這篇文章總結:  許多年輕招聘顧問犯下了與所有潛在承包商交友的錯誤. 如果你不專注於最佳的業務及會議技巧, 因為你一天大部分的時間會與他人打交道. 準備好<unk>聽並專注於激勵他人. 招聘顧問的角色是高度社會性的角色. 如果你不願意與他人溝通, 很少有新招聘顧問能在每週工作40小時. 您需要花上數小時的時間來調查和聯絡人, 您應該開始透過推薦獲得新客戶. 您可以減少尋找新生意的時間, 請他們為您提供一些資訊, 確保你的商務聯絡人能為你提供一連串需要填補的職位. 你應該會熟練打電話,採訪和傳送電子郵件. 許多招聘顧問都很難找到保持聯絡, 請問各位承包商是否滿意他們的工作. 如果您正在尋找現在就業的某人工作, 預定會面的時間, 試著從公司員工的推薦,口碑,招聘和開發自己的網站釋出職位.  摘要:
保持專業態度. 專注於自己的態度. 預期要努力工作, 專注於與企業建立關係. 保持良好,開放的溝通方式. 請使用多種方式填補你的位置.