Sektore publikoan eta pribatuan lan handia egiten duten erakundeek aspalditik ulertzen dute pertsonen kudeaketa eraginkorraren eta erakundearen arrakastaren arteko erlazioa.
Sektore pribatuko nahiz publikoko erakundeek pertsonen kudeaketaren eta arrakastaren arteko lotura ulertzen dute.