根據這個摘要寫一篇文章:  建立信任 表達尊重 在工作場所和家中明確有效地溝通. 解決任何問題, 而不是讓它們發生. 評估你與家人整體的溝通方式. 檢視你對工作的整體滿意度,  條款:
這種情況在各個企業之間, 總是以誠實和誠信工作, 尊重自己的承諾和承諾, 這可能是與家人合作最重要的部分. 鼓勵他人與自己的工作相關的能力, 必須要有誠實,善良, 保持各方相互尊重的程度, 即使你哥哥之前做了一些讓你心煩的事, 這家公司不是解決家庭問題的地方. 必須同意不讓個人情緒進入工作環境, 確保工作環境是專業的. 如果你說你會改變一件事, 你會知道許多關於你家人同事的事, 這可能會讓你難以對自己的想法和感受保持理性或公平. 儘管可能會發生一些問題, 這將使你們的工作關係變得專業而非情緒性的, 但你不希望他們影響你的業務流程或個人成長. 這樣就能減少衝突發生的可能性. 想想這是不是最有效的動態. 每個人都能表達自己的想法和感受, 或是情緒讓商務決定變得困難? 你的行為和態度會影響他人, 或非家屬的員工可以幫助指出溝通問題. 你對自己的工作描述感到滿意嗎? 每個人都在努力達成公司的目標嗎? 試著與你的上司談論你對工作的看法. 或許與家人一起工作太耗盡情緒, 很難平衡. 如果有必要, 但如果可能的話, 請提供你對工作表現的意見.