“Esto se desarrolla en tres líneas, primero la Creación del Comité Nacional de Crisis, la segunda es la creación de un entorno de capacitación permanente y la tercera es la implementación de estrategias de cuidado”, explicó la Dra. Garnica y señaló que “hoy se realiza la encuesta anónima que debe ser completada por todo el personal esencial del CISB. A partir de los de la identificación de escenarios de riesgo y la intervención en equipos el Centro será categorizado de alto, moderado o bajo riesgo. Con esta información, se priorizan las acciones conjuntas entre el Ministerio, el COE, los gremios y directivos del Centro”.Por último la directora expresó: “los integrantes de los equipos de salud, durante su labor asistencial, se encuentran en la primera línea de exposición al virus. Queremos destacar el compromiso de todo el personal para llevar adelante esta actividad dentro del Plan, tan importante para el CISB y todo su equipo de trabajo”.	El plan, que depende de la Secretaría de Calidad en Salud del Ministerio de Salud de la Nación, surgió de una construcción conjunta con los gremios y tomó muchas de las inquietudes y planteos de los trabajadores del sector. La finalidad principal es reducir el número total y la proporción de trabajadores de la salud infectados por COVID-19, en base a una estrategia común en todas las jurisdicciones.	
Santiago implementa el Plan Nacional de cuidado de trabajadores y trabajadoras de la salud