Zure enpresa giza baliabideen unitate bat izateko txikiegia bada, orduan izendatutako ordezkari batek gizonaren nagusiari joan behar dio, emakumea baino handiagoa izanik, eta egoera azaldu.
Giza baliabideen arloko jarduerek prestakuntza eta ziurtagiri bereziak behar dituzte arrakasta izateko.