文章:在打電話時,你需要直接與招聘經理交談. 避免與一般人力資源專家或客戶服務代表交談. 即使他們說他們會接受你的資訊, 它到達正確的人的可能性很小. 如果有,請致電招聘公告中的聯絡人. 如果沒有聯絡人, 就在網上搜尋最合適的人. 每個公司的高峰時間都有所不同, 例如,餐館在午餐和晚餐時間最繁忙,但在下午2點至4點可能會有休息時間. 在非高峰時段打電話, 增加招聘經理打電話的機會. 不管是什麼行業, 人們通常在那個時候被語音郵件和電子郵件轟炸, 在關門之前也不要直接打電話. 您的聯絡人很可能正在打包準備離開, 如果他們不得不留下來接電話, 如果招聘經理打電話給你, 你問好後最先要做的就是告訴他們你的名字, 並要求他們快速檢視招聘流程的情況. 這樣你就能知道他們是否還在稽核簡歷,或者是否已經轉向面試和招聘. 你可能會這樣說:"你好. 這裡是不知名人士打電話關於貓<unk>護員的位置. 我對這個職位和你的公司感到非常興奮, 如果招聘經理確認您的簡歷已收到,請問他們是否還需要您的任何資訊. 這是一個機會, 簡要地談談你與職位相關的技能. 如果你正在申請平面設計師職位,請問經理:"你還需要我的作品樣本嗎?" 我可以傳送一些真正突出我的經驗設計基於文字的標誌. 在你掛機之前,請感謝招聘經理的時間,並詢問下一步的時間表. 如果你覺得特別大膽, 你甚至可以用這樣的句子結束:"什麼時候會是個好時機來見面並進一步討論這個問題?" 這篇文章要說什麼?
直接打電話給招聘經理. 在非高峰時間打電話. 首先檢查您的申請情況. 問問招聘經理他們是否需要你做任何事情. 詢問面試時間表.