en la Sanidad pública pese a que no existía un control de fichaje que permitiera comprobar realmente que se habían hecho esas horas extra -ni siquiera que se había cumplido con la jornada ordinaria-. Y también se han detectado que la mayor parte de los «complementos de productividad» abonados en el Servicio Aragonés de Salud no respondían realmente a una productividad contrastada, sino que se pagaron como salario fijo.	Para colmo, todos esos incumplimientos son reincidentes, porque ya se habían detectado en años anteriores, así que se teme que esos pagos anómalos se hayan podido prolongar también en años sucesivos. Son, en suma, «incumplimientos detectados en anteriores fiscalizaciones que siguen sin corregir en 2017», la última contabilidad del Gobierno aragonés que ha fiscalizado hasta la fecha la Cámara de Cuentas.	En 2017, el Gobierno de Aragón presidido por el socialista Javier Lambán se encontraba en el ecuador de una legislatura en la que promovió un significativo aumento de plantillas y mejoras salariales, tras criticar los recortes aplicados por el PP en el mandato precedente. Pero, ahora, la Cámara de Cuentas desvela que en 2017 se pagaron	En vez de cumplir lo que exige la ley, el Gobierno aragonés hizo ese multimillonario reparto salarial a través de «simples acuerdos de mesas sectoriales, convenios, acuerdos del Gobierno de Aragón, resoluciones o instrucciones de los órganos directivos de la Administración o de los organismos autónomos», según indica la Cámara de Cuentas. Se trata, en suma, de acuerdos sin validez legal suficiente que,	para el personal sanitario», por lo que «no podía verificarse con las debidas garantías el cumplimiento de la jornada ordinario por los empleados ni, en consecuencia, el derecho a la percepción de los citados complementos salariales, y tampoco otros aspectos significativos como el ejercicio de actividades privadas por empelados que tuvieran reconocida la compatibilidad».	«El complemento de productividad es una remuneración de carácter variable, que debe retribuir el especial rendimiento», recuerda la Cámara de Cuentas. Sin embargo, ha comprobado que «la mayor parte de ese complemento se percibió con carácter fijo» en 2017. Es decir, se pagó sin que quedara fehacientemente constatada la productividad. Según la Cámara de Cuentas, la irregularidad alcanza a la mayor parte de todos los complementos de productividad que se pagaron en el Servicio Aragonés de Salud en 2017, el último que se ha fiscalizado hasta el momento. De los 130 millones abonados por ese concepto, 104 se pagaron de forma irregular.	Según el informe de fiscalización, ese complemento de productividad está concemplado para premiar salarialmente el especial rendimiento en su jornada laboral ordinaria. Por ejemplo, que un médico tenga a su cargo un número especialmente elevado de pacientes, o que se contraste que rinde más en su respectiva especialidad. El problema es que la Cámara de Cuentas ha constatado que, en 2017, se abonaron esos 104 millones de forma fija y generalizada, sin haberse constatado y medido objetivamente el especial rendimiento que debe justificar el pago de dichos complementos.	Como también advierte en su informe la Cámara de Cuentas, a 31 de diciembre de 2017 el Gobierno aragonés tenía a nómina a un total de 56.411 trabajadores, entre la Administración propiamente dicha y sus servicios, organismos y entes públicos. Suponían en ese momento el 10% del empleo total de Aragón.	
Destapan en el Gobierno de Aragón más de 200 millones de euros en sueldos al margen de la ley