San José, 18 May (elpaís.cr).- En el marco del Día Internacional en contra de la Homo-Lesbofobia, Bifobia y Transfobia, se realizó un evento en el Museo de Oro con el fin de compartir buenas prácticas en la inclusión de las personas gays, lesbianas, bisexuales, transgénero, transexuales e intersexuales (LGTBI+).	Luego de eso, a partir de hoy, una herramienta de capacitación en línea le permitirá a la ciudadanía conocer y aprender sobre los derechos humanos de las personas LGBTI. El programa es fruto de una alianza público privada formada en el 2017 por el Gobierno con AED, PNUD, la Embajada de Países Bajos, el INA, la DGSC y las empresas Procter & Gamble y la ULACIT. La herramienta se puede acceder de manera gratuita a través del enlace	Esta actividad fue organizada por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Embajada de Países Bajos, la Embajada de Canadá, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), la Dirección General del Servicio Civil (DGSC) y las empresas Procter & Gamble y ULACIT. Además contó con la participación de la Viceministra de Dialogo Social Nancy Marín y la ex vicepresidenta Ana Helena Chacón.	Como parte de la agenda, también se lanzó la alianza Pride Connection, una red de empresas inclusivas que buscan extender y ampliar sus redes de contactos con el objetivo de compartir, fortalecer y fomentar mejores prácticas tema laboral y profesional en colaboradores gays, lesbianas, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI+) en Costa Rica.	“Al ser empresas con Políticas en Diversidad maduras podemos presentar planes de acción que tenga un mayor impacto social, posicionar las empresas a nivel país, presentar soluciones corporativas privadas en temas LGBTI+ y brindar a nuestras compañías un valor agregado”, explicó Leonel Morales, VicePresidente y Auditor General de la empresa Scotiabank y vocero de Pride Connection.	Yo siempre he respetado a todas las personas que he conocido, sean jóvenes, o muy ancianas. No me interesa ni el color político, ni la condición socioeconómica de un ser humano.No me agrada hacer mofa de ninguna persona, porque tenga un defecto, o porque se viste como mujer, o se coloca una peluca, eso no es importante para mí. Lo he demostrado a lo largo de mis años como servidor público y como ciudadano.Lo que no deseo es pertenecer a una organización, ya que no tengo tiempo para estar intercambiando información, y no lo creo necesario. No soy empresario, y me queda poco tiempo en el sector público. Las reprimendas que he recibido es por ayudar las personas, sin mayor interés de ser retribuido. No establezco componendas con nadie, para obtener ventajas.