La huelga comenzó el jueves 17 de octubre luego de meses de negociaciones que no vieron grandes avances en puntos sustanciales. La administración de la ciudad dice que CTU considera que lo que le ofrecen no ha sido suficiente. Entre estas ofertas, se encuentra un aumento salarial del 16% por cinco años. Sin embargo, ellos quieren 15% por tres junto con otras condiciones.	
Los maestros de Chicago se reúnen y regresan a la mesa de negociaciones en su tercer día de huelga