Conmemorar la lucha de la mujer a través del tiempo, la igualdad de oportunidades y el desarrollo íntegro de las mismas, es la ocasión para confirmar el valor de la mujer como influencia para el crecimiento, la competitividad y la preparación para el futuro de las economías y las empresas en todo el mundo. Hoy, los buenos resultados conseguidos por las mujeres en cargos ejecutivos son cada vez más comunes, logrando así que la participación en altos directivos sea mayor que en años pasados.	En Colombia, el 20% de las mujeres ocupan cargos directivos, mientras que el 35% se encuentra en los niveles profesionales de las compañías; sin embargo, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); es mayor el número de mujeres profesionales que el de hombres; no obstante campos como la ciencia, tecnología e ingeniería aún siguen siendo predominados por estos.	Los cargos de dirección ocupados por mujeres en compañías de tecnología y que hoy son desempeñadas por mujeres en SQL Software son: directora de Tecnología y Desarrollo, directora PMO, subdirectora de Aseguramiento de Calidad, subdirectora de Persistencia y Soa, directora de Outsourcing de Nómina y directora de Recursos Humanos, Calidad y Experiencia del Cliente.	Según la consultora de recursos humanos Mercer, la representación femenina en el trabajo alrededor del mundo alcanzará el 40% en los niveles profesionales y gerenciales en 2025, siendo Latinoamérica la región donde se proyecta un mayor aumento de representación femenina. De esta manera, las mujeres son 1,5 veces más propensas que los hombres a ser contratadas o ascendidas en el nivel ejecutivo.