En ese sentido, analizó por qué sucede eso. Cubas explicó -en base a datos de estudios académicos- que por un lado, “las mujeres dedican más tiempo que los hombres a las tareas de cuidados”, con el adicional de que “las tareas de cuidado de niños son demandantes en tiempo y requieren atención a cualquier hora del día” y “algunas son difíciles de tercerizar”, además que estas tareas “condicionan el tipo de	porque algunas “requieren largas horas de trabajo y el salario sube con las horas que se trabaja (buffets de abogados, etc.)”, porque otras “requieren ‘estar’ y con mucha coordinación de actividades con otros trabajadores (gerentes) pagan más y penalizan las interrupciones” y aquellas con “horarios impredecibles o de libre disponibilidad (un médico de emergencia) pagan más”, señaló Cubas.	Amarante se preguntó cómo cambiaría el bienestar de los hogares si se distribuyera equitativamente el trabajo remunerado y el trabajo no remunerado. Utilizando referencia un trabajo académico de este año, señaló que “una distribución más equitativa de las horas no llevaría a mejoras sustanciales en los ingresos promedio de los hogares, pero tampoco los reduciría significativamente”.	. Desde 2014 una ley establece que los trabajadores tienen derecho a una licencia para cuidados del recién nacido. En el ámbito privado, el subsidio de cuidados parentales consiste en la reducción de la jornada laboral (se trabaja medio horario), y puede tomarlo la madre o el padre (alternadamente) hasta los seis meses de edad del bebé. El BPS cubre el 100% del pago de las horas reducidas.	y sobre todo lo utilizan las mujeres de mayor nivel educativo y nivel socioeconómico. Entre las razones para no utilizar este beneficio, los hombres esgrimen como argumento que son tareas vinculadas al género de mujeres como amamantamiento y que es una “mejor cuidadora”, relató. Por su parte, las mujeres que no lo utilizan esgrimen como argumento las “	que luego que finalizaran los expositores remarcó que “para el gobierno esto es un tema prioritario, pero esta es una responsabilidad de todos los ciudadanos. No puedo dejar de insistir en que lo que necesitamos es un cambio cultural”. En ese sentido, dijo que “mientras sigamos pensando que la tarea de nuestras casas y el cuidar a nuestros hijos es exclusivamente de las madres, no vamos a poder avanzar. El tema de los hijos es un factor relevante en esta discusión, el	Bensión dijo que entre los hombres del MEF se bromea con que es un “Ministerio de Género” debido a que tiene a tres mujeres en los cuatro roles más importantes: la ministra Arbeleche (por primera vez una mujer ocupa ese cargo), la propia Bensión y la directora de Asesoría Macroeconómica (también por primera vez es una mujer) Nicole Perelmuter. Señaló que más allá de la broma, hay un “equipo” de hombres y mujeres que “se complementa”. “Somos diferentes y en esa diferencia está la riqueza. El tema es que podamos tener	Tras seis décadas de abandono, un comerciante compró la exfábrica de agua tónica. La convirtió en hotel, limpió el pozo y quiere vender su agua. PepsiCo desconfía y se opone al registro de la marca. Renace la abandonada fábrica de tónica de Paso de los Toros y quieren vender agua de su pozo sagrado	El secretario de la Presidencia llamó a hacer un "cambio de chip" y dijo que en el gobierno hay&nbsp;una "preocupación muy grande; nos toca el corazón, nos toca la fibra, el ánimo". "Si hay algo que el presidente no va a hacer es poner un estado policíaco", dijo Delgado	
El “precio a pagar” por la maternidad: los datos clave que se debaten