Erakunde askok ez zuten uste akordio horiek funtsezkoak zirenik, baina erakunde bateko ordezkariek garrantzitsutzat jotzen zituzten, akordioak lortu eta instituzionalizatzen laguntzen zutelako, goi-zuzendarien ulermena eta babesa ziurtatzen zutelako eta kide berrien onarpena sustatzen zutelako.
Akordio berriak goi-mailako zuzendariak eta kide berriak zirikatzeko balio izan zuen.