7 أخطاء عليك تجنبها في مقابلات العمل
القاهرة: «الشرق الأوسط أونلاين»
يعتبر وقت إجراء مقابلات العمل للحصول على وظيفة من أصعب الأوقات لدى البعض، فتلك اللحظات يمكن أن تحدد مستقبل الشخص، وقد ذكرت مجلة «فوربس» الأميركية سبعة أخطاء منتشرة ينبغي على الشخص تجنبها في مقابلات العمل الشخصية، والتي إذا تجنبها يمكن أن تصبح فرصته في الحصول على الوظيفة أكبر، وهذه الأخطاء هي:
1 - الذهاب للمقابلة قبل موعدها بكثير:
فكما لا ينبغي أن تذهب إلى المقابلة متأخرا، لا ينبغي أن تذهب في وقت مبكر جدا، فعليك أن تعطي نفسك دائمًا وقتًا أكثر قبل الذهاب لتهيئة نفسك وعقلك قبل المقابلة.
2 - انتقاد شركتك أو رئيسك السابق:
فبعض الأشخاص يقومون بانتقاد شركتهم السابقة أو رئيسهم السابق عند سؤالهم عن سبب تركهم للشركة، إلا أن هذا الأمر قد يؤثر بالسلب على حصولك على الوظيفة حيث يعطي انطباعًا غير جيد عنك.
3 - الافتقار إلى المهنية:
ينبغي أن تكون تصرفاتك ومظهرك مهنيين وجادين، وأن تكون سلسًا، فالمرونة والصدق هما في كثير من الأحيان، مهارتان أساسيتان للمرشح المثالي.
4 - تركيز حديثك على الراتب:
فينبغي أن يبدأ التفاوض في الراتب من صاحب العمل وليس منك، ومن الأفضل عدم الاستفسار عن البيانات المالية خلال المقابلة الأولى، وإذا تم سؤالك عن الراتب الذي تريد الحصول عليه، فينبغي أن تخبرهم أنك قابل للتفاوض، فهذا يعطيك فرصة أفضل للحصول على الوظيفة.
5 - عدم المتابعة:
فإن الشركات تفضل الأشخاص الذين يظهرون الاهتمام، فعليك أن تظهر اهتمامك، ببعث رسالة شكر بعد المقابلة على سبيل المثال، أو الاتصال بالشركة بعد 48 ساعة لمعرفة ما إذا تم قبولك في الوظيفة أم لا.
6 - عدم التحضير الجيد للمقابلة:
فينبغي على الشخص التحضير للمقابلة جيدا ومعرفة كل المعلومات التي تستطيع جمعها عن الشركة، وتحضير بعض الإجابات للأسئلة المتوقع أن توجه له.
7 - عدم طرحك أي أسئلة:
ففي نهاية كل المقابلات الشخصية، يتم توجيه سؤال للشخص المتقدم للوظيفة وهو: «هل لديك أي أسئلة؟» وغالبا ما يكون عدم طرحك لأي سؤال نقطة سلبية ضدك، حيث قد يشعر صاحب العمل أنك غير مهتم.