El salario mínimo volverá en los próximos días a la mesa de revisión, en un entorno económico menos favorable para los trabajadores y empresas, con una economía que apunta a una caída del cuatro por ciento en 2018 y una inflación controlada, que hasta noviembre alcanzó el 3.24 por ciento.	El contexto de esta negociación también estará marcada por un ambiente más tenso que el año pasado, dada la ruptura del modelo de diálogo y consenso del régimen con el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), lo que aumenta el riesgo de que el Ejecutivo aproveche esa realidad para tomar decisiones de corte populistas para intentar bajar la presión que sobre la dictadura existe de que Daniel Ortega y Rosario Murillo abandonen el poder tras la peor masacre en tiempos de democracia en Nicaragua.	“Hay que tomar en cuenta que hay una afectación con el incremento del techo máximo del INSS. Por otro lado no hay que perder de vista que va pasar con el tema del INSS, y como esto podría afectar aún más la situación de las empresas y peor aún si hubiera decisiones fiscales que impacten la productividad y competitividad de las empresas y por ende el empleo”, sostuvo Aguerri.	“He estado con los sindicatos y les he dicho que hay que ponerse la mano en la conciencia, el sector empresarial está con un 19 por ciento de patronal de la nómina mensual, más el 2 por ciento del Inatec, es un 21 por ciento, yo creo que el parámetro que vamos a tomar en cuenta es el Estado, que presupuestó un aumento del cinco por ciento, además la inflación va andar por debajo del cinco y la economía va tener una caída del 4 por ciento”, dijo Torres.	“Esta situación es atípica en relación a años anteriores por dos razones, uno porque ya no va haber el acuerdo tripartito que se tenía desde hace unos 11 años, por la ruptura del modelo de diálogo consenso de la empresa privada con el Gobierno y lo otro es la caída del Producto Interno Bruto”, consideró Murillo.	“ Como se espera que la economía caiga un 4 por ciento la situación va ser un poquito más caótica, creo que no va haber el acuerdo tripartito y para mantener un poco la estabilidad muy posiblemente el aumento salarial no supere el cinco por ciento, recordemos que el aumento dependía de dos factores la tasa de crecimiento y la inflación, pero este año el crecimiento será negativo y la inflación se va mantener un 4 o 5 por ciento”, agregó.