"El salario que ha sufrido un derrumbe terrible ha sido el de los puestos intermedios (vicegerencia y gerencia) regresando a esquemas de remuneración de cinco años atrás, es decir alguien que ganaba 5 mil dólares hoy su paga es de 3 mil dólares, una reducción de hasta un 40%”, explicó Adfell Pérez, gerente general de Outsourcing Solutions.	"Este resultado se realizó a empresas de diferentes sectores y lo que vemos prácticamente es que la crisis ha afectado los salarios, la movilidad laboral y los retos que enfrentan los gerentes de recursos humanos, ya que ahora que ha crecido el desempleo se vuelve más difícil contratar en los puestos a la persona idónea”, manifestó Sonia Somarriba, decana de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la UAM.