Usted inicia su jornada laboral animado, lleno de vida y listo par dar lo mejor en su oficina. De pronto un compañero comienza con quejas, comentarios egoístas, indirectos o hasta dirigidos hacia usted, chismes, o negatividad... Su día cambia de color. Nada puede ser más disruptivo al bienestar humano que una persona tóxica.Y el ambiente laboral no está exento.	Colaboran poco en el trabajo en equipo y ante los desafíos, suelen quejarse en lugar de hallar soluciones. Generalmente se interesan en usted si pueden obtener algo a cambio. Su personalidad podría definirse como pasivo-agresiva y no asertiva. Dicho en breves palabras del investigador social de la Universidad de Singapur, Klaus Templer: “son personas con bajo nivel de honestidad y poca humildad”.	Sea amigable con todos, pero cuídese de no ser totalmente abierto con alguien tóxico sólo por generar su beneplácito hacia usted. Mantenga distancia emocional con alguien así y limite la interacción que sea extralaboral y, si debe tener alguna necesaria interacción laboral o seglar, sea tan breve y diplomático como le sea posible.	Si, por otra parte, dicha persona intenta infligir en usted serio daño laboral o personal, sepa discernir el nivel de agravio y no vacile en documentarse apropiadamente y asertivamente expresar su incomodidad con claridad ante dicha persona, y de ser necesario, ante el departamento de recursos humanos de su lugar de empleo.	Sea sagaz. Usted no caerá presa de sus juegos, si se mantiene saludable, descansado, con autoconfianza, actualizado en sus labores, efectivo en sus asignaciones y positivo en todo. Entre más salud física y mental tenga usted, mejor podrá lidiar con este tipo de personas. Recuerde que el mejor estado anímico del ser humano es la tranquilidad.