Estas mujeres me mostraron la importancia de la colaboración y el aporte desmedido en favor de la construcción colectiva. Frente a un liderazgo tradicional, sustentado en el individuo como detonante de la acción, las madres me presentaron un liderazgo basado en el compromiso y apoyo mutuo. ¡Ese es el verdadero liderazgo femenino! Su ejemplo fue inspirador, fue el detonante de Foro Mujer, una plataforma promovida por Plan Internacional y EL DEBER que busca reunir a mujeres líderes para impulsar la acción colaborativa. El sustento conceptual de Foro Mujer germina en las bases filosóficas del shared value (valor compartido).	El término valor compartido surge como una propuesta de Michael Porter, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, en 2011 quien incentiva a las empresas a ver más allá de las acciones de responsabilidad social que acostumbran. La creación de valor compartido en lugar de enfocarse en mitigar los daños de su operación, se centra en la innovación de sus propios procesos para promover el progreso social. La empresa que evoluciona a un modelo de creación de valor compartido es consciente de las necesidades sociales y ambientales de su entorno, así como de los beneficios que puede ofrecer a través de su funcionamiento y su reinvención.	En Foro Mujer se convoca a mujeres representativas y líderes de nuestra sociedad para impulsar programas de formación, análisis y desarrollo en beneficio de las más jóvenes de nuestra sociedad. Bajo un modelo de gestión compartida se diseñan las acciones y los programas de trabajo que fortalezcan al grupo destinatario específico.