Un estudio sobre el machismo laboral en Colombia determinó que la licencia de maternidad es un serio problema en contratación. Las mujeres pierden el trabajo, según el estudio, por el riesgo de tener un hijo y pedir licencia. Para acabar con esta discriminación, el Ministerio de Trabajo plantea una reforma a estas licencias.	Un elemento crítico es que las mujeres, en general, reciben un 35% menos de salario que los hombres por la misma labor. Esto causa que las colombianas también tengan frenos, no solo por la licencia de maternidad, sino por "techos" laborales. La percepción de la mujer como cuidadora de la familia afecta su desarrollo de carrera, según expertos.