Azken batean, erakunde arrakastatsuek ulertzen dute askotan beren kultura aldatu behar dutela arrakastaz eraldatzeko, eta aldaketa hori goi-mailako lidergoarekin hasten dela.
Aldaketa arrakastatsua, askotan, goitik hasten da, eta orientazio ona eskatzen du trantsizio arina bermatzeko.