se vieron obligadas a presentar un segundo ajuste debido a la incertidumbre que todavía existía en la industria. Lo que podía parecer una manera de hacer frente a la caída del negocio se ha convertido en un enfrentamiento con la plantilla: estando el plan de despidos temporales todavía vigente, la firma de componentes ha realizados varias contrataciones a través de ETT para cubrir las vacantes surgidas, que no han sido suplidas por los propios trabajadores de la organización.Tanto las fuentes sindicales consultadas como la propia compañía catalana coinciden en que se ha recurrido a empleados procedentes de empresas de trabajo temporal (ETT), especialmente de	--, que cuenta con sus propias líneas de producción pero que también se mezcla con la plantilla del resto de firmas en sus respectivos proyectos. “La organización es propiedad de la dirección, por lo que hay gente que está ahora mismo en ERTE que podría ocupar el puesto de trabajo de esta sociedad para el que se contrata a gente de ETT”, lamentan entre los trabajadores.Sin embargo, desde la compañía controlada por la multinacional	se dibuja una respuesta clara: “Ficosa Electronics se ha visto obligada a contratar personal de ETT porque se ofreció llenar estas vacantes con personal de la propia Ficosa, pero nadie las quiso ocupar". Además, aseguran: "Para nosotros sería mucho mejor contar con trabajadores de otra de las filiales que no tener que recurrir a empresas de trabajo temporal".Las explicaciones no convencen a la plantilla, que lamenta la falta de diálogo con la dirección. "Solamente se ofreció un cambio de condiciones a la baja, no hubo ningún tipo de negociación colectiva", denuncian.La polémica de Ficosa: ocho empresas bajo el mismo techoEl conflicto entre la empresa de componentes y sus trabajadores nace en la anormalidad de que bajo el mismo techo de	conviven trabajadores de ocho empresas diferentes, agrupadas finalmente bajo el paraguas de Ficosa. Sin embargo, los empleados de cada una de las sociedades cuentan con condiciones laborales y derechos distintos.La razón de esta amalgama empresarial es que cada una de estas compañías fue creada en un momento distinto o añadida al conglomerado tras una adquisición. Así, cuando todos los servicios se agruparon en la fábrica barcelonesa que las anomalías se dispararon.El comité de empresa denunció en varias ocasiones que la organización se aprovechaba del esquema para poner trabajadores de una de las firmas a hacer funciones de la plantilla de las otras. Además, remarcaron su debilidad negociadora el no estar unidos bajo una misma empresa.Sin embargo, la empresa defendió que para su funcionamiento también sería mucho mejor simplificar el esquema societario, pero que son los propios empleados de las empresas con mejores condiciones los que frenan la unión al no querer "renunciar" a sus privilegios.	
Ficosa contrata trabajadores de ETT con la plantilla en ERTE