Gure lanak erakutsi du errendimendu handiko erakundeek hainbat estrategia eta teknika erabiltzen dituztela langileak eraginkortasunez inplikatzeko, hala nola (1) errendimenduari begirako kultura sustatzea, (2) sindikatuekin helburu eta estrategiei buruzko adostasuna garatzeko lan egitea, (3) langileek eraginkortasunez lan egiteko behar duten prestakuntza ematea, eta (4) autoritatea eskuordetzea, erantzukizuna emaitzetan zentratzearekin batera.
Langileen trebakuntza eraginkorra da lan handiko erakundeek erabiltzen duten estrategietako bat.