hace más de 16 años.“La queja firmada por más de 180 trabajadores y que tengo en mis manos de profesores que se sienten vulnerados en su derecho a la igualdad, pues exponen en esta queja que a unos profesores les han dejado contratos por dos o tres meses y a otros les han dejado	Ellos lo que quieren es que los entes de control investiguen y dejen nivelado para garantizar ese derecho a la igualdad como lo establece la constitución política de Colombia”, explicó Javier Bayona Romero, director territorial del Ministerio de Trabajo.La otra queja tiene que ver por unos despidos que se vienen realizando, según la denuncia, injustificados en razón de que los docentes tenían un perfil de maestrías, llevaban 16 años de estabilidad laboral.	“Efectivamente los están cambiando por personas que no cumplen con ese perfil, pues obviamente no llevaban tantos años”. “Debemos ser consciente que ellos (los trabajadores) están buscando un mecanismo para que les protejan sus derechos, y pues en ese orden instauraron las quejas aquí en el Ministerio del Trabajo”, narró el representante de la cartera laboral en Boyacá.Una tercera queja que allegaron ante el Ministerio son denuncias de acoso y maltrato laboral en la Uptc. “La queja de maltrato es de los profesores de programas a distancia”.Bayona Romero reconoció que desde el Ministerio de Trabajo no tiene jurisdicción de dichas denuncias, pero que las remitirá a la Procuraduría para que adelante las investigaciones correspondientes. Sin embargo, sostuvo que la entidad a su cargo adelantará una inspección de vigilancia y control de riesgos laborales, seguridad y salud además del