律師您好我是剛畢業的新鮮人今年10月初在人力銀行找到一家新成立的公司，面試時告知12月才會正式上班並支付薪水，而11月的時候會幫我免費的員工訓練，當時老闆也口頭告知已錄取並且雙方握手，公司需要的資料也在當時給了(身分證影本、畢業證書影本、乙丙級證照影本、無犯罪證明)，之後就一直等到10月底通知要去公司開會也說會有時薪200元(有簽到簽退說下禮拜一並領)當時我們開了2小時左右，也有功課分配我們回去做，下禮拜去報告時共開了3小時，但公司給的時薪只有600元(詢問是說以一次1.5小時為準)，之後11月的每個禮拜都有去公司開會但都沒有支薪，時間也都最少3小時不等，也有很多功課給我回去做。公司以準備教材是老師的義務來當不支薪的理由好不容易快要12月了才被告知因為一些公司立案的問題，要到明年過年後才開工，並且說我除了正常上班時間要坐櫃台之外，還有鐘點費的工作，但是鐘點費的時間是不納入正常上班的時間，意思是加班嗎?那我能要求公司給加班費嗎?還是要我做兩個人的工作，公司是不是有欺負新鮮人的嫌疑?請問律師若是到了年後公司又說要延後上班時間我能告他們嗎?因為當初的員工訓練也沒有請問律師公司建議我可以用排休那天來當鐘點費的時間，我是否能不接受?請問律師若是我做了教材著作權是我還是公司，若我離職之後公司是否能夠使用?謝謝律師
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