Todos lo que son puestos administrativos o puestos relacionados a Finanzas o Contabilidad son áreas que cada vez van a requerir menos personas porque son mucho más fácil de automatizar. Es cierto que la tecnología va a desplazar algunos puestos, sí va a pasar. Toda aquella posición que no genera un valor es fácil de sustituir.	Sí, claro. Hay puestos que con la robotización van a desaparecer, es cierto. No es un secreto. Pero se van a crear otros. Hoy muchos telares son electrónicos, ya no son máquinas de coser tradicionales con una costurera detrás de ella. Sin embargo, un robot no va a hacer el diseño de una prenda.	La ventaja es que la mano de obra es barata. Pero en algún momento eso va a cambiar, porque los ejemplos demuestran que la tecnología nos genera eficiencia, porque el margen de error se reduce. Es decir, la máquina es programada para poner un botón cada 2 milímetros y el botón queda cada 2 milímetros. Cuando lo hace una persona, es posible que quede a 2.5, es decir, no hay tanta exactitud como la tecnología.	Habrá otros países que sí se pongan las pilas y van a avanzar. Como los países asiáticos, que en los últimos 20 años reformaron el modelo educativo y ellos han invertido en automatización, pero sobre todo en el desarrollo de las personas, porque al final, las personas somos los que creamos nuevas cosas, los robots no se inventaron solos y hay personas que los siguen mejorando. Costa Rica, Guatemala, Panamá, son los países que más invierten en automatizar.	La carrera que cada estudiante decida estudiar debe ser complementaria con otras o te aliás con alguien. A lo mejor soy un buen mercadólogo, pero necesito a alguien que sepa de redes sociales, porque el marketing digital predomina. La tecnología exige especialización y requiere que seamos especialistas en lo que hacemos.