Aunque entró en vigor en el 2013, inspirado en el modelo de la NBA, este es el primer mercado en el que el límite salarial ha entrado realmente en juego, convirtiéndose en un sudoku infernal para los secretarios técnicos de muchos equipos de Primera y Segunda. El bajón de ingresos provocado por el coronavirus ha hecho saltar por los aires los presupuestos, condicionando directamente la confección de las plantillas.	ha explicado en el programa Que t'hi jugues de la SER que se podría extender al resto al primer equipo de fútbol y a todas las secciones del club. El vicepresidente económico del club ha apuntando que se tiene que combinar en esta "calendización" motivos económicos y deportivos para que no sea "pan para hoy y hambre para mañana".	¿Cómo se calcula el límite salarial? Restando a los ingresos todos los gastos no deportivos. El límite se puede actualizar durante el curso con las modificaciones que haya sufrido el presupuesto y se puede aumentar si hay entrada de dinero por nuevos patrocinadores o accionistas (en el caso de SAD) y también si se producen venta de jugadores. El tope salarial incluye los gasto en jugadores, primer entrenador, segundo entrenador y preparador físico del primer equipo y también además el gasto en filiales, cantera y otras secciones. Se incluye los salarios fijos y variables, seguridad social, primas colectivas, gastos de adquisición (incluidas comisiones para agentes) y amortizaciones (importe de compra de los jugadores imputado anualmente en función del número de años de contrato del jugador).	
Cuando el límite salarial entra en juego