您好我目前在補習班任教，今年7月在沒有試用期的情況下簽了一年工作約，但工作三個多月，感覺和自己戶工作認知差距很大，因此想離職。但在合約中有一條:如未做滿一年離職，需付補習班違約金每個班級3萬元，總加起來至少要付12萬以上，大大超過我的薪資及付擔。另外補習班也有少報勞健保及違反勞基法的情形。想請問，此合約是否成立?及提前離職是否需要付這筆違約金謝謝
民法第252條規定：「約定之違約金額過高者，法院得減至相當之數額。」，因此雖然你們合約上有違約金之條款，然若金額過高(法院會依一般客觀事實、社會經濟狀況、當事人所受損害情形，以為斟酌之標準)，仍然能向法院請求酌減