La UGT catalana sostiene que este caso es una consecuencia de no gestionar los efectos laborales de los diferentes estados de cuarentena y de aislamiento provocados por la pandemia, y subraya que se trata de un caso de discriminación indirecta de la mujer en el mercado de trabajo, ya que las mujeres suelen asumir mayoritariamente el rol de cuidadoras de los menores.	
Denuncian el despido de una trabajadora por pedir cuidar a su hija, en cuarentena por un positivo en su clase