Así lo revela el informe de febrero que rinde el presidente de la institución, Jorge Haddock, a la Junta de Gobierno, en el que también reporta un total de 73 quejas relacionadas con hostigamiento sexual, lo que podría incluir a estudiantes, profesores y personal. Ambas cifras fueron confirmadas por la presidenta del Comité Timón para Conducir Trabajos Empíricos sobre Hostigamiento Sexual en la UPR, Aileen Torres, quien destacó, además, que Haddock pidió a las unidades “un reporte formal detallado y actualizado, que incluya la fecha de apertura y cierre de caso, entre otros datos adicionales”.	De acuerdo con la presentación del presidente, el Recinto de Río Piedras es el más que reporta casos con 27 quejas y tres querellas, seguido por Mayagüez, donde hay 12 quejas y tres querellas, así como el Recinto de Ciencias Médicas, que tiene 11 quejas, pero ninguna querella. La unidad con más querellas registradas es Humacao, que tiene ocho querellas, además de tres quejas. El documento establece que no se recibió información de los recintos de Ponce ni Carolina. Aunque el informe hace la distinción entre quejas y querellas, el documento anterior, de enero, solo mencionaba las querellas, que en aquel momento registró 22, siendo los recintos de Mayagüez (8) y Río Piedras (5) los de mayor cantidad de casos en proceso para ese mes.	La situación de hostigamiento sexual ha sido una prioridad para el estudiantado. El representante estudiantil subgraduado ante la Junta de Gobierno, Efraín Rodríguez Ocasio, levantó bandera sobre las discrepancias en las cifras de enero y febrero, así como las diferencias entre las quejas y querellas. “La queja es cuando una persona va donde las oficinas correspondientes e informa sobre la situación, pero una vez tiene que pasar por una serie gestiones, se formaliza la querella”, explicó Rodríguez.	Así también lo afirmó Torres, quien sostuvo en declaraciones escritas que además del reporte solicitado a cada rector, el presidente propuso a la Junta de Gobierno “el nombramiento de un monitor de Protección y Seguridad que estaría velando por la aplicación de la política pública en contra del hostigamiento sexual a través de todo el sistema universitario”.	“Pese a que se ha reflejado menos de un 1 % de la población, el presidente de la UPR está tomando este asunto con mucho rigor y responsabilidad, pues se trata de una práctica repudiable e inaceptable, que no se puede tolerar en nuestra institución”, añade la declaración. Otras iniciativas desde el sistema son la creación de un comité	, el cual envuelve favores sexuales como condición o requisito para obtener beneficios en el empleo, estudio o servicio, y el otro es ambiente hostil u ofensivo de trabajo o estudio. “Tomando como referencia el estudio de prevalencia sobre hostigamiento sexual en el RUM, este reflejó que los casos más comunes se dieron entre pares. Es decir, estudiante a estudiante, docente a docente y no docente (empleado) a no docente”, explicó Torres.