Para ser sincero, hace ya muchos años que acepté esta invitación (me temo que Emma Watson ni siquiera había nacido), pero estoy totalmente de acuerdo con ella: “¿Cómo podemos cambiar el mundo cuando sólo la mitad de él está invitado o se siente bienvenido a participar en la conversación?” Por eso me gustaría sumar mi voz a la suya y hablar de 3 áreas en las que la participación de los hombres es crucial para lograr la igualdad de género.	El rol de las mujeres ha cambiado, y hoy en día alrededor del 54% forma parte de la fuerza laboral en América Latina y el Caribe (frente al 40,6% en 1990). Actualmente, las mujeres de la región aportan entre un 30% y un 60% de los ingresos del hogar, siendo una poderosa fuerza para sacarlos de la pobreza.	En el sector privado, las mujeres están subrepresentadas en los órganos de decisión: sólo el 20% de las empresas formales en Latinoamérica tienen una alta directiva y un estudio reciente encontró que las mujeres ocupan sólo el 8% de los cargos de los comités ejecutivos y el 5% en las juntas directivas. El estudio también muestra que las empresas con mujeres en sus comités tienen mejores resultados que aquellas con comités exclusivamente masculinos.