El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras en recordación a 129 mujeres que murieron en el incendio de una fábrica en 1908 en Nueva York, Estados Unidos. Más de cien años después, las mujeres todavía luchan por igualdad en el salario y mejores condiciones de trabajo en el mundo y en Paraguay.	Por área de residencia, el porcentaje de la población ocupada respecto a la población de 15 y más años de edad, ha experimentado un incremento de 2,0 puntos porcentuales en el área rural, pasando de 67,2% a 69,2%, mientras que en el área urbana se mantuvo constante con 67,2%  (EPH 2018). Este dato nos permite colocar la invisibilidad del trabajo de las mujeres campesinas con la tierra y en el hogar. Las mujeres campesinas organizadas denuncian hace tiempo que no se valora el trabajo de cultivar la tierra y producir alimentos de consumo. Incorporarse al trabajo asalariado o al rubro del comercio no asegura mejores condiciones de vida y generalmente está ligado al desarraigo, la migración y la pérdida de territorios.	El empleo doméstico es uno de los tres sectores que más mujeres emplea en el Paraguay, aparte del trabajo asalariado en empresas y el empleo independiente. En 2015, se promulgó la ley 5407/15 Del Empleo Doméstico que en su artículo 10 señala que el salario mínimo para este sector es el 60% del mínimo para cualquier otro trabajador/trabajadora. Las trabajadoras domésticas organizadas pelean por la modificación de este artículo desde el 2016. Uno de los argumentos principales utilizados para negar el derecho a la igualdad salarial es que las mujeres “se van a quedar sin trabajo”. Sin embargo, los datos del último cuatrimestre del 2018(EPH 2018) muestran un incremento en el sector de  7,3 en 2017 a 7,5 en 2018 en el mismo periodo.