Lan-merkatua hain lehiakorra zenez, erakunde babesleetako batek lan-hitzarmen malguak ezarri zituen bere profesionalentzat. Akordio horiek informazioa trukatzeko erakundearen alde egiten zuten, eta ordainsari lehiakorra ematen zuten.
Erakunde batek langileen ordainsaria handitu zuen, langileak erakartzeko eta haiei eusteko arazoak zituztelako.