se refiere al ambiente que se desarrolla entre los colaboradores de una empresa, sin importar que posición desempeñen en la compañía. También va enfocado a que se tengan objetivos bien establecidos, se dictaminen los valores principales y se sigan una misión y visión, lo cual es conocido también como filosofía institucional.Por lo que el clima laboral no se refiere únicamente a que entre compañeros se lleven bien. Inicia desde que la	para contribuir al desarrollo de cada empleado es de suma importancia ya que esto incrementará su rendimiento y le brindará opciones en un corto, mediano o largo plazo. Tomar en cuenta los cursos o actividades de integración para generar un ambiente armonioso y lograr lazos más sólidos entre colaboradores es algo esencial.De acuerdo a	, el clima laboral en México es un foco rojo, ya que se reporta una insatisfacción del 88 por ciento de los empleados, dejando solo un 12 por ciento de colaboradores satisfechos, esto habla del poco interés que se había tenido sobre el tema a nivel nacional, tan solo en 2016, 121 mil 385 personas dejaron sus empleos por malas condiciones laborales.Como buena noticia, las nuevas generaciones están teniendo una respuesta positiva sobre los cambios que se han realizado en los últimos años sobre el clima laboral, ya que una encuesta realizada en 2018 mostró una satisfacción	
César Saviñon Treviño: Clima laboral, ¿Qué tan importante es?