Una de las propuestas que el gremio de comerciantes presentará este miércoles al Gobierno en su congreso anual será la contratación laboral por horas. En entrevista con Portafolio, Jaime Cabal, presidente de Fenalco, afirmó que en el encuentro de Neiva propondrán “una reforma integral y a fondo de nuestro régimen laboral que data de los años 50”.	Las transformaciones que están experimentando los mercados laborales alrededor del mundo no son menores y cubren una amplia gama de fenómenos. Por ejemplo, la masificación de plataformas tecnológicas en áreas como el transporte de pasajeros y la entrega de domicilios constituye un cambio notable en la forma en que los colombianos buscan y consiguen trabajo.	Es evidente que el ritmo de los cambios en materia legal y normativa no va a la misma velocidad que estas transformaciones tecnológicas y económicas. Si bien el Gobierno introdujo en el Plan Nacional de Desarrollo medidas como el Piso de Protección Social para quienes no alcancen a devengar el salario mínimo, la crucial discusión que planteó la ministra Arango continúa sobre la mesa.	Es hora de debatir la posibilidad de que en Colombia los empleadores puedan contratar a sus trabajadores por horas y pagarles sus prestaciones proporcionalmente. De hecho, una discusión nacional y tripartita –empresas, Gobierno y sindicatos– sobre la actualización de las normas laborales sería más que bienvenida. También ayudaría la inclusión de otros sectores como los tanques de pensamiento y los centros de investigación.	La apertura de este debate genera comprensibles preocupaciones en muchos sectores sociales. En vez de impulsar la flexibilización de salarios, jornadas y pago de prestaciones, los críticos a estas propuestas propugnan porque los esfuerzos estén orientados a brindar empleos con jornada y salario tradicional a todos y cada uno de los colombianos que así lo deseen.