Nous avons esquissé rapidement les nombreux avantages que présente la manufacture de M. David Johnston, et nous terminerons ce rapport par quelques détails que sa modestie nous avait laissé ignorer, que le hasard seul nous a fait connaître; mais qui sont d'un intérêt si touchant, que nous ne pourrions les passer sous silence sans laisser ici une lacune inexcusable.
En créant sa fabrique M. Johnston a donné un grand exemple du succès qui attend dans nos contrées les entreprises bien conçues et bien exécutées; il a préparé à notre commerce d'exportation un aliment nouveau ;

il a offert une ressource à de nombreuses et estimables familles ; mais il ne s'est pas borné à donner à ses ouvriers des moyens de travail : portant plus loin sa prévoyance et songeant à leur avenir, il les a organisés en société de manière à leur assurer des secours en cas de maladies et une retraite dans leur vieillesse : ainsi, les malades reçoivent en outre des soins que réclame leur état, un salaire journalier de 2 fr. au moins (*); chaque pensionnaire a droit à une pension annuelle de plus 300 fr. payable par semaine (**); des visiteurs sont chargés de s'assurer de l'état des malades (***); enfin, d'autres dispositions qu'il serait trop long de citer témoignent de la plus touchante sollicitude, de l'intérêt le plus vrai pour tous ceux qui concourent aux travaux et aux progrès de l'établissement.
Mais ces avantages n'appartiennent qu'aux employés qui y acquièrent des titres par un travail assidu et une conduite régulière; pour tous les autres se déploie une juste sévérité, et plusieurs articles du réglement imprimé que nous avons sous les yeux, formulent les amendes et les privations d'immunités réservées à tous les genres de transgression.
