. Instituye el incremento salarial del 8,5% y fija en 1.656 bolivianos el Salario Mínimo Nacional (SMN), un incremento del 15%. La medida es inversamente proporcional (beneficia a los que ganan menos) en el sector de salud y es lineal en el caso de las Fuerzas Armadas (FFAA), Policía Boliviana y educación.	. Se refiere al alza salarial en las empresas públicas, instituyendo ciertos parámetros para que sus obreros puedan subir su remuneración. El rendimiento será el principal factor para el pago del beneficio, sin incrementar los precios de sus servicios o productos y mostrando en 30 días sus planillas a los ministerios respectivos.