Beraz, zuzendaritza-batzordeko kideek prest egon behar dute enpresari eta arriskuei buruzko informazioa jasotzeko, eta ez burtsek emandako gobernu korporatiboaren eskakizunak egiaztatzeko zerrendaren mentalitate batean konfiantza izateko.
Kontseiluko kideek prest egon behar dute egiaztapen-zerrenda batean konfiantzarik ez izateko.