Agrego que: "no obstante, es preciso manifestar que el talento humano que trabaja en la Corporación, por cierto el recurso más importante de la organización, se ha caracterizado a lo largo de 65 años de historia por sus altos niveles de conocimiento y experiencia en materia ambiental, es política de la Corporación apoyar a sus funcionarios en la capacitación y mejoramiento de sus conocimientos y habilidades para mejorar el ejercicio de la autoridad ambiental en todo el Valle del Cauca. Todo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2.2.10.2 y artículo 2.2.10.5 del decreto 1083 del 2015 frente a los beneficios educativos".