Lo anterior deja ver el interés por tener una visión gremial del sector, que haga un diagnóstico de la situación actual de competitividad y de los retos que enfrentan las empresas y sus directivos. Los resultados muestran las preocupaciones comunes de la industria creativa: la incertidumbre ante la transformación digital, los retos de la transformación digital en sí, la consecución y retención del talento humano y las condiciones de negociación y liquidez que presionan el mercado.	Pero las empresas tampoco pueden borrar de plano sus equipos de trabajo para instalar unos nuevos, pues esto tampoco asegura los resultados. En otras palabras, se necesita una combinación de formación interna del talento humano, estrategias de retención, incorporación de nuevos líderes y coequiperos de trabajo, además de directivos con mayor disposición a la experimentación y el cambio.