In order to measure the performance of the EURES network in a comprehensive manner and enable an optimal evaluation of its functioning, the framework should include two additional dimensions besides the three dimensions on support services to individual workers and employers referred to in Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589, namely information and guidance, employment performance and customer satisfaction.
Afin de mesurer la performance du réseau EURES de manière globale et de permettre une évaluation optimale de son fonctionnement, le cadre devrait comporter deux dimensions complémentaires en plus des trois dimensions relatives aux services de soutien aux travailleurs et aux employeurs visées à l'article 32, paragraphe 1, du règlement (UE) 2016/589, à savoir les informations et orientations, les performances en matière d'emploi et la satisfaction des clients.