Adibidez, erakunde-laguntzarako eta talde-lanerako, exekutiboaren jarduna onargarria da, baldin eta ebaluatzaileak erabakitzen badu proiektuak eta berrikuntzak amaitzea adostutako itxaropenen oso antzekoa dela, eta exekutiboak beste exekutibo batzuekin lankidetzan aritzen dela helburu horiek lortzeko, aplikagarria denean.
Exekutibo askok uste dute ordaindu gabeko aparteko orduak ekipoa eraikitzeko ariketa bat direla.