Lan-ordutegiak zehaztu badira eta ez bada espero geldialdi-erregimenean zerbitzuan erabilgarri egotea, langile zibilentzako T&amp;A baldintzak eraginkorrak dira eta erabili egin behar dira.
Langile zibilen baldintzak, T&Aren arabera, lan-ordutegiak zehazten direnean aplikatzen dira.