Taldeetan oinarritutako eragiketen ikuspegi bat hartzeak langileen morala eta gogobetetzea hobetu ditzake, komunikazio ireki bat, enplegu-eskaerei erantzuteko malgutasun handiagoa eta agentziaren helburuak lortzeko erantzukizun partekatuaren zentzua ezaugarri dituen ingurunea sortuz.
Hainbat onura lor daitezke ekipoetan oinarritutako ikuspegi baten bidez.