مسؤولون حكوميون لموظفي العلاقات: اقتصروا على «القهوة» في حفلات المعايدة
عبد السلام الثميري من الرياض
 يبدو أن العادة السنوية لتخصيص الوزارات والجهات الحكومية أوقاتاً لحفلات المعايدة بين الموظفين، الذي يحضره مسؤولو تلك الجهات بعد الإجازة، بدأت تخرج عن الهدف الرئيس لها، وذلك بالميل إلى المبالغة في هدر الوقت، والتباهي فيما يقدم من مشروبات ومأكولات. هذه المبالغات دعت بعض المسؤولين إلى تنبيه موظفي العلاقات إلى اقتصار ضيافة حفل المعايدة على "القهوة العربية" فقط، وتخصيص وقت للمعايدة لا تتجاوز 30 دقيقة حفاظاً على أوقات الدوام. ويرى موظفون أن حفل المعايدة يشكل حافزا معنويا كبيرا ينسي المحتفى به كل الجهود والطاقات والتعب الذي بذله، خصوصا أن هناك كفاءات تقدم الغالي والنفيس، ومن الظلم ألا تكون هناك مكافأة لهم، ولو بعمل حفل معايدة لهم، ويعتبر من أهم العناصر المحفزة للعاملين، والاعتماد على التكريم والتشجيع لتنمية الطاقات والمهارات والقدرات عملية أساسية يجب أن تكون مبدأ كل قائد في مؤسسته. وأشاروا إلى أن حفل المعايدة يؤكد استشعار أهمية الاحتفاء بالعيد كمناسبة إسلامية، تأصيل بعض القيم الإسلامية السليمة مثل التراحم والتزاور والتعاون في نفوس الموظفين، تعزيز التواصل والترابط داخل المؤسسة الواحدة. وأوضح سالم الشهري أخصائي اجتماعي، أن الاعتدال والاهتمام بمصالح المراجعين أهم القيم التي لا بد أن يزرعها القائد لدى موظفيه، مشيراً إلى أهمية أن يوازن الرئيس في دائرته بين إقامة الحفل من دون تكاليف مبالغة في الوقت والمال. وأشار الشهري إلى أن مثل هذه البرامج من الأساليب الإنسانية المطلوبة في جميع المجالات العملية؛ لأنها تسهم بشكل فاعل في رقي العمل، وخلق جو صحي بين الموظفين، وهو ما من شأنه الرقي بعجلة العمل، فيأتي ذلك كالبلسم الشافي المعزز لنجاحهم ورقيهم في عملهم، بشرط عدم التأثير في المراجعين، وتعويدهم على الإهمال. من جانبه، قال محمد القرون مشرف تربوي، إن مثل الحفلات تعد حافزاً لهم، وتوفر لهم الوقت من معايدة الجميع، من خلال تجمعهم في مكان واحد، إلا أنهم يرفضون أن يكون ذلك على حساب الإنتاجية والتقصير في العمل. وأبان القرون أنه يتفق مع تحديد وقت للمعايدة، وألا يكون فيها أي تبذير خلال الاجتماع. 