Foment del Treball ha alertado este lunes de un "incremento exponencial" del absentismo laboral hasta máximos históricos, ya que la tasa en España se situó en el 5,3% en 2018, la cifra más alta desde el año 2000, y durante el primer trimestre el absentismo justificado e injustificado provocaron la pérdida del 5,2% y el 1,4% de las horas pactadas en toda España, y del 5,3% y el 1,5% en Catalunya.	En rueda de prensa para presentar su XIV Informe del Mercado Laboral y Negociación Colectiva, la presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de la patronal, María Ángeles Tejada, y el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, Javier Ibars, han considerado que se trata de un problema "gravísimo" para las empresas y la economía catalana y del conjunto de España.	Para reducir el absentismo, la patronal ha propuesto potenciar las medidas de control y eficacia de la incapacidad temporal de corta duración, suprimir la obligación empresarial del pago de la prestación desde el cuarto al decimoquinto día de la baja y fomentar los canales de comunicación entre el personal médico de los Servicios Públicos de Salud y los servicios médicos de mutuas y empresas, entre otras medidas.	La patronal ha destacado el aumento del 2,3% de los convenios colectivos a nivel estatal, frente a la caída del 4,7% en Catalunya: "La regulación de la ultraactividad ha comportado el impulso de la negociación colectiva, lo que ha supuesto la renovación --de los convenios--. Sería un grave error realizar una contrarreforma de esta figura".	Ibars también ha criticado el aumento de la conflictividad laboral en Catalunya, ya que hasta mayo de este año se produjeron 68 huelgas, un 55% más respecto al mismo periodo de 2018, secundadas por 22.502 trabajadores más --un 132% más--, que también ha atribuido a la desaceleración económica y laboral.	
Foment del Treball alerta de un "incremento exponencial" del absentismo hasta máximos históricos