Langileen kontzientzia areagotzeko, IRDk mahai-inguruak egiten ditu langile berri eta eskarmentudunekin, eta kodeari bizitza ematen diote eguneroko enpresa-jarduerari dagokionez.
Langileen kontzientzia murrizteko, IRDk eztabaidak egiten ditu mahai-inguruan