Al revisar el numeral 3 del artículo 19 de la Ley que contiene las exenciones objetivas de IR se aprecia que las indemnizaciones laborales de hasta cinco meses de salarios que reciban los trabajadores y las indemnizaciones adicionales a estos cinco meses, también quedarán exentas hasta un monto de quinientos mil córdobas (C$500,000). El excedente será gravado con IR.	Tayra Palacios explicó que al término de la relación laboral, la liquidación total del trabajador puede estar compuesta por la indemnización laboral, salarios, comisiones, vacaciones y aguinaldo o un proporcional de aguinaldo, e incluso horas extras, dependiendo del tipo de contrato y el momento en el tiempo en que termine la relación laboral.