Gainera, V. printzipioan, erakunde liderrak malguak badira ere langileak berriz esleitzeko eta gaitasunak negozio- eta teknologia-ildo guztietan egituratzeko, langileen jardunbide federalak eta antolaketa-egiturak ez dira hain malguak.
Langileak hornitzeko praktika federalak ez dira oso malguak.