que es necesario que el gobierno haga "la mejor propuesta que tenga" en la mesa de negociación pautada para la primera semana de febrero. Según explicó, las ofertas que hizo hasta ahora el Ejecutivo fueron insuficientes y no representan las intenciones de los trabajadores de la educación, que tienen sus salarios congelados desde diciembre de 2019 y tuvieron que afrontar una inflación anual que se calcula cercana al 40%.	Guagliardo afirmó que, este año, los docentes tuvieron que "reaprender a enseñar, con ausencia de la presencialidad, con una pantalla de por medio". Según explicó, los trabajadores tuvieron que sostener la educación pública en un contexto en que no estaban dadas las condiciones para sostener el proceso de enseñanza - aprendizaje en un ámbito de virtualidad.	que utilizarán el mes de enero para fortalecerse tanto internamente como puertas afuera de la organización, con el objetivo de llegar bien plantados a la negociación de febrero. Para esa fecha, apuntarán a dos pedidos concretos: una compensación por el retraso salarial sufrido en 2020 y un plan de actualización de los sueldos que permita que los docentes transiten de otra manera el año por venir.	En ese sentido, Guagliardo esperó que no se repita la situación que atravesó la educación pública neuquina en 2020 y que haya un mayor respaldo para los docentes neuquinos, que tuvieron que sostener el desarrollo de la educación pública en un escenario adverso. "Donde no había conectividad, muchos docentes tuvieron que imprimir y repartir los materiales a costa de su bolsillo", se quejó.	
Guagliardo: "Con sueldos atrasados, el bono de 20 mil se usaría para gastos de la familia"