Ematen duten arrazoi bat da behatzaile eta elkarrizketatzaile kualifikatuek iritziak eta balorazioak egin ditzaketela ebaluatzeko oso zailak diren faktoreei buruz, hala nola gerente batek funtsezko erabaki bat hartu aurretik informazioa lortzeko egin zuen ahaleginari buruz edo pertsona horrek gertatzen ari zenari buruz zenbat zekien.
Garrantzitsua da aldian behin kudeatzaileak berrikustea.