Recursos Humanos (RH) es un área estratégica en las organizaciones del nuevo milenio.  Su tarea trasciende la liquidación de haberes y el otorgamiento de vacaciones para ser protagonista del éxito del negocio según los planes de carrera, de formación y capacitación, que sugiera para las diferentes personas, en función de lo que se espere de ellas a partir de los objetivos corporativos.	Asimismo, permiten la evaluación de desempeño 360 (no solo evalúa el jefe) con feed back continuo a través de Smart Phones o tabletas.  Se suman las “impresiones” (reconocimientos) de terceros sobre el desempeño de un colaborador. Una forma de respaldar la performance de habilidades de una persona de la organización.  De aquí surgen indicadores que se pueden analizar para determinar en qué puede mejorar el colaborador, qué habilidades y capacidades debería desarrollar. Entonces, surgirán las sugerencias de formación y capacitación para cada persona, en favor de su crecimiento en la organización y el cumplimiento de objetivos.	Esas nuevas Apps de RH facilitan la comunicación dentro de los equipos de trabajo.  Permiten la concepción de un muro de comunicaciones, semejante a las redes sociales que se conocen actualmente, pero con temas referidos a los proyectos del área de trabajo.  A la vez, este muro lo puede activar el líder de RH con un colaborador por temas exclusivamente de RH, lo cual contribuye a la descentralización de procesos típicos de recursos humanos para volverlos más ágiles y de rápida respuesta, especialmente en lo referente a actualización de datos de cada persona que trabaja en la empresa.	Los muros admiten no solo comunicación por chat sino también subir imágenes, videos, flyers, todo elemento que contribuya a una mejor llegada al otro, con elementos que agregan valor al trabajo.  Se pueden notificar novedades, nuevas reglamentaciones, así como subir opiniones o realizar encuestas referidas al ambiente laboral como, por ejemplo:	Diario El Men tiene un gran espectro de público, el cual va desde los jóvenes que buscan noticias de entretenimiento y farándula hasta las personas que buscan información sobre pensiones de jubilación, información de tramitaciones, etc.Cubre una gran variedad temática, enfocándose al entretenimiento masivo, pero también en ayudar al público en temas de salud, información sobre pensiones y demás artículos de utilidad.	
La era de las Apps dentro del trabajo y  los recursos humanos