當面試官問你為什麼離開上一份工作時, 這樣的故事只會讓你看起來不負責任, 想想你的僱主可能會說什麼, 沒有任何事與前僱主的說法相矛盾, 這意味著如果你因不當行為被解僱, 這也很重要, 試圖透過改變話題逃避, 儘管你對此有很強烈的感覺, 請提供導致您被解僱的事件的簡要描述. 這樣你就不會太抱歉了. 但在面試中對自己的行為道歉只會讓你看起來絕望. 試著說:"我的工作方式與前任老<unk>的工作方式有很大不同, 他喜歡在最後一刻的截止日期的壓力下成長, 這讓我無法總是得到他想要的結果. 如果你的解僱完全是因為前僱主而造成, 儘管你只是說你不適合公司的文化或特定的工作, 沒有人會說"這個組織的每個人時常違反公司政策, 我只是因為被逮到而不幸. 這樣的行為只會顯示你自以為是義, 沒有人能阻止你. 請讓這個非常簡短, 在面試中對前僱主說任何負面話, 儘量保持冷靜, 即使你仍為被解僱而憤怒. 你不想看起來像一個懷著怨恨的人. 即使您覺得自己遭到歧視, 總是最好不要讓面試官知道您正在或正在考慮對前僱主提起法律訴訟. 儘管因為這樣而拒絕聘請你是非法的, 你不想讓未來僱主相信你會為他們帶來法律問題. 重要的是要說明你從這次經驗中吸取了什麼教訓. 談論你如何成長以及你如何面對相同情況, 如果因為違反公司政策而被解僱, 但這件事讓我變得更有責任, 我對公司,職位以及隨之而來的責任有更多的尊重". 很明顯地說你不會再犯同樣的錯. 請不要過度批評自己, 否則你可能會被認為缺乏自信, 沒有任何理由讓你對自己感到羞愧. 你應該賣出自己, 如果您需要說一些負面的說法來解釋您的解僱, 如果你因為與同事相處不順利而被解僱, 如果你只被解僱了一次, 其他方面則有著不錯的成績,  這是什麼?
沒有任何問題. 我們必須堅持事實. 沒有指控. 這樣的情況下, 請保留關於非法解僱的細節. 顯示你從自己的錯誤中學習. 我們必須以正面的東西來包圍負面的東西. 轉向其他工作歷史.