Como se puede observar, la presión sobre el mercado laboral, es decir, la tasa global de participación de los migrantes venezolanos (83,3%) es mayor y casi en 17 p.p. que la presión de toda la población en Colombia (66,5%) y, esta se encuentra un punto porcentual por arriba para aquellos que llegaron recientemente al país.	Con respecto al desempleo, la tasa del indicador se encuentra 4,6 p.p. para los venezolanos y la misma disminuye a medida que los migrantes se adaptan al país, ya que de 17,7% para los que habían llegado hace un año en el 2018 pasa a 15,4% para los que habían llegado hace 5 años.	Sin embargo, la informalidad es solo uno de los aspectos que tiene que ver con respecto a la calidad del empleo. Para esto se estimó el Índice de Calidad del Empleo, el cual además de tener en cuenta la afiliación a la seguridad social y estabilidad laboral, incluye los ingresos y las horas de trabajo.	La población venezolana tiene un valor del índice de 20 puntos por debajo del total de la nacional, y este va aumentando a medida que los migrantes se van adaptando al mercado laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, el índice no llega ni a un tercio del mínimo necesario para comenzar un empleo de calidad.	Es una población que de media tiene más años de educación que el resto de la población en Colombia (11,59) versus (11,35). Y que, en principio, desea participar más en el mercado laboral, ya que tiene una mayor TGP pero que, a su vez, presiona más en el mercado laboral.