Las expectativas tanto del Gobierno como de algunos expertos que apuntan a que el 2019 será un buen año para el país –pese a las protestas sociales y al nerviosismo que esto ha generado en los últimos días entre los inversionistas– no solo se centran en el crecimiento que tendrá la economía –alrededor del 3,2 por ciento–	el pasado jueves 14 de noviembre se reveló el cronograma que habrá de seguir dicha mesa de concertación para fijar el incremento salarial de los trabajadores, para lo cual esperan, este 2 de diciembre, tener las variables económicas (inflación causada y proyectada, y productividad) que les permitirá hacer sus propuestas de incremento salarial.	Luis Fernando Mejía, director del centro de estudios económicos Fedesarrollo, señala que si bien no tienen cálculos aún sobre la productividad laboral “el hecho de que la economía (colombiana) se haya expandido alrededor del 3 por ciento en lo corrido del año, mientras que el empleo ha venido cayendo cerca del 1 por ciento, implican que el crecimiento de la productividad laboral ha sido positivo e importante. Falta conocer las cifras de productividad total, que las debe estar calculando el DNP (Departamento Nacional de Planeación) y seguramente hará públicas en las próximas semanas”, comenta.	Por eso, sus analistas apuntan a que “el incremento del s. m. l. (salario mínimo legal) no debería desbordar el 4,5 por ciento para 2020, resultante de esperar una inflación del 3,5 por ciento y unas ganancias en productividad no superiores al 1 por ciento. De ser así, el s. m. l. se elevaría de los actuales 828.100 pesos/mes a los 865.400 pesos/mes”.	Pero algo muy diferente piensan en la Confederación General del Trabajo (CGT), una de las centrales obreras que estarán presentes en las discusiones próximas, donde consideran que el salario mínimo en Colombia es una vergüenza, en la medida que no alcanza para cubrir el 50 por ciento de la canasta básica familiar.	Pero agrega que si eso es lo que ordena la Constitución de Colombia, es claro que hay que propiciar el desarrollo de una política que permita, con base en los elementos que se tienen en cuenta (productividad, inflación causada, inflación esperada y comportamiento económico), que el incremento sea lo más alto posible.	“Creo que (este año) la productividad es positiva. En el 2013 la inflación fue de 1,92 por ciento y el aumento del salario fue del 4,5 por ciento, esto significó 132 puntos por encima de inflación y no le pasó nada a la economía. Por lo tanto, los profetas de desastres que le atribuyen el carácter inflacionario al incremento del salario no tienen la razón ni cómo demostrar eso. Vamos a estar en la mesa hasta el último día buscando un acuerdo de salario justo para el 2020”, concluyó.	Señalan que si bien el presidente Iván Duque hizo un llamado a una conversación nacional en la que se concilien los temas que propone el Gobierno –crecimiento con equidad, transparencia y lucha contra corrupción; educación, paz con legalidad, medioambiente y fortalecimiento de las instituciones, y el pliego de exigencias de los convocantes al paro nacional del pasado 21 de noviembre– no pueden quedar por fuera el debate ni las acciones concretas que busquen la mejora en la productividad, porque en el largo plazo esta puede ser la solución de muchos de los malestares que tienen a la sociedad, en general, manifestando en las calles su inconformismo.