Administrazioak hainbat lanetarako behar diren ezagutza eta trebetasun egokiak identifikatu behar ditu, eta behar den trebakuntza eman, aholkularitza argia eta konstruktiboa eman, bai eta jardueraren ebaluazioa ere.
Administrazioaren ardura da pertsonek jarrera desberdinak har ditzaten edo pertsonak beren posizioetara hobeto egokitzeko baldintzatzeko metodoak ezar ditzaten mota egokiak aurkitzea.