De acuerdo con las más recientes cifras del Departamento Nacional de Estadística, Dane, la cifra de desempleo correspondiente a agosto se ubicó en 10,8%, lo que representa un aumento de 1,6% respecto al mismo mes del año pasado. Mientras que en el total de 13 ciudades y áreas metropolitanas la tasa de desocupación fue 11,4%.	Ante este panorama recientemente se habló de una propuesta que apunta, según Sergio Clavijo, presidente de Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif, a que “los jóvenes demuestren el talento que tienen. A cambio, van a tener formación empresarial, pero con la gabela del 75% de un sueldo mínimo por el espacio máximo de un año”.	Para los expertos consultados la propuesta no tiene mucho sentido y además es importante mirar otro tipo de aspectos como por ejemplo las políticas tributarias y, tal y como lo indica César Ferrari, Docente de Economía de la Universidad Javeriana, tener en cuenta que “Colombia tiene una distribución del ingreso muy desigual y eso contribuye a que se haga más desigual la distribución del ingreso”.	De otra parte, Ferrari plantea que es una proposición muy poco sensata y no tiene sentido económico, porque a los jóvenes recién egresados de las universidades se les pagaría 25% menos por dos años, lo cual significa que en los próximos años los echan y vuelven a tomar otros jovencitos que gasten 25% menos, entonces eso no representa ningún aumento de la ocupación y más bien puede significar una iniquidad adicional a las muchas que existen con respecto a los ingresos.	Sin embargo, plantea el docente que podría suceder que “hay jóvenes que estarían dispuestos a aceptar un salario mucho menor, pero los más audaces no van a aceptar un salario menor, entonces buscarían en otro sitio y tendríamos probablemente gente joven que, ante ese panorama, prefieren irse a buscar otros horizontes”.