La dirección de la empresa naval pública Navantia y los representantes sindicales non ha logrado cerrar con un acuerdo la primera de las reuniones de la comisión de seguimiento del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) colectivo que afectará a todos aquellos trabajadores que tengan 61 años o más una vez se firme el acuerdo, por lo que continuarán con la negociación.	Según han manifestado diversas fuentes consultadas por Europa Press, en la reunión en la que se había constituido dicha comisión habían acordado ambas partes que el ERE a aplicar sería igual al del año 2005, pero la dirección de la empresa les habría trasladado, en el encuentro mantenido este jueves, día 14, en Madrid, una propuesta diferente, lo que motivó el rechazo de la parte social.	A través de un comunicado interno, al que ha tenido acceso Europa Press, el comité de empresa de Navantia Ferrol ha trasladado al conjunto de los trabajadores que "la dirección da como probable la fecha de 30 de abril para el cese definitivo" de estos operarios, con "salidas ordenadas y con acuerdo mutuo entre el trabajador y el responsable de cada centro de trabajo", disfrutando previamente "las vacaciones y el Tiempo por Tiempo que se tuviese generado".	También se recoge que "el personal que durante la vigencia del expediente, se le conceda una incapacidad, será el propio trabajador el que decida la opción a que acogerse", mientras que aquel personal que "tiene pendiente cotizaciones para alcanzar el 100% de la pensión entrará en el expediente cuando se cumpla esa condición".	

                    
                        
                        Te interesa
                    
                     | Industrias
                