El análisis, presentado en Cartagena en medio de los 50 años de Confecámaras, determinó que los factores que inciden en el crecimiento acelerado de las empresas son los incentivos a su capital humano, las alianzas empresariales, estandarización de sus procesos productivos y los fondos dedicados a la innovación e investigación, mientras que los elementos que favorecen la supervivencia empresarial son el financiamiento y la orientación al mercado externo.	Su objetivo es conocer las demandas de los empresarios y así poder articular los esfuerzos entre todos los actores de la cadena empresarial, para que las empresas crezcan y no mueran en el intento. Julián Domínguez, presidente de Confecámaras, señaló que “la intención es mirar cómo está diseñado el asunto de la oferta y la demanda, qué es lo que los empresarios quieren y lo que se les ofrece para impactar su productividad y crecimiento, no se trata de hacer un diagnostico, sino de poder determinar qué pasa con esa implementación y, luego, es fundamental la trazabilidad, el seguimiento y la sostenibilidad”.	Los datos presentados muestran que la financiación para capital de trabajo y para adquirir o modernizar activos fijos (15,6%) y la formación de capital humano entendida como desarrollo de liderazgo, habilidades gerenciales, directivas y capacitaciones para los empleados (12,6%) son los factores que mayor demandan los empresarios para aumentar su productividad.	“El estudio es un llamado de atención, lo que estamos diciendo es que las empresas que crecen son aquellas que exportan, las empresas que crecen son las que hacen innovaciones; sin embargo, en el mapa del empresario eso no tiene la importancia suficiente. Lo que tenemos es que despertar el apetito para que el país sea más abierto, para que los empresarios tomen riesgos y se conviertan en empresarios competitivos” agregó Domínguez.	Sin duda, hay una necesidad en articular programas, planes del gobierno y del sector privado, todos dirigidos a la productividad de los empresarios, a esos factores que demandan y de los que no son conscientes, pero que son igualmente importante para el desarrollo de cada empresa y de todas las regiones del país.