Bi printzipio horien arabera, enpresako liderrek beren gain hartu behar dute informazioaren kudeaketak erakundearen arrakastan izan dezakeen funtsezko zeregina, bai eta JBEk izan behar duen lidergo-funtzioa ere, teknologiak eta informazioaren kudeaketak haren potentziala bete dezaten.
Bi gauza horietan, liderrek informazioa kudeatzen lan egin behar dute, informazio segurua izan dezaten.