Where, following an overall assessment made pursuant to Article 4 of Directive 2014/67/EU by a Member State, it is established that an undertaking is improperly or fraudulently creating the impression that the situation of a worker falls within the scope of this Directive, that Member State shall ensure that the worker benefits from relevant law and practice.
Lorsque, à la suite d’une évaluation globale effectuée par un État membre en application de l’article 4 de la directive 2014/67/UE, il est établi qu’une entreprise donne l’impression, à tort ou frauduleusement, que la situation d’un travailleur entre dans le champ d’application de la présente directive, ledit État membre veille à ce que le travailleur bénéficie du droit et des pratiques applicables.