كان الإطار الإداري للمنطقة فريدا من عدة نواح، ومكتظ بأوجه الغموض: 308. غالبا ما كان يُعاد التفاوض عليه ويُنظر إليه على أنه مؤقت، مع بلدان مشاركة مختلفة تتنافس باستمرار على النفوذ، مما يؤدي إلى تداخل إداري وعدم كفاءة.: 370-371 كان يعتمد على خمس مؤسسات رئيسية: لجنة المراقبة، هيئة الرقابة؛ المدير (التنفيذي)؛ الجمعية التشريعية (التشريعات)؛ المحاكم المختلطة (القضائية)؛ ومندوب، أو ممثل السلطان، مع سلطة تنفيذية وقضائية على مسائل تتعلق حصرا بالمجتمعات الإسلامية واليهودية.
س - سؤال: 1 - شنو هو الهدف الرئيسي لإطار الحكم في المنطقة؟
جواب: 1 - الهدف الرئيسي من الإطار الإداري للمنطقة هو توفير شكل فريد من أشكال الحكم لي يضمن الاستقلال الذاتي للجماعات اليهودية والمسلمة داخل الإطار الأوسع للإدارة الاستعمارية الفرنسية. سؤال: 2 - شنو المؤسسات الرئيسية الخمس لي كانت تتكون من الإطار الإداري للمنطقة؟ جواب: 2 - المؤسسات الرئيسية الخمس لي كانت تتكون من الإطار الإداري للمنطقة هي لجنة التحكم، هيئة الرقابة؛ المدير (التنفيذي)؛ الجمعية التشريعية (التشريعات)؛ المحاكم المختلطة (الحكم القضائي)؛ والمندوب، أو ممثل السلطان، مع السلطة التنفيذية والقضائية على المسائل المتعلقة حصرا بالمجتمعات الإسلامية واليهودية. سؤال: 3 - شنو الدور ديال المندوب في الإطار الإداري للمنطقة؟ جواب: 3 - المندوب، أو ممثل السلطان، مسؤول على إدارة شؤون الجاليتين الإسلامية واليهودية، وعلى تنفيذ القوانين واللوائح التنظيمية للإدارة الاستعمارية الفرنسية. سؤال: 4 - شنو بعض التحديات التي واجهها إطار الحكم في المنطقة؟ جواب: 4: بعض التحديات التي واجهها إطار الحكم في المنطقة كان مندوب، أو ممثل للسلطان، بما في ذلك عدم التحديد الواضح لقوانين وأنظمة الإدارة الاستعمارية الفرنسية. السؤال 4 - شنو على بعض التحديات التي واجهها الإطار الإداري ديال الحكم في المنطقة. كان من ضمنها عدم وجود قواعد تنظيمية واضحة بين مختلف المؤسسات - 5.