Al respecto, Victor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL, explicó que existen tres escalas de multas diferenciadas. La primera para la micro empresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (No MYPE). El monto oscila entre los S/462 y S/94.500.	Agregó que si el empleador no cumple con entregar dentro de los cinco días de efectuado el depósito, la hoja de liquidación que muestra la forma de cálculo de la CTS, califica como una infracción leve. Para este caso, la multa mínima sería de S/189 y la máxima de S/56.700.	Asimismo, la CCL precisa que para determinar el monto de la multa, no solo se debe considerar el sector al que pertenece la empresa, sino también el número de trabajadores afectados. Esto considerando como base la UIT (S/ 4.200 vigente en el 2019), conforme al artículo 48 del Decreto Supremo 019-2006-TR, modificado por el Decreto Supremo 015-2017-TR.	
 Multas por no depositar las CTS alcanzarían los S/94.500