Este ranking se elabora con datos tomados de una amplia muestra de 44.000 directivos de distintas empresas a nivel mundial, independientes y de todas las áreas, donde se determina la relación entre los conocimientos universitarios y los resultados profesionales, utilizando una metodología que tiene en cuenta cinco indicadores claves: reputación del empleador; relación entre empleadores y estudiantes; resultados de egresados; tasa de empleo de los graduados y acuerdo con empleadores.	La importancia del estudio en cuestión radica en que se utiliza cada día con mayor énfasis como fuente de información por parte de los empleadores sobre la calidad universitaria en el ámbito mundial y, para nuestro caso, en el ámbito latinoamericano, lo que indudablemente amplía los horizontes y posibilidades de nuestros profesionales, más allá de las fronteras del país.	Según QS, si bien muchas de las mejores universidades del mundo entregan graduados con alto rendimiento cada año, los empleadores con frecuencia expresan su preocupación en torno a que las instituciones académicas no estás haciendo lo suficiente para preparar a sus estudiantes para el mundo laboral, y agrega que las habilidades blandas en particular se mencionan repetidamente, pero que hay una notable “brecha de habilidades” en algunas industrias, especialmente en ingeniería y tecnología.