El Consejo Rector de À Punt arrancará en septiembre del concurso público para la elección del nuevo director general. El mandato de la cuestionada Empar Marco expira el 8 de marzo de 2020.El presidente de la Generalitat, Ximo Puig, saluda a Rafa Xambó el día en que tomó posesión como miembro del Consejo Rector de À Punt.BIEL ALIÑO Polémica.	Los informes internos sobre À Punt: Suspende en ingresos, en desequilibrio patrimonial y sigue troceando contratos«Debemos tener en cuenta que, al acabar este ejercicio llevaremos 150 millones de euros gastados y entiendo que no es posible ni deseable mantener esta situación por más tiempo». La reflexión, toda una carga de profundidad, es de	en las Cortes Valencianas, ha puesto negro sobre blanco la profunda crisis de confianza abierta entre el Consejo Rector de la radiotelevisión pública valenciana, À Punt, y su directora general. Y ayer, durante la reunión del órgano de administración de la resurrecta televisión, esa crisis se agudizó con la presentación del informe de Xambó y su petición, formal y por escrito, de dimisión de Marco.	El consejero Xambó se apoyó en los informes de evaluación encargados a una consultora externa para fundamentar su posición y pidió adhesiones a su propuesta contra la directora, aunque sólo encontró el respaldo explícito de otro consejero, según ha sabido EL MUNDO. Eso sí, en el Consejo Rector sí hubo unanimidad para aprobar la propuesta de adelantar el concurso público que se debe convocar para nombrar a la nueva dirección general.	Pese a no desencadenar un terremoto inmediato que suponga la salida de la directora general -Marco se encuentra de vacaciones fuera de España-, el movimiento de Xambó, que consta en acta y se ha registrado por escrito, es altamente significativo, por cuanto se trata de un miembro del Consejo Rector nombrado a propuestas de Compromís. Además, el hecho de que se convoque el concurso de méritos para la renovación en el puesto que ocupa Marco es un gestó claro de presión sobre la actual 'jefa' de À Punt, que en una reciente entrevista planteaba la posibilidad de disponer de "algo más de tiempo" para consolidar el proyecto.	Vista la situación, es improbable que Marco se presente de nuevo al proceso selectivo que ella misma ganó para dirigir la radiotelevisión pública. Ahora, visto el movimiento de Xambó, queda claro que hay una parte del consejo que desearía que Marco renunciara antes de que expire su mandato, el 8 de marzo de 2020. Xambó y Compromís	Compromís, el partido de Mónica Oltra fue, junto al PSPV y Podemos, socios políticos en el Botànic, firme partidario de que se reabriera el servicio público de radio y televisión, hace apenas un año, casi un lustro después del abrupto cierre de Canal 9 dictado por el último gobierno del Partido Popular presidido por Alberto Fabra. En aquel momento, Canal 9 tenía 1.800 personas en plantilla y una deuda de 1.200 millones de euros. À Punt nació con 459 personas en plantilla y la mayor parte de su programación externalizada en favor de productoras audiovisuales.	El otro consejero que respaldó la propuesta de Xambó fue Vicente Cutanda,elegido a propuesta del PP y que planteó la destitución de Empar Marco en un consejo anterior. Xambó y Cutanda, de perfiles muy alejados, han acabado confluyendo en una misma petición de sustitución, aunque no disponen de mayoría para proceder al relevo de la directora, cuyo mandato expira el 8 de marzo de 2020.	La relación entre Xambó y la directora general de À Punt se ha deteriorado en los últimos meses. Recientemente él mismo se encargó de advertir de que, en su opinión, el resultado de la evaluación de la gestión que se había encargado a una consultora y que dio como resultado un aprobado (5,9 sobre 10) de la directora general se había calculado mal. De hecho, ve grave que la directiva obtuviera una calificación negativa o muy negativa en 28 de los 47 ítems analizados.	En una reciente entrevista con Europa Press, la directora general de À Punt defendía su trabajo y el de su equipo. Además, pedía más tiempo en el puesto para consolidar el proyecto, «pero tampoco mucho, que esto quema mucho». Y pronosticó que las críticas actuales a su gestión acabarían diluyéndose porque, según dijo, esas críticas son «interesadas».	En su comunicado, Xambó admite que ha habido «numerosos conflictos» del Consejo Rector con la directora general a causa, dice, «de su actitud sobre el cumplimiento de los acuerdos» que ella debería asumir por ley. «Unas veces con una negativa taxativa que debería haber traido consigo alguna medida extraordinaria por parte del Consejo Rector» y otras «alargando en un tiempo más allá de lo razonable el cumplimiento de los acuerdos». Incluso, en ocasiones, «ignorando las peticiones de información o aclaración».	Xambó también acusa a Marco de «haberse arrogado la representación de la Corporación en asuntos que no son de su competencia, como cuando «hace declaraciones sobre el Presupuesto comprometiendo la línea de discurso del propio Consejo Rector incluso en sede parlamentaria». Eso, afirma el consejero, «son competencias exclusivas del Consejo Rector».	En lo que respecta a la gestión de la sociedad pública, según Xambó "se han evidenciado importantes problemas" que no cita porque se trata de información interna "no reproducible". Eso sí, advierte de que "el entusiamo de los trabajadores por formar parte del proyecto de construcción del espacio público valenciano de comunicación se ve cotidianamente contradicho y desanimado por problemas de gestión".	La Audiencia Nacional ha dado por buenos los baremos para la selección de trabajadores de ÀPunt, que habían sido recurridos por la Unió de Periodistes y la Asociación de laPrensa de Alicante al entender que se daba excesiva prioridad y ventaja a quienes trabajaron en la extinta Canal 9 y que dio como resultado que, de 459 contratos firmado, el 84,24% fue a parar a expleados, dejando tan solo un mínimo de esos contratos a los periodistas que procedían de otros medios, según una nota facilitada ayer por la tarde por À Punt.	El fallo de la sala de lo social considera que la estimación a la hora de acceder a las bolsas del tiempo trabajado en RTVVy de haber superado un proceso selectivo (oposición) no vulneran los principios de igualdad recogidos en los artículos 14, 23.2 y 103.3 de la Constitución Española.	La sentencia, que es recurrible, reconoce que «hay diferencias que pueden parecer desproporcionadas» en favor de los ex trabajadores, pero entiende pero entiende que no supone un obstáculo para acceder a las bolsas de trabajo temporales para las personas que no habían trabajado nunca para Canal 9. Considera que «no se puede considerar que el baremo viole ningún derecho fundamental». También que haya discriminación.	
El consejero Xambó (Compromís), sobre À Punt: "Llevamos gastados 150 millones y no es posible mantener esta situación"