, ganó en segunda instancia una tutela en contra de la aerolínea.Un juez de Bogotá decidió que la empresa deberá rectificar las acusaciones hechas en contra de Gómez a través de Twitter, en las que se aseguraba que el entonces empleado de la aerolínea había violado la ley.La empresa deberá hacer la rectificación a través del electrónico institucional y por último tendrá que escuchar la versión de los hechos	, la cual debe ser incluida en su historia laboral por parte de la empresa.El juzgado tuvo en cuenta los derechos a la dignidad, al buen nombre, a la honra, a la presunción de inocencia y al trabajo de Gómez.El exempleado aclaró que en el fallo no se ordena el reintegro a su puesto de trabajo, pues esta no fue una de sus pretensiones.Además, el juzgado compulsó copias a la Fiscalía General de la Nación para que el directivo de Avianca que ordenó el despido, Gerardo Grajales, sea	. Por último, se ordena que se rectifique la información entregada al diario El Espectador.Por su parte, Avianca expresó que respetando las decisiones judiciales, procedió a hacer la rectificación de manera inmediata, añadiendo que de igual manera uno de sus colaboradores ya había rectificado vía digital en el diario El Espectador. Además, tal y como indicó el fallo, la compañía sostuvo conversación con Gómez el día 5 de diciembre de 2018.