Adibidez, H-2A enplegu-emaileek gutxieneko soldata berezia ordaindu behar dute, kontrako efektuko soldata-tasa izenekoa, 20 CFR.
Kontrako ondorioen soldata-tasa H-2A enplegatzaileek ordaintzea espero da, gutxieneko soldata erregularraren ordez.