También recomiendan romper el techo de cotización en el régimen de Riesgos Profesionales, en este caso, el único que cotiza es el empleador. En su rendición de cuentas, la interventora sostuvo que es imposible incrementar la calidad de servicios y el abanico de medicamentos, si los afiliados siguen cotizando hasta un máximo del salario mínimo.	El interventor y abogado señaló que con las cotizaciones actuales un jubilado no podrá aspirar en el futuro a una cotización mayor de unos 7,000 lempiras mensuales. En contraste, puso como ejemplo que un empleado del Instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Públicos (Injupemp) cotiza un 9% de su salario y el Estado aporta un 11% sobre el total de su remuneración. Eso significa, según el análisis del interventor, que un empleado que tiene un salario nominal de unos L15,000 al final de su vida productiva terminará recibiendo una pensión equivalente a un 80% 0 90% de su salario. En ese caso, la pensión de un empleado oscilaría entre 12,000 y 13, 500 lempiras.	El dirigente sindical dijo que en todo caso, si se lograra un acuerdo para extender el techo de cotización, se tendría que garantizar al derechohabiente un mejoramiento de los servicios de salud en un 100%. Ese mejoramiento se debe entender como la dotación completa del equipo médico quirúrgico, para que los cotizantes del sistema no se vean obligados a buscar atención en centros hospitalarios privados como sucede en la actualidad. También tendría que reducirse el tiempo de las citas médicas con especialistas, las que a veces se extienden hasta un año.	), Daniel Durón, expresó que este es un tema muy sensible y la única manera de acatar la propuesta de la comisión interventora es logrando un pacto entre empleados, empleadores y el Gobierno. LA PRENSA pidió por escrito la opinión del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), pero no hubo respuesta por ahora.