Dicho documento establece, a su vez, que las entidades públicas “deberán adecuar sus manuales de funciones y competencias laborales para permitir el nombramiento de jóvenes entre los 18 y 28 años graduados y que no tengan experiencia, o para determinar las equivalencias que corresponda, siempre y cuando cumplan con los requisitos del cargo”. Cabe destacar, según Función Pública, que estas disposiciones extenderían los empleos de carácter temporal.	El objetivo del Gobierno con esta iniciativa es promover a los jóvenes en la inclusión al mercado laboral. No obstante, según el documento, se daría prioridad a quienes “estuvieron bajo custodia y protección del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, siempre y cuando reúnan los requisitos para el desempeño de los cargos”.