CCOO ha lanzando este miércoles la campaña "Que no te la jueguen" y pondrá a disposición de los trabajadores una web en la que introduciendo los diferentes epígrafes de la nómina podrán comprobar si se les ha aplicado correctamente la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019.,Durante la presentación de la campaña el sindicato ha desgranado las cuestiones que hay que tener en cuenta sobre la aplicación del incremento del SMI:,- El real decreto de 21 de dici	- El real decreto de 21 de diciembre por el que se fija el SMI para 2019 establece que el salario mínimo legalmente garantizado se compone de la cuantía básica de 900 euros brutos al mes en 14 pagas, a la que hay que sumar los complementos salariales a los que se tenga derecho por convenio, pacto o contrato de trabajo.	- Solo se consideran parte de la cuantía básica del SMI las pagas extras y otras pagas o complementos que perciba la totalidad de la plantilla sin estar supeditados a causa alguna, como es el caso de algunas empresas donde se cobran 15 o 16 pagas fijas anuales o donde existe un plus de convenio.	
¿Cómo saber si le han aplicado correctamente la subida del SMI?