Gainera, gure azterketetan egiaztatu da, adibidez, erakunde batzuek hasierako murrizketa-txandetan plangintza estrategikorik eta langile egokirik ez izateak eragina izan zuela antolamendu-lanak egiteko gaitasunean.
Gure berrikuspenek esaten digute plangintza estrategikorik eta lan-indarrik ez dagoela, neurri batean, plangintzari ematen zaion epe laburragatik.