신세계백화점이 직원들의 휴가 사용을 권장하기 위해 팀장 인사고과에 ‘휴가 실적’을 반영한다. ‘제대로 쉬어야 일도 잘할 수 있다’는 취지에서다.신세계는 올 연말 팀장 인사고과에 팀원들의 휴가와 연차 사용실적을 반영한다고 14일 밝혔다. 부하 직원들이 눈치 보지 않고 휴가를 다녀올 수 있도록 하기 위한 것이라고 회사 측은 설명했다.신세계는 올여름에는 연중 휴가 5일과 연차 1~2일을 합쳐 7일까지 휴가를 쓰도록 임직원을 독려하고 있다. 여기에 대체휴가일을 앞뒤로 붙이면 최장 11일까지 쉴 수 있다.여름휴가뿐 아니라 연중 휴가도 장려하고 있다. 지난 상반기에는 연차와 휴일을 합쳐 최장 5일간 쉴 수 있는 ‘리프레시 휴가’를 시행했다. 리프레시 휴가는 대표이사부터 신입사원까지 전 임직원이 활용할 수 있는 제도다. 임원들이 먼저 대표이사에게 보고하고 휴가를 떠나는 등 앞장선 결과 전 임직원의 92%가 리프레시 휴가를 다녀왔다.휴가를 떠나는 임직원에게는 회사 시설을 개방한다. 신세계백화점 임직원은 이번 여름휴가 기간 경기 용인시에 있는 회사 연수원을 2박3일 동안 이용할 수 있다. 신세계 인재개발원은 숙박시설과 바비큐장, 스크린골프장, 당구장, 축구장 등을 갖추고 있다. 또 한화콘도 대명콘도 등도 직원들이 회원가로 이용할 수 있도록 해준다.
모든 임직원이 이용한 휴가 제도는?
‘리프레시 휴가’ 리프레시 휴가