Adibidez, erakunde-sinesgarritasuna sustatzeko, bi printzipioak goi-mailako exekutiboen eta dibisio-buruen lankidetzaren mende daude arrakastarako, eta enpresaren goi-zuzendaritza dute helburu.
Exekutiboek eta dibisio-buruek gauza batzuetan lagundu dezakete.