, según el último informe de la Asociación Española para la Digitalización. Un dato que resalta aún más si tenemos en cuenta que este tipo de puestos son uno de los más demandados en la actualidad en el mercado laboral. Por eso, existen empresas que están empezando a fomentar el talento femenino en este sector tan importante.	, celebrado el pasado 13 de septiembre, Ironhack y Hemper lanzan una campaña para fomentar el acceso de las mujeres al mundo de la programación.La primera, es una de las escuelas de programación más prestigiosas, que todos los años lleva a cabo uno de sus cursos intensivos becados para mujeres, con el objetivo de facilitar su inclusión laboral y la segunda una firma española de moda sostenible.RELACIONADO:	(El algoritmo es femenino) que pretende impulsar uno de los objetivos la Agenda 2030 de las Naciones Unidas: garantizar una educación de calidad, en este caso, favoreciendo la inclusión laboral de las mujeres en esta profesión tan masculinizada.El proyecto quiere llamar la atención para visibilizar una realidad cada vez más alarmante a través de una campaña de	en la plataforma Kickstarter.Un crowdfunding por la igualdadEsta iniciativa consiste en becar completamente un curso intensivo de programación para una mujer nepalí en el campus de Ironhack en Barcelona. La elección de esta mujer no es una cuestión baladí. Tal y como explican esde Hemper, “Nepal se encuentra entre los cinco países más pobres de Asia, y además más del 80% de las mujeres con 15 años de Nepal nunca han asistido a la escuela".Algunos informes, además, hablan de que sólo el 6% de la población tiene acceso a	
 ‘The algorithm is female’: una apuesta para que la informática deje de ser ‘masculina’