“Siempre es más beneficioso para el trabajador retener el vínculo laboral y que este suspendido nada más. Es decir, que este dormido su trabajo pero su vínculo laboral este activo, lo que pasa es que este trabajador no recibe la totalidad de su salario durante los meses suspendidos pero no está despedido. Hay muchos empleadores ahora que despiden y no están pagando la liquidación porque la situación está muy mala y no tienen para pagar una liquidación”, explicó.	Ministerio de Trabajo, puso a disposición una Plataforma Electrónica y un equipo de 40 profesionales que asesoran a las Empresas y actúan en cada una de las etapas de dicho proceso a fin de enviar con celeridad los listados a IPS, para el pago de las compensaciones previstas por la Ley de Emergencia para los trabajadores formales.	
 Unas 5.716 empresas comunicaron la suspensión de contratos de trabajo durante la crisis