La empresa Aluminio y Aleaciones SA (Alumalsa), perteneciente a la multinacional canadiense Linamar desde el año 2016 y con casi 75 años de actividad industrial en Zaragoza, ha comunicado a sus trabajadores, por medio del comité de empresa, el inicio de un procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter extintivo que afectará a unos 230 contratos. Esta cifra que representa alrededor del 40 por ciento del total de los empleados.	La empresa ha señalado en un comunicado que la situación en el mercado del automóvil a causa de la crisis sanitaria --con una caída de la demanda de vehículos en Europa superior al 25 por ciento--, la finalización acelerada de algunos modelos de motores diésel que Alumalsa fabricaba y la anulación imprevista de los contratos existentes por parte de su principal cliente, han provocado una caída de la producción superior al 45 por ciento con respecto al año pasado, "circunstancia que exige una completa revisión de la estructura empresa. Esto incluye la obligación de reducir de forma notable su plantilla y preparar a la factoría para futuros proyectos".	La compañía ha agregado que la colaboración con el propietario, el grupo Linamar, que tiene una clara orientación al crecimiento y que opera dentro del sector del automóvil mundial con presencia en Europa, Asia y América, deberá permitir a Alumalsa desarrollar nuevos proyectos en los próximos años y poder retornar a un nivel productivo más adecuado para volver a ser un empleador relevante como lo ha sido durante los últimos años.	
Alumalsa presenta un ERE que afectará al 40% de su plantilla