Gainera, gure azterketetan egiaztatu da, adibidez, erakunde batzuek hasierako murrizketa-txandetan plangintza estrategikorik eta langile egokirik ez izateak eragina izan zuela antolamendu-lanak egiteko gaitasunean.
Gure azterketen arabera, murrizketaren hasierako txandetan plangintza estrategikorik eta lan-indarrik ez izateak eragina izan du agentziek antolakuntzako misioak lortzeko duten gaitasunean.