La mujer se defendió al argumento de no estar preparada para el cargo mostrando su hoja de vida y sus conocimientos, por lo que los abogados cambiaron la versión a que se trataba de una reestructuración de personal,  a lo que Sherly pidió "la reubicaran en la empresa mientras pasaban los meses de lactancia", solicitud que le fue negada con un terrible argumento.