Enplegu-emaileek beren lan-eremuetako zerbitzu juridikoen ordezkariak arrakastaz baztertzen badituzte edo enpleguak dirauen bitartean zerbitzu juridikoekin harremanetan ez jartzeko eskatzen badiete langileei, lan-indarra berma dezakete, legezko ordezkaritzarik gabe.
Enplegu-emaileek beren lan-indarra beldurtu dezakete legez kanpoko atxikipen- edo amaiera-mehatxuekin, eta ekintza errepresaliarik gabe utz dezakete.