Así, y de acuerdo con el Diario Oficial de la Federación (DOF), “las propinas antes referidas que les sean concedidas a los trabajadores deben ser consideradas por el empleador para efectuar el cálculo y retención del ISR que, en su caso, resulte a cargo del trabajador, en los términos del artículo 96 de la Ley del ISR”.	
¿Recibes propinas? El SAT podría cobrar impuestos