Gainera, izendapen-batzordeek ziurtatu behar dute lana egiteko talentuaren konbinazio egokia identifikatu behar dutela, eta hautagaiei argi utzi behar dietela zer espero duten batzordeko kide gisa, zuzendaritzak identifikatutako hautagaiak onartu beharrean.
Zuzendaritzak hautagaiak identifikatzen dituen arren, batzorde izendatzaileetako kideek lana egiteko pertsona egokiak identifikatu behar dituzte, eta ez administrazioaren iradokizun guztiak onartu bakarrik.