Si de algo debemos estar 100% seguros es que por lo general todas las operaciones de negocio deben ser directamente resumidas a tres palabras, las cuales son: "gente", "producto" y "beneficios", pero para que esto se dé, realmente toda empresa necesita contar con un buen equipo, pues tenemos que estar muy conscientes que el éxito rotundo de una empresa se debe principalmente a su gente, es decir, a su equipo de trabajo, por esta misma razón es que resulta ser de vital importancia contar en estos casos con los procesos adecuados de reclutamiento.	para cualquier organización, si bien es cierto que esta pueden llegar a ser algo costosas, pues claramente a menudo suelen cobrar hasta un 33% de la compensación ejecutiva total, debido a que hoy en día existen muchas maneras rentables de contratar, así que una mala decisión aquí puede ser de cierta forma fatal y con ello nos referimos en todos los aspectos, lo que directamente significa que la contratación de ejecutivos no es una tarea fácil, sin embargo gracias a las búsquedas especializadas por medio de cazas cabezas de ejecutivos pueden realmente ayudar a mejorar exponencialmente las posibilidades de una contratación exitosa.	Por ello es que las empresas cuando surge la necesidad de realizar el proceso de selección no deben ir se a la primera, pues ellos deben preguntarse una y otra vez ¿cuál será realmente la mejor estrategia a utilizar para cubrir la nueva posición?, por lo general casi siempre la respuesta está en requerir una firma especializada, hoy en día ya existen un sin fin de empresas de búsqueda de ejecutivos retenida, las cuales se dedican a enfocarse en buscar y reclutar para una determinada empresa un candidato perfecto, para un puesto específico.	Estas empresas por lo general brindan un buen servicio, el mismo se brinda por medio de una amplia y completa investigación, la cual es diseñada únicamente para identificar a cada uno de los posibles candidatos para un puesto, así que al ser contratadas estas simplemente designan al mejor candidato, cosa que es genial, ya que una empresa por más especializada que sea nunca va a tener ese poder por así decirlo de encontrar al tiro el candidato perfecto para ese puesto de trabajo que está vacante, así que una mala elección aquí resulta ser fatal para la organización, pues aquí es donde esta comienza a ser mucho menos productiva y por ende el capital de la misma comienza a bajar exponencialmente, cosa que ninguna empresa va a querer.	Es importante mencionar que las empresas de búsqueda de ejecutivos operan directamente para organizaciones tanto grandes como pequeñas, pues hoy en día los reclutadores de alto nivel no solo trabajan en nombre de las más grandes corporaciones, también hay un número bastante significativo de firmas de búsquedas ejecutivas sin fines de lucro como de firmas de búsquedas académicas.