Desde 1995, Spectrum desarrolla proyectos inmobiliarios innovadores que suman valor a la calidad de vida de las personas y las comunidades en donde opera. Para cumplir con esta visión, la empresa tiene claro que su gente debe estar igualmente comprometida con crear un mundo mejor. Por eso, en Spectrum se otorga propósito al talento profesional, transformando espacios y ciudades en equipo.	“Es un honor ser destacados por quinta vez con este reconocimiento, que confirma que contamos con un ambiente de trabajo sano y seguro, integrado por personas talentosas dispuestas a ser protagonistas de las transformaciones urbanas que impulsamos. En nuestra organización, las personas pueden expandir sus capacidades y sus sueños”, señaló Vivian Vásquez, gerente de recursos humanos de Spectrum.	Así como Spectrum se ha caracterizado por buscar siempre superar las expectativas de sus clientes, también ofrece los mejores ambientes de trabajo a sus colaboradores para que puedan pensar sin límites, soñar en grande y resolver problemas de forma innovadora. Este enfoque le permite contar con un equipo que trabaja intensamente y unido por convertir esos sueños en resultados.	Spectrum tiene claro en lo que cree y traduce esos principios en una cultura organizacional que lo hace único y marca la diferencia en su organización. De acuerdo con Vásquez, la empresa cuenta con una estrategia para lograr permanecer en el tiempo, la cual se base en tres pilares: crecimiento, competitividad y sostenibilidad.	La gerente de recursos humanos destacó que una de las principales diferencias de Spectrum es el perfil de sus colaboradores. De acuerdo a su cultura organizacional, son profesionales que no temen pensar diferente, con una gran actitud por generar resultados, que disfrutan del trabajo bien hecho y tienen metas de largo plazo. Pero lo más importante, según Vásquez, es que son profesionales cuyos valores y creencias están alineadas a las de Spectrum.