Ondorio honetara iritsi gara: misioetarako kritikoak diren kudeaketa-arazoak konpontzeko helburu zehatzak eta neurgarriak dituzten urteko errendimendu-planak garrantzitsuak dira erakundeek emaitzetara bideratuago dauden helburu programatikoak lortzeko gaitasun instituzionala izan dezaten.
Urteko errendimendu-planek ideia bat izan behar dute kudeaketa-arazoak nola konpondu jakiteko, erakundeentzat garrantzitsuak izan daitezen.