Las mujeres de América Latina y el Caribe ganan 17 por ciento menos salario que los hombres por hora trabajada, encontrándose todavía lejos de la igualdad laboral. Así lo revela un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentado en Lima, que propone medidas para acelerar el alcance de la equidad.	El informe, titulado «Mujeres en el mundo del trabajo: Retos pendientes hacia una efectiva equidad en América Latina y el Caribe», evidencia que todavía no hay señales de igualdad (de género) en los mercados de trabajo para esta región, por lo cual es necesario que los países pertenecientes a dicho territorio tomen medidas para contrarrestar la situación y revisen las políticas de empleo que persisten, así como los aspectos «no observables».	De acuerdo con la OIT, a pesar de que ha aumentado la cifra de mujeres que acceden a la vida laboral (hasta el 2000 para luego desacelerarse y crecer muy lentamente en la actualidad), la brecha todavía es amplia. Mientras un 50,3 por ciento de las mujeres trabaja, hay cifras de 75 por ciento de hombres vinculados en proyectos laborales.	Según cifras de la entidad para la igualdad de género, en algunos países esa brecha es aún mayor. Las mujeres en Suecia y Francia ganan 31 por ciento menos que los hombres. En Alemania esa diferencia es del 49 por ciento y en Turquía del 75 por ciento, por mencionar algunos ejemplos.	El organismo de las Naciones Unidas afirma que dicha situación genera una desigualdad de ingresos entre mujeres y hombres, lo cual hace que «más mujeres sean abocadas a la pobreza». De alguna manera, el trabajo de la mujer no se valora de igual forma que la labor masculina, por lo cual tienden a enfocarse en empleos diferentes a los de los hombres.	La ONU Mujeres afirma además que «en el caso de las mujeres de color, las mujeres inmigrantes y las madres, esta brecha es aún mayor. La denominada penalización por maternidad obliga a las mujeres a trabajar en la economía informal, a aceptar trabajos eventuales o a tiempo parcial, y tiende a ser mayor en los países en desarrollo que en los países desarrollados».	Según Juan Hunt, director regional interino de la OIT para América Latina y el Caribe, “el informe advierte que las diferencias de género constituyen una de las formas de desigualdad injustificables hoy en día. Y es claramente, un hecho que conspira contra la posibilidad de construir sociedades más prósperas, justas y cohesionadas”.	En sus palabras: “El problema de las brechas de género está asociado al de la pobreza”. Explicó además que las desigualdades son más notorias entre el 20 por ciento de trabajadores de ingresos más bajos, o entre los autoempleados rurales y es urgente encarar con tono crítico para cambiar estos factores.