Ayer hubo una nueva audiencia de en el Ministerio de Trabajo, donde el gremio considera que la empresa no está acatando la conciliación obligatoria al no permitir ingresar a los trabajadores. La empresa asegura que no incumple ninguna norma, al asegurarle la totalidad de su sueldo y que el no ingreso tiene que ver con no tener tareas asignadas para ellos.	Fue entonces que la empresa decidió no renovar los contratos de unos 150 operarios, además de desvincular a otros 40 empleados de convenio, algunos con hasta 15 años de antigüedad. Fue entonces cuándo el gremio denunció la situación en el Ministerio de Trabajo, que dictó la medida de Conciliación Obligatoria por 15 días, con la reincorporación de los trabajadores involucrados.	Por su parte, la empresa se reservó el derecho de impugnar la medida, dado que no considera como despedidos a los trabajadores contratados sino que consideró su derecho la no renovación del contrato, al tiempo que manifestó su voluntad de continuar acreditando los haberes correspondientes mientras durase el tiempo de la conciliación, pero sin permitirles el ingreso a trabajar, al considerar que no tiene tareas asignadas para dicho personal.	En ese sentido, trascendió que tras la reunión de ayer, todo sigue igual que hace una semana. La diferencia sería que mientras TenarisSiderca no permita ingresar a los trabajadores, el Ministerio de Trabajo consideraría que la empresa no está acatando la medida de Conciliación Obligatoria dictada; y podría llegar a sancionar económicamente por incumplimiento con lo establecido.	
Continúa el conflicto entre UOM y TenarisSiderca