Es para preocuparse no solo por la ida, calificada de fuga, sino, sobre todo, por no haber tratado, con resultados positivos, de proporcionar condiciones tan favorables o más como esos lugares que hacen guiños y atraen. Nos referimos a la movilización de capitales, inversión, hacia El Salvador, tal como presenta LA PRENSA en su sección Apertura del viernes de la semana anterior.	La inversión, con visión de inmediato, mediano y largo plazo, es una decisión calculada en beneficio de la empresa y sus accionistas. Claro que las condiciones favorables no se crean de la noche a la mañana ni se evaporan en un santiamén. Hay todo un proceso del que el primero en darse cuenta debiera ser el Gobierno, pues si hay presentación de estadísticas de aumento de empleo, la mayoría precario y temporal, con mayor preocupación debe abordarse la destrucción de puestos de trabajo, bien por cambios en el mercado, bien por decisiones administrativas, sobre todo en el área fiscal.	El aumento de capital hondureño en la economía del vecino se cuadruplicó en los últimos años por expansión de las empresas en el área centroamericana, pero, sobre todo, para reducir los riesgos que, en los últimos años, van en aumento por la inseguridad jurídica, por la política fiscal y por los problemas políticos que hay en nuestro país. A los que habrá que sumar otros obstáculos que se mantienen como rémoras impidiendo salir del atolladero.	Recientemente en el sur se integraron a las filas de sin empleos unos tres centenares de personas al salir del país una empresa y radicarse en la vecindad. Hace unos años venía del vecino del sur el atractivo canto, que pronto se convirtió en melodía de sirena. Atrajo inversión radicada en Honduras, aunque no tardó en desencantarse.	No podemos negar que es positivo la expansión de capital hondureño a otra plaza, pero que sea ampliación de lo que se tiene en el país, obligado a incrementar y fortalecer el dinamismo de competitividad, para frenar la salida de capital y contribuir eficazmente a crear y fortalecer el empleo calificado, oportunidades de trabajo que absorban masivamente mano de obra e incentivos reales a los colaboradores para el mejoramiento de la calidad de vida y aseguramiento para el paso de los años.