Honduras como todos los países de Centroamérica está trabajando el área de oportunidades laborales. Nosotros hemos venido ofreciendo una alternativa innovadora, diferente para poder buscar un empleo que se adecúe a sus necesidades y que pueda apoyarles a desarrollarse. Creemos que en este momento las tendencias han cambiado, ya el candidato no puede buscar empleo como lo hacía anteriormente. La tendencia ha cambiado para mejorar. Es más fácil, más rápido. Estamos en la era de la tecnología donde a través de su celular puede hacer varias cosas y no podemos quedarnos atrás.	Sí, todas las compañías entienden y tienen que ir avanzando. Necesitan reforzarse y adaptarse porque ya no pueden hacer la búsqueda de candidatos como se hacía 20 años atrás. Hoy por hoy el celular es una herramienta de trabajo y que al final este puede ser el medio a través de cual se encuentre el empleo.	El 70% de nuestras visitas provienen de un celular, ya no necesita llegar a su casa o a otro lugar. Ha surgido un cambio importante porque los candidatos necesitan practicidad. Ahora solo el 30% lo hace mediante una tablet o en la computadora. La intención de adaptarnos al mercado es buscar alternativas, rápidas, efectivas y fáciles para aquellas personas que están buscando empleo.	Así es. No solamente es efectivo, es eficiente, es práctico. Lo que estamos buscando es que la compañía encuentre el candidato idóneo, como que el candidato encuentre la oportunidad idónea. La única forma más rápida y efectiva de hacerlo va a ser a través de la tecnología, que es a donde apunta el mercado laboral y esa es la tendencia que está buscando el mercado.	Hay más de 6,000 personas que se registran de forma mensual y más de 700 plazas al mes, que son activas o que están vigentes. Adicionalmente, tenemos 1.7 millones de visitas mensuales en el sitio y más de 360,000 personas registradas en Tecoloco, que son las que están actualizando sus currículos.