Ondorioz, erregelamenduek eskatzen dute betearazte-jarduneko goi-mailako plan eta ebaluazioek langileen ikuspegiari buruzko jarduera-itxaropenak izatea.
Langileek ohartarazpenak jasoko dituzte edo, agian, amaitu egingo dira errendimendu-planak behar bezala betetzen ez badituzte.