En Colombia, los empleados domésticos (trabajadores que prestan sus servicios a los hogares en tareas como aseo, cocina, lavado, planchado, jardinería, conductor de familia y trabajadores de finca) están protegidos por la ley 1788 del 7 de julio de 2016. Ahí se estipula el pago de las primas, cesantías, salud y pensiones a este tipo de empleados como una obligación.