Administrazioak ziurtatu behar du trebetasun-beharrak etengabe ebaluatzen direla, eta erakundeak lan-indar bat lortzeko gai izan behar duela, erakundearen helburuak lortzeko beharrezkoak diren gaitasunekin.
Enpresetako liderrek aktiboki bilatu behar dituzte langile onenak, eta bermatu behar dute egungo langileek motibatuta eta behar bezala prestatuta jarraituko dutela.