La meta es llevar el salario de los maestros a un promedio de $40 mil anual, mientras que el de los directores a $53 mil. La escala de empleados totales incluye salarios desde $21 mil, como el caso de trabajador I, hasta ejecutivos de cada área con más de $100 mil.	La titular de Educación presentó un plan de efectividad laboral que incluye cuatro estrategias para el próximo año fiscal, para el cuál se solicitaron 1.2 mil millones adicionales al presupuesto. Las estrategias, además de la escala salarial, se tratan del reglamento del personal, manejo de los recursos humanos a través de sistemas de información y evaluaciones y desarrollo profesional.