Uno de los reclamos de la Utier es que la AEE desperdicia dinero en externalizaciones de labores que podría realizar el personal regular, desde operar el centro de servicio telefónico hasta el cambio de alumbrado público que saldrían más económicos de hacerse con los empleados de la corporación pública. Figueroa Jaramillo señaló que resulta incongruente este tipo de contratos, así como los de consultoría al tiempo que se han negado a considerar aumentos salariales y garantías a los planes médicos y de retiro de los empleados.	“Lo que nosotros perseguimos en este proceso es lo que el país reclamó: transparencia, (porque) los contratos que se están dando (son labores que) se pueden hacer con los trabajadores públicos. Segundo, retener el personal importante: los celadores de línea”, dijo el líder sindical, quien llegó a La Fortaleza acompañado por miembros del Comité Negociador de Celadores.	Según Figueroa Jaramillo, el comité lleva desde octubre de 2018 negociando con la AEE nuevas condiciones contractuales para los celadores, ante una “fuga de talento” hacia Estados Unidos, donde aseguró reciben ofertas salariales hasta tres veces más altas de los cerca de $40,000 anuales que ganan trabajando en Puerto Rico.