Beste parte-hartzaile batzuek adierazi zutenez, CEOak zuzendaritza-batzordeko lehendakari gisa ere balio ez izateak ez du bermatzen arazoak saihestuko direnik baldin eta batzordeak ez badu kudeaketa zalantzan jartzeko espiritu independenterik, Enron, Global Crossing eta WorldCom bezalako adibideak aipatuz, horiek guztiak CEO eta presidente bereizi batekin.
CEO batek batzordeko lehendakari gisa jarduteko aukera izateak interes-gatazka eragin dezake.