En base a la información obtenida en ese entonces, la junta directiva de McDonald’s aprobó un paquete compensatorio para Easterbrook de casi 42 millones de dólares en acciones, de acuerdo con Equilar, una firma especializada en compensaciones ejecutivas. Easterbrook además recibió 26 semanas de pago para un total de 670.000 dólares.	En su demanda, McDonald’s dice que en julio se percató de que Easterbrook mantuvo relaciones con otras tres empleadas, antes de la destitución. El lunes la empresa indicó que Easterbrook borró evidencia de esas relaciones — inclusive fotos y videos sexualmente explícitos enviados en las cuentas de email corporativas— lo que impidió a los investigadores descubrirlas antes de su destitución.	
McDonald’s demanda a exdirector por relaciones con empleadas