El pasado 28 de marzo, la Caja de Compensación Familiar Compensar, llevó a cabo su Asamblea General Ordinaria de Afiliados, en la que su director, Néstor Rodríguez Ardila, presentó los logros y cifras más relevantes como resultado de la gestión adelantada por la entidad el año pasado. De igual manera, realizó un recorrido por los hitos que han marcado las 4 décadas de historia de la Caja, asegurando que se ha tratado de un proceso en constante evolución; visión que les ha permitido mantenerse vigentes y avanzar al ritmo de las aceleradas dinámicas del entorno, adaptándose día a día a los nuevos retos de la sociedad y a las cambiantes necesidades de las personas, siempre de la mano de múltiples actores que comparten su filosofía de transformación social.	Asimismo, en el marco del evento fue presentado el Informe de Gestión y Sostenibilidad 2018, elaborado según la metodología Global Reporting Iniciative, GRI: opción esencial, uno de los reportes con más altos niveles de exigencia a nivel mundial, el cual puede ser consultado en su totalidad a través de la página web de Compensar. En el documento, que detalla el accionar de la Caja en las dimensiones económica, ambiental y social, en articulación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se destacan, entre otros, los siguientes resultados:	En cuanto al desarrollo de infraestructura física al servicio de la comunidad, cabe mencionar la apertura de 4 nuevos Centros de Bienestar Integral en sectores populares de alta concentración poblacional y 3 nuevas Unidades de Salud, además de la inauguración, en noviembre, de Los Cobos Medical Center, en alianza con la Universidad El Bosque. Además, avanzó en la expansión de sus servicios de salud llegando a Boyacá, Putumayo y Meta.	Logró consolidarse como la primera caja de compensación familiar por ingresos totales y ocupó el puesto número 27 dentro de las empresas más grandes del país. Adicionalmente, se posicionó como la primera Caja del sector en reputación según el ranking de MERCO y en el Top 10 de las mejores empresas para trabajar en Colombia, de acuerdo con el más reciente estudio publicado por Grace Place to Work.	Al cierre de su presentación, el director recalcó que más allá de las cifras y los reconocimientos, los logros alcanzados reflejan la combinación de tres elementos fundamentales: colaboradores y aliados de gran calidad y compromiso; un propósito superior inspirador, claro y retador, y empresarios de todos los sectores y tamaños que han creído en Compensar. Y, finalmente, ratificó el interés de la Caja por ir siempre más allá, seguros de que los retos que les depara el futuro implican miradas distintas y esfuerzos conjuntos que les permitan extender su red de beneficios a una población cada vez más amplia, manteniendo así vigente su filosofía de constante bienestar en evolución.