病假
你好：勞基法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」。勞工請假規則第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。」。勞工若確實因病不能工作，具有請假之權利，惟雇主仍然有審核權，可以要求勞工提出證明文件。若勞工已提出確實之證明文件，雇主無權拒絕，並須同意，且不得以此認定為曠職。違反勞基法第43條規定可依同法第79條第1項第3款規定，處罰鍰