Hala ere, esan beharra dago goi-zuzendaritzak kultura-aldaketarako tonua ezartzen duen arren, mundu guztiak, programen zuzendariengandik hasi eta eguneroko operazio-jarduerak egiten dituztenengana, aldaketa hori erosi eta helburu orokorrak lortzeko lan egin behar duela.
Historikoki, maila apalagoko langileak erostea ez zen beharrezkoa.