habla pausado. No se precipita al comenzar a conversar. Se ve recio en su silla y hace denotar, según comentarios de personas allegadas al cuerpo técnico de ser un entrenador con unos principios y valores muy arraigados. Hace 12 años, cuando llegó a la selección uruguaya lo reafirmaba: “En el año 2007,	: “Todavía no está confirmado. Pero un día la selección se va a terminar (la uruguaya). Yo no voy a estar para toda la vida. Porque hay otros entrenadores, otro proyecto. Toda mi capacidad y mi potencial se va a apoyar en lo aprendido en estos años en la selección. Yo como entrenador tengo un antes y un después de estos 12 años. Es mucho tiempo. Pero aparte tiempo muy intenso. Con sub 15, sub 17, sub 20 y sub 23. Y hasta una experiencia con la selección mayor”, comentó.	Esto hace, en parte, que su manera de trabajar sea con base a una metodología de trabajo estructurada, pero que ha ido sufriendo cambios en el camino: “El proyecto ha ido modificándose en algunos aspectos, la composición de los cuerpos técnicos, la libertad absoluta para los grandes temas, trabajarlo de la manera que cada entrenador considere y se sienta más cómodo. En la didáctica de la consideración de la persona, del respeto, del compromiso. También la metodología de trabajo, las ideas tácticas, los sistemas a emplear, características en algunas posiciones”, explicó.	, incluye el estudio de la misma, haciendo énfasis en la idiosincrasia y características del país, más allá del fútbol que pudiesen desempeñar. Y explica cómo llevar el trabajo desarrollado en 12 años a un nuevo reto: “Eso debe ser una capacidad del entrenador lo cual no es nada fácil. De la misma manera de cuando vas a un club que necesita que el domingo ya le dejes resultados por lo cual te han llevado. Y cuando tenga la posibilidad de trabajar en otro país a nivel de selección, también. Conocer su idiosincrasia, su historia, respetarlo me parece que fortalecerlo y agregarle cosas que traemos nosotros los entrenadores en nuestra metodología y conceptos del juego y del fútbol”.	, entrenar a futbolistas de mayor edad resulta un reto más interesante: “A mi realmente me gusta mucho esta categoría (Sub 20), también me gusta adultos, la estrategia, la táctica. Hay un buen relacionamiento. La diferencia de edad deja de ser un tema grande y yo creo que hay cosas que son comunes como el respeto, el compromiso con lo que uno hace, que deben ser transversales en cualquier edad. Unos lo perciben mejor. Uno cuando se es mayor se percibe más. El niño o joven no valora tanto ese valor”. Y agrega: “Pero creo que por ejemplo esas son características de un entrenador, ayudarlo, llevarlo, ser coherente y después la metodología de trabajo que sea acorde a tu trabajo y tu país”.	comenzó tan solo a los 32 años como entrenador de fútbol, tras ser futbolista profesional. Algo poco común, si nos situamos en la juventud con la que contaba y con varios años de carrera por delante como jugador: “Una de las cosas que yo creo que me volcaron a ser entrenador es que tuve muy buenos entrenadores en el fútbol uruguayo. Creo que eso fue generando en mí una intención de serlo. Cuando yo estuve jugando en	me lesioné la rodilla y si bien no fue una lesión de gravedad, nunca pude volver a tener un rendimiento como el anterior a la lesión. Cuando vi que los años que me quedaban por delante iban a ser de estar cambiando de equipo regularmente, sin llegar a lugares donde podía ser un desafío como era ir a México o a otro continente a jugar y habiendo hecho el curso de entrenador los últimos años que estuve en Uruguay, me ofrecieron en el año 99 donde jugué mi último año fútbol (