En aras de fortalecer los canales de comunicación interna y de relacionamiento entre los equipos de trabajo de cada una de las direcciones, áreas y unidades, la Secretaría de Educación, a través de la dirección Administrativa, adelantó una mesa de trabajo denominada “Consolidación de Procesos de la Dirección de Administrativa mediante el mejoramiento y fortalecimiento del trabajo en equipo”.	Alexander Romero Hernández, director Administrativo y Financiero de la Secretaría de Educación de Bolívar, indicó que el trabajo estuvo enfocado al fortalecimiento del trabajo en equipo desde un pensamiento de la Neurociencia, el cual permite que los diferentes equipos de trabajo se articulen, con el único propósito que hagan una convergencia para el mejoramiento en los resultados que tienen que ver con la educación en Bolívar.	“La planta de personal es importante para la Secretaría y todo lo que tiene que ver con la atención integral de los niños, niñas y jóvenes, desde aquí generamos todo el proceso administrativo en los pagos y actividades misionales de Calidad y Cobertura Educativa, pero para poder tener o alcanzar el fortalecimiento debemos trabajar en equipo”, indicó.	Uno de los elementos más poderosos en el proceso de lograr el cambio que buscan las organizaciones es el de modificar actitudes. Los hábitos y las rutinas, reforzados con los años, están cómodamente instalados en las neuronas del cerebro. La Neurociencia dice que hay un proceso conversacional que genera cambios en los patrones neuronales de la gente, logrando desatar nudos gordianos.Comentarios