Giza kapitalaren plangintzaren zati gisa, administrazioak kontuan hartu behar du langile baliotsuak atxikitzeko modurik onena, haien balizko segida planifikatzeko eta beharrezko trebetasun eta gaitasunen jarraitutasuna bermatzeko.
Giza kapitalaren plangintzaren barruan, zuzendaritzak ez du kontuan hartu behar langile baliotsuak atxikitzeko modurik onena.