“Hemos avanzado en algunos de los grandes temas que demandan una propuesta de reforma por parte del Poder Judicial y que la Corte Plena definió en el 2018. Todos estos productos están a disposición de la ciudadanía en el sitio web de la institución, pues hemos impulsado un trabajo transparente y de cara a los retos que demanda la sociedad ante la Administración de Justicia”, detalló el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, Fernando Cruz Castro.	Establece acciones puntuales para prevenir e identificar situaciones que podrían considerarse conflictos de interés o que puedan influir indebidamente en las funciones del personal judicial. Estas normas reglamentarias abarcan a toda la población de la institución y garantiza un manejo adecuado, oportuno y efectivo de estas situaciones; además, adopta medidas que las prevengan, las detecten y den una solución efectiva.	En cuento a las reformas en Carrera Judicial, éstas contemplan dos propuestas de modificación legislativa a la Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley de Carrera Judicial. Además se presentaron tres reformas a reglamentos institucionales de la Carrera Judicial, el Autónomo para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral en el Poder Judicial y del Programa de Formación Inicial para Aspirantes a la Judicatura (FIAJ).	La labor de los magistrados y magistradas de la Corte Suprema de Justicia en los temas de reformas urgentes inició a partir del 30 de octubre del 2017, con la aprobación en la sesión de Corte Plena 41-2017 de las diez comisiones de trabajo y las temáticas puntuales a desarrollar.