Al fijar un estándar mínimo para cada empleado, establece protocolos de acuerdo a cada compañía, los cuales deberán ser certificados por una firma especializada, que generará un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y que deberá renovarse cada año, so pena de sanción, según lo explica Andrés Giraldo, gerente de Proyectos, Ejecuciones y Desarrollos S.A.S. (PED).	Al generar el sistema del SG-SST en trabajos de una sola persona, como una tienda, el certificador hace evidentes los riesgos que pueden existir, genera los instrumentos para proteger a la persona, indica las zonas que deben estar identificadas por generar algún riesgo y los aditamentos de seguridad que debe tener el trabajador.