Se indicó que esta etapa, que tiene una duración de 20 días calendario, que irá del 8 al 27 de enero de 2019, con opción de prórroga por 20 días calendario adicionales, tiempo en el que deberán conceretar una medida que beneficie a los trabakadores y a la compañía, indicarton los directivos.	También señalaron que el proceso de negociación entre la empresa y el sindicato es una oportunidad para revisar las condiciones que regirán los contratos laborales a futuro y adaptarlas a la nueva realidad de producción y precio, asegurando la sostenibilidad de la compañía y la fuente de empleo, para seguir siendo aliados del desarrollo de la región del alto San Jorge.