El Gobierno ha dado finalmente el paso para desvincular los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) al estado de alarma y sus posibles prórrogas. Esa es precisamente la principal modificación que recoge el real decreto aprobado en el Consejo de Ministros de Este martes, tras el acuerdo al que llegó el Ejecutivo, los sindicatos y las patronales la semana pasada.	La ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno aprovechó la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros para ofrecer algunas cifras que muestran la eficacia de este medida: «Los trabajadores que cobran sus prestaciones son ya 5,2 millones. De ellos, algo más de 3 millones están sujetos a un ERTE por fuerza mayor. Este dato muestra la relevancia que ha tenido esta medida y, por ello, la necesidad de mantenerla», sentenció, para añadir que el acuerdo logrado entre los empresarios, los sindicatos y el Gobierno tiene como objetivo defender «el empleo, aquello que más valoran los ciudadanos además de la salud».	. Además, se podrán extender tanto los de fuerza mayor total (sin reinicio de la actividad) o parcial (recuperación de una parte de la actividad y de los trabajadores). En este último caso, de hecho, el texto del decreto señala que, a la hora de reincorporar trabajadores a la actividad, se primarán los ajustes vía reducción de jornada.	Tal y como explicó Montero, no podrán acogerse a un ERTE de fuerza mayor aquellas empresas que tengan su domicilio en paraísos fiscales y, además, aquellas compañías que las empresas que se acojan a estos procedimientos no podrán repartir dividendos durante el ejercicio fiscal en el que se haya aplicado el ERTE. Con una salvedad, podrán repartir dividendos en el caso de que se devuelvan a la Seguridad Social las cuotas de las que fueron exoneradas.	En el caso de los trabajadores que continúen con sus contratos suspendidos desde la fecha de efectos de la renuncia al ERTE, la exención empresarial será del 60 % en mayo y del 45 % en junio para empresas de menos de 50 trabajadores, y del 45 % en mayo y del 30 % en junio para las que tengan más de 50 empleados. Todas estas exenciones podrán ser prorrogadas en los mismos términos o en otros distintos si así lo decide el Consejo de Ministros o ser extendidas a ERTEs basados en causas objetivas.	. La regulación de mediados de marzo vinculaba las exoneraciones de cuotas de los ERTEs por fuerza mayor derivados del covid-19 a que las empresas mantuvieran el empleo durante seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad. En el decreto aprobado este martes se flexibiliza esta cláusula, aunque no desaparece. Se especifica que	Asimismo, se ha añadido un nuevo párrafo, respecto al texto anterior, para suavizar el compromiso de mantenimiento del empleo en las actividades estacionales, como las turísticas. Así, la norma establece que dicho compromiso «se valorará en atención a las características específicas de los distintos sectores y la normativa laboral aplicable, teniendo en cuenta, en particular, las especificidades de aquellas empresas que presentan una alta variabilidad o estacionalidad del empleo».	
El Gobierno aprueba el decreto que desvincula los ERTE al estado de alarma y los alarga hasta el 30 de junio