Aunque las cosas cambian un poco para aquellos que llevan menos de un año laborando, pues el cálculo se hace con base en el monto total que se consignará por cesantías. Ya teniendo claro ese dato, multiplique el valor por el número de días trabajados. El resultado debe ser multiplicado por 0,12 y dividido entre 360.	De acuerdo con la ley, el pago de esta prestación social, a la que tienen derecho los trabajadores formales en Colombia y que equivale a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado, debe ser consignado por el empleador antes del 15 de febrero de este año en el fondo de cesantías escogido, pues de lo contrario deberá pagar un día de salario por cada día de retraso.