根據這篇文章寫一篇文章"選擇你發信給誰. 首先要說出你離開的日期,然後簡單地解釋. 用第二段來確定這個人對你有什麼意義. 告訴他們你喜歡在那裡工作. 保持積極的信. 結束與您的聯絡資訊和一個積極的結束.  條款:
你應該只傳送給你直接認識的人. 傳送電子郵件給你以前的朋友,同事,你和他們很好相處, 只有當你在公司領導超過3年時才例外. 在這種情況下,可以向公司的每一個員工傳送電子郵件. 開頭的段落應該說明這封信的目的, 如果適合的話,請列出您最後一天的日期和您離開的原因. 例如,說你被解僱可能不是最好的事情;然而,如果你在一個新公司擔任職位,你可以在給朋友的信中包含這些資訊. 例如,您可以寫下:"我只是想讓您知道1月10日星期五是我在羅傑斯公司的最後一天. 雖然我很難過要離開,但我知道前面還有很多機會. 雖然有時寫信是合適的,例如當你寫信給整個公司時, 告訴他們你有多喜歡和他們一起工作, 例如,你可以說:"我很高興在這裡和你一起工作. 你有一個偉大的頭腦, 我喜歡你總是能夠解決爭端. 我希望我們能夠在未來保持聯絡. 如果你想寫一封通俗的信, 你們都是辛勤工作的人, 讓我們繼續聯絡. 這種選擇在不太私人的信中尤其有效. 這是一個積極的方式與那些仍然在場的人建立聯絡, 例如,你可以說:"我喜歡在羅傑斯公司工作. 這種輕鬆的氛圍創造了創造力<unk>勃發展的完美環境. 每個人都非常積極, 告別信不是抱怨或表達不滿的地方. 你肯定不想把你可能需要的橋樑燒掉! 讓我們保持積極的態度, 這樣,你仍然可以與以後的同事建立聯絡. 你永遠不知道什麼時候需要這種聯絡. 對於大多數人來說,您的個人 (專業) 電子郵件就足夠了. 如果你想和某人一起吃午飯, 寫信結束時,你可能會說:"我祝你前進的好運,希望你能很快回來!"