Pese a este "esfuerzo", las limitaciones en la tasa de reposición de efectivos de las leyes de los presupuestos generales de los últimos años hacen necesario recurrir también a la fórmula de interinidad, sobre todo en una plantilla bastante dinámica como la del Consorcio, con jubilaciones anticipadas a los 59 años, promociones internas o cobertura de permisos, explica la entidad en un comunicado.	
El Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia incorpora 21 nuevos interinos a su plantilla