Un 82,3% de los empleados de la Diputación de Badajoz, a fecha de hoy, están trabajando en sus domicilios a través de sistemas telemáticos. La institución provincial cuenta con 1.500 trabajadores, y de este porcentaje se excluye a los bomberos, que en estado de alarma están a disposición del Ministerio del Interior, personal de mantenimiento que sigue trabajando presencialmente, o aquellos que por su oficio (empleados de viveros, ganadería, o personal de carretera.	Y esto es debido a la adecuada previsión y anticipación llevada a cabo por  los servicios técnicos de la Diputación; a disponer de una Red Provincial de Comunicaciones seguras que posibilita el acceso a los sistemas de información desde cualquier ubicación; contar con con Centros de Proceso de Datos propios donde se albergan los sistemas de información de la Diputación y de los municipios de la provincia, centros dotados de una arquitectura de comunicaciones que ofrece soluciones de conectividad con capacidad de atender al ancho de banda necesario.	Además, de contar con servicios avanzados de telefonía IP que ofrece soluciones versátiles para atender a nuevas demandas como son las centralitas en la nube, desvío de llamadas, locuciones telefónicas, etc.; y haber implementado herramientas de administración electrónica que permiten la tramitación administrativa sin papel y, por tanto, poder gestionar los procedimientos en el tramitador corporativo.	En esta adaptación, Gragera incluye también a los diputados “que son teletrabajadores como los demás; su posición en la organización los convierte en elementos muy importantes para la tramitación administrativa y su firma es imprescindible para el progreso de muchos procedimientos administrativos y hace ya bastante tiempo que cuentan con herramientas para ello”.	Aparte de la labor desarrollada por el Área de Transformación Digital y Turismo para la rápida implantación general del teletrabajo, se ha reforzado también el apoyo prestado por el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, fundamentalmente a través del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y la Escuela de Formación Local e Innovación, para facilitar la adaptación del personal a las nuevas condiciones de trabajo desde el primer momento.	
82,3% de empleados de Diputación de Badajoz realizan sus tareas a través del teletrabajo