Katie Doan, ex empleada de Whole Foods que recaba información aceca de los contagios y muertes por el coronavirus en esa empresa, posa para una foto en Costa Mesa, California, el 16 de julio del 2020. Whole Foods y otras compañías grandes se niegan a suministrar información acerca de la incidencia del virus en sus instalaciones.	Amazon no da esa cifra, por lo que Jumpp procura establecerla ella y compartirla con sus compañeros. Cuenta con el apoyo de compañeros de más de 250 instalaciones de Amazon que la llaman, le mandan mensajes de texto o se comunican con ella a través de Facebook para reportar posibles casos. Ella pide corroborantes que confirmen los casos y trata de asegurarse de que no los cuenta más de una vez.	Varias empresas grandes se niegan a informar a sus empleados si hay brotes de coronavirus en sus depósitos, tiendas y plantas procesadores de carne. Esto transforma a empleados como Jumpp en detectives aficionados. Sindicatos y otros organismos también procuran contar los contagios y crean listas y otras herramientas que permiten a los trabajadores informar acerca de los casos que conocen.	No se mencionan nombres y quienes llevan la cuenta dicen que probablemente hay muchos más casos de los que no se enteran. Las empresas generalmente notifican al empleado si ha estado en contacto con alguien contagiado, pero hay quienes dicen que no dan cifras de contagios porque podrían asustar a los trabajadores y espantar a los clientes.	Marc Perrone, presidente de United Food and Commercial Workers International Union (UFCWIU), sindicato que representa a trabajadores de tiendas de comestibles y de plantas procesadoras de carne, dijo que le resultaba “asombroso” que, luego de varios meses de pandemia, “algunas de las empresas más grandes de Estados Unidos siguen negándose a entregar esa información”.	Las firmas, no obstante, tienen que ofrecer condiciones laborales seguras, lo que implica que deben informar al personal si hay posibilidades de que hayan estado con contacto con alguien contagiado, sin revelar el nombre de esa persona, según la Administración de la Seguridad y la Salud Ocupacional, el organismo que vela por la seguridad laboral. También están obligadas a llevar la cuenta de las infecciones que se producen en el sitio de trabajo y a informar a las autoridades si hay una hospitalización o muerte asociada con el virus entre sus empleados.	En vista de que las empresas no suministran la información, la UFCWIU pidió a los sindicatos que lleven la cuenta de los empleados que se contagian y que mueren. Según esa cuenta, más de 25.000 personas fueron infectadas o estuvieron expuestas al virus en supermercados y procesadoras de carne. Aproximadamente 150 fallecieron.	United for Respect, una organización laboral, recibe informes anónimos de la situación en Walmart y Amazon a través de un nuevo portal. Por ahora saben de 800 casos en Walmart y de más de 1.760 en depósitos de Amazon, aunque pudo corroborar en forma independiente solo una parte de esos informes.	En mayo los fiscales generales de una docena de estados pidieron a Amazon un informe de contagios y muertes en sus instalaciones y en las de Whole Foods, cadena de supermercados de su propiedad. Amazon no dio la información, de acuerdo con el fiscal general de Massachusetts, ni dijo por qué no lo hacía al ser consultada por la Associated Press.	Siguiendo su ejemplo, Katie Doan empezó a rastrear los casos de Whole Foods en abril. A fines de mayo, la empresa la despidió. Whole Foods dice que lo hizo porque abandonó su trabajo 45 minutos antes de la hora debida a raíz de un ataque de pánico. Ella sostiene que lo hizo por su activismo.	
Firmas de EEUU niegan información sobre casos de coronavirus