de la oferta alrededor de estas dos regiones, una “clara muestra del debilitamiento de la estructura regional que padece el mercado de trabajo español y de la polarización de la actividad económica y de empleo en España”, como destacó Santiago Soler, secretario general de Adecco. El importante nivel de concentración percibido a nivel regional también se hace extensivo a una escala provincial, existiendo comunidades autónomas en las que la oferta se concentra en solo alguna de las provincias que la componen.	(3%). El sector TIC registra un ligero descenso en su capacidad para generar empleo durante 2018, pasando de un 12,8% al 12,4% actual, lastrado principalmente por los malos resultados cosechados por el sector de las telecomunicaciones. Construcción sigue ganando oferta de empleo, pasando de generar el 3,7% de las ofertas de empleo el año pasado al 3,9% actual. Mientras que las actividades relacionadas con la agricultura, la pesca y la minería mantienen estable su volumen de oferta de empleo, generando el 0,96% de las ofertas de empleo.	han sido los de director comercial, gerente director, director regional, director de proyecto informático (gana dos posiciones), director financiero y director de producción. Entre los mandos intermedios, los más buscados han sido jefe de proyecto IT, jefe de producción, account manager, encargado de tienda, controller y jefe de mantenimiento. En la categoría de perfiles técnicos, los más buscados por las empresas en 2018 son técnico de mantenimiento industrial, técnico contable, programador, analista y técnico de soporte.	de empleo. Soler destacó la importancia de cambiar el modelo educativo para “acabar con el “gab” entre la formación y las necesidades de las empresas. Es significativo que en un mercado laboral con 3,3 millones de desempleados, ocho de cada diez empresas afirme haber tenido dificultades para cubrir determinadas vacantes”.	
La oferta de empleo se incrementó un 15,8% en el último año, la mayor subida de la última década