Printzipio horiek erakundearen kudeaketaren alderdi espezifikoak ukitzen dituzte, hala nola CIren eta beste batzuen arteko harreman formalak eta informalak, enpresa-praktikak eta -prozesuak, CIren funtzio kritikoak eta lidergo-jarduerak.
Ez dago erakundearen kudeaketaren alderdi espezifikoak ukitzen dituen printzipiorik.