有聽聞我公司前員工(副總級的高層主管)在競爭對手公司工作，但我們無法拿到他在競爭公司上班證據，但據同業說法，確實有上班的事業實,請問這樣可以向檢察署提出妨害營業密秘告訴嗎？在我們無法提出證據的情況下，檢察官會負責去偵察證據嗎?會不會因為我們提出不證據，檢察官就不起訴了？
營業秘密法所保護的營業秘密，必須是該資訊具有秘密性、價值性且公司對於該機密必須採取合理的保護措施。你們公司的前高階員工到其他公司上班，如果他所取得的資訊是公司人人都可以取得的，或是其他公司透過公開的資訊可以取得的，那麼即便可以證實他帶給其他公司資訊，也不會違反營業秘密法。最後，如果你們與他有簽訂競業禁止條款，且有給予合理的補償，或許可以用違反競業禁止條款請求對方賠償一定的金額。以上，如 貴公司在營業秘密制度設立上有需要協助的，歡迎與本所聯絡