La campaña inició hace 6 años con la contratación de mujeres para las áreas de operación y mantenimiento de la Central Chivor. Hoy la compañía cuenta con mujeres en áreas tanto técnicas como administrativas, desde posiciones de entrada hasta gerencia. AES Colombia impulsa también la incorporación de mujeres practicantes, aprendices y temporales en su operación, buscando nuevos talentos en áreas técnicas del sector eléctrico además de seguridad industrial, tesorería, contabilidad, gestión y desempeño, entre otras áreas.