根據這個摘要寫一篇文章:  完成大型專案. 提供詳細的指示. 如果可能的話,請提供多工作一下. 謹慎地進行退場面試. 如果要求,請立即離開辦公室. 在未來對你的僱主說好話.  條款:
你最壞的可能是把大量的工作交給接替你的人 (或留下來的同事). 在你離開之前,一定要完成任何大型專案. 另一種選擇是準確地安排出發時間. 完成大專案,然後給你的兩個星期的通知. 在剩餘的幾天裡不要做任何新的大專案. 而是找一個能替代的志願者 如果你不能提前完成所有大專案, 確定當前團隊中誰能完成任務,直到新人被聘用來代替你. 找出你目前正在完成的每一個專案,並解釋需要做什麼. 如果團隊中沒有人知道如何完成某些任務, 如果有人需要與您聯絡,請再次告訴他們您可以通過電話聯絡. 兩個星期可能不夠你完成重要任務, 由於工作的複雜性, 如果可能的話,請靈活地告訴你的僱主,你可以留得更長時間. 一般來說,你需要給的通知時間應該等於你一年中獲得的假期數週. 因此, 假期4周的人應該提前4周通知. 如果你不能工作更長時間, 提供培訓一個替代如果他們被僱傭在時間. 有些僱主會逼你參加退休面試. 這些採訪應該是完全保密的, 現在你已經成為敵人了. 最安全的選擇是拒絕退出面試, 如果可能的話. 如果您確實參加了退出面試,請只提出輕微的建設性批評. 例如,你的老闆可能過於關注團隊成員的私人生活. 在這種情況下,你可以說,卡倫真的關心她的團隊, 但有時她關心得太多, 我認為她的意圖是最好的, 總是記住要用讚美來彌補你的任何批評. 你的老闆可能不會讓你再工作兩週. 您只要提出辭職, 就會被送走. 在這種情況下,不要大<unk>大叫地離開. 在你走的時候對每個人微笑, 保持你的下巴. 這種"惡行"有時會發生在你為競爭對手辭職或老闆認為你可能會造成破壞. 為了準備犯人走路, 提前收集您的個人物品, 提前研究你能接受什麼,不能接受什麼. 如果您使用公司手機處理私人事務, 你永遠不應該<unk>毀前僱主, 即使你已經離開了這個職位. 只有積極地談論你的同事,老闆, 和公司本身. 試著保持同樣的故事解釋為什麼你離開. 如果您告訴老闆您離開是為了獲得更多的晉升機會, 那麼這應該是您未來的故事.