La brecha se extiende en cuanto a la percepción en redes sociales, donde la labor principal para el internauta promedio es el relacionamiento con amigos y familiares y queda relegada la actividad laboral o las herramientas de búsqueda de empleo. Por dar un ejemplo, la red de contactos profesionales LinkedIn tiene 730.000 usuarios, poco más del 10% de usuarios de Facebook.	Padilla agrega que la visbilidad que logran las organizaciones en el mercado digital, no solo mejora la imagen de la empresa, sino que también les brinda la oportunidad de mostrar su marca, sus valores, ventajas y beneficios que ofrece, para reclutar y atraer talento a sus organizaciones (y no solo a quienes buscan empleo).	Por su parte, la coach organizacional, América Paz, enfatiza que se debe entender que el uso de aplicaciones, redes y plataformas es la nueva forma de comunicarse, sobre todo con las nuevas generaciones que pronto representarán la principal fuerza laboral, y alinearse a estas tendencias es clave para mejorar procesos y maximizar resultados.