Balazs Katona trató de reclutar obreros de otros países para su fábrica de herramientas eléctricas en las afueras de Budapest, pero se vio frustrado por las leyes migratorias del País. Incorporó a adultos sordos, y ahora tiene a 18 de ellos a cargo de su línea de producción, pero le hacen falta 10 más.“Casi no quedan trabajadores en Budapest”, dijo Katona a The New York Times. La escasez amenaza con desacelerar la economía húngara, que crece a un vertiginoso 5.1 por ciento anual.	En China, Jack Ma, el fundador de Alibaba y uno de los hombres más ricos de ese País, tocó una fibra sensible entre los trabajadores tecnológicos cuando llamó la “cultura 996” una “bendición”. Los trabajadores se están rebelando contra la idea de un horario laboral de 9 a 9, seis días a la semana.	La cultura del trabajo excesivo es impulsada por el ansia de no quedarse atrás. Los trabajadores en la economía digital ven que acelera el software y se sienten viejos antes de tiempo.Para quienes buscan un descanso de todo, Chip Conley fundó Modern Elder Academy en El Pescadero, México. Los huéspedes pagan una “colegiatura” de 5 mil dólares por una habitación y comidas durante una semana.