Y es que precisamente, mejorar las condiciones de vida de este gremio, que abarca más de 750.000 personas en Colombia, ha sido un reto significativo, teniendo en cuenta que la informalidad es el pan de cada día. Así mismo, es importante recalcar que cerca del 96% de empleadas del hogar son mujeres, muchas de ellas, madres cabeza de familia.	De igual manera, desde este emprendimiento brinda acompañamiento a los trabajadores colombianos, indicaron que el MassChallenge es sin lugar a duda un desafío pero que esperan encontrar los mecanismos para poder consolidar su modelo en el país azteca, donde el 99,2 % de las trabajadoras del hogar carece de un contrato laboral que las respalde según estimaciones de Organización Internacional del Trabajo (OIT). Así mismo,	“Esto significa mucho para nuestra compañía. Queremos llevar nuestra herramienta para impactar positivamente en las vidas de las casi 2,4 millones de empleadas de hogar que hay en México y de las cuales 7 de cada 10 son indígenas., generar relaciones que permitan expandir esta idea de emprendimiento y seguir abanderando el trabajo digno y equitativo de los trabajadores, acercándolos a los beneficios a los que por ley tienen derecho”, puntualizó García.	en agregar valor y beneficios a los empleados de hogar, facilitando mediante la tecnología la gestión de los empleadores a través de su APP, desde la cual se pueden realizar afiliaciones a seguridad social, pagos de aportes y sueldo, gestión documental y del día a día, de niñeras, empleadas del servicio doméstico, conductores, entre otros trabajadores de contratación directa, todo de acuerdo a ley.