(b). Régimen de Capitalización Colectiva (Invalidez, Vejez y Muerte), una contribución equivalente a 2.5% el empleado y 3.5% empleador, en base a un techo máximo de 9,326.42 lempiras. Los montos máximos son 326 lempiras la empresa y 233 lempiras el trabajador cada mes. Este aporte es para asegurar una pensión o jubilación en un futuro.	3. Los sistemas de pensiones deben capitalizarse para alcanzar una sostenibilidad en el tiempo, lo que permite que al jubilarse un trabajador (60 años las mujeres y 65 los hombres) puedan gozar de una pensión. Por eso la reforma pone en riesgo ese beneficio que a futuro deben recibir los trabajadores.