en los primeros días de junio en las cuentas bancarias informadas de cada trabajador.Además, recordemos que el salario complementario es remunerativo a todos los efectos y lo que abona ANSES es el importe neto, con lo cual la remuneración sujeta a aportes y contribuciones no se debería ver afectada respecto a los meses anteriores.Para ejemplificar lo antes expuesto en un caso práctico, vamos a simular un caso:Empleado de comercio jornada completa con 11 años de antigüedad	Cálculo del salario complementarioa) 50% del sueldo neto de marzo 2020 = sueldo bruto marzo 2020 x 0,83 x 0,50Total = $20.068b) Comparamos con topes (1 SMVM mínimo y 2 SMVM máximo, o el total del sueldo neto de febrero 2020)1 SMVM = $16.8752 SMVM = $33.750Sueldo neto de marzo 2020 = $ 40.136	: entendemos que en este caso el empleador deberá abonar la diferencia al trabajador en el momento en que según las partes de mutuo acuerdo corresponda. Por el momento no hay definiciones sobre como el empleador podría reclamar por diferencias en los importes.Por otra parte, recordamos que la Resolución 408/20 del MTEySS estableció que los empleadores que hubiesen efectuado el pago total o parcial de haberes correspondiente al mes de abril de 2020 en forma previa a la percepción por parte de sus trabajadores dependientes del beneficio del Salario Complementario, instituido por el Decreto 332/2020 y sus modificatorios, y cuyo monto, sumado el pago del beneficio del Salario Complementario correspondiente a dicho mes, supere el monto que le hubiere correspondido percibir a cada trabajador por parte de su empleador, podrán imputar el monto excedente a cuenta del pago del salario correspondiente al mes de mayo de 2020.	

                Sueldo complementario de mayo: cómo liquidarlo y exponerlo en el recibo del empleado
                    
            