Se afirma con frecuencia que el empleo “no crece” aunque las estadísticas muestran que si bien el empleo total (la suma de formal e informal, público y privado) tuvo un comportamiento procíclico durante la Convertibilidad, la elasticidad cayó significativamente desde 2003 en adelante. Es más, en la mayoría de los años de recesión -con la excepción de 2016- el empleo total siguió creciendo aunque a tasas inferiores al 1% anual. A partir de allí surgen preguntas como:	–empleo público, una parte de los monotributistas, los monotributistas sociales y los empleados de servicio doméstico– que representan alrededor del 40% o más del empleo formal, que han evolucionado en los últimos 15 años sin mucha relación con el ciclo económico. En el resto del empleo es informal, y tras un período de “reconversión” de una porción de ellos a la formalidad por importantes incentivos fiscales, hoy ha vuelto a crecer empujado por un fenómeno cíclico: en recesión sólo se crean empleos informales (o los formales subsidiados).	, lo que refleja que las empresas frenaron casi completamente la contratación. Ello nos da una pista: no debería ponerse un freno a los despidos (por ejemplo duplicando indemnizaciones) porque si bien ello puede en el margen bajar algo la tasa de salida llevará a un desplome aún más abrupto de la tasa de entrada. O sea nadie va a contratar nuevos trabajadores que no pueda despedir. Basta con mirar los datos para rechazar estas propuestas.	Este grupo que puede caracterizarse como el de mayor productividad relativa pasó de representar el 56% de los formales en 2012 (hace apenas 7 años) a menos del 50% de acuerdo con los últimos datos. Si se quiere se puede sumar a este grupo los 394 mil autónomos y los porcentajes apenas cambiarían.	
Nadie va a contratar nuevos trabajadores que no pueda despedir