Finally, commuting costs during two years (i.e., up until 1 January 2005) for key personnel were also a result of the activities in the Production Department to discourage such personnel from leaving Mesta AS.
Enfin, les frais de déplacement pendant deux ans (à savoir jusqu’au 1er janvier 2005) pour le personnel clé résultaient également des activités menées au sein du département Production et avaient pour but d’éviter que ce personnel quitte la firme Mesta AS.1