siguen poniendo el foco en las que a su juicio son las necesidades más urgentes de la economía española: el paro, la temporalidad y precariedad laboral, la educación y el sostenimiento del Estado del Bienestar. Así lo afirmaron este martes los presidentes de Deloitte, EY, KPMG y PwC, en un encuentro organizado por la agencia Servimedia.	y por el coste del mantenimiento del sistema. El sostenimiento es imprescindible si queremos seguir viviendo como hasta ahora", afirma Fernando Ruiz, presidente de Deloitte. Uno de los puntos clave, común para las cuatro consultoras, es atajar el paro. "Aunque los datos de hoy son positivos, seguimos siendo el segundo país de la OCDE en desempleo, por detrás de Grecia. Por eso creo que es necesario un pacto de Estado para solucionar la precariedad y la temporalidad del empleo juvenil", en palabras de José Luis Perelli, presidente de EY.	, y eso supone que las familias pierdan poder adquisitivo". La prueba de que algo no va bien son las consecuencias derivadas de estas dinámicas: "Hace un año, cerca del 40% de los directivos tenían la perspectiva de crear empleo. Hoy ese porcentaje está más cerca del 30%", señala Hilario Albarracín, presidente de KPMG.	El pacto de Estado por el empleo también debe ampliarse a la etapa del retiro. "En las pensiones hay que mirar al largo plazo, analizar la esperanza de vida, las nuevas formas de trabajo y los sectores que necesitan más refuerzos", apunta Gonzalo Sánchez. "También es vital definir cuanto antes qué tipo de sistema queremos y, sobre todo,	Por eso, si la esperanza de vida ha aumentado en torno a 15 años en las últimas décadas, y si la pensión media se mueve alrededor de los 2.000 euros mientras que los salarios de los nuevos empleos están en torno a los 1.000 euros, "no es difícil darse cuenta de que	. Los cuatro directivos, pese a esto, aseguran que hay un desconocimiento generalizado sobre cuál es la labor de sus compañías. "En España, muchos se dedican a buscar culpables, pero la realidad es que hay una diferencia entre lo que la gente cree que sucede y lo que realmente sucede. No se acaba de comprender cuál es nuestro papel", señala Ruiz.	no muestran inconveniente. Lo único necesario a este respecto, confirman los cuatro empresas de servicios profesionales, es que los reguladores estén dotados de los recursos y las capacidades suficientes para poder hacer su trabajo. Fernando Ruiz, eso sí, enfatiza en otro detalle: "Las firmas auditoras tenemos una actitud excelente. Nadie debería venir a nosotros pensando que hemos hecho las cosas mal a propósito".	
Las 'big four' demandan un pacto de Estado por el empleo y las pensiones