Una interrogante que se puede presentar en una organización es si es conveniente contar con un consultor de empresas. Para determinarlo, se deben considerar varios aspectos relacionados con la función que desempeñarán. Los asesores además tienen que utilizar herramientas que den objetividad a sus criterios, y que sean medibles y demostrables. También deben respetar a la estructura de la organización, no inutilizando o deplorando algunas funciones o cargos.	Un asesor también tiene que ser analítico, ya que la buena observación y análisis es el que soporta sus propuestas. Además, debe ser organizado, puesto que será capaz de distribuir el trabajo en etapas, actividades, tareas y pasos, y establecer los plazos y los recursos necesarios, repartiendo adecuadamente las responsabilidades, sostuvo la ejecutiva.