Un altro passo importante nell'attuazione del nuovo modello organizzativo è evidentemente rappresentato dalla ridefinizione del quadro degli incarichi nell'ambito delle nuove articolazioni organizzative. Il processo di cambiamento messo in atto ha, infatti, comportato la necessità di un ripensamento del panorama degli incarichi di coordinamento dei tecnici della prevenzione, in coerenza al nuovo assetto degli uffici. Tale riprogettazione, rilanciando e riconoscendo valore e ruolo delle professioni sanitarie, ha puntato al consolidamento dell'organizzazione dipartimentale in termini di efficienza organizzativa e al miglioramento della qualità delle attività di prevenzione, anche attraverso il rafforzamento delle competenze e delle responsabilità delle professioni sanitarie. In particolare, nell'ambito del complessivo riassetto degli incarichi professionali del DIPS [65] , si è mirato al potenziamento dell'organizzazione territoriale, specie sotto il profilo qualitativo, anche alla luce della volontà aziendale di mantenete attive tutte le sedi operative esistenti.Nel dare attuazione al POAS si sono, quindi, adottati i seguenti criteri:garantire la gestione delle attività e risorse professionali, mantenendo gli incarichi di coordinamento nelle sedi operative secondo la collocazione esistente, tenuto conto della distribuzione delle risorse presenti, dell'ampiezza dei territori, delle distanze tra le diverse sedi e della necessità di un governo del contesto;allineare l'afferenza gerarchica dei coordinatori, e di tutto il personale assegnato alle sedi, ai rispettivi uffici, secondo il nuovo assetto, nell'ambito dei tre Settori di Prevenzione; i coordinatori afferenti al medesimo ufficio andranno a costituire una funzione di coordinamento integrata, in dipendenza gerarchica dal responsabile di ufficio;mantenere in capo a ogni coordinatore del medesimo ufficio la gestione delle risorse professionali afferenti alla propria sede operativa di riferimento, soste- [65] Il quadro degli incarichi si articola su due macrolivelli: il primo a livello dei servizi centrali, orientato preminentemente a funzione di programmazione, controllo e indirizzo tecnicoscientifico; il secondo, a livello territoriale, centrato sugli uffici dei Settori di Prevenzione, con mission orientata alla gestione di attività e risorse professionali.nendo l'orientamento verso un'azione specialistica per disciplina, da parte di ognuno di essi e per l'intero ufficio, in ragione delle specificità professionali.In coerenza a tali criteri d'impostazione, il nuovo quadro dei coordinamenti assume, quindi, la seguente configurazione:presenza di due coordinatori negli uffici di Sanità pubblica e PSAL di Bergamo Est e di Bergamo Ovest, ognuno dei quali, pur mantenendo la responsabilità gestionale sulla propria sede di riferimento, con un approccio integrato nella pianificazione delle attività, garantisce un'azione specialistica di natura tecnico-scientifica sull'intero ufficio [66] .presenza di un coordinatore negli uffici di sanità pubblica e PSAL di Bergamo.Tale distribuzione di incarichi rispecchia sostanzialmente la differenza di peso, in termini di fabbisogno di risorse umane espresso dal nuovo assetto, evidenziata tra le varie articolazioni organizzative.