總結下列內容: 必須證明自己懂得自己的事. 人們會尊重和<unk>聽你, 討論自己的經驗. 請讓員工知道你在這個行業工作了多久, 他們不僅能更好地理解你為什麼坐在老<unk>的椅子上, 必須以專業態度行事. 雖然你可能是老<unk>, 您也應遵守基本的專業標準, 例如:穿著合適的衣服,及時上班,及時出席會議,以及以專業的方式溝通. 不管你是公司的執行長, 請提供"行為規範"或"預期通知", 根據他們的工作給予反<unk>, 如果您正在做某個專案, 這樣員工就能更有動力, 寫下自己的目標是最好的. 請不要在計畫中改變你的指示. 儘管工作環境需要做出一些調整, 如果您在會議中途改變自己的想法, 儘管堅定是很重要的, 這樣你就不會像獨裁者. 這可能有助於你的生意<unk>勃發展. 請他們反<unk>. 請問各位是否有任何意見? 請問各位是否有任何意見? 您可以在不讓員工害怕的情況下進行此操作. 請透過電子郵件或匿名調查方式詢問他們. 在面對面的情況下請詢問意見. 在會議結束後, 這會讓你的員工有時間思考他們正在做什麼. 或邀請他們到您的辦公室, 告訴他們他們的觀點對你的成功至關重要. 必須保持高的團隊士氣, 還是讓你的獎勵令人渴望和樂趣! 每個星期都能獲得領導人的讚賞. 每個月都能舉辦團隊晚餐來慶祝完成目標. 這不僅是美味, 也是一種有趣的方式, 在必要時給出個人"呼籲". 如果你的員工達成了不可思議的成就, 這可能會讓他或她發紅, 請用獎勵來獎勵你的勤奮工作者. 獎品不論是最新的科技產品,還是一雙免費電影票, 儘管最重要的是你的員工尊重你, 這會讓他們更興奮地為你工作, 這樣你才能讓別人喜歡你: 你並非完美, 偶爾顯示你可能會以不同的方式規劃, 因為你想讓人覺得你知道自己在做什麼. 偶爾也會分享自己的故事. 但談論你的家庭或背景, 就能讓他們向你開放, 在你的互動中保持一致. 如果您在團體會議中非常友好, 但在大廳中遇到員工時卻很冷, 重要的是要在任何時候都保持親切, 請不要太<unk>聊或與員工交往. 但如果你只在水冷機旁聊天, 人們可能會認為你更注重獲得認可, 避免在工作場所發生浪漫關係. 這幾乎總是結束不好,  摘要:
成為一個好的榜樣. 必須清楚地說明自己的規則和期望. 留下空間給他們. 獎勵員工表達良好行為. 成為受歡迎的人.