這篇文章要用一句話來總結. 如果你想或需要改善這段關係, 你可能會收到一些有價值的資訊, 知道別人如何看待你 (其實你並非如此). 試著以不挑戰的方式詢問. 你可能會說:"我做了什麼讓你不喜歡我?" 但如果有人對你所做的事情表達失望, 停下來,盡力冷靜地處理情況, 避免對他們發出<unk>氣, 但對他們的惡意並不會解決情況. 批評這個人只會讓衝突變得更激烈. 他們在聊天時, 這種情況也許會發生, 請先讓他們完成思考, 他們會尊重你, 如果你尊重他們, 聽他們說的話, 就能獲得他們的尊重. 這也許會讓你獲得一些建設性的批評. 你可能會說:"我明白你不喜歡我的某些事. 我真的很想聽說這是什麼, 因為他們花太多時間在同事或朋友身邊, 如果您與他一起工作, 盡可能暫時限制與他接觸. 試著在別人不在時與其他朋友見面或追蹤這些朋友. 他們可能會更喜歡你, 沒有人會對你有什麼想法. 試著以尊重和情緒中立的方式進行. 這樣的情況可能會讓那個人支援你, 沒有讓人覺得自己受到了攻擊. 你也可以說:"因為你不喜歡我,  摘要:
詢問問題. 請不要為自己辯護. 聽聽這個人的話. 這裡是一個休息區. 沒有人知道.