Álvaro Murillo Rocha, oficial de relaciones industriales del programa Better Work de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señala que además del daño físico, emocional y moral que causa este tipo de abuso a las mujeres también afecta considerablemente su nivel de productividad en el trabajo cuando no se les da el seguimiento y atención adecuada.	"Hay estudios que revelan precisamente cambios en el ánimo y actitudes de las personas (que sufren abuso sexual y laboral) por ejemplo a veces no sentir el deseo de ir a laborar. ¿Por qué? Porque ahí está el acosador y hoy me va a decir o me va a tocar o me va a hacer tal cosa. Y lo otro es ¿Cómo puedo yo rendir productivamente si tengo un estado de ánimo que no me ayuda a concentrarme en mi trabajo?", destaca.