“Estamos cansados de que el día de la mujer se celebre con bombos y platillos, con cenas, invitaciones o condecoraciones pero no existe una política pública que contribuya de manera práctica con el mejoramiento de la mujer. Por eso se requiere que esta corporación pase del discurso al hecho e induzca al fortalecimiento de las planes y campañas dedicados a la mujer”, expresó Pión.	Según datos arrojados por Cartagena como vamos, en 2018 solo el 19% de las políticas puestas en marcha por la administración distrital tenían como eje la protección de la mujer. De igual forma, el año anterior, el 52% de los casos se discriminación laboral en la ciudad tuvieron como víctima a una mujer.