Gure giza kapitalaren egungo profilak arazoak ditu oinordetzak planifikatzeko, egiturazko desorekak izateko eta landu beharreko trebetasunak izateko, Kongresuari laguntzeko eta XXI. mendeko gure plan estrategikoaren helburuak lortzeko dugun gaitasunari eutsi eta eraiki nahi badiogu.
Gaitasun gutxiko langile gehiegi ditugu, eta horiek zuzentzeko hezkuntza behar dute.