根據這個摘要寫一篇文章:  在工作場所和家中,要清楚有效地溝通. 解決任何問題,而不是讓它們積累起來. 仔細聽 評估與家庭成員的整體溝通. 根據需要進行調整.  條款:
在所有業務成員之間. 始終以誠實和正直的工作方式工作, 用行動支援你的言論, 尊重你的承諾和承諾, 保持一致和準時. 這可能是與家人工作的最關鍵部分. 鼓勵別人的能力與你的工作有關,並讚揚別人的努力. 感恩,真誠,善良,並注重. 保持各方相互尊重, 避免衝突, 即使你的兄弟做了一些讓你心煩意亂的事情, 你仍然必須在工作場所尊重他. 公司不是解決家庭問題的地方. 每個員工都必須同意不讓個人情緒進入工作場所,並保持工作場所的專業氛圍. 如果你說你會改變什麼, 盡你所能做到. 你會知道很多關於你的家庭同事,包括什麼讓他們快樂或什麼讓他們生氣. 這可能會讓你很難對自己的想法和感受保持理性和公平. 讓問題不復存在,而不是惡化, 儘早解決. 這將使您的工作關係保持專業而不是情感. 不同意見是不可避免的,但你不希望它們影響你的業務流程或個人成長. 使用解決衝突的技巧,如仔細傾聽和公開地談論問題,以減少衝突的可能性. 看看你目前的溝通方式, 每個人都能表達自己的想法和感受, 或是情感使商業決策變得複雜? 你的行為和態度會影響別人, 一個第三方觀察員或非家庭員工可以幫助指出溝通問題. 你對自己的工作描述感到滿意嗎? 每個人都在為實現公司目標而努力工作嗎? 試著和你的上司見面, 討論你對這份工作的感受. 你也許會感到滿意,因為你為家人提供了財務上的幫助, 如果有必要,尋求其他職業機會. 在家庭工作場所進行標準的90天審查可能很困難,但如果可能的話,對自己的工作表現有所幫助.