Azken batean, ahalegin pertsonalek eragindako berrikuntzagatik saritu beharko liratekeen asmatzaileek ez bezala, enpresa publiko handi baten lidergoa talde-ahalegina da.
Berrikuntzatik eratorritako sari finantzario gehienak asmatzaileei eman behar zaizkie.