“En el caso del Ministerio de Educación, tenemos 15 denuncias, y el resto de casos laboraron al MTI, Enabas, Minsa, Ministerio de la Juventud, Enatrel, Petronic, Alcaldía de Managua, Inatec, Corte Suprema de Justicia, Ministerio de Energía y Minas, Telcor, Radio Nicaragua, Enacal, Inide, Unan y la Policía Nacional”, dijo Contreras.	Explicó que esas instancias justifican los despidos como supuesto incumplimiento de sus labores o simple cancelación de contrato, sin embargo la tendencia ha demostrado que apoyar las marchas opositoras, opinar fuera de la línea oficialista o el simple hecho de ser familiar de alguien que critique al gobierno, ha sido motivo de despido.	“A partir de la crisis del año pasado comenzó esto. En todo caso lo que están haciendo es que a los maestros enfermos por pérdida de voz, por ejemplo, no los cambian de actividad y los dejan en las aulas, por lo que muchos prefieren poner su renuncia, a otros los acosan para obligarlos a renunciar, y también se da que te mandan tu carta de despido sin un razonamiento lógico de la finalización del contrato, porque si tienen argumentos no veo el problema en que prescindan de tus servicios”, comentó la licenciada Rodríguez.	Por su parte, el asesor laboral de CPDH señaló que dado que los primeros argumentos para el despido de personal violentaban el fuero sindical y las leyes de carrera sanitaria y docente, al no seguir los procedimientos y las normas establecidas para despedir a un trabajador, ahora tienen otra estrategia en las instituciones estatales para los despidos, presionándolos para que pongan la renuncia, ya que de lo contrario no les darán su indemnización laboral.