En mayo entró en vigor una nueva ley que garantiza a los trabajadores el derecho a decidir quién los representará. Sin embargo, los líderes sindicales independientes dicen que transformar un sistema de décadas de antigüedad —venciendo la oposición de patrones y de sindicatos poderosos y políticamente favorecidos, junto con la profunda desconfianza de los trabajadores— es una labor ardua y lenta.	“Las compañías internacionales conocen la organización y continúan firmando contratos con nosotros”, dijo Aceves.Dos sindicatos están peleando por ganar el apoyo de la fuerza laboral en la fábrica de llantas Bridgestone a las afueras de Monterrey: el sindicato hulero, que es independiente, y un sindicato de trabajadores de la industria automotriz, que es parte de una federación tradicional y ha representado a los trabajadores en la planta durante el último par de años.	La junta laboral había fijado una fecha a mediados de abril para que los trabajadores eligieran a sus representantes.Antes de la elección, los trabajadores fueron acosados y miembros del sindicato de la industria hulera, junto con sus abogados, fueron amenazados, de acuerdo con una queja presentada ante la junta laboral.