Langileen prestakuntzarekin zerikusia duen lan batek gai hauek izan ditzake gai gisa: trebakuntza-beharrei buruzko erabakiak, prestakuntzarako langileak nola hautatzen diren, ikastaroaren kalitatea nola kontrolatzen den, edo langileek eta gainbegiraleek prestakuntzaren helburua nola ikusten duten.
Kudeaketa-arloko prestakuntzarekin zerikusia duen lan batek, gai gisa, kontratatzeko nori buruzko erabakiak har ditzake.