Esto con el fin de que en cada periodo de elección de la Mesa Directiva opere la alternancia entre mujeres y hombres en la titularidad de la Presidencia de la Mesa Directiva e incorporar el principio de paridad de género en la integración del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado y en la designación de la Presidencia, así como incluir lenguaje incluyente cuando se hace mención a las y los Comisionados de este Instituto.	Collantes Cabañas mencionó estar convencido que no se puede negar que la desigualdad entre hombres y mujeres sigue estando presente en los sectores público y privado de nuestro país, pues no se han podido erradicar los núcleos de desigualdad que han perdurado a lo largo de la historia, por lo que siguen sin resolverse las demandas de acceso a la educación, la salud y recursos económicos, el trabajo en igualdad de condiciones y la erradicación de la violencia en contra de las mujeres.	
Jonathan Collantes presentará iniciativas que buscan la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres