Goi-zuzendaritzak erabateko konpromisoa hartu behar du, bai hitzetan, bai ekintzetan, kultura aldatzeko, eta konpromiso horri eutsi behar zaio eta langileei erakutsi.
Goi-zuzendaritzak konpromiso jarraitua eta osoa izan behar du hitzen eta ekintzen bidez frogatutako kultura-aldaketarekin.