La empresa, líder en nutrición, salud y bienestar, que tiene más de 50 años de presencia en Nicaragua y cuenta con una fuerza laboral de 96 colaboradores, logró ubicarse en importantes posiciones dentro de la medición de Great Place to Work® Institute, sobresaliendo con la segunda posición como mejor lugar para trabajar en Nicaragua y con el cuarto lugar entre las multinacionales en Centroamérica y el Caribe.	“En Nestlé hemos desarrollado un negocio global a través de 150 años sobre la base del respeto como elemento central de nuestro sistema de valores. Este respeto, nuestros valores corporativos e iniciativas de Creación de Valor Compartido se viven en todo el engranaje de la empresa, principalmente por nuestra gente”, comentó Salvador Pimentel, Gerente General de Nestlé Nicaragua.	Desde 2015, Nestlé cuenta con la Política Global de Protección de la Maternidad, que promueve la igualdad de género y la lactancia en el lugar de trabajo. Esta iniciativa concede a los colaboradores un mínimo de 14 semanas de licencia de maternidad y el derecho de ampliarla hasta seis meses. Esto es aplicable a todos los cuidadores primarios de los recién nacidos, incluidos los empleados de sexo masculino y los padres adoptivos.