“Antes que todo, dejamos consignado que utilizar los medios de comunicación como vehículo para presentar una propuesta de negociación al magisterio denota una falta de respeto porque al día de hoy no hemos recibido ninguna invitación de parte de ella. Con su propuesta pretende ‘profesionalizar’ al magisterio. Le solicitamos que detenga la costumbre de intentar crear una percepción errada sobre nuestros profesionales de la educación, porque todos los maestros que laboran en la agencia tienen como mínimo un bachillerato en Educación, y de estos el 38% posee maestría y sobre un 20%, doctorado”, expresó Díaz.	El plan presentado por la Junta de Control Fiscal, reseñado el 1ro de marzo por los medios de comunicación, contiene un aumento salarial de $500 mensuales para los maestros a partir del 1ro de julio de 2019, para así acercar nuestro salario básico al salario promedio de los maestros en Estados Unidos”, dijo Toledo.	“No se olvide que son ustedes quienes tienen la evidencia de las asistencias de los maestros y aún no la han presentado al tribunal, a pesar de que le fue solicitada. Aprovechamos la ocasión para que detenga toda gestión de cobro ilegal que esté haciendo el Departamento de Educación a los maestros porque el caso está aún en el tribunal”, explicó Díaz.	$2,900 al año equivalen a un aumento de $290 al mes (pues al maestro se le pagan 10 meses de salario y los meses de verano recibe la paga que acumuló por licencia de vacaciones – acumulan 4 días por mes de trabajo). Si el maestro no acumula sus vacaciones no las cobra.