Hoy se conmemora uno de los días más importantes del calendario. Es el Día del Trabajo, que honra a todos quienes aportan con su esfuerzo físico o intelectual a la construcción del país y de la buena convivencia entre todos. Es una jornada para plantearse desafíos imprescindibles en Bolivia, es ocasión para reflexionar y trazar una ruta hacia el salto cualitativo y cuantitativo de la fuerza laboral nacional, que encaminen al país a mejores días, con crecimiento económico y, sobre todo, con bienestar para toda la población.	Desde hace décadas, la Central Obrera Boliviana elabora un pliego petitorio dirigido al Gobierno, en el que se plantean el incremento salarial y otras demandas. Cada año, se arrancan porcentajes de alza de sueldos que solo alcanzan a quienes están en el sector formal de la economía, omitiendo que la mayoría (al menos seis de cada 10 trabajadores) está ocupado en la informalidad. Eso significa que el grueso de la población económicamente activa no tiene garantizado ni siquiera el pago de un salario mínimo vital, carece de cobertura de seguridad social, no aporta para su jubilación y tampoco tiene acceso a los beneficios con los que cuenta la minoría formal. Hay sectores que operan al margen de la legislación laboral y que, en muchos casos, ni siquiera son observados por el Estado.	Según el INE, con datos a 2017, seis de cada 10 personas tiene edad de trabajar; es decir que hay menos población dependiente, lo que podría ser una valiosa oportunidad para dar un salto en desarrollo y calidad de vida; sin embargo, según el Informe de Desarrollo Humano, elaborado por el PNUD, en Bolivia hay al menos 180.000 jóvenes entre 18 y 24 años que ni estudian ni tienen empleo por falta de condiciones. En el caso de las mujeres, estadísticas nacionales e internacionales reflejan que deben refugiarse en el empleo informal, debido a falta de equidad.	La realidad cotidiana de los trabajadores de Bolivia está muy lejos de lo que las cifras oficiales reflejan. El Gobierno dice que el desempleo es del 4,2%; sin embargo, ese número no muestra el subempleo ni las precarias condiciones en las que se desempeña la mayoría de los bolivianos. La COB mantiene una lucha por arrancar migajas, sin mirar que el problema es más complejo y demanda una mirada integral y soluciones más estructurales que la sola aprobación de decretos de incremento salarial.	Que este 1 de mayo sirva para más que para dar discursos efusivos sobre el valor de los trabajadores. Los sindicalistas son los llamados a demandar mejores condiciones laborales, los empresarios a generarlos y el Gobierno tiene el desafío de mostrar que el crecimiento económico del que se ufana, llegue a los bolsillos y a la calidad de vida de todos los bolivianos.