El CM también cumple funciones hacia adentro, por eso suele estar muy vinculado con el área de Recursos Humanos: "Es el encargado de dar voz a la cultura de la empresa en las redes, tanto para colaboradores como para posibles candidatos y clientes", resalta Noelia Villagran, Talent Attraction Leader de HR de Auren.	Por último, aunque cada red tenga su propio lenguaje y sea por demás desaconsejado repetir los posteos casi de manera automática en los diferentes canales, sí es recomendado tener un único CM que administre todas las redes, pues será quien pueda sostener el hilo conductor de la comunicación y la cultura de la empresa.	

Community Manager: por qué ejercen un rol clave en las empresas y cuánto ganan por el manejo de redes sociales
