Luis Sánchez, administrador del establecimiento, con 32 años de laborar, dijo que la máxima prioridad que tienen es cuidar el personal, no importa si tiene arriba de 35 años. “Nuestros clientes están satisfechos con el servicio que les damos, y una de las claves es que están acostumbrados al trato que los bomberos les dan a diario”.	El dirigente señala que algunas empresas prefieren a los jóvenes porque por ser su primer empleo sus aspiraciones de salario son más bajas que una persona con experiencia. Estos factores orillan a más peronas adultas a pasar a ser subempleadas o conseguir trabajos temporales, los que en su mayoría son mal pagados y sin beneficios.