“Esto se suma a la licencia posadoptiva que se tiene también a la inamovilidad laboral, que es una conquista del Código Niño Niña Adolescente en nuestro Gobierno, (es decir) de que los padres adoptivos también tengan inamovilidad (laboral) por un año”, explicó la funcionaria en un programa de un medio estatal.	La funcionaria detalló que la disposición “significa que, si yo tengo una audiencia fijada con el día y la hora para asistir a un tema de adopción, el empleador debería otorgar (licencia), público o privado, no a cuenta de mi vacación. Es una manera de impulsar y promover una cultura de adopción”.