Per valutare la distribuzione delle risorse umane si è cercato di individuare degli indicatori capaci di riprodurre la domanda derivante dai nuovi assetti territoriali e la conseguente necessaria offerta, attraverso l'analisi dei dati di contesto e di produzione storicizzati ricavabili dai sistemi informativi a disposizione. Per definizione, ogni indicatore descrive soltanto un aspetto di un processo complesso, che raramente si può condensare in una sola misura. La loro scelta è perciò una fase molto importante e delicata, in quanto necessita di un'attenta analisi del problema per individuare al meglio gli elementi utili per rappresentarlo.Partendo dai programmi definiti dal piano regionale della prevenzione (PRP) 2014-2018 [28] , declinazione dei macro obiettivi nazionali, indicanti gli obiettivi e le funzioni in capo agli uffici oggetto di analisi, si è quindi definito un set di indicatori rappresentativi del contesto e della produttività, differenziato in funzione delle competenze proprie dell'ufficio di sanità pubblica e dell'ufficio prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro. Sulla base delle funzioni e dei compiti attribuiti ai tecnici della prevenzione operanti nell'ambito dei predetti uffici, la scelta è, quindi, ricaduta sui seguenti indicatori. ribilità degli operatori per far fronte alle situazioni di urgenza in materia di salute pubblica che possano manifestarsi al di fuori del normale orario di servizio e dall'obbligo per gli stessi di raggiungere il luogo dell'evento nel più breve tempo possibile. Si è, inoltre, optato per un unico set di indicatori, ricomprendendo nello stesso quegli elementi utili a riprodurre il quadro della situazione in modo trasversale, in quanto a differenza delle attività svolte durante il normale orario di servizio dal personale afferente ai singoli uffici, durante il turno di guardia igienica il tecnico della prevenzione è chiamato a gestire tutte le urgenze di sanità pubblica attinenti a funzioni e compiti inerenti al proprio profilo professionale [30] .Per tali motivazioni la scelta è ricaduta sui seguenti indicatori.Tabella n° 2 -Set degli indicatori Guardia Igienica Permanente -abitanti -addetti -imprese -infortuni sul lavoro -superficie territoriale (km 2 )interventi in GIP