Undertakings may be reluctant to provide sufficient training to their workers unless training pays off quickly or is rather specific to the needs of the undertaking concerned, or unless contractual clauses can prevent the trained employee from leaving the undertaking before the training cost have been amortised or (part of) the training expenses have been reimbursed.
Une entreprise peut être peu disposée à fournir une formation suffisante à ses salariés si cette formation ne se révèle pas rapidement payante, si elle ne répond pas spécifiquement aux besoins de l’entreprise concernée ou si aucune clause contractuelle ne peut empêcher le salarié formé de quitter l’entreprise avant l’amortissement des coûts encourus ou le remboursement (partiel) des frais de formation.