La compañía revisó los datos registrados en la red social para profesionales, LinkedIn, en la que detectó que en Colombia hay 14.353 gerentes de innovación, cifra que es superada solo por México con 18.512 y está por encima de las registradas en Chile (13.409), Perú (8.923) y Argentina (6.363).	“Las industrias colombianas han puesto dentro de sus agendas estratégicas la adquisición de otras compañías innovadoras o la creación de sus propios departamentos dedicados a la investigación y el desarrollo como la mejor fórmula para no perder terreno. Las decisiones gerenciales y la contratación de talento que aporte en este aspecto son imperativas para las organizaciones y el país está viendo los primeros resultados”, afirmó Gabriel Weinstein, socio y director de innovación de Olivia.	Para el caso particular de Colombia, Olivia encontró que se observa un impulso hacia la inversión en investigación, desarrollo e innovación en el sector público, tal como lo prueban algunos anuncios recientes como la creación del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación y el Centro Regional para la Cuarta Revolución Industrial en Medellín.	“Existe hoy la tendencia a dejar de ver a la innovación como una instancia aislada en el tiempo para, ahora, ser considerada como un trabajo constante y sostenido a largo plazo. Esto explica de alguna manera la creación de oficinas de innovación y la necesidad de tener un conjunto de colaboradores que apoyen el proceso”, señaló Weinstein.