感謝姜律師的回應，我想請教下，我再想是不是等勞工局進行協調，若雇主與我無共識狀態下，是再找律師幫我寫存證信涵嗎？還是事先請律師寫好，才能保障自己的權力比較好，對於雇主過份的要求金錢賠償，這部份我是否能從錄音中向對方反告呢？因為金錢賠償這部份，我認為雇主已經算是再向我恐嚇錢財!
Dear 小慧，他是無法扣押您或您老公的財產的，後者是因為現在的親屬編己修法，前者是聲請假扣押也要釋明原因，而這份合約明顯地顯失公平，又有詐欺嫌疑，法院准許假扣押的機會很低。(再說他聲請假扣押也有義務先繳納約三萬多元的擔保金)。所以您可以主張簽約時自己是急迫輕率無經驗，而簽訂了這份合約，嗣後你發現雇主並沒有為您加保亦未提供教育訓練，發現後便撤銷了當時的意思表示。建議您找個律師為您撰擬一份存證信函，至於法院若為此開庭，您也可以當庭主張撤銷契約的事由。如有需要，歡迎與我聯繫