The selection procedures for Instruct-ERIC staff positions shall be transparent, non-discriminatory, respect equal job opportunities and affirmative action consistent with the applicable labour laws.
Les procédures de sélection applicables aux postes à pourvoir dans l'ERIC Instruct sont transparentes et non discriminatoires; elles respectent l'égalité des chances et les principes d'action positive, dans le respect du droit du travail applicable.