Según la publicación, el informe “El futuro del trabajo 2018”, se prevé que para 2022 se desplazarán 75 millones de empleos en 20 de las principales economías. Al mismo tiempo, los adelantos tecnológicos y las nuevas modalidades de trabajo también podrían crear 133 millones de nuevos empleos, impulsados por el gran aumento de nuevos productos y servicios que permitirían a las personas trabajar con máquinas y algoritmos para atender las necesidades de los cambios demográficos y económicos.	de nuevas habilidades se requerirán fuertes inversiones. Por ejemplo, en Estados Unidos, la transición del 95% de los trabajadores que corren el riesgo de desplazamiento a nuevos empleos mediante la adquisición de nuevas habilidades puede llegar a costar más de 34,000 millones de dólares. Sin embargo, en la actualidad, el sector privado solo podría reentrenar en forma rentable a alrededor del 25% de esos trabajadores.	El BM considera que es necesaria una colaboración entre los sectores público y privado a fin de reducir los costos y lograr economías de escala con soluciones para los trabajadores. Los países deben esmerarse en aumentar la inversión pública y privada en tres áreas: las capacidades de las personas; las instituciones y las reglas relacionadas con el trabajo, y los sectores con perspectivas de crecimiento.