這篇文章要用一句話來總結. 如果設計師是當地人, 如果他們在遠方, 準備好要問什麼問題. 記錄他們的答案以及你對他們的印象. 當你說話的時間到來, 他們必須讓你印象深刻! 看看你在檢查他們的資料<unk>時所做的筆記. 詢問他們完成這些專案的過程. 如果你看到不喜歡的作品, 請他們解釋為什麼他們想成為平面設計師, 你可能會說:"告訴我你為這個健身房設計的標誌. 這項計畫對你有何興趣? 整體設計中有多少話要說? 討論他們所使用的不同媒介. 看到你主要是做數位工作. 您對印刷方式有何信心? 你想知道你的專案會快速完成, 請問他們通常需要多長時間來完成你這個範圍的專案. 請問他們通常設計多少個概念, 他們完成一項計畫所需的"草稿"越少, 這意味著他們瞭解客戶想要的東西, 這次的面試也是一個深入解釋你的計畫的機會, 簡要描述您的業務,目標觀眾,觀眾在看完作品後應該帶走什麼,以及您對作品的外觀和感覺的一般想法. 鼓勵他們以創意的方式呈現他們的想法, 他們是否對您想要傳達的訊息以及他們在這個更大專案中的角色感到興奮或至少對此感興趣. 他們的觀點不一定完全與你的觀點一致, 但你希望他們能理解並與你更廣泛的願景建立聯絡. 記錄他們任何有希望的想法以及任何紅旗, 但智慧及深思熟慮的問題是個優點. 回答他們. 如何讓最好的設計師與不那麼出色的設計師有所不同? <unk> 在這個行業工作最好或最壞的部分是什麼? <unk>給予他們什麼薪水?<unk> 這樣就能讓他們有更多的機會. 我們將會談談特定的價格, 他們可以在一週內收到您的回覆. 請不要讓他們等待更長時間, 請說明您是否會打電話或發電子郵件給他們, 接下來我們將會討論這件事情. 還可以先說:"我有幾個候選人要這個職位. 我為什麼要僱你而不是他們?  摘要:
預定電話或面談的時間. 詢問他們過去的經驗與計畫. 詢問他們的工作方式與效率. 描述你想要傳達的訊息. 請問他們對你的計畫有什麼想法. 請問他們是否有任何問題. 告訴他們你將何時與他們聯絡以做出決定.