Goldman ha dicho que planea atacar a sus rivales en tecnología y finanzas. Los planes de Facebook elevan aún más el perfil de la Gran Manzana como centro tecnológico líder. La ciudad ha estado apoyando activamente el sector en los últimos años, ya que ya no puede contar con Wall Street como su motor de negocios tras el impacto de la crisis financiera.	Y, a pesar de rechazar a Nueva York para sus planes de una segunda sede, Amazon.com Inc. emplea a alrededor de 5.000 trabajadores en la ciudad, y está contratando activamente. Mientras los titanes tecnológicos amplían su presencia, los grandes bancos de la ciudad están gastando más que nunca en tecnología.	Citigroup Inc. dice que la tecnología representa el 20 por ciento de los gastos de la empresa, o alrededor de US$8.000 millones, al año. "Nunca he visto una batalla tan feroz por el talento de ingeniería en Nueva York como la de 2019", dijo Jovena Whatmoor, directora ejecutiva de Clutch Talent, una firma de contratación de Nueva York especializada en ingenieros de software.	"Los ingenieros están abrumados por las opciones de entrevistas que aceptar". En los últimos tres años, la proporción de ofertas de trabajo para puestos de tecnología en el área metropolitana de Nueva York ha aumentado en casi un 10%, según los datos recopilados por el sitio web de contratación Indeed.com. La ciudad es un terreno fértil para los ingenieros.	City University of New York, New York University y Columbia University estan creando nuevos cursos de tecnología e institutos de investigación. Entretanto, la nueva escuela de posgrado de Cornell Tech en Roosevelt Island está produciendo empleados atractivos: ahora tiene más de 500 antiguos alumnos y un 60% de los graduados eligen quedarse en la ciudad.	Una ventaja que las companias tecnologicas pueden ofrecer en una ciudad competitiva y costosa como Nueva York es la remuneración. Facebook ofrece un salario aproximado de US$150.000 de media para los ingenieros de software, mientras que un banco como JPMorgan generalmente ofrece US$100.000 en Nueva York, según datos recopilados por LinkedIn.	Whatmoor dijo que su firma ha visto candidatos de ingeniería recibir ofertas de hasta US$200.000 de nuevas empresas, un nivel que no había visto ni siquiera hace un año. "No hay duda de que a largo plazo esto es bueno para todos los empleadores de tecnologia en Nueva York", dijo Julie Samuels, responsable ejecutiva de la red sin fines de lucro Tech: NYC. Al contratar mas ingenieros, Facebook esta "alimentando un ecosistema" en Nueva York, que crece cada ano, dijo Samuels.	Agrego que cada vez es más difícil para las instituciones financieras contratar talento tecnológico debido a la creciente demanda. "Somos increíblemente optimistas respecto al talento técnico que va a salir de Nueva York". Al final, la decisión de si dedicarse a las finanzas o la gran tecnología se reduce a lo que pueden pagar".