Baliteke betetzean izandako eraginek eragina izatea langileen ezagutzan (prozedurak, langileen prestakuntza aplikatzean, funtzionamendu-taldea, langile-kopurua lan-fluxuarekin alderatuta, gainbegiratze-maila, langileen hautaketa eta hautaketa).
Baliteke betetze-mailaren eraginak prozedurak nahiko modu pertsonalean ezagutzea.