Hoy en día existen grandes oportunidades para los latinos, para ocupar posiciones laborales en otros países de manera legal y formal en algunas carreras técnicas e ingenierías. Esa movilidad laboral es impulsada por la globalización financiera y comercial, explicó Eric Quesada, Director Regional de Manpower, una firma especializada en recursos humanos.	Con la presentación del estudio “La Movilidad del talento de América Latina”, elaborado por Manpower, Quesada aseguró que las oportunidades dependen de las necesidades de los países desarrollados, y principalmente en carreras como ingenierías, técnicos, personas que tengan el inglés como segundo idioma, y los que tengan algún tipo de especialización con demanda en otros países.	Explicó que la demanda de recursos humanos en países desarrollados, ha provocado que algunas empresas contraten formalmente a personas para laborar en otras naciones de manera legal, y aseguró que hablar de movilidad laboral se refiere a contratos temporales, no indefinidos, que lo que generan es más conocimiento y más riqueza para Nicaragua en este caso.	Dijo que además de generar ingresos, se obtiene transferencia de información y otros beneficios, que puedan provocar que se logren mejores profesionales que se puedan convertir en lo que se llama talento global, que es el personal que puede competir en cualquier parte del mundo, siendo esto lo que quieren desarrollar en América Latina.	Añadió asimismo que uno de los factores que ayuda a mejorar el conocimiento es el uso del internet, que no le va a generar mayores costos a la persona y que le puede permitir lograr mayor capacitación. Sobre esto dijo que hay redes sociales en Estados Unidos, que están apoyando a los profesionales que puedan ser trasladados a ese país para trabajar, y eso se consigue en internet.