En concreto, esto supone una ejecución del 91 del presupuesto previsto para este plan, que ascendía a 356.146 euros, según informa la Diputación de Cáceres en una nota de prensa, en la que ha explicado que la situación generada por el coronavirus también ha afectado a este plan, ya que ha obligado a la adaptación de los cursos.	Así, hasta el próximo mes de diciembre, fecha en la que finaliza el Plan Formativo 2020, se intentará poner en marcha el mayor número de acciones formativas ofertadas restantes, que en un principio contemplaba 121 en total, aunque "quizá con la excepción de aquellas que son difíciles de adaptar a una modalidad online", según informa la Diputación de Cáceres en una nota de prensa.	En ese sentido, el Departamento de Formación, dependiente del Área de Personal de la Institución Provincial, se encuentra trabajando en el diseño del próximo Plan de Formación, respecto del que la diputada delegada de Formación, Inmaculada Agúndez, ha señalado "hay que prever que la mayoría de las acciones formativas sean a través de teleformación", por lo que "habrá que innovar para que ciertas competencias profesionales se puedan aprender a través de esta metodología", ha dicho.	Así, y con el objeto de que los empleados públicos "puedan desarrollar su trabajo con más herramientas y ofrecer a los usuarios un servicio público de excelencia", las temáticas que se imparten se relacionan directamente con las estructuras de trabajo de la administración local y provincial, tales como Administración Electrónica, Idiomas, Igualdad de Oportunidades, Innovación Territorial, Jurídico - Administrativa, Prevención de Riesgos Laborales, Competencias Tecnológicas o Desarrollo Personal.	
Más de 1.600 personas han participado ya en Plan Formativo 2020 de Diputación de Cáceres