Como muchos jóvenes en China, Li, recién graduado de la universidad, sabía poco sobre la represión que tuvo lugar en la plaza de Tiananmen en 1989. Nunca había oído hablar del disidente más famoso de China, Liu Xiaobo, el ganador del Premio Nobel de la Paz que murió hace dos años mientras estaba bajo custodia.	Ahora, después de su capacitación, sabe qué buscar —y qué bloquear. Pasa horas escaneando contenido en línea para empresas chinas de medios a fin de encontrar cualquier cosa que provoque la ira del Gobierno. Li sabe cómo detectar las palabras clave que hacen referencia indirecta a los líderes y los escándalos de China, o los memes que tocan temas que el gobierno chino no quiere que lea la gente.	Li trabaja para Beyondsoft, una empresa con sede en Beijing de servicios tecnológicos que se encarga de la censura para otras empresas. Li trabaja en las oficinas de la empresa en Chengdu. La firma se mudó a este lugar porque los clientes se quejaron de que sus oficinas anteriores eran demasiado limitadas de espacio como para que los empleados pudieran realizar sus tareas de la mejor manera.	Para superar eso, Yang y sus colegas desarrollaron un sofisticado sistema de capacitación. Los recién contratados comienzan con una semana de capacitación “teórica”, durante la cual los empleados con mayor experiencia los instruyen sobre información delicada. “No sabían cosas como lo ocurrido el 4 de junio”, dijo, refiriéndose a la represión en la Plaza de Tiananmen en 1989.	Beyondsoft ha desarrollado una extensa base de datos de más de 100 mil palabras básicas delicadas y más de 3 millones de palabras derivadas. Los nuevos empleados estudian la base de datos como si se estuvieran preparando para exámenes de admisión a la universidad. Después de dos semanas, deben aprobar un examen.	Luego hay que discernir las formas en que los usuarios de internet en China evaden la estricta censura para hablar sobre asuntos actuales, como las fotos de una silla vacía. Se refieren a Liu, el premio Nobel, a quien no se le permitió salir de China para asistir a la ceremonia de premiación y fue representado con una silla vacía.	Los trabajadores como Li ganan entre 350 y 500 dólares al mes, el salario promedio en Chengdu. Se espera que cada trabajador revise entre mil y 2 mil artículos durante su turno. Cuando se le preguntó si había compartido con su familia y sus amigos el conocimiento que había adquirido en el trabajo, como la represión de Tiananmen, Li respondió con vehemencia que no.