Programek aniztasunaren alde egiten duten pertsonei laguntzeko modu berritzaileak aurkitu behar dituzte; besteak beste, langileetako kide batzuk beste batzuei zuzentzea, ezkutuko diskriminazioak gainditzeko (adibidez, erlijio-taldeetako kideak eta gay/lesbiana/bisexualak eta transexualak).
Ez da beti erraza beste pertsona batzuen aurkako diskriminazioa adieraztea.