Para que haya un funcionamiento adecuado y una buena productividad en las empresas, son fundamentales los trabajadores y su estado de ánimo. Cada vez son más las empresas que dan importancia al grado de satisfacción de sus trabajadores e implantan políticas internas que les ayuden a sentirse valorados. En estudios de prestigiosas firmas, como Adecco de España, se indican varios factores.	Adecuación entre formación y puesto. Tras pasar los peores años de la crisis económica, un período en el que muchos trabajadores se veían obligados a aceptar puestos para los que estaban sobrecalificados, ahora valoran cada vez más que se les contrate para las posiciones que merecen según su formación académica y su experiencia profesional.