Otra de las conclusiones del Ministerio es que cuando los trabajadores consideran que se atenta el mínimo vital y el derecho a la presunta estabilidad reforzada, deben acudir a la acción de tutela, para el caso del Federico Lleras, ya van más de 30 tutelas “el resto de funcionarios van a recurrir a la acción de nulidad y restablecimiento del derecho”, dijo el representante de Mintrabajo.	Por su parte, el presidente de la organización sindical Anthoc Tolima, Pedro Esteban González, contó que 46 tutelas serán radicadas ante el Tribunal Administrativo del Tolima, cifra que sigue en aumento. “Vamos a adelantar las acciones legales que correspondan, no podemos quedarnos quietos frente a esto, esto es una masacre laboral”.	En la reunión se abordó las probabilidades de éxito que pueden tener las demandas, teniendo en cuenta que el concurso de méritos adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, Cnsc, posiblemente encerró varias omisiones procesales, si “en la denuncia de Anthoc (sindicato) hay algo de cierto de esos yerros, es mejor mitigar que esas demandas no vayan a generar un caos económico más, al que actualmente padece el hospital”. Esta es una situación que será revisada con ‘lupa’ por la gerente interventora y su grupo jurídico, el Ministerio del Trabajo, la Procuraduría y los trabajadores. Ante dicho panorama jurídico, la pregunta es si se evaluaron los riesgos antes de adelantar los despidos, a lo que Rodríguez respondió que el concurso empezó en 2015, año en el que no estaba la actual interventora Inés Loaiza, quien finalmente terminó ejecutando los resultados de la convocatoria. “La génesis del proceso de convocatoria es en donde parece, que hubo unas omisiones y es ahí en donde la interventora va a revisar en compañía de la Procuraduría y el Ministerio”, precisó el director.