, opinó que la legislación vigente en materia laboral consigna que no gozarán del auxilio de cesantía los trabajadores que no gocen de un contrato de trabajo y queden automáticamente protegidos por jubilación y pensión de vejez o de retiro concedidas por el Estado o el Seguro Social, cuyo valor actuarial sea equivalente o mayor al auxilio de cesantía.