El sector empresarial no tiene dudas de que la decisión tomada por el Gobierno, para definir el aumento salarial para esta gestión 2019, se basó en términos políticos, antes que técnicos. La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), advirtió que el aumento del 4% al haber básico y el 3% al Salario Mínimo Nacional (SMN) afectará a las nuevas inversiones, a la sostenibilidad empresarial y laboral, además de la generación de nuevos empleos y pide un estímulo tributario e impulso a las exportaciones.	“Vamos a tener que sostener reuniones y planteamientos para tomar alguna clase de medidas que ayude a estimular la economía y la actividad empresarial. Es decir, compensar de alguna manera, el impacto de este incremento para sostener los empleos e incentivar el crecimiento de la economía. Estamos hablando de incentivos que se tienen que generar para los exportadores y ver en qué medida, a través del sistema tributario, hacer algunos ajustes de manera de compensar la situación por la que estamos atravesando”, manifestó el presidente de la CEPB, Luis Fernando Barbery, después de advertir los problemas que tendrá el sector.	“Las empresas estamos generando menos utilidades, acabamos de salir de pagar el segundo aguinaldo y ahora nos viene el incremento salarial que se ha duplicado, en relación a nuestra propuesta del 2%. Ahora nos toca hacer caso a la ley. Planteamos alternativas para generar incentivos al sector privado, como la eliminación del ITF. Este impuesto hace que mucha gente mantenga su dinero fuera del sistema económico”, dijo.	“Los empresarios y algunos opinadores, nos cuentan solo la mitad de la historia. Dicen que el incremento salarial tiene un impacto en los costos, lo que les hace menos competitivos. Pero lo que no dicen es que los incrementos, indirectamente, benefician a las empresas. Esto porque gastamos nuestro dinero en cosas que necesitamos, que en su mayor parte, son proveídas por los propios empresarios”, expresó.