La metodología utilizada para el desarrollo de esta fase denominada apropiación de la información es el enfoque diferencial, por lo tanto cada mesa está integrada por aproximadamente 50 personas de un grupo poblacional especifico con características y visiones distintas, que exponen problemas y propuestas que permiten la creación de estados de futuro, así como el análisis de problemáticas actuales y/o avances.	“Estamos trabajando con las bases, quienes son realmente las están viviendo los obstáculos y limitaciones que hay en el mercado laboral con relación a nuestra economía, y eso crucial, porque nos permite trazar en la formulación líneas y acciones precisas con el fin de mejores las condiciones de estos grupos”, explico Dewin Pérez, director del observatorio del Mercado Laboral de Cartagena y Bolívar.