Onurak, aintzatespena eta ardura zailak ere baliagarriak dira langileak ziurtatzeko, baina erakunde liderrek prestakuntza soldataz besteko pizgarri garrantzitsutzat jotzen dute, IT profesional kualifikatuak erakartzeko eta atxikitzeko.
Trebakuntza pizgarri garrantzitsua da ITko profesional kualifikatuak erakartzeko.