“Específicamente en los países emergentes, la visión de los jóvenes sobre el impacto de las empresas en temas sociales y laborales ha disminuido de 85% hace dos años a 61% en este estudio 2019. Es mayor a los mercados maduros, los cuales bajaron 16 puntos en el mismo período, pasando de 66% a 50%”, aseveró Cubero.	De acuerdo con Cubero, es urgente que los jóvenes milénicos tengan una visión distinta de su futuro, con impacto positivo en sus vidas y sus carreras, así como de confianza. Los milénicos se presentan como “jóvenes desencantados y abrumados, que deben enfrentar importantes retos en su madurez y están en pleno desarrollo de sus vidas laborales, siendo la mitad o más de la fuerza laboral de los países”.	Según la encuesta de Deloitte, los líderes políticos fueron citados por los jóvenes milénicos como el grupo que ha tenido menos impacto positivo en sus vidas. Sólo el 19% de los millennials ve políticas con un impacto positivo en esos líderes; mientras que el 57% ve un impacto negativo, detalla el estudio.