您好，我是為醫師，無勞基法保障。請問~於105年3月31日合約到期，我如期在合約到期前3個月交出不續約通知書。但今日老板傳簡訊要求我提早離職。(強烈懷疑已找到新醫生)。我與診所老闆所簽署合約書是一年約，但合約書沒載明誰違約要賠償多少錢，而今日他提前叫我離職，請問我可要求賠償嗎？診所老闆與負責人(掛名)非同一人，法律有規定，只有醫生才可開診所做負責人。老闆是出資者，當初合約是老闆與我簽訂，請問我該怎麼辦?可告他嗎？
你好:就算無勞基法之適用，仍要適用民法規定，最高行政法院103年度判字第641號判決認為醫療機構與醫師間屬於僱傭關係，故民法第488條第489條規定，僱傭契約有約定期間，期間屆滿契約才會消滅;若有重大事由要提前終止契約，要賠償所受之損害。建議先把契約提供給律師研究，看是否可依契約主張權利，或自行跟雇主協商，無效果再考慮是否提出訴訟