ace unos años, el Banco de la República hizo un estudio general sobre el mercado de trabajo en Colombia: lo llamó esclerótico y rígido. De las conclusiones interesantes y para pensar están que “la educación debe moverse hacia la formación eficiente de mano de obra para la producción de bienes y servicios, y que (...) en los últimos veintinueve años se han creado nuevas instituciones laborales (subsidio al empleo y protección al desempleado, etc.), que se mueven entre el carácter protector del trabajo y la mayor flexibilidad laboral”.	Con los años, parece que el país no puede evolucionar o adaptarse a una nueva situación o planteamiento, sin embargo, las redes sociales poco a poco cambian ese panorama. Eso no quiere decir que hoy encontrar trabajo sea más fácil que ayer. Quizás nos estamos dando cuenta de que si no hay dónde entrar, nosotros mismos, al mejor estilo de Mark Zuckerberg o Steve Jobs, podemos tomar nuestro garaje para crear empresas.	“Colombia tiene el potencial de convertirse en una fuente exportadora de aplicaciones para móviles. El país es una opción atractiva de bajo costo para desarrollar offshore de aplicaciones principalmente para empresas estadounidenses, con Bogotá y Medellín, ambos a solo una hora menos que la ciudad de Nueva York y dos horas menos que Silicon Valley”, dicen los investigadores Michelle Di Ionno y Michael Mandel.	Pese a los estudios y la dirección que toma Colombia, aun cumpliendo con ciertos criterios, el trabajo en cualquier área puede ser tortuoso, pero, sobre todo, tardar. Y a esto voy con historias como la de Daniel Visbal Fernández, barranquillero, de 38 años, quien tras años de desempleo puso su futuro en manos de una plataforma en Internet llamada Impúlsate. ¿Por qué lo hizo?	“Estudié Ingeniería de Sistemas y a Valencia, España, también llegué a estudiar Ingeniería en Telecomunicaciones debido a mi pasión por las redes. Eso me sirvió, porque llegué a un mundo nuevo donde la innovación y el emprendimiento sí se apoyan, hay muchísimo presupuesto y quienes manejan esos recursos son directamente las universidades.	“Me di a la tarea de averiguar y vi que hay secretos en el área de selección de algunas empresas. En su mayoría, hay subjetividad. Eso hace que mucha gente con talento, que de verdad es la idónea para estar en esos puestos no esté y por el contrario otras, que no lo son, se queden en las vacantes estando menos calificadas. Empecé a sacar mis conclusiones y quise crear una herramienta que ayudara a las personas.	A veces, cuando hablamos, se le ocurre otra y otra idea que podría mejorar la plataforma. Dice que Impúlsate tendrá geoalerta laboral. “Por donde vayas caminando, nuestra plataforma va a ser capaz de ver qué empresas tienen que ver con tu perfil y así puedes irte a pasear”, dice. Su vida ahora es un conglomerado de sueños, que parecen hacerlo flotar. Cuando empezó, lo hizo solo pero hoy 14 personas trabajan gratis con él. Trabajan duro.