En concreto, el alcalde, Antonio Rodríguez Osuna, ha rubricado este viernes con los representantes sindicales de CCOO, UGT y CSIF los acuerdos por los que el Ayuntamiento abonará a los empleados y empleadas municipales los complementos que les corresponden “para la consolidación de los derechos y la calidad laboral de todas y todos los empleados públicos municipales”.	Tal y como informa el Consistorio emeritense en una nota de prensa, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado 22 de enero de 2020 el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, por el que el salario de los empleados públicos subiría un 2% con efectos retroactivos desde el 1 de enero.	En este sentido, el Presupuesto Municipal recientemente aprobado por el Pleno “y con un importante esfuerzo presupuestario, contempla en su régimen presupuestario el incremento del citado 2 % en todos los conceptos retributivos afectados, por lo que el respaldo de crédito Presupuestario hace que se pueda afrontar el abono del citado incremento”, explica el regidor de la capital extremeña.	De este modo, para asumir este compromiso se ha presupuestado una partida de 354.373 euros y Rodríguez Osuna ha anunciado que se cobrará en la nómina del mes de agosto “los atrasos correspondientes a este 2020, desde el mes de enero, pero a partir de septiembre se abonará a cada trabajador y trabajadora de forma regularizada con cada nómina”, ha apostillado.	Se hará “manteniendo el compromiso del aumento del 100% de ambos complementos y de la siguiente forma: el 40% antes de finalizar el 2019 y desde el periodo desde el 1 de julio al 31 de diciembre; el 30% del siguiente tramo para la anualidad del 2020 y el resto del 30% restante para el año 2021”, explica Rodríguez Osuna.	Este viernes también se ha ratificado el pago del complemento de productividad, destinado a empleadas y empleados municipales (Funcionarios, Laborales fijos y Laborales Indefinidos) que durante 2020, desarrollaron “un especial rendimiento de la actividad extraordinaria, además del interés demostrado de estas personas trabajadoras en el desempeño de la actividad profesional”, apunta Rodríguez Osuna.	La anualidad del 2019, se caracterizó por de desarrollo de una amplísima oferta de actividades sociales, culturales, deportivas, etc. además de las propias de la seguridad ciudadana, siendo desarrolladas las mismas, en horario nocturno o festivo, por lo cual ha sido necesario el desarrollo de un especial rendimiento en estas actividades extraordinaria por parte de las personas empleadas que participaron en su desarrollo.	Al mismo tiempo, en total, todos estos compromisos de retribuciones para esta anualidad del 2020, asciende a un total de 1.151.951 de euros y afectarán a un total de 474 empleadas y empleados municipales, en función del tipo de compromiso establecido, y a los trabajadores y trabajadoras que forman parte de los diferentes planes de empleo puestos en marcha.	
Los trabajadores municipales de Mérida incrementarán su salario un 2% 