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ユニクロ、国内従業員の年収を最大４割引き上げ…店長は月収３４％増で３９万円!すごいですね。
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確かにすごいです、ただかなりの激務らしいですけど。
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「多くの社員が入社1~2年目で就任する店長は29万円から約34%増の39万円とする」という記事から、ユニクロの離職率を疑いましたが・・。結果、3年で5割、5年で8割超が辞める企業らしいですね。
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そんなんですよ。だから今回の給料アップも離職率の高さに歯止めがかかるかどうかが疑問です。
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まぁご時世柄、離職するより残ったほうが給料よければ残る・・ってとこでしょうけど。結局ブラックって対価が支払われないからブラックなので。「支払ってくれるなら」激務でも頑張りますよね。
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ユニクロは客で行くなら良いですけど、中の人には絶対になりたくないです。
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これをきっかけにアパレル業界も全体的に賃金UPとなればいいのにと思います。やっぱりユニクロは売れ筋商品の値上げとRFIDタグと自動決済端末導入等に成功したんだとおもう。何だかんだで先を見据えた施策は行ってますからね。
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しかし毎年、毎シーズン衣料は新しいモノが出てきますが、売れ残り品の処分も新たな問題だと聞きます。
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そういうのどう処分するんですかね。捨てるはずないから他所でブランド隠して安く処分とか？
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東南アジアやアフリカ諸国へゴミとして輸出したり、国内のバッタ品扱い店へ激安で売るそうですよ。
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ああ、やっぱり・・・。まぁ先頭を走ってる企業には頑張ってほしいものです。
