Administrazioak hainbat lanetarako behar diren ezagutza eta trebetasun egokiak identifikatu behar ditu, eta behar den trebakuntza eman, aholkularitza argia eta konstruktiboa eman, bai eta jardueraren ebaluazioa ere.
Zuzendaritzak ahalik eta azkarren bete behar ditu hutsik dauden posizioak.