總結下面的內容: 在一個可以完成相關任務的組織. 找出哪些組織可以讓你使用你已有的技能,並培養適合你想要的工作型別的新技能. 找到志願者工作的方法與尋找實習或有薪工作的方式相同. 例如,如果你想做社群經理, 這將為你在該組織內或在其他組織中找到有薪工作的機會. 加入這個組織, 閱讀有關組織的資料,聽其他員工的意見,參加會議, 像在任何其他公司的有薪工作一樣, 你想成為組織的重要組成部分, 只是因為你沒有得到報酬, 盡力做你志願的工作,及時到場,努力工作,讓組織看到你有價值. 如果有一天你不能上班,請始終告知上司. 確保你有一個合理的理由不出現. 展示你對志願者工作的奉獻精神, 盡你所能讓組織中的其他人留下深刻印象. 尋找不一定是你常規職責的一部分,或幫助組織中的其他人,讓他們的工作更輕鬆的方式. 例如,如果你是社交媒體經理的志願者, 即使你沒有把志願工作變成某個組織的工作,你也可以超越所期望的水平,為未來的求職獲得一些寶貴的參考資料. 記住你在志願者工作中學到的技能和取得的成功. 這些事實可以寫在簡歷上,也可以在與組織或其他潛在僱主討論就業機會時提到. 在志願服務期間,你可以寫一份檔案或電子表格來記錄你的成就. 例如,如果您是志願者, 作為社交媒體經理, 請記下您在志願者期間在公司的社交媒體上增長了多少人. 記下你學到的任何技能,比如你使用的社交媒體應用程式或平臺. 在志願者工作期間, 那些與你建立關係的人可以成為你以後在尋找工作時的支持者. 儘可能多地瞭解組織中的員工,即使你不與他們一起工作. 你永遠不知道在未來會有什麼聯絡. 記住某人的生日或其他個人細節等小事可以幫助你與同事建立更深的聯絡. 如果您覺得很舒服的話, 通過電子郵件或其他方式與您最親密的人保持聯絡,即使在志願者工作結束後. 例如,你可以通過電子郵件或其他方式分享你知道某人會感興趣的文章的連結. 這將有助於人們記住你,  摘要:
在志願工作中儘可能多地學習. 在志願者工作中做出承諾. 超越你角色的期望. 記錄你的成就, 在組織內建立儘可能多的關係. 保持與你遇到的人的聯絡,