Por otra parte, con el objetivo de ser más eficiente en la ejecución presupuestaria y reducir las modificaciones entre partidas, la Institución hizo una planificación para no tener que utilizar las variaciones presupuestarias. Además, optimizó la manera de estimar en el presupuesto el vínculo externo, con el propósito de reducir los posibles superávits específicos.	Adicional a la aprobación del presupuesto, el Consejo Universitario le solicitó a la Administración que, en un plazo de nueve meses, presente una propuesta con las partidas que conforman el reajuste por el régimen de méritos, en el que determine la reclasificación de algunos conceptos de pago salarial, de manera que se presenten correctamente como remuneraciones básicas y no como parte de dicho régimen.