El principal problema que tuvo la Policía para que se convirtiera en una de las instituciones más corruptas del país es que la impunidad campeaba, se cometía delito, pero no se investigaba, no se castigaba. Ahora con el fortalecimiento institucional de la Inspectoría Policial de la Dirección de Inteligencia Policial, de la Dirección Policial de Investigaciones y de la Dirección de Asuntos Disciplinarios, tenemos una oportunidad para ir mejorando en el marco de que “el que la hace la paga	Pero el proceso no solo ha implicado sacar al personal no apto para la Policía, sino la selección de las nuevas generaciones de agentes y oficiales que cumplan con los nuevos programas de entrenamiento. De esta manera se puede considerar que son el personal idóneo para ser parte de la institución.	Tegucigalpa. Migdonia Ayestas, del Observatorio de la Violencia en Honduras, asegura que uno de los principales retos en la depuración policial, es saber con qué recurso humano cuenta la institución, las capacidades, así como las acciones que desarrollan en los lugares donde están siendo asignados. “El desarrollo de un sistema de información, debe dar cuenta de quiénes son, dónde están y qué progresos y avances tienen los policías que están siendo analizados.	Para Ayestas, son los mismos policías los que saben quién se ha enriquecido ilícitamente y no se atreven a denunciarlos y tampoco la autoridad lo evidencia. Si algo está claro es que la depuración tiene que establecer mecanismos de seguimiento y evaluación de casos específicos, en zonas apegadas al narcotráfico, corrupción o lavado de activos.