In particular, the payment of a cash remuneration to its bodies, employees and essential agents in the case of HSH’s inability to pay a dividend (Dividendenfähigkeit) will be considered inappropriate if it exceeds EUR 500000 a year.
Une rémunération en numéraire des organes, employés et principaux sous-traitants qui dépasserait 500000 EUR par an alors que HSH n’est pas en mesure de verser des dividendes sera en particulier considérée comme inappropriée.