Una miseria”. Esa fue la reacción de una colega, en un grupo de WhatsApp, tras conocerse los porcentajes aprobados del incremento salarial de esta gestión. Para los trabajadores, cualquier porcentaje siempre será poco mientras que los empleadores lo considerarán excesivo. Todo es cuestión de la vereda donde esté uno a la hora de decidirse estos temas.	Si el Ministerio de Trabajo se metería en serio a revisar planillas se encontraría con barbaridades, especialmente en el sur del país. Hay decenas de medios, pero los que presentan planillas no alcanzan para los dedos de las manos. Eso significa que también vulneran otros derechos como el del seguro, los pagos por feriados o días domingo.	Muchos trabajan a cambio de que los dueños de los medios les cedan un espacio que intentarán compensar con publicidad. Eso abre espacio a la corrupción, especialmente cuando se trata de contratos con el sector público. La venta de noticias se ha convertido, también, en otra forma de compensar la inexistencia de un salario.