寫一篇文章以此為基礎:"知道什麼時候LinkedIn可以幫助你找到工作. 確保你的LinkedIn帳號是正確的,更新的, 必須知道最新的個人形象能為你帶來工作. 在LinkedIn上找到工作. 請考慮註冊聯絡聯盟求職者優惠. 請用不同的方式使用LinkedIn,  條款:
當你知道自己想做什麼, 請確保你的個人簡歷有明確的成就清單, 如果您曾在媒體上被引述,擁有專利,或有類似的"<unk>"背景, 但在LinkedIn上卻更糟. 潛在僱主可以利用你的LinkedIn聯絡來查詢你. 請不要太擔心在LinkedIn上填寫推薦和技能. 僱主通常不重視推薦, 這項技能只適用於關鍵字搜尋. 建立適合自己的專業技能有時會讓高素質的工作來到你面前, 但這可能會發生. 這種情況大多發生在有特定技能的僱主身上. 您只需進入LinkedIn的"職位"頁面, 你應該去找他們. 比較於免費的留言板, 他們往往有更高品質的工作, 他們只是"招聘公告". 如果您具備特定技能, 你可能會找到一位僱主尋找像你一樣的人. 幫助你找到特定的人或特定的公司. 這項服務每月花費20美元至50美元. 這項服務讓你看到你可能感興趣的公司裡的人名. 還能透過LinkedIn的訊息 (即InMail) 直接與他們聯絡. 這樣的優質訊息每月只能提供幾則, 其他求職者優惠並沒有那麼有幫助. 因為招聘人員可能會覺得你絕望. 這樣一來, 如果您正在尋找具有相似技能的人 (例如:銷售員,辦公室經理,會計師) 的工作, 在這些不太具體的工作中, 使用LinkedIn的關鍵是針對你可能想要工作的特定公司,