Cabe señalar que se ha venido presentado un aumento en empleo informal en el país, especialmente en el sector del comercio y los servicios, constituidos por personas no asalariadas y no reportados ante la Caja Costarricense de Seguro Social, ayudantes no remunerados o trabajadores por cuenta propia y empleadores que tienen empresas no constituidas en sociedad.	El aumento en la tasa de la informalidad laboral también es sumamente preocupante, dado que, en esta situación las personas trabajadoras pierden una gran cantidad de derechos laborales, pues no tienen garantizada la protección de la seguridad social, un salario mínimo, las vacaciones remuneradas, el aguinaldo, entre otros, los cuales son derechos irrenunciables y fundamentales de toda persona trabajadora.	La no cotización de trabajadores también acarrea consecuencias para la Caja Costarricense de Seguro Social, pues se recibe menos recaudación; y, posteriormente se podrían presentar una gran cantidad de pensiones por el Régimen No Contributivo de la C.C.S.S., puesto que las personas que laboran como trabajadores informales no cotizan y por ende no cumplirían con el mínimo de cuotas requeridas para optar por una pensión por vejez.	Aunado a lo anterior, vale señalar que, el Gobierno anunció la creación de un Plan Nacional de Empleo, con el cual se pretende generar una gran cantidad de puestos de trabajo en el país; sin embargo, habrá que esperar para determinar si es una propuesta concreta de creación de empleos en el país, o bien, es una medida que no contrarrestará las cifras elevadas de desempleo que se han evidenciado en el país en los últimos meses.	Es importante que se implementen medidas de reactivación económica de forma inmediata con el objetivo de generar oportunidades de empleo y cubrir a la población que se encuentra desempleada. Asimismo, que se establezcan políticas que faciliten el inicio y el mantenimiento de los negocios en el país, mejorar la competitividad y combatir la informalidad.	Aunado a lo anterior, es fundamental reducir las tasas de empleo informal, aumentar la cobertura de la seguridad social y la empleabilidad en el país. Así como, generar una población que se encuentra calificada en las respectivas habilidades para el trabajo y en el manejo de idiomas que exigen las empresas transnacionales que inician o mantienen sus operaciones en el país, pues este el recurso más importante con el que se pueden superar los índices de pobreza, así como, la desigualdad social y económica.