(1) goi-mailako exekutiboei beren banakako eta antolakuntzako jardunaren erantzukizuna ematea, eta jardueraren kudeaketa 1993ko Gobernuaren Emaitza eta Emaitzei buruzko Legearen (LAPKS) emaitzetara bideratutako helburuekin lotzea; (2) goi-mailako betearazpen-jarduera ebaluatzea, erakundearen emaitzak bezeroaren gogobetetzearekin, langileen perspektibekin eta erakundeek erabakitzen duten beste edozein neurrirekin orekatzeko neurriak erabiliz, eta
Goi-exekutiboen lana ez dago araututa edo gainbegiratuta.