Las vacaciones corresponden a un día por cada mes laborado, de modo que si aún no las ha disfrutado el patrón debe pagarlas de acuerdo a los meses laborados. Tome en cuenta que el derecho para disfrutarlas las vacaciones es de manera anual, pero siempre que el patrono le permita disfrutar de ese derecho, de acuerdo muchas veces con el giro del negocio.