Desde que existimos, las mujeres hemos estado en una constante lucha, tanto con la sociedad y sus costumbres machistas como con nosotras mismas, por demostrarle al mundo que somos más de lo que se nos considera. Luchando siempre por igualdad de condiciones frente a los hombres. Que, si ellos votan, nosotros también. Que, si ellos trabajan, nosotros también. Pero, a pesar de todo lo que podemos hacer igual o mejor, sufrimos el sobrecosto de ser mujer.	La ardua lucha de las mujeres ha logrado avances en los derechos en la educación, al trabajo y por lo menos, el intento de buscar igualdad ante la ley. Si bien se supone que todos somos iguales y tenemos los mismos derechos, vemos que todavía existen ejemplos de discriminación de género en nuestra sociedad.	Es bien sabido que a las mujeres (de ciertas edades), les llega la menstruación una vez al mes, tiempo durante el cual deben comprar productos especiales para atender esas necesidades físicas que no pueden evitar. No es como si las mujeres pidieran eso por Amazon o Ebay. La Corte Constitucional, en 2018, entendió que el IVA sobre las toallas sanitarias violaba los derechos de igualdad de las mujeres teniendo que asumir un impuesto dirigido solamente a la población femenina sobre un producto de necesidad básica.	A pesar de que por lo menos ya tenemos un “sobrecosto” menos, todos los productos que son dirigidos a las mujeres suelen ser más caros. La famosa tasa rosa. Estudios demuestran que los productos iguales se encarecen por ser dirigidos para mujeres, ya que se ha determinado que las consumidoras femeninas están dispuestas a pagar más por determinados bienes que los hombres. Se habla de que más del 60 % de los perfumes son más costosos para las mujeres.	Según la empresa Aequeales, dedicada a promover condiciones de igualdad para las mujeres, en Colombia existe una brecha salarial de género de un 30%. Concluye que se debe a que el salario que reciben por su trabajo suele verse afectado negativamente por tener que responder por las labores del hogar y la familia. Entonces, no solo las cosas nos cuestan más sino que además no ganan igual.	Escuché sobre la “tasa rosa”, pero nunca había hecho la tarea de comprobarlo, y admito que no fue difícil hacerlo. En un almacén de cadena busqué un producto que pudiera servirme de ejemplo y encontré unas máquinas de afeitar que siendo de la misma marca, en empaques con la misma cantidad, y del mismo modelo, variaban los precios, estando los de mujer muy superior de aquellas dirigidas a los hombres. Quizás es que el color rosado de los empaques lo encarece demasiado y yo no lo sé. Si las máquinas de afeitar son las mismas y hacen lo mismo, pero son más costosas las de mujeres, ¿no es una clara discriminación de género?