Los trabajadores del servicio doméstico tendrán nuevos beneficios, entre ellos el hecho de que el empleador correrá con el cien por ciento de los gastos médicos cuando el empleado o empleada a su servicio adquiera cualquier enfermedad a través del contagio de los patrones, amigos o familiares de éstos, durante su jornada de trabajo, y que no esté cubierta por el seguro social.	La modificación legislativa incluye la prohibición taxativa de que las personas naturales no podrán contratar para el servicio doméstico a adolescentes menores de 14 años. Cuando los empleados o empleadas domésticas tengan 14 años cumplidos y se mantengan en el rango de adolescentes, deberán notificarlo a la Inspectoría del Ministerio del Trabajo.	Artículo 151. “Cualquier enfermedad contraída por el o la trabajadora doméstica, sea adulto o adolescente, derivada de la relación laboral, contacto o vínculo con el empleador, con las personas que habitan en la casa donde se desempeña o de aquellas que permanecen temporal o periódicamente en la misma, obliga a la parte empleadora a garantizarle su salario de la siguiente forma: