“Nosotros entendemos que son un poco más. Como todos los años, pedimos en las oficinas regionales que nos facilitaran la información del total de maestros que faltan y, aparentemente, por instrucciones del Sr. Erick Pérez, subsecretario de Recursos Humanos, la información no estaba disponible para el personal del sindicato”, afirmó la secretaria general de la Asociación, Grichelle Toledo, en una comunicación escrita.	Reconoció que el proceso de nombramientos ha mejorado en comparación con años anteriores porque se otorgaron más de dos mil estatus probatorios, lo que coloca la situación de esos docentes en una de seguridad laboral. No obstante, reclamó que se agilice el nombramiento de los docentes que comenzaron ayer a trabajar.	“La cantidad de maestros puede ir fluctuando de día en día, por ejemplo, este domingo estuve en la Región Educativa de Arecibo y, en ese momento, me notificaron la renuncia de cinco maestros permanentes. Por lo tanto, dentro de los números, va variando”, explicó. Indicó que hay escuelas pidiendo maestros que no se justifican porque quieren tener algún proyecto adicional, pero si no van a atender estudiantes directamente  “la respuesta es que no se van a autorizar esos puestos”.	Por otro lado, el profesor Ángel Javier Pérez, líder de formación sindical de la AMPR, reclamó que no haya fondos disponibles para otorgarle un sueldo digno a los maestros. “El aumento miserable que se supone recibieran los maestros, todavía es la hora que no lo han recibido. Nosotros exigimos un aumento de $500 mensuales al sueldo básico… No pararemos hasta conseguir el sueldo que nos merecemos”.