Adibidez, langile baten bidaia-bonuaren administrazio-onarpenak (oro har, langilearen gainbegiraleak egiten du) berretsi egiten du, oro har, erreklamazioa arrazoizkoa dela eta bidaia benetan egin zela.
Administrazio-onarpenik ez izateak ez du esan nahi, nahitaez, arrazoizkotasunik ez dagoenik.