Nolanahi ere, motibazio-elkarrizketak erabiltzen dituzten esku-hartzeen saiakuntza ausazkotuetan ere ikusi zuen ezin dugula ebaluatu kontseilarien trebetasun-mailen eragina.
Ikusi zuen elkarrizketa motibazionalak erabili zituzten esku-hartzeen saiakuntza ausazkotuetan ezin dugula ikusi zein baliodun diren kontseilariak, elkarrizketak pribatuak direlako.