De acuerdo con Carlos Pardo, vicepresidente ejecutivo de Zemoga, la firma cuenta con un plan de crecimiento sostenible que le permitirá duplicar a su equipo para 2022. De ahí que, actualmente, Zemoga se encuentranen la búsqueda más de 30 perfiles enfocados en creativos, ingenieros y diseñadores, que apoyen el desarrollo de proyectos digitales para clientes internacionales.	Publicidad“Le apostamos al talento nacional. Somos un equipo 99% colombiano y vamos a seguir creciendo así. Por eso, abrimos la convocatoria para quienes quieran trabajar en la firma. Trabajamos con los mejores profesionales del sector. Buscamos personas que sean apasionadas por lo que hacen, excelentes con sus entregables y dedicados en su trabajo”, afirma Pardo. Los interesados pueden visitar la página web de la firma para conocer más sobre los proyectos y el equipo.	Como parte de su estrategia, enfocada en el talento, en el segundo semestre de 2019 Zemoga lanzará su proyecto académico llamado “Zemoga Academy”. Este, tiene como objetivo seguir formando a los mejores talentos, tanto internos como externos, con el fin de compartir conocimiento y seguir aportando al desarrollo del sector en el país. Inicialmente, el programa se enfocará en disciplinas como