Erakunde liderrek onartu dute emaitzetara bideratutako kultura bat sustatzeko arrakasta-faktore kritiko bat jarduera kudeatzeko sistema bat dela, eta ikus-lerro bat sortzen duela, erakusten duena nola norbanakoaren eta unitatearen jarduerak lagundu dezakeen antolamendu-helburu orokorrak lortzen eta eguneroko jardueren eta erakundearen arrakastaren arteko lotura ulertzen.
Erakunde baten helburu orokorrak banakako eta taldeko lanaren bidez lor daitezke.