«Los que están trabajando en las nuevas formas –trabajo remoto o trabajo distribuido, etcétera– prácticamente no tienen protección porque no están regulados ni su lugar de trabajo, ni el contrato de trabajo (debe ser una forma especial de contrato) ni los instrumentos que deben efectuar esa protección en caso de violarse los derechos», relató Shmákov.	Según declaró este miércoles el presidente de la Duma de Estado (Cámara Baja del Parlamento ruso), Viacheslav Volodin, los diputados examinarán próximamente las propuestas sobre la adopción de una semana laboral de cuatro días y, después de consultas con el Gobierno, con los sindicatos y con los empleadores, podrían ver la luz los respectivos proyectos de ley. (Sputnik)