這篇文章總結:  儘快學習一下新工作的技巧. 許多員工一旦掌握一項工作, 為了讓自己與眾不同, 請不要為自己沒有完成所分配的任務找藉口. 這會讓老<unk>知道你能努力工作, 這樣你就不需要讓上司微觀管理你的工作. 如果你能做得比最低要求更多, 如果你不知道如何完成僱主期望你完成的某項任務, 許多僱主提供定期實地培訓或網路培訓課程. 在某些情況下, 因為他們會讓你學習新技能, 學習新技能與相關工作教育顯示你重視提高工作表現. 那些高素質的員工比那些只能做一件事的人更有機會留下來. 能讓你瞭解人們對你的期望有什麼好處. 評論也可以讓你看出自己的表現在哪些方面有改進的空間. 這是一件好事! 認為批評是改善自己身為員工的機會. 客戶指出你在廣告文字上犯了許多語法錯誤. 請將這當作機會來重新整理你的寫作技巧. 您可能會發現工作的性質隨著幾個月和幾年的時間而變化. 或是偶爾被要求在工作場上執行未經訓練的任務. 請問你的上司他們對你的期望究竟是什麼. 如果你在某個廣告公司工作, 並被分配給你從未與之合作過的客戶, 你可能會說:"我從來沒有代表過一家汽車公司, 志願從事非嚴格要求的工作, 這也表明你關心公司, 這顯示出專心與野心, 協助他人完成專案表明你關心自己的工作與同事. 如果你拒絕參與計畫的機會, 就會讓人覺得你不感興趣. 其他員工可能會提前15分鐘離開班或在過去20分鐘上網, 這段時間最好用於整理明天的工作空間. 清理你的工作空間, 找出你第二天需要的東西.  摘要:
必須有良好的工作道德, 請盡力完成你被分配的任務. 學習新技能並利用訓練機會. 在辦公室找機會, 協作其他團體的任務以展現主動. 準備第二天的工作.