Taldeetan oinarritutako eragiketen ikuspegi bat hartzeak langileen morala eta gogobetetzea hobetu ditzake, komunikazio ireki bat, enplegu-eskaerei erantzuteko malgutasun handiagoa eta agentziaren helburuak lortzeko erantzukizun partekatuaren zentzua ezaugarri dituen ingurunea sortuz.
Agindu betearazle batek eskatzen du enpresa guztiek enpresetako lantaldean oinarritutako ikuspegia egokitzea