Bi printzipio horien arabera, enpresako liderrek beren gain hartu behar dute informazioaren kudeaketak erakundearen arrakastan izan dezakeen funtsezko zeregina, bai eta JBEk izan behar duen lidergo-funtzioa ere, teknologiak eta informazioaren kudeaketak haren potentziala bete dezaten.
Bi gauzek eskatzen dute liderrek informazioaren kudeaketan lan egitea.