“No es momento de hacer un incremento salarial, porque tenemos que defender el poco empleo (…). Hacer un incremento es una decisión temeraria e irresponsable, porque ya las empresas están sobreviviendo por la crisis sociopolítica y económica que estamos viviendo, y haría una presión más al empresario pequeño, mediano y grande”, dijo Ximena González Oliú, presidenta del Instituto Nicaragüense de Desarrollo (INDE).	“No sé cómo lo van a revisar, sería nefasto también porque eso generaría más desempleo (…). Yo quisiera que todo el mundo ganara más, pero si ya tenés la reforma del seguro social, la reforma fiscal, aumento de la energía, todos estos son costos para las empresas que al final son las que están sosteniendo el empleo”, explicó Carmen Hilleprandt, presidenta de la Cámara de Comercio y Servicios de Nicaragua (CCSN).	“Lo que existe ahora es la presencia de los organismos sindicales y de las agrupaciones gremiales que están vinculadas al Gobierno, así que desde ese punto de vista lo que se va a aplicar es una decisión que en todo caso tome el Ejecutivo. Creo que es importante que nosotros, como sector privado, enviemos claramente el mensaje que se tiene que priorizar en este momento la protección del empleo”, declaró el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), José Adán Aguerri.	“Estar negociando el salario (mínimo) no es realmente lo más indicado, aquí lo que debemos privilegiar es el empleo y una salida política a la crisis, porque no va a haber solución para nadie mientras continuemos sin darle una salida política a la crisis (…). La solución está en estabilizar el país”, aseguró Arana.