26 azterketetatik bost balorazio kontingenteko azterketak dira (ZP), zuzenean WTPari buruzko informazioa eskatzen dietenak subjektuei; gainerakoak soldata-arriskuen azterketak dira, eta WTPren zenbatespenak enplegu arriskutsuagoetarako lan-merkatuan eskatzen den konpentsazio gehigarriaren kalkuluetan oinarritzen dituzte, beste lan- eta lan-ezaugarri batzuk kontrolatuz, hala nola hezkuntza eta esperientzia.
Bederatzi estudio curriculum-azterketak dira.