Epe luzerako lider horiek esan ziguten, jarraipena bermatzen eta norbanako bakar baten mendekotasuna murrizten laguntzeko, beren funtzioak instituzionalizatzen saiatu zirela, pertsona gehiago sartuz beren erakundeak zuzentzen eta zereginak egiten laguntzeko, hala nola kidetasun-arauak betearaztea eta erakundeko kideei eragiten dieten gai eta gaietan gaurkotasunari eustea.
Lidergoan eta funtzioetan laguntzeko parte hartu zuten pertsona gehigarriak, oro har, pobreak ziren beren lanpostuetan.