y de gobierno de las principales organizaciones empresariales de la provincia de Alicante. El análisis de campo parte de la observación de una excesiva imagen masculina en los principales cargos directivos y de una escasa o nula representación femenina, así como de la necesidad de fomentar la asunción de roles de liderazgo entre las mujeres empresarias en estos ámbitos.	, David Santiago, se han analizado 25 organizaciones empresariales (asociaciones, federaciones y confederaciones), de la cuales, 18 son sectoriales y 7 multisectoriales. "Todas estas organizaciones cuentan con estructura de gestión propia y dilatada trayectoria en la provincia y representan a los principales sectores empresariales presentes en la provincia de Alicante", ha explicado.	analizadas ha pasado de un 24% a un 28%, aunque su presencia en las juntas directivas ha disminuido un 7% (del 31% al 24%). Por otra parte, las mujeres que ostentan el cargo de secretaria general ha pasado de un 32% a un 44%, mientras que las que ostentan la gerencia han subido también del 47% al 55%. Finalmente, el estudio refleja que la	Por su parte, Santiago ha indicado que este año se lanzará un nuevo proyecto, Mujer Líder Jovempa, también de la mano de la Diputación de Alicante, "con el fin de trabajar en el fomento de la participación y presencia de la mujer en nuestras juntas directivas en toda la provincia, así como transmitir estos resultados al resto de organizaciones provinciales. Igualmente, el proyecto se plantea como objetivo visibilizar el papel de la mujer en las empresas de la provincia. "La presencia de la mujer en las organizaciones debe ser una realidad, no solo en los órganos de gestión sino teniendo un papel de liderazgo, y Jovempa como organización que representa a las nuevas generaciones empresariales ha de liderar este necesario cambio", ha concluido.	
La Diputación de Alicante y Jovempa fomentarán el liderazgo de las jóvenes empresarias de la provincia