El Comité, luego del análisis, podría recomendar no aumentar el salario mínimo automático que establece esta ley por industria o empresa, pero será decisión de la Asamblea Legislativa si mediante legislación futura la exime de otorgar el aumento. El comité también podrá recomendar aumentos en forma escalonada en el salario mínimo tomando en consideración la salud financiera de cada industria.	Según el representante, el proyecto establece, además, que todo patrono que voluntariamente aumente el salario mínimo antes del término de 12 meses de aprobada la legislación, se le dará un crédito contributivo equivalente al doble del aumento dado al empleado por un término de cinco años, por cada empleado que se beneficie del aumento en el salario mínimo.	“El salario del trabajador promedio en Puerto Rico se ve minimizado impidiendo la sostenibilidad económica de su familia. En particular, existen dos grupos de trabajadores severamente impactados, las industrias dedicadas a servicios como las cadenas de comida rápida y ventas al detal. Específicamente las corporaciones foráneas las cuales mantienen salarios sumamente bajos, no otorgan beneficios marginales o la permanencia a sus trabajadores”, expresó el representante.	Según se expone en la medida, a diferencia de Puerto Rico, el salario mínimo continúa aumentando en los Estados Unidos. Por ejemplo, en Oregón se aumentó a $9.10 centavos, California $9, Colorado $8, Distrito de Colombia $9.50, Nueva Jersey $8.25, Vermont $8.73 centavos, Florida subió de $8.25 centavos a $8.46 centavos la hora.	
Buscan aumentar el salario mínimo federal en la Isla