El más reciente estudio de Citrix Systems, ‘Trabajador digital del 2019’, en el que participaron trabajadores del gobierno, instituciones y empresas privadas en Colombia, a través de 135 encuestas, halló que el 50,4% de los usuarios colombianos prefieren un empleo con horario flexible, mientras que el 41,1% aún buscan un horario fijo.	“Las organizaciones deben entender que alinearse a esta realidad, contribuye a generar ciudades más sostenibles, a optimizar costos y a aumentar la calidad de vida de los trabajadores. Bajo esta premisa, ahora los colaboradores además de impulsar el cambio en la cultura organizacional, son aquellos que logran equilibrar su vida profesional y laboral, gracias al uso y apropiación de tecnologías, convirtiéndose entonces en trabajadores digitales”, afirma Juan Pablo Villegas, Gerente General de Citrix para Colombia.	No obstante, el 95,8% de los usuarios colombianos reconocen que el rol de la tecnología en el ámbito laboral en los próximos diez años será positivo, por ello el 58,8% afirma que se incluirán nuevas tecnologías y aplicaciones en el trabajo; el 48,7% destaca que se necesitarán habilidades más especializadas; el 32,7% cree que desaparecerán puestos de trabajo; el 28,5% agrega que la tecnología promoverá la automatización de trabajos y el 27,7% resalta que se promoverá el trabajo remoto-	“Sin duda la revolución digital ha transformado la forma de pensar de la sociedad, por consiguiente, los directivos de las empresas enfrentan uno de los retos más influyentes para sus negocios: adaptarse a la convergencia y a las competencias tecnológicas, y así, generar un cambio en la cultura de trabajo tradicional, y convertir a los usuarios en trabajadores digitales. Además, vivimos en una era, que gracias a las TICs se han desplegado nuevos modelos de negocio; es una oportunidad que las organizaciones deben aprovechar”, asegura Villegas.