Ereduetan jarduteko praktikak ikustean eta konparatzean, liderrek konpromiso pertsonala erakutsi zieten enplegatuei, beren bulegoak edo unitateak jarduera handiko erakunde bihurtzeko beharrezko aldaketak egiteko.
Ereduaren errendimendua ikustean eta konparatzean, jendea deprimitu egin zen