根據這篇文章撰寫一篇文章:"研究你的州法律. 在部落格上談論工會. 在討論政治之前, 在吹口哨之前通知當局. 避免討論機密資訊.  條款:
許多州有法律保護在工作之外討論政治或其他議題的工人. 您應該研究您所在州的法律, 請在網路上查詢或與律師聯絡, 有些州的法律非常寬廣. 例如加利福尼亞法律保護員工免受下降或解僱, 您可以前往當地或州律師協會尋找律師. 如果您的收入低, 您可以在網站上找到附近的法律援助. 許多州對那些在工作場所撰寫關於工會運動的人提供了嚴格的保護. 這通常是安全的話題. 但你還是應該小心在工作時間內不寫關於工會的文章. 這樣的活動, 如果不止一人在討論這個問題, 有些州如加利福尼亞, 在這些州, 沒有人知道他們在哪裡. 這樣的情況下, 他們可能會說你的工作不符合標準. 您真的能證明沒有? 你也可能因為你的政治信念而疏離工作人員. 這會影響你的工作表現, 許多法律保護那些"告知"僱主違法行為的員工. 這些法律保護你只要你向適當的政府機關報案, 在部落格上報導這些違反行為之前, 如果您不知該向誰報案, 您可以聯絡您所在地區或州律師協會, 請他們推薦. 在諮詢時, 您公司的機密資訊非常有價值. 您應該從不在部落格上討論這些資訊, 沒有人能讓他們知道, 根據你的工作, 律師不應該在部落格上討論客戶案件的細節. 律師可以談論這些公開的資訊. 其他情況下,