Adibidez, pentsatu zen batzar askotan aldi berean zerbitzatzen duten pertsonek eta/edo pizgarri pertsonaletarako balio dutenek denborarekin galtzen dutela zuzendaritza-batzordeko kide eraginkorra izateko behar den espiritu independentea.
Pertsona batek zenbat eta ohol gehiago izan, orduan eta gehiago galtzen du bere espiritu independentea.