總結下列內容: 這可能是僱主對你的第一印象, 請確保你的簡歷能說明你為什麼是這個工作的合適人選. 清晰地定義目標. 請不要低估自己或是理所當然地接受任何事情, 列出獲得的獎項或其他成就. 如果你沒有豐富的工作經驗, 你可以以教育成就,獲獎獎項,或社群服務/外展的經驗來引導. 永遠不要低估一個好推薦的力量. 這項策略可能與您的簡歷一樣有用. 列出你曾與他們合作過的人. 請選擇與你有良好工作關係的人. 列出一個教授. 如果你剛剛畢業, 還沒有機會建立正面的工作關係, 選擇那些希望看到你成功的人, 確保他們瞭解你足以表達你的強項,專業領域, 總體而言, 即使有良好的教育,光輝的簡歷和世界上最好的推薦名單, 這並不一定意味著你做錯了. 這意味著外面有很多競爭. 如果僱主不立即回應你的簡歷, 繼續尋找,從你的經驗中學習,  摘要:
沒有任何問題. 請將參考資料排列起來. 必須堅持.