Erakunde batentzat, horrek esan nahi zuen liderrek etengabe jarri behar zituztela harremanetan beren industrian, eta zehaztu behar zutela zer enpresa prospektibok emango lioketen etekinik handiena talde osoari.
Erakunde batentzat, zuzendariek etengabe jarri behar izan zituzten harremanak, jendearen onerako