Dentro de la oferta de cursos, este proyecto cuenta con programas en diversos oficios y actividades técnico-operativos de diferentes sectores productivos -agricultura, comercio, construcción, moda, tecnología, salud turismo, servicio al cliente, transporte, energía, minería, alimentos, industria y administración-, siendo una excelente alternativa para que los colombianos desarrollen, potencialicen habilidades y tengan más oportunidades para vincularse laboralmente.	Esta herramienta de formación se une a los esfuerzos que crean valor compartido desde la educación y la tecnología para impulsar el crecimiento de la región; Brayan Quintero, técnico de instalaciones HFC comenta que cuando “era soldado profesional estaba haciendo un curso de ascenso para subir a cabo tercero, pero por cuestiones de la vida, tuve un accidente en moto en el cual en el Ejército por unas platinas que me pusieron en una mano, no me permitieron seguir con mi carrera y mi ideal a futuro. Tenía dos opciones, una era ser guarda de seguridad o irme a trabajar a la construcción; no es un mal trabajo, pero no nos da la oportunidad de crecer ni de seguir adelante. En el momento en el que decidí aprender, estudiar, capacitarme, se me abrieron más opciones, y me di cuenta q me gusta aprender, ser inquieto en cuanto a mi conocimiento porque el conocimiento es poder”.	En ese sentido, y analizando casos como el anteriormente mencionado, María Consuelo Castro, directora del programa Claro por Colombia, afirma que “Capacítate para el empleo es una plataforma de formación gratuita y virtual para cualquier persona, sin ningún requisito previo para ingresar. Puedes acceder a más de 20 cursos y tener una opción diferente frente a las laborales que se nos presentan día a día”.	Y continúa María Consuelo, “nosotros hemos formado a muchas de las personas que hoy trabajan con nosotros, muchos de los colaboradores de Claro, y ¿por qué? porque no teniendo el acceso a la formación, lo obtuvieron a través de la plataforma y hoy están vinculados laboralmente; eso significa que nosotros formamos y al mismo tiempo cerramos la brecha de empleabilidad que es eso lo más importante de esto, no es formar por formar sino lograr q las personas se involucren laboralmente a alguna oportunidad”.