BAEBk aginte-koadro orekatuaren ikuspegi bat hartu zuen 1999ko ekitaldi ekonomikoan, kudeaketa-tresna estrategiko gisa, antolakuntza-aldaketa bultzatzeko, enplegatuei eragina izan dezaketen neurriei buruzko informazioa emateko, jarduna ebaluatzeko sistemak lotzeko eta jarduera-neurriak saritzeko, eta administratzaileei pizgarriak emateko, talde gisa lan egin dezaten jarduera-neurriak betetzen.
Administratzaileek ez dute pizgarririk jasoko taldean lan egiteko.