El 62 % de la salidas, 1.906, son de trabajadores que procedían del Banco Santander y el resto, 1.163, de Popular, entidad que adquirió en el verano de 2017 por el precio simbólico de un euro. Atendiendo al recorte de plantilla en la red, las territoriales más afectadas son Andalucía, con la marcha de 398 trabajadores, y Madrid, con 354 empleados; por encima en ambos casos de Valencia y Murcia, con 273 afectados; Galicia, 249 o Castilla y León, con 238.	En Cataluña han salido 221 trabajadores; en el País Vasco, 152; en la territorial de Aragón-Navarra-La Rioja, 141; en Cantabria-Asturias, 130; en Castilla-La Mancha, 127; en Canarias, 112; en Extremadura, 81 y en Baleares, 33. Completa la lista las 8 salidas de la territorial virtual y las 4 de grandes superficies. En un encuentro mantenido este miércoles entre el banco y los representantes de los trabajadores han destacado que Santander ha asumido el compromiso de recolocar al 100 % de los empleados afectados que quieran seguir trabajando.	y, en general, la mayoría de los cierres de las más de 1.000 oficinas se han concentrado en las ciudades. De hecho, todas las oficinas que se cierran tienen otra sucursal del grupo a una distancia media de 230 metros y el 65%, a menos de 200 metros, y el ajuste se explica por la necesidad de seguir mejorando la eficiencia del grupo tras la duplicidad de las redes de Santander y Popular.	La reestructuración de la red de oficinas culminó este mes de noviembre con la clausura de 411 sucursales bancarias en noviembre. Estos cierres tuvieron lugar a través de los oleadas, la primera de ellas se produjo el viernes día 8, con un total de 200 clausuras, mientras que la siguiente se ejecutó el pasado 22 de noviembre, jornada en el que dejaron de dar servicio otras 211 oficinas.	
Santander ya ha ejecutado 3.069 salidas de su ERE: el 95% del ajuste de plantilla