Por eso es que desde el 2010 nace en el Banco Nacional un programa dirigido a las micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres.  Nuestro objetivo ha sido empoderar a la mujer, brindándole acceso a opciones de ahorro e inversión, saliendo de la visión tradicional de negocios. Tras este paso, hace pocos años consolidamos Banca Mujer, y hoy somos una banca transversal que atiende a todas las clientas, no solo a las pymes, sino a estudiantes, amas de casa, pensionadas, asalariadas y profesionales independientes, sin distingo de edad o zona del país.	Somos testigos de que hay cientos de miles de mujeres que en Costa Rica han mejorado su calidad de vida, de sus familias y de sus comunidades, pero se ocupa hacer más.  Es por eso que queremos destacar la valentía del Informe de Brechas entre hombres y mujeres en el acceso y uso del sistema financiero en Costa Rica, dado a conocer recientemente por SUGEF, SBD e Inamu.	de los clientes del Banco Nacional.  Cuando detallamos porcentajes en aspectos puntuales de crédito o inversiones, la cifra baja, pues como bien lo indica el estudio, por distintas razones los hombres suelen estar en posición de mayor acceso financiero. Esto no resta mérito a la gran importancia que tiene nuestro segmento femenino y a la profundización financiera que se viene logrando en esta institución.	Nuestra propuesta de valor responde a una oferta integral para la mujer, donde además contribuimos con su desarrollo, y por medio de la alfabetización e inclusión financiera, no solo las impactamos a ellas, sino a su familia, empresa y comunidad. También tenemos programas especiales interinstitucionales, como las alianzas con el INA para emprendimientos, y con el IMAS, en condiciones especiales y garantías. Además de los fondos del SBD (Sistema de Banca para el Desarrollo) en sus tres programas, que son FINADE (Fideicomiso Nacional para el Desarrollo), FCD (Fondo de Crédito para el Desarrollo), y FOFIDE (Fondo de Financiamiento para el Desarrollo), con variadas líneas de producción, crédito, plazos y monedas.	El Banco también ofrece apoyo no financiero mediante procesos de capacitación, que permitieron entre 2017 y 2018 que 2.600 mujeres aprendieran desde administración financiera;  apoyo empresarial para habilidades personales y gerenciales; acceso a redes para interconectarse con sus públicos; y espacios de promoción, como ferias de negocios, exposiciones, congresos e incluso espacios publicitarios.	En el Banco Nacional, coadyuvamos con este proceso de oportunidades y del derecho de participar en la economía; contribuimos en la eliminación de estereotipos y buscamos cumplir con los estándares de equidad e inclusión que los propios organismos internacionales promueven. Reafirmamos nuestro compromiso con nuestras mujeres y más allá del recurso financiero, con el aprendizaje que las forma, las conecta y las lleva a ser exitosas y felices.