Según cifras del Gobierno, el mercado laboral está integrado por 46 por ciento de mujeres, sin embargo, al ascender dentro de las compañías, en el segundo nivel sólo el 38 por ciento son mujeres, en las juntas directivas sólo el 18 por ciento son mujeres y a las presidencias de las compañías sólo llega un 7 por ciento de mujeres.