KT가 10일 조직 개편과 임원 승진인사를 단행했다. 황창규 회장이 올초 정기인사에서 임원 규모를 30% 줄인 만큼 임원 승진자 수도 소폭인 24명에 그쳤다. 조직은 고객과의 소통을 강화하는 방향으로 재편했다.이번 조직 개편에서 그룹의 싱크탱크 역할을 수행하던 미래융합전략실은 미래융합사업추진실로 확대 개편했다. 추진실은 앞으로 5대 미래융합사업의 실행까지 총괄할 예정이다. 글로벌사업본부는 글로벌사업추진실로 확대해 최고경영자(CEO) 직속으로 독립시켰다.고객 소통과 현장 인력 교육을 담당하는 현장훈련아카데미를 신설했다. 지역 고객본부와 지사도 권한 확대를 통해 의사결정의 신속성을 강화했다. 개인 상품과 기업 상품으로 이원화해 운영하던 상품 개발과 관리 조직도 통합했다.승진자는 부사장 3명, 전무 4명, 상무 17명 등 총 24명이다. 검증된 실무형 임원을 중심으로 중용했다는 평가다. 한동훈 경영지원부문장(전무), 구현모 비서실장(전무), 최일성 KT에스테이트 대표(전무급)가 부사장으로 승진했다. 한 부문장과 구 실장은 KT 출신이고 최 대표는 삼성물산 출신인 ‘삼성맨’이다. 전무 승진은 편명범 커스터머부문 수도권강북고객본부장, 강국현 마케팅부문 마케팅전략본부장, 박헌용 KT링커스 대표, 엄주욱 KT파워텔 대표 등 4명이다.모바일사업 부문에서 성과를 거둔 영업·유통기획·단말 분야 상무보 ‘3인방’인 김영호 커스터머부문 세일즈본부 무선판매담당, 김경일 커스터머부문 세일즈본부 채널지원담당, 이현석 마케팅부문 디바이스본부 무선단말담당을 상무로 승진시켜 성과 중심의 인사를 강조했다. ▶인사명단  A37면
KT의 이번 조직개편에서 새롭게 부사장의 자리에 오르게 된 사람은 몇 명인가?
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