En la primera semana de julio, el Grupo Pellas dará a conocer los resultados de la competencia realizada a lo interno de ese consorcio empresarial, a fin de determinar cuál de las empresas es la merecedora del Premio a la Excelencia Total, que mide diversos aspectos de la vida organizacional y del pensamiento corporativo.	Este premio es una certificación interna que establece el grupo; es un esfuerzo adicional a las exigencias de calidad y buenas prácticas internacionales de manufactura, que de acuerdo con la información, establece una sana competencia entre las empresas miembros del consorcio alrededor de la búsqueda de la excelencia y las mejores prácticas empresariales.	En ese sendito, desde el año 2002, y cada dos años, el Grupo Pellas implementa el programa a la Excelencia Total, proyecto que se basa en el modelo Malcom Baldrige Nacional Quality Award, un premio de calidad en los Estados Unidos, y que ha influido en el diseño de premios similares alrededor del mundo.	“El principal beneficio que aporta a las empresas del Grupo Pellas, participar en el Premio a la Excelencia es la transformación de su gestión empresarial a niveles y estándares de clase mundial. Al final del proceso todas las empresas participantes reciben un reporte de las fortalezas y oportunidades que tienen, basado en el criterio de la excelencia”, afirmó.	Bolaños enfatizó que el otorgamiento del premio se basa en el análisis de áreas claves del desempeño organizacional, como son: Liderazgo, Planeamiento Estratégico, Enfoque hacia el Cliente y el Mercado, Medidas, Análisis y Gerencia del Conocimiento, Enfoque al Capital Humano, Gerencia de Procesos, Resultados del Desempeño Organizacional, Proyectos de Responsabilidad Social Corporativa e Innovación.