Según Guzmán Caballero, “crear empresa en el país es muy difícil; cuando se admira la labor de una persona que genera empleo, es un aliciente para transferir conocimiento a otros que quieren seguir el mismo camino”. Decirle al jefe que lo admira por su emprendimiento no tiene que volverse un acto exagerado de ‘adulación’. De igual manera, si usted considera que su superior es un ejemplo a seguir por sus logros o experiencia profesional, puede hacérselo saber.	Estas actitudes son importantes dentro de los equipos de trabajo y puede reflejarlas a través de expresiones como: “pensé que me iba a preguntar por este tema, así que me adelante e hice este informe, cuénteme qué le parece” o “claro que sí jefe, no sé cómo hacerlo pero yo investigo y lo hago”, concluye Riveros Trujillo.