te informa que ante la contingencia ocasionada por la pandemia mundial generada por COVID-19, la cual afecta a nuestro país, ha decidido continuar con el esfuerzo periodístico de entregarte el mejor contenido editorial, manteniendo la impresión regular diaria de nuestro periódico, y además la posibilidad de descargar por tiempo limitado y de forma gratuita la edición impresa diaria en PDF para tu dispositivo móvil o computadora personal.	, todo este marco cuestionaba duramente el sistema de relaciones laborales de México, fue así que concluyó el proceso de la reforma laboral del 2017, mismo que sentó las bases para el cambio profundo en las relaciones sindicales y de justicia laboral en México, también las reformas secundarias del 2019 que fueron complementando este tema, es así que los preceptos contenidos en ambos convenios fueron considerados en su totalidad para crear la nueva forma de relaciones laborales en ambos temas”, detalló.	México ha sido llamado a comparecer en cuatro ocasiones ante la Comisión de Normas de la Conferencia para informar sobre este instrumento. “En esta Comisión el gobierno expuso los hechos y los fundamentos jurídicos que tiene sobre la práctica, pero comparecen también representantes de los empleadores y de los trabajadores, tanto de México como de cualquier otro Estado Miembro y también los propios gobiernos, donde muchos de ellos hicieron cuestionamientos fuertes sobre el modelo de sindicalización y justicia laboral que prevalecía en ese momento”.	Asimismo, la funcionaria destacó que el país que tiene la tasa más alta de sindicalización es Islandia con 90.4% de trabajadores sindicalizados; el país con menos sindicalización es Venezuela. México se encuentra en una tasa de un 12.5% cercano a países como Polonia e India, mientras que los socios comerciales de nuestro país como Estados Unidos tiene un 10.3% de tasa de sindicalización y Canadá con 28.4 por ciento.	
México tendrá un año más para presentar informe sobre nuevos convenios ratificados en la OIT