, utilizando como puente la lengua española». «Ayudamos a mujeres de diversos perfiles con y sin estudios y lo que estamos logrando no es solamente que se incorporen al mundo laboral sino que además lo hagan en trabajos que coinciden con sus aspiraciones personales», añade. «Dejan de ser víctimas dependientes de un subsidio y recuperan su vida como mujeres empoderadas», dice quien ya fuera	«La mayoría de las mujeres no nos damos cuenta de que estamos siendo maltratadas. Yo no sabía que estaba siendo maltratada. ¿Quién se puede dar cuenta de que estás siendo maltratada? Tus compañeros de trabajo que pasan contigo 8 horas al día. Ahora estamos formando a la plantilla de grandes empresas para que sepan actuar como agentes de cambio frente a la violencia. Igual que la prevención de riesgos laborales es obligatoria, estamos consiguiendo que las empresas pongan obligatoria la prevención en violencia machista. Enseñamos qué es la violencia, las señales de alarma de que tu compañera pueda estar siendo maltratada y cómo ayudarle a romper el silencio». «Gracias a entrar en “Incorpora” estamos teniendo acceso a más empresas comprometidas que puedan acelerar cambios sociales», recalca.	«El trabajo es importante para la dignidad personal y la independencia económica, pero estamos cansadas de que por haber sido maltratadas siempre nos den cierto tipos de trabajos. Las empresas se dan cuenta de que las mujeres supervivientes no somos víctimas para siempre, somos muy fuertes y podemos aportar un valor económico y social a las empresas. Antes siempre nos ofrecían trabajos invisibles y no se tenía en cuenta el potencial y las aspiraciones de la mujer», afirma.	«El valor que aporta el que la Fundación Ana Bella haya empezado a ser parte de “Incorpora” es que gracias a este programa se están ofreciendo oportunidades laborales a mujeres supervivientes en diferentes sectores, y no solamente en tipos de empleos invisibles y poco renumerados, sino en cualquier empleo, también de cara al público. Se está abriendo un canal de inserción laboral que empodera a las mujeres como un valor social y económico. Gracias a “Incorpora” se visibiliza a la mujer superviviente como un valor, y no como un problema», dice Ana Bella. «Desde que empezó la Fundación «la Caixa» fue la primera entidad que nos ayudó. Entrar en este programa es el paradigma para que vean que las mujeres supervivientes podemos ser un valor y conseguir que más empresas ofrezcan oportunidades laborales para que las mujeres desarrollen todo su potencial como supervivientes», añade.	
Ana Bella: «Las supervivientes aportamos valor a la empresa»