Ereduan aurkeztutako kontzeptuak arrakastarako zortzi faktore kritikoren inguruan antolatuta daude. Faktore horiek binaka antolatzen dira, giza kapitalaren kudeaketa estrategiko eraginkorreko lau harri angeluarrekin bat etortzeko.
Giza kapitalaren kudeaketa estrategiko eraginkorra lau harri angeluarretan oinarritzen da.