In line with Spain’s general legislation, a company employing a worker who is over 60 years old is entitled to a 50 % reduction in social security contributions.
En vertu de la législation générale espagnole, une entreprise qui occupe un travailleur de plus de 60 ans peut bénéficier d’une réduction de 50 % du montant de la cotisation à verser à la sécurité sociale.