“Lo que pasa es que a veces existen los informes de las áreas correspondientes del Congreso, de la gerencia de administración, de personal, de la Oficialía Mayor; lo someten a la Mesa y a veces uno con buena fe firma los acuerdos, pero en todo caso si hay una irregularidad, habría que revisarlo”, expresó el fujimorista.	En marzo de este año, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), a través de un informe técnico, advirtió que si bien el Congreso tiene la facultad de normar su propia política de gestión de recursos humanos, señala que “el acceso al sector público (D. Leg. N° 276, D. Leg. N° 728 y D. Leg. N° 1057) se realiza necesariamente por concurso público de méritos”.	
 Congreso: Piden investigar a Luis Galarreta en la Comisión de Ética por contrataciones