Un nuevo sistema de retiro entrará en vigor en julio de 2020 debido a que el actual sistema está sin fondos. La Junta también publicó hoy un informe sobre las pensiones del país realizado por la firma Ernst & Young. Según el documento, el sistema de retiro de maestros "establecido por la Ley 218 de 1951 (estructura y beneficios, derogado y reemplazado por la Ley 91 de 2004), y el JRS, establecido por la Ley 12 de 1954, también se establecieron como Unidades Componentes del Gobierno de Puerto Rico y se han sometido a múltiples actos legislativos reformas a lo largo del tiempo".	En los anejos del documento (página K-1) se detalla que "los miembros del sistema de retiro de maestros (TRS, por sus siglas en inglés)  contratados antes del 1 de agosto de 2014, actualmente están acumulando beneficios bajo una fórmula de beneficio definido ("DB"). Para evitar crear pasivos de pensión futuros y estabilizar el sistema en beneficio de los contribuyentes y futuros jubilados, la acumulación de beneficios del plan TRS se congelará antes del 1 de enero de 2020″	Además, se indica que "dicha congelación se aplicará a todos los miembros de TRS, independientemente de su título o trabajo clasificación. Los miembros de TRS retendrán los beneficios que han acumulado hasta la fecha, sujeto a la fórmula de reducción de beneficios establecida en el Plan. Los beneficios futuros se basarán en contribuciones y ganancias en nuevas cuentas de jubilación de contribución definida segregada ("DC") financiadas por contribuciones de los empleados. Como resultado, los empleados tendrán la certeza de que sus contribuciones y retornos de inversión estarán protegidos para el futuro, garantizando la seguridad de la jubilación".