Ereduan aurkeztutako kontzeptuak arrakastarako zortzi faktore kritikoren inguruan antolatuta daude. Faktore horiek binaka antolatzen dira, giza kapitalaren kudeaketa estrategiko eraginkorreko lau harri angeluarrekin bat etortzeko.
Ereduan deskribatutako zortzi arrakasta-faktore kritikoak giza kapitalaren kudeaketa estrategiko eraginkorraren lau harri angeluarren osagaiak dira.