y no con reposición porque no ha traído beneficio a los empleados. Cuando los sindicatos se muestran en contra de los proyectos presentados para elevar el tope de indemnización, creo que se equivocan porque en la práctica en el último año la mayor parte de los contratos son a plazo fijo. Por ese temor de mantener a los empleados y no poder despedirlos", aseveró.	

	Confiep a favor de flexibilizar la jornada laboral a tiempo parcial
