Si bien esta tecnología se encuentra aún en etapa emergente en Colombia, ya hay empresas, como Outsourcing S.A. a través de su spin-off DipDig, que están liderando su uso e implementación en el país, con el objetivo de ayudar a las empresas a redefinir sus procesos productivos, a transformar los modelos de negocio, a mejorar la experiencia de cliente y a cambiar la cultura organizacional, con soluciones desarrolladas de forma ágil, medibles, innovadoras, transparente, centradas siempre en las personas.	Esto, entendiendo que la propuesta de valor no está en las soluciones tecnológicas sino en las experiencias del consumidor, el cual cada vez es más digital, más exigente, que se relaciona de forma diferente con las marcas y las empresas, que interactúa a través de plataformas digitales, que busca establecer relaciones más profundas, más transparentes y más personalizadas.	Y entendiendo además que la Cuarta Revolución Industrial, la era digital, está aquí, ahora, y que representa grandes retos para las compañías, debido a los profundos cambios sociales, tecnológicos, económicos y culturales que ha generado, por lo tanto es imperativo empezar a recorrer o afianzarse en el camino hacia la transformación digital.	En una encuesta realizada por la Andi, en Colombia, el 98 por ciento de las compañías reconoce la importancia de transformar sus negocios, pero solo el 58 por ciento está implementando una estrategia digital, donde el foco principal de inversión es la automatización de los procesos; y de acuerdo con Deloitte, las compañías que implementan la automatización inteligente en más de un 60 por ciento, tienen seis veces mayor probabilidad de incrementar en un 15 por ciento sus ingresos.	Sin embargo, implementar la automatización inteligente requiere, según Outsourcing S.A., transformar totalmente la cultura corporativa y potencializar las habilidades de los empleados, creando un ambiente de trabajo colaborativo, donde prime la creatividad a la hora de resolver problemas complejos y de implementar la analítica para identificar patrones de comportamientos, pero sobre todo, que la información y la comunicación sea abierta.