Dentro de este segmento, el tipo de pensión más representativo es el de vejez, que agrupa a un 47.6% de los casos. Luego está el de “vejez reducida proporcional”, que equivale al 25.2%; el de “viudez”, con 10.5%; el de “invalidez total”, con 6.7%; y el de “invalidez parcial, ascendencia y orfandad”, con 10%.	El primer factor identificado por el centro de pensamiento es el envejecimiento poblacional. En el año 2008, por cada caso de pensión ordinaria de la rama IVM, había 5.71 asegurados activos, pero 10 años después (en 2018) esa proporción se redujo a 3.49 asegurados activos, de acuerdo con las cifras oficiales.	“Las proyecciones poblacionales indican que el número de trabajadores activos cotizando por cada pensionado disminuirá con el tiempo. En efecto, esto es algo que ya se viene observando. El envejecimiento es un problema grave para un sistema de reparto como el de Nicaragua, que subsiste por los aportes que realizan los trabajadores y las empresas para cada pensionado”, señaló Funides.	“Un salario bajo implica una menor contribución al INSS, lo cual reduce el resultado del ejercicio financiero anual y los ingresos financieros del fondo de reserva del INSS. Desde luego, los bajos salarios solo reflejan una situación de baja productividad en la que está inserta la economía nacional”, señaló el organismo.	La pensión reducida “es una de las principales causas del deterioro financiero acelerado de la rama IVM. Este es un egreso que no había sido incorporado cuando se aprobaron las reformas en 2013. El error consiste en haber creado una fuente de egreso sin una contraparte correspondiente por el lado del ingreso, lo cual permite la existencia de un desbalance financiero”, explicó Funides.	“La composición de las inversiones del fondo de reserva se ha movido de instrumentos del Gobierno y BCN hacia activos reales y préstamos hipotecarios, lo cual no es el giro principal del INSS y en lo que no tiene ventaja competitiva. Todo lo anterior ha reducido la liquidez disponible para hacer frente a los continuos déficits y ha disminuido los ingresos por utilidades financieras provenientes de las inversiones”, informó Funides ante consultas de	“En general, el aumento en la tasa de cotización tendrá un efecto sobre las decisiones de mantener o no el número de empleados en una empresa, siendo que el efecto esperado sería negativo. La evidencia empírica evidencia que aumentos de la tasa de contribución ocasionan una reducción del empleo, principalmente en un contexto de recesión”, apuntó Funides.