El presidente del Consejo Coordinador Empresarial dice que el alza salarial establecida por la Conasami no ayuda a la recuperación de empleos en medio de la pandemia de Covid-19. Tianguis de los martes en Av. Santa Úrsula, Coyoacán. CDMX, Marzo 2020. Aunque sea poca la afluencia, la gente sigue saliendo a comprar, comer o pasear. Foto: Angélica Escobar/Forbes México.	y es una decisión inconveniente, porque muchas empresas tratan de conservar las fuentes de trabajo en medio de la pandemia de Covid-19.“No estamos en contra del aumento de 6% del salario mínimo, sino estamos en contra del aumento completo (de 15%) que se le está dando al salario mínimo, porque	”, manifestó Salazar Lomelín.Sin el respaldo de la iniciativa privada, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) aprobó el miércoles por mayoría un incremento al salario mínimo para el próximo año del 15% general, y del 15% para la Zona Libre de la Frontera Norte.Para el 2021 el salario mínimo subirá de 123.22 pesos a 141.70 pesos; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 185.56 pesos a 213.39 pesos.Síguenos en Google Noticias para mantenerte siempre informadoEl presidente lamentó que los empresarios no hayan apoyado el incremento, el cual ayudará a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.“No se logró el consenso que se deseaba en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos:  No estuvieron de acuerdo los representantes de los empresarios y  desde luego sí estuvo de acuerdo el sector obrero, los representantes de los trabajadores y el gobierno”, manifestó.El presidente del CCE dijo que las grandes empresas no tendrán ningún problema con el aumento salarial establecido por la Conasami, ya que no paga a sus trabajadores un salario mínimo.“Las compañías grandes en México tienen sueldos muy superiores al salario mínimo, pero  impacta a las micro y pequeñas empresas. Es obvio que, si una empresa pequeña y mediana no puede sostener esos salarios, pues va tratar de irse a la informalidad”, añadió.Lee:	‘No jodan’, dice CCE a gobierno sobre desaparición del outsourcingEn 2019, tras el primer aumento en el salario mínimo de la actual administración, que fue de 16%, se registraron problemas entre un grupo de sindicatos y empresas maquiladoras en Matamoros, Tamaulipas, ya que el aumento del salario mínimo se tomó como base para las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo, que son sueldos muy muy por arriba de lo establecido por la Conasami, comentó el presidente del CCE.“Esto provocó una serie de conflictos sindicales, los cuales se trataron de solucionar y eso se quiere evitar con estas noticias”, concluyó Carlos Salazar Lomelín.	
Hasta 6.5 millones de mexicanos, sin empleo por culpa del Covid-19: CCE