) con la madre del trabajador despedido, funcionaria de carrera del Consistorio, por episodios concretos "de confrontamiento entre ambas partes al haber cuestionado ésta última la legalidad de ciertas conductas de dichos cargos públicos". En el caso de la edil de IU la resolución destaca distintos episodios ocurridos entre la edil y la técnico, cuando la edil formaba parte de la oposición al gobierno local en el anterior mandato.	al haberse prevalido el alcalde y la concejal de Recursos Humanos de su cargo en el Ayuntamiento para perjudicar al demandante por ser hijo de la técnico del Ayuntamiento contra la que mantienen una cierta enemistad por los hechos relatados, lo que es una conducta inadmisible cuando se ejercen cargos públicos", según la representación legal del demandante, ejercida por los letrados Ángel Guardiola y Luis Saura.	La sentencia destaca "la ausencia de motivación alguna para la justificación del despido con base en el cierre de la actividad deportiva" porque ese mismo año se ofertaban plazas para esa activdad. También reseña que se empleara ese arguemento cuando el trabajador "había estado desarrollando, reconocido este extremo por el Consistorio, numerosas funciones y tareas distintas de las propias de un monitor deportivo".	
Un juez anula el despido del hijo de la técnico de Urbanismo ordenado por el alcalde de San Miguel