Esto se logra a través de la coordinación de los procesos de normalización de competencias, que define lo que necesita el sector productivo, con el Marco Nacional de Cualificaciones que sirve como base para definir la formación que se les da a las personas. Esto permite garantizar pertinencia en la formación.	Menos del 20% de las empresas tienen un área de talento humano, por lo tanto el principal objetivo consiste en el fortalecimiento de la gestión empresarial a través del Servicio Público de Empleo - SPE suple esta necesidad, en particular en el caso de micro, pequeñas y medianas empresas que enfrentan las mayores dificultades en este campo.	Con lo anterior, se busca que la cara del Ministerio en el territorio no sea exclusivamente Inspección, Vigilancia y Control, sino también cuente con el acompañamiento paulatino para el ingreso a la formalidad, es decir, acompañar al empresario y al emprendedor en la realización de los procesos de afiliación a seguridad social y promoviendo promover canales únicos que faciliten los procesos.