La brecha salarial se sitúa en el 26% en todos los sectores. Pero aun así, hay ámbitos laborales en los que se agudiza. “En el sector de las aseguradoras y en el sector financiero es donde más se dispara la brecha que llega casi al 40%”, ha señalado Ana Sánchez de la Coba, Secretaria de Igualdad de UGT.	Desde el sindicato afirman que es necesario hacer un seguimiento de los planes de igualdad dentro de las empresas y crear un régimen de sanciones para quién no los cumpla. Además, es importante fomentar la corresponsabilidad dentro del ámbito privado para que el cuidado de los hijos y ancianos no recaiga siempre en las mujeres.	
Las mujeres cobran un 26% menos que los hombres en Madrid