R: Ahora mismo no estamos viendo eso. Creo que el futuro del trabajo es que habrá recursos humanos gestionando la fuerza laboral humana, donde la tecnología de la información va a estar gestionando a la fuerza laboral robótica. No hay duda de que los humanos y los robots estarán trabajando juntos.	R: Creo que la tecnología está haciendo a la gente más antisocial según crece, porque está siendo adoptada antes. Pese a todo, la demanda actual es la automatización de destrezas duras. Así que, en el futuro, cuando las destrezas duras sean automatizadas y las habilidades blandas sean más demandadas, la próxima generación estará en problemas.	R: Un ejemplo es Unilever. La primera mitad de su proceso de reclutamiento al nivel de entrada está muy centrado en la IA. Haces una entrevista por video y la IA recopila tus datos y los compara con empleados exitosos. Eso rebaja la lista de candidatos. Entonces los candidatos pasan un día en Unilever sometiéndose a entrevistas y un porcentaje logra una oferta de trabajo. Ahí tenemos a máquinas y humanos trabajando juntos.	R: Ahora mismo no estamos viendo eso. Creo que el futuro del trabajo es que habrá recursos humanos gestionando la fuerza laboral humana, donde la tecnología de la información va a estar gestionando a la fuerza laboral robótica. No hay duda de que los humanos y los robots estarán trabajando juntos.	R: Creo que la tecnología está haciendo a la gente más antisocial según crece, porque está siendo adoptada antes. Pese a todo, la demanda actual es la automatización de destrezas duras. Así que, en el futuro, cuando las destrezas duras sean automatizadas y las habilidades blandas sean más demandadas, la próxima generación estará en problemas.	R: Un ejemplo es Unilever. La primera mitad de su proceso de reclutamiento al nivel de entrada está muy centrado en la IA. Haces una entrevista por video y la IA recopila tus datos y los compara con empleados exitosos. Eso rebaja la lista de candidatos. Entonces los candidatos pasan un día en Unilever sometiéndose a entrevistas y un porcentaje logra una oferta de trabajo. Ahí tenemos a máquinas y humanos trabajando juntos.