La demanda plantea que debido a la pandemia de Covid-19 el Gobierno a través del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral expidió el Decreto No. 81 de 20 de marzo de 2020, por el cual se aplican medidas extraordinarias que regulan los procedimientos de suspensión de los contratos de trabajo, con la supuesta intención de preservar los puestos de trabajo.	Precisa que el gobierno ante la sola existencia de la pandemia de Covid-19 y de la declaratoria del estado de emergencia nacional permite la suspensión unilateral de los contratos de los trabajadores, con el argumento de que se trata de una caso fortuito o de fuerza mayor, sin la necesidad que el empleador pruebe la existencia de los supuestos legales que lo llevan a suspender los contratos de trabajo, como lo dispone el	Todo el contenido de www.prensa.com pertenece a Corporación La Prensa, S.A. Razón por la cual, el material publicado no se puede reproducir, copiar o transmitir sin previa autorización por escrito de Corporación La Prensa, S.A. Le agradecemos su cooperación y sugerencias a suscripciones@prensa.com y Servicio al Cliente. En caso de necesitar mayor información, llámenos al 323-6400.	
CSJ admite demanda de nulidad contra decreto que regula la suspensión de contratos