感謝以上律師回覆，因為這裡不能附加檔案 固無法詳情說明瞭解也因此個說法都有不同我大概陳述解決方式 以供類似需要了解的人士參考根據存證信函內容我回覆如下(存證信函只告我 刑法336條 第二則侵占業務上持有物之罪)保密條款:是要在雙方認定之下，屬於有保密的內容確認，且台端須承認內容屬實，才能成立，根據信件內容，並不構成此條件!(他如果承認就是他並沒有資金的事實)刑法336條 第二則侵占業務上持有物之罪，以其所侵占之他人之所有物係因執行業務而持有為構成要件，若非因執行業務而係基於租賃關係持有他人之物，縱予侵占仍與該罪之構成要件不符，祇能論以普通侵占罪光憑英文信件內容，無法構成此刑責，沒有金錢、合約...等任何具體法律效力之文件證明侵占事實!調解委員會市政府為公證第三方見證之下，此案件調解以結束，雙方已經沒有任何法律權利再將此事提出異議!(因為之前有勞資糾紛 對方也許懷恨在心 固存證信函提出我還要說明 害他去調解委員會)綜合以上所述，英文信件乃對方主動詢問，且對方是以私人信件非公司信件來陳述公事，閒聊，並非對公眾為傳述，且通常電子郵件的溝通不會有散布於眾的意思，因此不會構成誹謗或妨害信用罪。所以我打算不出面說明，也沒必要 只需要存證信函回覆即可感謝各位律師幫忙 謝謝
您好:1. 因為雙方係私下的談話，因此不觸犯毀謗罪，至於有無洩密問題，必須依照您與公司簽訂的保密契約範圍及您透漏的內容為準，即使您並未洩漏具體數字，但只要讓對方知悉公司內部營運狀況恐觸犯「洩漏業務上知悉工商秘密罪」，若公司認定為營業秘密，亦恐違反營業秘密法，有可能擔負最高五年以下有期徒刑的刑責。2. 即使洩漏內容不涉及機密，但若公司認為您的作法已經造成公司損失，亦有民事問題，恐對您的行為要求損害賠償。3. 因為刑事責任必須要由公司舉證並且提出告訴，建議和公司道歉並且和解，並與公司簽訂和解書