Gainera, gure azterketetan egiaztatu da, adibidez, erakunde batzuek hasierako murrizketa-txandetan plangintza estrategikorik eta langile egokirik ez izateak eragina izan zuela antolamendu-lanak egiteko gaitasunean.
Gure azterketen arabera, lan-indarraren plangintza faltak ez zuen eraginik izan agentzietan.