JB금융지주 자회사인 전북은행과 광주은행이 올해 노동조합과의 합의를 통해 영업점 창구직원(텔러)과 대졸 일반직원을 단일 직군으로 채용한 데 이어 신입행원 연봉을 이전보다 1200만원가량 낮춰 주목받고 있다. ▶관련기사 A5면전북은행은 최근 마무리한 신입행원 채용 때 5급 일반직과 7급 사무텔러로 나눠 선발하던 과거와 달리 7급 정규직 단일 직군으로 34명을 뽑았다고 7일 밝혔다. 광주은행도 올 상반기 채용에서 7급 정규직을 신설해 30명을 선발했다. JB금융 관계자는 “일반직과 텔러 구분을 없앤 것은 은행 수익성이 갈수록 악화되는 만큼 신입행원부터라도 왜곡된 급여체계와 직무체계를 바로잡을 필요성이 컸기 때문”이라고 말했다.노사가 합의한 이 채용제도 개편을 통해 전북·광주은행 신입행원의 첫해 연봉은 3300만원 수준으로 기존 5급 정규직 초임(약 4500만원)보다 크게 줄었다. 2700만원가량이던 기존 텔러 직급의 초임보다는 약 600만원 많다. JB금융은 신입행원 초임이 줄어든 만큼 채용 인원을 늘렸다. 전북은행은 지난해 26명을 뽑았지만 올해는 34명을 선발했고, 광주은행은 지난해 신규 채용을 하지 않았지만 올해는 30명을 뽑았다.
지난해 광주은행에서 퇴직한 직원의 명수는?
26명 26