Actualmente, hacer frente a esta transformación tecnológica se ha convertido en un requisito ineludible y afecta de manera transversal a las organizaciones, ya que se presenta como una de las mayores y más rápidas transformaciones de todos los tiempos y un reto que trae consigo una nueva forma de organización hiperconectada.	De acuerdo con Michael Page, es innegable el impacto que la tecnología ha tenido en la vida cotidiana y es evidente su influencia en las dinámicas propias del mundo laboral, donde los empleados han replanteado sus estructuras tradicionales de trabajo combinando tecnologías que facilitan la ejecución de tareas y que les permiten el intercambio de ideas, la automatización, eficiencia y productividad como pilares de un mundo en plena digitalización.	Según estudios de Great Place To Work las compañías que gestionan su ambiente laboral tienen un índice de velocidad de innovación 9 veces mayor que el promedio de la industria. Lo anterior es reafirmado por el Centro de Investigaciones Pew, que en su análisis aseguró que el impacto de las tecnologías en los colaboradores demuestra que aquellas personas que han trabajado en puestos de oficina tradicionales sienten más el impacto de la revolución digital que otros.	“Es por este motivo que, para lograr perdurar en el tiempo, las compañías deben entender que el factor humano debe ir de la mano con las implementaciones tecnológicas para que estas tengas éxito y sean adoptadas, las personas deben ir en el centro de cualquier revolución tecnológica, ellas serán las que conduzcan al éxito o fracaso de cualquier revolución digital”, afirma Margarita Maldonado, Manager de Michael Page, firma de PageGroup.	La cuarta revolución industrial, como es conocido el proceso de transformación digital, es hoy una realidad en el mundo, pero en Colombia hay mucho camino por recorrer. El Observatorio de Economía Digital reveló a través de un informe que en Colombia tan solo el 11.7 % de las empresas han aplicado desarrollos digitales (tecnología + datos + conocimiento), mientras que el 23.1 % evalúa cómo implementarla y el 15.3 % estudia el impacto de estas tendencias en sus organizaciones.	Las tres firmas destacaron que la formación y difusión de conocimiento en este ámbito de desarrollo, serán claves para el crecimiento de la digitalización ya que en estos, se cimientan las bases de una transformación enfocada a simplificar la vida de los usuarios. “Si las compañías no evolucionan y se suman a la transformación digital, su permanencia en el mercado se podrá ver afectado” concluyeron los expertos.