La apertura de plazo para presentar la solicitud de ayudas a trabajadores afectados por ERTE ha dado lugar hoy, 3 de agosto, a largas colas alrededor del edificio de la Junta. La solicitud se podrá entregar hasta el próximo 17 de agosto. Del mismo modo, se puede elegir la opción de tramitación electrónica.	Desde que comenzó el Estado de Alarma, empresas y trabajadores se han visto afectados por la consecuente crisis socio sanitaria y, la sociedad española en general ha incluido en su vocabulario la palabra ‘ERTE’. En cambio, para muchos este concepto queda reducido a “medida que toman las empresas para suspender o reducir temporalmente los contratos de sus trabajadores”, sin conocer más detalles.	Estar afectada por expediente de regulación de empleo de suspensión de contrato de trabajo o de reducción de la jornada, derivado de fuerza mayor, al amparo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, y en aplicación del artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, así como por las posteriores modificaciones al mismo, y siempre que tengan lugar durante el periodo subvencionable del 14 de marzo de 2020 al 30 de junio de 2020.	También podrán ser beneficiarias las personas trabajadoras con contrato indefinido fijo discontinuo, cuyos contratos hayan sido interrumpidos o que se encuentren en periodo de inactividad productiva, a la espera de la llegada de la fecha en la que procederá su llamamiento y reincorporación efectiva, aplazada como consecuencia de la crisis de la COVID-19 en los mismos términos que se recoge en el párrafo anterior.	Que la base de cotización de contingencias comunes, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, no supere los 1.600 euros o la cantidad proporcional en los supuestos de personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato de trabajo a tiempo parcial, y en los casos en el que la persona trabajadora haya cotizado por un período de cotización inferior a un mes natural completo.	Que la persona trabajadora haya estado afectada por la suspensión o reducción de jornada, al menos, 45 días en el período subvencionable del 14 de marzo de 2020 al 30 de junio de 2020. A efectos del cálculo del número mínimo de días, en los períodos afectados por reducción de jornada sólo se computará el porcentaje no trabajado hasta alcanzar el correspondiente a una jornada completa.	
Estos son los detalles a tener en cuenta para solicitar las ayudas a trabajadores afectados por ERTE