Goi-mailako lidergoa eta kontu-ematea eskaintzeaz gain, sailak langileen jarduna kudeatzeko sistemak garatu beharko ditu. Sistema horiek funtsezko tresna izan daitezke erakundeen, unitatearen eta langileen jarduera lerrokatzeko; emaitzak lortzeko; aldaketa bizkortzeko; antolaketa egunero kudeatzeko; eta komunikazioa errazteko urte osoan zehar, norberaren eta erakundearen jarduerari buruzko eztabaidak integratu eta jarrai daitezen.
Sailak goi-mailako lidergoa eman du, santutasuna axola zaielako.