律師您好事情經過如以下本人為某間補習班之老師，受聘期間約為八年，2016年5月已提出離職預告，預告9月離職，期間每月按授課堂數領取授課薪資，課程內容 教案 美術圖片 作品皆為本人所創作出，預定將自行另開補習班【受聘期間未簽屬任何雇傭合同或競業條款，且本補習班未經過政府立案】爭議點：1.如今補習班因我遊說補習班受聘老師 與 上課學生 ，到我所開設的補習班任教兼課 和 報名上課(老師為自由心智願意到我這兼課，學生授課合約已期滿)2.受聘期間 本人所創意出的課程內容教案 美術圖片 想 移轉到 本人之補習班使用。補習班因上原由，對我在公開社群上提出侵權與民事賠償聲明，請問是否有要件成立之空間?
您與目前任教的補習班之間的契約應是屬於雇傭契約，則在僱傭期間為了教學所創作的教案、圖案等均屬於職務創作，雙方未約定著作人及著作財產權歸屬的情形下，以創作人(你)為著作人，但是著作財產權(重製、公開傳輸、公開演說、改作、編輯權等)屬於雇主。您離開原工作後自行開業，上課的教案及圖案等建議應重新製作，且重新製作的教案與原教案的大綱(文字及編排)最好不要一樣，否則可能會因為對原著作構成改作侵害而被告(內容一模一樣的話則會構成重製)。簡單答覆如上，如有其他問題，歡迎到本所部落格留言，本所部落格網址：asfreeagain.blogspot.tw