Existe una gran brecha en las habilidades para entrar al mercado laboral, según analistas. Por ello muchas empresas, como parte de una nueva filosofía, como Google, Apple, IBM y Bank of America han dejado en claro que el título universitario no resulta para nada un requisito indispensable y que en realidad ellas buscan algo más.	“Mientras que las habilidades digitales como la computación en la nube y la inteligencia artificial encabezan la lista de habilidades que más necesitan las empresas, la aparición de estas tres nuevas habilidades sugiere que los empleadores reconocen la importancia de dominar las tecnologías modernas, pero también de cosas que la tecnología no puede hacer, como conectarse con otras personas, pensar creativamente y adaptarse rápidamente a las nuevas prioridades o problemas”, escribió.