El 1 de enero de 2020 entra en vigencia el nuevo salario mínimo en Honduras, como parte del acuerdo negociado para dos años. El incremento oscilará entre 5% y 7%, al depender del número de personas que laboran en las empresas. El salario vigente es de 9,443.24 lempiras al mes. El acuerdo también comprende el salario para el sector maquilador, que es de 8,226.39 lempiras al mes, mayor que los 7,652.46 vigentes en 2019.	En la actividad de agricultura, silvicultura, caza y pesca que es la que más empleos genera en el país, el salario mensual para empresas de 1 a 10 trabajadores será de 6,762.70 lempiras y de 7,131.33 de 11 a 50 empleados. De 51 a 150 trabajadores devengarán 7,664.52 lempiras al mes y 8,221.30 de 151 personas en adelante.	De 1 a 10 trabajadores en el sector de explotación de minas y canteras el salario mensual será de 9,239.11 lempiras, de 11 a 50 de 9,516.30, de 51 a 150 de 10,903.95 y de 151 en adelante 11,865.72. En la actividad de industria manufacturera el salario para empresas de 1 a 10 trabajadores será de 9,068.81 lempiras mensuales y de 9,647.84 de 11 a 50 empleados. De 51 a 150 trabajadores ganarán 11,054.66 lempiras al mes y 12,029.76 de 151 personas en adelante.	El acuerdo tripartito entre el gobierno, trabajadores y obreros contempla que el salario mínimo en el sector de electricidad, gas y agua para las empresa de 1 a 10 trabajadores es de 9,537.15 lempiras al mes, de 9,823.25 para las de 11 a 50, de 11,255.66 para las que tienen entre 51 y 150, y de 151 en adelante deberán pagar 12,248.49. En la actividad de construcción se pagarán 9,366.84 lempiras en las empresas de 1 a 10 trabajadores, 9,647.84 en las de 11 a 50, en las de 51 a 150 empleados se devengará 11,054.66 y de 151 en adelante el salario será de 12,029.76 lempiras.	En el comercio al por mayor y menor, restaurantes y hoteles con 1 a 10 trabajadores el nuevo salario será de 9,366.84 lempiras mensuales, de 11 a 50 ganarán 9,647.84, de 51 a 150 recibirán 11,054.66 y de 151 en adelante devengarán 12,029.76, según lo establecido en el acuerdo tripartito.	Para transporte, almacenamiento y comunicaciones, las empresas de 1 a 10 empleados pagarán 9,452.01 lempiras al mes, de 11 a 50 el salario será de 9,735.54, de 51 a 150 de 11,155.16 y de 151 en adelante de 12,139.11, según lo aprobado en el acuerdo tripartito 34,840 y publicado en La Gaceta del 9 de enero de 2019.	En la actividad de establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas, las escalas salariales son las siguientes: de 1 a 10 el salario es de 9,622.29 lempiras mensuales y de 9,010.97 para empresas de 11 a 50 trabajadores. De 51 a 150 plazas el salario mensual es de 11,356.16 y de 151 empleados en adelante se pagará 12,357.84 lempiras a partir de enero de 2020.	Para servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza el salario mínimo mensual para empresas con 1 a 10 empleados es de 9,196.54 lempiras, de 11 a 50 será de 9,472.44, de 51 a 150 de 10,853.66 y de 151 en adelante de 11,811.04 lempiras.	En la actividad de hospitales los salarios aprobados fueron los siguientes: empresas de 1 a 10 empleados pagarán 9,196.54 lempiras mensuales y de 11 a 50 devengarán 9,472.44 lempiras. De 51 a 150 trabajadores el salario acordado es de 10,723.31 lempiras y de 11,450.43 de 151 empleados en adelante.