Así, consideran que las empresas que se han visto afectadas por los efectos del coronavirus pero mantienen su actividad con flexibilidad o teletrabajo "deberían tener el mismo tratamiento" que las que recurran a expedientes de regulación temporales de empleo (ERTE), es decir, quedar exoneradas del pago de la aportación empresarial a la Seguridad Social.	
Los economistas plantean ampliar la exención de las cotizaciones por la crisis del coronavirus