Erakunde batentzat, horrek esan nahi zuen liderrek etengabe jarri behar zituztela harremanetan beren industrian, eta zehaztu behar zutela zer enpresa prospektibok emango lioketen etekinik handiena talde osoari.
Erakunde batentzat, liderrek ez zuten inoiz harremanik ezarri behar izan