文章:大多數經紀人會抓住機會與潛在的新經紀人交談. 打電話給他們的地方辦公室,安排面試開始. 首先閱讀本部分的其餘部分,併為面試官準備一個心理 (或身體) 問題清單. 知道你喜歡什麼樣的答案. 如果您剛剛開始,您將受益於幫助您建立職業生涯的經紀人. 一個好的導師可以給你一些特定領域的技巧, 尋找提供或鼓勵的培訓計劃或研討會. 如果您在接受經紀人培訓期間簽約, 如果許多經紀人已經與經紀人長期合作, 這是一個很好的跡象, 您通常可以在經紀人的網站上找到這些資訊. 你可能被要求在辦公室工作一定的時間,或參加開放日和其他活動. 知道經紀人期望什麼會幫助你把自己的期望和喜歡的工作方式與經紀人的期望相匹配. 大多數經紀人將佣金與他們的經紀人分成50-50. 您還需要知道哪個方支付許可,營銷材料和醫療保險等福利. 經紀人對這些東西的控制程度通常與他們對你的銷售過程的控制程度相似. 你會想知道代理人是否會以特定的方式分配潛在客戶, 一些經紀商,尤其是較大的經紀商,為代理商提供線索和其他線索生成服務. 如果您在新地區或剛剛開始工作, 有些經紀人要求他們的經紀人提供自己的膝上型電腦,手機和其他裝置. 其他經紀人可能會提供電腦,影印機,傳真機甚至iPad或平板電腦. 考慮一下你在房地產行業的開端成本. 這篇文章要說什麼?
預定與你感興趣的經紀人進行面試. 找出哪些指導計劃,如果有的話, 調查每個經紀人的經紀人有多少人,他們呆了多長時間,他們的經驗水平和專業領域是什麼. 問問你可能會為之工作的經紀人安排的期望是什麼. 談論佣金的時間. 確定如何處理推<unk>和線索. 評估現有的技術.