Halaber, ahaleginak egiten ari dira ezagutzen eta gaitasunen inbentario-sistema bat garatzeko. Sistema hori prestakuntza-gabeziak eta gaitasun- eta planifikazio-beharrak zehazteko erabiliko da, bai erakundeetan, bai banakakoetan, eta langileen zereginak eraginkorragoak izan daitezen.
20 urte beharko dira inbentario-sistema garatzeko.