Lidergo-konpromisoa funtsezkoa da ikuspegi bat garatzeko, antolaketa-aldaketari ekiteko, komunikazioak irekita edukitzeko eta berrikuntzarekiko giro egokia sortzeko.
Beren ikuspegi korporatiboa gogotsu onartzen dutela adierazten duten liderrak katalizatzaileak izan daitezke hazkunderako eta hobekuntzarako.