En el informe Esade Gender Monitor Latinoamérica 2019 se identificaron cuáles son los mayores obstáculos que encuentran las ejecutivas en su camino hacia la alta dirección en las empresas, "un proceso donde el 73,2 % percibe trato de favor hacia sus compañeros varones". "Las directivas chilenas son las que más acusan esta situación, en un 84,3 %, seguidas de las mexicanas (73,5 %) y las peruanas (70,82 %).	Un aspecto destacado es que las directivas latinoamericanas sí encuentran apoyo por parte de sus compañeros hombres, a los que ven comprometidos con la igualdad de género en alguno (48,4 %) o en todos los casos (23,7 %). Y en el ámbito del hogar el 85,1% de las entrevistadas se siente "completamente apoyada" o "muy apoyada" por sus parejas en sus decisiones profesionales.	El informe Esade Gender Monitor Latinoamérica 2019 expone que el 39,2 % de las emprendedoras latinoamericanas ha fondeado su empresa con una línea de crédito o préstamo de institución financiera, siendo la colombianas quienes más apelan a esta alternativa (en la mitad de los casos). Por su parte, el 23 % lo ha hecho a través de los ahorros de su familia, destacando particularmente el caso de las emprendedoras mexicanas (36,6 %).