Gainera, izendapen-batzordeek ziurtatu behar dute lana egiteko talentuaren konbinazio egokia identifikatu behar dutela, eta hautagaiei argi utzi behar dietela zer espero duten batzordeko kide gisa, zuzendaritzak identifikatutako hautagaiak onartu beharrean.
Zuzendaritza Batzordeko kide izan daitezkeen hautagaiek zuzendaritzak aurrez gomendatutakoak bakarrik kontratatu behar dituzte.