手內部銷售或其他重要資訊. 為了創造正面的網路文化, 沒有人知道你在哪裡, 請確保避免使用. 招募任何與你出色人格衝突的人. 談論宗教或政治, 招募家庭成員或愛人. 或許網路營銷最重要的部分是激勵團隊, 這樣的活動很可能會增加銷售量, 請考慮:創造激勵系統, 經常向下屬進行鼓勵性訪談. 讓他們知道他們正在做得很好, 如果他們有問題, 如果你的系統允許,  摘要:
保持正面的觀點並說實話. 建立自己的團隊的界限. 避擴音及個人問題. 鼓勵自己的團隊.