“No es fácil absorber siete negociados con siete clasificaciones distintas de personal”, sentenció Pesquera. Ante ese tema, Maldonado indicó que sí cuentan con recursos suficientes y añadió que fueron nombrados para el plan de implementación y estableció el 30 de abril como fecha de entrega. Según Maldonado, contrataron a la firma Deloitte para esos fines.	Jaresko recalcó a Pesquera que necesitan un plan de implementación para cada negociado, a la vez que recordó al secretario del DSP que se han reunido periódicamente con él para esos fines. “Ustedes necesitan un plan de implementación no para la junta, sino para ustedes”, expuso Jaresko. La directora ejecutiva del ente creado por la ley federal agregó que el plan será una herramienta para el DSP.	“Estos planes de implantación, junto con los informes sobre ahorros y progreso, proveen transparencia para que el público pueda entender lo que se requiere y dónde se encuentra el progreso”, comentó Jaresko. Esta agregó que “la responsabilidad fiscal requiere que estos planes sean claros y tengan objetivos medibles, no solo para que podamos ver lo que está pasando y lo que no está pasando, sino, más importante, para que podamos identificar los obstáculos y sobrepasarlos”.	En cuanto a la Policía, Henry Escalera, comisionado de ese negociado, precisó que registraron una reducción de $1.8 millones en pagos de horas extra. Mientras, Beatriz Zayas, comisionada del Negociado de Ciencias Forenses, también ofreció el detalle del Negociado, que durante el año ha necesitado varias reasignaciones de fondos para poder operar.