La transformación digital se ha convertido en todo un reto para las compañías, pues de no llevarla a cabo podrían quedar fuera de la competencia. Y para que esto no suceda, los rápidos avances tecnológicos, soportados en las necesidades de las empresas, han desarrollado una serie de herramientas que permitirán una mejor planeación de la transformación digital y una administración de las herramientas TI que implementen las organizaciones.	La transformación digital es un tema muy amplio, significa algo diferente virtualmente para cada empresa pero, sobre todo, lo que implica es aumentar la productividad. Cada una debe abordar la transformación digital de una manera diferente y para eso debe tener un análisis de sus capacidades para poder lograr una transformación digital acorde a cada negocio. Por esta razón, es individual para cada tipo de empresa; no hay una definición universal.	En ese sentido, yo sugiero que las empresas no hagan proyectos que se les conoce como ‘big bang projects’, es decir, planes que posteriormente no se puedan soportar debido a su complejidad, teniendo en cuenta la capacidad de la organización. Adicionalmente, no se debe tener sólo en cuenta el enfoque de lo digital sino también de lo cultural, desde el CEO hasta los empleados, se debe tener un cierto grado de alineación y coordinación para asumir la transformación digital como corresponde.	Primero, desde el punto de vista de la empresa, todos los colaboradores deben estar en un mismo punto de partida para poder adoptarla. Segundo, creo que es importante definir lo que es éxito y el otro punto que, ya mencioné previamente, es no ser demasiado ambicioso con el proyecto que se tiene en mente.	Hay muchas herramientas de software a las que puede acceder una compañía. Desde el lado de la tecnología, se cuenta con un amplio portafolio de soluciones que se ven como bloques o pilas de recursos digitales que responden a cada necesidad y que van desde redes hasta aplicaciones o bases de datos y, lo digo de esta manera, ya que es la forma de poder entender todo el panorama desde un punto de vista integral. Si lo vemos desde esa pila de soluciones, al tener la perspectiva de la red, de los servidores y de las aplicaciones, se puede entender mejor qué es lo que requiere cada usuario y así ofrecer un servicio que sobrepase sus expectativas.	Uno de los principales problemas es que este tipo de empresas no estarán cerca a los desarrollos de la tecnología, por lo cual nunca van a poder adaptarse ni resolver los problemas que se les estarán presentando en el futuro. Hay empresas que obviamente quieren incorporar tecnología e inteligencia artificial pero si no se está preparado para este objetivo terminará pasando que, de alguna manera, esto paralice sus producciones.	Primero que todo nosotros relacionamos el tema de la educación con las aplicaciones, porque son estas las que sus usuarios utilizan. Es muy importante que las compañías entrenen a sus empleados y desde el punto de vista de TI, enseñarles a interactuar para acercarles la tecnología de tal manera que no cambien mucho su flujo de trabajo.	Me parece que todo pasa por incentivar el uso de la tecnología, que las compañías entiendan la importancia que esto tiene para el desarrollo no solo de la organización sino también de los propios empleados. Hay que mostrar cómo estas herramientas ayudan a mejorar la productividad, las tareas diarias, y que así las empresas también tengan muchas ganas de saltar a la era de la transformación digital. Uno de los factores que más acusan la falta de compromiso es que se están haciendo todo el tiempo tareas rutinarias que no hacen que los empleados se desafíen mentalmente, o que tampoco están trabajando con herramientas que los demoran para que puedan llegar al objetivo final, que es lo más importante. Si se logra pasar esta página, todo debería ser súper especial, ya que los empleados verán no solo su crecimiento profesional sino también personal.	El principal consejo que les daría es que usen la gran tecnología que actualmente hay disponible en el mercado. Esto podría ser supremamente útil porque tendrían la posibilidad de dar pasos al frente sin tener que trabajar desde cero. El segundo consejo sería que siempre intenten estar muy cerca de la tecnología; cada vez más la gente tiene un