نظام العمل الجديد
 صالح الزهراني
 شارك من خلال تويتر فيسبوك جوجل بلس اكتب رأيك على الرغم من أهمية التعديلات التي تمت على نظام العمل الجديد والتي سيتم العمل بموجبها خلال شهرين، لاسيما على صعيد تحسين بيئة العمل وتوفير الظروف المناسبة لرفع مستوى الانتاجية من خلال الغاء العقد المفتوح بعد مضي 3 سنوات من عمل الموظف، الا أن النظام لم يحسم الجدل حول اكثر القضايا إلحاحا في السوق وهي تحديد ساعات العمل يوميا واجازة اليومين، وذلك على الرغم من الندوات والمناقشات والحوار المجتمعي الذي عقد حولها، ويبدو ان الوزارة باتت تتريث اكثر من اللازم امام ضغوط رجال الأعمال وإثارتهم المخاوف من ان يؤدي ذلك الى ارتفاع الاسعار وذلك بسبب كلفة العمالة الوطنية العالية عليهم. والواقع ان الوزارة عندما تقر إجازة اليومين فإن ذلك من شأنه ان يرفع من الحالة النفسية للموظف، وربما يؤدي الى تحسين مستوى انتاجيته على الفور، وهو ما نحتاجه بشدة في كافة مناحي الحياة، لقد سبق وان اقرت تعويضات لرجال الاعمال على العقود الحكومية بسبب رسوم الـ 2400 ريال التي فرضت على العمالة، لكن هل استفاد صاحب المشروع شيئا من ذلك على سبيل المثال، الإجابة بلا بكل تأكيد، ومن هذا المنطلق وجب ان نعقلها ونتوكل ولا ننتظر موافقة رجل الاعمال على كل قرار لن يستفيد منه، وان كان التوصل الى تفاهمات أكثر لتقليل الضغوط أفضل بكثير. 