Hitzaldi gogorrak eta gatazkaren erretorikak laguntzen dute ezkutatzen enpresa-liderrak, bizitza errealean, kontenplatiboagoak direla borrokarako baino, sedentarioagoak direla basatiak baino.
Hitzaldi gogorrak ezkutatu egiten du enpresa-liderrek ez dutela asko egiten.