Entre otras “conquistas” obtenidas por los trabajadores de esta institución al borde de la quiebra y sin inversión, está la de haber recibido a partir del 1 de enero de 2019 un aumento de entre 2,000 y 3,600 lempiras. A partir de 2020, los aumentos salariales oscilarán entre un 8 y un 10 por ciento, según la Cláusula 105.	El Sitrapani también logró que la institución le donara un terreno en Valle de ángeles para la construcción de un parque club y recibirán una partida especial “para comprar implementos y materiales destinados a las prácticas del fútbol, futbolito, voleibol, ping pong, dominó, basquetbol, ajedrez y la construcción de una cancha”.	En el caso que los empleados del Pani visiten al odontólogo les será reembolsado el 100% de lo que gastaron. Así lo estipula la cláusula número 83: “El Pani concederá a sus trabajadores el servicio médico quirúrgico odontológico en trabajos de prótesis y prevención en un 100%, sea total o parcial”.	El sindicato también blindó a sus empleados ante una posible reestructuración o actualización pues en la cláusula 16 se determinó que “la implementación de nuevos sistemas mecanizados, reestructuración, creación o cancelación de puestos... no constituirá una causa justificada para despedir a los trabajadores, por tanto, el Pani se compromete a reubicarlos de inmediato”.	El interinato en los puestos de trabajo del Pani será bien remunerado ya que la cláusula número 28 especifica que “cuando por motivos de vacaciones, licencias o permisos los trabajadores con cargos superiores deban ausentarse, los de nivel inferior interinamente a sustituirlos tendrán derecho a recibir además de su propio sueldo el 55% del sueldo del sustituto”.