es discriminatorio para los hombres. Según el fallo, la norma española, “se opone” a la directiva relativa a la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, ya que los trabajadores “que se encuentren en una situación idéntica” no tienen derecho a este complemento. En el 2016, el gobierno de Mariano Rajoy implantó una mejora en el cálculo para las nuevas pensionistas, que incrementaba un 5% la cuantía de la prestación por jubilación, incapacidad permanente y viudedad de aquellas que han tenido dos hijos; un 10%, con tres hijos, y un 15%, con cuatro o más hijos.	presentada por el juzgado de lo Social número 3 de Girona, a raíz del recurso contencioso interpuesto por un hombre que en enero del 2017 reclamó al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el complemento para su pensión por incapacidad permanente absoluta, alegando ser padre de dos hijas. La Seguridad Social rechazó la solicitud defendiendo que se trataba de una mejora exclusiva para las madres.	existente entre las pensiones de los hombres y las de las mujeres, ya que las carreras profesionales de ellas se ven interrumpidas o acortadas por el nacimiento y cuidado de los hijos. Sin embargo, para la justicia comunitaria, “dado que la aportación de los hombres a la demografía es tan necesaria como la de las mujeres, la aportación demográfica a la Seguridad Social no puede justificar por sí sola que los hombres y las mujeres no se encuentren en una situación comparable”, en lo que respecta a la concesión del complemento.	
El TJUE tumba el complemento de maternidad de las pensiones sólo para mujeres