文章:一旦與同事進行了初步討論, 開始組建一個組織委員會. 這一過程包括確定代表各個主要部門和各個班級的領導人,以及理想情況下反映工作場所種族,民族和性別多樣性的領導人. 組織委員會成員將需要培訓,讓他們自己瞭解工會,並教育其他同事瞭解工會和可能接下來的反工會運動. 組織委員會成員還需要在您的特定司法管轄區接受有關工人權利的教育. 在此階段,您還需要收集有關工作場所的重要資訊,以便以後參考. 這些資訊包括:工作場所結構:部門,工作領域,班次,工作.員工資訊:每個工人的姓名,地址,電話,班次,職位和部門.僱主資訊:其他地點,母公司,產品,客戶,工會歷史.  什麼是總結?
成立一個組織委員會. 列車委員會成員. 收集有關工作場所的重要資訊.