Para abordar esta nueva tendencia, las empresas deberán abordar una estrategia de bienestar que no solo promueva un cambio físico al empleado (oficinas sin asignar, salas de descanso y deporte, mesas adaptables, niveles adecuados de luz) sino también una apuesta por la conciliación laboral y toda una serie de servicios destinados a mejorar el día a día de sus trabajadores: comida saludable, servicios médicos, pausas activas en la oficina, etc.	Una estrategia que se ha vuelto cada vez más común en las compañías es que los espacios tengan un contacto directo con la naturaleza, lo que se conoce como biofilia, pues su implementación reduce el estrés y puede dar energía, mejorar la productividad de los empleados, e incluso, reducir la presión arterial.	La obesidad se ha duplicado en el mundo desde 1980 y las enfermedades no transmisibles representan más del 60% de todas las muertes en el mundo. Para el caso de Colombia, según las cuentas de la Ocde, la obesidad le cuesta al mercado laboral 13,7 billones de pesos, es decir, más de 280.000 pesos por habitante, distribuidos así:	El mercado de las ‘weareables’, objetos de uso diario que incluyen tecnología, alcanzará en 2025 los 70.000 millones de dólares. “Es importante que se brinden espacios adecuados a los empleados, eso les ayuda a liberar la carga de trabajo. Monetariamente puede ser elevado, pero hay que ver el retorno de inversión. La productividad de las personas aumenta y por ende sus ingresos también”, señala Rodrigo Gutierrez, Líder de operaciones de Enterprise Facilities Management en CBRE.