El abogado laboralista Eduardo Pérez Avid sostuvo que la Ley de tiempo parcial, recientemente promulgada por el Ejecutivo, no era necesaria y que con reglamentar el artículo 230 del código laboral se podría solucionar la situación de los empleados que trabajan menos de 32 horas semanales "donde se establezca que el salario pueda pagarse por unidad de tiempo, por mes, por quincena, por semana, por hora, por unidad de obra y por comisión", refirió.