For this purpose, staff shall have a national legal valid written contract, shall be paid at least the national or regional minimum wage set by collective agreements or, in the absence of collective agreements, at least the national or regional minimum wage, and shall have working hours complying with national law.
À cet effet, le personnel doit disposer d'un contrat de travail écrit valable au niveau national, bénéficier au moins du salaire minimal régional ou national déterminé selon une convention collective de travail ou, en l'absence de convention collective, bénéficier au moins du salaire minimal régional ou national, et travailler selon un horaire respectant la législation nationale.