Indagando las causas, encontramos que a factores como la experiencia laboral nula o de carácter informal, la carencia de recursos para su formación en cursos relacionados y el estricto modelo de selección, se sumaba la histórica marginación en oportunidades laborales infundadas en su condición de población vulnerable o de entornos de alto riesgo. Cuando en Fortox notamos esta situación,	El proceso integral de reclutamiento consta de 200 horas de formación, destinando 100 horas a la capacitación en vigilancia y seguridad, y las otras 100 horas a habilidades socioemocionales para su crecimiento personal en temas como autoconfianza, autocontrol, liderazgo, servicio al cliente, comunicación, trabajo en equipo y presupuesto familiar, entre otros.	Fortox ha vinculado a 82 hombres y mujeres, que pasaron de ser descartados en procesos de selección a incorporarse a la vida laboral con excelente desempeño, mejorando la calidad de vida del entorno familiar a partir de la inserción al mundo laboral, la generación de ingresos y la estabilidad personal, familiar, laboral y socio económica.