“El Tribunal validó nuestra postura y alegato, Carlos Molina tiene que pagarle el bono de navidad a los empleados municipales. Por más que intentó con subterfugios legales evitar cumplir la sentencia del Tribunal de pagar el bono, no lo logró. Los empleados municipales de Arecibo hoy se anotan una victoria sobre este alcalde que buscó las mil formas para no cumplirles”, explicó Luis Pedraza Leduc, coordinador de PROSOL-UTIER, sindicato que representa a los trabajadores del municipio de Arecibo en comunicación escrita.	“Carlos Molina tiene que pagar lo que debe, tiene que cumplir la orden y pagar. De la misma manera que se la ha ordenado pagar los $500 del bono del 2016, seguiremos dando la batalla para pague los $250 que debe del 2017. Este alcalde siempre ha buscado la manera de no pagar lo que le debe a sus empleados, no solo con el bono, sino también con el exceso de días acumulados por enfermedad, pero nosotros seguiremos firmes defendiendo los derechos de los trabajadores y haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para que se les pague lo que se les debe” recalcó Pedraza Leduc.	“Molina se comprometió a hacer retroactiva al 30 de junio del 2017 la acumulación de días de vacaciones a los empleados. La ordenanza municipal ya está lista y solo está a la espera de la firma de él. Le exigimos la firme a la brevedad posible y cumpla la palabra que le dio a los empleados” puntualizó.comparte