Texaco-n nahikoa diskriminazio bazegoen USD 176 milioiko akordioa lortzeko enplegatuekin, orduan diskriminazio nahikoa egon zen Texaco-ko akziodunei ordainketa proportzionala merezi izateko, ez kutxa korporatiboei, baizik eta beren inbertitzaileei lan-merkatuan irabazi onenak ez kontratatzeagatik fakturatu zizkieten exekutibo korporatiboen aktibo pertsonalei.
Texacoko exekutibo korporatiboei ez zaie axola akziodunei, akordio honek frogatzen duen bezala.