Erakunde liderrek jarduera kudeatzeko sistemak erabiltzen dituzte emaitzak lortzeko, aldaketa bizkortzeko eta urtean zehar komunikazioa errazteko, norberaren eta erakundearen jarduerari buruzko eztabaidak integratu eta jarrai daitezen.
Emaitzak lortzea ez da erakunde liderrek beren jarduera-kudeaketako sistemak erabiltzen dituztenentzat.