Beraz, zuzendaritza-batzordeko kideek prest egon behar dute enpresari eta arriskuei buruzko informazioa jasotzeko, eta ez burtsek emandako gobernu korporatiboaren eskakizunak egiaztatzeko zerrendaren mentalitate batean konfiantza izateko.
Baliteke zuzendaritza-batzordeko kideek gobernu korporatiboaren egiaztapen-zerrendaren mentalitatean konfiantza izatea.