Está el viaje de una hora en el tren lleno de gente; el flujo constante de dedos que tocan los botones del elevador y las máquinas de café; y nuestras filas abiertas de escritorios con casi ninguna pared para evitar que un estornudo sorpresa atraviese la habitación. Tal vez no sea sorprendente que un estudio del 2013 descubriera que los gérmenes pueden propagarse de la mano de una persona a la mitad de las superficies de oficina en solo cuatro horas.	El comportamiento humano es más fácil de cambiar que la arquitectura. Y las oficinas abiertas, con sus espacios flexibles, permiten comportamientos muy diferentes. Esta adaptabilidad es la razón por la cual la oficina abierta ha resistido todos los intentos de matarla, y también por qué es sorprendentemente adecuada para este momento de cambio.	. Estudios realizados en Europa vinculaban las oficinas de planta abierta con un menor bienestar y un mayor uso de los días de enfermedad, aunque no está claro si esto se debe a que los gérmenes se propagan más fácilmente o a que estar siempre en exhibición reduce la productividad y aumenta el estrés.	Esto se debe a que es un diseño extremadamente rentable. No es solo la falta de paredes o la cantidad de personas que se puede acomodar. Es que las oficinas privadas requieren más de todo: puertas, conductos de ventilación, consumo de energía. Además, los espacios de trabajo abiertos permiten que entre más luz y permiten hacer contacto visual fácilmente con colegas, algo que extraño de las oficinas de Bloomberg en estos días.	moderno. Puede agregar (o restar) trabajadores fácilmente y reorganizar escritorios y otros equipos según sea necesario. De hecho, esa flexibilidad es de lo que las empresas dependerán ahora, a medida que separan los escritorios, agregan paneles o particiones y se apoderan de grandes espacios comunales, como salas de conferencias, para otros fines.	Debido a que es probable que las actualizaciones importantes estén fuera del alcance de la mayoría de las empresas, muchas dependerán de un cambio de comportamiento, que puede ser bastante poderoso. En ese estudio de 2013 que mostraba que los gérmenes se extendían a la mitad de la oficina a la hora del almuerzo, intervenciones simples como lavarse las manos, usar desinfectante para manos y proporcionar a los empleados toallitas de limpieza gratuitas redujeron el riesgo de enfermarse de 40%-90% a menos de 10%.	Las organizaciones que han servido comida, gratis o de otra manera, probablemente reconsiderarán cómo lo hacen, si es que continúan sirviéndola. Por un lado, en medio de una recesión (o incluso una depresión), con quizás un 20% de desempleo, es posible que las compañías ya no sientan que necesitan ofrecer beneficios costosos como comidas gratis. (Nota para mi empleador: ¡esto no es una recomendación! Echo de menos la comida de Bloomberg).	Por lo menos, las cafeterías de las compañías probablemente pedirán a los empleados que escalonen sus pausas para el almuerzo para evitar aglomeraciones. En lugar de comer de una bandeja abierta de delicatessen con amigos, probablemente llevarán un almuerzo en caja a su escritorio para comer a dos metros de distancia de cualquier otra persona.	Y, sin embargo, es inevitable que la proximidad prolongada e interior sea la forma principal de propagación de este virus, y dicho contacto es inevitable si las personas regresan al trabajo, independientemente de las precauciones que tomen las organizaciones. Es por eso que muchas empresas alentarán con razón a los empleados a seguir trabajando desde casa y visitar la oficina solo cuando sea absolutamente necesario.	Incluso entonces, en lugar de ir cuando lo deseen, se programarán sus visitas. Algunas organizaciones están dividiendo a su personal en dos equipos, que se turnan para llegar a la oficina en semanas o quincenas alternativas. Dado el tiempo que el virus puede sobrevivir en las superficies, probablemente no sea una buena idea pedir a los empleados que vengan en días alternos. Hay que darle a los gérmenes al menos un fin de semana para que se degraden.	
 ¿Qué tipo de oficinas sobrevivirán a la época pospandemia?