Este estudio realizado por el Observatorio Económico para la Competitividad de las Exportaciones de la Facultad de Economía de la Universidad Gabriel René Moreno fue presentado ayer por la Cámara de Exportadores, Logística y Promoción de Inversiones de Santa Cruz (Cadex). Se trata de uno de los argumentos de los exportadores para pedir una pausa, de cinco años, a la política laboral que, según el sector, deteriora la productividad y competitividad nacional.	Existen varios nudos que limitan nuestra participación en los mercados externos y uno de ellos es la incidencia que tienen los incrementos salariales en nuestros costos de producción y la pérdida de competitividad en el exterior, dijo Nelly Durán, directora del Observatorio Económico a tiempo de aclarar que una política adecuada debe estar vinculada a la pérdida del poder adquisitivo y la productividad de los trabajadores.	Por su parte, Moisés Manjón, secretario técnico del Observatorio Económico, expresó que un incremento salarial generalizado no corresponde cuando solo tres sectores (agrícola, financiero y comercio), superaron el crecimiento trimestral del 4,5% en 2018. Asimismo, la inflación de los últimos años, no justifica incrementos salariales por encima de la pérdida de poder adquisitivo de las familias, agregó.