Además, hay que decir, en términos de manejo práctico, que el Infop no es propiedad exclusiva de la empresa privada y que esta tampoco debe comportarse como si fuera un sindicato de los ochenta amenazando con irrespetar la ley, como lo han venido haciendo algunos que quieren destruir el Estado de derecho.	Son aportantes del Infop y, de consiguiente, responsables de su dirección también; además de los empresarios, los trabajadores y el pueblo en general que lo hace por medio del Gobierno. De manera que cualquier dificultad que haya no se puede resolver en forma caprichosa, y mucho menos haciéndose justicia por su propia mano.	Lo que hay que hacer no es complicado. Igual que en lo referido a la educación general del país, que está siendo sometida a una revisión general: determinar el desarrollo y naturaleza del capitalismo nacional, los retos que enfrenta en los procesos de producción y distribución de bienes y servicios y que pueden ser resueltos vía la capacitación de mano de obra especializada, siendo el faro orientador de la acción educativa del Infop.	Por lo que entendemos, el presidente del Cohep –al que hace un tiempo criticaba porque no hablaba– opina sobre los ajustes que hay que introducir al Infop para que su junta directiva y su director, por medio de los cursos de capacitación, le den la oportunidad a los trabajadores de aumentar sus calificaciones y ser más productivos en las empresas.	Estas tienen que tener en cuenta que un trabajador capacitado debe ser mejor pagado. Es cosa de justicia elemental, por lo que no hay que aceptar que el Infop es un aliado para explotar mejor y en forma más consentida la utilización de la productividad mejorada de los trabajadores capacitados, sin que estos reciban lo que corresponde.	En conclusión reclamamos –como contribuyentes y orientadores de la opinión pública– diálogo, reflexión y acuerdos, y si una o todas las partes no pueden tomar los acuerdos pertinentes, incluir al Infop dentro de la problemática nacional, de forma que no funcione aislado y sometido a los caprichos personales de algunos de sus directivos, sino que de conformidad a los objetivos nacionales, fruto de la aceptación de los retos que la economía capitalista enfrenta, dejando lo elemental para buscar desde visiones serias el ajuste de lo tecnológico medio a un modelo de desarrollo del país, en donde los mandos medios y algunos superiores sean convenientemente capacitados para poder competir con éxito en los mercados internacionales que aplastan y excluyen a los países menos preparados, condenándolos a ellos y a sus pueblos a la pobreza.