Ondoren, Kudeaketa eta Aurrekontu Bulegoak eta Udal Patronatuak jarduera-kultura bat sortzearen garrantzia aitortzen zuten irizpideak landu zituzten. Kultura horrek enplegatuak balioetsi eta sarituko zituen, erakundearen helburuei egindako ekarpenak oinarri hartuta, giza kapitala eraginkortasunez kudeatzeko funtsezko alderdi gisa.
Kudeaketa eta Aurrekontu Bulegoak errendimenduaren kultura sortzeari garrantzia kendu zion arau bat egin zuen.