Adibidez, pentsatu zen batzar askotan aldi berean zerbitzatzen duten pertsonek eta/edo pizgarri pertsonaletarako balio dutenek denborarekin galtzen dutela zuzendaritza-batzordeko kide eraginkorra izateko behar den espiritu independentea.
Banako batek taula askotan balio dezake, banako espiritua galdu gabe.