El gobierno ha decidido que los salarios reales caigan. Propone no ajustar los salarios en julio (sólo el correctivo del convenio de 2018), ajustarlos en enero o abril 3% (con 1% más a los salarios bajos) y luego un correctivo en junio de 2021 descontando la caída del PBI. Bajo ciertos supuestos, estimamos una caída del salario real en 2020 y 2021 de un orden de 4% a 5%. Y por ende, a año vencido (2021 y 2022) las jubilaciones caerán en un orden similar.	Es clara la visión sobre las “prioridades” en el gasto. El decreto reduce 15% el gasto de funcionamiento (a lo que si le sumamos que en la mayor parte de los casos no se ajustó por inflación, es 25% de caída) igual para todos. Da lo mismo reducir en defensa, en el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), en la Presidencia, en el Ministerio de Desarrollo Social (Mides), en el de Vivienda o en la Administración de los Servicios de Salud del Estado.	

          Cinco meses de gobierno: el círculo vicioso de la recesión y la desigualdad
      