En ese sentido, la titular del Trabajo expuso que “se tiene que  cumplir con varios requisitos muy importantes vinculados con la democracia sindical y un nuevo sistema de justicia que será fundamental. San Luis Potosí será pionero, vamos a estar iniciando a mediados de noviembre y por eso estamos aquí con las autoridades laborales locales, por la coordinación tan importante que se requiere”.	Además, destacó que ha habido mucha simulación en el mundo del trabajo en nuestro país en general, “presencia de contratos de protección que no permiten a los trabajadores participar en las revisiones salariales y contractuales. por eso, el modelo laboral cambia para que haya mejores equilibrios, haya más estabilidad en las empresas y mejores condiciones para que los trabajadores mejoren sus salarios”.	Al respecto, Germán de la Garza de Vecchi, socio de la firma Mowat-Deloitte, comentó que es indispensable que se avance, de manera interna, con los cambios que marca la Ley Federal del Trabajo, pues es evidente que hay un seguimiento puntual de las autoridades de Estados Unidos para que se cumpla con el acuerdo comercial.	“Hay una clara recomendación para que los sindicatos tomen en serio los cambios que se requieren, ya sea en los estatutos, o para legitimar sus contratos; en el caso de las empresas, debe incluir estrategias de autoevaluación en relación con el cumplimiento de los derechos de libertad de asociación y contratación colectiva”.	
STPS supervisa reforma laboral en San Luis Potosí; hay atraso en modificación de estatutos