Al registrar daños a la Hacienda Pública Federal por incumplimiento de obligaciones, Transparencia, así como por remuneraciones indebidas a empleados que no pertenecían a la plantilla del Programa de Inclusión Social Prospera, la Auditoria Superior de la Federación (ASF) informó que el estado de Coahuila incurrió en irregularidades en el manejo del programa, por lo que no realizó una gestión eficiente de los recursos en 2018.	Otro daño detectado fue por un monto de 2 millones 79 mil 949 pesos para el pago de remuneraciones a personal que no fue validado por responsables de los centros de trabajo y de los cuales no presentaron la documentación comprobatoria y justificativa que acreditara su permanencia, ni los servicios prestados durante el ejercicio fiscal 2018.	Durante la gestión, hubo incumplimientos en las obligaciones de transparencia sobre la gestión del Programa de Inclusión Social Componente Salud, ya que Coahuila no realizó la medición bimestral de las familias beneficiarias con el Paquete Básico Garantizado de Salud provisto y apoyos en especie entregados, debido a que sólo se generó la información al mes de agosto de 2018, y no entregaron dentro del plazo establecido por la normativa el Informe Anual del Ejercicio del Gasto de los Recursos Federales Transferidos en 2018.	
Detectan anomalías en manejo de Prospera en Coahuila