Igualmente, se ha avanzado a las organizaciones sindicales novedades sobre las medidas relacionadas con el acceso a los centros sanitarios, con el objetivo de que se garantice la circulación en los mismos con las máximas garantías de seguridad y guardando la distancia de seguridad. Entre estas medidas se encuentran la señalización de aforos o la realización de comunicaciones telemáticas por parte de los visitadores médicos. En cuanto a la	Asimismo, se ha solicitado a las organizaciones sindicales su colaboración para reforzar las unidades asistenciales con mayor presión asistencial con profesionales procedentes de otras áreas y se les ha informado sobre las contrataciones previstas de personal sanitario destinado tanto a los centros de evacuación de temporeros como a los espacios que puedan instalarse en cada provincia.	En la Mesa Sectorial se ha analizado también el impulso del Servicio Andaluz de Salud a la prevención de riesgos laborales con la incorporación de más profesionales en las Unidades de Prevención y de Vigilancia de la Salud en los centros sanitarios. En concreto, entre este año y 2021, se incorporarán	Además, se incorporarán 35 epidemiólogos y 30 enfermeras de apoyo a Epidemiología para reforzar los equipos de Vigilancia de la Salud Pública que consolidarán la plantilla actual. A estos profesionales hay que añadir la incorporación de 12 facultativos especialistas de área de Psicología Clínica, 34 profesionales de Logopedia, 34 terapeutas ocupacionales, 45 trabajadores sociales, 68 profesionales de Fisioterapia y 22 técnicos especialistas en Medio Ambiente.	El abono de este segundo pago se produce una vez realizadas las evaluaciones previas que determinan el importe de este complemento. El SAS decidió adelantar a los profesionales, el pasado mes de abril, el pago a cuenta del 35% de la cantidad total prevista en cada categoría sin la realización previa de las evaluaciones debido a la situación extraordinaria que se estaba viviendo en los centros sanitarios. Ahora se abonará el 76% de la cantidad restante (65%).	El Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) es un concepto retributivo para todos los trabajadores del SAS y está ligado a la consecución de objetivos destinados a mejorar la calidad asistencial que se presta a la ciudadanía andaluza. La consecución de estos objetivos se evalúa teniendo en cuenta criterios individuales y de la Unidad a la que esté adscrito cada profesional.	
El SAS inicia los plazos para que 12.000 profesionales pidan destino