تطبيق المرحلة الثامنة من «حماية الأجور» على 2500 منشأة
منال الأحمدي من جدة
 أكد لـ"الاقتصادية" تيسير المفرج مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية أن المراحل السابقة من برنامج حماية الأجور تم تطبيقها بشكل كامل تخللها مخالفات من بعض المنشآت وطبق بحقها النظام. 
ومن المقرر أن تبدأ وزارة العمل في التطبيق الإلزامي للمرحلة الثامنة من البرنامج، التي تشمل فئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها 130 عاملا فأكثر، يوم السبت المقبل مطلع آب (أغسطس). 
وقدرت الوزارة عدد المنشآت المشمولة في هذه المرحلة بـ 2464 منشأة بعدد عمالة يبلغ نحو 363869 عاملا. 
وقال المفرج، إنه في المراحل السابقة وجد عدة منشآت مخالفة طبق بحقها النظام، الذي يشمل إيقاف الخدمات حتى التزامها بصرف الأجور. 
وأكد مدير المركز الإعلامي للوزارة أن البرنامج يشمل الموظفين السعوديين والمقيمين على حد سواء، ويستكمل تطبيقه بشكل تدريجي حتى يشمل جميع المنشآت العاملة في المملكة. 
وتابع "تبقى مرحلتان لنصل للمنشآت التي عمالتها 100 عامل فقط، ثم سيعلن عن المنشآت التي عمالتها أقل من 100". 
وأكد الدكتور عبدالله أبواثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن الوزارة ملتزمة بتطبيق "حماية الأجور" على جميع منشآت القطاع الخاص للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشكلات بين صاحب العمل والعامل. 
وأضاف أن الوزارة لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة حتى يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص. 
ودعا المنشآت إلى المسارعة برفع ملف الأجور للعاملين من خلال حساب المنشأة في الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، منبها المنشآت التي لا تلتزم بضوابط البرنامج لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي بأنه سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل. 
وأوضح، أنه إذا تأخرت المنشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات المنشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل. 