De esta forma se dividen en forma descendente: en empresas enriquecedoras, que son aquellas que facilitan sistemáticamente la conciliación entre trabajo y familia; empresas favorables, que ocasionalmente facilitan la conciliación; empresas desfavorables, que ocasionalmente dificultan la conciliación, y empresas totalmente contaminantes, cuyo sistema dificulta sistemáticamente al empleado tener un balance a la dedicación de su hogar y faenas fuera de la oficina en su vida privada.