Dhiraj Mukherjee, cofundador de Shazam y reconocido por el Financial Times como uno de los 50 principales emprendedores tecnológicos del mundo, presentó su historia como emprendedor y señaló la importancia de la creatividad en la generación de nuevas empresas, pero respaldada por un plan de negocios que tenga claro el presupuesto y los planes de contingencia para superar las posibles crisis que suelen presentarse.	Por su parte, Cataldo subrayó los enfoques que tiene el término de ciudades inteligentes y como diversos actores aplican diferentes soluciones a un mismo problema, basados en las necesidades específicas de cada ciudad. “No es solo una cuestión de uso de tecnología; las ciudades deben ser sostenibles, incluyentes, seguras, gestionadas inteligentemente por y para los ciudadanos y orientadas a la calidad de vida de los mismos. De ahí la importancia de la colaboración entre los diferentes sectores y de hacer las cosas a tiempo; la conectividad debe estar al alcance de todos y propiciarse la adopción tecnológica; esto requiere de una inversión creativa en el sector público y del apoyo del sector privado”.	Jordi Heure, ex alcalde de Barcelona y experto en el tema de ciudades inteligentes, señaló cómo la transformación digital va en paralelo con el desarrollo de las ciudades inteligentes. “¿Qué es la ciudad si no la gente?”, enfatizó, citando a Shakespeare. Para él, “aquello que transforma a la gente, transforma a las ciudades”; señaló como ha sido la respuesta histórica de estas frente a las diferentes revoluciones industriales y cómo estas llegan e impactan cada vez con mayor rapidez. Si algo caracteriza a la llamada 4G es la aceleración en su desarrollo y adopción.	Se recalcó que una ciudad inteligente es un proyecto de ciudad, no de gobierno o de políticas cambiantes; la gente tiene que estar comprometida; se trata de una autoría social donde se vea al ciudaddano como elemento activo. “La inteligencia colectiva de la ciudad jamás podrá ser remplazada por una inteligencia artificial”.	Los panelistas  estuvieron de acuerdo en la necesidad de controlar el cambio cultural que trae la transformación digital mediante la capacitación y la difusión, así como la facilidad de acceso masivas. Debe tratarse de un plan ordenado y coordinado entre los diversos estamentos, y que tenga como objetivos mejorar la convivencia y la calidad de vida. “Si queremos tener una economía basada en el talento, tenemos que empezar por capacitar este talento y crear plataformas para generar este conocimiento y las formas de aprovecharlo”.