En esta oportunidad, el Reporte de HR&A, justifica el cambio que está teniendo el mundo laboral con cifras que dejan muy en claro la manera en la que se está transformando el estilo de vida de las personas dentro de las ciudades. Se menciona que para el 2025, más del 60% del PIB global será generado por aproximadamente 600 ciudades.	De igual forma, como parte del contexto que se plantea en el estudio, se afirma que para el 2020 el 51% de la fuerza laboral a nivel mundial, estará en manos de los millennials, aquella generación nacida entre 1984 y el año 2000. Esta influencia de las nuevas generaciones en el mundo empresarial, está ocasionando una interrupción en la automatización que se venía manejando sobre la manera en la que las personas se dedicaban a un mismo trabajo toda la vida y no exploraban pasiones diferentes o diversificaban sus labores.	Siendo esto así, HR&A centra su reporte en el rol que una empresa como WeWork juega dentro de esta sociedad en proceso de cambio, tanto a nivel global como local, teniendo en cuenta el tipo de ecosistema que ofrece, donde el trabajo colaborativo prima sobre todas las cosas entre los diferentes miembros, ya sean grandes o pequeñas empresas, y el efecto de desarrollo que genera en las zonas en las que opera.	. El 70% de los miembros a nivel global, no solían trabajar en los barrios donde están localizados los edificios de WeWork; esta llegada de personas, ha traído un crecimiento en la actividad comercial y las compras que se realizan en las tiendas y restaurantes locales, pues ha hecho que este porcentaje busque vivienda cerca a su sitio de trabajo.	En cuanto a la contribución económica que hace la compañía en las 101 ciudades donde tiene presencia, WeWork contribuye con $122.3 mil millones del PIB mundial ($74.8 mil millones directos y $47.5 mil millones indirectos), aproximadamente el tamaño de la economía de ciudades como Vancouver, Dublín o Austin.	Este aporte se puede ver reflejado en el valor que tiene la empresa en cada ciudad, en cuanto al número de trabajos creados por el número de miembros en cada edificio. La economía de WeWork tiene un multiplicador económico de x1.7, lo que significa que por cada miembro de la comunidad, se generan otros 0.7 empleos en cada locación.	Además de esto, HR&A, evaluó el impacto socio-ambiental que ha generado la compañía respecto a las costumbres de movilidad sostenible que han adoptado los miembros de la comunidad. El 76% de los miembros de WeWork a nivel mundial, hacen utilizan formas de transporte público sostenible (bicicletas, scooters transporte público eléctrico, caminar), y el 40% de los miembros que normalmente hacían uso de sus carros para ir al trabajo diariamente, han cambiado su medio de transporte por opciones más amables con el medioambiente debido a la influencia del modelo WeWork y su mentalidad de apoyar el entorno en el que se encuentran.	HR&A evidenció que en el país, un 82% de los miembros están enfocados en un modelo de economía para la innovación. Este enfoque económico ha contribuido a que el promedio de crecimiento entre las pequeñas y medianas empresas miembros de WeWork sea de un 24%, comparado con un -2% de las compañías que no hacen parte de la comunidad.	De igual forma, respecto al impacto que han generado los edificios en cada sector al que llegan, se evidenció que el 66% de los miembros no habían trabajado en estas zonas antes de ser parte de WeWork. Esto ha generado un crecimiento importante en el movimiento del comercio en los sectores y la estabilidad económica respecto al consumo y las compras que se hacen en las tiendas aledañas a las locaciones. Una muestra de esto la da el hecho de que el 32% de los miembros visiten diariamente comercios cercanos durante sus jornadas laborales.	Respecto al aporte económico de la compañía en el país, WeWork contribuye con un total de COL $477.521.400.000 del PIB nacional (COL $410.211.800.000 directos y COL $67.309.600.000 indirectos). Lo anterior, evidencia el impacto que está teniendo este nuevo modelo de trabajo en Colombia y la manera en la que está sirviendo de apoyo para el desarrollo empresarial, tanto de empresas pequeñas como de grandes multinacionales con proyecciones hacia el exterior. En este momento el 31% de las empresas que hacen parte de WeWork son pertenecientes a la reconocida lista de las Fortune 500.	Finalmente, continuando con sus valores por el cuidado del medio ambiente, la compañía ha conseguido que el 69% de sus miembros hagan uso de formas sostenibles de transporte en su día a día y que el 31% de los miembros que acostumbraban a usar el carro para asistir al trabajo diariamente, cambiaran su medio de transporte por opciones más sostenibles como la bicicleta, scooters o el transporte público masivo, desde que entraron a WeWork.	Ese es el valor de WeWork, que al trabajar junto con las ciudades y nuestras comunidades podemos reimaginar no solo la forma en la que trabajamos, sino también cómo vivimos y crecemos, y al hacerlo, ayudamos a nuestras al desarrollo de nuestras ciudades y a que sean cada vez más sostenibles.	"Es muy gratificante ver que nuestro trabajo está teniendo un impacto directo no solo en los miembros de nuestra comunidad sino también en nuestras ciudades. Este estudio demuestra cómo el lugar de trabajo puede fomentar el intercambio de conocimientos, la colaboración y la innovación y, a su vez, fomentar el crecimiento económico", dijo Karen Scarpetta - Country Manager para WeWork Colombia.